入職培訓(xùn)心得體會(huì),學(xué)習(xí)感想

新的征程，新的篇章

201*屆新員工入職培訓(xùn)感想

告別19年的學(xué)習(xí)生涯，終于在今年的8月1日進(jìn)入了我的工作單位*****。對(duì)于我的人生來(lái)說(shuō)，這又是一個(gè)新的起點(diǎn)，從那天起我真真實(shí)實(shí)的感覺到自己已經(jīng)成為了一個(gè)成年人，進(jìn)入到了這個(gè)“豐富”的大社會(huì)，肩上多了很多很多東西，有責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)、有懵懂，也有希望！

作為一名普通211院校的研究生，能夠成為***的一員，我真的感到非常的榮幸，從此我也成為了一個(gè)吃“皇糧”的人，別提內(nèi)心是何等的滿足了。等進(jìn)了單位以后，**局給我的第一印象就是“環(huán)境美，素質(zhì)高，管理有序”，是一個(gè)非常正規(guī)有紀(jì)律的單位。通過人力資源部安排的為期14天的入職培訓(xùn)，聽了各部門領(lǐng)導(dǎo)和教員的講授，使我懂得了“安全第一，責(zé)任重于泰山”這句話的深刻含義。特別是我們技術(shù)保障部和團(tuán)委的授課，不僅使我對(duì)以后的工作有了較為全面的了解，而且對(duì)于我從學(xué)校到工作單位心態(tài)的轉(zhuǎn)變也有很大的幫助。

在入職培訓(xùn)的最后，我們有幸和單位各部門的領(lǐng)導(dǎo)們舉行了一次暢快的座談會(huì)，在會(huì)上我們認(rèn)真聆聽了領(lǐng)導(dǎo)們對(duì)我們新員工的教誨和希望，有很多話我可以感覺的到是前輩們發(fā)自肺腑的真言，我從內(nèi)心上產(chǎn)生了強(qiáng)烈的歸屬感和使命感。特別是其中的兩句話：“業(yè)務(wù)要搞好，工作一點(diǎn)一滴都要做好，責(zé)任心要強(qiáng)，學(xué)會(huì)做事，最關(guān)鍵的是做人”，“盡快進(jìn)入狀態(tài)，抓住機(jī)遇，發(fā)揮特長(zhǎng)，展現(xiàn)自己風(fēng)采”教會(huì)了我如何工作，如何做人，讓我受益匪淺。通過兩個(gè)星期的入職培訓(xùn)和座談會(huì)，使我得知我們的民航事業(yè)發(fā)展?jié)摿�巨大，同時(shí)又存在很多的困難和挑戰(zhàn)，我們的任務(wù)還很重。而且通過培訓(xùn)使我認(rèn)識(shí)到我以后的工作對(duì)專業(yè)技能、工作態(tài)度和安全生產(chǎn)都有很高的要求，所以在日后，我會(huì)盡快的轉(zhuǎn)變心態(tài)，積極的對(duì)待工作，努力的提高自己的工作技能和思想水平，時(shí)刻堅(jiān)持“安全第一”不動(dòng)搖，遵循“一盤棋”思想，努力做到“業(yè)務(wù)上過硬，思想上靠得住”，爭(zhēng)取通過不斷的努力和學(xué)習(xí)，早日成為一名合格的空管員工，為我局的空管工作提供強(qiáng)而有力、精而安全的技術(shù)保障，為我國(guó)的民航事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。同時(shí)我也希望能夠和新員工以及單位里的前輩們?cè)诠ぷ髦谐蔀楹猛�事，在生活中能夠成為好朋友�?/p>

感謝人力資源部組織的入職培訓(xùn)，感謝團(tuán)委組織的座談會(huì)，感謝各部門領(lǐng)導(dǎo)和前輩們的傳道授業(yè)。作為一名12屆的新員工，我一定會(huì)以加倍的努力，加倍的精神，付諸于工作中去，絕不辜負(fù)單位給予我們的期望，我會(huì)帶著責(zé)任，帶著使命，去書寫我人生新的篇章！

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201*年8月22日

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競(jìng)爭(zhēng)上崗處級(jí)干部初任培訓(xùn)班學(xué)員心得體會(huì)選登之五(201*-06-2217:17:13)轉(zhuǎn)載標(biāo)簽：雜談

分類：學(xué)員體會(huì)聯(lián)絡(luò)

深入了解區(qū)情提升領(lǐng)導(dǎo)力做廉潔自律的領(lǐng)導(dǎo)干部

從5月31日起，我們這批競(jìng)爭(zhēng)上崗處級(jí)干部進(jìn)行了為期5天的崗前培訓(xùn)，在談學(xué)習(xí)體會(huì)之前，我首先要表達(dá)一下自己的心情。第一個(gè)想要表達(dá)的是感謝，首先要感謝區(qū)委組織部給了我們一個(gè)通過競(jìng)爭(zhēng)上崗成為副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的機(jī)會(huì)，這次公開競(jìng)聘，是對(duì)自己能力和素質(zhì)的一次全面的挑戰(zhàn)和歷練，我很慶幸，自己能在30歲的時(shí)候勇敢地面對(duì)了人生中這次重大的挑戰(zhàn)，并且實(shí)現(xiàn)了自我的突破和超越。我要衷心感謝我們提供展示舞臺(tái)的區(qū)委組織部的各位領(lǐng)導(dǎo)。

其次，感謝組織部為我們提供了這次任前學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。之前何煥平部長(zhǎng)說(shuō)過，這次為我們新任處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在崗前進(jìn)行培訓(xùn)，是組織部的頭一次，以前都是直接任命，任命后再找機(jī)會(huì)培訓(xùn)。所以我感到我們是幸運(yùn)的，我深切地感受到了組織部對(duì)我們這批年輕干部的重視、愛護(hù)和培養(yǎng)，我也必將不辜負(fù)組織部的信任和愛護(hù)，帶著這短短一周的所學(xué)所思所獲，投入到新的領(lǐng)導(dǎo)崗位，爭(zhēng)取成為一名出色的副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。

這次短期培訓(xùn)班雖然只有短短的五天時(shí)間，但是我感到收獲頗深。既聆聽了林鐸書記關(guān)于如何提高領(lǐng)導(dǎo)力的講課，又深入學(xué)習(xí)了張建東區(qū)長(zhǎng)有關(guān)區(qū)情的介紹；既從我區(qū)優(yōu)秀競(jìng)爭(zhēng)上崗的處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部身上取到真經(jīng)，又得到黨政正副職領(lǐng)導(dǎo)從政經(jīng)驗(yàn)的交流與傳授；既有區(qū)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)為我們上黨風(fēng)廉政專題教育課，又有市委黨校老師教我們?nèi)绾螛淞⒄�確的工作價(jià)值觀。我還自學(xué)了在培訓(xùn)班上下發(fā)的《陽(yáng)光心態(tài)》這本書。通過培訓(xùn)，我豐富了知識(shí)，開闊了視野，培養(yǎng)了當(dāng)好處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的能力，增強(qiáng)了我轉(zhuǎn)換角色、做好副職的信心。結(jié)合我所任職的崗位要求和職責(zé)，這次崗前培訓(xùn)給了我以下的收獲和體會(huì)：

第一、深入了解和掌握區(qū)情是做好新聞宣傳工作的基本條件。

新聞宣傳工作，就是要在區(qū)委區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，宣傳報(bào)道黨的理論、路線、方針、政策，報(bào)道區(qū)委區(qū)政府的中心工作、重要舉措和現(xiàn)代化建設(shè)成就，為我區(qū)“四個(gè)示范區(qū)”建設(shè)營(yíng)造良好的輿論氛圍。新聞宣傳工作必須服從服務(wù)于四個(gè)示范區(qū)建設(shè)這個(gè)中心，自覺服從服務(wù)于區(qū)委、區(qū)政府的工作大局，一切在大局下思考，一切在大局下行動(dòng)，一切為大局服務(wù)，為全區(qū)發(fā)展穩(wěn)定提供動(dòng)力、減少壓力、消除阻力、增加凝聚力。這就要求我們要明確全區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的決策定位、發(fā)展方向、工作任務(wù)、措施辦法等，切實(shí)履行好宣傳思想工作應(yīng)盡的職責(zé)。

張建東區(qū)長(zhǎng)在講課錄像中，圍繞西城區(qū)基本情況和功能定位，區(qū)域總體發(fā)展思路及功能街區(qū)建設(shè)，西城區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展基本情況以及當(dāng)前面臨的形勢(shì)和問題給我們做了生動(dòng)的講述。從區(qū)情的介紹中，我體會(huì)到，新聞宣傳工作既要引導(dǎo)輿論，鞏固執(zhí)政黨的領(lǐng)導(dǎo)地位，又要直面我區(qū)發(fā)展不均衡的問題和工作推進(jìn)中的各種困難，教育、溝通、疏導(dǎo)民眾，更多地關(guān)注民生，關(guān)注困難群體，還要塑造社會(huì)主義核心價(jià)值體系，營(yíng)造健康向上、豐富生動(dòng)的文化氛圍，促進(jìn)社會(huì)和諧。第二、提升領(lǐng)導(dǎo)力，提高謀事干事能力，培養(yǎng)良好的綜合素質(zhì)是領(lǐng)導(dǎo)干部的必然要求。

在培訓(xùn)中，黨委書記和院長(zhǎng)在談?lì)I(lǐng)導(dǎo)力時(shí)提出，提高領(lǐng)導(dǎo)力，執(zhí)行力是領(lǐng)導(dǎo)干部適應(yīng)形勢(shì)任務(wù)和履行職責(zé)的必然要求；謀事干事成事能力是領(lǐng)導(dǎo)干部的必備能力；培養(yǎng)良好的綜合素質(zhì)是提高領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力的必然選擇。區(qū)委組織部副部長(zhǎng)王明山、區(qū)委宣傳部副部長(zhǎng)滕修展、區(qū)文委副主任呂丹都結(jié)合自身的經(jīng)歷，暢談了領(lǐng)導(dǎo)干部如何做好角色轉(zhuǎn)換，應(yīng)該具備哪些素質(zhì)，培養(yǎng)哪些習(xí)慣，加強(qiáng)哪些能力，處理好與正職、同級(jí)、下級(jí)的關(guān)系；區(qū)城管大隊(duì)大隊(duì)長(zhǎng)姜文龍、區(qū)西長(zhǎng)安街街道工委書記李會(huì)增、區(qū)住建委副主任左繼元、區(qū)審計(jì)局副局長(zhǎng)佟麗萍就如何開展工作、如何做人、如何跟老百姓打交道等進(jìn)行了生動(dòng)的講授。

從他們的講課中，我深深體會(huì)到，在領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中，每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者都面臨不斷提升領(lǐng)導(dǎo)力的問題。這既是干部個(gè)人成長(zhǎng)的需要，更是做好工作的要求。那么領(lǐng)導(dǎo)干部如何提升領(lǐng)導(dǎo)力，我自己歸納了以下幾點(diǎn)：

一、要盡快進(jìn)入工作角色。在何煥平部長(zhǎng)的講話中，對(duì)新任處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出“進(jìn)入狀態(tài)要快，職責(zé)定位要準(zhǔn)，推進(jìn)工作要穩(wěn)”的要求，我認(rèn)為實(shí)際是如何盡快進(jìn)入工作角色的問題。雖然在新聞中心工作的時(shí)間不算短，應(yīng)該說(shuō)相比到新單位任職的領(lǐng)導(dǎo)干部在進(jìn)入工作角色方面有優(yōu)勢(shì)，但是我認(rèn)為在這個(gè)問題上不能有絲毫的輕視。我必須要找準(zhǔn)職責(zé)定位，要在最短的時(shí)間完成從一個(gè)業(yè)務(wù)科長(zhǎng)到主管副主任的轉(zhuǎn)變，考慮問題要跳出科室，站在西城報(bào)發(fā)展的全局來(lái)謀劃事業(yè)，推動(dòng)報(bào)紙的創(chuàng)新和發(fā)展。

二、要增強(qiáng)人格魅力。從各位領(lǐng)導(dǎo)的談話中，我認(rèn)為作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，品德和人格力量更具有感染力和影響力。我們一旦走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，就要切實(shí)加強(qiáng)人格修養(yǎng)。首先要錘煉黨性。做到不論在什么時(shí)候、處于何種環(huán)境都要講政治，保持政治上的清醒與堅(jiān)定，把握正確的政治方向。其次要錘煉人品。要有寬厚包容的胸懷，做到容得下人，容得下事；要有淡薄名利的品質(zhì)，在榮譽(yù)和成績(jī)面前，發(fā)揚(yáng)風(fēng)格不貪功，在失誤面前，敢于承擔(dān)責(zé)任不諉過；要有公道正派的人格魅力，在工作中行得端、做得正。第三是要錘煉作風(fēng)。要腳踏實(shí)地，盡心盡力做好工作，注重細(xì)節(jié)，提高工作效能。

三、要協(xié)調(diào)處理好各種關(guān)系。是要正確認(rèn)識(shí)自我，關(guān)鍵是站準(zhǔn)自己的位。領(lǐng)導(dǎo)在工作過程中是領(lǐng)導(dǎo)，在平時(shí)相處中是同志。在工作中，領(lǐng)導(dǎo)是一個(gè)組織者、溝通者、協(xié)調(diào)者，要處理好人與人之間的互利關(guān)系，理解別人，溝通別人、尊重別人、支持別人，這樣有利于更大限度地得到支持。要正確處理與正職的關(guān)系，關(guān)鍵是服從。擺正自己的位，出力而不越位，要能善于領(lǐng)會(huì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的意圖，適應(yīng)上級(jí)的工作方式和特點(diǎn)；要敢于發(fā)表自己的意見，不能無(wú)原則的迎合，不卑不亢；樹立整體觀念，把局部放到全局中考慮，講原則，講風(fēng)格，只能補(bǔ)臺(tái)，不許拆臺(tái)，要緊密團(tuán)結(jié)在上級(jí)組織和領(lǐng)導(dǎo)周圍，竭盡所能。

要關(guān)心下屬的進(jìn)步和成長(zhǎng)，利用領(lǐng)導(dǎo)的影響力去處理事務(wù)、和諧關(guān)系，營(yíng)造良好的工作氛圍，充分激發(fā)和調(diào)動(dòng)群眾的積極性及自信心，增強(qiáng)工作合力，這樣有利于推進(jìn)工作的順利開展。

四、要增強(qiáng)工作上的創(chuàng)新力。有創(chuàng)新，事業(yè)才會(huì)有發(fā)展，干部才會(huì)有作為。增強(qiáng)工作上的創(chuàng)新力，一是要始終保持思想和觀念的與時(shí)俱進(jìn)。二是要努力錘煉不怕吃苦的堅(jiān)定意志。三是要不斷提高工作創(chuàng)新的能力和水平。要善于發(fā)現(xiàn)問題，養(yǎng)成善于觀察、勤于思考的習(xí)慣，在觀察、思考中敏銳地發(fā)現(xiàn)和提出問題。要善于研究問題，既深入研究問題產(chǎn)生的成因，更深入研究問題產(chǎn)生的歷史背景；既要深入研究解決問題的具體措施，更要注重把握未來(lái)工作的發(fā)展趨勢(shì)，力求準(zhǔn)確掌握工作的特點(diǎn)和規(guī)律。當(dāng)然，這種創(chuàng)新不是一蹴而就的，需要時(shí)間，我想我會(huì)靜下心來(lái)研究西城報(bào)的發(fā)展特點(diǎn)和規(guī)律，在熟悉方方面面的工作之后再圖創(chuàng)新，不能也不會(huì)急于求成。

第三，廉潔自律是領(lǐng)導(dǎo)干部從政的基本要求。

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政是黨的性質(zhì)和宗旨的基本要求，是全面貫徹黨的路線方針政策的重要保障，也是正確行使權(quán)力、履行職責(zé)的重要基礎(chǔ)。在此次的培訓(xùn)中，組織部門組織我們學(xué)習(xí)了“黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)了解掌握的相關(guān)政策規(guī)定”，并邀請(qǐng)區(qū)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了黨風(fēng)廉政建設(shè)的專題講課，對(duì)我們這些即將走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的年輕的“副書記”、“副主任”們來(lái)說(shuō)，掌握黨風(fēng)廉政建設(shè)的相關(guān)知識(shí)和法律法規(guī)無(wú)疑是必要而且必須的。

制度是共同遵守的規(guī)程、準(zhǔn)則，帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長(zhǎng)期性。嚴(yán)格執(zhí)行制度，是規(guī)范黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的行為準(zhǔn)則，是完善懲治和預(yù)防腐敗體系的核心內(nèi)容，是做好反腐倡廉工作的重要保證。

領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律是反對(duì)腐敗、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)鍵。以身作則，首先要做到廉潔自律，這是領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的品格。古人說(shuō)：“政者正也”，是講為政者必須身正行直，辦事公道，不以私害公。又說(shuō)：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從�！甭毠�對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部是聽其言，觀其行的。如果一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)的是一套，做的又是一套，職工群眾是不會(huì)信任的，實(shí)際上也就喪失了領(lǐng)導(dǎo)資格。領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立正確的權(quán)力觀，手中的權(quán)力必須始終用來(lái)為職工謀利益，絕不能把它變成謀取個(gè)人或少數(shù)人私利的工具。要把心思用在工作上，用在為職工群眾謀利益上。只有領(lǐng)導(dǎo)人員嚴(yán)于律己，才能把本單位的好風(fēng)氣樹起來(lái)。

作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部首先要樹立制度至上的思想，始終將自己的言行于制度框架內(nèi)，增強(qiáng)制度意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行制度、自覺維護(hù)制度，特別是在執(zhí)行制度上要率先垂范、敢抓敢管，堅(jiān)持法律面前人人平等、制度面前沒有特權(quán)、制度約束沒有例外，以自身的模范行動(dòng)帶動(dòng)廣大黨員干部自覺遵守和嚴(yán)格執(zhí)行制度。

具體來(lái)說(shuō)，我認(rèn)為要做到：一要帶頭學(xué)習(xí)制度。要堅(jiān)持用黨的各項(xiàng)反腐制度進(jìn)行自我教育和調(diào)節(jié)，自覺“對(duì)照制度找差距”，經(jīng)常反思自己的政治立場(chǎng)、理想信念、思想道德和言行舉止是否符合黨章和科學(xué)發(fā)展觀的要求，是否符合黨員標(biāo)準(zhǔn)和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則，自覺算好“廉政賬”。二要帶頭遵守制度。堅(jiān)持按制度、按程序辦事，帶頭尊重制度的權(quán)威，模范接受制度的約束，自覺維護(hù)制度的嚴(yán)肅性，逐步形成用制度管人、用制度管權(quán)、用制度管事的良好風(fēng)氣。堅(jiān)決糾正以制度落實(shí)制度、以文件落實(shí)文件、以講話落實(shí)講話的做法，努力把制度轉(zhuǎn)化為廉潔從政的行為準(zhǔn)則和自覺行動(dòng)，不斷推動(dòng)各項(xiàng)工作全面走向制度化、規(guī)范化、程序化的軌道。三要帶頭落實(shí)制度。把落實(shí)制度視為一種自警、自律行為，堅(jiān)持慎權(quán)、慎欲、慎小、慎微、慎初、慎獨(dú)，從嚴(yán)要求自己、從嚴(yán)教育部屬、從嚴(yán)管好家人；要鏟除“特權(quán)思想”，要求黨員干部做到的，自己必須首先做到；要求下級(jí)做到的，自己必須率先垂范；要求別人做到的，自己必須先人一步，努力使廉潔從政成為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的自覺追求。西城區(qū)競(jìng)爭(zhēng)上崗處級(jí)干部初任培訓(xùn)班學(xué)員石峰

新提任處級(jí)干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)心得

作者：孫宏放文章來(lái)源：黨政辦公室點(diǎn)擊數(shù)：5029更新時(shí)間：201*/6/1710:15:17熱★★★

按照黨校的統(tǒng)一安排，201*年5月29日、30日，我有幸參加了新任處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班兩天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，在兩天的學(xué)習(xí)時(shí)間里，聆聽到了學(xué)校校長(zhǎng)劉志剛同志深入淺出的講授“如何當(dāng)好一名領(lǐng)導(dǎo)干部”、夏桂華副校長(zhǎng)“關(guān)于我校科研發(fā)展現(xiàn)狀及未來(lái)走勢(shì)”的生動(dòng)介紹，學(xué)習(xí)了外事禮儀、財(cái)經(jīng)法規(guī)制度專題、廉潔從政基本規(guī)范等部處領(lǐng)導(dǎo)的高水平講解和交流，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的能力、素質(zhì)，工作態(tài)度、方法、理論學(xué)習(xí)等加深了認(rèn)識(shí)，開闊了視野，為今后更好的工作奠定了基礎(chǔ)，通過培訓(xùn)使我受益匪淺，感觸頗深。

一、通過培訓(xùn)，使我對(duì)如何當(dāng)好一名領(lǐng)導(dǎo)干部有了較為深刻的理解。清楚的認(rèn)識(shí)到領(lǐng)導(dǎo)干部需要做好的兩件事，一是領(lǐng)導(dǎo)干部的根本修己，二是領(lǐng)導(dǎo)干部的目的安人。領(lǐng)導(dǎo)干部的根本修己�？鬃佑小靶藜阂跃础钡木�世錚言，修己是古往今來(lái)有識(shí)之士的立身、立業(yè)之根本。作為今天的領(lǐng)導(dǎo)干部，更要時(shí)刻不忘“修己以敬，修己以安人，修己以安百姓”的古訓(xùn)，用“修己”作為一切行動(dòng)的指南�！靶藜骸辈皇且患�誰(shuí)都能做得來(lái)的，惟有執(zhí)著，才能攀登。惟有千錘百煉，才能達(dá)致最后的成功，才會(huì)有“眾里尋他千百度，驀然回首，那人卻在燈火闌珊處”的快樂體會(huì)。一是從政理念要執(zhí)著�！疤煜屡d亡，匹夫有責(zé)”，“為官一任，造福一方”，“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，這是從政的大理念，從政的小理念還要有“政聲人去后”的自我警覺。惟有理念執(zhí)著，才能自覺解放思想，才能充實(shí)自我，堅(jiān)定信心，朝著既定的目標(biāo)奮勇前進(jìn)。在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代，比、學(xué)、趕、超的氣氛很濃；在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，同樣要比、學(xué)、趕、超，要用比、學(xué)、趕、超的志向來(lái)定位工作標(biāo)準(zhǔn)。

領(lǐng)導(dǎo)干部的目的安人。思路是出路之父，領(lǐng)導(dǎo)者在思路上應(yīng)先行一步，事當(dāng)前先想思路；領(lǐng)導(dǎo)者要具有堅(jiān)定的原則性與合理的靈活性；面對(duì)一件事情，領(lǐng)導(dǎo)者要有積極性思維，要先想如何能成事，再提出問題；守土是為干事，溝通容易干成事，不要擔(dān)心溝通降低效率，有效的溝通肯定提高成功率，溝通是一種技巧，更是一門藝術(shù)，溝通有利于上下通達(dá)，左右和諧；要清楚的認(rèn)識(shí)到，團(tuán)隊(duì)與己，孰輕孰重；要努力改變環(huán)境，“創(chuàng)造沙漠中的綠洲”是最高境界；要有以不變應(yīng)萬(wàn)變的隨時(shí)準(zhǔn)備；要一往無(wú)前但同時(shí)有退一步進(jìn)兩步的精神；在管理中，要懂得分層負(fù)責(zé)與適當(dāng)授權(quán)；要堅(jiān)持“解放思想、實(shí)事求是”的思想路線，大膽假定與小心求證辯證統(tǒng)一，不要偏頗；做事情要從大處著眼與小處著手；要充分調(diào)動(dòng)下屬的積極性；要懂得山窮水盡與產(chǎn)生于再堅(jiān)持一下的努力之中的道理；達(dá)到無(wú)為而治是一種境界；要努力學(xué)習(xí)與運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀，發(fā)展是第一要義，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧，以上的一切是做好一名領(lǐng)導(dǎo)干部的目的與準(zhǔn)則。二、通過培訓(xùn)，進(jìn)一步增強(qiáng)了對(duì)學(xué)習(xí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)。培訓(xùn)是一種學(xué)習(xí)的方式，是提高管理者能力、素質(zhì)的最有效手段。認(rèn)識(shí)到管理與創(chuàng)新要靠學(xué)習(xí)，靠培訓(xùn)，要接受新思維、新舉措。要通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷創(chuàng)新思維，以創(chuàng)新的思維應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)挑戰(zhàn)。認(rèn)識(shí)到培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，是進(jìn)一步提高科技管理水平的需要。只有通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能了解和掌握先進(jìn)的管理理念和管理方法，取他人之長(zhǎng)補(bǔ)己之短，只有這樣，才能不負(fù)組織重望，完成組織交給的工作任務(wù)。在今天日益發(fā)展的時(shí)代，新舊知識(shí)更新較快，如果不及時(shí)學(xué)習(xí)、充電，很容易落伍以至被淘汰。學(xué)習(xí)的意義在于“學(xué)以立德，學(xué)以啟智”，通過學(xué)習(xí)明白做人做事的道理，提高自己的工作能力水平，創(chuàng)造良好的工作業(yè)績(jī)。

作為一名機(jī)關(guān)干部應(yīng)該重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的理論、路線、方針、政策，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念。作為一名黨政管理干部，還要認(rèn)真學(xué)習(xí)好自己的業(yè)務(wù)理論知識(shí)，成為工作中的行家理手。常言道“書山有路勤為境”，學(xué)習(xí)是一件苦差事，需要有耐心和恒心。不能僅憑一時(shí)的心血來(lái)潮，要認(rèn)真學(xué)習(xí)，持之以恒的學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)來(lái)不斷提高自己的政治鑒別能力、執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力、把握應(yīng)變能力、統(tǒng)籌謀劃能力，使綜合素質(zhì)有較大提高。

三、嚴(yán)格要求自己，做德能勤兼優(yōu)的好干部。通過學(xué)習(xí)，我認(rèn)識(shí)到作為一名黨的干部，一是要不斷強(qiáng)化大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。要樹立單位利益第一位,局部服從整體，小局服從大局的原則，始終保持健康向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，增強(qiáng)勇于攻克難關(guān)的進(jìn)取意識(shí)，敢于負(fù)責(zé)，勇挑重?fù)?dān)，鍥而不舍地推進(jìn)我院科研事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。二是要加強(qiáng)溝通與協(xié)調(diào)，熟練工作方法。要學(xué)會(huì)溝通與協(xié)調(diào)，要善于與領(lǐng)導(dǎo)、同事、外單位進(jìn)行溝通，要學(xué)會(huì)尊重別人，不利于團(tuán)結(jié)的話不說(shuō)，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，圍繞上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的思路，積極主動(dòng)地開展工作。要經(jīng)常反思工作、學(xué)習(xí)和生活，把反思當(dāng)成一種習(xí)慣，通過反思，及時(shí)發(fā)現(xiàn)自身存在的問題。三是要為人心胸要開闊，寬以待人。要多體諒他人，遇事多為別人著想，科技管理干部就是要吃苦，為我院廣大科技人員做好服務(wù)，吃別人吃不了的苦，做別人做不了的事，忍別人忍不了的事，嚴(yán)格要求自己。四是要寬宏大量，學(xué)會(huì)包容。擁有博愛的心，博大的胸襟，還要有一份坦蕩、一種氣概，包容是贏得朋友的前提，包容是人生的財(cái)富。與人相處要學(xué)會(huì)容納、包涵、寬容及忍讓，做到心理相容。我一定要不辜負(fù)組織的期望，努力學(xué)習(xí)，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，立足本職工作，不斷增強(qiáng)使命感和社會(huì)責(zé)任感，提高自身能力素質(zhì)和調(diào)整好精神狀態(tài)，我正值年富力強(qiáng)，要扎實(shí)工作，在工作中做到多想點(diǎn)多干點(diǎn)，不怕苦不怕累，銳意進(jìn)取，以良好的精神狀態(tài)完成好單位交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，以實(shí)實(shí)在在的業(yè)績(jī)?yōu)槲倚＝ㄔO(shè)高水平研究型大學(xué)貢獻(xiàn)自己全部的力量。

處級(jí)干部培訓(xùn)班個(gè)人學(xué)習(xí)總結(jié)

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通過這段時(shí)間的認(rèn)真學(xué)習(xí)，我感覺受益匪淺。在這里，首先感謝組織部和各位黨校領(lǐng)導(dǎo)給我們一次更新觀念、加深理論學(xué)校的機(jī)會(huì)；感謝各位專家教授的悉心教授輔導(dǎo)。通過學(xué)習(xí)，起到了更新觀念、開闊思路，轉(zhuǎn)變理念的作用，達(dá)到了思想上清醒，政治上堅(jiān)定的目的。同時(shí)在學(xué)習(xí)中進(jìn)一步夯實(shí)政治理論基礎(chǔ)，馬克思主義世界觀、人生觀、價(jià)值觀得到進(jìn)一步改造。歸納起來(lái)主要有以下幾方面收獲：一、通過培訓(xùn)進(jìn)一步明確了學(xué)習(xí)的目的和時(shí)代重任牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，是每一個(gè)黨員干部成長(zhǎng)的必備條件。作為黨員干部要扣緊時(shí)代的脈搏，不斷解放思想，不斷充實(shí)自己，提高自己，完善自己，增強(qiáng)與時(shí)俱進(jìn)的觀念，要把不斷學(xué)習(xí)作為首要任務(wù)，不僅要學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)時(shí)事政治，還要學(xué)習(xí)科技文化知識(shí)，提高科學(xué)的工作方法，把自己打造成為“政治上強(qiáng)、業(yè)務(wù)上精、綜合素質(zhì)好、管理水平高”的優(yōu)秀基層領(lǐng)導(dǎo)干部。只有這樣，我們才能擔(dān)當(dāng)起組織賦予我們的重大任務(wù)，只有這樣，我們才能應(yīng)對(duì)新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，為國(guó)家的繁榮和人民事業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。

二、通過培訓(xùn)進(jìn)一步提高自身素質(zhì)

這次培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，開設(shè)的內(nèi)容十分豐富，不僅有理論層面的知識(shí)，更主要的是提高我們的能力課程，從領(lǐng)導(dǎo)者的能力素質(zhì)到構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)、社會(huì)主義榮辱觀、經(jīng)濟(jì)與發(fā)展、新農(nóng)村建設(shè)等等，使我體會(huì)到組織部、黨校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們這些基層干部的親切關(guān)懷和殷切希望，使我倍受鼓舞，在今后的工作中，我準(zhǔn)備從一下幾方面著重學(xué)習(xí)和提高：一是進(jìn)一步加強(qiáng)馬科學(xué)主義理論修養(yǎng)。通過這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到，加強(qiáng)馬克思主義理論修養(yǎng)最根本的是用鄧小平理論武裝頭腦。因?yàn)�，鄧小平理論是�?dāng)代中國(guó)的馬克思主義，是馬克思主義在中國(guó)發(fā)展的新階段。用鄧小平理論武裝頭腦是理論修養(yǎng)的根本任務(wù)。所以，在今后的工作學(xué)習(xí)中我要堅(jiān)持不懈地刻苦學(xué)習(xí)鄧小平理論，完整準(zhǔn)確地把握鄧小平理論的科學(xué)體系和精髓，緊緊把握鄧小平理論的基本理論，提高運(yùn)用鄧小平理論解決問題的能力。

二是進(jìn)一步堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想。我們基層領(lǐng)導(dǎo)干部只有不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，才能始終保持清醒的頭腦，才能在大是大非面前保持堅(jiān)定的政治立場(chǎng)。正所謂：共產(chǎn)黨員要時(shí)刻保持思想上的清醒、政治上的堅(jiān)定。堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想是黨性修養(yǎng)的重要內(nèi)容，我們黨的性質(zhì)決定了共產(chǎn)黨員必須樹立共產(chǎn)主義理想，因此，共產(chǎn)主義理想是共產(chǎn)黨員的精神支柱，也是共產(chǎn)黨員的本質(zhì)特征；共產(chǎn)主義理想是符合社會(huì)發(fā)展規(guī)律的科學(xué)理想；建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義是現(xiàn)階段中國(guó)各族人民的共同理想。新時(shí)期共產(chǎn)黨員更需要堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想和信念。在今后的工作學(xué)習(xí)中，我要把遠(yuǎn)大理想同現(xiàn)時(shí)任務(wù)結(jié)合起來(lái)，堅(jiān)定不移地走有中國(guó)特色社會(huì)主義道路。三是進(jìn)一步樹立正確的社會(huì)主義榮辱觀�？倳�記關(guān)于榮辱觀的八個(gè)方面，開闊精辟，寓意深刻。通過學(xué)習(xí)，我深刻地體會(huì)到社會(huì)主義榮辱觀是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)一個(gè)帶有根本性的問題，體現(xiàn)了在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，將依法治國(guó)與以德治國(guó)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，將經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)融為一體的我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)總體布局。榮辱觀是由世界觀、人生觀、價(jià)值觀所決定的。不同的榮辱觀，是不同的世界、人生觀、價(jià)值觀的反映。榮辱觀滲透在整個(gè)社會(huì)的生活之中，不僅影響著社會(huì)的風(fēng)氣，體現(xiàn)著社會(huì)的價(jià)值導(dǎo)向，標(biāo)志著社會(huì)的文明程度，而且對(duì)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展由巨大的反作用。

四是要更加堅(jiān)定的堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨。全心全意為人民服務(wù)是黨性的集中體現(xiàn)，共產(chǎn)黨員要努力實(shí)踐黨的宗旨，做好人民的公仆。全心全意為人民服務(wù)是黨的根部宗旨，是共產(chǎn)黨人一切行動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下更要堅(jiān)持黨的宗旨。要實(shí)踐黨的宗旨，就要堅(jiān)持黨的基本路線，堅(jiān)持黨的群眾路線，堅(jiān)持對(duì)黨負(fù)責(zé)與對(duì)人民負(fù)責(zé)的一致性。只有樹立馬克思主義的權(quán)力觀，正確運(yùn)用手中的權(quán)力，自覺接受人民群眾的監(jiān)督，努力提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)，才能真正成為人民的公仆。

五是進(jìn)一步加強(qiáng)廉潔從政意識(shí)。黨員干部廉潔自律特別是基層領(lǐng)導(dǎo)干部更要使用好人民群眾賦予我們的權(quán)力。在今后的工作中，我一定要認(rèn)真加強(qiáng)自身修養(yǎng)，自覺廉潔自律，樹立良好

學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)方法有感學(xué)習(xí)使人明智，學(xué)習(xí)使人理性。通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)，又使自己學(xué)到了許多知識(shí)和明白了許多道理。往日忙于工作，難有充足的時(shí)間和安靜的心態(tài)與環(huán)境學(xué)習(xí)，通過自學(xué)和學(xué)識(shí)淵博的專家、學(xué)者高水平的講座，確使我啟發(fā)多多，受益大大，對(duì)于認(rèn)清形勢(shì)、轉(zhuǎn)變觀念、更新知識(shí)、拓展視野、提高素質(zhì)具有很大的作用，是一次極有意義的"充電"。通過系統(tǒng)地學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)與管理工作等理論及科學(xué)人文知識(shí)，使我對(duì)領(lǐng)導(dǎo)工作方法有了新的認(rèn)識(shí)和更理性的思考。領(lǐng)導(dǎo)工作是具體的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，怎樣去實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)宗旨和領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)、怎樣正確表現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，歸根結(jié)蒂都要具體落實(shí)到領(lǐng)導(dǎo)方法上。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)方法和其重要作用，毛澤東同志曾形象精辟地論述："我們不但要提出任務(wù)，而且要解決完成任務(wù)的方法問題。我們的任務(wù)是過河，但是沒有橋或沒有船就不能過。不解決橋或船的問題，過河就是一名空話。"至于領(lǐng)導(dǎo)方法，主要是指：領(lǐng)導(dǎo)主體在領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中，認(rèn)識(shí)和把握自己所領(lǐng)導(dǎo)的系統(tǒng)及環(huán)境，并組織該系統(tǒng)為實(shí)現(xiàn)一定的目標(biāo)，對(duì)客體所采取的各種方式、手段、辦法、步驟等的總和。因而領(lǐng)導(dǎo)方法有其目的性、中介性、多樣性、動(dòng)態(tài)性、多層次性、條件性。領(lǐng)導(dǎo)工作的對(duì)象本質(zhì)是人，所以盡管領(lǐng)導(dǎo)方法有其多樣性，在當(dāng)今社會(huì)科學(xué)與文明高度發(fā)展的情況下，我認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)方法有一個(gè)很重要的方面就是協(xié)調(diào)各種矛盾，處理好人際關(guān)系，建立一個(gè)團(tuán)結(jié)和諧的集體，使每一成員全身心地發(fā)揮最大的作用，才能得以實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)工作目標(biāo)。

說(shuō)和諧是實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)工作的前提，怎樣才能達(dá)到"和諧"，以筆者之見有以下幾個(gè)方面：

一、充分認(rèn)識(shí)"和諧"的積極意義。人們常說(shuō)，要成就事業(yè)必須"天時(shí)、地利、人和"，不難看出，三者互相關(guān)聯(lián)，不可缺一，而落腳點(diǎn)在于"人和"。一個(gè)大寫的"人"，觀其形就是相互支撐，缺少一方就會(huì)倒塌，而"一個(gè)籬笆三個(gè)樁，一個(gè)好漢三個(gè)幫"的說(shuō)法也正是這個(gè)道理，因此，"人和"就是相互支持、相互幫助、相互關(guān)愛，團(tuán)結(jié)和諧。人們還說(shuō)："荷花雖好，還要綠葉扶持。"正因?yàn)橛辛司G葉的襯托才有了"映日荷花別樣紅"的美景，這就是一種整體和諧。那么，從全局講，團(tuán)結(jié)是我們黨的生命，是我們事業(yè)發(fā)展的決定性環(huán)節(jié)和基本保證。從局部講，有一個(gè)團(tuán)結(jié)和諧的集體，才能使大家同心協(xié)力，揚(yáng)長(zhǎng)避短，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，共同完成好各項(xiàng)工作任務(wù)，才能有融洽的人際關(guān)系，人與人之間才可以消除戒備心理，才能心情愉快，感到背后有一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)集體做后盾，無(wú)后顧之憂，放手大膽地工作。在這樣的集體中，才能提高得快、成長(zhǎng)得快，也有利于身心健康。相反，則不然。這樣的事例從歷史到現(xiàn)實(shí)不勝枚舉。國(guó)內(nèi)著名現(xiàn)代企業(yè)海爾集團(tuán)總裁張瑞敏，每天都和員工在食堂共進(jìn)午餐，這既了解了"民情"，更拉近了同員工之間的關(guān)系，說(shuō)明現(xiàn)代社會(huì)更注重"情商"與和諧

。世界著名企業(yè)諾基亞公司總裁在談到企業(yè)成功的秘訣時(shí)，說(shuō)除了員工的智慧自由發(fā)揮，才能充分發(fā)展外，還有企業(yè)內(nèi)的和諧溫馨。因此就有了諾基亞手機(jī)的廣告詞"科技以人為本"。

現(xiàn)在長(zhǎng)江委機(jī)構(gòu)改革已經(jīng)結(jié)束，委機(jī)關(guān)單位人員減少了，工作并沒有減少，而對(duì)工作效率、工作質(zhì)量要求更高了，使得每個(gè)人的壓力都增加了，我認(rèn)為面對(duì)這樣的新形勢(shì)（更多精彩文章來(lái)自“秘書不求人”），大家更需要的是理解、關(guān)愛、和諧

，作為領(lǐng)導(dǎo)者必須積極營(yíng)造和諧的氛圍，才有利于做好領(lǐng)導(dǎo)工作。

二、要正視矛盾。在客觀世界中，普遍存在著矛盾，矛盾貫穿于一切事物的始終。任何一個(gè)單位都不例外。俗話說(shuō)，十個(gè)指頭有長(zhǎng)短，何況在一個(gè)集體中，各人的經(jīng)歷、性格各不個(gè)同，認(rèn)識(shí)水平有高有低，看問題的角度也不一樣。也就是說(shuō)，在整體的和諧中，必然存在著差異，這種差異就是矛盾。矛盾的存在是絕對(duì)的。作為領(lǐng)導(dǎo)者必須善于發(fā)現(xiàn)矛盾，認(rèn)識(shí)矛盾，這樣工作中就會(huì)見微知著，未雨綢繆，把問題解決在萌芽狀態(tài)，將隱患消除在起始階段，通過不斷解決矛盾，以達(dá)到團(tuán)結(jié)和諧，大家齊心協(xié)力，共同完成工作任務(wù)。三、要按照民主集中制原則辦事。民主集中制是我們黨的根本組織制度，作為領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行。必須經(jīng)過集體討論的決定，不能一個(gè)人說(shuō)了算，不然領(lǐng)導(dǎo)者之間就會(huì)引起矛盾，因此作為領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要按民主集中制的原則去做，特別要注意做到；一是善于和真心聽取群眾意見，包括不同的意見，集思廣益，擇善而從。二是遇到問題要多商量、多溝通、多通氣。它是形成共識(shí)，解決不同認(rèn)識(shí)，增進(jìn)彼此感情的有效途徑。三是對(duì)于一般工作人員，應(yīng)設(shè)身處地地為他們著想，如果你處在他們的位上，希望有一個(gè)什么樣的頂頭上司。"己所不欲，勿施于人"，作為領(lǐng)導(dǎo)干部要養(yǎng)成尊重別人、尊重別人意見的好作風(fēng)，必須學(xué)會(huì)"從群眾中來(lái)，到群眾中去"的領(lǐng)導(dǎo)方法。這樣，常此以往，同事之間、上下級(jí)之間就會(huì)相互信任和諧，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)工作目標(biāo)。四、要一視同仁。在一個(gè)集體里的人員，有各種各樣的差別和不同情況，作為領(lǐng)導(dǎo)者，對(duì)所有人都應(yīng)一視同仁，不能有近有遠(yuǎn)，有親有疏。對(duì)有的人一味遷就，對(duì)有的人動(dòng)輒批評(píng)，對(duì)有的人關(guān)懷備至，對(duì)有的人漠不關(guān)心，對(duì)"橫"的人順著、哄著、捧著，對(duì)守規(guī)矩的老實(shí)人苛刻要求。常此以往就會(huì)在大家的心目中形成不公平的形象，作為領(lǐng)導(dǎo)者的人格力量就會(huì)大打折扣。一個(gè)集體，不應(yīng)該一部分人心情愉快，愿意跨進(jìn)辦公室門，另一部分人則心情壓抑，不愿意跨進(jìn)辦公室門，作為領(lǐng)導(dǎo)者就是要為大家創(chuàng)造一個(gè)和諧的環(huán)境，使大家心情舒暢、愉快地工作和合作。因而只有對(duì)人對(duì)事一把尺子、一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)、一視同仁，才能形成團(tuán)結(jié)和諧的團(tuán)隊(duì)，從而共同努力做好工作。

五、用人要揚(yáng)長(zhǎng)避短。在一個(gè)集體里的人員，每個(gè)人各有所長(zhǎng)，但也各有所短，作為領(lǐng)導(dǎo)者，應(yīng)該使每個(gè)人的長(zhǎng)處得到充分發(fā)揮，盡量避開短處。漢朝劉邦當(dāng)皇帝后，一次大宴群臣時(shí)說(shuō)：運(yùn)籌帷幄之中，決勝千里之外，吾不如張良；鎮(zhèn)國(guó)家，扶百姓，給糧餉，不絕糧道，吾不如蕭何；連百萬(wàn)之眾，戰(zhàn)必勝，攻必取，吾不如韓信。三者皆人杰，吾能用之，所以得天下也。還有古人云："駿馬能歷險(xiǎn)，耕地不如牛；堅(jiān)車能載重，渡河不如舟。"上述道理表明領(lǐng)導(dǎo)者要善于使每個(gè)人都能揚(yáng)長(zhǎng)避短，使各種不同條件的同志各得其所，盡力工作，這樣的集體就會(huì)整體和諧發(fā)揮最佳優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮出整體合力，形成一個(gè)有戰(zhàn)斗力的集體。

六、要主動(dòng)化解矛盾。在一個(gè)集體里有矛盾是必然的也是正常的，有了矛盾不能回避，要采取積極的態(tài)度，主動(dòng)去化解。解決矛盾首先要有原則性，站在有利于團(tuán)結(jié)、有利于工作的立場(chǎng)上公道地去解決。對(duì)原則問題，對(duì)正確與錯(cuò)誤的矛盾，必須態(tài)度鮮明，不能和稀泥。其次多做"活血化瘀"的工作，化解非原則矛盾，淡化過去矛盾，盡量避免產(chǎn)生新矛盾。其三，要講究方法。會(huì)下能溝通的矛盾，不要在會(huì)上爭(zhēng)論；談心能解決的問題，就不要采用其它激化矛盾的形式；作為領(lǐng)導(dǎo)者不要帶頭搞自由主義，隨便議論別人的短長(zhǎng)，不說(shuō)不利于團(tuán)結(jié)的話，要謹(jǐn)言慎行。通過化解矛盾，樹立正氣，大家就能同心同德。

七、要大度容人。作為領(lǐng)導(dǎo)者，對(duì)下屬要寬厚，要有容人之量，一切從工作出發(fā)，不計(jì)較下屬對(duì)你的態(tài)度如何。當(dāng)下屬冒犯或出言不遜的時(shí)候，要冷靜、要制怒，不能針鋒相對(duì)，最好的辦法是一笑了之，而且真正地忘掉。人有七情六欲，他們也有不順心或受到挫折的時(shí)候，因此領(lǐng)導(dǎo)者要有修養(yǎng)，學(xué)會(huì)容忍、理解、諒解。這樣做會(huì)得到大家真正的理解和尊重。要團(tuán)結(jié)與自己意見不同的人一道工作，能否團(tuán)結(jié)和自己意見不同的人一道工作，是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者肚量、修養(yǎng)的檢驗(yàn)。在工作中要求大同、存小異。對(duì)大事、原則問題要一絲不茍，不能讓步；對(duì)小事、非原則問題要學(xué)會(huì)讓步、忍耐，受得住委屈。讓步、忍耐在某種意義上是顧全大局。容人，還要勇于接受批評(píng)，允許別人比自己高明，包括下屬的意見。容人，還要勇于接受批評(píng)，哪怕批評(píng)得不對(duì)，也要采取有則改之、無(wú)則加勉的態(tài)度。總之，要有"海納百川，有容乃大"的氣度。一個(gè)集體，只有讓人說(shuō)真話、敢于說(shuō)真話、愿意說(shuō)真話，才會(huì)和諧、有活力、創(chuàng)造力，一個(gè)與人為善、善解人意的領(lǐng)導(dǎo)才會(huì)有親和力。

八、要真心誠(chéng)意地關(guān)心人、愛護(hù)人。關(guān)心人愛護(hù)人包括兩個(gè)方面：一是政治上的關(guān)愛，二是生活上的關(guān)愛。在政治方面的關(guān)愛，作為領(lǐng)導(dǎo)要做到嚴(yán)格要求。人們常說(shuō)：嚴(yán)師出高徒，嚴(yán)是愛松是害。人才的培養(yǎng)，除了個(gè)人努力，還有一個(gè)重要因素就是領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和嚴(yán)格要求。作為領(lǐng)導(dǎo)者，一定要有表率意識(shí)，用自身的工作帶動(dòng)人，用自己的言行引導(dǎo)人，用嚴(yán)格要求規(guī)范人。事實(shí)證明，嚴(yán)格要求有利于人才成長(zhǎng)。還要做到同志之間及時(shí)提醒打招呼。古人提倡友直、友諒、友多聞，還提倡做諍友、畏友。發(fā)現(xiàn)問題、毛病要及時(shí)談心、提醒。這是一種積極的思想交流。這種交流有助于同事之間、上下級(jí)之間關(guān)系的融洽、思想的升華和共同進(jìn)步。三是要注重對(duì)人的培養(yǎng)，使部屬得到繼續(xù)教育、培訓(xùn)、鍛煉的機(jī)會(huì)。四是要勇于為下屬承擔(dān)責(zé)任。人非圣賢，熟能無(wú)過？對(duì)于下屬由于經(jīng)驗(yàn)不足出現(xiàn)失誤，作為領(lǐng)導(dǎo)者既要給他指出來(lái)，該批評(píng)就批評(píng)，又要為他們承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。這樣會(huì)使下屬產(chǎn)生安全感、信任感，工作就更大膽。另一方面，在生活上也要關(guān)愛同志，每個(gè)人在生活上都會(huì)遇到各種困難，無(wú)論是自己說(shuō)了還是沒有說(shuō)，作為領(lǐng)導(dǎo)者都應(yīng)當(dāng)主動(dòng)地真心地去關(guān)心、幫助他們解決困難，能解決的盡力去解決，解決有困難的想辦法去解決。這種互相關(guān)心、互相愛護(hù)就會(huì)使一個(gè)集體團(tuán)結(jié)和諧。我非常贊同這樣一名話，一個(gè)人唯一有價(jià)值的美是：堅(jiān)強(qiáng)的性格和待人友好的態(tài)度。我堅(jiān)信只要你付出了真誠(chéng)，同樣會(huì)得到真誠(chéng)的回報(bào)。人與人的相互真誠(chéng)，不就是真正的和諧嗎？！

和諧是春風(fēng)是細(xì)雨，有了和諧才有了春華秋實(shí)，有了和諧才有了人與人之間的真誠(chéng)，才有了冰上雙人舞的美麗，才有了人世間的美好、國(guó)泰民安，才有了社會(huì)進(jìn)步和事業(yè)成功。領(lǐng)導(dǎo)工作的對(duì)象本質(zhì)是人，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)注重以人為本，創(chuàng)造和諧的人文環(huán)境與建立和諧的人際關(guān)系，只有團(tuán)結(jié)和諧的團(tuán)隊(duì)才能充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)者的才思，才能無(wú)往而不勝，才能實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)工作的最終目標(biāo)。勿庸疑，和諧，是實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)工作的前提。

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入職培訓(xùn)心得體會(huì)（一）

短暫的一周培訓(xùn)結(jié)束了，然而留給我們的啟發(fā)及思考卻剛剛開始。借此機(jī)會(huì)來(lái)談?wù)勎业呐嘤?xùn)心得并提出一些建議。

培訓(xùn)第一天，7月8日早上，一群充滿朝氣活力的新員工相聚在院辦公樓13樓第一會(huì)議室，至此拉開了培訓(xùn)的序幕。從大家的自我介紹中，我們相互了解了對(duì)方，并從中看出了大家的激情、團(tuán)結(jié)以及為院發(fā)展做貢獻(xiàn)的決心；從吳院長(zhǎng)的講話中，我更加深刻的認(rèn)識(shí)了院發(fā)展歷程以及光輝業(yè)績(jī)，從中看出武漢院蓬勃的生命力及美好的前景，從吳院長(zhǎng)的希望和要求中，我們明白自己身上的責(zé)任及發(fā)展的方向，這也必將激勵(lì)我們?cè)谝院蟮墓ぷ髦懈�加努力，為院作出更大的貢獻(xiàn)。從余主任的對(duì)院發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的演講中，我們明白了院的發(fā)展戰(zhàn)略及方向；從鐘主任的講解中，我了解到員工職業(yè)發(fā)展路徑以及福利待遇、職稱評(píng)定等與自己息息相關(guān)的事情。

培訓(xùn)第二天，無(wú)論是于主任的講解還是曹主任的講解都是從設(shè)計(jì)方面來(lái)闡述的，從中我們明白了設(shè)計(jì)工程及各專業(yè)之間協(xié)調(diào)的重要性，加深了對(duì)設(shè)計(jì)工程及設(shè)計(jì)理念的理解，更重要的是讓我們明白了質(zhì)量是一個(gè)企業(yè)生存的根本，無(wú)形中向我們敲響警鐘：在以后的設(shè)計(jì)中謹(jǐn)慎、細(xì)心、把質(zhì)量放在第一位。

培訓(xùn)第三天，全天內(nèi)容為揭老師講授的項(xiàng)目管理，從中不但使我們學(xué)習(xí)到一些簡(jiǎn)單的項(xiàng)目管理知識(shí)，也讓我們知道項(xiàng)目管理人才培養(yǎng)的迫切性和重要性。使我們明白要成為一個(gè)復(fù)合型的人才，只懂得設(shè)計(jì)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還要在工作中培養(yǎng)自己項(xiàng)目管理的能力。所以通過這樣聘請(qǐng)社會(huì)上一些知名的人士來(lái)講授意義重大。

培訓(xùn)第四天，從周總的講解中，我們更加明確了學(xué)生與職業(yè)人士的不同，明確了如何從“學(xué)生時(shí)代”盡快走上工作崗位，適應(yīng)工作崗位，最重要的是他提出樹立目標(biāo)的重要性，有了目標(biāo)才有了努力的方向，工作的激情，這些都將牢記于心。另外張主任的講解使我們明白了院信息化發(fā)展的過程和方向，這些都使我們更快地適應(yīng)院工作環(huán)境。培訓(xùn)第五天，從財(cái)務(wù)部的王主任的講解中，我們了解了財(cái)務(wù)管理的基本知識(shí)及如何報(bào)銷差旅費(fèi)等問題；從黨群工作部徐主任的講解中，我們明白黨群工作的重要性及與自己息息相關(guān)的結(jié)婚、生子等問題。從中建三局有關(guān)人員關(guān)于消防安全的講解中，我們明白如何在突發(fā)性災(zāi)難中的自救與救別人，這些講解都很重要且必要。更值得一提的是優(yōu)秀員工劉紅英工程師與大家的交流及所提的建議，讓我們明白了想成為一名優(yōu)秀的員工必須努力工作，態(tài)度踏實(shí)，樹立一個(gè)目標(biāo)，堅(jiān)持不懈為之奮斗�？傊�，此次培訓(xùn)必要且意義重大。建議：

1，望培訓(xùn)中增加一些與設(shè)計(jì)相關(guān)的實(shí)地考察項(xiàng)目，畢竟很多專業(yè)來(lái)自非煤炭院校，相信通過這樣的實(shí)地考察更能增加專業(yè)方向的了解，更快的融入到企業(yè)中。

2，堅(jiān)持落實(shí)導(dǎo)師制制度，這樣更有助于新員工的成長(zhǎng)。

（環(huán)境工程所崔永杰）本

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山課件www.5YKj.CoM6入職培訓(xùn)心得

人的一生就像城市中的公交車，有許許許多多的驛站，每到一個(gè)驛站就意味著一個(gè)新的征程。懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，我加入了東莞市萬(wàn)科物業(yè)服務(wù)有限公司這樣一個(gè)充滿生機(jī)活力的團(tuán)隊(duì)中，開始了我的一個(gè)新的征程，也是在這樣的一個(gè)全新的開始中。

為了讓我們更快地了解公司、適應(yīng)工作，公司于6月21日開始對(duì)我們進(jìn)行為期兩天的入職培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富，主要有公司發(fā)展歷史沿革、公司組織機(jī)構(gòu)與企業(yè)文化介紹、新酬福利、BI培訓(xùn)、物業(yè)服務(wù)管理及法律基礎(chǔ)知識(shí)、客戶服務(wù)和有效溝通等，雖然整個(gè)培訓(xùn)的時(shí)間并不長(zhǎng)，各專業(yè)教師講授相關(guān)專業(yè)知識(shí)和自身經(jīng)驗(yàn)等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。經(jīng)過兩天的培訓(xùn)，使我在最短的時(shí)間里了解到本公司的基本運(yùn)作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些專業(yè)知識(shí)等。通過這次培訓(xùn)，使我受益非淺、深有體會(huì)。

培訓(xùn)開始之前所有人員分成五個(gè)組，班主任詩(shī)明叫我們每組選一個(gè)組長(zhǎng)，并想好隊(duì)名，口號(hào)。在接下來(lái)的培訓(xùn)中會(huì)有提問，回答正確的會(huì)給予小組加分。我所在的小組是第一組，大家都比較謙虛，不愿做組長(zhǎng)，后來(lái)有個(gè)自薦做組長(zhǎng)的，哈哈，還比較主動(dòng)。但是在討論隊(duì)名和口號(hào)的時(shí)候大家都沉默了，后來(lái)我臨場(chǎng)發(fā)揮，想了一個(gè)很俗的----雄鷹隊(duì)，口號(hào)“雄鷹、雄鷹，展翅高飛”，有點(diǎn)借拓展的延伸，沒辦法啦，沒有時(shí)間了，班主任在叫第一組開始做演講了。等所有組長(zhǎng)都做完演講，接下來(lái)就是選班長(zhǎng)了，沒有人自高奮勇的當(dāng)班長(zhǎng)，所以班主任叫每個(gè)小組薦舉一人，但是前提是當(dāng)組長(zhǎng)的就不能再選班長(zhǎng)，我們小組組員強(qiáng)烈推薦我，特不想上臺(tái)，但不能丟品質(zhì)部的臉，只好硬著頭皮上臺(tái)了，五個(gè)人各自演講了一翻，到我演講的時(shí)候我也不知道自已是怎么說(shuō)的了，一向還比較大方的我，在幾十個(gè)人的臺(tái)上還是有點(diǎn)小緊張的，不過表現(xiàn)還行，最終由于我的選票最多而當(dāng)選班長(zhǎng)，要負(fù)責(zé)接下來(lái)兩天培訓(xùn)的紀(jì)律、獎(jiǎng)罰、出勤等。正式的培訓(xùn)馬上就開始了。

首先，了解公司歷史沿革與公司機(jī)構(gòu)、企業(yè)文化，本堂課的講教是我的直接經(jīng)理。上午經(jīng)理給我們介紹公司的歷史沿革，講解得很詳細(xì)，仿佛帶領(lǐng)我們重走過這萬(wàn)科多年的風(fēng)雨，見證企業(yè)的進(jìn)化，也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來(lái)之不易的今天，激勵(lì)我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天。下午，總辦的陳慧清和鄧琳為我們介紹了新進(jìn)員工的待遇、假期、職稱等問題，我想這也應(yīng)該是我們很關(guān)心的一個(gè)話題，還有一些人事制度及BI行為規(guī)范培訓(xùn)，使我們從宏觀上了解公司的人事制度和行為規(guī)范。第二天，上午培訓(xùn)物業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和法律法規(guī)適用，下午培訓(xùn)客戶服務(wù)及有效溝通，用了一天的時(shí)間，我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了物業(yè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)、相關(guān)物業(yè)適用的法律法規(guī)、客戶服務(wù)方面的基礎(chǔ)知道及怎樣與客戶進(jìn)行有效的溝通等，有很多理論的知識(shí)與制度還需要我們?cè)谄綍r(shí)的工作中學(xué)習(xí)，比如客服方面的，在與客戶打交道的時(shí)候，任何一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)中我們都要注意，因?yàn)橹挥性谶@些在實(shí)際工作中才能更好的運(yùn)用所學(xué)知識(shí)，以不變應(yīng)萬(wàn)變，并從中積累經(jīng)驗(yàn)。

學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)。一刻也不能放松，不僅要轉(zhuǎn)研本崗位本部門的知識(shí)，還要了解其他專業(yè)的知識(shí)，這樣有利于提高工作效率與質(zhì)量。此外還能盡快地進(jìn)入正常工作狀態(tài)，做好思想意識(shí)的轉(zhuǎn)變，從受者轉(zhuǎn)變成施者。我認(rèn)為我在這方面做得也比較到位，畢竟與前公司的工作性質(zhì)大體相同，感覺現(xiàn)在也慢慢走上正軌了。最后就是希望我們大家都能腳踏實(shí)地的工作，養(yǎng)成良好的工作與生活習(xí)慣，為自己積累資本、為公司創(chuàng)造利益。

在我工作快一個(gè)月了，我感覺公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因?yàn)樵诠ぷ髦心軐W(xué)習(xí)到很多的知識(shí)與技巧，放松則是心理上的，這正是“工作著并快樂著”的感覺，讓我感到無(wú)比的滿足。

這次的職前培訓(xùn)讓我對(duì)公司有了更深的了解，增進(jìn)了不少知識(shí)，更重要的是讓我對(duì)自己有了新的認(rèn)識(shí)與新的奮斗目標(biāo)，“水不流則腐，人不進(jìn)則退”，在今后的工作中，生活中我將加倍地學(xué)習(xí)，不斷地提高自己的素質(zhì)。我作為公司的一員，要有為公司不斷發(fā)展的需求完善自己，爭(zhēng)取做到自己對(duì)公司利益的最大化。相信自己能行，證明自己真行！蓮

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