XX縣人大辦公室201*年工作小結和201*年工作打算

201*年工作小結和201*年工作打算

XX縣人大辦公室（201*年12月24日）

201*年是“十二五”規(guī)劃實施的開局之年，也是本屆人大常委會任期的最后一年，作為人大常委會辦事機構的區(qū)人大辦公室發(fā)揮兩個“積極主動”作用，扎實開展工作，較好地完成了年初確定的各項目標任務。一是積極主動圍繞“三會（人代會、人大常委會、主任會）”搞好服務，做好常規(guī)性工作；二是積極主動圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，保質保量完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的各項中心工作和重點工作任務，具體做了以下幾個方面的工作。

一、在完成常規(guī)性工作方面

1、努力做好“三會”服務工作。圓滿完成年初在國際大酒店召開的區(qū)四屆人大六次會議的會議服務和后勤保障工作。為四屆人大常委會第33次至38次會議和第45次至54次主任會議，做了大量細致的文件準備、形成審議意見和會議服務等工作。

2、做好代表服務工作，發(fā)揮代表作用。分為人代會期間的代表服務和閉會期間兩塊。人代會期間的吃住服務和工作服務。閉會期間一是提供培訓服務，按要求組織了15名市、區(qū)人大代表參加省、市有關培訓。二是安排8名區(qū)人大代表列席常務會議，組織了5批70人次市、區(qū)人大代表集中視察，為他們提供了履職服務。三是為60名不方便接觸電腦的農村代表訂閱報刊，寄發(fā)《區(qū)人大常委會會刊》，為13個代表小組訂閱了《江淮法治》和《滁州人大》，為代表提供知情知政等服務。四是扎實開展“一個載體、兩項制度”建設活動，為代表履職提供平臺。辦公室指導建設代表活動室45個。組織或委托鎮(zhèn)街組織代表開展接待選

民活動90多場次接待選民1600多人；27名區(qū)人大代表開展了向選區(qū)選民述職活動。此項工作市人大評比中獲二等獎（有獎牌）。

3、做好人大信訪和規(guī)范性文件備案審查工作。熱情周到耐心細致做好人大信訪工作；主要是涉法涉訴類信訪，1-11月份共接待來訪14批35人。受理人民來信訪9封。認真開展了“涉法涉訴類信訪深入化解推進年”活動。專題召開了規(guī)范性文件備案審查工作會議，規(guī)范了“一府兩院”和鎮(zhèn)人代會形成的規(guī)范性文件報備工作。

4、為常委會領導參與中心工作和各工委開展活動做好后期保障工作。年初以來，常委會多位副主任分別擔任“兩路一場”改造征遷地塊大組長和區(qū)“133”工業(yè)提升工程、新城建設等幾大指揮部副指揮長。辦公室能夠及時跟進，為他們做好后勤服務以及相關材料收集、整理、上報，承擔大量日常事務性工作。區(qū)人大除辦公室外，還有人選、內司、財經、農業(yè)、教科文衛(wèi)、城建環(huán)保等6個工作委員會，每年工委每年都有兩至六次不等的專題調研、檢查、評議等工作，辦公室也都能保質保量做好后勤保障和服務工作。

5、切實加強宣傳工作。已于5月10日建成“XX縣人大網站”，編印《XX縣人大》內刊12期，《區(qū)人大常委會會刊》4期，較好地發(fā)揮了“兩刊一網”的人大宣傳主渠道作用。

6、努力加強自身建設。進一步加強了黨風廉政建設，認真履行黨風廉政建設一崗雙責。狠抓效能建設，把區(qū)效能建設領導組的文件和區(qū)督查局印發(fā)給我辦的201*年目標任務復印人手一份。同時將任務分解落實，責任到人，實行目標管理。嚴格按獎懲和考核辦法，實行每月督查、季未總結，及時整改，確保所有任務能夠量化并按時間節(jié)點完成。認真做好黨建工作，機關黨支部于今年初按期換屆。13名副科以上干部全部參加干部在線教育，提高了機關干部隊伍履職能力和工作水平。

7、正在依法、規(guī)范開展區(qū)、鎮(zhèn)兩級人大代表換屆選舉工作。

已完成成立組織、制定方案、宣傳發(fā)動、選民登記、初步候選人正式候選人公布等幾個環(huán)節(jié)的相關工作。171名新一屆區(qū)人大代表和8個鎮(zhèn)461名新一屆鎮(zhèn)人大代表將于28日選舉產生。與此同時，人大辦公室還在緊張、有序地籌備區(qū)五屆人大一次會議的各項前期工作。

8、做好上級人大、外地人大來我區(qū)指導、調研、考察接待工作。今年1-11月份共接待市人大來我區(qū)的調研、視察、執(zhí)法檢查共8批，90人次。7月份協(xié)助市人大在我區(qū)九天峰召開“全市人大宣傳信息和信訪工作會議”，做好接待和配套服務工作，受到市人大和參加會議的兄弟縣（市、區(qū)）同事好評。

9、認真做好老干部工作，創(chuàng)建和諧型機關。區(qū)人大現(xiàn)有退休干部13名，其中縣級11名。主要為他們做好體檢、就醫(yī)、住院接送的車輛保障以及報刊送閱等工作，受到老干部廣泛好評。

二、在完成中心工作和重點任務方面

1、招商引資任務為1.2億元，已招2個企業(yè)，吉奧塑業(yè)和美眾業(yè)，2家企業(yè)計劃投資2.2億元，至11月底已到位資金1.2億元。

2、協(xié)稅護稅任務42萬元，已完成45萬元。

3、完成結對幫扶的大柳鎮(zhèn)大柳社區(qū)幫扶任務，為其解決計劃生育經費1萬元，還在“三民工程”大走訪活動過程中解決殘疾人輪椅、困難戶生活補助等具體問題12個。

4、完成了與烏衣鎮(zhèn)紅山村的新農村結對共建任務，幫助解決困難群眾慰問金5000元。

5、積極投身“大滁城”建設。除3位常委會副主任承擔的“大滁城”建設征遷任務外，人大辦公室還承擔紫薇南路拓寬工程征遷任務30戶，房屋5850。已完成29戶。

三、下步打算

一是集中辦公室全部人力、物力，確保區(qū)五屆人大一次會議順利召開，全力做好會議期間文件材料的準備工作和會議期間的

各項服務及后勤保障工作。

二是認真做好新一屆人大常委會6次會議和主任會議的會議服務工作。

三是重點做好新任代表的培訓工作。及時組織新任代表學習相關法律和人大知識，幫助代表盡快進入角色，提高履職能力。

四是繼續(xù)深入開展“一個載體、兩項制度”建設，為區(qū)五屆人大代表履職做好相關服務。重點在定期接待選民活動上下功夫，進一步拓寬輿情和民意上達渠道，為代表履職搭建平臺，也為全區(qū)經濟社會發(fā)展營造良好、穩(wěn)定環(huán)境發(fā)揮積極作用。

五是修訂完善一批制度。打算對首屆人代會以來出臺的有關會議和工作制度進行認真梳理，該修訂的及時修訂，該增加及時增加完善。并把這一系列的制度全部匯編成冊，印發(fā)給全體區(qū)人大代表。

六是進一步提升宣傳工作水平和效率。進一步加大人大工作相關信息的收集、整理、上報、上網工作力度，充分發(fā)揮電子信息等現(xiàn)代網絡媒體的作用，紙質文檔除報送少量重點單位和存檔外，《XX縣人大》內刊和《人大常委會會刊》將通過向代表電子信箱、代表手機實行無紙化發(fā)布、傳遞。

七是積極參與區(qū)委、區(qū)政府中心工作。努力完成區(qū)委、區(qū)政府下達的招商引資、“大滁城”建設和新城建設、文明創(chuàng)建等中心工作任務。保證完成結對幫扶、結對共建、“三民”工程大走訪等重點工作任務。

最后代表區(qū)人大辦公室表個態(tài)，因為人大系統(tǒng)是上對下的指導關系，很少進行評比表彰。但我們可以保證，只要有評獎，我們一定拿獎牌。

擴展閱讀：縣委組織部201*年工作總結和201*年工作計劃

XX縣委組織部201*年工作總結中共XX縣委組織部（201*年8月11日）

今年上半年，我部緊緊圍繞縣委“135”追趕跨越目標和實施“四個深入推進”大局，以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，突出做好縣鄉(xiāng)黨委集中換屆這一中心工作，統(tǒng)籌抓好紀念建黨90周年、干部日常教育管理、基層組織建設等重點工作，進一步解放思想、狠抓落實，為“十二五”開好局、起好步提供了堅強的組織保證。

（一）深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，黨員干部爭先進位意識得到新提升。一是扎實開展農村主題教育活動。共組織巡回宣講142場次，舉辦專場招聘會5場，幫助返鄉(xiāng)農民工現(xiàn)場簽訂就業(yè)合同1798份。二是充分發(fā)揮工、青、婦群團組織優(yōu)勢。先后組織開展了“建組織、下基層、解難題、送溫暖”、星級團委創(chuàng)建、打造“婦女溫暖之家”活動，努力擴大創(chuàng)先爭優(yōu)活動社會影響力。三是認真組織開展公開承諾、踐諾、評諾活動。年初，全縣各基層黨組織和黨員共做出各類承諾3.45萬件。目前，已完成承諾1.62萬件。結合我縣開展的“五比五爭”競賽活動，81家縣直單位面向全縣進行公開承諾、50名鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）縣直單位一把手進行電視承諾、54家縣直單位140名副職通過網站和XX

報進行公開承諾。同時，組織全縣基層黨組織和廣大黨員干部圍繞嚴守換屆紀律進行承諾。

（二）圓滿完成縣鄉(xiāng)黨委換屆，追趕跨越基礎得到新加強。一是強化組織領導。成立了由縣委書記任組長的縣鄉(xiāng)黨委換屆工作領導小組，派出13個督導組對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆進行一對一督導。二是“四個統(tǒng)一”規(guī)范操作程序。精心組織編制了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作流程圖、時間安排表和相關材料參考文本匯編，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆做到基本流程統(tǒng)一、會議議程統(tǒng)一、選舉辦法統(tǒng)一和執(zhí)行標準統(tǒng)一。三是“立體式”考察把關。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委全額定向推薦的基礎上，提拔優(yōu)秀干部14名，其中，女干部5名；交流36名，有3名干部因推薦票未過50%，經組織考察后，不再提名。對各級黨代表嚴格標準，嚴格把關，有5名出席XX縣黨代會的代表，被取消了黨代表資格。四是“四易其稿”理清發(fā)展思路�？h鄉(xiāng)兩級黨委書記親自主持報告的起草工作，確定指導思想和主要內容，并要求按照初稿征求意見稿定稿的程序，廣泛征求意見建議，集思廣益，修改完善，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委工作報告均報縣委書記審核把關，努力形成一個科學發(fā)展、振奮人心的工作報告。五是“多渠道”宣傳紀律要求，營造風清氣正的換屆環(huán)境。通過報紙、電視、網站、黨務公開欄等途徑，廣泛宣傳“5個嚴禁、17個不準、5個一律”紀律要求。共下發(fā)換屆紀律提醒卡27000多份、

違反換屆紀律案件匯編1000多份。并分別對“兩委”委員候選人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位主要負責人進行了集體談話。

組織提名的25名縣委委員、5名縣委候補委員、17名縣紀委委員和109名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員候選人全部高票當選。其中，有2名優(yōu)秀事業(yè)單位負責人當選為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員；10名鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記、主任當選為縣委委員、候補委員；1名街道黨工委書記當選為縣委常委。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉結束后開展的滿意度測評中，滿意率達99%。

（三）切實規(guī)范干部隊伍日常管理，黨員干部干事創(chuàng)業(yè)動力得到新激發(fā)。一是規(guī)范干部隊伍合理有序流動。制定下發(fā)了《關于進一步嚴肅干部人事管理紀律、規(guī)范報名考試手續(xù)的通知》，努力促進全縣人才資源合理有序流動。二是嚴格科級干部日常管理。對14名正科級領導干部進行離任審計，對提拔重用的61名副科級以上領導干部進行任前公示。在科級干部年度考核中，有28名干部被確定為不定等次，4名干部經重點考察被確定為不稱職等次。三是規(guī)范一般工作人員選調工作。先后面向全縣公開選調了6名工作人員。

（四）著力增強干部隊伍綜合素質，黨員干部引領科學發(fā)展能力得到新提高。一是扎實開展干部教育培訓。在XX市委黨校舉辦新任科級干部素質能力研修班，48名副科

級干部參加了培訓。配合上級組織部門做好調學工作，共選調86名副科級以上干部128人次，參加了省委黨校、XX市委黨校等各主體班次及專題班次學習培訓。二是認真組織開展干部在線學習工作。截止目前，全縣已有1119名干部開通了網絡在線學習。三是認真做好人才工作�！禭X縣201*年2020年人才發(fā)展規(guī)劃綱要》已經縣委常委會討論通過，將于本月中旬正式下發(fā)。完成XX水產公司“221”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目團隊人員的招聘工作。

（五）夯實基層組織建設基礎，基層黨組織和黨員干部社會管理水平得到新增強。一是舉辦全縣農村工作培訓班。5名縣領導圍繞如何創(chuàng)新工作方法、如何提高科學發(fā)展能力、如何把握工作局面，走上講臺親自授課。全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記、組織委員、村“兩委”主要負責人、第四批選派干部和選聘生共339人參加了培訓。二是扎實開展201*年度“三級聯(lián)創(chuàng)”考評工作。派出17個考核組，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委創(chuàng)新情況進行考評。三是隆重開展紀念建黨90周年活動。在全縣組織開展了“十個一”系列慶�；顒�。配合完成了省、市“兩優(yōu)一先”評比表彰的推選工作。四是統(tǒng)籌推進選派選聘工作。堅持每周查崗、每月調度、半年考核等制度，完成對26名第四批選派干部進行年度考核。組織召開了選派干部和大學生村官春訓班。認真做好省新農村建設駐點干部的對接服務

工作。五是認真抓好先鋒網建設和遠程教育站點管理工作。截止7月底，我縣遠程教育站點開機率達67%，位列XX市第一。在全縣組織開展了“農村實用技術普及教育月”活動。

（六）切實加強組織部門自身建設，模范標桿作用得到新體現(xiàn)。將組織系統(tǒng)“講黨性、重品行、作表率”活動與創(chuàng)先爭優(yōu)活動有機結合起來，組織全縣組工干部簽署承諾書93份，承諾事項600多件。結合“以人為本，執(zhí)政為民”主題教育活動和“三民”工程大走訪活動，在機關黨員干部中認真開展了“三個為什么”大討論，部領導針對每個科室存在的不足，提出整改意見建議26條。扎實推進大組工網建設。同時，統(tǒng)籌抓好調研、宣傳、信息等工作。

二、今年下半年工作打算

下半年工作總體思路是：圍繞中心，服務大局，重點抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動、深入干部人事制度改革、加強干部教育培訓、落實人才發(fā)展規(guī)劃、圓滿完成村“兩委”換屆選舉等五件大事，統(tǒng)籌推進其他各項工作，改革創(chuàng)新、狠抓落實、創(chuàng)先爭優(yōu)，為“十二五”開好局、起好步提供堅強的組織保證。

（一）超前謀劃，認真準備，做好縣人大、政府、政協(xié)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政府換屆工作。按照上級有關文件精神，在縣鄉(xiāng)黨委換屆的基礎上，認真做好201*年鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政

府候選人的提名工作，進一步優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子結構。同時，做好縣人大、政府、政協(xié)換屆相關會務工作，確保縣鄉(xiāng)兩級換屆工作圓滿完成。

（二）嚴明紀律，規(guī)范程序，確保村“兩委”換屆工作圓滿完成。一是加強督查指導，規(guī)范村民委員會換屆程序。二是加強宣傳引導，確保每個村民委員會中至少有一名女干部，努力保證參加村民委員會競選的3名大學生村官當選。三是繼續(xù)強化換屆紀律宣傳，擴大群眾知曉率。同時，暢通群眾舉報渠道，加大對違反換屆紀律行為的打擊力度。

（三）健全制度，落實監(jiān)督，不斷提高選人用人公信度。一是研究制定《XX縣科級領導干部選拔任用醞釀暫行辦法》、《XX縣科級領導干部選拔任用動議暫行辦法》，切實提高選人用人公信度和群眾滿意度。二是探索建立干部工作信息公開制度。將干部任用提名情況、民主推薦、民主測評和年度考核結果在一定范圍內公開。三是認真做好四項監(jiān)督制度的貫徹落實工作。加強對貫徹執(zhí)行《干部任用條例》和有關法規(guī)制度情況的監(jiān)督檢查。做好縣委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）“一報告兩評議”工作，強化監(jiān)督。

（四）完善機制，強化培訓，不斷提升干部隊伍綜合素質。一是探索規(guī)范干部培訓檔案管理工作。做好干部學習的跟蹤、記錄工作，將干部學習情況與干部年度考核相

掛鉤。二是努力拓寬干部教育渠道。在充分發(fā)揮縣委黨校陣地作用的基礎上，繼續(xù)加大與高等院校、經濟發(fā)達地區(qū)教育培訓機構聯(lián)合辦學力度。三是統(tǒng)籌抓好人才工作。探索建立我縣人才引進優(yōu)惠政策。認真落實《XX縣201*年-2020年全縣人才發(fā)展規(guī)劃綱要》，為加快經濟社會發(fā)展提供智力支持和人才保障。

（五）突出重點，整體推進，不斷加強基層組織建設。一是按照分級培訓原則，認真做好換屆后村“兩委”主要負責人和“兩委”成員的任職培訓。二是探索建立“兩新”組織黨工委。在XX酒業(yè)、XX消防和XX非金屬等企業(yè)開展“五個好”非公企業(yè)黨組織創(chuàng)建活動。三是探索創(chuàng)新社會管理方式。在XX街道、XX鎮(zhèn)開展集聚式社區(qū)黨建試點工作。四是開展黨建精品工程創(chuàng)建。研究制定《關于在全縣農村基層黨組織創(chuàng)建“精品工程”的意見》，在鄉(xiāng)村兩級選擇部分農組工作進行重點創(chuàng)建。統(tǒng)籌抓好17個后進村整治工作。五是切實抓好選派、選聘工作。認真做好選派干部第三次分類定位和任期滿考核，前三批大學生村官年度考核和第四批大學生村官管理服務工作。五是努力提高遠教站點開機率，力爭達到90%以上。

（六）結合實際，立足長遠，不斷強化組織部門自身建設。結合“三個為什么”和“三民工程”大走訪活動，引導全縣組工干部在提升服務基層能力上創(chuàng)先爭優(yōu)。進一

步完善大組工網建設，提升組織工作信息化水平。健全完善組工信息宣傳工作定期研討、年底述職考評等制度，統(tǒng)籌抓好調研、宣傳、信息等工作。

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