工作總結(jié)國稅局糾建并舉強化行風(fēng)建設(shè)總結(jié)

工作總結(jié)國稅局糾建并舉強化行風(fēng)建設(shè)總結(jié).txt我很想知道，多少人分開了，還是深愛著。自己哭自己笑自己看著自己鬧。你用隱身來躲避我丶我用隱身來成全你！待到一日權(quán)在手，殺盡天下負(fù)我狗。>>>教育資訊網(wǎng)國稅局糾建并舉強化行風(fēng)建設(shè)總結(jié)

我縣國稅局在行風(fēng)建設(shè)工作中，堅持多措并舉，糾建結(jié)合。將提高自身素質(zhì)、規(guī)范執(zhí)法行為，改進(jìn)工作作風(fēng)，增強服務(wù)意識，樹立良好形象的具體舉措，貫穿于實際工作中，收到了較好的效果。他們的主要做法是：一、建全組織，加強領(lǐng)導(dǎo)

為加強我局行風(fēng)建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，該局成立了“行風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組”組長由一把手擔(dān)任，其他副職任副組長，下設(shè)行風(fēng)建設(shè)辦公室和督導(dǎo)小組。形成了一把手負(fù)總責(zé)，副職分兵把關(guān)，紀(jì)檢組織協(xié)調(diào)，全局齊抓共管一盤棋的工作格局。同時實行局長、科所長（分局長）一般干部三級捆綁責(zé)任制，逐級簽定責(zé)任狀。全員建立廉政檔案，一級抓一級層層抓落實。一但出現(xiàn)違紀(jì)問題，除追究當(dāng)事人責(zé)任外，還要追究主管領(lǐng)導(dǎo)的連帶責(zé)任。二、加強學(xué)習(xí)，全面提高素質(zhì)

教育是基礎(chǔ)，制度是保障，育人是根本。在工作中，該局堅持抓班子、帶隊伍、保收入、做貢獻(xiàn)的工作思路，以人為本，重點抓好全員的思想建設(shè)，制度建設(shè)、組織建設(shè)和隊伍建設(shè)。為提高全員的政治和業(yè)務(wù)兩大素質(zhì)，提高政治覺悟和工作技能。該局制定和完善了一整套學(xué)習(xí)制度。堅持政治學(xué)習(xí)的“三會一課”制度和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的“每日一題”、“每月一課”“每季一測”的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度。平時，以科室、基層所為單位組織自學(xué)，做好記錄。縣局定期進(jìn)行檢查驗收。年終列為考核內(nèi)容進(jìn)行評比�？h局根據(jù)工作計劃。以不同形式。對全體稅務(wù)人員進(jìn)行教育、培訓(xùn)、輔導(dǎo)和考試。并開展深入細(xì)致的思想政治工作。重點學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的立場、觀點、方法。學(xué)習(xí)江澤民總書記“三個代表”的重要思想，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。將為人民服務(wù)的唯一宗旨做為我們一切工作的出發(fā)點和落腳點。同時開展了“三觀、四德”教育，促使全員樹立正確地世界觀、人生觀、價值觀。樹立良好的思想品德、社會公德、職業(yè)道德和家庭美德。為提高工作技能，我局組織了為期四周的微機培訓(xùn)班并進(jìn)行升級考試。從而，澄清了思想上的模糊認(rèn)識，提高了政治覺悟和工作技能，增強了隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三、警示教育，筑牢拒腐防變防線。

為提高全員的法紀(jì)觀念和法律意識，增強免疫力，筑牢拒腐防變防線，該局與縣檢察院開展了稅檢共建活動。共同組建了《預(yù)防職務(wù)犯罪指導(dǎo)委員會》。同時邀請檢察院的同志給全體稅務(wù)人員講法紀(jì)課，以典型案例教育警示啟發(fā)大家，并組織全員觀看有關(guān)反腐倡廉的錄像片。特別是李真、叢福奎案件宣判后，及時組織全員收聽、收看廣播、電視，并以此為契機進(jìn)行警示教育。以發(fā)生在身邊的事、教育身邊的人，同時開展了“入黨為什么？在位干什么？身后留什么？”的大討論。通過學(xué)習(xí)討論大家一致認(rèn)識到：李真等中高級領(lǐng)導(dǎo)干部之所以蛻化變質(zhì)，走向犯罪，主要有三個原因：一是理想信念的轉(zhuǎn)變導(dǎo)致私欲膨脹；二是不能正確看待手中權(quán)力，導(dǎo)致濫用職權(quán)，以權(quán)謀私；三是監(jiān)督不力；導(dǎo)致專橫跋戶，為所欲為，滋生腐敗。該局以反面典型為鏡子，以活生生的事例為借鑒，自我對照檢查，狠抓違紀(jì)苗頭和不良傾向。每人寫出不少于1500字的心得體會。從而激發(fā)了大家勤政廉政的積極性。四、嚴(yán)肅工作紀(jì)律，有效約束稅務(wù)干部言行

(一)、嚴(yán)格落實上下班簽到制度和請銷假制度。從縣局機關(guān)到基層單位，每日兩次簽到，對遲到者每次罰款20元。無故不到者一律記錄在案，月底扣發(fā)工資獎金。

(二)、嚴(yán)格著裝制度。從機關(guān)到基層上班時一律著稅服。并多次對不著裝、混著裝者進(jìn)行了處罰。(三)、持牌上崗，文明執(zhí)法。統(tǒng)一制做了胸牌、桌牌、工作證、檢查證。將單位、姓名、職務(wù)，分管工作予以公開，接受納稅人的監(jiān)督。規(guī)定執(zhí)法人員到企業(yè)檢查時，要事先請示、事后報告，盡量減少檢查次數(shù)。要求檢查時必須首先出示工作證、檢查證。否則，納稅人有權(quán)拒絕檢查。如有違反程序者，按違紀(jì)處罰。

五、疏堵結(jié)合，根絕吃、拿、卡、要、報歪風(fēng)。

為徹底杜絕吃、拿、卡、要、報等不正之風(fēng)。該局重新學(xué)習(xí)了總局“稅務(wù)干部十五不準(zhǔn)”和“保定國稅系統(tǒng)稅務(wù)干部七不準(zhǔn)”，并將有關(guān)黨紀(jì)、政紀(jì)知識手冊發(fā)放到每個稅務(wù)人員手中。在宣傳教育的同時，該局對不良傾向和違紀(jì)違法行為不留情、不護(hù)短，積極配合國家審計署、省局、市局及檢察機關(guān)查處違紀(jì)違法案件3起，對有關(guān)人員給予了相應(yīng)處罰。頒布了禁酒令，不定期對飯店明查暗訪，一經(jīng)查實，嚴(yán)肅處理。從而封住了部分人貪吃的嘴、亂伸的手，亂跑的腿，不廉的耳。在此基礎(chǔ)上，我們又從有限的經(jīng)費中擠出一部分錢對縣局食堂及基層的“五小設(shè)施”進(jìn)行了改造和完善。采取單位補一點，個人拿一點，自己再生產(chǎn)一點的辦法。重點進(jìn)行伙食改善，有效地減少了到飯店吃喝的人員，收到了較好地效果。六、嚴(yán)格責(zé)任追究，規(guī)范執(zhí)法行為。根據(jù)省局“兩權(quán)監(jiān)督”的“兩個辦法”，結(jié)合本局的實際情況，該局建立健全了“執(zhí)法過錯責(zé)任追究委員會”和“執(zhí)法過錯責(zé)任追究小組”，制定了一整套工作程序，將執(zhí)法監(jiān)察工作延伸到每個執(zhí)法環(huán)節(jié)。對窗口單位、重點崗位、重點人員進(jìn)行重點監(jiān)察。在執(zhí)法監(jiān)察過程中，不徇私情，對執(zhí)法人員的瀆職、失職、失誤行為，一查到底。對過錯責(zé)任者一律予以經(jīng)濟(jì)處罰，對違紀(jì)、違法者，除經(jīng)濟(jì)處罰外，還要給予相應(yīng)的黨政紀(jì)處分，對觸犯刑律者移交司法機關(guān)處理。從而制約了執(zhí)法環(huán)節(jié)中的隨意性，保證了稅收法律的剛性，增強了執(zhí)法人員的自覺性。規(guī)范了執(zhí)法行為，優(yōu)化了稅收環(huán)境，提高了征管質(zhì)量和工作效率。七、突出重點，立項監(jiān)督。

今年該局重點對稽查環(huán)節(jié)進(jìn)行了立項監(jiān)督。在稅收征管程序中，稽查環(huán)節(jié)是稅收事后檢查的最后一道程序。為提高稽查工作質(zhì)量，該局監(jiān)察室牽頭重點對當(dāng)年的稽查案件，全部進(jìn)行了復(fù)查。從稽查程序，法律文書到檔案資料，以及處罰率、入庫率和執(zhí)行政策情況一一進(jìn)行審核。通過內(nèi)查處調(diào)，找出稽查工中存在的問題與不足。而后區(qū)分不同性質(zhì)，予以處罰和整改。做到立項一批，規(guī)范一批，提高一批，從而推動整體稅收征管工作。八、抓稅務(wù)公開，增強透明度。

為公正稅負(fù)，增強稅收工作的透明度，更好的接受社會各界的監(jiān)督。該局在縣局和基層征收單位都設(shè)置了監(jiān)督臺和公開欄，定期公布稅收政策、辦稅程序、納稅標(biāo)準(zhǔn)、處罰結(jié)果和入庫稅額。針對該縣個體戶、小規(guī)模納稅人點多面廣的實際情況，為保證定額合理、公平公正，該局成立了吸收納稅人代表參加的“定額評定小組”和“定額審定委員會”。并定期對定額戶的定額進(jìn)行審定調(diào)整并予以公開，受到了廣大納稅人的歡迎。九、健全信息網(wǎng)絡(luò)，加大監(jiān)察力度。

為了及時全面的了解掌握稅務(wù)人員的思想狀態(tài)和勤政廉政情況，加強對全體稅務(wù)人員的全方位監(jiān)督。該局增聘特邀社會監(jiān)督員36人，發(fā)放了聘書和聯(lián)系卡，充實和加強了社會監(jiān)督員隊伍。同時更換和設(shè)置舉報箱、意見箱14個，向社會各界和各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)發(fā)放征求意見書280份，聯(lián)系卡80張。為了從不同層次、不同角度全方位的征求意見，收集信息、了解實情，該局采取走出去，請進(jìn)來的辦法。由縣局和基層所分別組織召開了社會監(jiān)督員、一般納稅人、小規(guī)模納稅人、雙定戶座談會180人次，經(jīng)過梳理歸納共征求意見6條，建議18條。對存在的問題與不足，及時采取措施，認(rèn)真整改，并將查處整改情況及時向上級機關(guān)反饋和匯報。做到了事事有著落，件件有回音。

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國稅局糾建并舉強化行風(fēng)建設(shè)總結(jié)

我縣國稅局在行風(fēng)建設(shè)工作中，堅持多措并舉，糾建結(jié)合。將提高自身素質(zhì)、規(guī)范執(zhí)法行為，改進(jìn)工作作風(fēng)，增強服務(wù)意識，樹立良好形象的具體舉措，貫穿于實際工作中，收到了較好的效果。他們的主要做法是：一、建全組織，加強領(lǐng)導(dǎo)

為加強我局行風(fēng)建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，該局成立了“行風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組”組長由一把手擔(dān)任，其他副職任副組長，下設(shè)行風(fēng)建設(shè)辦公室和督導(dǎo)小組。形成了一把手負(fù)總責(zé)，副職分兵把關(guān)，紀(jì)檢組織協(xié)調(diào)，全局齊抓共管一盤棋的工作格局。同時實行局長、科所長（分局長）一般干部三級捆綁責(zé)任制，逐級簽定責(zé)任狀。全員建立廉政檔案，一級抓一級層層抓落實。一但出現(xiàn)違紀(jì)問題，除追究當(dāng)事人責(zé)任外，還要追究主管領(lǐng)導(dǎo)的連帶責(zé)任。

二、加強學(xué)習(xí)，全面提高素質(zhì)

教育是基礎(chǔ)，制度是保障，育人是根本。在工作中，該局堅持抓班子、帶隊伍、保收入、做貢獻(xiàn)的工作思路，以人為本，重點抓好全員的思想建設(shè)，制度建設(shè)、組織建設(shè)和隊伍建設(shè)。為提高全員的政治和業(yè)務(wù)兩大素質(zhì)，提高政治覺悟和工作技能。該局制定和完善了一整套學(xué)習(xí)制度。堅持政治學(xué)習(xí)的“三會一課”制度和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的“每日一題”、“每月一課”“每季一測”的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度。平時，以科室、基層所為單位組織自學(xué)，做好記錄�？h局定期進(jìn)行檢查驗收。年終列為考核內(nèi)容進(jìn)行評比。縣局根據(jù)工作計劃。以不同形式。對全體稅務(wù)人員進(jìn)行教育、培訓(xùn)、輔導(dǎo)和考試。并開展深入細(xì)致的思想政治工作。重點學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的立場、觀點、方法。學(xué)習(xí)江澤民總書記“三個代表”的重要思想，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。將為人民服務(wù)的唯一宗旨做為我們一切工作的出發(fā)點和落腳點。同時開展了“三觀、四德”教育，促使全員樹立正確地世界觀、人生觀、價值觀。樹立良好的思想品德、社會公德、職業(yè)道德和家庭美德。為提高工作技能，我局組織了為期四周的微機培訓(xùn)班并進(jìn)行升級考試。從而，澄清了思想上的模糊認(rèn)識，提高了政治覺悟和工作技能，增強了隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三、警示教育，筑牢拒腐防變防線。

為提高全員的法紀(jì)觀念和法律意識，增強免疫力，筑牢拒腐防變防線，該局與縣檢察院開展了稅檢共建活動。共同組建了《預(yù)防職務(wù)犯罪指導(dǎo)委員會》。同時邀請檢察院的同志給全體稅務(wù)人員講法紀(jì)課，以典型案例教育警示啟發(fā)大家，并組織全員觀看有關(guān)反腐倡廉的錄像片。特別是李真、叢�？�案件宣判后，及時組織全員收聽、收看廣播、電視，并以此為契機進(jìn)行警示教育。以發(fā)生在身邊的事、教育身邊的人，同時開展了“入黨為什么？在位干什么？身后留什么？”的大討論。通過學(xué)習(xí)討論大家一致認(rèn)識到：李真等中高級領(lǐng)導(dǎo)干部之所以蛻化變質(zhì)，走向犯罪，主要有三個原因：一是理想信念的轉(zhuǎn)變導(dǎo)致私欲膨脹；二是不能正確看待手中權(quán)力，導(dǎo)致濫用職權(quán)，以權(quán)謀私；三是監(jiān)督不力；導(dǎo)致專橫跋戶，為所欲為，滋生腐敗。該局以反面典型為鏡子，以活生生的事例為借鑒，自我對照檢查，狠抓違紀(jì)苗頭和不良傾向。每人寫出不少于1500字的心得體會。從而激發(fā)了大家勤政廉政的積極性。

四、嚴(yán)肅工作紀(jì)律，有效約束稅務(wù)干部言行

(一)、嚴(yán)格落實上下班簽到制度和請銷假制度。從縣局機關(guān)到基層單位，每日兩次簽到，對遲到者每次罰款20元。無故不到者一律記錄在案，月底扣發(fā)工資獎金。

(二)、嚴(yán)格著裝制度。從機關(guān)到基層上班時一律著稅服。并多次對不著裝、混著裝者進(jìn)行了處罰。

(三)、持牌上崗，文明執(zhí)法。統(tǒng)一制做了胸牌、桌牌、工作證、檢查證。將單位、姓名、職務(wù)，分管工作予以公開，接受納稅人的監(jiān)督。規(guī)定執(zhí)法人員到企業(yè)檢查時，要事先請示、事后報告，盡量減少檢查次數(shù)。要求檢查時必須首先出示工作證、檢查證。否則，納稅人有權(quán)拒絕檢查。如有違反程序者，按違紀(jì)處罰。

五、疏堵結(jié)合，根絕吃、拿、卡、要、報歪風(fēng)。

為徹底杜絕吃、拿、卡、要、報等不正之風(fēng)。該局重新學(xué)習(xí)了總局“稅務(wù)干部十五不準(zhǔn)”和“保定國稅系統(tǒng)稅務(wù)干部七不準(zhǔn)”，并將有關(guān)黨紀(jì)、政紀(jì)知識手冊發(fā)放到每個稅務(wù)人員手中。在宣傳教育的同時，該局對不良傾向和違紀(jì)違法行為不留情、不護(hù)短，積極配合國家審計署、省局、市局及檢察機關(guān)查處違紀(jì)違法案件3起，對有關(guān)人員給予了相應(yīng)處罰。頒布了禁酒令，不定期對飯店明查暗訪，一經(jīng)查實，嚴(yán)肅處理。從而封住了部分人貪吃的嘴、亂伸的手，亂跑的腿，不廉的耳。在此基礎(chǔ)上，我們又從有限的經(jīng)費中擠出一部分錢對縣局食堂及基層的“五小設(shè)施”進(jìn)行了改造和完善。采取單位補一點，個人拿一點，自己再生產(chǎn)一點的辦法。重點進(jìn)行伙食改善，有效地減少了到飯店吃喝的人員，收到了較好地效果。六、嚴(yán)格責(zé)任追究，規(guī)范執(zhí)法行為。

根據(jù)省局“兩權(quán)監(jiān)督”的“兩個辦法”，結(jié)合本局的實際情況，該局建立健全了“執(zhí)法過錯責(zé)任追究委員會”和“執(zhí)法過錯責(zé)任追究小組”，制定了一整套工作程序，將執(zhí)法監(jiān)察工作延伸到每個執(zhí)法環(huán)節(jié)。對窗口單位、重點崗位、重點人員進(jìn)行重點監(jiān)察。在執(zhí)法監(jiān)察過程中，不徇私情，對執(zhí)法人員的瀆職、失職、失誤行為，一查到底。對過錯責(zé)任者一律予以經(jīng)濟(jì)處罰，對違紀(jì)、違法者，除經(jīng)濟(jì)處罰外，還要給予相應(yīng)的黨政紀(jì)處分，對觸犯刑律者移交司法機關(guān)處理。從而制約了執(zhí)法環(huán)節(jié)中的隨意性，保證了稅收法律的剛性，增強了執(zhí)法人員的自覺性。規(guī)范了執(zhí)法行為，優(yōu)化了稅收環(huán)境，提高了征管質(zhì)量和工作效率。

七、突出重點，立項監(jiān)督。

今年該局重點對稽查環(huán)節(jié)進(jìn)行了立項監(jiān)督。在稅收征管程序中，稽查環(huán)節(jié)是稅收事后檢查的最后一道程序。為提高稽查工作質(zhì)量，該局監(jiān)察室牽頭重點對當(dāng)年的稽查案件，全部進(jìn)行了復(fù)查。從稽查程序，法律文書到檔案資料，以及處罰率、入庫率和執(zhí)行政策情況一一進(jìn)行審核。通過內(nèi)查處調(diào)，找出稽查工中存在的問題與不足。而后區(qū)分不同性質(zhì)，予以處罰和整改。做到立項一批，規(guī)范一批，提高一批，從而推動整體稅收征管工作。

八、抓稅務(wù)公開，增強透明度。

為公正稅負(fù)，增強稅收工作的透明度，更好的接受社會各界的監(jiān)督。該局在縣局和基層征收單位都設(shè)置了監(jiān)督臺和公開欄，定期公布稅收政策、辦稅程序、納稅標(biāo)準(zhǔn)、處罰結(jié)果和入庫稅額。針對該縣個體戶、小規(guī)模納稅人點多面廣的實際情況，為保證定額合理、公平公正，該局成立了吸收納稅人代表參加的“定額評定小組”和“定額審定委員會”。并定期對定額戶的定額進(jìn)行審定調(diào)整并予以公開，受到了廣大納稅人的歡迎。九、健全信息網(wǎng)絡(luò)，加大監(jiān)察力度。

為了及時全面的了解掌握稅務(wù)人員的思想狀態(tài)和勤政廉政情況，加強對全體稅務(wù)人員的全方位監(jiān)督。該局增聘特邀社會監(jiān)督員36人，發(fā)放了聘書和聯(lián)系卡，充實和加強了社會監(jiān)督員隊伍。同時更換和設(shè)置舉報箱、意見箱14個，向社會各界和各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)發(fā)放征求意見書280份，聯(lián)系卡80張。為了從不同層次、不同角度全方位的征求意見，收集信息、了解實情，該局采取走出去，請進(jìn)來的辦法。由縣局和基層所分別組織召開了社會監(jiān)督員、一般納稅人、小規(guī)模納稅人、雙定戶座談會180人次，經(jīng)過梳理歸納共征求意見6條，建議18條。對存在的問題與不足，及時采取措施，認(rèn)真整改，并將查處整改情況及時向上級機關(guān)反饋和匯報。做到了事事有著落，件件有回音。

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