各子公司201*年度總結(jié)與201*年度計(jì)劃模板

201*年工作總結(jié)及201*年工作計(jì)劃

單位：日期：年月日第一部分201*年度工作總結(jié)

一、年度工作概述

請(qǐng)用簡(jiǎn)短的文字，對(duì)201*年度的經(jīng)營(yíng)和管理工作作簡(jiǎn)要總結(jié)，簡(jiǎn)要評(píng)述所取得的主要業(yè)績(jī)、重要工作成果及存在的主要挑戰(zhàn)與不足。

二、公司發(fā)展大事記

按照時(shí)間順序，記錄本公司201*年度各月份所發(fā)生的重大事件。三、主要經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成情況1、主要經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成情況匯總表

銷售指標(biāo)新車銷售臺(tái)數(shù)（臺(tái)）單臺(tái)精品（元）精品店?duì)I業(yè)額（萬(wàn)元）新車全保率（%）售后總產(chǎn)值（萬(wàn)元）品牌車產(chǎn)值（萬(wàn)元）保險(xiǎn)車產(chǎn)值（萬(wàn)元）售后指標(biāo)公務(wù)車產(chǎn)值（萬(wàn)元）來(lái)廠總臺(tái)次（臺(tái)）品牌車來(lái)廠臺(tái)次（臺(tái)）保險(xiǎn)車來(lái)廠臺(tái)次（臺(tái)）公務(wù)車來(lái)廠臺(tái)次（臺(tái)）續(xù)保全保臺(tái)次（臺(tái)）財(cái)務(wù)指標(biāo)總費(fèi)用率（%）綜合毛利率（%）稅前利潤(rùn)（萬(wàn)元）201*年基本目標(biāo)201*年挑戰(zhàn)目標(biāo)201*年實(shí)際完成完成率（基本目標(biāo)）

2、主要經(jīng)營(yíng)指標(biāo)年度發(fā)展?fàn)顩r概述。①銷售類指標(biāo)：②售后類指標(biāo)：③財(cái)務(wù)類指標(biāo)：

3、指標(biāo)差異性分析及說(shuō)明

針對(duì)201*年各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的完成情況，對(duì)比原定目標(biāo)數(shù)值及201*年實(shí)際狀況，對(duì)存在的差異原因進(jìn)行分析，特別是對(duì)差異較大的部分作著重分析及說(shuō)明。

4、公司人力資源狀況①公司人力資源狀況：②員工培訓(xùn)情況：③人員流失情況：5、主要的經(jīng)營(yíng)與管理工作

主要是對(duì)201*年本公司所開展的改革創(chuàng)新和開源節(jié)流舉措及所取得的主要成果進(jìn)行總結(jié)和效果分析等。

6、各職能工作要項(xiàng)總結(jié)（包括銷售部、售后部、市場(chǎng)客服部、財(cái)務(wù)部、人力行政部）。

匯總各職能部門的主要工作總結(jié)（僅擇關(guān)鍵要項(xiàng)）。

7、廠家滿意度調(diào)查情況及存在問(wèn)題分析（分銷售部、售后部考核情況）。8、存在主要問(wèn)題和不足，以及改善措施

本公司201*年經(jīng)營(yíng)與管理工作中所面臨的主要困難、問(wèn)題和工作中存在的不足，提出相應(yīng)改善措施，以及需要集團(tuán)層面協(xié)調(diào)解決的主要問(wèn)題等。

第二部分201*年工作計(jì)劃

一、201*年經(jīng)營(yíng)背景分析

針對(duì)本公司內(nèi)外環(huán)境，對(duì)當(dāng)前及201*年所面臨的經(jīng)營(yíng)背景、市場(chǎng)狀況等進(jìn)行分析，可從SWOT四個(gè)角度優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)、機(jī)會(huì)、威脅等方面進(jìn)行思考和評(píng)估。

二、201*年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)

201*年4S主要業(yè)績(jī)考核指標(biāo)

關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)（KPI）銷售稅前利潤(rùn)售后稅前利潤(rùn)精品稅前利潤(rùn)費(fèi)用總額（不含資占用成本）新車銷售臺(tái)數(shù)201*年基本目標(biāo)201*年挑戰(zhàn)目標(biāo)完成率考核貢獻(xiàn)率考核稅前利潤(rùn)合計(jì)

201*年駕校主要業(yè)績(jī)考核指標(biāo)

關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)（KPI）費(fèi)用總額招生人數(shù)畢業(yè)人數(shù)理論考試合格九選三率路考貢獻(xiàn)率考核稅前利潤(rùn)201*年基本目標(biāo)201*年挑戰(zhàn)目標(biāo)完成率考核樁考三、主要工作與策略

結(jié)合201*年度預(yù)算相關(guān)要求，在對(duì)內(nèi)外環(huán)境和市場(chǎng)狀況分析的基礎(chǔ)上，為

完成201*年全年目標(biāo)，從銷售、售后、綜合管理、成本管理等各個(gè)方面擬采取的策略及措施。

四、主要工作計(jì)劃實(shí)施進(jìn)度

主要匯總各職能部門主要工作計(jì)劃及實(shí)施進(jìn)度安排，要求按照201*年度完成率、貢獻(xiàn)率考核的指標(biāo)，每月逐一分解、量化銷售、精品、售后主要經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo)。

擴(kuò)展閱讀：公司黨委201*年度工作總結(jié)和201*年度工作計(jì)劃

公司黨委201*年度工作總結(jié)

和201*年度工作計(jì)劃

----凝心聚力服務(wù)企業(yè)

扎實(shí)做好黨建工作

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

我代表公司黨委向本次年會(huì)作黨群工作報(bào)告。

第一部分：201*年工作總結(jié)

201*年，公司黨委在揚(yáng)子公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞公司服務(wù)、經(jīng)營(yíng)和穩(wěn)定大局，推進(jìn)黨的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和組織建設(shè)，狠抓創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和反腐倡廉工作，黨組織的政治核心作用得到了發(fā)揮和加強(qiáng)。重點(diǎn)抓了以下幾點(diǎn)工作：一、在黨建工作方面：

1、完善了黨的組織機(jī)構(gòu)。

201*年根據(jù)公司黨委工作安排，按照組織程序，在征求上級(jí)黨委意見后增補(bǔ)了二名黨委委員，完善了工貿(mào)公司黨委會(huì)。之后黨委及時(shí)調(diào)整、成立了四個(gè)黨支部，完善了基層黨組織機(jī)構(gòu)，確保各級(jí)黨組織有效運(yùn)轉(zhuǎn)，同時(shí)對(duì)各黨支部提出了新的工作要求。做到了有黨員的地方就有黨的基層組織，有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的地方就有黨的基層組織，有黨組織的地方就能發(fā)揮模范帶頭作用。

2，重質(zhì)保量，做好新黨員的發(fā)展工作。

按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的要求，嚴(yán)格執(zhí)行黨員發(fā)展、轉(zhuǎn)正公示制度，201*年在一線員工中發(fā)展黨員一名，該同志在基層發(fā)揮了一名新黨員的先鋒模范作用。

3、切實(shí)改進(jìn)黨員干部隊(duì)伍作風(fēng)，強(qiáng)化黨性黨紀(jì)教育。轉(zhuǎn)變黨員干部工作作風(fēng)是公司黨委在企業(yè)改制以來(lái)一直在抓的工作。特別是在201*年，結(jié)合公司實(shí)際，采用不同形式，加強(qiáng)黨員干部學(xué)習(xí)，在不同場(chǎng)合和會(huì)議上強(qiáng)化黨性、黨紀(jì)法規(guī)教育，增強(qiáng)黨員的廉潔自律意識(shí)。機(jī)關(guān)黨支部找出機(jī)關(guān)黨員在工作作風(fēng)上存在的不足，開展了“四職教育”活動(dòng)，成效顯著；食堂管理分公司黨支部抓住大檢修后勤服務(wù)工作，開展了優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)也取得了顯著成效；飯店管理分公司黨支部在整合黨員及骨干隊(duì)伍，凝心聚力上做了嘗試；離退休黨支部在為離退休黨員送溫暖等方面也做了一些有益的工作。

二、開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)方面：

公司和公司黨委按照揚(yáng)子公司和揚(yáng)子公司黨委的統(tǒng)一部署，認(rèn)真開展了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。8月初，根據(jù)自身特點(diǎn)制定了的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)計(jì)劃及實(shí)施意見，成立了相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)，并下發(fā)了文件。召開了公司全體黨員動(dòng)員大會(huì)，公司黨政領(lǐng)導(dǎo)做了重要講話：要求各支部根據(jù)各單位具體情況落實(shí)好創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，確立目標(biāo)、指標(biāo)分解，查找不足。公司黨委于8月20日與揚(yáng)子公司黨委簽訂了承諾書，公司黨員均和所在支部簽訂了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)承諾

書。

在開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)過(guò)程中，公司黨委加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)工作責(zé)任，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，營(yíng)造輿論氛圍。通過(guò)開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，激發(fā)了黨員干部的工作熱情，公司全體黨員干部思想意識(shí)有所改觀，尤其是機(jī)關(guān)的黨員干部工作作風(fēng)較以往有所改變。

三、抓黨風(fēng)，促廉政方面：1、認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制。

強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，落實(shí)目標(biāo)任務(wù)。公司黨委分別與揚(yáng)子公司黨委、食堂管理分公司、飯店管理分公司簽定了《黨風(fēng)廉政責(zé)任書》。公司黨委嚴(yán)格對(duì)照公司《201*黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任書》要求，堅(jiān)持一把手負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)、班子全面負(fù)責(zé)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，公司領(lǐng)導(dǎo)干部和“四管”人員均簽訂了《廉潔從業(yè)承諾書》，層層落實(shí)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入年度工作目標(biāo)，使黨風(fēng)廉政責(zé)任制落到實(shí)處。

2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重教育。

一是為黨員干部訂閱了黨報(bào)黨刊，倡導(dǎo)黨員干部通過(guò)自學(xué)，不斷提高自身的免疫力；二是選派了部分中層管理人員和“四管”人員參加了揚(yáng)子公司組織的黨員輪訓(xùn)活動(dòng)，使他們?cè)谳営?xùn)中受到了教育。三是下發(fā)了和在特定時(shí)間下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步學(xué)習(xí)貫徹的通知》，《關(guān)于開展“廉潔誠(chéng)信、忠誠(chéng)企業(yè)”專項(xiàng)教育活動(dòng)的通知》、《關(guān)于進(jìn)一步

加強(qiáng)中秋、國(guó)慶期間廉潔自律工作的通知》、《關(guān)于揚(yáng)子石化禮品登記管理辦法的通知》，切實(shí)抓好黨員的廉潔教育工作。

3、組織開展紀(jì)檢監(jiān)察活動(dòng)，使廉潔自律工作落到實(shí)處。201*年4月8日，公司黨委和公司紀(jì)委召開了工貿(mào)公司紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議，會(huì)上確定了年度紀(jì)檢監(jiān)察工作的任務(wù)，同時(shí)公司領(lǐng)導(dǎo)以“領(lǐng)導(dǎo)干部反腐倡廉”為主題，給全體黨員和“四管”人員上了一堂黨課。8月份公司各黨支部組織了在職黨員和“四管”人員觀看了《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政從業(yè)若干準(zhǔn)則》錄像光盤，各黨支部組織了以學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》為主題的黨課。10月底，開展了“五五”普法法律知識(shí)競(jìng)答活動(dòng)，廣大黨員積極參與，答卷收回率達(dá)到100%，答案準(zhǔn)確率100%。11月，組織公司黨員和入黨積極分子參加了揚(yáng)子公司紀(jì)委組織的“牢記宗旨，爭(zhēng)當(dāng)表率”黨性黨風(fēng)黨紀(jì)知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，從競(jìng)賽活動(dòng)中提高黨員的廉政自覺性。

4、201*年，公司紀(jì)委配合揚(yáng)子公司信訪辦、揚(yáng)子公司紀(jì)委處理了三封信訪件，兩封已基本處理完畢，一封公司紀(jì)委正在處理（不涉及在職黨員）。到目前公司黨員中未發(fā)現(xiàn)一起腐敗案件。

四、圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)方面：

公司黨委自始至終把“服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作，營(yíng)造穩(wěn)定和諧環(huán)境”作為黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，積極參與企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，保證決策的貫徹落實(shí)，發(fā)揮了黨組織的政治核心作用。

五、群眾工作方面：

公司黨委加強(qiáng)對(duì)工會(huì)等群眾性組織的領(lǐng)導(dǎo)，支持工會(huì)組織依法開展工作，發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用和民主監(jiān)督作用。開展“送溫暖、幫困助學(xué)、獻(xiàn)愛心”活動(dòng)，組織女工捐款1280元。

一年來(lái)，組織開展了“迎春長(zhǎng)跑”、“大檢修宣傳板報(bào)”、“公司第七屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)”和“動(dòng)漫歌手比賽”等。先后獲得揚(yáng)子公司歌詠比賽一等獎(jiǎng)，女子短跑200米第一名，400米第二名等獎(jiǎng)項(xiàng)。參加揚(yáng)子公司工會(huì)組織的“女職工之友、女工標(biāo)兵崗、標(biāo)兵和模范家庭”的評(píng)選并受到表彰。組織參加了揚(yáng)子公司“零點(diǎn)起步”活動(dòng)。

201*年，黨群工作部配合上級(jí)組織為困難協(xié)解人員發(fā)放教育困難補(bǔ)助27人次，補(bǔ)助金額27600元。6月份補(bǔ)助退休和協(xié)解人員的殘疾子女7人次，補(bǔ)助金額15120元。201*年春節(jié)前，黨群工作部協(xié)助揚(yáng)子公司工會(huì)辦理協(xié)解人員困難補(bǔ)助88人，發(fā)放補(bǔ)助金73800元。探望病人和慰問(wèn)產(chǎn)婦12人次，慰問(wèn)金額4900元。為員工送生日蛋糕14次，鮮花74支。組織女職工婦檢51人次，職工子女入托報(bào)銷4425元。，發(fā)放獨(dú)生子女費(fèi)3750元。發(fā)放員工療養(yǎng)費(fèi)44150元。

六、在綜合治理工作方面：

1、今年，世博會(huì)在上海舉行，舉世矚目，南京緊鄰上海。為了確保上海世博會(huì)順利開、閉幕和維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定，公司黨委一方面配合公安機(jī)關(guān)抓好客房的實(shí)名登記工作。另一方面重點(diǎn)加強(qiáng)了協(xié)解人員、離退休軍轉(zhuǎn)干人員的思想工作，找其交流談心，

幫其解決家庭困難，提示他們按國(guó)家政策和法律法規(guī)辦事，不能聚眾進(jìn)京上訪。經(jīng)過(guò)努力，公司未發(fā)生一起有礙世博會(huì)和企業(yè)穩(wěn)定的事件。協(xié)解及離退休軍轉(zhuǎn)干思想狀況均在可控范圍內(nèi)。

2、在賓館業(yè)方面，嚴(yán)格執(zhí)行公安機(jī)關(guān)制訂的住宿管理?xiàng)l例，有效預(yù)防違法犯罪行為的發(fā)生；租賃業(yè)方面，資產(chǎn)管理部把治安管理內(nèi)容納入了租賃合同，督促承租人要依法守法經(jīng)營(yíng)；針對(duì)我公司的特點(diǎn)，在防范比較薄弱的地方增加了防范措施，在關(guān)鍵部位采取了修建鐵柵欄、加固防盜窗、養(yǎng)犬等方式防止案件發(fā)生。到目前沒(méi)有發(fā)生一起新的刑事案件。

第二部分：201*年工作計(jì)劃

201*年是工貿(mào)公司克服困難擺脫困境，謀求生存與發(fā)展的關(guān)鍵之年，做好今年的黨委工作，任務(wù)艱巨，意義重大。

一、指導(dǎo)思想和工作總目標(biāo)1、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)十七屆五中全會(huì)精神，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，鞏固和擴(kuò)大創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)成果，圍繞工貿(mào)公司的中心工作，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、黨的基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，振奮精神，求真務(wù)實(shí)，克服困難，謀求生存與發(fā)展，努力開創(chuàng)黨的工作新局面。

2、工作總目標(biāo)

發(fā)揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，積極配合行政完成公司年度各項(xiàng)任務(wù)。

二、認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七屆五中全會(huì)精神，鞏固創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)成果

貫徹落實(shí)黨的十七屆五中全會(huì)精神是兩級(jí)黨組織當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的一項(xiàng)重要工作，我們必須認(rèn)真組織黨員和入黨積極分子進(jìn)行學(xué)習(xí)，要通過(guò)自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、討論交流等方式，領(lǐng)會(huì)五中全會(huì)的精神實(shí)質(zhì)，在政治上保持敏銳性，在思想上保持先進(jìn)性，在認(rèn)識(shí)上保持科學(xué)性。要把全會(huì)精神與公司實(shí)際緊密結(jié)合起來(lái)，深入思考、細(xì)化辦法，在企業(yè)謀求生存。促改革的過(guò)程中，

深入細(xì)致地為員工釋疑解惑，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，排除阻力，凝聚人心，配合行政全面完成公司各項(xiàng)任務(wù)，使公司順利走出低谷。

我們要在認(rèn)真貫徹落實(shí)十七屆五中全會(huì)精神過(guò)程中，繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，充分發(fā)揮黨員干部推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)企業(yè)和諧的先鋒模范作用。去年，公司和公司黨員聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的實(shí)施意見》（揚(yáng)司工貿(mào)黨委[201*]12號(hào)文），文件從“重要意義、指導(dǎo)思想、主要內(nèi)容和目標(biāo)、活動(dòng)安排和方式及要求”等五個(gè)方面，全面對(duì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)進(jìn)行了部署，今年6月份要進(jìn)行總結(jié)、檢查和評(píng)比。希望各單位、各黨支部要按照聯(lián)合文件要求，扎實(shí)開展好上半年的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，做的不到位的要迎頭趕上，做的比較好的要更加進(jìn)步，要注意開展活動(dòng)的資料積累，為下一步的總結(jié)、檢查、評(píng)比創(chuàng)造條件。三、以創(chuàng)新精神推進(jìn)黨的建設(shè)

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。以創(chuàng)新精神全面推進(jìn)兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、高效、廉潔的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。要堅(jiān)持和完善民主集中制原則，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，堅(jiān)持重大事項(xiàng)集體研究討論決策，發(fā)揮兩級(jí)班子整體功能。提高民主生活會(huì)質(zhì)量，有效開展批評(píng)與自我批評(píng)，要按照“政治素質(zhì)好，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好，團(tuán)結(jié)協(xié)作好，作風(fēng)形象好”的要求，建設(shè)兩級(jí)“四好”班子和干部隊(duì)伍，進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

2、加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。黨建工作的重心在基層，基礎(chǔ)在基層，創(chuàng)新在基層，活動(dòng)在基層。一是堅(jiān)持基層黨建工作要為基層的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)服務(wù)，為挖潛增效、節(jié)能降耗服務(wù)，在努力完成全年各項(xiàng)任務(wù)的過(guò)程中，鞏固和加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。二是加強(qiáng)對(duì)黨支部工作的指導(dǎo)和考核。適時(shí)舉辦黨支部書記培訓(xùn)班，提高黨務(wù)工作能力。繼續(xù)開展兼職黨支部書記考核，保障各項(xiàng)黨建工作的落實(shí)。確�；鶎狱h建工作有布、有落實(shí)、有檢查、有改進(jìn)、有提高。三是加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)，條件成熟的要盡快建檔考察，積極慎重地發(fā)展黨員，嚴(yán)格程序、確保質(zhì)量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)。

3、加強(qiáng)黨員教育和管理。一是加強(qiáng)黨員的黨性教育，牢記黨的宗旨，遵守黨的紀(jì)律，少數(shù)服從多數(shù)，下級(jí)服從上級(jí)，全黨服從中央，正確引導(dǎo)全體黨員樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。二是堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，堅(jiān)持集中上黨課，嘗試適時(shí)請(qǐng)黨支部書記、黨群負(fù)責(zé)人上黨課，形成有效的交流互動(dòng)機(jī)制，加強(qiáng)黨員間的相互了解。三是按照上級(jí)黨組織的要求，認(rèn)真建好各類組織臺(tái)帳。四是開展主題突出、形式多樣、內(nèi)容健康的系列活動(dòng)，迎接建黨九十周年。五是加強(qiáng)黨費(fèi)的收繳及管理工作。

4、分類指導(dǎo)，加強(qiáng)交流。分類指導(dǎo)能有效避免基層黨建工作流于形式。飯店管理分公司黨支部應(yīng)立足和圍繞如何減虧扭虧，員工如何適應(yīng)市場(chǎng)需求等方面開展相關(guān)工作；食堂管理分公司黨支部應(yīng)立足如何提升就餐滿意度，加快集約化服務(wù)等開展工作；離退休黨支部應(yīng)圍繞如何更有效發(fā)揮陣地建設(shè)，為離退休老

黨員送溫暖等方面開展工作；機(jī)關(guān)黨支部應(yīng)圍繞如何建立學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、服務(wù)性機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)及員工滿意型機(jī)關(guān)等方面開展工作。

四、抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高黨員干部廉潔自律意識(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，重點(diǎn)突出“三抓”。

一是抓教育。要組織黨員和“四管人員”反復(fù)學(xué)習(xí)貫徹《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)管理?xiàng)l例（試行）》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，重點(diǎn)運(yùn)用先進(jìn)典型進(jìn)行示范教育，運(yùn)用反面典型進(jìn)行警示教育，不斷增強(qiáng)全體黨員反腐倡廉的自覺性和責(zé)任感，筑牢其思想道德防線。

二是抓制度。公司黨風(fēng)廉政建設(shè)的重點(diǎn)是抓好中層和中層以上干部、黨員和“四管人員”廉潔自律工作，，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項(xiàng)工作目標(biāo)，必須實(shí)行“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”，“一崗雙責(zé)”，逐級(jí)簽訂廉政責(zé)任書，落實(shí)責(zé)任追究制和問(wèn)責(zé)制，加強(qiáng)落實(shí)情況的檢查和考核。企業(yè)依據(jù)《公司法》和《公司章程》決策重大事項(xiàng)，涉及公司面上的決策，交職代會(huì)討論通過(guò)。依據(jù)工作流程，做好大宗物資采購(gòu)、項(xiàng)目維修和工程建設(shè)工作。

三是抓監(jiān)督。樹立“監(jiān)管是最大的愛護(hù)”的理念，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部、全體黨員及“四管人員”自覺接受監(jiān)督和廉潔意識(shí)，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，通過(guò)多重途徑，防止各類違紀(jì)違法案件的發(fā)生。

五、加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作

圍繞公司工作重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，引導(dǎo)廣大員工樹立廉潔從業(yè)、忠于職守、誠(chéng)信文明、艱苦奮斗、愛崗敬

業(yè)的價(jià)值理念和職業(yè)精神，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的使命感和認(rèn)同感，努力營(yíng)造融洽的內(nèi)外部氛圍。同時(shí)，針對(duì)員工思想動(dòng)態(tài)、工作矛盾、生活困難等實(shí)際情況開展思想政治工作，促進(jìn)企業(yè)和諧和穩(wěn)定。要研究探討新形勢(shì)下思想政治工作的新情況和新問(wèn)題，努力創(chuàng)建有企業(yè)特色的健康文化。

六、充分發(fā)揮工會(huì)作用，扎實(shí)開展群眾工作

公司黨委要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)工會(huì)等群眾工作的領(lǐng)導(dǎo)。完善職工代表大會(huì)制度，組建公司工會(huì)組織，選好配強(qiáng)工會(huì)干部，充分發(fā)揮職代會(huì)民主管理和民主監(jiān)督作用。工會(huì)要教育引導(dǎo)員工愛崗敬業(yè)，科學(xué)維護(hù)員工合法權(quán)益，推進(jìn)廠務(wù)公開，加強(qiáng)信訪維穩(wěn)工作。要進(jìn)一步加強(qiáng)員工的思想教育，提升公司員工整體素質(zhì)。要充分發(fā)揮黨建帶工建、帶團(tuán)建的作用，指導(dǎo)和支持工會(huì)、共青團(tuán)工作。適時(shí)開展合理化建議及開展好形式多樣的創(chuàng)建活動(dòng)和文體活動(dòng)，增強(qiáng)員工的凝聚力和向心力。

要繼續(xù)開展“送溫暖”活動(dòng)，切實(shí)做好對(duì)困難員工的扶貧幫困工作。要把關(guān)心員工生活、為員工排憂解難作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，定期慰問(wèn)病困員工，關(guān)心其生活和健康，及時(shí)送去組織的溫暖。繼續(xù)做好每年兩次的協(xié)解人員和離退休職工的困難救助工作。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)計(jì)劃生育工作、人武工作的領(lǐng)導(dǎo)，支持他們依照法律法規(guī)積極開展工作。

七、創(chuàng)建“平安企業(yè)”，構(gòu)建穩(wěn)定和諧工貿(mào)

緊緊圍繞構(gòu)建穩(wěn)定和諧工貿(mào)，加強(qiáng)員工的法制教育，進(jìn)一步提高員工遵紀(jì)守法意識(shí)，自覺學(xué)法、守法、用法，努力形成平等、

友愛、和睦相處的新型人際關(guān)系。要加強(qiáng)綜合治理工作，按照揚(yáng)子公司的管理辦法，實(shí)行目標(biāo)管理責(zé)任制，建立和完善考核與獎(jiǎng)懲制度，強(qiáng)化綜治保衛(wèi)隊(duì)伍管理，進(jìn)一步提高“人防”水平；根據(jù)工貿(mào)的實(shí)際情況，適時(shí)逐步增添必要的治安“技防”設(shè)備，不斷提高“技防”水平。公司客房住宿業(yè)一定要依法、守法經(jīng)營(yíng)，堅(jiān)決杜絕“黃、賭、毒”的侵入，資產(chǎn)租賃業(yè)要適時(shí)加強(qiáng)對(duì)租賃房的治安檢查，努力做到全年公司不發(fā)生治安案件和刑事案件。

穩(wěn)定是工貿(mào)公司做好所有工作的基礎(chǔ)，面對(duì)繁重的穩(wěn)定任務(wù)，我們只有充分調(diào)動(dòng)一切積極因素，才能營(yíng)造出和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境。公司兩級(jí)班子和穩(wěn)定領(lǐng)導(dǎo)小組成員，要義不容辭地?fù)?dān)負(fù)起企業(yè)穩(wěn)定工作的重任，各司其職，了解情況，傾聽意見，理順情緒，化解矛盾，最大限度增加和諧因素。

根據(jù)不同時(shí)期的不同情況，公司將對(duì)穩(wěn)定工作做出具體部署。

201*年，公司面臨著改革與創(chuàng)效的雙重繁重任務(wù)。不破不立，只有堅(jiān)定信心，知難而進(jìn)，正抓實(shí)干，才能走出困境。企業(yè)黨委工作就是要為企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作保駕護(hù)航。讓我們同心同德，為公司的生存與發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

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