XX中學教工代表大會工作總結

XX中學教工代表大會工作總結

各位代表：

XX中學屆教職工代表大會今天隆重召開了。這是我校政治生活中的一件大事，它對增進我校民主管理，促進學校的民主建設激發(fā)教職工積極投入學校教育教學工作中將發(fā)揮重要作用。以下就近段以來我校工會在上級教育工會的領導翔下，緊緊圍繞學校的中心工作，主動積極開展工會活動的工作作個總結：

一、健全建立工會組織，完善工會制度，抓好規(guī)范管理。近幾年來，由于各方面的原因，我校工會組織沒有真正建立與完善，教職工代表大會也中斷幾年沒有召開。在新的一年，學校行政充分認識到教職工代表大會及其組織在學校民主管理中的重要協(xié)調作用，在上級工會的直接關心與支持指導下，經學校領導的研究和民主協(xié)商，經宣傳與動員，全校教職工積極入會，據(jù)統(tǒng)計，入會率達100%，并對全部工會會員進行了重新發(fā)表登記造冊。今天大安中學的教職工會組織終于成立了。為了更有效地開展工作，我們還在工會會員中挑選出熱心工會事業(yè)、責任心強的老師充實到工會組織委員中去。

二、充分發(fā)揮教代會作用，不斷推進學校民主建設，不斷推進學校各方面建設。

1、教代會制度是學校民主建設的一個重要方面，工會堅持把教代會制度作為落實教職工主人翁的地位和維護教職工權益，依靠教職工辦好學校的重要形式來抓，圍繞學校的教育教學改革、發(fā)展方案、管理制度、獎金分配方案、師德建設和涉及教職工切身利益的熱點問題、

敏感問題，進行民主討論、審議，切實制定教工利益的措施與方案。這里特別要提到的是新教師宿舍樓的建成與使用，雖然是教師自主籌資，但沒有學校領導與工會組織的牽頭策劃，部分教工至今也沒有一個棲身之地。由于堅持以人為本、以教師為本、以學生為本，學校的教學管理上了一個臺階，學的硬件建設有了新的發(fā)展。

2、堅持實行校務公開。學校工會全面貫徹執(zhí)行上級教育工會關于“校務公開”的意見精神，積極組織實施學校校務公開，設立校務公開欄，并通過各種形式向全校教職工全面公布人事、財務、年度考核、優(yōu)秀教師、班主任考評、教學、后勤等各方面的數(shù)據(jù)與情況。傾聽全校全體教職工對學校工作的意見和建議，使學校教職工對學校發(fā)展前途、目標建設、教學管理有一個全面的深入的了解，全面調動了廣大教職工的積極性、增強了教職工參與管理學校的意見，加強了學校的民主建設和廉政建設。

三、堅持把教職工利益擺在首位，熱心為教師辦實事。群眾利益無小事，滿腔熱忱地為教職工辦實事、好事，解難事，是工會履行職責的重要方面。近年來，學校行政、工會非常重視為教職工辦實事、關心教工生活，盡可能滿足大家的需要，組織教職工跨省、出縣旅游，組織教職工登山活動，到兄弟學校進行各項體育項目友誼比賽等等。每當教師住院，學校領導、工會組織親自跑上跑下辦理好醫(yī)保及住院等有關手續(xù)，協(xié)助他們解決遇到的一些困難。對確有困難需要幫助的也盡可能為他們分憂解難。去年我校一位老師患病住院，生活困難，學校工會組織及時送上201*元慰問金，幫助這位教師解決了一些困難。每當有教師或教師家屬病逝，工會委員們、學校

領導也能及時給他們送去組織的溫暖，幫助他們解決了后顧之憂。去年，一位曾經在大安中學工作過的退休老師病逝，學校領導、工會委員親自驅車一百多公里到潮安，送上慰問金，也代表組織慰問了家屬成員。青年教師結婚、辦喜事也送去一份禮物和祝福。還有教職工等等的一些事，工會委員從不小視，處處留心、細心，件件關心、愛心，作為工會就是要辦好小事、實事，從中體現(xiàn)組織的維護與關愛。

四、搞好送溫暖工程，切實關心教職工生活，及時送去定神的慰籍。

送溫暖工程，是工會的一項經常性工作。在重大節(jié)日，如教師節(jié)、元旦、春節(jié)、三八婦女節(jié)等時間，都要向教職工和退休老師發(fā)慰問電或祝福語，并親自到退休老師家庭座談，送上節(jié)日慰問金或禮物，讓老師及退休老師能夠開心、快樂及安度晚年。即使是小事情，也還嫌麻煩我們的工會委員及學校行政人員，發(fā)揚奉獻精神，從不計較時間和報酬，只要為大家辦事，不管是中午晚上，或節(jié)假日，都隨時隨地、無怨無悔。

以上是對近幾年來學校開展工會工作的小結，請大家審議。各位代表，在我們任期的這一屆，一定要好好學習工會理論，熟悉工會業(yè)務，下大力量，全方位地維護職工權益，努力把工會辦成大家滿意的“職工之家”。同時，我們一定要以高度的政治責任感和歷史使命感，全身投入到工作中去，努力使學校教育教學工作再上一個臺階。最后預祝大會成功。

擴展閱讀：XX中學工會工作報告

XX中學第三屆教職工代表大會第二次會議

工會工作報告

尊敬的各位領導、各位嘉賓、各位代表：

大家好！

我受XX中學工會委員會委托，就學校工會工作向大會作報告，請各位代表審議，并提出意見和建議。

教職工代表大會隆重召開，這是我們全體教職員工政治生活中的一件大事。我們將充分發(fā)揮教代會的民主管理、參政議政的職能，履行民主管理學校的職責，為學校的發(fā)展共謀大計。

一、工會工作總結

（一）加強工會自身建設，切實提高教職工的民主意識。我校工會能自覺加強工會干部的隊伍建設，工會干部職責明確。定期召開會議，研究和部署工會工作，定期學習，提高工會干部的政策理論水平和業(yè)務水平。工會每學年都有計劃、有目標、有檢查、有總結。對上級工會規(guī)定的任務能及時完成，能收好、管好、用好工會經費。

黨支部和行政班子高度重視和支持工會工作，學校每學期都召開黨政工團聯(lián)席會議，專題研究工會和共青團工作以及教職工反映較為強烈的問題。學校黨支部和行政班子重視和支持工會工作，工會自身建設得到加強，工會工作走向規(guī)范化、合理化，極大地煥發(fā)了工會干部的工作熱情，極大地煥發(fā)了教職工的民主意識和主人翁意識，從而極大地調動了廣大教職工參政議政的積極性，廣大師生員工心系教

育，愛校如家，與學校共榮辱，同發(fā)展。

（二）堅持民主辦學，切實行使教職工民主權利。

我校堅持和完善了教職工代表大會制度，堅持民主辦學，加強民主管理。學校的重大決策都要經教代會審議并通過相關決議。如學校發(fā)展目標、近遠期規(guī)劃、教職工住宿樓的分配方案以及教職工考核方案、中考獎勵標準等。學校行政干部都能自覺嚴格地按照教代會決議開展工作。

在工會牽頭下，扎實開展校務公開工作，加強群眾監(jiān)督和民主管理。公開的內容關系到教職工切身利益，都是家長、學生、社會關心的問題，比如年度考核、評優(yōu)晉級、職稱評聘、住房分配、水電費收繳、考核結果、課時補貼、中考獎金、福利待遇、學校財務狀況、學校收費標準、省市級優(yōu)秀學生、優(yōu)秀班集體的評選等。公示的途徑有：公示欄公示、會議公示、通報公示，通過校務公開，把群眾關心的校務問題透明化，讓廣大教職工心知肚明。

（三）堅持依法維權，切實保障教職工權益。

學校堅持依法治校，依法治教，采取切實措施，認真落實法律法規(guī)有關條文，維護和保障教職工的合法權益。

1、維護保障勞動權益。學校工會積極配合學校有關處室做好工資、人事等方面工作，讓每位教職工能及時足額地得到政策規(guī)定的勞動報酬、福利待遇、醫(yī)療保險。

2、維護保障教育權益。我校大力開展“建學習型校園，做研究型教師”活動，為教師終身學習創(chuàng)造條件，不斷提高教師教書育人的

水平。學校創(chuàng)造條件讓教師外出聽課、參觀考察。工會配合教務處開展教研活動，在校本教研中培訓教職工的業(yè)務能力；配合政教處開展班主任工作研討和師德標兵的評選；配合教務處、教科室開展骨干教師與青年教師“結對子”，幫扶青年教師，讓他們“一年上路，三年成熟、五年挑擔”。

3、維護保障教職工生活與健康。我校工會全力保障教師健康權。為保證教師有良好的居住環(huán)境，學校新建兩棟教職工宿舍樓、已全部投入使用，解決了教職工多年來無住房的困難。

（四）開展各種活動，切實豐富教職工的文化生活。

學校開展形式多樣、豐富多彩的文體活動，豐富教職工的業(yè)余文化生活。學校利用傳統(tǒng)節(jié)日，開展各種活動。常規(guī)活動有教職工籃球賽、乒乓球比賽等。學校工會還經常在教職工和學生中開展書法繪畫比賽，推薦優(yōu)秀作品送展參賽。

通過豐富多彩的文體活動，使廣大教職工和學生身心得到愉悅，特長得到展示，個性得到發(fā)展，從而營造了濃厚的校園文化氛圍。

二、工會工作展望

（一）今后工會工作的指導思想是：以“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，全面貫徹落實黨的十八大精神和《義務教育法》，以推進學校民主管理、構建和諧校園為主線，以建設德才兼?zhèn)涞慕搪毠り犖闉槟繕耍�依法治會，依法維權，不斷創(chuàng)新工作機制和工作方法，團結動員廣大教職工為落實學校教育發(fā)展規(guī)劃作出新的更大的貢獻。

（二）發(fā)揮職能作用，加強制度建設，推進學校民主管理，構建和諧校園。

一是充分發(fā)揮工會在學校民主管理、民主監(jiān)督中的作用，健全與完善教代會制度。通過教代會制度的不斷規(guī)范和水平的不斷提高，保證學校各項工作在民主、和諧的氛圍中穩(wěn)步推進，使教代會代表和廣大教職工真正成為學校民主政治建設、構建和諧校園的重要力量。二是學校工會組織要切實發(fā)揮監(jiān)督、協(xié)調職能，積極參與、協(xié)助學校黨政穩(wěn)步推進校務公開工作，不斷健全和完善校務公開的監(jiān)督機制，使校務公開工作真正成為依法治校、依法治教的基本制度和基本工作方式，把學校民主政治建設推向新的水平。三是大力開展校園文化建設，積極倡導和諧理念，培育和諧精神，構建起全體教職工共同的理想信念和道德規(guī)范，努力創(chuàng)建和諧校園，保證學校工作大局的穩(wěn)定。

（三）堅持以人為本，健全維權機制，依法維護教職工權益。一是加強《工會法》、《勞動法》、《教育法》、《教師法》等法律的學習和宣傳，營造依法維權的氛圍。二是進一步加大學校管理參與力度，堅持黨、政、工、團聯(lián)席會議制度，通過工會組織擴大教職工對學校重大問題、重要決策的知情權。三是進一步抓好教代會的規(guī)范和校務公開工作，形成教職工參與學校民主管理、民主監(jiān)督、民主決策的有效機制。四是加強人事、工作爭議調解工作，及時化解內部矛盾，促進學校和諧人際關系的形成。積極協(xié)助黨政做好教職工的思想政治工作，及時調解糾紛，化解矛盾，保證學校大局穩(wěn)定。五是堅持“送溫暖活動”經�；�、制度化，形成困難幫扶機制，為教職工辦實事，

做教職工的貼心人。六是重視維護女教職工的合法權益和特殊權益。關注教職工的身心健康，依法全面維護教職工的權益。每年隆重舉行“三八”節(jié)慶�；顒�。

（四）加強工會組織自身建設，轉變工作作風，提高服務質量。工會將以創(chuàng)建學習型、服務型工會為目標，以創(chuàng)建模范“教職工之家”為載體，全面推進工會組織建設和制度建設，充分發(fā)揮工會的積極性、創(chuàng)新性。及時發(fā)現(xiàn)和總結推廣優(yōu)秀教師典型經驗，不斷創(chuàng)新工會工作思路、工作機制和工作方法，提升工會工作整體水平。

各位代表，我校工會在上級教育工會、學校黨支部的正確領導下，將與時俱進，積極進取，勇于創(chuàng)新，不斷加強自身建設，真正把學校工會建設成為通向黨組織和學校行政的橋梁。我們將更加緊密團結廣大教職員工，在全體工會成員的努力下，在全校教職工的共同奮斗下，為進一步促進學校全面發(fā)展做出應有的貢獻。

謝謝大家！

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