試點(diǎn)單位談培訓(xùn)工作總結(jié)

試點(diǎn)單位談培訓(xùn)-寧波維科棉紡織公司全員安全培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

作者：ajj18發(fā)布日期：201*-10-1616:53:48閱讀次數(shù)617來(lái)源：本站

接區(qū)、街道關(guān)于開(kāi)展全員安全培訓(xùn)工程的相關(guān)通知后，我公司領(lǐng)導(dǎo)極為重視，立即組織學(xué)習(xí)通知精神，認(rèn)真研究部署公司的全員安全培訓(xùn)工作。8月初，我公司被確定為北侖區(qū)全員安全培訓(xùn)工程試點(diǎn)單位，深感“當(dāng)試點(diǎn)、做樣板”任務(wù)艱巨、責(zé)任重大，公司領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)調(diào)整工作部署，周密制訂培訓(xùn)計(jì)劃，加快培訓(xùn)工作進(jìn)程。在小港街道安監(jiān)所的直接幫助指導(dǎo)下，公司上下思想統(tǒng)一、組織嚴(yán)密、培訓(xùn)積極，通過(guò)近二個(gè)月的努力，我公司按計(jì)劃完成了全員安全培訓(xùn)任務(wù)，共舉辦全員安全培訓(xùn)班4期，培訓(xùn)員工1046名，做到培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容、人員、效果四落實(shí)，達(dá)到“人員一個(gè)不漏、臺(tái)帳一份不少，考試人人過(guò)關(guān)”的要求，我們的主要體會(huì)是：

一、全員安全培訓(xùn)首先要取得領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持

我公司接到小港街道關(guān)于開(kāi)展全員安全培訓(xùn)工程的相關(guān)文件后，公司分管領(lǐng)導(dǎo)陳愛(ài)、安�？崎L(zhǎng)黃建英作了認(rèn)真的研讀，充分認(rèn)識(shí)到全員安全培訓(xùn)既是省、市、區(qū)各級(jí)政府講安全生產(chǎn)大環(huán)境的需要，也是抓好本公司安全生產(chǎn)的一項(xiàng)實(shí)實(shí)在在的工作舉措。公司分管領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)向總經(jīng)理作了詳細(xì)的匯報(bào)和說(shuō)明，取得了公司呂國(guó)定總經(jīng)理的高度重視和支持，決定成立全員安全培訓(xùn)工程領(lǐng)導(dǎo)小組，并由呂國(guó)定總經(jīng)理親自掛帥任組長(zhǎng)，分管領(lǐng)導(dǎo)陳愛(ài)、安�？崎L(zhǎng)黃建英任副組長(zhǎng)，各分廠、部門(mén)負(fù)責(zé)人為小組成員，從而為公司開(kāi)展全員安全培訓(xùn)工程奠定了思想基礎(chǔ)和組織基礎(chǔ)。

二、全員安全培訓(xùn)要有嚴(yán)密可行的計(jì)劃

全員安全培訓(xùn)工程時(shí)間緊、要求高，特別是我公司被確定為區(qū)全員安全培訓(xùn)工程試點(diǎn)后，深感責(zé)任重大。為積極履行好法律法規(guī)所賦予的責(zé)任和政府提出的工作要求，公司全員安全培訓(xùn)工程領(lǐng)導(dǎo)小組多次開(kāi)會(huì)研究培訓(xùn)方案，提出“嚴(yán)密組織、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，大力宣傳、提高認(rèn)識(shí)，仔細(xì)分工、充分準(zhǔn)備，結(jié)合實(shí)際、講究實(shí)效”的工作思路，培訓(xùn)組織分為公司負(fù)責(zé)人、安全管理人員、特種作業(yè)人員、普通員工四塊分類實(shí)施，培訓(xùn)時(shí)間以工作時(shí)間和休息時(shí)間相結(jié)合，培訓(xùn)方法以送出去培訓(xùn)和請(qǐng)進(jìn)來(lái)自辦培訓(xùn)班相結(jié)合，培訓(xùn)手段以集中授課與觀看專題錄相片相結(jié)合等，并詳細(xì)制訂出全員安全培訓(xùn)工作計(jì)劃，下發(fā)到各班組事前學(xué)習(xí)掌握，保證了公司全員安全培訓(xùn)工作有計(jì)劃、有步驟有條不紊地開(kāi)展。

三、全員安全培訓(xùn)要取得全體員工的積極響應(yīng)

為了提高全體職工安全培訓(xùn)重要性的認(rèn)識(shí)，公司于8月8日召開(kāi)了全員安全培訓(xùn)動(dòng)員大會(huì)，黨委書(shū)記陳愛(ài)作動(dòng)員報(bào)告，強(qiáng)調(diào)全員安全培訓(xùn)工作的重要性和必要性，要求各分廠、部門(mén)高度重視這次活動(dòng)，安排好具體培訓(xùn)時(shí)間和人員。安�？崎L(zhǎng)黃建英具體解讀了這次培訓(xùn)工作的方案，明確培訓(xùn)內(nèi)容、方法步驟與考核要求。與會(huì)各分廠、部門(mén)負(fù)責(zé)人一致表示要全力配合安保科做好各項(xiàng)培訓(xùn)工作，并抽調(diào)專門(mén)人員負(fù)責(zé)本次全員安全培訓(xùn)的組織安排。為更好地營(yíng)造公司全員安全培訓(xùn)工作氛圍，公司安�？品e極開(kāi)展“三個(gè)經(jīng)�！被顒�(dòng)：在公司醒目位張貼（懸掛）全員安全培訓(xùn)標(biāo)語(yǔ)，使員工們能經(jīng)�？吹剑辉诠�司各種班組會(huì)上適當(dāng)安排全員安全培訓(xùn)內(nèi)容，使員工們能經(jīng)常聽(tīng)到；將員工的全員安全培訓(xùn)成績(jī)列入年度對(duì)員工的考核內(nèi)容，使員工們能經(jīng)常想到。通過(guò)公司的動(dòng)員和“三個(gè)經(jīng)�！被顒�(dòng)的開(kāi)展，公司全體員工對(duì)全員安全培訓(xùn)的認(rèn)識(shí)明顯提高，參與全員安全培訓(xùn)的積極性明顯增強(qiáng)，全公司1046名員工沒(méi)有一名請(qǐng)假缺席培訓(xùn)，許多員工放棄了休息時(shí)間來(lái)聽(tīng)課，還有的員工身體生病還堅(jiān)持來(lái)聽(tīng)課，聽(tīng)完課再去就醫(yī)打吊針，體現(xiàn)了員工們對(duì)安全生產(chǎn)的重視和對(duì)知識(shí)的渴求。

四、全員安全培訓(xùn)要舍得投入

經(jīng)濟(jì)和安全是公司發(fā)展的二條生命線，本次全員安全培訓(xùn)工程是促進(jìn)我公司安全發(fā)展的一次大好機(jī)遇，我公司充分認(rèn)清形勢(shì)，認(rèn)識(shí)到對(duì)安全生產(chǎn)的投入就是對(duì)公司發(fā)展的投入，因此本次全員安全培訓(xùn)工程公司投入了不少人力、物力、財(cái)力。一是在成立公司全員安全培訓(xùn)工程領(lǐng)導(dǎo)小組的基礎(chǔ)上專門(mén)抽調(diào)人員組成日常培訓(xùn)工作落實(shí)小組，指定了工程聯(lián)絡(luò)員、培訓(xùn)教師、臺(tái)帳記錄員、宣傳報(bào)道員等，負(fù)責(zé)全員培訓(xùn)開(kāi)展過(guò)程中的相關(guān)工作。二是搞好全員安全培訓(xùn)過(guò)程中的后勤保障。我公司利用食堂當(dāng)課堂開(kāi)展集中面授培訓(xùn)，8、9月份正值夏季高溫，為防止中署，培訓(xùn)前對(duì)食堂電扇等通風(fēng)設(shè)施進(jìn)行了檢修，培訓(xùn)期間準(zhǔn)備了冰水、人丹等降溫用品。為解決部份員工沒(méi)有照片，外出拍攝又不放便這一難題，工作小組另時(shí)布了一處攝影室，免費(fèi)為員工拍照，受到了員工的熱烈歡迎。為搞好培訓(xùn)臺(tái)帳建設(shè)，公司專門(mén)為培訓(xùn)工作調(diào)配了一臺(tái)電腦。三是對(duì)全員安全培訓(xùn)工程教材師資、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、臺(tái)帳資料等方面給予了必要的資金投入。由于公司舍得投入解決安全培訓(xùn)過(guò)程中的實(shí)際問(wèn)題，把安全工作放到與生產(chǎn)工作同等重要的位，因此也感染了廣大員工，激發(fā)了他們參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)知識(shí)的熱情，促進(jìn)了公司的安全生產(chǎn)氛圍。

五、全員安全培訓(xùn)要注重實(shí)效

全員安全培訓(xùn)的最終目的是為了提高全體員工的安全思想意識(shí)、增長(zhǎng)安全操作知識(shí)。從這一目標(biāo)出發(fā)，我公司開(kāi)展全員安全培訓(xùn)注重抓好“四個(gè)結(jié)合”：一是抓好安全培訓(xùn)工作與安全宣傳工作相結(jié)合，在培訓(xùn)時(shí)開(kāi)展宣傳，在宣傳中精選培訓(xùn)要點(diǎn)；二是抓好突擊集中培訓(xùn)與長(zhǎng)期個(gè)人學(xué)習(xí)相結(jié)合。集中授課畢竟時(shí)機(jī)有限，公司將培訓(xùn)教材人手一冊(cè)發(fā)至每一職工，要求職工利用工余時(shí)間進(jìn)行復(fù)習(xí)自學(xué)；三是抓好業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)與安全知識(shí)學(xué)習(xí)相結(jié)合。公司將安全生產(chǎn)基本知識(shí)納入到職工基本業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)的范疇，要求每位職工必須掌握，年度進(jìn)行考核；四是安全培訓(xùn)與公司文化建設(shè)相結(jié)合。安全文化是公司文化建設(shè)的重要組成部份，而安全培訓(xùn)又是安全文化建設(shè)的重要組成部份。雖然公司安全文化建設(shè)尚屬起步階段，但全員安全培訓(xùn)工程為公司的安全文化建設(shè)提供了一條有效途徑。既于此考慮，我們?cè)谕瓿扇珕T安全培訓(xùn)工作后，努力將培訓(xùn)臺(tái)帳做得更好些。

本次全員安全培訓(xùn)工作的完成，一方面是公司高度重視、上下努力的結(jié)果，另一方面與區(qū)安監(jiān)局及小港街道的指導(dǎo)幫助是分不開(kāi)的，區(qū)安監(jiān)局2次派員來(lái)公司了解指導(dǎo)培訓(xùn)試點(diǎn)工作，小港街道安監(jiān)人員多次來(lái)我公司指導(dǎo)方案制訂、臺(tái)帳建立等，提供教材、各類登記表、試卷等，有力推進(jìn)了全員安全培訓(xùn)工作的順利開(kāi)展，在此我公司表示衷心的感謝。本次全員安全培訓(xùn)工作雖然結(jié)束了，但我公司將以此為契機(jī)，堅(jiān)持長(zhǎng)期安全培訓(xùn)制度不放松，一手抓經(jīng)濟(jì)、一手抓安全，為北侖區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。

寧波維科棉紡織有限公司二ＯＯ六年九月三十日

擴(kuò)展閱讀：201*年職介培訓(xùn)部工作總結(jié)

201*年職介培訓(xùn)部工作總結(jié)

201*年,在公司各部門(mén)的大力配合下,職介培訓(xùn)部在職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹、打造“開(kāi)州餐廚”等九件事情中，基本完成年初下達(dá)的工作任務(wù)，各項(xiàng)業(yè)務(wù)累計(jì)營(yíng)業(yè)額達(dá)到萬(wàn)元。

一、各類培訓(xùn)效果顯著

201*年，職介培訓(xùn)部充分發(fā)揮職介培訓(xùn)部的場(chǎng)地資源優(yōu)勢(shì)，實(shí)施兩條腿走路，即政策培訓(xùn)與有償培訓(xùn)相結(jié)業(yè)，獲得顯著的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益，并取得了相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)培訓(xùn)工作的贊許和認(rèn)可。

在政策培訓(xùn)方面，開(kāi)展了農(nóng)民工崗前培訓(xùn)和在京素質(zhì)提升培訓(xùn)，職介培訓(xùn)部嚴(yán)格按照相關(guān)培訓(xùn)要求，迅速組成培訓(xùn)組回開(kāi)縣進(jìn)行實(shí)地培訓(xùn)，完成培訓(xùn)任務(wù)1000人。一是培訓(xùn)組于6月份返開(kāi)后，積極深入企業(yè)，商談培訓(xùn)事宜，明確雙方責(zé)任和任務(wù)、全面落實(shí)職業(yè)培訓(xùn)目標(biāo)責(zé)任，采取各項(xiàng)措施積極開(kāi)展職業(yè)培訓(xùn)工作，做好各個(gè)環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)整理工作，確保數(shù)據(jù)有效性和真實(shí)性，不斷完善上報(bào)資料和建檔立案工作，先后累計(jì)完成1000人的培訓(xùn)紙質(zhì)資料工作。二是在培訓(xùn)過(guò)程中，抓好職業(yè)鑒定工作，合格率達(dá)99%。職業(yè)鑒定工作是職業(yè)培訓(xùn)工作的一個(gè)延伸，抓好職業(yè)鑒定工作，夯實(shí)職業(yè)培訓(xùn)基礎(chǔ)，讓更多的農(nóng)民工持證上崗，讓更多的農(nóng)民工受益。在京餐飲素質(zhì)提升培訓(xùn)方面，培訓(xùn)部大力宣傳在京餐飲素質(zhì)提升培訓(xùn)工作，確保師資力量，先后聘請(qǐng)北京影響力集團(tuán)張利輝教師、北京職業(yè)學(xué)院朱陸泉教授、北京俏江南餐飲店侯小麗經(jīng)理，組織師資認(rèn)真制定教學(xué)計(jì)劃，精心準(zhǔn)備，舉全公司全體員工之力，在公司先后共舉辦了次培訓(xùn)，并多次深入企業(yè)

實(shí)地培訓(xùn)，累計(jì)先后培訓(xùn)在京餐飲行業(yè)從業(yè)人員800多人，取得項(xiàng)目扶持資金80萬(wàn)元。

在有償培訓(xùn)方面，培訓(xùn)部積極與在京企業(yè)聯(lián)系，先后與北京群力發(fā)科技有限公司、北京富僑足浴和北京中隧建業(yè)路橋工程有限公司等企業(yè)聯(lián)系培訓(xùn)事宜，累計(jì)營(yíng)業(yè)收入達(dá)3.8萬(wàn)元，開(kāi)創(chuàng)了有償培訓(xùn)的先例。

二、職業(yè)介紹

職業(yè)介紹工作工序復(fù)雜繁瑣，職介培訓(xùn)部不煩其煩的與在京企業(yè)聯(lián)系，交換勞務(wù)信息，對(duì)開(kāi)縣進(jìn)京務(wù)工者，在京從業(yè)者實(shí)行了在京中轉(zhuǎn)免費(fèi)，培訓(xùn)免費(fèi)、安置免費(fèi)的實(shí)際行動(dòng)，促使更多的務(wù)工者來(lái)京務(wù)工，全年累計(jì)免費(fèi)職業(yè)介紹安置工作1300多人，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)收入13萬(wàn)余元。

三、開(kāi)州餐廚勞務(wù)品牌與實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)

培訓(xùn)部在以公司領(lǐng)導(dǎo)示意下，先試點(diǎn)、探尋路子、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、逐步推廣的方法，在全年做好了以下打造“開(kāi)州餐廚”勞務(wù)品牌的服務(wù)工作。

（一）選擇了試點(diǎn)企業(yè)。按照開(kāi)縣在京開(kāi)辦的餐飲公司、酒店酒家經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所300以上，年?duì)I業(yè)額300萬(wàn)元以上，烹飪技術(shù)雄厚、經(jīng)營(yíng)管理能力強(qiáng)、自覺(jué)遵守《勞動(dòng)合同法》、主動(dòng)吸納開(kāi)縣人進(jìn)店務(wù)工的條件，選擇了北京開(kāi)州麻辣匯酒家、宏達(dá)美味春酒家等39家作為“開(kāi)州餐廚”勞務(wù)品牌示范基地。

（二）實(shí)施了對(duì)39家、計(jì)600人的餐飲素質(zhì)提升免費(fèi)培訓(xùn)服務(wù)。

（三）為39家制作和懸掛了“開(kāi)州餐廚勞務(wù)品牌示范店”牌子。為示范店的員工制作了戴有“開(kāi)州餐廚”標(biāo)志的勞務(wù)品牌服裝2400套。

（四）在39家開(kāi)展“開(kāi)州餐廚”菜品研發(fā)、融資服務(wù)、企業(yè)和員工維權(quán)法律知識(shí)傳授和法律援助服務(wù)。

通過(guò)上述服務(wù)，宣傳了開(kāi)縣餐飲文化，豐富了“開(kāi)州餐廚”勞務(wù)品牌內(nèi)函，擴(kuò)大了品牌效應(yīng)。39家餐飲店不但成為開(kāi)州餐廚實(shí)訓(xùn)示范店，而且營(yíng)業(yè)改入也不斷上漲。

四、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)

201*年是在京創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作啟動(dòng)的第一年，職介培訓(xùn)部縷清思路，抓好出路點(diǎn)，在打造“開(kāi)州餐廚”品牌示范店的同時(shí)，積極引導(dǎo)和指導(dǎo)開(kāi)縣在京人員創(chuàng)業(yè)工作，并成功幫助開(kāi)縣在京昌平一餐館械斗事件，累計(jì)完成創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)企業(yè)40余家。

五、境外勞務(wù)輸出工作

境外勞務(wù)輸出是一項(xiàng)艱巨的工作，不僅要有大量的境外勞務(wù)信息，而且還要有一定數(shù)量的勞務(wù)人員，對(duì)于201*年來(lái)說(shuō)，是一個(gè)開(kāi)局之年，職介培訓(xùn)部在這方面沒(méi)有積累太多的經(jīng)驗(yàn)，以至于境外勞務(wù)工作滯后，全年完成輸出5人的工作任務(wù)。

六、菜品研發(fā)

按照公司年度制定的計(jì)劃，在公司領(lǐng)導(dǎo)精下策劃下，于6月份開(kāi)展了菜品研發(fā)項(xiàng)目，由企業(yè)研發(fā)、專家評(píng)審、開(kāi)縣科委、財(cái)政局認(rèn)可、市場(chǎng)推廣的程序，在13家“示范店”中開(kāi)展菜品研發(fā)的活動(dòng)，，先后

推出開(kāi)州浦里湯泡肚尖、開(kāi)州東里煎烹牛里肌、開(kāi)州壩下香芹豉椒溜鱔、開(kāi)州壩上猴磨牛頭方、開(kāi)州江里紅燒鴨翅等多個(gè)菜品。開(kāi)州特色菜的推出，讓更多的“開(kāi)州餐廚”示范店收益了更多的經(jīng)濟(jì)效益。

七、存在的問(wèn)題

根據(jù)201*年暫行管理規(guī)定對(duì)職介培訓(xùn)部全年目標(biāo)任務(wù)分配和考核量化工作，職介培訓(xùn)部全年累計(jì)完成培訓(xùn)因存在年初構(gòu)想與政策不符原因，現(xiàn)提請(qǐng)公司解決

（一）、政策指標(biāo)嚴(yán)重不足

1、201*年年初按崗前培訓(xùn)201*人的構(gòu)想制定培訓(xùn)任務(wù)，結(jié)果培訓(xùn)指標(biāo)只有1000人，中間存在60萬(wàn)元的差距。年初構(gòu)想的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和移民培訓(xùn)無(wú)任何指標(biāo)，又存在20萬(wàn)元的差距。

2、職業(yè)介紹補(bǔ)貼年初制定的201*人的指標(biāo)，在實(shí)際操作過(guò)程中，卻只得到1300人的指標(biāo)，這里存在7萬(wàn)余無(wú)的金額差距。

（二）、政府拔款時(shí)效問(wèn)題

因完成政策指標(biāo)后，主管部門(mén)和財(cái)政因.+工作繁忙，應(yīng)拔款項(xiàng)不能及時(shí)到位，導(dǎo)致跨年拔款情況產(chǎn)生，以至于不能量化考核職介培訓(xùn)營(yíng)業(yè)額。

友情提示：本文中關(guān)于《試點(diǎn)單位談培訓(xùn)工作總結(jié)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，試點(diǎn)單位談培訓(xùn)工作總結(jié)：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問(wèn)題，請(qǐng)聯(lián)系我們及時(shí)刪除。

《試點(diǎn)單位談培訓(xùn)工作總結(jié)》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請(qǐng)保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.taixiivf.com/gongwen/575371.html

• 上一篇：培訓(xùn)部工作總結(jié)
• 下一篇：培訓(xùn)部201*工作總結(jié)