阜康市第三中學(xué)女工工作匯報(bào)材料

阜康市第三中學(xué)女工工作匯報(bào)材料

--阜康市第三中學(xué)

近幾年來，我校積極響應(yīng)市委市政府在教育系統(tǒng)開展“三名”工程的號(hào)召，在教職工中開展塑名師、創(chuàng)名�；顒�(dòng)。而對(duì)于女教職工占全�？�?cè)藬?shù)62.8%且絕大多是在教學(xué)第一線工作的我校來說，關(guān)心、愛護(hù)、保障女教職工的合法權(quán)益，充分調(diào)動(dòng)女教職工的積極性，對(duì)推動(dòng)學(xué)校發(fā)展、提高教職工隊(duì)伍素質(zhì)、營(yíng)造和諧校園氛圍、實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建名校的工作目標(biāo)都是至關(guān)重要的。為此，我校十分重視女教職工的工作、學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)、生活，在女工工作方面取得了一定成績(jī)，但也還存在許多不足�，F(xiàn)就將我校女工工作匯報(bào)如下：

一、學(xué)校的基本概況

阜康市第三中學(xué)是在201*年由原阜康市第三中學(xué)（民語）、阜康市三工光彩中學(xué)、阜康市天龍中學(xué)、阜康市第二中學(xué)（部分）四所學(xué)校合并而成的一所民漢合校的初級(jí)中學(xué)。現(xiàn)有39個(gè)教學(xué)班，1759名學(xué)生，179名在職教職工。其中女教職工113人，占教職工總數(shù)的62.8%，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子中教學(xué)副校長(zhǎng)為女性,校委會(huì)成員13人中，女同志占了7人，州、市級(jí)學(xué)科帶頭人、骨干教師8人中，7人為女性。近年來，學(xué)校全面推行素質(zhì)教育，積極開展教育教學(xué)改革，辦學(xué)水平不斷提高，女工工作更是成績(jī)突出。經(jīng)過不懈的努力，我校于201*年創(chuàng)建為昌吉州“三八紅旗集體”，201*年創(chuàng)建為昌吉州“巾幗文明崗”。與此同時(shí)，我校其他方面的工作也取得了較好的成績(jī)。幾年來，先后榮獲了自治區(qū)文明單位、衛(wèi)生紅旗單位、自治區(qū)教科系統(tǒng)模范職工之家，州級(jí)德育示范校、花園式學(xué)校、綠色學(xué)校、平安示范校、市級(jí)十佳文明單位、示范性家長(zhǎng)學(xué)校、關(guān)心下一代工作先進(jìn)集體、依法治理先進(jìn)單位、民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步模范單位、共駐共建先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱號(hào)。

二、工作特色

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，“創(chuàng)建”、“創(chuàng)名�！币黄鹱�。

我校黨政工領(lǐng)導(dǎo)對(duì)女工創(chuàng)建工作十分重視，把“創(chuàng)建”與“創(chuàng)名�！惫ぷ魍�規(guī)劃、同安排，并以此推進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)工作健康持續(xù)發(fā)展。按照這個(gè)思路，學(xué)校黨總支、校委會(huì)每年都要召開會(huì)議，研究討論女工方面的工作，

學(xué)校黨政工在每年的工作計(jì)劃中，都把女工的創(chuàng)建工作列為工作目標(biāo)之一，使之與創(chuàng)名校、黨建工作實(shí)現(xiàn)了有機(jī)結(jié)合。

（二）以各種創(chuàng)建工作為抓手，引導(dǎo)女教職工在教育教學(xué)的舞臺(tái)上建功立業(yè)。

在過去的幾年中，我校組織開展?fàn)幃?dāng)“巾幗建功”先進(jìn)活動(dòng)，取得了優(yōu)異的成績(jī)?cè)趯W(xué)校分別獲昌吉州“三八紅旗集體”、昌吉州“巾幗文明崗”的同時(shí)，初三年級(jí)組獲昌吉州“五一巾幗獎(jiǎng)”先進(jìn)集體，校女工委獲阜康市女工工作先進(jìn)集體、王麗娟獲市級(jí)巾幗建功先進(jìn)個(gè)人。201*年，齊愛華老師榮獲自治區(qū)特級(jí)教師和昌吉州第六屆拔尖人才稱號(hào)，賀文老師獲自治區(qū)百名優(yōu)秀班主任榮譽(yù)稱號(hào)，蒲曉華被評(píng)為昌吉州優(yōu)秀班主任，老教師袁振輝獲阜康市愛崗敬業(yè)模范教師；陸玲、王玲老師被阜康市委、市人民政府授予優(yōu)秀教師榮譽(yù)。我校組織參加各種競(jìng)賽活動(dòng)中女教職工也取得了優(yōu)異的成績(jī)。馬曉青、馬新雯二人撰寫的論文獲國(guó)家級(jí)一等獎(jiǎng)，蔡新華、牛曉蕾、盧曉玲、趙莉、于艷玲、翁義花、李榮、趙光梅、郭玲玲、丁君麗10名教師的論文獲昌吉州論文評(píng)比一、二等獎(jiǎng)。201*年，我校教師獲國(guó)家、區(qū)、州、市級(jí)各類獎(jiǎng)項(xiàng)113人次。其中國(guó)家級(jí)10人、區(qū)級(jí)44人、州級(jí)20人、市級(jí)39人。在組織學(xué)生參加學(xué)科競(jìng)賽方面也取得了豐碩的成果，其中有4位教師獲國(guó)家級(jí)輔導(dǎo)教師獎(jiǎng)，244人次獲自治區(qū)級(jí)輔導(dǎo)教師獎(jiǎng)；15人獲州級(jí)輔導(dǎo)教師獎(jiǎng)、73位教師獲市級(jí)輔導(dǎo)教師獎(jiǎng)。正是有這樣一支素質(zhì)過硬的教師隊(duì)伍，推動(dòng)了我校教育教學(xué)工作的迅猛發(fā)展，教育教學(xué)質(zhì)量不斷提高。在201*年我校中考綜合考評(píng)位居全市第一的基礎(chǔ)上，201*年的中考再創(chuàng)佳績(jī)，我校考生六科成績(jī)有五科平均分名列全市第一，升學(xué)率為58.1%，位居全市第一。201*年的中考中，我校的升學(xué)率又一次位居全市第一，中考第一、第二名均出自我校。也正由于我校取得了如此驕人的成績(jī)，所以我校曾先后兩次受到了市委市政府的表彰。

（三）加大女干部培養(yǎng)力度，為女教師迅速成長(zhǎng)搭建平臺(tái)。我校自201*年開始逐步加大了女干部教師的培養(yǎng)力度，201*年潘荔赴北師大學(xué)習(xí)，達(dá)麗婭赴南京師范大學(xué)學(xué)習(xí)，趙麗赴上海華東師大進(jìn)修一年，201*年4月，張萍一行四人赴北京、山東一帶進(jìn)行為期半個(gè)月的考察學(xué)習(xí)，

8月祁艷、周曉燕、宋佳分別在新師大、教院參加了為期三個(gè)月的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；9月李俊紅、馬曉青、蔣西蘭赴新師大、教院參加為期三個(gè)月的培訓(xùn)，齊愛華、范輝、于艷玲、賀文前往山東和山西省各重點(diǎn)學(xué)校學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育教學(xué)管理方法、高效課堂的教學(xué)方式及優(yōu)秀的教育經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)。201*年，學(xué)校選派齊愛華、張萍赴北京參加校長(zhǎng)培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，7月選派嚴(yán)海英、蔡新華、王芙萍、帕麗達(dá)、韓巖菊、魯冰、馬雪玲、鞏雪8名女教師赴北京參加骨干中學(xué)數(shù)學(xué)教師培訓(xùn)，8月又選派蒲曉華、翁義花、王雪婷、加孜古麗4名女教師赴北京參加骨干班主任的培訓(xùn)，10月，黨翠梅在古城西安參加了為期20天的專業(yè)培訓(xùn)，李曉倩在新疆師范大學(xué)進(jìn)行3個(gè)月的教育教學(xué)和專業(yè)技能培訓(xùn)，以上學(xué)習(xí)培訓(xùn)的開展，極大地開闊了教師的視野，豐富了教師的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，有效提高了教師的教育教學(xué)水平。

（四）開展豐富多彩的活動(dòng)，促進(jìn)和諧校園建設(shè)。

我校注重將巾幗建功創(chuàng)建與樹文明校風(fēng)、端正教風(fēng)結(jié)合起來，采取很多措施加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，開展集體主義思想教育、愛崗敬業(yè)先進(jìn)模范事跡的學(xué)習(xí)，逐步形成了在平凡崗位上默默奉獻(xiàn)、吃苦耐勞、求真務(wù)實(shí)的優(yōu)良作風(fēng)。每年學(xué)校都開展豐富多彩的校園活動(dòng)：文藝匯演、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、沙漠拓展、接力賽等等活動(dòng)的開展個(gè)個(gè)有趣味、月月有特色，既培養(yǎng)了教職工的團(tuán)隊(duì)精神并以此來促進(jìn)教育教學(xué)工作、又活躍了教職工的文化生活，緩解緊張的工作壓力，大大促進(jìn)了教職工的身心健康。

（五）積極參與社會(huì)公益活動(dòng)，大力開展扶助貧困獻(xiàn)愛心活動(dòng)。我校每年都積極響應(yīng)阜康市婦聯(lián)關(guān)于“貧困婦女扶貧創(chuàng)業(yè)、貧困兒童公益助學(xué)”市計(jì)生委關(guān)于“繳納特殊會(huì)費(fèi)，救助貧困母親”愛心基金募捐活動(dòng)、市紅十字會(huì)救助活動(dòng)的號(hào)召，進(jìn)行“愛心一元捐”和“繳納特殊會(huì)費(fèi)”的募捐活動(dòng)，201*至201*年連續(xù)三年期間共計(jì)捐款6943.2元；201*年為職業(yè)中專教師邸軍章捐款4465元，201*年在上戶溝學(xué)校教師車禍?zhǔn)录�中受傷的教師捐�?620元；每年的4月1日是我校的“愛心獻(xiàn)春蕾”活動(dòng)日，學(xué)校都以不同的形式開展捐贈(zèng)活動(dòng)，用以扶助貧困學(xué)生的學(xué)業(yè)。這些活動(dòng)都充分體現(xiàn)了我校教師救助病困，扶危濟(jì)貧的濃厚愛心和幫助社會(huì)弱勢(shì)群體的強(qiáng)烈愿望。

（六）關(guān)心民語教師的成長(zhǎng)，強(qiáng)化民族團(tuán)結(jié)。我校有九個(gè)教學(xué)班為雙語班，授課的大多數(shù)為女教師。為了提高她們的授課水平，我們采取“民漢教研合一、民漢教師優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)”的雙語校本教研機(jī)制，按照民漢教師“同室辦公，同桌備課、同堂聽課、同步教研、同時(shí)培訓(xùn)”的要求，通過“一幫一”的結(jié)對(duì)活動(dòng)，推動(dòng)了“雙語”教師教育教學(xué)水平的快速提高，同時(shí)也增進(jìn)了民漢教師之間的交流和友誼，強(qiáng)化了民族團(tuán)結(jié)。201*年我校被命名為昌吉州民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步單位。

在過去的幾年里我校在女工工作方面取得了較好的成績(jī)，但按教育教學(xué)改革發(fā)展的要求來講任務(wù)還很重。特別是在婦女工作規(guī)律性的探索、在第一時(shí)間為女教職工排憂解難方面還存在不足。但我們有信心也有能力在今后的工作中發(fā)揚(yáng)成績(jī)，攻堅(jiān)克難，使我校的女工工作在實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建名校的工作目標(biāo)中發(fā)揮更大的作用。

阜康市第三中學(xué)201*年5月

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規(guī)范管理夯實(shí)基礎(chǔ)

全力推進(jìn)“五型”女工組織創(chuàng)建

今年以來，三交河煤礦工會(huì)女職工委員會(huì)在兩級(jí)公司女工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在礦黨政的大力支持下，以深入開展學(xué)習(xí)和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為動(dòng)力，規(guī)范各項(xiàng)管理，創(chuàng)新思路方法，在“工作落實(shí)有舉措，管理創(chuàng)新有新成果，整體工作有新局面”上下功夫，全力推進(jìn)了“五型”女工組織創(chuàng)建。

我們的主要做法是：以規(guī)范管理為基礎(chǔ)，著力創(chuàng)新女工工作的思路、方法和載體，對(duì)涉及女職工工作的各項(xiàng)基礎(chǔ)管理實(shí)行了精細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化管理；各項(xiàng)活動(dòng)實(shí)行了經(jīng)常化、成效化管理；各項(xiàng)工作實(shí)行了程序化、制度化管理，通過“精細(xì)化“、”經(jīng)�；�”推動(dòng)各項(xiàng)工作取得了“成效化”。

一、圍繞規(guī)范女工工作基礎(chǔ)建設(shè)，我們重點(diǎn)做了四方面工作。

一是規(guī)范女工工作組織建設(shè)。按照《工會(huì)法》要求，我們重新健全了基層女工組織，根據(jù)在冊(cè)女職工分布情況，設(shè)立了13個(gè)基層女職工委員會(huì)和3個(gè)女工小組，最大限度地把全礦女職工吸引到工會(huì)女職工組織中來。

二是規(guī)范女工工作制度體系。按照集團(tuán)公司工會(huì)女工委規(guī)范基礎(chǔ)管理的要求，結(jié)合我礦女工工作實(shí)際，在原有的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步規(guī)范完善了《基層女職工委員會(huì)月度工作考核評(píng)分細(xì)則》，將檢查結(jié)果于當(dāng)月津貼掛鉤，考核結(jié)果與當(dāng)年的評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤，避免了評(píng)先進(jìn)靠印象、靠感覺的傳統(tǒng)做法，統(tǒng)一規(guī)范編印下發(fā)了《基層女職工委員會(huì)工作手冊(cè)》，召開會(huì)議，著重對(duì)手冊(cè)中工作職責(zé)的落實(shí)、工作制度的履行及各類表格的填報(bào)具體進(jìn)行了培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使每個(gè)基層女工委都做到了文件柜、文件盒、基礎(chǔ)資料三統(tǒng)一。制度、表卡臺(tái)賬都相同，只在填寫內(nèi)容上比高低，考核工作一目了然，規(guī)范了女工工作基礎(chǔ)。

三是規(guī)范女職工建功立業(yè)競(jìng)賽機(jī)制。引導(dǎo)廣大女職工扎實(shí)開展女職工“六個(gè)一”競(jìng)賽活動(dòng)。我們結(jié)合各基層女工委所在單位安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、技術(shù)進(jìn)步等中心工作的特點(diǎn)，因地制宜的開展競(jìng)賽活動(dòng)。基層女工委各項(xiàng)競(jìng)賽均以項(xiàng)目申報(bào)的形式在礦女工委備案，礦女工委按照時(shí)間要求、階段實(shí)施、預(yù)期效果進(jìn)行考核。分別在女職工較集中的燈房、洗衣房、職工公寓等單位開展“崗位奉獻(xiàn)”競(jìng)賽活動(dòng)，對(duì)專業(yè)技術(shù)性較強(qiáng)的礦燈維修、通風(fēng)儀表維修、煤質(zhì)化驗(yàn)、油脂化驗(yàn)、集控等工作，開展女職工技術(shù)比武、五小發(fā)明等活動(dòng)，在機(jī)關(guān)、供應(yīng)、磅房等單位開展節(jié)能降耗活動(dòng)，鼓勵(lì)廣大女職工投身企業(yè)安全生產(chǎn)中心工作，有效地提升了女工組織的向心力，為企業(yè)發(fā)展起到了積極的推動(dòng)作用。

四是規(guī)范女職工維權(quán)機(jī)制。積極開展文化體育活動(dòng)，維護(hù)女職工文化生活權(quán)益。先后組織開展了女職工作品展，“手指口述”表演，準(zhǔn)軍事化隊(duì)列表演，籃球”寶貝表演，羽毛球、乒乓球、籃球比賽，健排舞大賽，演講比賽，唱歌比賽，等活動(dòng)，使女職工在參加活動(dòng)的同時(shí)，感受到了女職工組織的凝聚力。按照集團(tuán)公司女工生活保障部安排，我們聘請(qǐng)婦女健康教育講師授課，組織開展了女職工健康知識(shí)講座，并免費(fèi)為女職工體檢，由企業(yè)出資為女職工辦理特病醫(yī)療保險(xiǎn)，維護(hù)了女職工健康衛(wèi)生權(quán)益。在職代會(huì)、黨代會(huì)、民主生活會(huì)等各類大、中、小型會(huì)議中，確保了女職工正式代表人數(shù)，維護(hù)了女職工知情權(quán)、表決權(quán)、建議權(quán)。

二、圍繞規(guī)范安全協(xié)管組織建設(shè)，我們重點(diǎn)做了五方面工作。

一是規(guī)范安全協(xié)管管理制度。根據(jù)礦黨政的安排，結(jié)合工作實(shí)際，我們建立了一個(gè)協(xié)管中心，下設(shè)選煤廠、井口兩個(gè)協(xié)管站的“金字塔”管理模式。重新修訂了選煤廠《女工安全協(xié)管員工作手冊(cè)》、井口站臺(tái)《家屬安全協(xié)管員工作手冊(cè)》，對(duì)安全協(xié)管工作管理的組織機(jī)構(gòu)、工作制度、崗位責(zé)任制、工作標(biāo)準(zhǔn)、考評(píng)獎(jiǎng)罰辦法等都重新做出了明確規(guī)定，細(xì)化了內(nèi)容，量化了標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步夯實(shí)了安全協(xié)管組織建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、制度建設(shè)，夯實(shí)了安全協(xié)管基礎(chǔ)建設(shè)。

二是規(guī)范了安全協(xié)管隊(duì)伍管理。根據(jù)集團(tuán)公司關(guān)于強(qiáng)化地面安全協(xié)管工作安排，礦女工委向黨政工領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)了“關(guān)于建立地面單位女工協(xié)管組織”的報(bào)告，得到了礦黨政工的大力支持，201*年12月30日，由集團(tuán)公司工會(huì)副主席申瑞廷和三交河煤礦礦長(zhǎng)張新蠻親自為協(xié)管站揭牌，三交河煤礦選煤廠女工協(xié)管組織正式成立。我們建立健全了規(guī)章制度，規(guī)范印制臺(tái)賬卡冊(cè)，并開展了工作督導(dǎo)活動(dòng)，使地面廠區(qū)群眾安全工作逐步走向正規(guī)，為推動(dòng)地面廠區(qū)安全生產(chǎn)起到了積極的推動(dòng)作用。三是規(guī)范安全協(xié)管素質(zhì)建設(shè)。制訂了安全協(xié)管員公開評(píng)選工作機(jī)制，運(yùn)行安全協(xié)管員年度重新聘用制度，按照?qǐng)?bào)名自薦或基層推薦→理論考試→競(jìng)聘演講→才藝展示的程序公開選撥，對(duì)部分發(fā)揮作用不佳的安全協(xié)管員進(jìn)行撤換和調(diào)整，精干了協(xié)管員隊(duì)伍。每年舉辦兩期安全協(xié)管工作培訓(xùn)班雷打不動(dòng)，系統(tǒng)地針對(duì)協(xié)管員理論水平、業(yè)務(wù)知識(shí)開展培訓(xùn)，提高了協(xié)管員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

四是規(guī)范了安全協(xié)管文化體系建設(shè)。成立了安全協(xié)管宣講團(tuán)及文藝小分隊(duì)，并形成了安全宣講團(tuán)固化宣講、演出機(jī)制，安全協(xié)管宣講團(tuán)及文藝小分隊(duì)，每周分別組織一次宣講和演出，并建立了巡回安排表，確保職工參會(huì)率達(dá)100%。

今年的“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)期間，協(xié)管中心積極開展“安全短信”、“安全漫畫”、“安全家書”征集活動(dòng)。“安全短信”征集活動(dòng)在全體協(xié)管員中開展，礦女工協(xié)管中心以區(qū)隊(duì)為單位，搜集整理了全礦所有井下職工的手機(jī)號(hào)碼、妻子姓名，并以妻子和協(xié)管員的共同名義向職工發(fā)送安全短信，并要求協(xié)管員聯(lián)點(diǎn)包隊(duì)、量化指標(biāo)，活動(dòng)達(dá)到了親情感化的良好效果，并搜集整理成《安全短信征集匯編》一書�！鞍踩�漫畫”在全礦干部職工中進(jìn)行征集，共篩選出77幅，匯編成《干部職工安全漫畫征集匯編》一書�！鞍踩�家書”按照協(xié)管員居住區(qū)域，以聯(lián)點(diǎn)包片征集的形式開展，發(fā)動(dòng)全礦家屬、子女、同事、朋友撰寫安全家書，篩選了14篇優(yōu)秀作品，以“孩子的期盼”、“妻子的叮嚀”、“朋友的囑托”三個(gè)章節(jié)為主要內(nèi)容，匯集成《親情☆愛情☆友情》一書，下發(fā)給各單位，這些文章中有孩子寫給父親、母親的，有妻子寫給丈夫的，有師傅寫給徒弟的，有朋友寫給朋友的，這一份份真情感人的信件，以親情感化的形式，使職工牢固樹立了關(guān)愛家人，安全第一的思想。

五是規(guī)范了安全協(xié)管服務(wù)站管理。我們繼續(xù)引深“四站合一”工作法，打造安全協(xié)管陣地品牌。協(xié)管站針對(duì)不同時(shí)期礦井安全工作的重點(diǎn)，采取安全知識(shí)問答、大唱安全歌曲、發(fā)放安全宣傳單等多種形式，開展安全宣教活動(dòng)，建設(shè)安全政策宣傳站。會(huì)同礦安全信息站設(shè)立了安全隱患舉報(bào)箱，鼓勵(lì)職工針對(duì)工作現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患及職工“三違”現(xiàn)象進(jìn)行舉報(bào)，搜集安全信息，建設(shè)安全信息交流站。我們根據(jù)不同節(jié)日、不同季節(jié)特點(diǎn)，開展了春節(jié)送水餃、正月十五送元宵、端午節(jié)送粽子、中秋節(jié)送月餅、“平安夜”送蘋果，夏季送西瓜、綠豆湯，冬季送姜湯等“送溫暖、送清涼”活動(dòng)，建設(shè)鼓舞職工干勁的加油站。在為職工縫補(bǔ)工作、送協(xié)管員自制的襪子、鞋墊的同時(shí)，主動(dòng)與職工談心，了解職工思想動(dòng)態(tài)，開展親情幫教，建設(shè)職工心理撫慰站。自建成女工家屬安全協(xié)管服務(wù)站以來，我們以“服務(wù)職工、服務(wù)安全生產(chǎn)”為宗旨，通過實(shí)施“四站合一”工作法，為我礦安全生產(chǎn)工作發(fā)揮了作用。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同仁們，在集團(tuán)公司“五型”女工組織創(chuàng)建總體思路的引領(lǐng)下，三交河煤礦女職工工作得以長(zhǎng)足進(jìn)步和明顯改觀，基礎(chǔ)管理進(jìn)一步夯實(shí)，女職工素質(zhì)顯著提升，各項(xiàng)工作在推進(jìn)企業(yè)“安全、高效、發(fā)展”，“忠誠(chéng)、自尊、進(jìn)取”發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)程中體現(xiàn)出了明顯的效果。成績(jī)只能說明過去，我們要樹立強(qiáng)烈的機(jī)遇意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，奮發(fā)有為，開拓進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，不斷探索，充分發(fā)揮女職工“半邊天”和“二道防線”作用，為企業(yè)安全發(fā)展、和諧發(fā)展、科學(xué)發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。

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