就業(yè)股201*年上半年工作總結

就業(yè)股201*年工作總結

201*年在勞動和社會保障局和就業(yè)局領導的正確領導下，緊緊圍繞“保民生、促發(fā)展”的總體戰(zhàn)略目標，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，積極實施各項就業(yè)政策，現(xiàn)將201*年工作做如下總結“

一、201*年工作目標任務完成情況：

1.完成新就業(yè)6032人，完成年目標的140%。2.城鎮(zhèn)新增就業(yè)5197人，完成年目標的133%。

3.下崗失業(yè)人員再就業(yè)4886人，完成年目標的136%，其中“4050”人員實現(xiàn)再就業(yè)1180人，完成年目標的174%。

4.全市城鎮(zhèn)失業(yè)率控制在2.1%以內(nèi)二、具體工作實施情況:

1.宣傳動員，積極開展各種形式的就業(yè)再就業(yè)活動一是在春季，“以春風行動”為主題聯(lián)合六家單位組織召開了大型招商引資企業(yè)和民營企業(yè)用工洽談會，共有27個企業(yè)單位現(xiàn)場招聘，提供各類就業(yè)崗位1437個，現(xiàn)場參與人數(shù)達201*余人次，發(fā)放宣傳單201*余份。冬季，我局組織召開了“初冬送暖”招聘會，共有28家企業(yè)參加，提供就業(yè)崗位516個，招聘會現(xiàn)場人群簇擁，發(fā)放招聘宣傳單1000余份。到現(xiàn)場參加招聘的各類人員達1000余人，達成用工協(xié)議103人。二是通過電視、廣播等各種宣傳媒介把就業(yè)再就業(yè)政策宣傳到群眾、企業(yè)和基層單位。通過此次活動，使我們與用工企業(yè)建立了良好的用工供求關系，為就業(yè)再就業(yè)工作起到了很好的推動作用。

2.認真執(zhí)行政策，積極做好社保補貼和小額擔保貸款工作。社保補貼已發(fā)放四年，今年是第五年。以前享受此政策的人員可繼續(xù)享受。為把此政策讓每一位靈活就業(yè)人員知曉，我局利用社區(qū)平臺、電臺等宣傳媒體對此政策廣泛宣傳，做到家喻戶曉、人人皆知。截止現(xiàn)在共為1456人發(fā)放養(yǎng)老、醫(yī)療保險補貼，共計215萬元。這一政策的實施，有效促進了失業(yè)人員繳納社會保險的積極性，進一步擴大參保的覆蓋面。

小額擔保貸款工作于8月份開始，先是社區(qū)申報，然后在欒局長的帶領下，利用半月時間進行入戶走訪，實地考察，確定人選。經(jīng)過一系列的運作，現(xiàn)在已經(jīng)為84人發(fā)放小額擔保貸款252萬，創(chuàng)辦項目涉及商業(yè)、飲食、服務、維修、種植、養(yǎng)殖等行業(yè)，帶動了近200名下崗失業(yè)人員實現(xiàn)了在就業(yè)。

3.《就業(yè)失業(yè)登記證》發(fā)放情況

為了建立健全我省就業(yè)登記和失業(yè)登記制度、規(guī)范就業(yè)和失業(yè)登記行為，辦理了《就業(yè)失業(yè)登記證》，同時進行了就業(yè)、失業(yè)登記。此項業(yè)務剛開始實施，確保辦理工作準確無誤，我們先認真研究了省下發(fā)的文件，并到牡市局學習了相關業(yè)務知識，確定了我局的實施方案、操作程序。同時舉辦了協(xié)理員業(yè)務學習班。利用2天時間，讓協(xié)理員理解了文件精神，完善了工作操作程序及辦理要領。截止目前為止，已經(jīng)辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》79本，其中就業(yè)登記4266人。

4、在全市行政村建立勞動就業(yè)社會保障服務站。為加強全市人力資源和社會保障服務機構建設，將人力資源和社會保障服務工作向農(nóng)村延伸，推動全市農(nóng)村就業(yè)和社會保障事業(yè)的發(fā)展，我局根據(jù)黑人保（201*）284號精神，經(jīng)市政府同意，在全市127個行政村建立了勞動就業(yè)社會保障服務站。首先,對行政村進行了調(diào)查，了解了各行政村所處位置，辦公設備、人員素質(zhì)等情況。然后由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)確定了辦公場所，辦公室就設在各行政村，由各村根據(jù)實際情況推薦人員。最后，經(jīng)我局審核確定。到現(xiàn)在為止，127個行政村服務站已經(jīng)基本建成。

5、積極開展就業(yè)援助工作。

為解決困難人員就業(yè)，我局加大了公益性崗位開發(fā)力度，一年來，為困難人員開發(fā)了1400多個崗位，解決了就業(yè)難問題。其中，有校園保安、環(huán)衛(wèi)工、保潔、保綠、城管協(xié)理員。并且安

置了就業(yè)困難家庭和零就業(yè)家庭中的大學生7人。三、完善社區(qū)平臺建設、全面提高勞動保障平臺服務水平。

今年我們對全市社區(qū)的微機系統(tǒng)進行了重新安裝，檢測了“金保工程”系統(tǒng)，并組織了協(xié)理員系統(tǒng)學習。為提高協(xié)理員的工作能力、微機的操作水平，我局于3月份組織了為期一周的微機基礎知識培訓，并進行了測試。并在10月份組織28名協(xié)理員參加了牡市級技能考試，并取得一定的成績。經(jīng)過此次學習，每位工作人員的素質(zhì)都有所提高，在社區(qū)平臺已建立了一支專業(yè)化勞動保障服務隊伍。我們并及時深入指導工作，按時發(fā)放人員工資和辦公經(jīng)費，現(xiàn)在社區(qū)勞動保障工作正有序開展。

四、工作中存在的不足：

1.隨著業(yè)務量不斷增加、人員不足，工作做得不夠細、創(chuàng)新能力不強。

2.社區(qū)信息網(wǎng)絡化建設薄弱，還沒有真正運作起來，基礎數(shù)字還不十分準確，沒有形成動態(tài)管理。

五、明年的工作打算：

1、繼續(xù)認真貫徹落實國務院、省、市文件精神，結合我市的就業(yè)形勢制定切實有效的措施。同時，加大就業(yè)再就業(yè)工作宣傳力度，通過廣播、電視及各類會議等多種形式，把就業(yè)再就業(yè)政策宣傳到群眾、企業(yè)和基層單位。

2、進一步完善和落實再就業(yè)政策，促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)。

3、加強街道社區(qū)勞動保障工作平臺建設，充分發(fā)揮其在促進就業(yè)再就業(yè)的基礎作用，依托街道社區(qū)勞動保障工作平臺建立再就業(yè)援助制度，對就業(yè)困難對象實施重點幫助。

就業(yè)股

二一年六月七日

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工會201*上半年就業(yè)工作總結

今年上半年，就業(yè)局工會積極拓寬就業(yè)渠道、加大培訓力度，積極促進下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)再就業(yè)，使全旗工會系統(tǒng)“五一”促進就業(yè)行動項目得到進一步拓展和深入，具體總結如下：

一是工會在繼續(xù)做好職業(yè)培訓、職業(yè)介紹和就業(yè)指導工作的同時，注重在提高培訓工作的質(zhì)量、增強培訓技能的實效性、提高職業(yè)介紹的成功率上下功夫。上半年工會通過開展活動建設工會創(chuàng)業(yè)再就業(yè)培訓基地有21個，全都以快速上崗培訓、訂單培訓、委托培訓等形式，開展了技能型職工培訓、進城務工人員擇業(yè)培訓，特別是各地普遍與勞動部門聯(lián)合舉辦各類技能培訓，如“數(shù)控機床操作”、“月嫂服務”、“家庭營養(yǎng)師”和SYB創(chuàng)業(yè)培訓等，已經(jīng)成為工會培訓的品牌。

二是積極與政府勞動部門協(xié)調(diào)配合，努力做好工會的小額借款項目，在增加借款資金量、加強創(chuàng)業(yè)指導和提高創(chuàng)業(yè)成功率上下功夫。各地工會對于自主創(chuàng)業(yè)者給予重點扶持，并積極幫助籌措資金為下崗失業(yè)人員提供小額借款。今年上半年，工會共幫助1805名農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)，開展小額借（貸）款金額148萬元，開展生活救助下崗職工及農(nóng)民工10720人，投入就業(yè)援助、幫扶資金345萬元，預計到年底可實現(xiàn)全部地級市與勞動部門的就業(yè)信息聯(lián)網(wǎng)。三是繼續(xù)鞏固并大力發(fā)展工會再就業(yè)培訓基地，在提高再就業(yè)基地安置下崗失業(yè)人數(shù)上下功夫，對困難就業(yè)群體實行“五送”。特別是對“4050”、夫妻雙下崗、零就業(yè)家庭、特困職工和困難勞模、棚戶區(qū)改造回遷群眾，開展“送政策、送崗位、送技能、送資金、送服務”“五送”活動。通過舉辦專場就業(yè)再就業(yè)洽談會、進社區(qū)服務、工會幫扶中心窗口服務等方式發(fā)放政策咨詢、科技手冊、就業(yè)指南等宣傳資料5.6萬本，使八千多名就業(yè)困難人員重新走上就業(yè)之路。

四是組織開展“1＋1群”幫扶創(chuàng)業(yè)再就業(yè)聯(lián)動、全民創(chuàng)業(yè)促就業(yè)活動月、民營企業(yè)招聘周、創(chuàng)業(yè)產(chǎn)品產(chǎn)銷會等活動。重點對下崗失業(yè)人員、困難職工和農(nóng)民工進行專業(yè)技能培訓，上半年，工會共投入就業(yè)培訓資金285萬元，舉辦各類技能培訓班102期，培訓下崗失業(yè)人員5562人，培訓選樹創(chuàng)業(yè)帶頭人110余名，帶動下崗職工實現(xiàn)再就業(yè)8587名。

五是針對國際金融危機的影響，積極參與政府出臺的各項保民生、促穩(wěn)定就業(yè)政策的制定。先后參與政府有關部門制訂了《關于支持工會開展千萬農(nóng)民工援助行動共同做好穩(wěn)定和促進就業(yè)工作的通知》、《關于開展“困難職工家庭高校畢業(yè)生陽光就業(yè)行動”的通知》、《關于開展“家政服務工程”的通知》、《關于實施“萬名農(nóng)民工援助”計劃的方案》等文件。組織開展了“萬名農(nóng)民工援助行動”，重點幫助解決農(nóng)民工在就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、培訓、維權和生活方面的突出困難。前兩季度工會共舉辦各類培訓班121期，培訓農(nóng)民工3287人，培訓后實現(xiàn)就業(yè)3042人；共為困難職工家庭高校畢業(yè)生提供實習見習機會5301人次，提供就業(yè)技能培訓2109人次，舉辦就業(yè)招聘會及就業(yè)服務系列活動70場，提供就業(yè)崗位6631個。

六是在全旗各地工會廣泛開展困難職工幫扶中心規(guī)范化建設互檢活動。主要從幫扶中心機構設置、場地建設、人員配備、制度建設、建檔錄入、動態(tài)管理等方面全面檢查工會幫扶中心建設和整體工作情況、就業(yè)援助、基地建設、就業(yè)培訓等工作績效情況，進一步督查幫扶中心建設“五化”（幫扶體系網(wǎng)絡化、幫扶資金常態(tài)化、幫扶渠道一體化、幫扶內(nèi)容實效化、幫扶工作社會化）內(nèi)容的落實情況。同時，注重加大全省工會培訓基地建設，進一步強化工會所屬的幫扶中心、再就業(yè)基地的制度化和規(guī)范化建設，加大資金投入、增加公益性崗位，配齊辦公設備。目前全旗比較規(guī)范的再就業(yè)培訓基地共計17個，工會系統(tǒng)公益性崗位30個。

七是做好農(nóng)民工技能培訓和就業(yè)工作。

（1）注重在提高農(nóng)民工的素質(zhì)上下功夫。一方面通過加強工會基層組織建設，組建工會聯(lián)合會，配備職業(yè)化工會主席，把農(nóng)民工組織到工會中來，提高他們的組織化程度；另一方面通過工會“大學�！碧岣咚麄兊募夹g業(yè)務素質(zhì)，提高他們在勞動力市場中的地位，憑借學到的一技之長，使之從低端勞動力市場逐步向高端勞動力市場轉(zhuǎn)變。如長春市南關區(qū)總工會注重“大學�！苯ㄔO，重點為農(nóng)民工搭建學習平臺，開展向農(nóng)民工“送技能、送文化、送法律、送健康”活動，全區(qū)11個街道、1個鄉(xiāng)和54個社區(qū)大多都有200-300平方米的辦公用房，技工學校、健身室、閱覽室和活動室都發(fā)揮了應有的作用。

（2）充分利用工會“大學�！弊龊棉r(nóng)民工技能培訓工作。立足“大學�！保瑥霓r(nóng)民工的需要出發(fā)，創(chuàng)造性地開展各類活動，不斷拓展和豐富活動的形式和載體，有效地促進農(nóng)民工整體素質(zhì)的提高。堅持培訓教育與崗位操作相結合，以實用技術培訓為主，滿足多方需求，使農(nóng)民工進得來、留得住、學得好、用得上。目前，全旗7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會和部分街道和社區(qū)工會通過自辦、與政府勞動部門聯(lián)辦、與企業(yè)和學校協(xié)辦的方式，都建立了農(nóng)民工就業(yè)培訓基地。

（3）與用人企業(yè)聯(lián)動，簽訂用人合同，使農(nóng)民工通過培訓后及時得到就業(yè)安置。與企業(yè)需求對接，本著企業(yè)需要什么樣的技術工人，就培訓農(nóng)民工相應技術的原則，與企業(yè)簽訂用人合同，培訓合格的由政府勞動部門頒發(fā)職業(yè)資格證書，從而保證了農(nóng)民工經(jīng)過培訓后實現(xiàn)就業(yè)的目的。如巴拉貢工會對農(nóng)民工開展實用技能培訓。錫尼鎮(zhèn)工會與神華公司協(xié)定，由工會培訓基地經(jīng)過兩個月培訓的農(nóng)民直接到該集團就業(yè)。截至目前，經(jīng)過培訓后實現(xiàn)就業(yè)安置的農(nóng)民工1097人。

八是開展201*全旗工會“金秋助學”活動。從69月中旬，全旗助學活動共籌集助學資金259.22萬元，發(fā)放助學款257.92萬元，資助困難職工和困難農(nóng)民工子女27,805人，資助困難農(nóng)民工子女6,282人,共向困難職工家庭高校畢業(yè)生提供就業(yè)服務6,275人，其中：提供見習、實習崗位2450個；提供就業(yè)技能培訓1528人；提供創(chuàng)業(yè)培訓1325人，提供就業(yè)信息9971條；幫助實現(xiàn)就業(yè)1685人。圓滿實現(xiàn)了“不讓一名考上大學的困難職工子女因家庭困難而上不起大學”的工作目標。目前，大規(guī)模的助學活動已結束，省總工會已將每年的定期規(guī)模助學和日常的特困家庭助學結合起來，努力建立一個常態(tài)化的助學機制，在幫助弱勢群體解難方面充分發(fā)揮工會組織的作用。

杭錦旗就業(yè)局工會201*年9月10日

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