迎省三評合一檢查匯報材料
賀家中心學校迎省三評合一匯報材料
一、學校概況:
賀家中心學校是一所農村寄宿制初級中學,201*年我校通過了合格學校建設驗收,成為沿河一帶手屈一指的一所中學。學校占地面積16675平方米,建筑面積5098平方米,F有教學班9個,在校學生400余人。學校現有教職員工36人,其中專任教師34人,本科學歷29人,省骨干教師一人,學科帶頭人2人,中一職稱30人,師資力量雄厚,教學水平精湛。學校有多媒體室,計算機室,圖書室,實驗室和各功能室,且均按、耦悩藴逝鋫潺R備全。
學校堅持為“學生一生的幸福奠基”的辦學理念,確立了“讓學校成為教師專業(yè)發(fā)展、學生健康成長的樂園”的辦學目標。加強教師隊伍建設,以教師為本,樹立“師以校名,校以師名”的教師管理理念;以學生為本,關注學生發(fā)展,形成了“一切為了學生,為了一切學生,為了學生的一切”的學生觀。
二、全面構建科學高效的教學管理體制
201*年,我校通過了合格學校建設驗收。檢查結束后,學校領導班子結合領導專家的建議,對照評估標準認真的進行了總結反思,找出在課堂教學、新課程的實施,教師的專業(yè)發(fā)展、評價研究等方面仍然存在著教學效率不高、學生自主學習時間少、新課程的開發(fā)機制不健全、課程缺乏本土特色、評價方案不夠科學全面等問題。為了保障新課程的有效實施,提高學校的管理水平和教學質量,三年來,學
校領導及全體教師在縣教育局的正確指導下一直不斷的探索與實踐,“在課堂上下功夫,于改革中謀出路”,課堂生活發(fā)生了可喜變化,教學效益有了較為顯著的提高。具體做法如下:
(一)轉變管理理念,創(chuàng)新運行機制,提高教學管理的有效性。1、努力打造有作為的領導團隊。
校領導團隊,是學校的中樞機構,決定著學校的發(fā)展方向。我校領導班子成員有1位是省級青年骨干教師,2位是學科帶頭人,三位擔任了班主任。為了打造“強業(yè)務、善管理、勇創(chuàng)新”的管理人才,學校采取了許多措施和辦法,取得了很好的效果。
2、圍繞目標完善有效的教學管理機制
教學是學校的中心工作,教學管理的的目標就是努力提高學校教學質量,促進學生素質的全面發(fā)展。為了進行有效的管理,我們重新調整了學校機構設置及人員分工,明確了學校領導、教研組、各功能室管理人員的職責。根據職責,完善并實施了各項規(guī)章制度,做到有章可循,避免了主觀的、隨意的評定教師行為的發(fā)生。
3、抓實教務管理,向細節(jié)和過程要質量。
加強常規(guī)管理工作,做好“四個落實”和“四個堅持”。四個落實:(1)落實有效的集體備課;(2)落實有效的課堂教學;(3)落實有效的訓練、輔導;(4)落實有效的測試。四個堅持:一是堅持每天檢查上課秩序。二是堅持每周推門聽課。三是堅持定期檢查教案、作業(yè),提出改進意見并考評。四是堅持檔案資料積累和完善,逐漸使教學評估形成常態(tài)化,逐步使責任內化為自覺行為。
另外,在課表編排、教材發(fā)放、圖書、閱覽、檔案管理、校園網絡的建設與管理等方面,全體老師要在各自完成自己份內工作的同時,提高整體協(xié)作的團隊精神,堅持服務當頭,努力為保障高水平教學質量的提高做出貢獻。
4、強化學生管理,促進學生全面發(fā)展
學生是學校培養(yǎng)的主體,學生的成長發(fā)展決定學校的發(fā)展。我校以“習慣、美德、理想”為主題,狠抓學生的養(yǎng)成教育,健全學生會和校團委,開展豐富多彩的活動,促進學生在德、智、體、美、勞諸方面都得到發(fā)展。
通過一系列措施使我校辦學目標明、過程細、層次清、常規(guī)嚴,規(guī)范了教學管理,夯實了常規(guī)管理基礎。
(二)樹立新課程觀,深挖課程內涵,打造具有學校特色的課程文化。
1、開齊開全課程。
扎實推進義務教育課程改革,嚴格按照課改要求開齊開全課程。音、體、美、綜合實踐、安全、信息技術均配有專職教師和兼職教師,并開足課時。嚴格按照教學用書征訂目錄通知,征訂教學用書,沒有出現亂征訂,少征訂現象。學校、各科室、各年級組、教研組、教師層層制定目標和計劃。教導處定期組織檢查教研組和教師的計劃進程的落實情況,教學監(jiān)控得力,教學秩序良好。
2、特色辦學
(1)有效開展綜合實踐活動。
(2)合理開發(fā)校本課程
(3)特長教學,給學生提供了飛翔的翅膀3、組織課程評價
(三)改善教學條件,軟硬件兩手抓,為提高教學質量提供有力保障。
1、大力改善辦學條件。201*年至今,國家先后為我校投入資金400多萬元建成了學校宿舍樓和運動場。完成了教學樓和綜合樓的加固工程,兩個樓的內部也進行了全新的粉刷和布置。重新進行了校園操場的平整,鋪設了兩個標準的水泥籃球場和一個羽毛球場。在縣教育局和鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府的大力支持下,大刀闊斧,大力改善辦學條件,迅速提升辦學水平。
2、教學經費保障有力。且建立扶貧助學長效保障機制,黨政主要領導牽線搭橋。引進大學生村官秦飛創(chuàng)立的“陽光團隊”落戶我鄉(xiāng),資助譚祖彪等4名特困家庭學生救助款201*元,學習、生活用品若干件(種);爭取免費午餐資助對象10名,讓他們感受到黨和政府的溫暖,消除顧慮,安心求學。
3、教學設施逐步完善。為了滿足教學的需要,我校建成了一個多媒體教室,接入光纖,提高了外網網速,滿足了學校教育教學的網絡需要。安裝4個監(jiān)控攝像頭,有效的遏制了重大惡性事件的發(fā)生。
4、學校各功能室制度健全。每個功能室設有專兼職人員,教師都能利用學,F有實驗室條件,開足開齊實驗課程,最大限度的發(fā)揮功能室的作用。
(四)注重校本研修,建立長效機制,整體提升學科教師專業(yè)水平。
(五)完善評價研究,民主科學導航,促進師生的共同提高。三、存在的不足和今后的設想:
教師中不科學的教學思想、教學方式還存在,對新教材一些貼近生活、貼近實際的知識不知如何去教,特別是本土課程資源的開發(fā)與利用還不能滿足課堂教學需要。
總之,隨著課程改革的深入,我校的教師、學生在變化,我們的課堂、管理在變化,我們的學校在變化,具體真實的變化說明:課程改革工作是有成效的。但距離上級的要求還有很大差距,懇請各位領導、專家給我們多指導,今后我校將以本次三評合一督導評估為契機,進一步統(tǒng)一思想,提高認識,加強領導,集中智慧,為提高課堂教學效益想對策、謀出路,把我們的課程改革推向深入,“讓學校真正成為教師專業(yè)發(fā)展、學生健康成長的樂園”。
賀家中心學校
201*-5-21
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