關(guān)于農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(陽光工程)情況的匯報

關(guān)于農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓（陽光工程）情況的匯報

我局根據(jù)重慶市農(nóng)業(yè)局、財政局、農(nóng)村工作辦公室、勞動和社會保障局、教育委員會、科學技術(shù)委員會、建設(shè)委員會《關(guān)于重慶市實施全國農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓陽光工程的通知》（渝農(nóng)科發(fā)[201*]10號）文件精神，結(jié)合我縣實際，積極開展了農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作，現(xiàn)將情況匯報如下：

一、加強組織領(lǐng)導，明確職責。為加強我縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作的領(lǐng)導，墊江縣委辦公室以（墊委發(fā)[201*]6號）文件成立了墊江縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓領(lǐng)導小組；以墊江縣委、縣政府以（墊江委發(fā)[201*]10號）文件下發(fā)了《關(guān)于加強農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移工作的意見》；又以縣農(nóng)業(yè)局、財政局、農(nóng)村工作辦公室、勞動和社會保障局、教育委員會、科學技術(shù)委員會、建設(shè)委員會聯(lián)合行文成立了《墊江縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓（陽光工程）辦公室》（墊農(nóng)業(yè)發(fā)[201*]6號），（陽光工程）辦公室設(shè)在農(nóng)業(yè)局，牽頭培訓工作。（陽光工程）辦公室制定了《墊江縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓實施方案》和各成員單位的職責，在縣委、縣政府的領(lǐng)導下，做到各行其是，各負其責。

二、落實計劃，保證項目任務(wù)的完成。根據(jù)重慶市農(nóng)村勞務(wù)開發(fā)領(lǐng)導小組《關(guān)于下達201*年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓指導性計劃的通知》（渝勞領(lǐng)[201*]5號）文件精神，我們將培訓學員的招生任務(wù)分解到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和定點培訓機構(gòu)，簽定了培訓協(xié)議，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府的培訓學員的輸送任務(wù)納入年度的目標考核，保證項目任務(wù)的完成。

三、加強項目資金的管理。根據(jù)《重慶市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓資金管理辦法》（渝財農(nóng)[201*]91號）文件精神，結(jié)合我縣實際，制定了《墊江縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓（陽光工程）資金管理辦法》。按照中共重慶市委、市政府《關(guān)于實施百萬農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工程的意見》（渝委發(fā)[201*]7號）文件規(guī)定，對符合條件的農(nóng)村人口在定點培訓機構(gòu)參加農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓的人員，經(jīng)考試合格，可享受財政的直接補貼，原則上按照

新世紀范本網(wǎng),范本超過100萬,全部免費下載。定點培訓機構(gòu)經(jīng)物價部門審核公布的培訓費標準30%補助，但每人最高補助不超過400元。培訓補助資金以”代金券”的補貼形式直接發(fā)放給農(nóng)民。對定點培訓機構(gòu)的獎勵，按照培訓學員并實現(xiàn)非農(nóng)就業(yè)，經(jīng)縣（陽光工程）辦公室抽查達85%以上的合格率，同時就業(yè)時間穩(wěn)定在一年以上的，按每人50元的標準進行獎勵。

四、招標確定培訓機構(gòu)。按照文件要求，我縣對參加農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓的單位進行公開招標，有13家學校參加競標，按照資質(zhì)條件進行嚴格的審查，現(xiàn)已確定了10所學校作為我縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓的單位（墊江縣益農(nóng)技術(shù)培訓學校、墊江縣機動車駕駛員培訓學校、墊江縣就業(yè)培訓中心、飛騰電腦公司、科峰電腦公司、墊江縣職教中心、高安一職中、周嘉二職中、墊江縣建設(shè)崗位培訓中心、墊江縣對外勞務(wù)合作服務(wù)中心）。（新世紀范本網(wǎng)，原創(chuàng)范本免費提供下載基地。）截止6月11日，全縣招生2411人，正在培訓259人，已結(jié)業(yè)2352人，實現(xiàn)就業(yè)2150人。

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擴展閱讀：201*年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓陽光工程工作總結(jié)

201*年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓陽光工程工作總結(jié)

為貫徹落實201*年中央一號文件精神，進一步促進農(nóng)業(yè)農(nóng)村生產(chǎn)穩(wěn)定發(fā)展，大力提升廣大務(wù)農(nóng)農(nóng)民的從業(yè)技能和綜合素質(zhì)，為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展和新農(nóng)村建設(shè)提供強有力的人才支撐，將以農(nóng)村勞力轉(zhuǎn)移培訓陽光工程為依托的勞務(wù)經(jīng)濟做大做強，把全縣政府的實事辦實辦好，提高我縣農(nóng)村勞動力就業(yè)技能，加快農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移步伐，促進農(nóng)民增收。今年，我縣遵循“政府推動、學校主辦、部門監(jiān)管、農(nóng)民受益”的原則，以市場需求為導向，以提高農(nóng)民轉(zhuǎn)崗就業(yè)率、增加農(nóng)民收入為重點，強化措施，狠抓管理，著力實施農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓陽光工程�，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：一、基本情況

1、農(nóng)村勞動力及務(wù)工情況：我縣共有農(nóng)業(yè)人口18.4萬人，其中農(nóng)

村勞動力11.2萬人，占農(nóng)村總?cè)丝诘?0.9%。今年全縣農(nóng)村外出務(wù)工勞動力31550人，外出務(wù)工總收入1.8663億元，引導性培訓29640人。2、陽光工程培訓基地情況：我縣現(xiàn)有陽光工程培訓基地三個，分別是：農(nóng)業(yè)機械化學校、職高學校、陽霖農(nóng)業(yè)技能培訓學校。培訓內(nèi)容以農(nóng)業(yè)生產(chǎn)及管理技術(shù)、農(nóng)產(chǎn)品貯藏加工技術(shù)、農(nóng)機操作及維修技術(shù)、農(nóng)業(yè)經(jīng)營管理及農(nóng)村社會管理知識等為重點，提高農(nóng)民職業(yè)技能，促進農(nóng)業(yè)標準化、規(guī)�；�發(fā)展，推動新農(nóng)村建設(shè)。培訓采取理論教學與實踐操作相結(jié)合的方式，培訓時間一般累計約4天3、陽光工程培訓任務(wù)完成情況：省陽光工程辦公室今年對我縣下達了2700人的培訓計劃任務(wù)。我縣按照上級要求，及時對任務(wù)進行了分解布。截至7月底，共完成技能性培訓1300人，占省下達總?cè)蝿?wù)的48.2%，結(jié)業(yè)1200人，轉(zhuǎn)移就業(yè)1050人，轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)占結(jié)業(yè)人數(shù)的87.5%。預計至年底可完成技能性培訓3000人。

4、全縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓任務(wù)完成情況:預計今年全縣可完成技能性培訓3000人，完成引導性培訓35000人。二、實施陽光工程的主要成效（一）培訓基地進一步優(yōu)化。

今年我縣通過公開招標，遵循公開、公正、公平的原則，擇優(yōu)確定培訓機構(gòu)，優(yōu)選了四個培訓機構(gòu)報省陽光辦審核，最后確定了農(nóng)業(yè)機械化學校、職高學校、陽霖農(nóng)業(yè)技能培訓學校三個培訓基地。與上年相比，各基地都增加了培訓場地和教學設(shè)施，調(diào)整了培訓專業(yè)，使專業(yè)設(shè)更加適合市場需求，同時，我縣培訓基地的培訓能力也進一步增強。（二）培訓轉(zhuǎn)移質(zhì)效進一步提高。

各培訓基地堅持“市場為導向”的原則，積極探索適合農(nóng)民的“訂單培訓、定向輸出”、“就近培訓、就地轉(zhuǎn)移”、“整合資源、聯(lián)合培訓”等培訓模式，提高了培訓的針對性，保證了農(nóng)民學員的有效轉(zhuǎn)移，涌現(xiàn)出了一批熱愛科技、學習勤奮、通過培訓就業(yè)改變?nèi)松�的學員典型。(三)農(nóng)民收入穩(wěn)步增長。經(jīng)過培訓的學員轉(zhuǎn)移就業(yè)后，月平均收入在900-1800元之間，比在家務(wù)農(nóng)多200-600元，其中送至日本、新加坡等國外就業(yè)的學員，月平均收入達5000-8000元；經(jīng)過培訓農(nóng)民工的月平均收入，普遍比未參加培訓的高300元以上。據(jù)統(tǒng)計，今年全縣農(nóng)民外出務(wù)工收入達4.68億元,占全縣農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值的18.7%。三、主要作法

（一）加強組織領(lǐng)導，有效整合資源。

為有效整合本市范圍內(nèi)的教育培訓資源、中介勞務(wù)資源、資金人力資源，我縣加強了對這項工作的組織領(lǐng)導。

一是陽光工程領(lǐng)導小組成員單位建立了農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓聯(lián)席會議制度；各成員單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都成立了陽光工程工作專班。二是縣委、縣政府召開專門會進行部署，做好組織、協(xié)調(diào)、培訓工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)全力配合組織農(nóng)民參加培訓。分管領(lǐng)導多次到陽光工程辦公室現(xiàn)場辦公、指導工作。三是縣財政按人平50元的標準配套陽光工程補助資金10萬元，提高了陽光工程補助標準和受惠農(nóng)民范圍；同時安排辦公經(jīng)費2萬元，保證了陽光工程工作的正常開展。四是加大了督導檢查力度，進行了三次全面的自查自糾，由領(lǐng)導小組成員單位及部分人大代表、政協(xié)委員組成檢查小組，對各基地的培訓轉(zhuǎn)移工作和補助發(fā)放情況逐一進行了檢查，促進了管理的規(guī)范化。

（二）完善各項制度，規(guī)范基地管理。一是按照公開、公平、公正和優(yōu)勝劣汰的原則，采取招投標的方式，在年初重新認定了三個培訓基地，并進行了公示。二是制定了《集賢縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓201*年實施方案》，進一步明確了相關(guān)單位和培訓基地的工作任務(wù)和職責。三是嚴格基地管理，確保培訓質(zhì)量。督促培訓基地完善各種設(shè)施和各項規(guī)章制度，加強師資隊伍的選拔、建設(shè)和管理；按照“三有”（有教學計劃、培訓教材、考核考試情況）的要求，采取“四個結(jié)合”（教師講課與聲像教學相結(jié)合、課堂講解與實踐操作相結(jié)合、實踐技能與理論知識相結(jié)合、學習與考試相結(jié)合）的辦法確保教學質(zhì)量。四是規(guī)范陽光工程工作管理。嚴格要求基地公開招生簡章、公示受補助學員情況、公開承諾培訓就業(yè)一條龍服務(wù)；要求基地安排專人負責學員檔案、身份證復印件、考試考核、技能鑒定等資料的收集、整理；統(tǒng)一了培訓臺帳填寫要求和臺帳、進度的報送日期與辦法；加強了配套教材和結(jié)業(yè)證書的發(fā)放管理；加強了網(wǎng)絡(luò)管理，對省陽光網(wǎng)和應城網(wǎng)陽光工程專欄實行專人管理，專門負責轉(zhuǎn)移培訓臺帳、進度和工作動態(tài)的上報。（三）狠抓宣傳發(fā)動，提高參訓比率。

采取多種方式開展了廣泛深入的宣傳。一是通過會議宣傳，分別在全縣農(nóng)村工作會議和鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導會議上宣傳陽光工程政策、文章；二是通過新聞媒體宣傳，定期在縣電視臺、縣人民廣播電臺上宣傳陽光工程政策，播放農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓陽光工程公益廣告和轉(zhuǎn)移培訓新聞；三是通過張貼“通告”進行宣傳，由縣領(lǐng)導小組成員單位聯(lián)合發(fā)布陽光工程通告，對四所培訓基地及其所承擔的培訓任務(wù)、崗位、收費標準、政府補助金額等進行了公布，在全縣城鄉(xiāng)廣泛張貼大幅通告201*份；四是通過培訓基地印發(fā)招生簡章的形式進行宣傳；五是通過編發(fā)工作簡報進行宣傳,全年共編發(fā)簡報12期；六是通過電腦網(wǎng)絡(luò)宣傳，在政府公共網(wǎng)站上開辟了陽光工程專欄，宣傳上級政策，報道工作動態(tài)；七是通過開展活動宣傳，今年3月和7月，我們分別組織開展了送政策下鄉(xiāng)、進村入�；顒�，廣泛宣傳黨的陽光工程惠農(nóng)政策和我縣陽光工程培訓的工種、就業(yè)前景等情況，鼓勵農(nóng)民和即將離校的農(nóng)村畢業(yè)生參加技能培訓。通過多種方式的宣傳，擴大了宣傳覆蓋面和陽光工程的影響力，有效提高了農(nóng)民參訓率。（四）嚴格資金監(jiān)管，實行陽光操作。

為了確保我縣陽光工程達到政府補貼、農(nóng)民受益的目的，我縣陽光辦加大了資金管理力度。

一是根據(jù)我市實際及時調(diào)整培訓補助標準。

二是與縣財政局聯(lián)合印制了規(guī)范的培訓代金券，加蓋市陽光辦和市財政局的公章并進行登記管理，同時對基地實行補助資金申報制度。三是按照“五公開”的要求，要求基地對培訓崗位、收費標準、補助標準以及培訓就業(yè)一條龍服務(wù)承諾進行公開，對享受陽光工程補助學員的基本情況進行公示，接受社會和學員監(jiān)督。四是規(guī)范了補助資金的發(fā)放兌現(xiàn)程序。

五是嚴格監(jiān)管補助資金的發(fā)放，重點審核學員的繳費收據(jù)和就業(yè)協(xié)議，督促基地嚴格按照《農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓陽光工程財政補助資金實施細則》的要求進行發(fā)放。（五）放大“陽光”效應，發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟。

在努力引導農(nóng)民參加技能培訓、保障學員充分就業(yè)的同時，陽光辦還積極加強與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直有關(guān)部門的聯(lián)系和溝通，放大陽光工程效應，為服務(wù)勞務(wù)經(jīng)濟、促進農(nóng)民致富奔小康做好組織協(xié)調(diào)等配套工作。一是在縣委縣政府的統(tǒng)一領(lǐng)導下，積極組織各有關(guān)部門圍繞陽光工程發(fā)揮優(yōu)勢，開展多種形式的培訓和就業(yè)服務(wù)活動，延長了陽光工程服務(wù)鏈條。

二是開展農(nóng)村勞動力資源動態(tài)監(jiān)測和開發(fā)研究，掌握我縣農(nóng)村勞動力資源及從業(yè)現(xiàn)狀和動態(tài)變化情況。按照科學調(diào)查取樣的要求，選擇了福利鎮(zhèn)、永安鄉(xiāng)等四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的八個村組作為監(jiān)測點，在每個監(jiān)測點聘請一名村干部為監(jiān)測員，定期對農(nóng)村勞動力的數(shù)量增減、職業(yè)變化情況進行調(diào)查登記，分析全縣農(nóng)村勞動力的動態(tài)變化情況，為合理開發(fā)農(nóng)村勞動力提供決策依據(jù)。

三是建立信息服務(wù)平臺，為農(nóng)民提供培訓和招工信息。以各培訓基地和鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技服務(wù)中心為依托，設(shè)立了8個信息服務(wù)網(wǎng)點，定期發(fā)布各種崗位培訓招生、企業(yè)招工等信息，引導農(nóng)民積極參加培訓和有序轉(zhuǎn)移就業(yè)。四是為務(wù)工農(nóng)民維護合法權(quán)益。積極聯(lián)系勞動監(jiān)察部門，加強本縣勞動監(jiān)察力度，重點解決拖欠農(nóng)民工工資問題；向農(nóng)村學員發(fā)放跟蹤服務(wù)卡，及時了解學員特別是外出務(wù)工學員的工作生活情況，幫助就業(yè)學員排憂解難，切實為務(wù)工農(nóng)民維護合法權(quán)益。四、存在的問題和明年工作打算

雖然我縣在農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓方面做了一定工作，但也存在不少困難和問題，主要表現(xiàn)在：一是農(nóng)村富余勞動力數(shù)量大，隱性失業(yè)率高，勞力資源浪費嚴重；二是參加培訓的農(nóng)民和推薦就業(yè)的人數(shù)占農(nóng)村現(xiàn)有富余人數(shù)的比率很低；三是培訓質(zhì)量還不高，轉(zhuǎn)移就業(yè)競爭力不強；四是受傳統(tǒng)觀念的影響，普遍存在重學歷教育輕技能教育的現(xiàn)象，少數(shù)單位包括農(nóng)民自己對農(nóng)民工技能教育的重視程度還不高。

當前，大力轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動力，發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟，是增加農(nóng)民收入的重要途徑，是實現(xiàn)富民強縣的重大舉措。要實現(xiàn)農(nóng)村富余勞動力的有序轉(zhuǎn)移就業(yè)，加強技能培訓、提高就業(yè)能力是關(guān)鍵，因此，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作是發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟的重中之重，它作為一項龐大的系統(tǒng)工程、社會工程、民心工程，關(guān)系到農(nóng)民增收、農(nóng)村穩(wěn)定和農(nóng)村社會的全面發(fā)展，需要政府的大力支持和全社會的共同關(guān)注。

下階段，我們要以“三個代表”重要思想為指導，在陽光工程辦公室的具體領(lǐng)導下，充分發(fā)揮資源優(yōu)勢，整合部門力量，強化檢查督辦，大力開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓，加快農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)步伐。一是要進一步加強配合，形成整體合力。各成員單位要在縣陽光工程領(lǐng)導小組的統(tǒng)一指揮下，提高思想認識，密切配合工作，形成整體合力；辦公室要認真做好協(xié)調(diào)、服務(wù)工作；各培訓基地要充分發(fā)揮資源優(yōu)勢，擴大招生規(guī)模；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要加強對這項工作的引導，共同形成一個完善的信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，努力提高農(nóng)村勞動力的參訓率、合格率、就業(yè)率。二是要進一步加大宣傳力度，使陽光工程政策深入民心。積極與廣電部門聯(lián)系，充分發(fā)揮新聞媒體的作用，大力宣傳先進經(jīng)驗、好的作法、典型學員等。積極與鎮(zhèn)、村各級聯(lián)系，加大陽光工程政策在農(nóng)村的宣傳力度。三是要進一步嚴格陽光工程工作的督查管理。重點加強對轉(zhuǎn)移培訓補助資金的兌現(xiàn)、培訓工作開展、教學質(zhì)量和轉(zhuǎn)移就業(yè)情況的督導管理。嚴格按照實施方案、管理辦法和補助資金實施細則的規(guī)定，把好學員審核關(guān)、資金兌現(xiàn)關(guān)、教學質(zhì)量關(guān)和轉(zhuǎn)移就業(yè)關(guān)。

集賢縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作辦公室201*年08月03日

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