民聯(lián)村創(chuàng)建充分就業(yè)村工作總結(jié)

民聯(lián)村創(chuàng)建充分就業(yè)村工作總結(jié)

發(fā)布時間：201*-11-5

按照鎮(zhèn)勞動保障部門要求，關(guān)于創(chuàng)建充分就業(yè)村（社區(qū)）實施意見，以村就業(yè)平臺為依托，以市場需求為導(dǎo)向，挖掘開

發(fā)我村就業(yè)資源，充分提供各崗位用工信息，幫助失業(yè)人員特別是就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)。扶持更多的失業(yè)人員及時

走上新的工作崗位，使我村就業(yè)工作實現(xiàn)制度化、社會化、規(guī)范化�，F(xiàn)結(jié)合本村實際，就我村爭創(chuàng)“充分就業(yè)村”活動

工作作如下匯報：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任到人，確保工作到位

1、健全組織機構(gòu)。按照創(chuàng)建要求，成立了由書記顧玉明任組長，朱鈺祥、邱曉東、何小英、姚舒垠為成員的創(chuàng)建充分

就業(yè)村領(lǐng)導(dǎo)小組，精心組織，層層落實，明確職責(zé)，責(zé)任到人，建立了創(chuàng)建工作組織網(wǎng)絡(luò)。按照勞動保障工作平臺建設(shè)

的要求，配備了電腦等相關(guān)設(shè)備，確保創(chuàng)建工作順利開展。

2、村黨支部堅持把再就業(yè)工作與村黨建、精神文明建設(shè)工作同安排、同部署、同檢查，把創(chuàng)建充分就業(yè)村建設(shè)工作列

入的重要議事日程，作為落實科學(xué)發(fā)展人民群眾得實惠，服務(wù)居民、構(gòu)建和諧村的重要工作來抓。

二、加強學(xué)習(xí)，熟悉業(yè)務(wù)，積累工作經(jīng)驗

今年是創(chuàng)建工作的第一年，為積累工作經(jīng)驗，熟悉業(yè)務(wù)知識，在鎮(zhèn)勞動保障所的精心指導(dǎo)下，我們學(xué)習(xí)了相關(guān)文件及基

礎(chǔ)知識，明確了服務(wù)內(nèi)容，熟悉了工作方法，掌握了臺帳管理。

三、調(diào)查摸底，走訪到戶，夯實基礎(chǔ)工作

組織工作人員對轄區(qū)內(nèi)的勞動力資源狀況、被征地農(nóng)民基本情況、農(nóng)村“低保家庭”就業(yè)情況，進(jìn)行了詳細(xì)的調(diào)查摸底。為了全面掌握村里無業(yè)人員的基本情況，村組織人員堅持每月走訪村民深入了解我村大齡失業(yè)人員等就業(yè)困難群體就

業(yè)再就業(yè)狀況；走訪了解就業(yè)困難對象的下崗失業(yè)時間、年齡、家庭生活來源、個人特長、家庭成員情況、居住場所、

就業(yè)愿望等方面的詳細(xì)情況；在調(diào)查走訪的基礎(chǔ)上建立優(yōu)惠證發(fā)放臺帳、再就業(yè)援助登記卡、失業(yè)人員臺帳等基礎(chǔ)資料

，摸清了這些人員的生活狀況、擇業(yè)意向、就業(yè)能力、就業(yè)意愿。有針對性的開展工作，建立、健全了各類臺帳、表冊

，并將資料錄入微機，實行了動態(tài)管理，從而為開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作夯實了基礎(chǔ)。

四、積極動員，多方協(xié)調(diào)，整合利用資源

針對村內(nèi)未就業(yè)群體，我們根據(jù)年齡結(jié)構(gòu)、文化程度、職業(yè)技能進(jìn)行排查，分析原因、分類排隊，針對不同年齡、不同

職業(yè)技能想對策。一是積極動員、提供用工信息，鼓勵村中能人帶動輸出，介紹從事一產(chǎn)的人員到企業(yè)工作。二是村里

多方協(xié)調(diào)，開發(fā)了一些適合“4050”人員困難群體的就業(yè)崗位，（如：護綠保潔、家政服務(wù)、門衛(wèi)、治安協(xié)管、后勤管

理等），幫助從事一產(chǎn)的人員向二產(chǎn)、三產(chǎn)轉(zhuǎn)移就業(yè)。三是積極收集空崗信息，介紹失業(yè)人員或從事一產(chǎn)人員到單位應(yīng)聘。四是實施再就業(yè)援助服務(wù)。幫助失地農(nóng)民聯(lián)系協(xié)調(diào)工作。通過開展空崗調(diào)查，進(jìn)行求職登記、發(fā)布用工信息、開展

職業(yè)介紹，促進(jìn)再就業(yè)，切實解決了弱勢群體生活、就業(yè)等方面的實際困難。

五、廣泛宣傳，熱情服務(wù)，努力創(chuàng)建充分就業(yè)村

廣泛宣傳失地農(nóng)民相關(guān)優(yōu)惠政策，使失地農(nóng)民轉(zhuǎn)變思想觀念，增強就業(yè)意識。深入群眾為失業(yè)人員和困難居民開展政策

引導(dǎo)、法律宣講、觀念更新等內(nèi)容的。積極宣傳，廣泛動員，組織40人參加鎮(zhèn)勞保所開辦的職業(yè)技能培訓(xùn)，提高了失業(yè)

人員就業(yè)技能，拓展了就業(yè)渠道，為進(jìn)一步開創(chuàng)就業(yè)再就業(yè)工作新局面創(chuàng)造條件。

通過開展充分就業(yè)村創(chuàng)建工作，使就業(yè)再就業(yè)工作逐步形成合力，提高了自身素質(zhì)、改進(jìn)了工作方法，進(jìn)一步提高了服

務(wù)質(zhì)量，確保了創(chuàng)建活動各項工作順利推進(jìn)。

石門鎮(zhèn)民聯(lián)村

擴展閱讀：云峰村充分就業(yè)村日工作總結(jié)

二界嶺鄉(xiāng)云峰村充分就業(yè)村

工作總結(jié)

二界嶺鄉(xiāng)云峰村概況云峰村位于二界嶺鄉(xiāng)鄉(xiāng)政府北面，東連毛家村，西接二界嶺村，北與槐坎鄉(xiāng)交界，居丘陵半山區(qū)，全村區(qū)域大約8.5平方公里，轄14個承包組13個自然村，有649戶，人口2325人。在校學(xué)生420人，其中18歲以上1507人，勞動力1000人，黨員34人，村民代表29人，外出人員380人，外來人員230人。鄉(xiāng)工業(yè)園區(qū)位于我村石馬沖自然村，現(xiàn)有企業(yè)7家。宣杭鐵路復(fù)線、申蘇浙皖高速公路和新三一八國道穿村而過。201*年全村人均收入8300元，201*年全村人均收入10030元，村民主要從事有：種養(yǎng)殖業(yè)、家庭工業(yè)、服務(wù)業(yè)、在東村企業(yè)中打工、外出打工。全村有線電視入戶率達(dá)100%，電腦入戶率50%。201*村集體經(jīng)濟收入50萬元。到201*年奮斗目標(biāo)：人均收入201*0元以上，村集體經(jīng)濟收入100萬元，完成新村一期規(guī)劃建設(shè)，新建村辦公樓，大力招商選資，發(fā)展民營經(jīng)濟、家庭工業(yè)、個私企業(yè)，提高村民就業(yè)率。

按照上級有關(guān)部門“關(guān)于創(chuàng)建充分就業(yè)村實施意見”的要求，根據(jù)“浙江省201*年充分就業(yè)村考核評估表”考核標(biāo)準(zhǔn)，以村就業(yè)平臺（電子顯示屏、電子觸摸屏）為依托，以市場需求為導(dǎo)向，充分發(fā)揮我村勞動力資源，充分提供各崗位用工信息，幫助失業(yè)人員特別是就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)，扶持更多的失業(yè)人員和畢業(yè)生及時走上新的工作崗位，使我村就業(yè)工作制度化、社會化、規(guī)范化�，F(xiàn)結(jié)合本村實際，對201*年創(chuàng)建“充分就業(yè)村”工作小結(jié)如下：

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)、建立組織、責(zé)任到人，確保工作到崗到位。首先是健全組織機構(gòu)，村主要領(lǐng)導(dǎo)（村書記）任便民服務(wù)中心主任親自

抓，按照創(chuàng)建要求精心組織，明確責(zé)任，建立創(chuàng)建工作組織網(wǎng)絡(luò)，按照勞動保障工作平臺建立的要求，配備了電腦、電話、打印機、電子顯示屏、電子觸摸屏等設(shè)備，確保創(chuàng)建工作順利進(jìn)行，二是村支部堅持把再就業(yè)工作與村黨建工作、精神文明建設(shè)工作同安排、同部署、同檢查，把創(chuàng)建充分就業(yè)村建設(shè)工作列入重要議事日程，作為落實科學(xué)發(fā)展觀、人民群眾得實惠、服務(wù)群眾、構(gòu)建和諧村的重要工作來抓。

（二）加強學(xué)習(xí)、熟悉業(yè)務(wù)，積累工作經(jīng)驗。

今年是充分就業(yè)村創(chuàng)建工作的第二年，我村組織村干部到相關(guān)村學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)已創(chuàng)建村的先進(jìn)經(jīng)驗和好的做法，請教他們成功經(jīng)驗，明確服務(wù)內(nèi)容，熟悉工作方法，掌握臺賬建設(shè)和管理，同時通過業(yè)務(wù)工作現(xiàn)場會，向示范村學(xué)習(xí)樹立“用心工作、服務(wù)于民”的信心，克服工作中遇到的困難。重視村后備干部和新當(dāng)選的村干部學(xué)歷提升，積極參加縣委黨校、長興電大的大專班、本科班學(xué)習(xí)，提升我村干部服務(wù)和管理水平。

（三）認(rèn)真走訪、調(diào)查摸底，夯實基礎(chǔ)工作。

組織工作人員認(rèn)真調(diào)查我村勞動力資源狀況，特別是低保戶、困難戶、殘疾人就業(yè)情況進(jìn)行了詳細(xì)的調(diào)查摸底，建立了勞動力資源花名冊，個人求職登記信息，用人單位用工信息臺賬等，同時積極完成城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的收繳工作，截止201*年10月份全村參加社會養(yǎng)老保險人數(shù)是人，參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險人數(shù)是人，低保戶，一二級殘疾人居民養(yǎng)老保險全部由村出資保險到人。

為了全面掌握村內(nèi)無業(yè)人員的基本信息，村組織黨員組織堅持每周走訪村民，深入了解我村無業(yè)人員和就業(yè)困難人員再就業(yè)狀況，走訪了解就業(yè)困難對象的下崗失業(yè)時間、年齡、家庭生活來源，個人特長，家庭成員情況，就業(yè)愿望等方面的詳細(xì)情況；在調(diào)查走訪的基礎(chǔ)

上建立優(yōu)惠證發(fā)放臺賬，再就業(yè)援助卡，失業(yè)人員基礎(chǔ)資料，摸清這些人員的生活狀況，擇業(yè)就業(yè)意向，就業(yè)能力。有針對性的開展工作，建立健全各類臺賬、表格，并錄入電腦，實行動態(tài)管理，從而為開展創(chuàng)建充分就業(yè)村工作夯實基礎(chǔ)。

我村為照顧貧困戶、低保戶和部分困難戶家庭就業(yè)難問題，自201*年以來設(shè)置村公益性崗位。具體是：①設(shè)立衛(wèi)生清潔員4人，負(fù)責(zé)對村內(nèi)主要道路，廁所、垃圾箱的清理。②設(shè)立治安辦公室1個，負(fù)責(zé)夜間治安巡邏，巡邏員名。③村公共綠化管理員2人。

（四）積極動員、多方協(xié)調(diào)，整合利用資源。

針對村內(nèi)未就業(yè)群體，我們根據(jù)年齡結(jié)構(gòu)、文化程度、職業(yè)技能進(jìn)行排查，分析原因，分類排隊，針對不同年齡、不同職業(yè)技能想對策。一是積極動員，提供信息，鼓勵帶動輸出，二是多方協(xié)調(diào)，開發(fā)聯(lián)系一些適合困難群體的就業(yè)崗位（如農(nóng)家樂服務(wù)人員、護綠保潔工、家政服務(wù)、門衛(wèi)、治安協(xié)管員等），幫助從事一產(chǎn)的人員向二、三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移就業(yè)。三是積極收集空崗信息，介紹職業(yè)高中畢業(yè)生、失業(yè)人員和從事一產(chǎn)人員到單位應(yīng)聘。四是實施再就業(yè)援助服務(wù)。幫助農(nóng)民尋找工作，通過開展空崗調(diào)查，進(jìn)行求職登記，發(fā)布用工信息，開展職業(yè)介紹，促進(jìn)再就業(yè)，解決困難弱勢群體生活就業(yè)等方面的實際困難。

（五）強化宣傳、熱情服務(wù)、注重實效，努力創(chuàng)建充分就業(yè)村。廣泛宣傳政府有關(guān)就業(yè)優(yōu)惠政策，村兩委始終把人力資源和社會保障工作作為一項利民工程、陽光工程來抓，成立了由村書記為組長、村主任為副組長的工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由經(jīng)辦人員牽頭，與鄉(xiāng)勞動保障所、監(jiān)察中隊、鄉(xiāng)成校、團委、婦聯(lián)、工會、民政、經(jīng)貿(mào)辦、計生協(xié)會聯(lián)系協(xié)助，召開專題會議，明確指導(dǎo)思想和工作措施，根據(jù)鄉(xiāng)二政

[201*]11號關(guān)于《二界嶺鄉(xiāng)人力資源和社會保障工作實施意見》，分解到我村的任務(wù)，落實責(zé)任。為積極開展人力資源和勞動保障服務(wù)提供了組織保證。積極組織人員到鄉(xiāng)成校參加職業(yè)技能培訓(xùn)，提高失業(yè)人員再就業(yè)技能。通過開展充分就業(yè)村創(chuàng)建工作，使我村就業(yè)再就業(yè)工傷逐步形成全合力，提高村干部自身素質(zhì)，改進(jìn)工作方法，進(jìn)一步提高服務(wù)群眾為民辦實事的能力，確保創(chuàng)建工作順利推進(jìn)。

認(rèn)真參加鄉(xiāng)人力資源和社會保障所有關(guān)工作會議，針對我村工業(yè)經(jīng)濟相對薄弱、企業(yè)少、農(nóng)村剩余勞動力多的實際情況，我們積極開展外出務(wù)工，異地就業(yè)致富宣傳，鼓勵農(nóng)村勞動力外出打工，大力扶持外出人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。組織人員參加各種勞動力交流大會，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念、增強發(fā)展意識。規(guī)范服務(wù)、加強勞動力市場建設(shè)，定期接受縣發(fā)布的就業(yè)信息，及時張貼到鄉(xiāng)、村就業(yè)信息欄，方便群眾了解就業(yè)形式和走向。各村建立健全勞動力資源、轉(zhuǎn)移、就業(yè)等臺帳，有利地促進(jìn)勞動力的有序轉(zhuǎn)移。

對全村種植、養(yǎng)殖戶、餐飲業(yè)進(jìn)行調(diào)查摸底，各村組織推薦、落實培訓(xùn)人員，積極組織勞動力轉(zhuǎn)移技能培訓(xùn)，積極參加農(nóng)函大、綠色證書培訓(xùn)，特別是針對我村種植業(yè)技術(shù)短缺的現(xiàn)狀，及時組織種植業(yè)勞動力參加鄉(xiāng)種植技術(shù)培訓(xùn)。

對全村實用人才進(jìn)行全面的調(diào)查摸底。

在充分就業(yè)的開展和創(chuàng)建過程中，我村始終把學(xué)習(xí)實踐活動與創(chuàng)建相結(jié)合，以科學(xué)發(fā)展的理念，耐心學(xué)習(xí)聽取意見，堅持落實工作，通過創(chuàng)建活動的開展，我村就業(yè)方面有了改觀，但仍存在許多不足，在今后的工作中，村兩委將繼續(xù)做好就業(yè)宣傳引導(dǎo)工作，為村民提供及時準(zhǔn)確的就業(yè)信息和技能培訓(xùn)，讓云峰村的新農(nóng)村建設(shè)又快又好發(fā)展。

二界嶺鄉(xiāng)云峰村充分就業(yè)村創(chuàng)建工作小組

201*年9月22日

預(yù)備通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）人力資源和社會保障所：

根據(jù)省、市創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)（村）的工作要求，為確保我縣全年創(chuàng)建工作任務(wù)順利完成，初步定于10月中下旬開展201*年度充分就業(yè)村考核評估工作。請各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）對照《長興縣創(chuàng)建充分就業(yè)村實施意見》有關(guān)要求，參照去年創(chuàng)建方式，加強對新創(chuàng)建村的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，督促各創(chuàng)建村抓緊做好各項準(zhǔn)備工作。

另接湖州市局通知，我局于9月7日舉辦了就業(yè)失業(yè)動態(tài)監(jiān)測點業(yè)務(wù)經(jīng)辦培訓(xùn)班后，截至目前，仍有部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、園區(qū))還未補全監(jiān)測企業(yè)個數(shù)和及時上報數(shù)據(jù)，請抓緊填報。本月因首次上報，數(shù)據(jù)要上報2次，9月24日前上報8月數(shù)據(jù)，9月28日前更新并上報9月數(shù)據(jù)。聯(lián)系電話：6023248

長興縣人力資源和社會保障局

201*年9月19日

浙江省201*年充分就業(yè)村考核評估表

二界嶺鄉(xiāng)云峰村201*年4月7日

考核項目考核內(nèi)容評分標(biāo)準(zhǔn)評分標(biāo)準(zhǔn)自評初審考核得分得分得分一、定量指標(biāo)1.登記轉(zhuǎn)移就業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)人數(shù)/登記轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)×100%。2.就業(yè)援助對象就業(yè)人數(shù)/就業(yè)援助對象總?cè)藬?shù)×100%。3.就業(yè)援助對象家庭至少有1人實現(xiàn)就業(yè)戶數(shù)/就業(yè)援助對象家庭總戶數(shù)×100%。4.無就業(yè)援助對象1年以上未實現(xiàn)就業(yè)情況。達(dá)到95%得10分，每超過1%加1分，未達(dá)到90%不得分。達(dá)到50%得10分，每超過10%加1分，未達(dá)到50%不得分。達(dá)到50%得10分，未達(dá)到30%不得分。無就業(yè)援助對象1年以上未實現(xiàn)就業(yè)得5分，否則不得分。與當(dāng)?shù)乜h域范圍用人單位建立事實勞動關(guān)系人員勞動合同簽訂率達(dá)到當(dāng)?shù)仄骄�水平以上�?分；當(dāng)年農(nóng)村居民人均純收入有所提高得2分。109109充分就業(yè)方面(40)109555.轉(zhuǎn)移就業(yè)穩(wěn)定性和充分就業(yè)效果。55二、定性指標(biāo)1.政策宣傳：村級平臺工作人員熟知各項有關(guān)政策，并采用多種形式開展宣傳。2.協(xié)助為就業(yè)援助對象辦理有政策關(guān)享受政策手續(xù)。2有政策宣傳資料，宣傳形式多樣得1分；工作人員對政策熟悉得1分。辦理及時得1分；服務(wù)率達(dá)到100%得1分。組織培訓(xùn)得1分；推薦參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)得1分。協(xié)助辦理小額擔(dān)保貸款得1分，回收率達(dá)到95%得1分。222落實方面(10)3.組織就業(yè)援助對象參加各類技能培訓(xùn)，對有創(chuàng)業(yè)愿望的人員推薦參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。4.落實小額擔(dān)保貸款政策，到期貸款回收率達(dá)95%以上。5.協(xié)助辦理稅費減免、崗位補貼和社保補貼等，政策落實到人。22222協(xié)助辦理得2分。2平臺1.機構(gòu)到位：建立了行政村勞動保障服務(wù)室并實行掛牌服務(wù)。建設(shè)

5有相關(guān)文件得1分；掛牌服務(wù)得4分。4

2.人員到位：行政村勞動保障服方面務(wù)室配有1-2名專（兼）職工作人員，并經(jīng)過業(yè)務(wù)培訓(xùn)上崗。(20)3.經(jīng)費到位：工作經(jīng)費和人員經(jīng)費有穩(wěn)定來源并及時足額到位。4.場地到位：有固定辦公場地，配備電話、計算機、傳真機等辦公設(shè)備。5.制度到位：行政村平臺建立了各項規(guī)章制度并實行公示，制度落實。6.工作到位：積極開展各項就業(yè)服務(wù)和社會保障工作，工作業(yè)績突出。1.認(rèn)真開展統(tǒng)計工作，報表準(zhǔn)基礎(chǔ)確，報送及時。3有專（兼）職人員得2分，經(jīng)過業(yè)務(wù)培訓(xùn)上崗得1分。有穩(wěn)定來源得2分，及時足額到位得1分。有固定辦公場地得2分；配備電話、計算機、傳真機等辦公設(shè)備得1分。制度完善得1分，制度公示得1分，制度落實得1分。有工作計劃得1分，工作落實到位得2分。有專人負(fù)責(zé)統(tǒng)計工作得1分，報表準(zhǔn)確得1分，報送及時得1分。臺帳齊全得2分；實行計算機管理得2分，實現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)得1分。有信息發(fā)布欄得1分，信息服務(wù)較好得1分。每季度不少于1次得2分，有跟蹤服務(wù)記錄2分。掌握動態(tài)情況良好得1分，管理措施健全得1分。開展扶持創(chuàng)業(yè)工作得2分；開展轉(zhuǎn)移就業(yè)工作得2分。開發(fā)農(nóng)村社區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位公益性崗位得1分；通過種養(yǎng)植業(yè)安置就業(yè)援助對象得1分。有工作計劃得1分，服務(wù)效果顯著得2分。認(rèn)真協(xié)調(diào)勞動糾紛得2分；未出現(xiàn)因就業(yè)問題而發(fā)生的群訪或其他不安定事件得3分。32222233333管理2.各類基礎(chǔ)臺帳健全，實行計算機管理，并與縣（市、區(qū)）聯(lián)網(wǎng)。方面并提供(10)3.收集、發(fā)布就業(yè)信息，信息服務(wù)。542421.定期走訪就業(yè)援助對象家庭，跟蹤了解就業(yè)情況。2.對就業(yè)援助對象實施動態(tài)管就業(yè)理。424232服務(wù)方面(15)3.開展多種形式的扶持創(chuàng)業(yè)和轉(zhuǎn)移就業(yè)服務(wù)。4.多渠道開發(fā)就業(yè)崗位，安置就業(yè)援助對象。5.開展職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹服務(wù)。4235未發(fā)生因就業(yè)問其他群眾滿意度高，方面題而出現(xiàn)的群體上訪或影響社（5）會穩(wěn)定事件。5注：考核評分實行百分制，考核總分達(dá)到85分以上（含85分）的行政村為“充分就業(yè)村”。

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