離開原單位、到新單位報到前要做的幾件事

離開原單位、到新單位報到前要做的幾件事

一、看清一個通知書（含報到須知）。您回原單位辦理離隊手續(xù)時，組織部門第一個給您的就是這個轉(zhuǎn)業(yè)干部報到通知書，附加的還有一個就是報到須知。報到通知書告訴您到何單位何部門去報到，很簡單的。這個報到須知，里面的內(nèi)容比較多，您要仔細(xì)看清，不懂的可要問明白了的。

二、轉(zhuǎn)好三個關(guān)系。離開部隊到地方報到，有三個關(guān)系要轉(zhuǎn)出去的，而且都是需要用介紹信的形式來證明。一是找組織部門開具組織關(guān)系介紹信，二是找干部部門開具行政關(guān)系介紹信，三是財務(wù)部門開具供給關(guān)系介紹信。給您開具這三個關(guān)系的依據(jù)，就是您手中的這張轉(zhuǎn)業(yè)干部報到通知書。有的單位，會事先把這三個介紹信給您開好了，就等著您去拿了。前些年還有個糧油關(guān)系，現(xiàn)在已經(jīng)不用了。

三、結(jié)清6項(xiàng)費(fèi)用：一是轉(zhuǎn)業(yè)費(fèi)（轉(zhuǎn)業(yè)費(fèi)分兩部分，一部份是生活補(bǔ)助、一部份是安家補(bǔ)助）。

（一）生活補(bǔ)助的計算：1、連續(xù)軍齡不滿8年的無生活補(bǔ)助費(fèi)；2、8-9周年的，發(fā)3個月生活補(bǔ)助費(fèi)；3、9周年以上的，軍齡每滿1年增發(fā)1個月生活補(bǔ)助費(fèi)，但累計不得超過16個月。

（二）安家補(bǔ)助的計算：軍齡在14周年以內(nèi)的，發(fā)4個月本人月工資；從第15年起，每滿1年增發(fā)0.5個月工資。這里的月生活補(bǔ)助費(fèi)、月工資，指的就是本人的基本工資。

二是住房補(bǔ)貼。住房補(bǔ)貼的計算，各單位都有一套統(tǒng)一的系統(tǒng)，了解的太細(xì)也沒多大意義（具體的計算方法在網(wǎng)站內(nèi)搜索一下就能找到）。我想提醒的是，在結(jié)算住房補(bǔ)貼時，您一定要與系統(tǒng)核對清楚您的入伍時間、提干時間、調(diào)職務(wù)時間，這些時間會直接影響到住房補(bǔ)貼計算結(jié)果的。我本人就有過這個教訓(xùn)，當(dāng)初在計算房貼時發(fā)現(xiàn)，一個與我兵齡相同、職務(wù)相同但提干比我晚的戰(zhàn)友，他的住房補(bǔ)貼高過我很多，再仔細(xì)核對才發(fā)現(xiàn)，財務(wù)人員在系統(tǒng)中把我調(diào)職的時間算錯了。

三是醫(yī)療保險。這個費(fèi)用每人都有但是好像不多，我記得去年個人拿了5000元。

四是服裝費(fèi)。轉(zhuǎn)業(yè)干部服裝費(fèi)，由各單位的軍需物資部門根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給的，大概300多元。

五是獎勵工資。按照往年的慣例，這個工資（就是第13個月工資）是發(fā)給大家的，但也只是個基本工資的數(shù)額（跟前面計算轉(zhuǎn)業(yè)費(fèi)的工資數(shù)額一致）。

六是離隊差旅費(fèi)等其他費(fèi)用。差旅費(fèi)根據(jù)路途的遠(yuǎn)近不同，標(biāo)準(zhǔn)也不同。以前也在一些帖子上看到，還有取暖費(fèi)、退伙費(fèi)等，這些應(yīng)根據(jù)各個單位的實(shí)際情況而定吧。

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各單位新招錄人員報到時間及受理辦法(局辦792)

發(fā)布時間：201*年7月15日點(diǎn)擊：14675次責(zé)任編輯：jyj

各單位：

為及時做好暑期各類新進(jìn)人員（師資）的招錄、報到工作，現(xiàn)就有關(guān)報到時間及受理對象等事宜通知如下：

一、第一批

1、報到時間：7月8日（周四）上午9：00——10：00

2、報到地點(diǎn)：教育局B樓底樓餐廳（寶楊路158號，靠近寶楊碼頭）

3、受理對象：本區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位內(nèi)部流動人員（具體名單見人事干部公共郵箱）

4、受理辦法（辦理程序）：

（1）原單位退工（應(yīng)在報到之前先行辦理）

A、本人向原單位提出解除（終止）聘用關(guān)系書面申請，經(jīng)原單位同意（按《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行），開具《上海市事業(yè)單位解除（終止）聘用關(guān)系證明》、工資證明，填寫好原《上海市事業(yè)單位人員聘用手冊》；

B、原單位將本人申請、《上海市事業(yè)單位人員聘用手冊》、《上海市事業(yè)單位解除（終止）聘用關(guān)系證明》第二聯(lián)放入本人檔案，同時憑《上海市事業(yè)單位解除（終止）聘用關(guān)系證明》第三聯(lián)辦理社保封存（轉(zhuǎn)移），并將檔案整理后一個月內(nèi)轉(zhuǎn)遞給新單位；

（2）新單位報到

A、本人持原單位開具的《上海市事業(yè)單位解除（終止）聘用關(guān)系證明》第四聯(lián)、工資證明紅、黃聯(lián)原件，按上述時間、地點(diǎn)辦理報到，同時領(lǐng)取《辦理聘用合同制手續(xù)的通知》和新的《上海市事業(yè)單位人員聘用手冊》；

B、本人持上述所有材料到新單位（學(xué)區(qū)）報到，同時辦理（簽訂）新的聘用合同、《上海市事業(yè)單位人員聘用手冊》、《上海市事業(yè)單位聘用人員名冊》；

C、新單位自聘用合同訂立之日起10個工作日內(nèi)到區(qū)公共人事服務(wù)中心辦理聘用登記，辦理登記時應(yīng)帶好有關(guān)材料（見附件）；

D、新單位及時辦理檔案交接和受聘人社保繳費(fèi)手續(xù)。5、注意事項(xiàng)：

關(guān)于工資計發(fā)：原單位工資原則上發(fā)至7月底，新單位從次月起重新核發(fā)。二、第二批

1、報到時間：7月14日（周三）下午13：00——15：00

2、報到地點(diǎn)：教育局B樓底樓餐廳（寶楊路158號，靠近寶楊碼頭）

3、受理對象：外區(qū)縣學(xué)校教師、民辦學(xué)校教師、其他企事業(yè)單位人員、非編人員、待業(yè)人員（具體名單待見人事干部公共郵箱）

4、受理辦法（辦理程序）：

（1）原單位退工（目前仍在原單位從業(yè)人員）

本人與原單位解除（終止）聘用（勞動）合同（應(yīng)并在報到之前先行辦理）。（2）新單位報到情況一：本人原屬于本市事業(yè)單位事業(yè)編制的，須持《戶口簿》原件（或《戶籍證明》原件）、原事業(yè)單位近期開具的《上海市事業(yè)單位解除（終止）聘用關(guān)系證明》第四聯(lián)原件、原單位開具的工資證明原件，按上述時間、地點(diǎn)辦理報到，并領(lǐng)取人事局開具的《上海市寶山區(qū)事業(yè)單位聘用工作人員通知單》、教育局開具的《辦理聘用合同制手續(xù)的通知》和《上海市事業(yè)單位人員聘用手冊》；

情況二：本人不屬于本市事業(yè)編制的，須持《戶口簿》原件（或《戶籍證明》原件）、原企業(yè)（或人事代理部門）近期開具的由市人保局統(tǒng)一印制的《退工證明》（待業(yè)人員不需要）、近期登記辦理的《勞動手冊》）原件，按上述時間、地點(diǎn)辦理報到，并領(lǐng)取人事局開具的《上海市寶山區(qū)事業(yè)單位聘用工作人員通知單》、教育局開具的《辦理聘用合同制手續(xù)的通知》和《上海市事業(yè)單位人員聘用手冊》；

（3）本人持上述所有材料到新單位（學(xué)區(qū)）報到，同時辦理（簽訂）新的聘用合同、《上海市事業(yè)單位人員聘用手冊》、《上海市事業(yè)單位聘用人員名冊》；

（4）新單位自聘用合同訂立之日起10個工作日內(nèi)到區(qū)公共人事服務(wù)中心辦理聘用登記，辦理登記時應(yīng)帶好有關(guān)材料（見附件）；

（5）新單位人事干部辦理調(diào)檔手續(xù)（見已發(fā)的流程圖），并在領(lǐng)取檔案后持相關(guān)材料到教育局人事科核定工資，并辦理社保繳費(fèi)手續(xù)。

5、注意事項(xiàng)：

（1）隨軍、隨調(diào)、隨遷、兩地分居、外省市引進(jìn)等其他人員除涉及上述手續(xù)須一致以外，其他與往年相同；

（2）持《勞動手冊》辦理報到的人員，在報到后須將《勞動手冊》交用人單位放入本人人事檔案。

三、第三批

1、報到時間：7月16日（周五）下午13：00——15：00

2、報到地點(diǎn)：教育局B樓底樓餐廳（寶楊路158號，靠近寶楊碼頭）3、受理對象：高校畢業(yè)生（具體名單待見人事干部公共郵箱）4、受理辦法（辦理程序）：（1）本人持《報到證》（共兩聯(lián)：一聯(lián)交新單位存檔用、一聯(lián)報到用）、戶口簿或戶籍證明、畢業(yè)證書原件按上述時間、地點(diǎn)辦理報到，并領(lǐng)取人事局開具的《上海市寶山區(qū)事業(yè)單位聘用工作人員通知單》、教育局開具的《辦理聘用合同制手續(xù)的通知》和《上海市事業(yè)單位人員聘用手冊》；

（2）同第二批受理辦法中（3）、（4）；（3）新單位人事干部持相關(guān)材料到教育局人事科核定工資，并辦理社保繳費(fèi)手續(xù)；

5、注意事項(xiàng)：

（1）本人報到之前，務(wù)必先將簽好的《就業(yè)協(xié)議書》（白聯(lián)）返還給教育局人事科；

（2）非上海生源應(yīng)屆高校畢業(yè)生，須經(jīng)上海市高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心批準(zhǔn)同意落戶后，再可辦理報到。

四、特別提示：

上述三批人員報到后簽約、登記用的《上海市事業(yè)單位聘用人員名冊》因考慮到可以多人填寫使用，且多數(shù)單位仍有結(jié)余，所以這次在新招錄人員報到時不再統(tǒng)一發(fā)放，如有需求，可直接到局人事科領(lǐng)取。

附件：1、新錄用人員工資核定操作辦法2、辦理聘用登記應(yīng)攜帶的材料

教育局人事科201*年6月30日

附件1

新錄用人員工資核定操作辦法

1、錄用外區(qū)學(xué)校人員的工資核定操作辦法：

學(xué)校人事干部根據(jù)外區(qū)縣學(xué)校開具的工資證明和人事檔案重新開具由人事科統(tǒng)一印制的工資證明（各欄目必須填寫清楚、完整）蓋章后將第四聯(lián)（黃單子）交人事科，第二聯(lián)（紅單子）交學(xué)校財務(wù)，第一聯(lián)（白單子）歸入學(xué)校文書檔案。

注：（1）新單位聘用崗位和原單位崗位不同的人員（由教師崗位改為管理崗位或其他崗位）由人事干部攜帶該同志人事檔案、聘用合同、聘用手冊（須先登記）、人事局的聘用通知單于201*年7月26日30日（除雙休日）到人事科重新核定工資。

（2）計發(fā)時間：原單位發(fā)至6月底的，新單位7月起薪；原單位發(fā)至7月底，新單位8月起薪。

2、區(qū)內(nèi)流動：

原單位人事干部開具由人事科統(tǒng)一印制的工資證明，蓋章后將第四聯(lián)（黃單子）交人事科，第三聯(lián)（藍(lán)單子）交原單位財務(wù)停發(fā)工資，第二聯(lián)（紅單子）由本人交新單位，第一聯(lián)（白單子）由原單位歸入文書檔案。

計發(fā)辦法：原單位發(fā)至6月底的，新單位7月起薪；原單位發(fā)至7月底的，新單位8月起薪。

3、應(yīng)（歷）屆高校畢業(yè)生

（1）學(xué)校人事干部于201*年7月26日30日（除雙休日）持受聘人畢業(yè)證書（原件）、教師資格證（原件）、聘用手冊（須先登記）、聘用合同（原件）、人事局聘用通知單交教育局人事科。

（2）人事科開具工資證明（人事干部將第二聯(lián)（紅單子）帶回交學(xué)校財務(wù)）、確定工資審批表、職務(wù)崗位津貼審批表、義務(wù)教育崗位津貼審批表。

（3）學(xué)校人事干部根據(jù)核定的工資填寫醫(yī)保名冊，醫(yī)保補(bǔ)貼審批表并交人事科審核（因義務(wù)教育工資目前執(zhí)行雙軌制，此項(xiàng)工作仍必須做，完中須將義務(wù)教育與非義務(wù)教育分表填寫）。

計發(fā)辦法：

7月16日到教育局報到的人員7月下半月起薪4、外省市引進(jìn)人員

（1）學(xué)校人事干部將引進(jìn)人員的人事檔案、調(diào)出單位的工資轉(zhuǎn)移單、外省市養(yǎng)老金繳納記錄（如外省市事業(yè)單位按當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定不繳納養(yǎng)老金的須由當(dāng)?shù)厣绫Ｖ行某鼍咴谀骋粫r間段內(nèi)不繳納養(yǎng)老金的證明）、人事局聘用通知單、聘用合同、聘用手冊（須先登記）于201*年7月26日30日（除雙休日）交人事科重新核定工資。

（2）人事科開具工資證明（人事干部將第二聯(lián)（紅單子）帶回交學(xué)校財務(wù)）、確定工資審批表、職務(wù)崗位津貼審批表、義務(wù)教育崗位津貼審批表。

（3）人事干部根據(jù)核定的工資填寫醫(yī)保名冊，醫(yī)保補(bǔ)貼審批表并交人事科審核（因義務(wù)教育工資目前執(zhí)行雙軌制，此項(xiàng)工作仍必須做，完中須將義務(wù)教育與非義務(wù)教育分表填寫）。

5、外系統(tǒng)、社會錄用人員

（1）新單位人事干部將外系統(tǒng)、社會錄用人員的人事檔案、最高學(xué)歷的畢業(yè)證書（原件）、專業(yè)技術(shù)職稱（原件）、企業(yè)或社會錄用人員的勞動手冊、聘用手冊（須先登記）、聘用合同、人事局聘用通知單，教師資格證（聘任在教師崗位的）于201*年7月26日30日（除雙休日）交人事科重新核定工資。

（2）人事科開具工資證明（人事干部將第二聯(lián)（紅單子）帶回交學(xué)校財務(wù)）、確定工資審批表、職務(wù)崗位津貼審批表、義務(wù)教育崗位津貼審批表。

（3）人事干部根據(jù)核定的工資填寫醫(yī)保名冊，醫(yī)保補(bǔ)貼審批表并交人事科審核（因義務(wù)教育工資目前執(zhí)行雙軌制，此項(xiàng)工作仍必須做，完中須將義務(wù)教育與非義務(wù)教育分表填寫）。

注：隨軍、隨調(diào)人員需有隨軍、隨調(diào)的批文和戶口本。

附件2

辦理聘用登記應(yīng)攜帶的材料

1、事業(yè)單位法人登記副本復(fù)印件（加蓋單位公章）；2、組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件（加蓋單位公章）；

3、區(qū)公務(wù)員局開具的《上海市寶山區(qū)事業(yè)單位聘用工作人員通知單》對應(yīng)聯(lián)（限新招錄人員）或教育局人事科開具的《辦理聘用合同制手續(xù)的通知》（限本區(qū)系統(tǒng)內(nèi)部流動人員，注意復(fù)印留存用于社保繳費(fèi)）；4、《上海市事業(yè)單位聘用人員名冊》（一式四聯(lián)、加蓋單位公章）；5、《上海市事業(yè)單位人員聘用手冊》（一人一份、加蓋單位公章）；

6、《上海市事業(yè)單位人員聘用手冊》貼‘照片’頁復(fù)印件（1份）；7、聘用單位與受聘人員訂立的《聘用合同》原件。

注：表際間內(nèi)容（如：聘任時間、聘任崗位等）須填寫一致！

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