201*年上半年機關(guān)效能建設(shè)工作總結(jié)(18)

201*年上半年機關(guān)效能建設(shè)工作總結(jié)

201*年上半年，我單位效能建設(shè)工作在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，為進一步加強機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)，營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“連心工程”等活動，提高工作效率、提高服務(wù)質(zhì)量、降低行政成本，解決工作中的“懶、散、臃、貪”現(xiàn)象，全面落實了“提升效能、崗位建功、干部下基層、結(jié)對共建”四項行動，全面推進了黨的思想、組織、作風(fēng)、制度和反腐倡廉建設(shè)。圍繞我單位的中心工作，現(xiàn)將上半年效能建設(shè)工作總結(jié)如下：

一、學(xué)習(xí)階段

根據(jù)有關(guān)文件，我中心召開領(lǐng)導(dǎo)班子會議傳達了關(guān)于效能建設(shè)工作精神，學(xué)習(xí)了以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“堅持依法行政，提高機關(guān)效能，改善服務(wù)質(zhì)量”為目標(biāo)，加強了機關(guān)效能建設(shè)，使我單位全體干部職工服務(wù)意識、大局意識、發(fā)展意識、責(zé)任意識進一步優(yōu)化，轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變職能、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，著力解決了影響單位形象的突出問題，實現(xiàn)了解放思想要有新突破，制度創(chuàng)新要有新舉措，服務(wù)水平要有新改進，工作效率要有新提高，工作作風(fēng)要有新氣象的指導(dǎo)思想。干部職工的法制意識、文明意識、服務(wù)意識有明顯增強，為提高我區(qū)農(nóng)民的生產(chǎn)技能和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收做出了應(yīng)有的貢獻。

二、按照活動安排進行的各項措施

為能夠扎實有效的開展機關(guān)效能建設(shè)工作，我中心成立了效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組由我中心主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，各業(yè)務(wù)股室負(fù)責(zé)人為成員，并對對整個活動的時間、內(nèi)容進行了具體安排，上半年主要從以下五個方面進行了機關(guān)效能建設(shè)工作：

（一）優(yōu)化服務(wù)：牢固樹立公仆觀念，自覺增強服務(wù)意識，切實增強績效觀念，認(rèn)真履行工作職責(zé)，結(jié)合“退耕還林”及“陽光工程”培訓(xùn)項目，從201*年1月至3月，在6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)19個行政村開展了冬春農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)，共舉辦培訓(xùn)班26期，166場（次），培訓(xùn)農(nóng)民2192人，14044人次，免費發(fā)放培訓(xùn)資料2200（11000）套，宣傳資料13000余份。同時舉辦技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)班。

（二）創(chuàng)新工作：突破傳統(tǒng)的思維方式和習(xí)慣，以轉(zhuǎn)變職能、提高效能、強化服務(wù)為目標(biāo)，探索科學(xué)高效的服務(wù)模式和保障措施。為提高教職工的實操教學(xué)能力，更好的為農(nóng)民增收做出貢獻，投資30萬元與農(nóng)技中心通過一定的物資和技術(shù)支

持與服務(wù)，在三營鎮(zhèn)團結(jié)村、頭營鎮(zhèn)利民村、彭堡鎮(zhèn)閆堡村、黃鐸堡鎮(zhèn)豐澤村等4個移民村進行實操培訓(xùn)基地共建，在培訓(xùn)基地對移民現(xiàn)場進行手把手的培訓(xùn)指導(dǎo)，使移民掌握1-2門生產(chǎn)技術(shù)，并帶動周邊更多的農(nóng)民群眾發(fā)展設(shè)施農(nóng)業(yè)和開展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)活動。另外，在單位院內(nèi)開墾荒地，種植了多種蔬菜，將“菜園子”變?yōu)楦刹柯毠ぬ岣邔嵅俳虒W(xué)能力的“練兵場”，教職工們通過田間種植管理、定期觀察記錄等，有效的加強了干部職工理論知識與實踐操作相結(jié)合，提升了教職工的教學(xué)水平和能力。

（三）完善規(guī)范：加強對創(chuàng)建活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，建立效能建設(shè)長效管理機制，落實首問負(fù)責(zé)制，完善工作流程、工作規(guī)則。

（四）群眾滿意：堅持以人為本，寓管理于服務(wù)之中，千方百計為培訓(xùn)對象服務(wù)，把培訓(xùn)對象滿意與否作為衡量創(chuàng)建活動成效的根本依據(jù)。

（五）“連心工程”各項工作進展順利。我中心與張易村黨支部在3月初進行了對接，并組織12名黨員進行了“連心”結(jié)對承諾，現(xiàn)已回訪5次。我中心承諾事項共4條，目前已經(jīng)履諾3條，即捐贈了價值6000余元的農(nóng)業(yè)科技書籍500本、給黨員活動室配置了201*元的辦公設(shè)備（實際承諾1500元），已培訓(xùn)黨員群眾67人，共235人次。黨員個人的23條承諾已全部履諾，其中：向“連心”黨員贈送農(nóng)業(yè)科技書籍26冊，價值500余元；聯(lián)系解決外出務(wù)工人員4人；贈送地膜240公斤，價值3840元。

三、機關(guān)效能建設(shè)的各項措施制定與完善

（一）明確目標(biāo)，完善考核機制。結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和進一步營造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境活動的開展，根據(jù)履諾情況、平時崗位職責(zé)履行情況、制度執(zhí)行情況、工作任務(wù)完成情況，按照區(qū)委、政府和農(nóng)牧局的相關(guān)要求進行上半年考評，并兌現(xiàn)獎懲。

（二）完善制度，從嚴(yán)治理。積極健全和完善各項規(guī)章制度，建立效能建設(shè)長效機制。結(jié)合效能建設(shè)，進一步健全和完善有關(guān)制度規(guī)定，加大了對教職工考勤、考評的力度，用制度管人，按制度辦事，做到責(zé)任明確、落實到人、嚴(yán)格考評、從嚴(yán)治理。從提高辦事能力、提高辦事效率出發(fā)，進一步完善了干部考評制、輪流值班制、首問負(fù)責(zé)制、責(zé)任追究制，建立了能者上、庸者下的科學(xué)機制。加強日常管理制度，通過完善AB崗工作制度、考勤制度、車輛管理制度等，使單位日常工作有章可循，高效運轉(zhuǎn)。努力形成結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴(yán)密、制約有效的效能建設(shè)運行機制。

（三）聯(lián)系實際，搞好干部培訓(xùn)。加強培養(yǎng)政治上靠得住、工作上有能力、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過，眼界寬、思路寬、胸襟寬的高素質(zhì)干部，為農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)工作提供思想政治保證、人才保證和智力支持。我中心先后派出七名教職工外出學(xué)習(xí)，繼續(xù)堅持“二五”學(xué)習(xí)，為做好培訓(xùn)工作打下堅定基礎(chǔ)。

（四）強化監(jiān)督，加強考核工作。結(jié)合我單位工作的實際，定期和不定期地采取了領(lǐng)導(dǎo)評、大家評、個人評的工作點評辦

法，對干部職工工作紀(jì)律、工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度、崗位責(zé)任制及效能建設(shè)等有關(guān)制度的貫徹執(zhí)行情況進行檢查，突出了職責(zé)履行情況，并將檢查、考核的結(jié)果記入年終考評的內(nèi)容，將考核的結(jié)果作為業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。

四、深化爭先創(chuàng)優(yōu)活動

為將創(chuàng)先爭優(yōu)活動推向深入，我中心結(jié)合效能建設(shè)，從優(yōu)化服務(wù)意識、大局意識、發(fā)展意識、責(zé)任意識出發(fā)，針對不同崗位特點，對照公開承諾內(nèi)容，黨支部定期、不定期地對每個干部職工進行點評，不斷找差距、訂措施，有的放矢地開展各項工作，著力解決了影響單位形象的突出問題，干部職工的法制意識、文明意識、服務(wù)意識明顯增強，服務(wù)水平、工作效率和工作作風(fēng)等方面得到有效提升

五、加強組織領(lǐng)導(dǎo)

1、建立機構(gòu)，明確責(zé)任。機關(guān)效能建設(shè)成立以黨支部書記為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)日常工作。領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員要按照分工切實抓好分管工作，一級抓一級，層層抓落實，形成效能建設(shè)的整體合力。

2、廣泛發(fā)動，狠抓落實。通過召開專題會議，深入宣傳，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，使全體干部職工明確開展效能建設(shè)的重要意義、目的要求和主要任務(wù)，增強參與效能建設(shè)的自覺性和主動性。定期檢查效能建設(shè)開展情況，分析問題，研究對策，提出要求，切實發(fā)揮督導(dǎo)作用。

3、統(tǒng)籌安排，務(wù)求實效。正確處理效能建設(shè)與單位各項工作的關(guān)系，把效能建設(shè)融入到各項實際工作之中，統(tǒng)籌安排，

求真務(wù)實，真正把成效體現(xiàn)在提高服務(wù)意識、服務(wù)能力、工作效能、創(chuàng)新水平上，形成圍繞中心、服務(wù)大局、促進發(fā)展的創(chuàng)建導(dǎo)向。

固原市原州區(qū)農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)中心黨支部

二○一二年七月十八日

主題詞：機關(guān)效能建設(shè)總結(jié)報：農(nóng)牧局黨委辦公室

原州區(qū)農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)中心辦公室201*年7月8日印

擴展閱讀：機關(guān)效能建設(shè)工作上半年總結(jié)

xx局201*年上半年機關(guān)效能建設(shè)工作匯報材料

為進一步改進機關(guān)作風(fēng)，提高工作效率，201*年xx局按照《阿克蘇地區(qū)關(guān)于改進機關(guān)作風(fēng)和提高行政效能的規(guī)定》要求，根據(jù)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于進一步推進機關(guān)效能建設(shè)的相關(guān)精神，緊緊圍繞地委、行署中心工作，按照xx局的工作職責(zé)、目標(biāo)、任務(wù)及要求，進一步規(guī)范機關(guān)行為，完善運行程序，大力推進營造機關(guān)行政效能建設(shè)的濃厚氛圍，推進機關(guān)效能建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。現(xiàn)將工作簡要匯報如下：

一、深入推進機關(guān)效能建設(shè)工作

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織

加強機關(guān)效能建設(shè)，是貫徹落實黨的十七大、十七屆五中、六中全會精神，建設(shè)服務(wù)型政府的重要內(nèi)容。是深入實踐“科學(xué)發(fā)展觀”、堅持立黨為公、行政為民的必然要求，是全面加強機關(guān)建設(shè)的有效舉措。xx局高度重視，年初，黨組及時召開黨組會議，對局201*年機關(guān)效能建設(shè)活動進行了專題研究安排部署。根據(jù)人員變動，及時調(diào)整充實了機關(guān)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組由xx局黨組書記王新生擔(dān)任組長，局長阿孜古麗.艾拜任副組長，班子成員為成員，負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)全局轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加強機關(guān)行政效能建設(shè)，協(xié)調(diào)、督促相關(guān)工作的開展，組織綜合考評評議。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任有紀(jì)檢組長耿晉焱擔(dān)任，成員由各科室部門的負(fù)責(zé)人組成，并指

定專人負(fù)責(zé)該項工作，落實工作責(zé)任，保證各項工作能夠順利開展。3月下達了《xx局201*年機關(guān)效能建設(shè)和行政執(zhí)法監(jiān)察工作實施方案》，提出“創(chuàng)優(yōu)作風(fēng)、提升能力、提高效率、做出表率”的目標(biāo)，明確行政效能建設(shè)工作的指導(dǎo)思想、工作要求、方法步驟，對各個階段工作進行細(xì)化，確定學(xué)習(xí)內(nèi)容、重點，使得效能建設(shè)得以順利開展。并于3月14日召開全體干部職工會議，進行總動員，對xx局加強機關(guān)行政效能建設(shè)工作進行部署，要求全體干部職工統(tǒng)一思想，明白開展機關(guān)效能建設(shè)活動的重要性、必要性，自覺改進工作作風(fēng)，提高辦事效率，努力創(chuàng)造良好的政務(wù)環(huán)境。在局領(lǐng)導(dǎo)班子的精心組織謀劃下，xx局立足一個“早”字，突出一個“快”字，堅持一個“實”字，做到早籌備，快行動，扎實展開各項工作。

（二）貫徹落實，有序開展

在日常工作中，始終做到堅持效能建設(shè)和業(yè)務(wù)工作兩手抓，把機關(guān)效能建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，始終貫穿于整體工作的始終。

1、抓學(xué)習(xí)教育，努力營造效能建設(shè)的良好氛圍。今年以來，組織全體干部職工原原本本的學(xué)習(xí)了《中紀(jì)委第十次全體會議公報》、《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《地區(qū)機關(guān)效能建設(shè)考評辦法》等有關(guān)文件，深入開展“顧大局、講程序、守紀(jì)律”活動，形成了全局一盤棋，上下一個調(diào)，人人講效能的良好氛圍，使全體干部逐漸認(rèn)識到加強機關(guān)效能建設(shè)是實踐科學(xué)發(fā)展觀的需要。通過學(xué)習(xí)，進一步統(tǒng)一了思想，明確了職責(zé)，

激發(fā)了全體干部參與效能建設(shè)的熱情，積極爭創(chuàng)“學(xué)習(xí)型機關(guān)”，爭當(dāng)“高效廉潔公務(wù)員”的積極性。

2、抓制度保障，全面確保效能建設(shè)取得成效。開展機關(guān)效能建設(shè)以來，我局以xx局機關(guān)效能建設(shè)的制度化、規(guī)范化和科學(xué)化為目標(biāo)，制定出臺了《xx局201*年機關(guān)效能建設(shè)和行政執(zhí)法監(jiān)察工作實施方案》、《xx局機關(guān)效能建設(shè)考評辦法（試行）》、《關(guān)于建立和完善機關(guān)效能建設(shè)八項制度的實施意見》等一系列制度和措施。建立和完善了四個方面的制度。一是深化機關(guān)“周三、周五學(xué)習(xí)日”學(xué)習(xí)制度，堅持每星期至少學(xué)習(xí)兩次，并建立學(xué)習(xí)匯報交流制度，堅持集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，學(xué)習(xí)政治理論、法律法規(guī)、經(jīng)濟管理等知識，改善知識結(jié)構(gòu)，提高政治文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。二是建立工作承諾制。要確保工作時間隨時有人接待，態(tài)度熱情，工作仔細(xì)，接受群眾和輿論的監(jiān)督，采取限時辦結(jié)制和崗位責(zé)任制。三是建立務(wù)實服務(wù)制。理順機關(guān)職能，規(guī)范運行機制，將每一項工作責(zé)任到人，繼續(xù)推行首問責(zé)任制、一次性告知制。四是健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。明確責(zé)任分工，狠抓工作落實，強化檢查考核，嚴(yán)格責(zé)任追究，認(rèn)真落實反腐倡廉、黨風(fēng)廉政的各項要求，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，促進黨內(nèi)監(jiān)督的有序開展和執(zhí)行紀(jì)律的嚴(yán)肅性，執(zhí)政為民，立黨為公。

3、抓督查考核，推動效能建設(shè)的鞏固和發(fā)展。為實現(xiàn)有效監(jiān)督，扎實推進效能建設(shè)工作，我局日常工作堅持效能建設(shè)和業(yè)務(wù)工作兩手抓，把效能建設(shè)作為年度考核工作的重要內(nèi)容

加強督查，確保每個階段工作落到實處。進行“查辦事拖拉，促優(yōu)質(zhì)高效；查作風(fēng)飄浮，促求真務(wù)實；查敷衍塞責(zé)，促勤勉敬業(yè)”等“五查五促”的督查，推動效能建設(shè)深入發(fā)展。為了提高工作效率，確定了專人抓督查，加大檢查力度，不定期對各科室進行工作檢查，并進行書面《通報》。特別是對不作為、亂作為以及違反效能建設(shè)規(guī)定的行為進行嚴(yán)肅查處。把工作績效考評與干部使用、公務(wù)員年度考核、評先評優(yōu)、經(jīng)濟獎懲等緊密掛起鉤來，有效調(diào)動了大家的工作積極性。

（三）抓好結(jié)合，力求實效

加強效能建設(shè)是轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)、推進機關(guān)全面建設(shè)的重大舉措。我局在效能建設(shè)活動中，狠抓作風(fēng)建設(shè)，力求作風(fēng)建設(shè)取得實效。加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提高工作效率。積極推進學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、節(jié)約型、和諧型機關(guān)建設(shè)，努力建設(shè)高素質(zhì)黨員干部隊伍。堅持做到“三個結(jié)合”，即與爭創(chuàng)滿意單位工作相結(jié)合，力求機關(guān)作風(fēng)建設(shè)有明顯進步；與開展學(xué)習(xí)型機關(guān)相結(jié)合，力求干部職工整體素質(zhì)有明顯提高；與強化內(nèi)部管理相結(jié)合，力求機關(guān)整體建設(shè)明顯進步。始終把把效能建設(shè)和作風(fēng)改進落實在服務(wù)上，體現(xiàn)在工作中，主動為各有關(guān)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企事業(yè)單位和科技人員提供高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)，務(wù)求在操作層面上取得實效。一是積極服務(wù)企業(yè)。主動為企業(yè)與科研院所、高校牽線搭橋。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員，多次帶隊到企業(yè)調(diào)研，企業(yè)科技項目進行摸底，了解企業(yè)需求。全力協(xié)助企業(yè)完成國家自治區(qū)項目申報，收集整理了一批科技招商項目，組織企業(yè)參加

全國科技博覽會，主動幫助企業(yè)尋求科技合作伙伴。二是扎實服務(wù)基層。局領(lǐng)導(dǎo)帶隊深入各縣市調(diào)研，對縣市科技工作做好指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和督導(dǎo)。通過地區(qū)本級科技項目資金，引導(dǎo)科技項目更好的為地區(qū)經(jīng)濟社會大局服務(wù)。圍繞科技進村入戶，xx局牽頭在地區(qū)范圍內(nèi)組織開展大規(guī)模的科技活動周活動。通過機關(guān)效能建設(shè)在具體工作中的落實，機關(guān)的精神面貌和工作水平都有了顯著的新變化。

二、扎實開展廉政風(fēng)險點排查防控工作

按照《阿克蘇地區(qū)廉政風(fēng)險點排查防控工作實施方案》要求，xx局認(rèn)真貫徹落實《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系２００８－２０１２年工作規(guī)劃》和《阿克蘇地委關(guān)于進一步加強懲防體系建設(shè)工作的意見》，扎實推進廉政風(fēng)險點防控機制建設(shè)，進一步加強對xx局重點崗位、重點人員以及關(guān)鍵環(huán)節(jié)權(quán)利運行的監(jiān)督和管理，認(rèn)真開展廉政風(fēng)險點排查防控工作，積極做好各階段的工作。

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確工作責(zé)任

xx局按照地區(qū)要求，及時成立了以黨組書記王新生為組長、紀(jì)檢組長耿晉焱為副組長的xx局廉政風(fēng)險點排查工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由紀(jì)檢組長耿晉焱同志兼任，辦公室具體負(fù)責(zé)廉政風(fēng)險點反饋機制工作的組織協(xié)調(diào)考核督查等日常工作。形成了書記負(fù)總責(zé)，班子成員分工負(fù)責(zé)，紀(jì)委監(jiān)察部門組織協(xié)調(diào)，各職能部門各負(fù)其責(zé)，干部職工和群眾廣泛參與的齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)機制和工作格局。

（二）完善制度保障，促進工作落實

機構(gòu)成立之后，迅速開展了各項工作，在第一時間起草制定了《xx局推進廉政風(fēng)險點排場防控工作實施方案》（阿地科黨組字【201*】7號），并經(jīng)由局黨組會議研究討論下發(fā)。實施方案從指導(dǎo)思想、工作范圍、組織領(lǐng)導(dǎo)、工作步驟方法、時間安排、工作要求等方面，對xx局廉政風(fēng)險點防控工作進行了詳細(xì)的方案，進一步明確了廉政風(fēng)險防控工作的任務(wù)和目標(biāo)。

（三）召開動員大會，開展廣泛動員

xx局于4月18日召開了全體干部職工參加的廉政風(fēng)險點防控工作動員大會。會議由黨組書記王新生主持，會上對《阿克蘇地區(qū)廉政風(fēng)險點排查防控工作實施方案》、《xx局推薦廉政風(fēng)險點排場防控工作實施方案》等文件進行了全文傳達學(xué)習(xí)，并要求全局干部職工要明確廉政風(fēng)險點排查防控工作的重要意義，要牢固樹立廉政風(fēng)險意識，自覺參與到廉政風(fēng)險點排查防范工作中來，要通過活動進一步提高廣大干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政風(fēng)險防范意識，以優(yōu)良的工作作風(fēng)保障廉政風(fēng)險點排查防控工作落到實處。此次動員大會對xx局廉政風(fēng)險點排查防控工作進行了全面深入部署，并明確了工作目標(biāo)，提出了工作要求，為廉政風(fēng)險點排查防控工作順利開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

（四）不斷強化學(xué)習(xí)，營造良好氛圍

我局通過會議、集中學(xué)習(xí)等方式加強教育學(xué)習(xí)，大力宣傳開展廉政風(fēng)險防控工作的重要意義，組織全體干部學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨黨員

領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則實施辦法》、《關(guān)于實行當(dāng)放連橫建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》等若干文件精神。從著力營造良好的輿論氛圍入手，使廣大干部深刻認(rèn)識到新時期開展廉政風(fēng)險防控工作的重要性、必要性和緊迫性，進一步提高黨員干部“行政有風(fēng)險，用權(quán)須謹(jǐn)慎”的意識，增強做好廉政風(fēng)險點排查防控工作的自覺性。

（五）崗位風(fēng)險排查，評估風(fēng)險等級

按照《xx局推進廉政風(fēng)險點排查防控工作實施方案》第二階段安排部署，重點開展崗位風(fēng)險排查，采取個人和科室自查、召開領(lǐng)導(dǎo)小組評議會等方式，指導(dǎo)各科室對查找出的風(fēng)險點進行風(fēng)險等級評估。組織本單位全體干部職工，圍繞工作職責(zé)、權(quán)力運行程序，查找因為職責(zé)不明確或管理不到位，可能造成的不正確履行職責(zé)、失職瀆職、以權(quán)謀私的風(fēng)險點。在認(rèn)真查找的基礎(chǔ)上，填寫《個人廉政風(fēng)險排查和自我防范承諾表》。以科室為單位，圍繞科室工作職責(zé)，查找因為工作標(biāo)準(zhǔn)和程序不規(guī)范、不透明、不落實可能造成的違反程序、執(zhí)法不公正以及失職、瀆職、以權(quán)謀私的風(fēng)險點，在認(rèn)真查找的基礎(chǔ)上，填寫《科室廉政風(fēng)險排查和自我防范承諾表》。由領(lǐng)導(dǎo)小組將個人和科室查找的廉政風(fēng)險點匯總，并在本單位內(nèi)部公開欄公示，征求各方意見。領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)群眾意見進一步充實完善個人、科室風(fēng)險點查找情況后，對查找出的風(fēng)險點進行風(fēng)險等級評估。截至目前，沒有干部對風(fēng)險點的評定提出異議。風(fēng)險點排查工作的完成，為下一步工作打下了堅實基礎(chǔ)。

在效能建設(shè)中，我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽�。今后，我局將不斷加強思想教育，加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，依法行政，規(guī)范行為，形成長效的工作機制，鞏固效能建設(shè)深化成果，進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，提高科技管理水平，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，為地區(qū)經(jīng)濟社會的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。

二O一二年五月三十日

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