石柱縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站人員異地交流辦法(試 行)

附件4

石柱縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站人員異地交流辦法

（試行）

為了充分調動全體畜牧獸醫(yī)工作者的積極性，最大限度的發(fā)揮每一個在崗人員的主觀能動性，建設一支敬業(yè)精神強、服務意識濃和業(yè)務技術過硬、群眾滿意的基層畜牧獸醫(yī)隊伍，提高我縣畜牧獸醫(yī)隊伍的整體形象，適應新農村建設和現代畜牧業(yè)跨越式發(fā)展的需要，特制訂本辦法：

一、異地交流原則。按照實事求是、公平公正、獎勤罰懶、促進相互學習和交流工作經驗、并實行崗位回避制度的原則，根據本站的個人工作業(yè)績、群眾認可程度、年齡結構、文化水平、團結共事情況、遵守紀律和年度綜合考評結果等方面的因素，在縣編委核定編制內根據鄉(xiāng)鎮(zhèn)站實際工作需要，實行異地工作交流。年齡53周歲以上、在戶口所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站工作、無違法違紀違規(guī)行為且能完成各項工作任務的人員，一般不實施異地交流。

二、異地交流周期。原則上站長每五年交流一次，一般職工根據工作需要進行交流。特殊情況不受時間限制，可依據本人申請或工作需要由局領導集體決定進行交流。

三、異地交流方法。站長根據畜牧獸醫(yī)局年初制定的鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站考核辦法的考核結果，征求鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委意見,結合縣畜牧獸醫(yī)局領導和相關科室平時工作掌握的情況確定。職工以所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)站考核結果、當地黨委政府評價、服務對象滿意程度，結合縣畜牧獸醫(yī)局領導和相關科室平時工作掌握的情況、鄉(xiāng)鎮(zhèn)站長的意見確定。具體調整方案由管理鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站的業(yè)務科（站、所）征求鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站長的意見后，分別提出方案，交局分管領導綜合后，提交局領導班子集體確定。

1、站長異地交流方法。

（1）連續(xù)3年所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)站綜合考核分值90分以上、各項考核指標居全縣前五名、個人無違法違紀違規(guī)行為、本系統公認的專業(yè)技術和管理能力強的站長，可隨自己意愿申請交流到相應崗位工作。

（2）連續(xù)5年所在站綜合考核分值8089.9分、各項考核指標居全縣前15名、個人無違法違紀違規(guī)行為、專業(yè)技術和管理能力強

的站長，可根據本人申請進行異地交流安排,原則上安排到排名靠前或靠近家庭所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站工作。

（3）連續(xù)5年所在站綜合考核分值70－79.9分、各項考核指標居全縣前20名、個人無違法違紀違規(guī)行為的站長，按工作需要并結合本人申請進行交流安排。

（4）當年所在站綜合考核分值65-69.9分、各項考核指標均未進入全縣前10名的站長；連續(xù)2年工作停滯不前或群眾對該站投訴占對系統投訴20%以上的站長，由局領導集體決定進行交流安排。

（5）當年所在站綜合考核分值65分以下的站，由局領導對站長進行誡勉談話。連續(xù)2年被誡勉談話的站長，給予免職為一般職工并交流到異地工作。

2、職工異地交流方法。

（1）工作勤奮、效果好，群眾公認程度高，并且敢于堅持原則、抵制不正之風，敢于實事求是向上級反映鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站站長和職工在工作和生活中的違紀違規(guī)現象者，可以優(yōu)先安排到除家庭所在地之外的意愿地崗位工作。

（2）已在非家庭所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)站工作，因工作有突出表現獲得縣級人民政府以上表彰的先進個人或連續(xù)3年考核為優(yōu)秀的職工，可優(yōu)先交流到近家庭所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。

（3）連續(xù)2年考核為基本合格（基本稱職）或當年考核為不合格（不稱職）的職工由局領導集體決定安置崗位。

（4）凡上班不作為、出工不出力、假公濟私、不服從工作安排的職工一律交流到其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站工作；不假離站或不按規(guī)定履行書面請假手續(xù)，而又達不到有關處分規(guī)定的職工，交流到條件艱苦的鄉(xiāng)鎮(zhèn)站工作；

（5）不加強政治和業(yè)務學習、一年之內在工作中出現三次以上失誤的職工，交流到條件艱苦的鄉(xiāng)鎮(zhèn)站工作,同時給予政紀處分。

（6）工作認真負責，確有特殊情況，可以特殊安排。四、凡不服從畜牧獸醫(yī)局調整交流者，參照《公務員法》及國家相關規(guī)定進行處理。

五、本辦法由石柱縣畜牧獸醫(yī)局負責解釋。

擴展閱讀：石柱縣畜牧獸醫(yī)系統工作人員違紀違規(guī)處理辦法(試行)

附件5

石柱縣畜牧獸醫(yī)系統工作人員違紀違規(guī)

處理辦法（試行）

為了規(guī)范全縣畜牧獸醫(yī)系統工作人員的從業(yè)行為，樹立部門良好形象，促進石柱畜牧業(yè)的跨越式發(fā)展，按照從嚴治政、制度管人的原則，參照黨紀政紀的若干規(guī)定，特制定本處理辦法。

一、禁止款項

1、嚴禁不按時上班，嚴禁無正當理由遲到、早退。2、嚴禁曠工。

3、嚴禁上班期間做與工作無關的事（如打牌、打麻將、下棋，在網上看電影、打游戲、聊天、炒股等）；嚴禁擅離工作崗位干私事；嚴禁非工作需要互相串崗等。

4、嚴禁不服從工作調動、不聽從工作安排。

5、嚴禁在工作日中午飲酒。嚴禁參與或要求用公款支付的娛樂活動。嚴禁超標準接待或消費。

6、嚴禁參與賭博、色情、封建迷信等活動。7、嚴禁玩忽職守或越職越位。

8、嚴禁干擾企業(yè)、養(yǎng)殖場（戶）正常生產（工作）秩序。嚴禁強買強賣動物藥品和飼料。嚴禁借工作之便謀取私利。

9、嚴禁在執(zhí)法中不按規(guī)定程序辦理、擅自變更處罰決定、以收代罰。嚴禁違規(guī)處理動物及其產品。嚴禁通風報信、泄露機密或包庇、縱容制假售假違法行為。

10、嚴禁散布不利于本系統形象或聲譽的言論，甚至挑撥離間、誣告陷害、尋釁滋事。

二、提醒款項

1、自覺遵紀守法。2、講團結、講協作。3、遵守回避制度。4、謹慎交友。三、調查處理

1、調查程序：畜牧獸醫(yī)系統全體工作人員違反本規(guī)定，由縣畜牧獸醫(yī)局紀檢組負責調查，經局黨組研究后做出處理決定。

2、處理規(guī)定:畜牧獸醫(yī)系統工作人員在一年內違反本辦法“禁止款項”之一的：一次的給予通報批評，年終不評優(yōu)不評先；二次的給予通報批評，年終考評基本稱職；三次的給予通報批評，年終考評基本稱職，停發(fā)一個月的工作性津補貼；四次的年終考評不稱職,停發(fā)一個月的工作性津補貼，調離現有工作崗位；多次違反的、情節(jié)嚴重的，報有關部門按規(guī)定處理。

工作人員違反有關規(guī)定受到處理的，其所在科、站、室負責人在年終考核中不評優(yōu)不評先。

3、構成違法犯罪的，移送司法機關處理。

4、本辦法與上級有關規(guī)定不一致的，按上級規(guī)定處理。5、本辦法從發(fā)布之日起執(zhí)行。

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