縣科技局作風(fēng)整頓總結(jié)
縣科技局
開展紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動(dòng)工作總結(jié)
縣科技局根據(jù)《關(guān)于在全縣開展紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動(dòng)的實(shí)施方案》(南辦發(fā)[201*]51號(hào))文件精神和要求,按照縣委縣政府的安排部署,縣科技局積極在全局迅速開展了紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動(dòng)。通過召開大會(huì)、宣傳發(fā)動(dòng),開展討論、查找問題,雙向承諾、強(qiáng)化職責(zé),全面整改、完善制度四個(gè)階段的活動(dòng)。圍繞“四查四看”開展了大討論,查擺出了縣科技局機(jī)關(guān)干部職工,在思想作風(fēng)、履行職責(zé)、執(zhí)行紀(jì)律、大局意識(shí)等方面存在的問題,針對(duì)存在的問題進(jìn)行了集中整改,取得了很好地成效,F(xiàn)將全局活動(dòng)開展情況做以總結(jié)。
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),明確責(zé)任。
為了切實(shí)加強(qiáng)對(duì)科技局紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo),經(jīng)局黨組研究決定,成立了科技局紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。組長由局黨組書記、局長敖勇?lián)危苯M長由副書記副局長袁本貴、紀(jì)檢組長楊道軍擔(dān)任,成員張宗秀、楊學(xué)靜、李曉東、李宏。領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)科技局紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動(dòng)的組織指導(dǎo)和落實(shí),領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,負(fù)責(zé)活動(dòng)日常工作,楊道軍兼任辦公室主任。
二、宣傳發(fā)動(dòng),安排部署。
8月26日,科技局召開了局領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員會(huì)議,研究制定了《科技局關(guān)于開展紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動(dòng)的實(shí)施方案》,明確了紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動(dòng)達(dá)到的五個(gè)目的,即,①大局明確意識(shí)要明顯加強(qiáng),②敬業(yè)精神要明顯增強(qiáng),③工作效率要明顯提高,④多項(xiàng)制度要明顯健全,⑤工作業(yè)績要明顯提升。
8月30日,召開了全局紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動(dòng)動(dòng)員大會(huì),局長敖勇作了動(dòng)員講話。會(huì)議傳達(dá)貫徹了全縣開展紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動(dòng)會(huì)議精神,大會(huì)宣讀了《科技局開展紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動(dòng)實(shí)施方案》。敖勇強(qiáng)調(diào),通過紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動(dòng),我們要達(dá)到“崗位職責(zé)認(rèn)真履行,組織紀(jì)律明顯增強(qiáng),工作作風(fēng)明顯改進(jìn),精神面貌明顯改觀,服務(wù)水平明顯提高,廉潔自律意識(shí)明顯強(qiáng)化”的目標(biāo)。
三、開展討論,查找問題。
通過宣傳發(fā)動(dòng)階段后,全局圍繞“四查四看”,(即,查精神狀態(tài),看精神是否在狀態(tài)中在工作上;查工作作風(fēng),看是否存在作風(fēng)渙散紀(jì)律松弛問題;查大局意識(shí),看是否部門利益至上個(gè)人利益第一的問題;查執(zhí)行情況,看是否存在有令不行有禁止不止的問題。)開展了大討論,經(jīng)過認(rèn)真收集、匯總、整理,查擺出了科技局機(jī)關(guān)干部職工,存在思想作風(fēng)、履行職責(zé)、執(zhí)行紀(jì)律、科技服務(wù)等問題。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。
一是學(xué)習(xí)熱情不高。全局干部職工在信息化時(shí)代里,在全球經(jīng)濟(jì)一體化時(shí)代,知識(shí)更新不及時(shí),與當(dāng)前全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展、科技進(jìn)步不相適應(yīng)。
二是思想解放不夠。全局干部職工對(duì)于通過科技促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展意識(shí)不濃,對(duì)于在全縣開展科技創(chuàng)新,存在畏難情緒,利用科技成果轉(zhuǎn)化成現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力,加快全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展,存在著開拓精神不夠強(qiáng)問題。
三是精神狀態(tài)不佳。有個(gè)別干部職工精力不在工作上,有精神不振、畏難怕苦情緒,缺乏事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神,有在其位不謀其政,在崗在位未謀事、不做事現(xiàn)象,部分干部職工有做一天和尚撞一天鐘的思想。
四是執(zhí)行紀(jì)律不嚴(yán)。執(zhí)行上班作息制度不嚴(yán),有不執(zhí)行請(qǐng)假銷假制度,上下班經(jīng)常有遲到、早退現(xiàn)象;崗位責(zé)任制執(zhí)行不到位,上班中途有脫崗、串崗、溜崗現(xiàn)象,有時(shí)上班期間有上網(wǎng)玩游戲現(xiàn)象;其它時(shí)間不能自律。不能以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求自律自己。
五是科技服務(wù)不到位。主要表現(xiàn)在干部不能經(jīng)常深入到基層、深入到企事業(yè)單位、深入到一線調(diào)研、指導(dǎo)、開展科技服務(wù),對(duì)企業(yè)科技創(chuàng)新缺乏技術(shù)支撐,科技成果推廣應(yīng)用速度和效益不理想。六是廉潔自律有待加強(qiáng)。
針對(duì)大討論中查找出來的問題,科技局通過問卷調(diào)查、走訪座談等形式,廣泛征求社會(huì)各界對(duì)局機(jī)關(guān)和個(gè)人在思想作風(fēng)、履行職責(zé)、執(zhí)行情況等方面的意見和建議。針對(duì)存在的問題,單位和個(gè)人都做了分析剖析,并將剖析材料在單位公開欄上向社會(huì)進(jìn)行了公示。
四、公開承諾、強(qiáng)化責(zé)任。
通過討論分析和剖析,領(lǐng)導(dǎo)班子成員首先向單位職工進(jìn)行了公開承諾,在思想作風(fēng)、履行職責(zé)、執(zhí)行紀(jì)律上,他們做了要“從我做起,向我看齊,對(duì)我監(jiān)督”承諾!耙话咽帧毕蛏鐣(huì)做了公開承諾。機(jī)關(guān)干部全部向黨組織做了承諾,承諾的內(nèi)容都與年度工作、崗位責(zé)任相聯(lián)系。
五、全面整改、完善制度。
科技局通過兩個(gè)月的紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動(dòng),針對(duì)全局查擺出來的問題,進(jìn)行了分析剖析之后,在10月16日至10月30日進(jìn)行了全面整改。針對(duì)科技局紀(jì)律作風(fēng)存在的問題,制定了整改方案,根據(jù)整改方案進(jìn)行了全面整頓落實(shí)。一是制定完善了相關(guān)的各項(xiàng)制度。制定了《科技局工作作風(fēng)制度》、《科技局紀(jì)律作息制度》、《科技局思想作風(fēng)建設(shè)制度》。通過制度強(qiáng)化責(zé)任。二是加強(qiáng)了整改落實(shí)。在分析剖析的基礎(chǔ)上,對(duì)一般性的問題,通過全面教育、勸誡疏導(dǎo)和認(rèn)真糾察,及時(shí)有效地得到了解決。針對(duì)單位整體出現(xiàn)的問題進(jìn)行了全方位地整改,特別是涉及到科技工作服務(wù)方面的問題,進(jìn)行了細(xì)致徹底改進(jìn)。三是紀(jì)律作風(fēng)明顯加強(qiáng)。通過紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動(dòng),目前,在科技局干部職工中,實(shí)現(xiàn)了崗位責(zé)任制認(rèn)真負(fù)責(zé),組織紀(jì)律明顯加強(qiáng),工作作風(fēng)明顯改進(jìn),精神面貌明顯改觀,服務(wù)水平明顯提高,廉潔自律明顯強(qiáng)化。全局上下形成了講黨性、顧大局、守紀(jì)律的良好風(fēng)氣,實(shí)現(xiàn)了政治上堅(jiān)定不移、組織上高度統(tǒng)一、行動(dòng)上步調(diào)一致,做到了全局政令暢通,工作效能明顯提高。
擴(kuò)展閱讀:桂陽縣科技局開展作風(fēng)大整頓方案(201*)
桂陽縣科技局作風(fēng)大整頓活動(dòng)實(shí)施方案
為貫徹落實(shí)《郴州市作風(fēng)大整頓活動(dòng)的方案》和《桂陽縣開展“正風(fēng)肅紀(jì),一線建功”作風(fēng)大整頓主題活動(dòng)實(shí)施方案》的文件精神,確保我局順利開展作風(fēng)大整頓活動(dòng)并取得實(shí)效,特制定該活動(dòng)實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,認(rèn)真貫徹落實(shí)縣第十一次黨代會(huì)、以及縣紀(jì)委第十一屆四次全會(huì)暨全縣反腐敗工作和作風(fēng)大整頓動(dòng)員大會(huì)精神,積極開展“正風(fēng)肅紀(jì),一線建功”作風(fēng)大整頓主題活動(dòng),實(shí)現(xiàn)“精神的提振、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、執(zhí)行力大提升、發(fā)展環(huán)境大提質(zhì)、群眾滿意度大提高”的目標(biāo),開拓創(chuàng)新,廉潔從政,求真務(wù)實(shí),再創(chuàng)一流業(yè)績。
二、活動(dòng)內(nèi)容
在全局干部職工中深入開展“正風(fēng)肅紀(jì),一線建功”作風(fēng)大整頓主題活動(dòng),切實(shí)解決思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)文風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)等問題。
(一)實(shí)施“三聯(lián)三幫”和干部下基層活動(dòng)。按照“三問三進(jìn)三同”活動(dòng)要求,組織實(shí)施“三聯(lián)三幫”和干部下基層活動(dòng),即局黨政主要負(fù)責(zé)人,每人負(fù)責(zé)聯(lián)系一個(gè)企業(yè)或項(xiàng)目,幫助解決一個(gè)影響發(fā)展的實(shí)際問題;聯(lián)系一個(gè)村(駐點(diǎn)
村:華山鄉(xiāng)小溪村),幫助解決一個(gè)熱點(diǎn)問題;每個(gè)干部聯(lián)系一個(gè)特困戶,幫助解決一個(gè)生產(chǎn)生活難題。組織干部深入基層開展調(diào)研“雙十問”,進(jìn)行社會(huì)問題大調(diào)查、社會(huì)矛盾大化解、困難群眾大幫扶、干群關(guān)系大融洽活動(dòng)。(二)開展“五亮五比五創(chuàng)”活動(dòng)。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng),將組織開展“亮身份、亮職責(zé)、亮承諾、亮本領(lǐng)、亮口碑”活動(dòng),明確職責(zé),公開承諾;開展“比素質(zhì)、比干勁、比奉獻(xiàn)、比創(chuàng)新、比作風(fēng)”活動(dòng),加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高服務(wù)本領(lǐng),轉(zhuǎn)變工作作風(fēng);開展“創(chuàng)一流部門、創(chuàng)一流隊(duì)伍、創(chuàng)一流服務(wù)、創(chuàng)一流業(yè)績、創(chuàng)一流形象”活動(dòng),創(chuàng)先爭優(yōu),比學(xué)趕超。(三)開展整頓問責(zé)活動(dòng)。重點(diǎn)解決“七不”問題:1、精神不振,表現(xiàn)為事業(yè)心責(zé)任感不強(qiáng)、意志衰退、不思進(jìn)取、只求過得去不求過得硬等;2、政令不暢,表現(xiàn)為各自為政、推諉扯皮、搞上有政策下有對(duì)策、有令不行有禁不止;3、紀(jì)律不嚴(yán),表現(xiàn)為不遵守工作紀(jì)律、自由散漫、作風(fēng)懶散,遲到早退、擅自離崗,上班不務(wù)正業(yè),酒后駕車等;4、工作不實(shí),表現(xiàn)為工作虛浮、形式主義、講話假大空、虛報(bào)浮夸欺上瞞下、群眾觀念淡薄、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、不作為慢作為亂作為等;5、創(chuàng)新不力,表現(xiàn)為不注重學(xué)習(xí)、不研究工作、能力平庸、因循守舊,缺乏創(chuàng)新能力,工作長期無起色;6、正氣不足,表現(xiàn)為耍小聰明、搞小動(dòng)作,鬧不團(tuán)結(jié),放棄原則、不敢抵制歪風(fēng)邪氣,搞違規(guī)操作等;7、為政不廉,表
現(xiàn)為貪圖享受、公車私用、索拿卡要、鋪張浪費(fèi)、打牌賭博、婚喪喜慶大操大辦等。三、活動(dòng)步驟
(一)宣傳發(fā)動(dòng)階段(3月6日20日)。局黨政領(lǐng)導(dǎo)參加全縣作風(fēng)大整頓動(dòng)員大會(huì)后,組織召開全體干部職工參加的科技局作風(fēng)大整頓動(dòng)員會(huì),認(rèn)真學(xué)習(xí)《郴州市黨政機(jī)關(guān)工作人員作風(fēng)問責(zé)暫行辦法》和縣作風(fēng)大整頓動(dòng)員大會(huì)精神;按照縣作風(fēng)大整頓主題活動(dòng)的安排部署,成立領(lǐng)導(dǎo)小組和工作班子,制定科技局作風(fēng)大整頓主題活動(dòng)實(shí)施方案;按照“三聯(lián)三幫”要求,深入駐點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)了解基本情況,落實(shí)幫扶對(duì)象,明確需要解決的問題。
(二)組織實(shí)施階段(3月21日11月30日)。1、自查追責(zé)環(huán)節(jié)(3月下旬5月份)。堅(jiān)持開門搞整治,擴(kuò)大群眾參與,開展作風(fēng)大討論和作風(fēng)問題集中排查,召開專題民主生活會(huì)、互相交流談心、提意見建議等,查擺問題,分析作風(fēng)問題的深層次原因,提出解決問題的辦法措施,立足自查自糾,切實(shí)把問題搞準(zhǔn)、把方向搞明,把工作搞實(shí)。
2、評(píng)議擔(dān)責(zé)環(huán)節(jié)(6月9月)。認(rèn)真聽取服務(wù)對(duì)象、基層群眾和各方面代表人士的意見建議,積極開展單位作風(fēng)民主評(píng)議,對(duì)評(píng)議出來的突出問題進(jìn)行整改。
3、制度定責(zé)環(huán)節(jié)(1011月)。進(jìn)一步完善部門責(zé)任制、
崗位責(zé)任制、績效考核制、黨務(wù)公開和政務(wù)公開制、車輛管理制等,著力從制度層面建立保證良好作風(fēng)的長效機(jī)制,及時(shí)將成功的經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為制度和規(guī)定,通過制度創(chuàng)新來提速增效、清風(fēng)正氣。
(三)總結(jié)提高階段(12月份)。全面總結(jié)這次作風(fēng)大整頓活動(dòng),進(jìn)一步查找需改進(jìn)和提高的問題,提出鞏固和深化作風(fēng)大整頓成果的具體措施,促進(jìn)成果轉(zhuǎn)化,推動(dòng)工作發(fā)展。
四、保障措施
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為扎實(shí)開展作風(fēng)大整頓主題活動(dòng),確保各項(xiàng)工作落實(shí)到位,我局將成立作風(fēng)大整頓主題活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,組長:陳高骨、謝斌,成員:雷鑫華、陳迎春、李成達(dá),顏艷萍、鄧亞嵐,下設(shè)辦公室,鄧亞嵐為辦公室主任。主要負(fù)責(zé)對(duì)作風(fēng)大整頓主題活動(dòng)的宣傳教育、監(jiān)督檢查、指導(dǎo)服務(wù)和資料匯總等工作,各部門要分工合作、密切配合,確保作風(fēng)大整頓活動(dòng)有序開展,取得實(shí)效。
(二)嚴(yán)格督促檢查。局作風(fēng)大整頓活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將定期對(duì)各股室的作風(fēng)整頓情況進(jìn)行督促檢查,對(duì)問題多、群眾意見大的部門列為重點(diǎn),集中督促檢查,加以整改。(三)建立信息反饋機(jī)制。要暢通聯(lián)系渠道,方便群眾反映意見,及時(shí)收集、匯總各類信息,切實(shí)加強(qiáng)與縣作風(fēng)辦的信息溝通、情況匯報(bào)工作。認(rèn)真總結(jié)活動(dòng)開展中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),積極探索行之有效加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制,力求作風(fēng)
建設(shè)工作經(jīng)常化、制度化、長期化。
201*年3月14日
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