企業(yè)職工維權(quán)幫扶點(diǎn)工作制度

上虞市企業(yè)職工維權(quán)幫扶點(diǎn)工作制度（范本）

（僅供參考）

一、服務(wù)范圍（一）信訪接待：

①為來(lái)訪職工提供勞動(dòng)政策、法律、法規(guī)的咨詢服務(wù)；②受理所屬企業(yè)職工合法權(quán)益受到侵犯的投訴及法律援助；③受理職工對(duì)企業(yè)提出的意見(jiàn)和建議。（二）特困救助：

建立企業(yè)困難職工檔案，做好困難職工“五清”狀況調(diào)查，對(duì)職工本人及家庭成員患重病、遭天災(zāi)人禍及重大意外事故而造成特別困難或因生活困難造成子女失輟學(xué)的困難職工實(shí)施幫扶。二、工作職責(zé)：

（一）負(fù)責(zé)做好職工信訪受理和調(diào)處歸檔工作。對(duì)事實(shí)清楚但需要協(xié)調(diào)的維權(quán)服務(wù)事項(xiàng)，必須在30日內(nèi)答復(fù)辦結(jié)，對(duì)情節(jié)復(fù)雜、性質(zhì)嚴(yán)重的群體性信訪或突發(fā)性的求助事項(xiàng)，必須及時(shí)向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、上級(jí)工會(huì)反映匯報(bào)，協(xié)助做好調(diào)處協(xié)調(diào)工作。

（二）負(fù)責(zé)對(duì)市職工維權(quán)幫扶中心交辦事項(xiàng)的協(xié)調(diào)、處理，并將處理結(jié)果在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)及時(shí)上報(bào)。

（三）負(fù)責(zé)對(duì)困難幫扶資料和職工來(lái)信來(lái)訪的辦結(jié)數(shù)量、內(nèi)容、分類、統(tǒng)計(jì)匯總工作，做到立卷歸檔，每月一次報(bào)總工會(huì)職工維權(quán)幫扶中心備案。

工會(huì)職工維權(quán)服務(wù)接待登記表

編號(hào)（）

受理時(shí)間：姓名信訪形式被投訴人姓名或名稱詳細(xì)地址性別籍貫?zāi)挲g身份證號(hào)接待人：辦結(jié)日期年月日通聯(lián)籍貫通聯(lián)人數(shù)詳細(xì)地址信訪事由證據(jù)材料處理意見(jiàn)責(zé)任人上虞市總工會(huì)職工維權(quán)服務(wù)辦結(jié)報(bào)告

姓名案由聯(lián)系電話承辦情況、結(jié)果：承辦人：年月日領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)：年月日上虞市職工維權(quán)服務(wù)中心信訪接待登記匯總表

_____________________職工維權(quán)服務(wù)站編號(hào)信訪日期信訪形式姓名性別年齡身份信訪事由及要求辦理結(jié)果備注注：1.此表由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工委（總工會(huì)）負(fù)責(zé)填寫。2.請(qǐng)于每月5日前報(bào)送市總工會(huì)維權(quán)中心。3.表可復(fù)印上虞市工會(huì)職工維權(quán)志愿服務(wù)隊(duì)申請(qǐng)職工維權(quán)服務(wù)援助審批表

編號(hào)：（20）號(hào)申請(qǐng)人姓名文化程度居住地工作單位和職業(yè)性別身體狀況民族身份證號(hào)碼戶籍地郵編工作電話□文盲□小學(xué)□中學(xué)及以上□健康□殘疾□嚴(yán)重疾病申請(qǐng)職工維權(quán)志愿服務(wù)請(qǐng)求事項(xiàng)和事實(shí)理由以上情況屬實(shí)申請(qǐng)人簽名：年月日預(yù)審意見(jiàn)預(yù)審人簽名：年月日審批意見(jiàn)指派_________________承辦本案。審批人簽名：年月日備注上虞市工會(huì)職工維權(quán)志愿者

承諾書

我愿意成為一名職工維權(quán)志愿者。我承諾，盡己所能，不計(jì)報(bào)酬，幫助他人，服務(wù)社會(huì)，踐行志愿者精神。為建設(shè)和諧社會(huì)貢獻(xiàn)自己的一份力量。

承諾人：_______________年月日

擴(kuò)展閱讀：201*年天馬鎮(zhèn)維權(quán)幫扶工作計(jì)劃

招賢鎮(zhèn)工會(huì)維權(quán)幫扶資料匯編目錄

序號(hào)1234567891011121314151617文號(hào)招委[201*]20號(hào)常總工字[201*]15號(hào)題名關(guān)于成立招賢鎮(zhèn)職工維權(quán)幫扶領(lǐng)導(dǎo)小組的通知關(guān)于建立維權(quán)幫扶工作網(wǎng)絡(luò)的通知201*年招賢鎮(zhèn)維權(quán)工作計(jì)劃201*年招賢鎮(zhèn)維權(quán)幫扶工作總結(jié)招賢鎮(zhèn)職工維權(quán)幫扶站工作指南201*年招賢鎮(zhèn)維權(quán)幫扶工作計(jì)劃201*年招賢鎮(zhèn)上半年維權(quán)幫扶工作總結(jié)招賢鎮(zhèn)201*年“兩節(jié)”特困家庭走訪名單201*年招賢鎮(zhèn)職工維權(quán)幫扶工作季度數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)招賢鎮(zhèn)關(guān)于鎮(zhèn)、基層企業(yè)二級(jí)工會(huì)聯(lián)動(dòng)維權(quán)的實(shí)施意見(jiàn)關(guān)于成立衢州賽特爾化工有限公司職工互助資金管委會(huì)的通知備注

招政[201*]20號(hào)

關(guān)于成立招賢鎮(zhèn)職工維權(quán)幫扶領(lǐng)導(dǎo)小組的通知

各行政村、企業(yè)工會(huì)：

招鎮(zhèn)職工維權(quán)幫扶工作，在縣總工會(huì)和鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，按照縣總工會(huì)的統(tǒng)一部署和鎮(zhèn)黨委政府中心工作的要求，切實(shí)履行工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職能，經(jīng)鎮(zhèn)黨委政府研究，決定成立招賢鎮(zhèn)職工維權(quán)幫扶領(lǐng)導(dǎo)小組，其成員名單如下：

組長(zhǎng)：徐安平副組長(zhǎng)：洪金仙

成員：李向陽(yáng)、余曉紅、林英俊、徐舍土水、邱六紅、盧超美領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)職工維權(quán)幫扶站，辦公室地點(diǎn)設(shè)在四樓工辦，洪金仙兼任站長(zhǎng)，負(fù)責(zé)日常事務(wù)（聯(lián)系電話：5552955）。

二0一一年三月十五日

主題詞：機(jī)構(gòu)職工維權(quán)幫扶領(lǐng)導(dǎo)小組通知抄送：縣總工會(huì)發(fā)：鎮(zhèn)黨政班子

招賢鎮(zhèn)黨政綜合辦201*年3月15日

201*年招賢鎮(zhèn)維權(quán)幫扶工作計(jì)劃

201*年招賢鎮(zhèn)維權(quán)幫扶工作，在縣總工會(huì)和鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，認(rèn)真履行工會(huì)維權(quán)基本職能，開(kāi)拓進(jìn)取，求真務(wù)實(shí)，為職工提供法律、法規(guī)和政策幫助，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際，特制訂201*年維權(quán)幫扶工作計(jì)劃如下：

一、加強(qiáng)宣傳。利用廣播、橫幅、張貼標(biāo)語(yǔ)等形式，向職工群眾宣傳《工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等法律、法規(guī)和政策，通過(guò)宣傳活動(dòng)，增強(qiáng)職工群眾的法制意識(shí)、維權(quán)意識(shí)和參與社會(huì)治安綜合治理的積極性，提高自我保護(hù)能力。

二、認(rèn)真履行維權(quán)職責(zé)。要不斷完善維權(quán)機(jī)制，突出農(nóng)民工維權(quán)，暢通利益訴求渠道，以解決拖欠農(nóng)民工工資，改善農(nóng)民工生產(chǎn)生活條件為重點(diǎn)，要積極配合鎮(zhèn)社會(huì)保障、工辦等人員，解決來(lái)信來(lái)訪案件的調(diào)處，努力維護(hù)職工群眾合法權(quán)益。

三、全面推進(jìn)集體合同制度。鎮(zhèn)總工會(huì)要積極推動(dòng)企業(yè)把建立平等協(xié)商機(jī)制與簽訂集體合同相協(xié)調(diào)，把維護(hù)職工的合法權(quán)益與推動(dòng)企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)相結(jié)合。指導(dǎo)企業(yè)簽訂集體合同，平等協(xié)商工資協(xié)議，鼓勵(lì)和引導(dǎo)職工參與民主管理，推動(dòng)落實(shí)職工群眾的知情權(quán)，參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，提高企業(yè)主的管理水平和職工參與企業(yè)管理的水平，融洽雙方關(guān)系，從而促進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的進(jìn)一步和諧。

招賢鎮(zhèn)工會(huì)

二0一一年三月二十五日

201*年招賢鎮(zhèn)維權(quán)幫扶工作總結(jié)

201*年，招賢鎮(zhèn)總工會(huì)維權(quán)幫扶工作在縣總工會(huì)和鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，按照市總工會(huì)的統(tǒng)一部署和鎮(zhèn)黨委政府中心工作的要求，切實(shí)履行工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職能。動(dòng)員廣大職工深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益，為推動(dòng)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出了新的貢獻(xiàn)。在黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，今年工會(huì)維權(quán)幫扶工作取得了一定的成績(jī)，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、以宣傳為指導(dǎo)，提高維權(quán)意識(shí)。為提高維權(quán)力度，鎮(zhèn)總工會(huì)在黨委政府的支持下，利用春節(jié)期間，鎮(zhèn)召開(kāi)外出務(wù)工人員會(huì)議，組織他們學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)，提高維護(hù)自身合法權(quán)益的意識(shí)。

二、開(kāi)展安全生產(chǎn)宣傳，狠抓安全生產(chǎn)工作。為抓好我鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作，鎮(zhèn)總工會(huì)和工辦人員到各企業(yè)開(kāi)展安全生產(chǎn)檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。另外，舉辦安全生產(chǎn)培訓(xùn)班，邀請(qǐng)市安全局人員到鎮(zhèn)上安全生產(chǎn)有關(guān)知識(shí)，極大地增強(qiáng)了職工的安全意識(shí)；開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，加強(qiáng)職工安全生產(chǎn)教育，強(qiáng)化安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，抓好安全生產(chǎn)，確保生產(chǎn)安全，切實(shí)維護(hù)職工的勞動(dòng)安全健康權(quán)益。

三、成立招賢鎮(zhèn)維權(quán)幫站。根據(jù)縣總工會(huì)的要求，招賢鎮(zhèn)在黨委政府的支持下，于今年6月份成立了招賢鎮(zhèn)職工維權(quán)幫扶領(lǐng)導(dǎo)小組，由12人組成，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)職工維權(quán)幫扶站，辦公室設(shè)在四樓工辦，做到有專人負(fù)責(zé)，有辦公場(chǎng)所，并建成有臺(tái)帳。

四、及時(shí)調(diào)處糾紛。對(duì)來(lái)訪職工熱情接，對(duì)職工反映問(wèn)題認(rèn)真聽(tīng)取，及時(shí)了解情況，對(duì)一些簡(jiǎn)單的問(wèn)題及時(shí)聯(lián)系并解決，需要雙

方協(xié)商的，及時(shí)組織調(diào)處。今年共調(diào)處糾紛4件。

五、開(kāi)展送溫暖活動(dòng)。根據(jù)總工會(huì)的要求，在全鎮(zhèn)開(kāi)展困難職工群眾調(diào)查，建立檔案，并開(kāi)展走訪慰問(wèn)。201*年，全鎮(zhèn)走訪慰問(wèn)困難職工19人，金額21000元，接待職工來(lái)訪3人，臺(tái)帳登記3例。

招賢鎮(zhèn)總工會(huì)

二0一一年十一月二日

201*年招賢鎮(zhèn)維權(quán)幫扶工作計(jì)劃

201*年招賢鎮(zhèn)維權(quán)幫扶工作，圍繞縣總工會(huì)的工作目標(biāo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，服務(wù)本鎮(zhèn)廣大職工群眾，創(chuàng)新職工維權(quán)幫扶機(jī)制，使維權(quán)幫扶工作有新的突破。為進(jìn)一步將維權(quán)幫扶工作做大、做強(qiáng)、做實(shí)，使幫扶工作覆蓋到每一名職工，現(xiàn)制定201*年度職工維權(quán)幫扶站幫扶工作計(jì)劃：

一、加強(qiáng)溝通，爭(zhēng)取支持。維權(quán)幫扶是工會(huì)工作的重要職責(zé)，也是黨的群眾工作的重要組成部分。鎮(zhèn)總工會(huì)要圍繞黨政中心，服務(wù)大局，在工會(huì)整體工作中把握重點(diǎn)，在職工實(shí)際需要中尋求方法，依托社會(huì)、傾聽(tīng)民意，創(chuàng)新維權(quán)幫扶工作思路，努力為黨政分憂，

為職工解難。同時(shí)，要及時(shí)匯報(bào)，爭(zhēng)取把職工維

權(quán)幫扶工作納入重要議事日程。

二、積極爭(zhēng)取資金，力爭(zhēng)將本級(jí)維權(quán)幫扶站需要的幫扶資金納入本鎮(zhèn)財(cái)政預(yù)算，不少于1萬(wàn)元，用于職工維權(quán)幫扶工作。

3、對(duì)特困和困難職工情況進(jìn)行調(diào)查。

（1）對(duì)轄區(qū)內(nèi)困難職工進(jìn)行調(diào)查模底。要求各基層企業(yè)工會(huì)切實(shí)履行“第一責(zé)任人”的職責(zé)，摸清特困和困難職工的變化情況。對(duì)符合特困和困難標(biāo)準(zhǔn)的職工要在實(shí)施“三查一訪”后，納入困難職工檔案。

（2）特困和困難職工情況有變化的，基層企業(yè)工會(huì)要隨時(shí)向維權(quán)幫扶站報(bào)告變化情況，修改困難職工檔案。

4、開(kāi)展金秋助學(xué)及兩節(jié)送溫暖活動(dòng)。一方面是積極配合市職工維權(quán)幫扶中心開(kāi)展市級(jí)兩節(jié)送溫暖及金秋助學(xué)活動(dòng)，二是本級(jí)維權(quán)

幫扶站點(diǎn)開(kāi)展本級(jí)金秋助學(xué)及兩節(jié)送溫暖活動(dòng)。

5、接待、處理好維權(quán)幫扶個(gè)案。本轄區(qū)內(nèi)企業(yè)職工發(fā)生侵權(quán)案件時(shí)，要主動(dòng)參與處理協(xié)調(diào)，能直接解決的最好，不能解決的或者需要幫助職工代書、出庭的案件第一時(shí)間上報(bào)給市職工維權(quán)幫扶站，由市職工維權(quán)幫扶站協(xié)調(diào)解決，并做好后續(xù)服務(wù)管理工作。

6、做好職工來(lái)訪臺(tái)帳登記工作。職工維權(quán)幫扶工作涉及方方面面，有些當(dāng)場(chǎng)就能解決，有些需要與企業(yè)或領(lǐng)導(dǎo)溝通才能協(xié)調(diào)解決，所以做好職工來(lái)訪的登記工作就顯得尤為必要。

7、有序推進(jìn)工會(huì)其它相關(guān)工作。協(xié)助做好工會(huì)組建、開(kāi)展工資集體協(xié)商、集體合同簽訂、“安康杯”勞動(dòng)競(jìng)賽、勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建、“強(qiáng)保障、促和諧”活動(dòng)、法律法規(guī)宣傳等一系列工會(huì)重要工作的開(kāi)展。

招賢鎮(zhèn)總工會(huì)二0一一年三月二十二日

招賢鎮(zhèn)201*年上半年維權(quán)幫扶工作總結(jié)

上半年，招賢鎮(zhèn)維權(quán)幫扶工作在縣總工會(huì)和鎮(zhèn)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞工會(huì)工作目標(biāo)和黨政中心工作，充分依靠社會(huì)各界力量和廣大職工，努力開(kāi)展了各項(xiàng)工作，較好完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：

一、認(rèn)真貫徹落實(shí)縣總工會(huì)會(huì)議精神

今年2月10日，縣總工會(huì)召開(kāi)十五屆三次全會(huì)會(huì)議。為了傳達(dá)貫徹市總工會(huì)會(huì)議精神，招賢鎮(zhèn)總工會(huì)在2月15日，召開(kāi)招賢鎮(zhèn)基層工會(huì)主席會(huì)議，及時(shí)傳達(dá)縣總工會(huì)會(huì)議精神，會(huì)上要求基層工會(huì)要以縣總工會(huì)的工作要求為指導(dǎo)，結(jié)合本單位的工作實(shí)際，認(rèn)真開(kāi)展卓有成效的工會(huì)工作，做到與廣大職工貼近，與實(shí)際更貼近，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性。要求各基層工會(huì)制定201*年職工維權(quán)幫扶工作計(jì)劃，在維權(quán)機(jī)制建設(shè)、幫扶困難職工、創(chuàng)新工作等方面進(jìn)行了明確、確保工作落到實(shí)處

二、加大工會(huì)工作宣傳力度，擴(kuò)大影響。

積極做好《勞動(dòng)合同法》、《工會(huì)法》等與職工利益切身相關(guān)的法律法規(guī)的宣傳工作，通過(guò)標(biāo)語(yǔ)、板報(bào)、有線廣播等形式進(jìn)行了大力宣傳，有力地推動(dòng)相關(guān)法律法規(guī)的貫徹深入人心，同時(shí)結(jié)合中國(guó)幸福鄉(xiāng)村建設(shè)開(kāi)展了“普法進(jìn)企業(yè)”和“除陋習(xí)、樹(shù)新風(fēng)”的活動(dòng)，大力倡導(dǎo)教育群眾從自身做起、從小事做起、從點(diǎn)滴做起，逐步養(yǎng)成文明、健康、有序的生活方式，形成人人爭(zhēng)做保潔員、監(jiān)督員，充分營(yíng)造“我參與、我出力、我分享”的良好氛圍。

三、積極開(kāi)展好維權(quán)幫扶工作

工會(huì)最基本的職能就是把職工利益放在第一位，只有維護(hù)好職工的合法權(quán)益，工會(huì)才能顯示出它應(yīng)有的社會(huì)地位，為此我們充分發(fā)揮職工維

權(quán)幫扶站的作用，每當(dāng)職工遇到困難，都能及時(shí)送去組織的溫暖和關(guān)懷，半年來(lái)我職工維權(quán)幫扶站助學(xué)2人，資金4000元；兩節(jié)送溫暖461人，資金101820元。接待職工來(lái)訪4人，臺(tái)帳登記4例。

四、認(rèn)真做好工會(huì)其他重要工作

1、扎實(shí)有效的推進(jìn)兩個(gè)普遍建設(shè)年工作。根據(jù)縣總工會(huì)的統(tǒng)一部署，有序推進(jìn)工會(huì)組建和工資集體協(xié)商工作。全年共新組建工會(huì)12家，簽訂工作協(xié)議書16份，集體合同10份。

2、做好平安常山建設(shè)涉及工會(huì)部分的相關(guān)工作。

繼續(xù)推進(jìn)“強(qiáng)保障、促和諧”活動(dòng)在基層企業(yè)工會(huì)的開(kāi)展；組織開(kāi)展本轄區(qū)范圍內(nèi)的“安康杯”勞動(dòng)競(jìng)賽；培育勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)示范單位。半年來(lái)，共有1家企業(yè)開(kāi)展了“強(qiáng)保障、促和諧”活動(dòng)。

回顧半年以來(lái)的工作，我們基本上能積極履行基本職責(zé)，各項(xiàng)工作基本實(shí)現(xiàn)年初預(yù)定的目標(biāo)任務(wù)。但我們的工作與其他單位相比還有一定的差距，需要我們更加努力工作，以確保職工維權(quán)幫扶工作在上一個(gè)新臺(tái)階。

招賢鎮(zhèn)總工會(huì)

二0一一年七月十八日

招賢鎮(zhèn)職工維權(quán)幫扶站工作指南

一、簡(jiǎn)介

職工維權(quán)幫扶站是工會(huì)幫扶職工的綜合服務(wù)性窗口，是工會(huì)主動(dòng)依法維護(hù)職工合法權(quán)益的站點(diǎn)，是工會(huì)參與社會(huì)管理、構(gòu)建和諧社會(huì)的工作平臺(tái)。

二、工作原則

熱情服務(wù)、高效便捷、嚴(yán)格依法、全心全意為職工服務(wù)的原則。三、維權(quán)幫扶項(xiàng)目1、信訪接待；2、職工維權(quán)；3、生活救助；4、助學(xué)救助；5、職業(yè)培訓(xùn)。

四、具體工作內(nèi)容及程序

1、信訪接待。內(nèi)容：宣傳黨的方針政策，做好有關(guān)政策的咨詢解釋工作；處理困難職工來(lái)信來(lái)訪，耐心傾聽(tīng)困難職工的意見(jiàn)和要求；做好職工的來(lái)訪登記、記錄、核查、協(xié)調(diào)和意見(jiàn)反饋工作，做到來(lái)訪必答；與縣職工維權(quán)幫扶中心互動(dòng)，調(diào)查處理縣職工維權(quán)幫扶中心交辦的信訪件，及時(shí)向職工和交辦單位作出答復(fù)；定期分析職工群眾信訪動(dòng)態(tài)，為上級(jí)組織和領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)準(zhǔn)確提供信息。做到有信訪、有辦理、有結(jié)果、有反饋。程序：（1）職工上交信訪材料后，按照規(guī)定時(shí)間將承辦的信訪事項(xiàng)辦理完畢，并及時(shí)答復(fù)信訪者。因特殊原因無(wú)法在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦結(jié)的，中心將提前向當(dāng)事人說(shuō)明原因，再視情況予以延期。（2）對(duì)上級(jí)部門交辦的信訪事項(xiàng)，按照規(guī)定的時(shí)間和要求辦理完畢，并按程序報(bào)審后，及時(shí)以書面形式答復(fù)。特殊情況，將提前向本件交辦單位說(shuō)明理由，再視情況予以延期。（3）對(duì)于涉及本單位其他科室的信訪件，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核同意，填寫信訪轉(zhuǎn)辦通知單，轉(zhuǎn)交相關(guān)科室辦理并做好督查工作。

2、職工維權(quán)。內(nèi)容：根據(jù)職工的要求，受理侵犯職工權(quán)益、女職工權(quán)益的案件，與縣職工維權(quán)幫扶中心聯(lián)動(dòng)，開(kāi)展全社會(huì)、全方位、全員化維權(quán)，切實(shí)維護(hù)包括外來(lái)務(wù)工人員在內(nèi)的廣大職工的合法權(quán)益；認(rèn)真貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)法》，依法對(duì)用人單位履行勞動(dòng)合同、集體合同以及執(zhí)行勞動(dòng)法律的情況進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)用

人單位違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和勞動(dòng)合同、集體合同的情況，及時(shí)向用人單位及相關(guān)部門提出監(jiān)督意見(jiàn)和建議。

程序：（1）當(dāng)事人提出維權(quán)申請(qǐng)；（2）工作人員對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)進(jìn)行審查、審批，并作出受理或不受理的決定；（3）對(duì)于基層維權(quán)幫扶站職責(zé)范圍內(nèi)能夠協(xié)調(diào)解決，及時(shí)有效的開(kāi)展調(diào)解，并做好臺(tái)帳記錄。（4）對(duì)于需要幫助代書或者出庭的案件，第一時(shí)間移交給縣職工維權(quán)幫扶中心，由縣職工維權(quán)幫扶中心指派法律顧問(wèn)全程給與援助；

3、生活救助。內(nèi)容：對(duì)職工家庭因遭遇突發(fā)性災(zāi)難、意外事故或因病造成生活困難的職工家庭進(jìn)行援助。條件：（1）職工家庭人均收入低于全市最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)（按當(dāng)年公布數(shù)）；（2）家庭成員長(zhǎng)期患病，醫(yī)藥費(fèi)負(fù)擔(dān)重；（3）子女就學(xué)負(fù)擔(dān)重；（4）家庭遭遇突發(fā)性災(zāi)難、事故造成生活困難的家庭。

程序：（1）困難職工提交幫困助學(xué)申請(qǐng)（（持有關(guān)證明材料）；（2）基層企業(yè)工會(huì)調(diào)查公示；（3）鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會(huì)（工委）復(fù)核；（4）縣總工會(huì)公示審定；（5）進(jìn)行救助。

4、助學(xué)救助。內(nèi)容：對(duì)本市內(nèi)困難職工（含外來(lái)務(wù)工人員）家

庭子女進(jìn)行幫困助學(xué)。

條件：持有《常山市職工家庭特困證》家庭的在讀大中專學(xué)生；父母（原在職職工）雙亡的孤兒，且監(jiān)護(hù)人無(wú)力承擔(dān)其上學(xué)的學(xué)生；經(jīng)濟(jì)特別困難的單親家庭職工子女；因受災(zāi)、重大疾病等原因造成經(jīng)濟(jì)特別困難的職工家庭；家庭特別困難的常山市級(jí)以上勞動(dòng)模范家庭子女；特別困難的外來(lái)務(wù)工人員家庭子女；列入全市領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)對(duì)幫扶的在職困難職工家庭子女。

程序：（1）困難職工提交幫困助學(xué)申請(qǐng)（（持有關(guān)證明材料）；（2）基層企業(yè)工會(huì)調(diào)查公示；（3）鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會(huì)（工委）復(fù)核；（4）縣總工會(huì)公示審定；（5）進(jìn)行救助。

5、職業(yè)培訓(xùn)。內(nèi)容：為有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的下崗失業(yè)人員辦理求職登記，為求職者提供擇業(yè)指導(dǎo)、咨詢服務(wù)、職業(yè)介紹；優(yōu)先為“150”人員提供就業(yè)服務(wù)；有針對(duì)性做好下崗職工技能培訓(xùn)工作。

條件：就業(yè)困難人員和“150”人員。

程序（1）來(lái)訪登記；（2）提供職業(yè)介紹、咨詢服務(wù)；（3）指導(dǎo)就業(yè)。

關(guān)于開(kāi)展鎮(zhèn)、基層企業(yè)二級(jí)工會(huì)

聯(lián)動(dòng)維權(quán)的實(shí)施意見(jiàn)

各村、企業(yè)工會(huì)：

為深入貫徹落實(shí)市委“跨越發(fā)展”解放思想大討論活動(dòng)精神，切實(shí)營(yíng)造維權(quán)幫扶濃厚的工作氛圍，為實(shí)現(xiàn)“十二五”經(jīng)濟(jì)社會(huì)“跨越發(fā)展”提供強(qiáng)有力的保障，扎實(shí)有效的開(kāi)展職工權(quán)益保護(hù)工作。根據(jù)市總工會(huì)的要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際情況，經(jīng)鎮(zhèn)總工會(huì)研究，決定在全鎮(zhèn)實(shí)施工會(huì)二級(jí)聯(lián)動(dòng)維權(quán)行動(dòng)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、總體目標(biāo)

學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書記“七一”重要講話精神，落實(shí)全總“組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)”的工作方針，為實(shí)現(xiàn)“十二五”經(jīng)濟(jì)社會(huì)“跨越發(fā)展”提供強(qiáng)有力的保障。

二、聯(lián)動(dòng)范圍

鎮(zhèn)總工會(huì)、基層企業(yè)工會(huì)二級(jí)工會(huì)。三、服務(wù)對(duì)象

招賢鎮(zhèn)范圍內(nèi)全體職工。

四、聯(lián)動(dòng)方式

1、建立職工維權(quán)綠色通道。各工會(huì)對(duì)職工要求解決的問(wèn)題和申請(qǐng)法律援助，凡職責(zé)范圍以內(nèi)能辦的，都應(yīng)及時(shí)受理，免費(fèi)服務(wù)；對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁等訴訟案件的代書、代理出庭及相關(guān)費(fèi)用，應(yīng)積極協(xié)調(diào)，力爭(zhēng)最優(yōu)惠收費(fèi)，家庭困難的職工需要法律援助的，應(yīng)盡可能提供全額的援助。

2、分級(jí)負(fù)責(zé)、歸口辦理。鎮(zhèn)職工維權(quán)幫扶站對(duì)確需轉(zhuǎn)辦的事項(xiàng)，實(shí)行誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，各工會(huì)對(duì)鎮(zhèn)維權(quán)站轉(zhuǎn)辦、交辦的事項(xiàng)不得推諉、拖拉、扯皮或?qū)⒚�盾上交；�?yīng)由下級(jí)工會(huì)負(fù)責(zé)辦理的事

項(xiàng)，鎮(zhèn)維權(quán)站應(yīng)及時(shí)交有關(guān)工會(huì)辦理。交辦的事項(xiàng)，一般應(yīng)在10個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)，并將結(jié)果以書面形式反饋給維權(quán)站。辦理難度較大的，在10個(gè)工作日內(nèi)確難辦結(jié)的，應(yīng)以適當(dāng)?shù)姆绞较蚵毠び枰哉f(shuō)明；基層企業(yè)工會(huì)職工維權(quán)幫扶遇到情節(jié)復(fù)雜、問(wèn)題嚴(yán)重或?qū)偻话l(fā)性的求助事項(xiàng)，應(yīng)立即上報(bào)鎮(zhèn)維權(quán)站或市職工維權(quán)幫扶中心，由市、鎮(zhèn)職工維權(quán)幫扶中心（站）協(xié)助辦理。

3、建立職工維權(quán)工作預(yù)警機(jī)制。根據(jù)工作需要，組織召開(kāi)會(huì)議，分析職工維權(quán)工作動(dòng)態(tài)，研究職工維權(quán)工作中存在的問(wèn)題，對(duì)帶傾向性事件或典型事件進(jìn)行“集體會(huì)診”，及時(shí)采取有效措施，防止侵權(quán)事件擴(kuò)大。

4、職工在本鎮(zhèn)內(nèi)流動(dòng)的，輸出地工會(huì)要及時(shí)將職工情況介紹給輸入地工會(huì)，輸入地工會(huì)及時(shí)對(duì)輸入的職工進(jìn)行登記造冊(cè)。發(fā)生侵權(quán)案件時(shí)，職工可以向任何一方工會(huì)報(bào)告，由職工勞動(dòng)關(guān)系所在地工會(huì)為主調(diào)處，職工輸出地工會(huì)聯(lián)動(dòng)配合，無(wú)需辦理委托手續(xù)。案件處理情況要及時(shí)向職工輸出地工會(huì)通報(bào)，必要時(shí)由雙方工會(huì)聯(lián)合調(diào)處。

五、聯(lián)動(dòng)內(nèi)容

（1）提供法律服務(wù)，包括法律咨詢、代書法律文書、代理參與勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、訴訟等；（2）調(diào)處勞動(dòng)爭(zhēng)議、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系；（3）提供就業(yè)信息、接轉(zhuǎn)會(huì)員關(guān)系、指導(dǎo)簽訂勞動(dòng)合同等；（4）職工需要解決的其他事項(xiàng)。

六、具體要求

1、建立依法維權(quán)的工作機(jī)制。要形成黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府重視、各方支持、工會(huì)運(yùn)作、職工參與的工作格局。鎮(zhèn)、基層企業(yè)二級(jí)工會(huì)要精心設(shè)計(jì)在這個(gè)工作格局下的具體運(yùn)作方式，降低維權(quán)成本，提高維權(quán)效果，切實(shí)做好赴外地民工的維權(quán)工作。

2、健全和諧勞動(dòng)關(guān)系工作鏈。各工會(huì)通過(guò)參與有關(guān)法律、法規(guī)

和政策的制訂和修改，參加政府聯(lián)席會(huì)議以及企業(yè)決策層會(huì)議，參與討論涉及職工切身利益的事項(xiàng)，反映職工的意見(jiàn)。各基層工會(huì)干部、工會(huì)勞動(dòng)保障法律監(jiān)督員以及鎮(zhèn)工會(huì)維權(quán)監(jiān)督員在做好調(diào)解的同時(shí)，應(yīng)在第一時(shí)間內(nèi)向當(dāng)?shù)乜偣��?huì)報(bào)告。

鎮(zhèn)、企業(yè)（村）二級(jí)工會(huì)要經(jīng)常深入企業(yè)了解掌握情況，及時(shí)與企業(yè)主、基層工會(huì)以及職工進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，化解矛盾；要經(jīng)常排查職工隊(duì)伍中的不穩(wěn)定因素，制定應(yīng)對(duì)預(yù)案，設(shè)置處置實(shí)招，防止群體性案件的發(fā)生。

3、把握好職工維權(quán)工作的重點(diǎn)。今后一段時(shí)間要突出抓好工資集體協(xié)商和集體合同制度，今年實(shí)現(xiàn)規(guī)模以上并建工會(huì)的企業(yè)工資集體協(xié)商和集體合同簽約面達(dá)90%，3年內(nèi)實(shí)現(xiàn)全市建會(huì)企業(yè)簽約面90%以上。要關(guān)注如農(nóng)民工、外來(lái)工、特困工、下崗工和女職工等這些特殊群體中的職工困難。

4、完善幫扶救助長(zhǎng)效機(jī)制。為適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，鎮(zhèn)總工會(huì)要加大困難職工幫扶站建設(shè)力度，完善領(lǐng)導(dǎo)體制，規(guī)范內(nèi)部建設(shè)，配強(qiáng)工作人員，特別要在建立由政府專項(xiàng)撥款、社會(huì)各界支持的穩(wěn)定的幫扶資金來(lái)源渠道，提高幫扶能力上下功夫。

招賢鎮(zhèn)總工會(huì)二0一一年七月十八日

衢州賽特爾化工有限公司職工互助保障資金會(huì)章程

第一章總則

第一條為切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益，幫助職工解決實(shí)際困難，調(diào)動(dòng)職工的工作積極性，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，公司決定建立賽特爾化工有限公司職工互助保障資金會(huì)，會(huì)員對(duì)象為本公司在職職工。職工互助保障資金會(huì)是職工自愿參加的自發(fā)性組織，以“入會(huì)自由，互助互濟(jì)”為宗旨。

第二章會(huì)員

第二條凡本公司在職職工均可申請(qǐng)入會(huì)。本會(huì)實(shí)行入會(huì)自愿、退會(huì)自由原則。

第三條會(huì)員義務(wù)：積極履行會(huì)員職責(zé)，支持本會(huì)開(kāi)展工作，按規(guī)定向本會(huì)交納會(huì)費(fèi)；對(duì)本會(huì)經(jīng)費(fèi)使用提出合理化建議。

第四條會(huì)員權(quán)利：參加本會(huì)組織的有關(guān)活動(dòng)，享受本會(huì)規(guī)定的待遇和補(bǔ)助，監(jiān)督本會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況。

第五條退會(huì)機(jī)制：自行申請(qǐng)退會(huì)、中途不愿交納會(huì)費(fèi)、調(diào)離公司、退休、與公司終止勞動(dòng)合同關(guān)系者，均終止會(huì)員資格，不再享受本會(huì)會(huì)員權(quán)利。

第三章資金的籌集

第六條資金籌集的主要途徑：

1、公司行政撥款：企業(yè)按在冊(cè)職工人數(shù)，以元/人/月的標(biāo)準(zhǔn)撥款；

2、公司工會(huì)出資：企業(yè)工會(huì)按工會(huì)經(jīng)費(fèi)總額的%出資；3、會(huì)員交納的會(huì)費(fèi)：入會(huì)的職工每人每月交納元；4、資金存款利息和其他捐贈(zèng)款。

第七條職工互助保障資金遵照“誰(shuí)投入誰(shuí)受益”的原則，會(huì)

員對(duì)資金享受互助互濟(jì)權(quán)。

第四章資金的管理

第八條建立職工互助保障資金管理委員會(huì)。管委會(huì)設(shè)主任1名（由公司工會(huì)主席擔(dān)任），委員若干名（由行政辦、財(cái)務(wù)科等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人及職工代表?yè)?dān)任）。

第九條資金管理委員會(huì)負(fù)責(zé)資金的收集、管理、審核和使用。第十條互助會(huì)資金在公司工會(huì)帳戶中開(kāi)設(shè)專用科目，嚴(yán)格按照本章程規(guī)定的使用范圍審批列支,量入為出。

第十一條資金的籌、管、用須嚴(yán)格按照國(guó)家法律、法規(guī)和有關(guān)政策執(zhí)行。

第十二條資金財(cái)務(wù)收支情況由管委會(huì)每半年張榜公布一次，每年向職工代表大會(huì)報(bào)告。并接受公司行政及工會(huì)經(jīng)審委的審查監(jiān)督。

第五章資金的使用和補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)

第十三條資金使用實(shí)行�？顚Ｓ�，主要用于入會(huì)會(huì)員因工傷、生病、子女上學(xué)、意外受傷害、遭受天災(zāi)人禍等原因造成生活困難時(shí)的補(bǔ)助。具體補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為：

1、會(huì)員因工死亡給予直系供養(yǎng)親屬一次性補(bǔ)助人民幣3000元。因工致殘、致傷按等級(jí)程度給予一次性補(bǔ)助人民幣500-201*元（輕傷不予補(bǔ)助）。

2、會(huì)員非因工死亡給予直系親屬一次性補(bǔ)助人民幣201*元。觸犯刑法或自殺者不予補(bǔ)助。

3、會(huì)員家庭遭遇重大不可抗拒災(zāi)害（如車禍、水災(zāi)、火災(zāi)等），視其具體情況，給予一次性補(bǔ)助500-201*元。

4、會(huì)員及家庭成員因患大病、重病，全年自負(fù)醫(yī)藥費(fèi)超過(guò)人民幣3000元以上，按10%給予一次性補(bǔ)助，最高補(bǔ)助3000元封頂。

5、家庭收入低、人均收入接近本地最低生活保障線，因子女求學(xué)繳費(fèi)而造成基本生活困難的，酌情給予一次性補(bǔ)助500-201*元。

第十四條職工會(huì)員因困可向互助會(huì)申請(qǐng)借款。借款一次性以5000元為上限.還款期最長(zhǎng)不超過(guò)一年,一般還款額度每月不少于借款額的10%。

第六章呈報(bào)、審批、支領(lǐng)待遇的程序

第十五條會(huì)員因故需支領(lǐng)補(bǔ)助金，由本人提出申請(qǐng)，遞交相關(guān)材料，經(jīng)部門主管簽署意見(jiàn)后報(bào)資金管理委員會(huì)審核。

第十六條資金管理委員會(huì)接到會(huì)員補(bǔ)助申請(qǐng)后，應(yīng)召開(kāi)全體委員會(huì)議，討論同意后由管委會(huì)主任簽署意見(jiàn)、加蓋公章后到財(cái)務(wù)領(lǐng)取補(bǔ)助金。

第七章附則

第十七條本章程經(jīng)公司職工代表大會(huì)討論通過(guò)后實(shí)施。第十八條本章程未盡事宜由資金管理委員會(huì)商定。

賽特爾化工有限公司職工互助保障資金會(huì)

賽特爾化工有限公司工會(huì)

201*年3月15日

工作流程

一、組建職工互助保障資金會(huì)工作

1、工會(huì)向企業(yè)請(qǐng)示成立職工互助保障資金會(huì)，企業(yè)同意后批復(fù)；

2、起草并成立職工互助保障資金會(huì)章程（草案）；3、初擬資金管委會(huì)組成人員名單；

4、適時(shí)召開(kāi)職工代表大會(huì)，通過(guò)職工互助保障資金會(huì)章程（草案）和資金管委會(huì)組成人員名單。

二、職工入會(huì)工作吸收公司職工入會(huì)。三、互助保障資金籌集工作1、入會(huì)職工繳款；2、行政、工會(huì)撥款。四、救助給付（借款）工作

凡會(huì)員因各種原因造成基本生活困難的，均可享受救助。1、向工會(huì)領(lǐng)取并填寫困難職工救助申請(qǐng)（審批）表，寫清本人基本情況和困難原因，并簽名；

2、資金管理委員會(huì)收到申請(qǐng)表后，派員核實(shí)情況，并由證明人簽具是否困難的意見(jiàn)；

3、之后，資金管理委員會(huì)集體討論，確定補(bǔ)助金額，并上墻公示；

4、公示后，若無(wú)異議，簽署意見(jiàn)，到財(cái)務(wù)領(lǐng)取救助金。借款的工作流程與救助類同。

關(guān)于成立衢州賽特爾化工有限公司職工互助保障資金管理委員會(huì)的通知

各分廠、車間、班組：

為了切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益，增強(qiáng)職工的自我保護(hù)能力，經(jīng)公司職代會(huì)討論通過(guò)，并報(bào)經(jīng)公司黨支部、行政同意，決定建立×××××公司職工互助保障資金會(huì)。并成立×××公司職工互助保障資金管理委員會(huì)，現(xiàn)將名單公布如下：

主任：×××

委員：×××、×××、×××、×××

×××公司工會(huì)年月

衢州賽特爾化工有限公司職工互助保障資金管理委員會(huì)職責(zé)

1、組織公司的職工互助保障資金會(huì)工作，制定和修改互助會(huì)章程；

2、負(fù)責(zé)向職工宣傳辦好職工互助保障資金會(huì)的意義及其管理辦法；

3、職工互助保障資金的管理和運(yùn)作；4、審批有關(guān)補(bǔ)助（借款）額度；

5、督促會(huì)員繳納基本會(huì)費(fèi)，關(guān)注企業(yè)行政和工會(huì)拔款；6、討論研究和決定職工互助保障資金會(huì)工作方面的重大問(wèn)題；

7、按規(guī)定造冊(cè)和登記臺(tái)帳報(bào)表。

職工互助保障資金會(huì)會(huì)員申請(qǐng)表

部門年齡本人申請(qǐng)部門意見(jiàn)審批意見(jiàn)年月日年月日性別姓名職業(yè)本人自愿入會(huì)，參加職工互助保障，交納會(huì)費(fèi)元。簽名：年月日

困難職工救助申請(qǐng)（審批）表

職工姓名車間班組聯(lián)系電話性別出生年月家庭住址身份證號(hào)家庭成員基本情況困難原因申請(qǐng)人簽字：年月日調(diào)查證明人意見(jiàn)資金管理委員會(huì)救助意見(jiàn)經(jīng)月日管委會(huì)集體討論，補(bǔ)助（姓名）人民幣元，大寫。審批人，管委會(huì)主任簽字：年月日證明人簽字：年月日注：此表一式三份，一份公示，一份財(cái)務(wù)科，一份管委會(huì)留存。

困難職工借款申請(qǐng)（審批）表

職工姓名車間班組聯(lián)系電話家庭成員基本情況申請(qǐng)人簽字：年月日證明人簽字：年月日資金管理委款意見(jiàn)經(jīng)月日管委會(huì)集體討論，借款給（姓名）人民幣審批人，管委會(huì)主任簽字：年月日性別出生年月家庭住址身份證號(hào)困難原因及還款計(jì)劃調(diào)查證明人意見(jiàn)員會(huì)借元，大寫。注：此表一式三份，一份公示，一份財(cái)務(wù)科，一份管委會(huì)留存。

總工會(huì)困難職工幫扶情況實(shí)名制匯總表(金秋助學(xué))

填報(bào)單位（蓋章）招賢鎮(zhèn)總工會(huì)填報(bào)人：占國(guó)香聯(lián)系電話：5018395受幫身配身份助扶份身份工作單序姓性偶證號(hào)學(xué)就讀金聯(lián)系證證號(hào)位或家簽字號(hào)名別姓碼生學(xué)校額電話號(hào)碼庭住址名姓（碼名元）330822劉196正男207華233916330822汪197優(yōu)女106蓮03152733082祝21964金04243蓮92933082劉21993杰01113914浙江萬(wàn)里學(xué)院常山縣民盛紡織有限責(zé)任公司浙江富山紡織有限公司1500509318533082徐21966雨11081生51233082徐21993寧040115421000中南大學(xué)1365670704956789

201*年8月18日

總工會(huì)困難職工幫扶情況實(shí)名制匯總表(送溫暖)

填報(bào)單位（蓋章）招賢鎮(zhèn)總工會(huì)填報(bào)人：占國(guó)香聯(lián)系電話：5018395201*年11月27日幫是扶身份證號(hào)工作單位否序姓金性別身份證號(hào)碼配偶姓名碼或家庭住聯(lián)系電話簽字號(hào)名額農(nóng)址（民元）工常山民盛600姚33082219紡織有限330822197麗程有華76011000是女1356707926480124公司，招賢32英鎮(zhèn)七里弄浙江經(jīng)緯600楊藥業(yè)有限33082219330822196葉男808062737占小花70022418是公司，招賢1890570283829智鎮(zhèn)石坎村港背2-1號(hào)56789

招賢鎮(zhèn)職工維權(quán)幫扶工作季度數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)

（第3季度）

201*年9月22日

維權(quán)幫扶站名稱招賢鎮(zhèn)合計(jì)合計(jì)接待來(lái)訪（人）工會(huì)組建（家）幫扶人數(shù)（人）幫扶金額（元）幫助維權(quán)（人）簽訂工資集簽訂集體合同體協(xié)議書（份）（份）注：1、所有填報(bào)的數(shù)據(jù)需能拿出相應(yīng)的人員名單。

2、工會(huì)組建、工資集體協(xié)議書以及集體合同三樣數(shù)據(jù)需與檔案相一致

友情提示：本文中關(guān)于《企業(yè)職工維權(quán)幫扶點(diǎn)工作制度》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，企業(yè)職工維權(quán)幫扶點(diǎn)工作制度：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問(wèn)題，請(qǐng)聯(lián)系我們及時(shí)刪除。

《企業(yè)職工維權(quán)幫扶點(diǎn)工作制度》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請(qǐng)保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.taixiivf.com/gongwen/575897.html

• 上一篇：企業(yè)工會(huì)工作條例匯報(bào)
• 下一篇：總工會(huì)關(guān)于職工維權(quán)工作的幾點(diǎn)做法