人力資源部保密工作總結(jié)

人力資源部××年度保密工作總結(jié)

200××年，公司第二輪申請武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格。為迎接××省武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格審查認證委員會組成的專家組對我公司進行現(xiàn)場審查認證，確保總公司順利取得武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格證書，使總公司保密工作上一臺階，我部門在公司黨委及保密委員會的帶領(lǐng)下，積極配合保密辦，結(jié)合公司實際，做了大量細致的工作�，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、完善保密制度，切實提高保密意識

結(jié)合我部門實際工作，我部門員工在部門領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，積極編寫制定《人力資源部員工保密職責(zé)》，并下發(fā)至部門每位員工，要求我部門員工嚴格履行相應(yīng)保密職責(zé)，切實按照相應(yīng)保密制度開展工作，及時解決保密工作中遇到的問題，杜絕泄密行為和泄密事件的發(fā)生。

根據(jù)保密職責(zé)要求，我部門員工每月按時進行保密自查，嚴格按照保密規(guī)定處理涉密載體，在總公司勞資統(tǒng)計、人力資源信息系統(tǒng)、相關(guān)涉密文件閱辦等涉密工作中，按照保密要求切實做好各項保密工作。

二、規(guī)范涉密人員管理

1、對20××年以來涉密人員的變化情況進行了清查，完善總公司涉密人員花名冊，便于規(guī)范涉密人員管理工作，并聯(lián)合保密辦將公司涉密人員名單向K市公安局出入境管理處登記備案。

1.對于新增進的涉密人員進行崗前保密審查并備案，進行上○

崗保密培訓(xùn)，并與其簽訂保密責(zé)任書，落實保密責(zé)任；

2.對離崗涉密人員按規(guī)定實行脫密期管理，及時與之簽訂保○

密承諾書，完善脫密期管理相應(yīng)材料；

3.配合公司保密辦組織開展了20××年保密教育培訓(xùn)工作，○

確保涉密人員按規(guī)定滿足15學(xué)時的培訓(xùn)，參加培訓(xùn)人數(shù)達277人次。

2、為規(guī)范涉密人員因私出國（境）管理工作，我部門根據(jù)公司實際，制定了《××××公司涉密人員因私出國（境）審批管理規(guī)范》，加強了因私出國（境）管理，確保國家秘密安全，維護總公司利益。

三、涉密人員考核

為了規(guī)范保密補貼的發(fā)放和管理，確保公司保密工作正常開展，我部門根據(jù)相應(yīng)法律法規(guī)，結(jié)合公司實際情況，制定了《××××公司保密補貼發(fā)放辦法》，并于每季度末聯(lián)合公司保密委員會對全體涉密人員進行考核，根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放相應(yīng)保密補貼。

四、保密考試工作

為了做好省武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格審查認證委員會專家組現(xiàn)場審查組織的保密知識考試準備工作，我部門根據(jù)《武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格審查認證標準》，下發(fā)了保密基本知識等共計700余道試題，要求全體涉密人員認真學(xué)習(xí)，熟識保密基本知識，并組織多次考試檢查，確保涉密人員對保密考試試題知根知底，有力保障了現(xiàn)場審查工作中保密考試高分通過。

五、保密要害部門部位年審工作

配合保密辦完成集團公司對我公司保密要害部門部位年審工作中有關(guān)人員管理等方面工作。

六、其他日常工作

在日常工作中，我部門員工堅持“控制源頭，加強檢查，明確責(zé)任，落實制度”的保密工作原則，加強對本部門涉密人員監(jiān)督和管理，對計算機使用、文件運行管理等進行認真查實，嚴格各項保密措施，做到“清桌鎖柜、人走桌清”，把各項職責(zé)落實到實處。

七、不足之處

雖然我部門在保密工作中取得了一定的成績，但比照保密要求，尚存在一些缺陷，主要是保密工作創(chuàng)新力度有待突破，部門員工保密知識有待進一步提高。

保密工作是一項長期任務(wù)。搞好保密工作，對我公司的改革、發(fā)展和穩(wěn)定有著很現(xiàn)實和長遠的意義。這既是一項日常工作，也是企業(yè)管理的重要內(nèi)容。我部門將一如既往的落實好領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任制，增強涉密人員的責(zé)任感，不斷加強學(xué)習(xí)，提高綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，適應(yīng)新形式下保密工作的需要，發(fā)揮保密工作的作用，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展、和諧穩(wěn)定服務(wù)。

人力資源部

二××年××月××日

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201*年公司保密工作總結(jié)

201*年，xx公司認真落實上級保密工作精神，結(jié)合xx公司的實際情況，以服務(wù)持續(xù)發(fā)展、和諧穩(wěn)定為目標，以宣傳教育為基礎(chǔ)，以制度建設(shè)為保證，以計算機信息系統(tǒng)安全為重點，強化涉密計算機信息網(wǎng)絡(luò)的保密管理，深入抓好“五五”保密普法的宣傳教育工作，進一步落實保密工作責(zé)任制，使保密工作更好的為生產(chǎn)經(jīng)營、市場開發(fā)、企業(yè)管理和構(gòu)建和諧企業(yè)提供強有力保障。年初，xx們就制定了全年的保密工作要點，日常工作中加強了涉密重點部門部位的監(jiān)督，經(jīng)常進行自查整改�？傮w上講，文件管理規(guī)范，計算機運行安全，無泄密、

竊密事件發(fā)生。

一、領(lǐng)導(dǎo)干部認識明確，認真落實責(zé)任制。

xx公司的保密工作和保密委員會在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在局保密辦的具體指導(dǎo)下，統(tǒng)一思想，服務(wù)大局，立足長遠，著眼當前，整體推進，認真落實保密工作責(zé)任制。主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，全面負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)保密工作責(zé)任，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，經(jīng)常聽取保密工作部門的匯報，及時發(fā)現(xiàn)和研究新形勢下的信息保密任務(wù)，解決工作中存在的實際問題。與此同時，黨委中心組和保密委員會成員加強了保密工作的學(xué)習(xí)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)《關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制的規(guī)定》，自覺接受保密監(jiān)督，模范遵守保密法律、法規(guī)和保密守則。大家認識明確，警惕性較高，認真搞好防范，制定措施，落實制度，確實做到保信息安全，促企業(yè)發(fā)展。

二、加強計算機信息系統(tǒng)安全保密管理，明確上網(wǎng)審批責(zé)任。新形勢下，信息安全、工作秘密、商業(yè)秘密對計算機的管理提出了更高的要求。如果有人保密意識不夠強，工作中有認識不到位和疏忽的地方，失密后造成的后果往往是很嚴重的。在xx公司，現(xiàn)有工作計算機66臺，根據(jù)保密工作的要求和xx公司計算機信息管理與運用的實際，界定了涉密計算機10臺，分布在機要室、財務(wù)科、企管科、技術(shù)科、市場辦、組織干部科、紀檢監(jiān)察科，加強了這些重點部門部位的管理，特別是計算機上網(wǎng)的問題，要求用于收發(fā)和傳閱文件、信息管理的計算機單獨使用，禁止上網(wǎng)。其他需要上網(wǎng)的信息，經(jīng)過嚴格的三次審核，即信息來源審核，公司辦負責(zé)網(wǎng)絡(luò)審核，最后由主管企業(yè)經(jīng)營的副經(jīng)理把關(guān)，三次審核通過才能上網(wǎng)，做到“涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密”，避免保密信息失密事件的發(fā)生。

同時，為提高計算機操作人員的技能和保密安全意識，xx公司多次請有關(guān)計算機網(wǎng)絡(luò)專家講課，對xx公司重點計算機信息管理員、工作人員共40人進行了oa系統(tǒng)的培訓(xùn)，重點就計算機信息系統(tǒng)安全防范、個人設(shè)置、信息使用等內(nèi)容進行了學(xué)習(xí)，進一步明確了計算機信息安全的防范措施。

三、深入開展“五五”保密法制宣傳教育，提高全員保密意識。今年，xx公司的“五五”保密法制宣傳教育指導(dǎo)思想明確，認真貫徹為經(jīng)濟發(fā)展和企業(yè)穩(wěn)定服務(wù)的基本方針，緊密結(jié)合xx公司工作保密和商業(yè)保密的需要，監(jiān)督涉密的全部人員，尤其是主管保密工作的各級領(lǐng)導(dǎo)干部、各級保密機構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)干部、保密法制工作人員。突出重點內(nèi)容，不斷提高專職保密干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，增強廣大干部職工保密意識和法制觀念。分層次開展有針對性的保密法制宣傳教育。以《中華人民共和國保密法》為基礎(chǔ)，在處級以上干部中系統(tǒng)學(xué)習(xí)《中共中央保密委員會關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制的規(guī)定》，堅持領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法制度，學(xué)法內(nèi)容列入中心組學(xué)習(xí)日，每年不少于兩次，每年每人自行學(xué)法時間不少于6個工作日，組織黨政要害部門負責(zé)人認真觀看《黨政要害部門信息安全與保密》專題片，系統(tǒng)學(xué)習(xí)《xx保密要害部門、部位管理實施細則》。通過多層次有針對性的開展保密法制宣傳教育，有效的提高了大家的保密意識，涉密人員的保密法律法規(guī)知識更全面，應(yīng)用水平更高。

四、組織開展保密承諾書簽訂和涉密崗位清理工作，確保保密安全。

為提高涉密人員保密意識，落實涉密人員保密責(zé)任，今年6月初，xx們嚴格按照xx保密委員會文件要求，組織開展保密承諾書簽訂和涉密崗位清理工作。本著范圍與工作中實際接觸、知悉國家秘密、企業(yè)工作秘密、商業(yè)秘密的部門、人員范圍保持一致的原則，既不能隨意縮小，不出現(xiàn)應(yīng)簽未簽或漏簽，也不隨意擴大、簡單實行“全員簽訂”。重點做好領(lǐng)導(dǎo)干部、保密要害部門部位工作人員的簽訂工作。對在涉密崗位工作的借調(diào)、聘用、離崗和工勤人員，要進行涉密資格審查，納入簽訂范圍。共確定黨辦、企管科、財務(wù)科3個涉密部門，與黨辦、企管科、法律事務(wù)辦、財務(wù)科、勞資科、技術(shù)科、市場辦等科室20名同志簽訂了保密承諾書。簽訂之前，對有關(guān)人員進行保密教育，確保他們熟悉保密承諾內(nèi)容，掌握必要的保密知識和技能。并要求今后新上崗和離崗的涉密人員，必須在上崗和離崗前簽訂保密承諾書；不簽訂的，不得上崗或辦理離崗手續(xù)。加強對保密承諾的監(jiān)督管理，切實防止形式主義、走過場。對違反保密承諾的，要依法依紀追究責(zé)任。

五、落實制度，加強檢查，規(guī)范保密工作。

按照“控制源頭，加強檢查，明確責(zé)任，落實制度”的原則，xx們加強了對涉密部門人員的監(jiān)督和管理，進一步規(guī)范了各涉密部門和網(wǎng)絡(luò)信息管理人員的管理規(guī)章制度，嚴格各項保密措施，對涉密計算機實行專人管理，涉密部門做到“人離門上鎖”。為把各項職責(zé)落實到實處，xx們加大監(jiān)督檢查力度，堅持逢節(jié)必查，季度小查，年底大查的檢查制度，深入到各涉密科室、基層單位現(xiàn)場，對計算機使用、文件運行管理等進行認真查實。重點對一機上兩網(wǎng)、防范措施不當、安全設(shè)置不合理的計算機予以清理。對文件運行和傳閱的環(huán)節(jié)予以監(jiān)督，整改了文件混放、管理疏忽等問題。當然也還存在部分問題，如領(lǐng)導(dǎo)閱文沒有單獨的閱覽室，而是由機要員單獨分別送到各閱文人手中。這有待在今后的工作中進一步改進。

保密是一項長期任務(wù)。搞好工作保密、文件信息保密和商業(yè)保密，對xx公司的改革、發(fā)展和穩(wěn)定有著很現(xiàn)實和長遠的意義。這既是一項日常工作，也是企業(yè)管理的主要內(nèi)容。xx們將一如既往的落實好領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任制，增強保密專、兼職人員的責(zé)任感，不斷加強學(xué)習(xí)，提高綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，適應(yīng)新形式下保密工作的需要，發(fā)揮保密工作的作用，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展、和諧穩(wěn)定服務(wù)。

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