工會規(guī)范化建設達標活動匯報材料

電廠小學工會規(guī)范化建設達標匯報材料

電廠小學工會現(xiàn)有35名會員，平均年齡38歲，是一支年富力強的隊伍。幾年來在縣教育工會和學校黨支部領導下，在全體會員的積極支持下，按照“工會規(guī)范化建設”的各項要求，緊緊依靠廣大教職工，努力開展工會各項工作，并發(fā)揮橋梁紐帶作用。在積極參與學校民主管理、抓好骨干教師隊伍建設、關心教職工的精神生活和物質生活、促進學校教師隊伍整體素質的提高等方面做了大量的工作，為我校教育改革和發(fā)展作出了貢獻，同時也加快了工會自身的規(guī)范化建設。我們的具體做法如下：一、規(guī)范組織建設，工會工作日趨完善。

1、認真貫徹《工會法》，我校在縣教育工會的直接指導下，在學校黨支部的領導下，并于201*年10月29日召開第一屆教職工代表大會，選舉產(chǎn)生了第一屆主席、委員、經(jīng)審委員會。2、工會十分重視組織發(fā)展工作，每年發(fā)展一批新教師入會，在編教職工入會率達100%。

3、工會能認真堅持例會制度，每學期不少于2次，認真部署工會工作，商討工會活動，工會臺帳記載齊全。

4、重視對新一屆工會委員的學習培訓，先后學習了中國工會法的有關章節(jié)，了解了工會性質及有關依法治校，推行校務公開實施方案方面的知識，提高了新一屆委員的工作能力。

5、重視教工之家建設，開辟教工之家、開放乒乓活動室，圖書閱覽室，為全體會員營造溫馨的活動環(huán)境。

6、工會每年根據(jù)實際情況制定切實可行的工作計劃，做到活動計劃有安排，有落實，有總結。

二、做好宣傳教育工作，營造良好氛圍。

1、工會努力配合學校行政，堅持開展“文明辦公室”、優(yōu)秀班主任評比等一系列活動，通過這一活動，先后涌現(xiàn)了一批優(yōu)秀教師，其中，王菊霞、張竹平等評為西安市優(yōu)秀班主任，李錦毅、付紅霞、杜麗丹等被評為戶縣優(yōu)秀教育工作者。梁敏、董梅、劉芳等評為校級優(yōu)秀教師。

2、開展了豐富多彩的文體活動。每年堅持開展乒乓球賽、跳繩比賽、拔河等活動，既活躍了教職工身心，又增強了教師的凝聚力。在做好校內(nèi)各項文化工作的同時，也積極響應上級工會的號召，我們認真組隊、排練，先后參加09年，10年兩屆教職工文藝匯演。在這項活動中，充分展現(xiàn)了我校教師團結奮進、積極向上的精神風貌。

3、認真開展宣傳教育活動，通過櫥窗、宣傳板、年級組會議等形式，進一步增強了會員的凝聚力。根據(jù)不同時期、不同節(jié)日，有針對性舉辦、制作宣傳板，延伸了師生之間的關系。三、發(fā)揮維護職能，加強學校的民主建設。

1、學校有關教職工切身利益的決策、活動，工會全程參與，以召開教代會的形式充分聽取教職工的意見、建議，使決策更貼近教職工的實際，更讓教職工易接受。2、配合學校行政實行學校分配制度的改革，通過整體改革思路的設計和參與，特別是教師考核辦法的修改，各項獎勵辦法的修訂，充分體現(xiàn)了教師職、能、勤、績之間的關系。調動了教職工積極性。

3、協(xié)助行政搞好“校務公開”，參與制訂“校務公開方案”，參與學校重大決策的過程，如學校規(guī)劃、師德教育、職稱評定、合理化建議、評優(yōu)評先等，加強了學校決策的民主化。

4、工會在行使職能的同時，努力維護教職工的合法權益。每年工會經(jīng)費的預算使用，工會主要活動的安排和組織，體檢、女教職工的保健用品、計劃生育、困難教職工的幫扶補助、有病住院教職工的探望慰問、開展“愛心助學”活動等問題都是在黨支部的領導下，工會認真做好細致工作，為教職工辦好事、辦實事。是教師真正感受到工會是自己貼心的家。

5、認真執(zhí)行教代會制度，每年至少召開二次教代會，積極發(fā)揮教代會的作用，認真做好學校各項制度的制訂、修改，組織做好校領導的民主測評工作。

6、重視在職教職工的普法教育，積極組織教師參加全省教育系統(tǒng)普法教育知識競賽，參學率為100%。

7、積極關心女教職工，圍繞“三八”節(jié)等組織有益身心的活動。8、工會經(jīng)常組織各種有益身心、喜聞樂見的活動，活躍身心，陶冶情操。創(chuàng)造條件為教職員工提供健身場所。四、規(guī)范財務制度，嚴格財務管理。1、財務制度健全，明確工會財務工作職責，按下達的指標上繳工會經(jīng)費，嚴格執(zhí)行資產(chǎn)管理制度。

2、工會經(jīng)審人員齊全，每年組織經(jīng)審人員對經(jīng)費的收支進行審查和監(jiān)督。

五、把握辦學關鍵，樹立良好師風。

1、工會認真履行職能，帶領全體會員投身教改，組織新老教師結對幫輔，教師教育、教學論文多篇在省、市獲獎，發(fā)表。連續(xù)兩年在教師大比武中榮獲一、二等獎，在“送教下鄉(xiāng)”、“陽光師訓”活動中，我校教師李田、杜麗丹的示范課受到了教研室和鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師的高度評價。

2、學校有自己的“青藍工程”，工會配合行政，著力于青年教師的培養(yǎng)，現(xiàn)有市級骨干教師4名，縣、鎮(zhèn)級教學能手5名。3、工會支持學校黨支部、行政積極開展師德師風建設，全體教師愛崗敬業(yè)，樹立了良好的師德師風。六、工會工作特色顯著，工作邁上新臺階。

1、積極創(chuàng)新基層工會工作，在建設學校的“青藍工程”上取得了一定成績。

2、大力開展送溫暖工程，組織教工獻愛心捐款捐物，鼓勵教工無償獻血，回報社會，展示新時期教師高尚的師德風貌。

對照規(guī)范要求，我校工會工作雖然取得了一定成績，但在如何適應新時期開展工會工作方面、在創(chuàng)新方面還有待進一步加強。我們相信，在上級工會的關懷下，在黨政班子的支持下，在全體會員共同努力下，我校工會工作一定會有新的發(fā)展。

戶縣電廠小學201*.

工會規(guī)范化建設達標匯報材料

戶縣電廠小學

201*.

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加強自身建設充分發(fā)揮作用積極探索新形勢下工會工作新方法

中峰鄉(xiāng)位于資源縣城東南部，鄉(xiāng)政府所在地距縣城12公里，全鄉(xiāng)總面積309平方公里，轄10個行政村，256個村民小組，總人口3萬余人。是資源縣的農(nóng)業(yè)大鄉(xiāng)、工業(yè)重鎮(zhèn)。202省道橫貫全鄉(xiāng)，具在得天獨厚的地理優(yōu)勢和交通優(yōu)勢。近年來，中峰鄉(xiāng)以大莊田工業(yè)集中區(qū)和楓木李家山冶煉集中區(qū)為招商平臺，逐步形成了以竹木加工、礦產(chǎn)業(yè)加工、石材加工、農(nóng)副產(chǎn)品加工為主的經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)。截至201*年底，全鄉(xiāng)現(xiàn)有各類非公有制企業(yè)45家。全鄉(xiāng)共有機關和公有制企事業(yè)單位工會50家，組建率100%，入會率100%；非公有制企業(yè)工會45家，組建率100%，入會率100%；全鄉(xiāng)共有工會會員1491人。鄉(xiāng)工會在縣總工會和鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導和大力支持下，堅持以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞工會組織建設工作要點,從促進全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展出發(fā)，解放思想，開拓創(chuàng)新，全面履行工會組織各項職責，為全鄉(xiāng)的社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展作出了積極貢獻。我們的主要做法是：

一、黨委重視，政府支持，確保工會工作順利開展在推進工會工作開展中，鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，把黨建帶工建列入到重要議事日程，并把工會工作納入黨建目標責任

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中峰鄉(xiāng)工會標準化建設達標檢查匯報材料

（201*年1月10日）制。建立黨建帶工建聯(lián)席會議制度，下發(fā)了《關于進一步加強黨對工會工作領導的意見》、《關于進一步加強黨建帶工建的實施意見》等文件，定期研究解決工會工作中的重大問題，形成了以黨建帶工建，以工建促黨建，黨政工齊抓共管的良好局面。一是充實鄉(xiāng)工會領導班子，形成堅強有力的領導集體。我鄉(xiāng)工會現(xiàn)有成員23人，其中，委員5名，專職工會主席1人，專職組織員1人。鄉(xiāng)工會下設有經(jīng)費審查委員會、女職工委員會、勞動爭議調解委員會、安全監(jiān)督小組四個專門機構，由鄉(xiāng)財政所、婦聯(lián)、勞保所、安監(jiān)辦等部門負責人任主任，實現(xiàn)了工會組織健全，人員到位，責任明確，各項工作開展有序，形成了大家共同參與，共同承擔的工作格局。二是完善職工之家，落實工作經(jīng)費。按照“六好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會標準，改善辦公環(huán)境，鄉(xiāng)政府為工會設立了單獨辦公室，配備了電腦、檔案柜等辦公設施，各項制度高標準上墻。投入20多萬元新建了一處融書報刊閱覽、游藝、信息資源共享服務、培訓教育、多功能活動和室外文化為一體的職工工作、生活、文化活動中心，配備了籃球場、圖書室、電教室、乒乓球室、棋牌室等活動場所，可滿足全鄉(xiāng)干部職工享受高質量精神文化生活的需求。在財政緊張的情況下，鄉(xiāng)政府每年都按時按需撥付2萬元以上的工會經(jīng)費，確保工會各項工作順利開展。

二、因地制宜，扎實推進，積極探索新形勢下工會工作隨著中峰鄉(xiāng)經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，非公有制企業(yè)已經(jīng)成為了中峰鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展的主力軍，由于非公有制企業(yè)規(guī)模小，建立工會的企業(yè)少，大量職工游離于工會之外，使得勞動關系日趨

復雜，我們深刻地認識到加強新時期工會組織建設的重要性。一是始終把工作的重點放在“組織起來，切實維權”這一中心任務上。建立機制，加快非公有制企業(yè)建立工會的工作步伐，把符合條件的企業(yè)負責人組織起來，廣泛宣傳組建工會的意義和目的，并開展工會知識培訓，為基層建立工會創(chuàng)造條件。通過廣播、懸掛橫幅、張貼標語、刊登板報、墻報，贈送《工會法》、《勞動法》和《工會章程》資料等，進行全方位、多層次的宣傳發(fā)動，爭取全社會都來支持工會工作，營造了積極向上的濃厚氛圍。把在企業(yè)中組建工會作為工會工作的主戰(zhàn)場和突破口，采取強有力的措施推進企業(yè)建會工作。鄉(xiāng)黨委政府年初召開應建會企業(yè)負責人動員會，講清法律、法規(guī)、政策要求，明確建會的重要性和必要性。做到哪里有企業(yè)、哪里有職工，哪里就要組建工會。企業(yè)工會組建工作穩(wěn)扎穩(wěn)打、步步為營，取得了良好的成效。目前，全鄉(xiāng)轄區(qū)內(nèi)有企業(yè)45家，組建企業(yè)工會45家，組建率100%。二是構建鄉(xiāng)、村、企業(yè)工會網(wǎng)絡。目前，大批農(nóng)民工進入了民營企業(yè)務工，成為了職工隊伍的主體，為適應新形勢，拓展工會工作空間，我們在擁有企業(yè)2家以上的行政村組建村級工會聯(lián)合會。在工作中充分發(fā)揮村級工會聯(lián)合會工作橋梁作用，構建了鄉(xiāng)、村、企業(yè)三級工會網(wǎng)絡，形成了工會工作新格局。

三、發(fā)揮職能，依法維權，切實發(fā)揮工會作用

通過不斷加強工會組織建設，充分發(fā)揮工會在協(xié)調勞動關系，保護職工合法權益，促進經(jīng)濟發(fā)展，維護社會穩(wěn)定工作中發(fā)揮其他組織所無法替代的作用。一是構建和諧勞資關系。把

創(chuàng)建和諧的勞動關系、環(huán)境關系和社會關系作為工會工作重點，在轄區(qū)企業(yè)內(nèi)積極推行集體合同制度，指導全鄉(xiāng)非公有制企業(yè)簽訂了《集體合同》和《女職工特殊利益專項集體合同》，覆蓋職工1256人。二是切實維護職工合法權益。我們成立了中峰鄉(xiāng)工會職工維權工作站，與信訪辦、勞動保障所等相關部門，共同做好轄區(qū)內(nèi)調訪一體化和職工維權等工作。截止目前，共處理各類職工維權案件12起，追討各類資金9萬元。三是積極開展就業(yè)指導。鄉(xiāng)工會充分發(fā)揮作用，自覺把幫助務工人員就業(yè)，作為促進經(jīng)濟發(fā)展的重要任務來抓，特別是近年來在經(jīng)融危機的大背景影響下，設立農(nóng)民工就業(yè)咨詢臺，為在轄區(qū)內(nèi)經(jīng)營、擇業(yè)的農(nóng)民工提供政策法規(guī)、用工信息、崗位推薦等就業(yè)支持，搭建用工單位與勞動者之間的供需平臺。近年來，全鄉(xiāng)共開展各種就業(yè)培訓8期，培訓人員達924人次，無償提供《工會法》、《勞動法》、《外出務工人員維權指南》等資料1700多份，發(fā)布各類就業(yè)信息200多條，安置待業(yè)人員140人。四是積極開展困難職工幫扶。成立了中峰鄉(xiāng)工會困難職工幫扶工作站，我們從創(chuàng)新幫扶手段入手下，拓寬幫扶范圍，整合社會資源，充分調動社會各方面的積極性，推動困難職工幫扶工作有序開展。做好特困職工建檔立卡工作，并努力籌措資金，做好扶貧解困、互助互濟工作。近來年，鄉(xiāng)工會共籌集各類慈善捐款5.31萬元，幫扶困難職工12人，幫助困難職工子女就學6人，使他們感受到了工會大家庭的溫暖。

四、增加活力，加強民主，不斷加強建設工會自身建設從促進全鄉(xiāng)經(jīng)濟建設出發(fā)，著眼于企業(yè)的科學發(fā)展和職工

隊伍素質的提高，加強自身建設，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展做出積極貢獻。一方面廣泛開展各類活動，增加廣大職工活力。一是深入開展群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新技能競賽活動。對獲獎人員予以表彰，充分發(fā)揮和調動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，促進企業(yè)和職工創(chuàng)新能力的提高，推動我鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展。二是積極開展“安康杯”競賽活動，確保安全生產(chǎn)、安全教育常抓不懈，警鐘常鳴，我們在各類企業(yè)，尤其是礦產(chǎn)加工、石材加工等行業(yè)開展“安康杯”競賽活動。通過廣泛開展各類活動，加強了我鄉(xiāng)職工隊伍建設，提高了員工的綜合素質和創(chuàng)業(yè)能力。另一方面不斷完善企業(yè)職工代表大會制度，加強職工民主管理。不斷加強非公有制企業(yè)職工民主管理工作，最大限度地維護職工的合法權益，充分調動保護職工的積極性，促進非公有制企業(yè)經(jīng)濟的健康發(fā)展。我們按照上級總工會的要求，在非公有制企業(yè)中大力宣傳建立職工代表大會制度的意義，積極爭取企業(yè)負責人的理解和支持，讓職工廣泛參與企業(yè)的民主管理，促進企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。

總體來講，我鄉(xiāng)工會工作雖然取得了一些成績，這些成績的取得與上級工會和鄉(xiāng)黨委、政府的領導和支持是分不開的。但工作中還存在一些不足，離上級工會和廣大職工的要求還有差距。在今后的工作中，我們將以此次鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會標準化建設達標檢查為契機，按照上級工會的工作部署，學習借鑒先進經(jīng)驗，不斷加大工作力度，扎實工作，推動工會工作再上一個新臺階，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定做出更大的貢獻。

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