招商局專題民主生活會工作小結

招商局專題民主生活會工作小結

根據市委統(tǒng)一安排，經過前期充分醞釀和認真準備，我局黨支部于9月20日組織召開學習實踐科學發(fā)展觀專題民主生活會，各與會人員以“搶抓歷史機遇、加快科學發(fā)展”為主題，暢所欲言、坦誠交流、統(tǒng)一思想、凝聚共識，完成了各項任務，取得了較好成效，現(xiàn)將會議情況小結如下：

一、領導重視，精心準備

為切實提高民主生活會質量，會前，我局黨支部領導高度重視，對會議議程、內容做了精心安排，分別向市人大、政府、政協(xié)分管領導和市紀檢委、市委組織部、第三檢查指導組、黨建聯(lián)系點及部分企業(yè)發(fā)出邀請函，從不同層面確保列會人員的代表性。我局黨支部民主專題生活會實到人數12人。其中：第三檢查指導組3人，本局黨員干部、職工10人，企業(yè)代表3人，黨建聯(lián)系點1人。黨支部應參加黨員人數6人，實參加會議黨員人數6人，黨員參會率達100%，群眾代表11人，占69%。

第三檢查指導組副組長出席會議，局長主持。二、重點突出，突出招商引資實踐特色

根據會議安排，我局黨支部緊緊圍繞全市“雙爭”目標，結合《招商局領導班子分析檢查報告》和招商引資工作實踐，重點完成了以下五項內容：

（1）局長首先代表招商局班子成員作了踐行科學發(fā)展觀主題發(fā)言，結合全市招商引資工作實際分別談了3點學習實踐科學發(fā)展觀的體會，分析了班子和個人在貫徹落實科學發(fā)展觀方面、黨性黨風黨紀方面存在的8個主、客觀問題，并提出了10條切實可行的整改措施。

（2）班子成員分別圍繞主題，聯(lián)系實際，結合分工，作了批評和自我批評發(fā)言，表示在今后工作中要牢固樹立科學發(fā)展觀的理念，為靈武招商引資當好宣傳員、辦事員和服務員。

（3）公布招商局《領導班子分析檢查報告》。

（4）各參會人員對《招商局領導班子分析檢查報告》進行現(xiàn)場點評。一致認為：近年來，招商局在踐行科學發(fā)展方面成效顯著，在推動靈武地方經濟發(fā)展上取得了一定成績。使全市招商工作從從小到大，從大到強，實現(xiàn)了四個突破：一是招商的服務層次有了新突破；二是招商項目的投資規(guī)模有了新突破；三是招商的產業(yè)領域有了新突破；四是招商的主體范圍有了新突破。

（5）邀請部分老領導和與會人員一同到企業(yè)，對企業(yè)的生產建設情況進行了實地觀摩。

三、暢所欲言，氣氛熱烈，突出凝聚共識實效

會上，企業(yè)代表還分別從企業(yè)切身感受談了對招商工作及“一站式”、“保姆式”服務的認識和體會，并給予了充分肯定；對招商局黨支部工作給予了較好評價。

市第三檢查指導組副組長講話指出，市招商局在學習實踐科學發(fā)展觀活動中，領導重視，全程參與、認識到位、工作扎實，個人剖析發(fā)言態(tài)度誠懇、結合實際、客觀求是、有深度有廣度，抓住了民主生活會的五個質量控制點；《領導班子分析檢查報告》嚴格按照“四對照四剖析”要求，認識講得清、問題找得準、原因析得透、措施定得硬、方向理得明，真正找出了問題的癥結，各項整改措施

也具有很強的針對性和可行性，基本上符合“三個下功夫、六個講清楚”。他同時希望招商局全體黨員干部要再接再厲，進一步修定補充和完善《分析檢查報告》，堅持把理論學習、邊查邊改和“保發(fā)展、保穩(wěn)定、保民生”貫穿活動始終。

根據會議安排，參會人員對我局黨支部民主生活會質量進行打分測評，共發(fā)放測評表22份，收回22份，經現(xiàn)場測評，各與會人員對我局專題民主生活會質量滿意度達100％，平均得分98.2分。

擴展閱讀：招商局民主生活會發(fā)言材料

民主生活會發(fā)言材料張麗清

這次黨員領導干部民主生活會，是對班子成員開展“忠實踐行宗旨、勤政廉政為民”教育活動，鞏固和深入學習黨員領導干部廉潔從政若干準則的一次自我檢驗和錘煉，也給我們班子成員提供了一個交流思想的好機會，更有利于我們總結、發(fā)現(xiàn)工作中、思想上存在的問題和不足，以便于我們在今后工作取得更大的成績。

下面,就我個人在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面存在的不足和差距，聯(lián)系自己的分管工作，談談自己出現(xiàn)問題的根源和將要采取的整改措施。不妥之處，請各位領導和同志們批評指正。一、個人存在的問題

1、學風方面。一是理論學習還不主動，自覺性不高，理論鉆研還不深入，系統(tǒng)性不強。拘于日常事務多，用在學習上的時間少。二是業(yè)務學習還不全面，聯(lián)系實際還不緊密，針對性不夠。在學習目的上不是力求全面發(fā)展，被動地去學習，而沒有自覺地去學習，學習的內容缺乏系統(tǒng)性、全面性。

2、思想作風方面。一是對加快發(fā)展的緊迫感和責任意識還不強，對樹立科學發(fā)展觀理解不夠深刻。二是在抓新業(yè)務發(fā)展上還程度不同地存在思想不夠解放、觀念陳舊、開拓精神不強的問題。對如何更好地搞好新業(yè)務，如何適應市場化運作的要求去抓新業(yè)務探討的還不夠，制約我局業(yè)務發(fā)展的瓶頸問題還沒有得到根本解決。

3、領導作風方面。一是滿足于干好份內的工作，對其他工作的關心、關注比較少；二是對各科室工作要求督促比較多，對部門如何轉變工作作風的部署和檢查落實比較少；三是工作有松懈情緒。

4、工作作風方面。一是服務觀念不強。主動深入基層開展專題調研比較少，主要表現(xiàn)在對群眾反映的熱點問題自己親自下去了解情況、解決問題的時候較少。二是為基層辦實事不夠多。在工作中，有些問題一時解決不了，也沒有做深入的解釋工作和群眾交流少。

5、廉政建設方面。本人嚴格按照“兩個務必”的要求、領導干部廉潔自律和黨風廉政建設責任制要求，時刻檢點自己的生活作風，在工作中沒有利用職權為自己謀好處。二、存在問題的根源

以上問題，有些是表現(xiàn)在面上的，有些存在于思想認識上，經過深刻剖析，我認識到存在以上問題主要有三個方面的原因：

一是放松了對科學發(fā)展觀的學習。科學發(fā)展觀是指導各項工作最有力的武器，自己本應該在抓好業(yè)務發(fā)展的同時，更加注重理論學習，但常以干工作代替理論學習，以學文件、看報紙代替系統(tǒng)的理論學習，由于學習不夠，沒有全面掌握科學發(fā)展觀的本質和精髓，還沒有完全學會運用科學發(fā)展觀的立場、觀點和方法分析處理問題，因而，難免會出現(xiàn)決策的盲目性和執(zhí)行上的片面性。出現(xiàn)創(chuàng)新上的隨意性。就工作創(chuàng)新來說，班子成員如果能夠帶頭樹牢經營理念，廣大員工的心態(tài)就會受到強烈影響和沖擊，思想觀念可能隨之發(fā)生轉變。但實事求是地講，實踐中我還沒有完全做到凡事講效益，以經營理念為載體打通思路、目標實現(xiàn)途徑的力度還不夠。因學習不夠，手段單一的問題仍然存在，對新知識、新經驗、新方法知之不多，底蘊不足。

二是宗旨觀念樹立得不牢固。自己對全心全意為人民服務的宗旨意識不夠強烈，有脫離群眾的思想。三、今后努力的方向和整改措施

1、加強理論學習，努力提高思想水平和工作水平。學習是增長才干、提高素質的重要途徑，也是做好各項工作的重要基礎。我將以這次民主生活會為新起點，嚴格按照我局的工作安排，牢固樹立終身學習的思想，堅持理論聯(lián)系實際，深入學習科學發(fā)展觀，增強貫徹上級行政策的自覺性，善于從實踐中觀察和處理問題，做政治上的明白人。同時，認真掌握招商引資政策并積極獻計獻策。

2、強化事業(yè)心和責任感，努力做好本職工作。我將堅持貫徹上級行方針政策，并緊密結合我行實際，創(chuàng)建性地開展工作。針對我局業(yè)務發(fā)展較薄弱的環(huán)節(jié)，進一步加大工作力度。不斷理清發(fā)展思路，制定切實可行的發(fā)展規(guī)劃。

3、努力改進作風。一是將牢固樹立服務意識，時刻牢記全心全意為全局服務的宗旨，經常深入基層，下基層認真聽取基層的意見，對于基層反映的問題要認真研究，及時解決。二是班子團結一心，想事情、干事情、干好事情。團結出戰(zhàn)斗力，戰(zhàn)斗力靠團結。一個單位要發(fā)展，前提是上下要團結一心，全員共謀事業(yè)。只有上下一心，眾人一力，才可能使我們的各項工作健康發(fā)展。

以上是我通過“忠實踐行宗旨,勤政廉政為民和黨員領導干部廉潔從政若干準則”教育活動，認真學習有關會議、文件精神后，反思自身學習和工作的思想匯報，愿意虛心接受班子成員的批評指正。我將本著有則改之,無則加勉的態(tài)度,虛心誠懇接受,努力改正。通過這次民主生活會，我會認真總結經驗，找出差距，進一步提高思想理論水平和工作能力，為全面完成各項工作任務而努力奮斗。

201*年3月10日

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