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高級(jí)職稱述職報(bào)告范文

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高級(jí)職稱述職報(bào)告范文 本文簡(jiǎn)介:

本人ndl女,漢族,****黨員,大學(xué)學(xué)歷,1982年參加工作,現(xiàn)任黃石市人事局職稱科科長(zhǎng)! ”救1982年到市抗菌素廠工作從事電氣工作,1984年至1997年在科委先后從事科技外事管理、技術(shù)市場(chǎng)管理和科技成果管理工作,參加全市科級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗,擔(dān)任黃石市人事局職稱科科長(zhǎng)。多年來(lái),我任勞任怨、勤勤

高級(jí)職稱述職報(bào)告范文 本文內(nèi)容:

本人ndl女,漢族,****黨員,大學(xué)學(xué)歷,1982年參加工作,現(xiàn)任黃石市人事局職稱科科長(zhǎng)。


  本人1982年到市抗菌素廠工作從事電氣工作,1984年至1997年在科委先后從事科技外事管理、技術(shù)市場(chǎng)管理和科技成果管理工作,參加全市科級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗,擔(dān)任黃石市人事局職稱科科長(zhǎng)。多年來(lái),我任勞任怨、勤勤懇懇,開(kāi)拓進(jìn)取,連續(xù)多年年終考核被評(píng)為
優(yōu)秀
,先后榮獲
國(guó)家技術(shù)市場(chǎng)金橋獎(jiǎng)
、
湖北省職改工作先進(jìn)個(gè)人
等多個(gè)國(guó)家、省獎(jiǎng)項(xiàng),在平凡的崗位上書寫著對(duì)黨和人民的無(wú)限敬愛(ài)。近幾年來(lái)主要工作
  一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平
  本人深刻認(rèn)識(shí)到,學(xué)習(xí)問(wèn)題、關(guān)系到自身的進(jìn)步,關(guān)系到黨的事業(yè)。因此,多年來(lái),盡管工作繁忙,但我總是持之以恒,不斷求索。
  一是堅(jiān)持政治學(xué)習(xí),將提高理論學(xué)習(xí)與政治素養(yǎng)相結(jié)合。我系統(tǒng)地學(xué)習(xí)鄧小平理論、
三個(gè)代表
的重要思想和科學(xué)發(fā)展觀,養(yǎng)成了做讀書筆記和寫心得體會(huì)的習(xí)慣,還認(rèn)真學(xué)習(xí)時(shí)事政治,積極參加局機(jī)關(guān)黨組開(kāi)展的各項(xiàng)學(xué)教活動(dòng)以及市委黨校中青年干部培訓(xùn)班培訓(xùn)等學(xué)習(xí)活動(dòng),時(shí)刻保持清醒的頭腦,提高判斷形勢(shì)的能力和社會(huì)公共管理水平。
  二是刻苦鉆研業(yè)務(wù),將提高服務(wù)水平與科學(xué)管理相結(jié)合。對(duì)于一名人事人才部門的業(yè)務(wù)型干部來(lái)說(shuō),必須具備精通業(yè)務(wù)和科學(xué)管理并重的能力,在系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了武漢大學(xué)公共管理核心課程和相關(guān)法律知識(shí)以及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)上,我又認(rèn)真學(xué)習(xí)了中央、省、市有關(guān)職稱改革工作的政策文件,系統(tǒng)學(xué)習(xí)了我國(guó)職稱制度的建立和發(fā)展情況,不斷學(xué)習(xí)和借鑒外地省、市職稱改革經(jīng)驗(yàn),深刻把握職稱改革和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的聯(lián)系,并且將理論與實(shí)踐緊密結(jié)合,將業(yè)務(wù)知識(shí)與科學(xué)管理緊密結(jié)合,撰寫了《關(guān)于職稱評(píng)價(jià)社會(huì)化改革問(wèn)題》等多篇調(diào)研文章,有力地促進(jìn)了我市職稱研究工作。
  二、開(kāi)拓進(jìn)取,努力開(kāi)創(chuàng)全市職稱改革工作新局面
  進(jìn)入人事局以來(lái),本人經(jīng)歷了幾次重大的人事制度改革,每一次變革都帶來(lái)制度的更嚴(yán)格全面,工作的更繁重重要,本人總是以真誠(chéng)的心團(tuán)結(jié)同志,以勤奮的心敬畏事業(yè),盡心盡力,盡職盡責(zé),上為領(lǐng)導(dǎo)分憂、獻(xiàn)策,下為基層解愁、服務(wù),尤其是近三年來(lái),在職稱政策制定、機(jī)制完善、聘任制度等方面做了許多卓有成效的工作。
  (一)認(rèn)真制定職稱政策,全面推進(jìn)全市職稱改革
  近年來(lái),隨著職稱改革的不斷深入,職稱政策不僅關(guān)乎我市數(shù)萬(wàn)專業(yè)技術(shù)人員的切身利益,更關(guān)乎黃石經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面和協(xié)可持續(xù)發(fā)展。
  從的
個(gè)人申報(bào)、社會(huì)評(píng)價(jià)、單位聘任、政府調(diào)控
到的
堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、擇優(yōu)推薦、控制數(shù)量、保證質(zhì)量
,再到的
因事設(shè)崗、按需設(shè)崗、因地制宜、以人為本
,我市職稱改革工作不斷深入推進(jìn),相關(guān)配套政策相應(yīng)出臺(tái)。作為職稱工作的主要負(fù)責(zé)人,本人認(rèn)真聽(tīng)取上級(jí)部門和領(lǐng)導(dǎo)的指示,深入一線調(diào)研,虛心向各地學(xué)習(xí),制定了一系列職稱工作改革的方案,擬定了相關(guān)配套政策,提高了我市職稱工作的管理服務(wù)水平,促使我市職稱改革向規(guī)范管理、科學(xué)評(píng)價(jià)力度,推進(jìn)了我市人事制度改革的不斷深入,為服務(wù)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧提供了有力支撐。
  例如,制定了對(duì)事業(yè)單位實(shí)行分類管理,推行差額聘任及嚴(yán)格聘任程序的規(guī)定。3月開(kāi)始啟動(dòng)了事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作,對(duì)全市事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)編制、經(jīng)費(fèi)來(lái)源、人員結(jié)構(gòu)等情況進(jìn)行了全面調(diào)查摸底,擬訂了《黃石市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作實(shí)施意見(jiàn)》等,并牽頭組織全市事業(yè)單位崗位設(shè)置工作的實(shí)施,其間又制訂了一系列《事業(yè)單位崗位設(shè)置有關(guān)問(wèn)題的解釋說(shuō)明》等政策指導(dǎo)性文件,確保了職稱評(píng)審工作積極、穩(wěn)妥、有序推進(jìn)。
  (二)努力完善工作機(jī)制,切實(shí)做好職稱評(píng)審工作
  近年來(lái),特別是,為使我市各級(jí)人事(職改)部門充分理解并嚴(yán)格執(zhí)行省里作出的暫緩評(píng)審職稱繼而恢復(fù)等相關(guān)決定,圍繞全市人事工作的總體目標(biāo)、任務(wù)和要求,本人與同志們一道做了大量艱苦細(xì)致的工作。

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