醫(yī)院開展組工干部黨性標準討論活動總結(jié)

***皮膚病醫(yī)院開展組工干部黨性標準討論活動情況匯報

為進一步加強醫(yī)院組工干部隊伍建設，增強組工干部的黨性意識和黨性觀念，根據(jù)市委組織部《關(guān)于在全市組織系統(tǒng)開展組工干部黨性標準討論活動的通知》的工作部署，醫(yī)院在5月14日迅速組織黨員干部開展專題座談會，開展黨性討論，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、突出主題，深化活動

醫(yī)院以“雙迎雙創(chuàng)”為主題，深化開展“講黨性、重品行、作表率”活動，分科室、支部組織學習了黨章、馬克思主義黨性理論、《胡錦濤總書記在十七屆中央紀委七次會議上的重要講話》、李源潮《組工干部要做黨性最強的干部》的黨課講話、《組工干部“十嚴禁”紀律要求》、《組工干部行為規(guī)范》、省市第十一次黨代會精神等。學習形式多樣，既有支部書記、科室主任進行總結(jié)匯報或統(tǒng)一開展的集體討論，又有認真細致的個人研讀，取得了良好的學習效果。

二、精心組織，認真討論

醫(yī)院以支部為單位，組織召開了專題座談會，全體組工干部結(jié)合各自的思想實際和工作崗位，按照“談認識、找差距、明方向、說感想”的要求從不同的角度就“組工干部講黨性在普通黨員的基礎上還應包含哪些內(nèi)容？”、“如何突出組工干部黨性標準

的職業(yè)特性和***特色？”、“不同層次、不同崗位的組工干部如何有針對性地加強黨性建設？”、“組工干部如何在日常工作生活中當好講黨性的表率？”等問題進行了討論交流。在座談會上，大家各抒己見、踴躍發(fā)言，結(jié)合實際工作，從思想、作風、紀律、行動等多方面發(fā)表觀點。并結(jié)合醫(yī)院工作實際，在對照黨員普適性標準進行自我對照、自我檢查的基礎上，還進一步明確細化組工干部黨性標準的特殊屬性，在醫(yī)藥購銷領域預防商業(yè)賄賂和職務犯罪方面進行了深層談話、個人剖析和自查自糾。討論會后，全體干部紛紛表示，組工干部要自覺增強黨性修養(yǎng)，在工作中、生活中切實做到“講黨性、重品行、做表率”，努力提素質(zhì)、盡職責、樹形象，做到公道正派、求真務實，提高組織工作的滿意度。

三、深入基層，結(jié)對幫扶

繼續(xù)深入做好“十百千萬干部下基層”、扶貧開發(fā)“雙到”等工作，同時積極做好結(jié)對共建點端州百花園社區(qū)共建工作，推動組工干部在下鄉(xiāng)駐村服務基層、服務群眾實踐工作中帶頭錘煉黨性。

***皮膚病醫(yī)院二○一二年五月十一日

擴展閱讀：區(qū)開展“組工干部黨性標準大討論”活動境況總結(jié)

×××區(qū)開展“什么是組工干部的黨性”

學習討論情況總結(jié)

根據(jù)全省組織系統(tǒng)開展的“一迎雙爭”和“作風建設年”活動要求，我區(qū)緊密聯(lián)系實際，以深化“講黨性、重品行、作表率”活動視頻會議精神為主題，采取多種措施開展“學習討論活動”，努力把組工干部鍛造成黨性最強的干部，把組織部門自身建設成為最講黨性、最重品行、最作表率的部門。通過學習討論活動，全區(qū)組工干部從思想上、作風上、能力上、工作成效上體現(xiàn)了“什么是組工干部的黨性”，為扎實推動“基層組織建設年”和創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展創(chuàng)造了良好的思想輿論氛圍。

一、主要做法及特點

1、抓學習強素質(zhì)。堅持把組工干部的學習培訓與各項具體工作開展有機統(tǒng)一起來，引導組工干部在工作中學習，在工作中實踐，在學習與實踐中工作，采取“1+1”或“1+2”的幫帶模式，由1名工作經(jīng)驗豐富、業(yè)務能力強的組（科）長帶領12名工作新手或進入工作較色慢的同志開展工作，并為他們在機關(guān)公文寫作、材料、信息簡報的撰寫，網(wǎng)上辦公等方面提供輔導培訓，使每名組工干部獨立開展工作的能力都得到加強。去年全區(qū)組工干部為×××區(qū)黨建網(wǎng)、天水黨建

網(wǎng)、天水在線、天水日報等網(wǎng)絡和平面媒體供稿300多篇，共有15篇被市委組工信息共采用，20多篇被市委創(chuàng)先辦簡報刊發(fā)。同時積極組織開展黨員干部廉政準則、組工干部“十條禁令”等紀律的再學習，要求組工干部不斷增強紀律意識并下發(fā)了學習材料。經(jīng)過學習討論，對組工干部的黨性進行了歸納：一是講政治，理想信念時提醒。二是講大局，服務到位要合拍。三是講奉獻，敬業(yè)愛崗敢擔當。四是講學習，綜合素質(zhì)是全才。五是講紀律，從嚴律己不犯錯。六是講品行，公道正派能負重。七是講作風，創(chuàng)新踏實求實效。在日常工作中對組工干部提出了文字材料“零差錯”，工作安排“零失誤”，工作落實“零延誤”，工作過程“零缺陷”，與群眾交流“零距離”的要求，在“什么是組工干部的黨性”學習討論中，堅持以學習促工作，以學習促提高，不斷提高組工干部的綜合素質(zhì)。特別是在“機關(guān)干部素質(zhì)提升年”和“作風建設年”活動中，堅持以公道正派教育為核心，圍繞組織工作中心任務加強全員培訓，著力提高思想政治和改革創(chuàng)新、破解難題的本領。

2、三結(jié)合促實踐。將“學習討論活動”成效體現(xiàn)在組工干部的真實行動上，把“學習討論活動”與“基層組織建設年”相結(jié)合，在基層組織建設年調(diào)研摸底、分類定級、整章建制、晉位升級等環(huán)節(jié)，切實做到嚴謹細致，實事求是，穩(wěn)扎穩(wěn)打，讓先進的更先進、一般的趕先進、后進的爭先進，將組工干部的黨性原則體現(xiàn)在推動全區(qū)1226個基層黨組織的晉位升級工作中；與創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐相結(jié)合，樹立“一名組工干部

就是一面旗幟”的思想意識，帶頭為促進創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實效積極搭建堅強有力的組工平臺，帶頭為全區(qū)破解難題主題實踐活動營造和諧的輿論氛圍，帶頭在落實各項工作中發(fā)揮組工干部的先鋒模范作用，將組工干部的黨性修養(yǎng)體現(xiàn)在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中；與區(qū)委“聯(lián)村（社）聯(lián)戶、為民富民”（簡稱“雙聯(lián)”）行動相結(jié)合，充分發(fā)揮組工干部的示范帶動作用，履職盡責，主動作為，把基層作為組織工作創(chuàng)新的源頭，組工干部實踐的前沿，通過與基層干部面對面，與貧困群眾手牽手，扎實做好宣傳政策，反映民意，疏導情緒，強基固本等工作，以開展組工干部“入戶大走訪、促春耕、獻愛心、幫扶辦實事、義務勞動體驗”等五項活動為抓手，幫助聯(lián)系村理清發(fā)展思路、制定脫貧計劃、謀劃主導產(chǎn)業(yè)，幫助群眾增收致富，同時要求每名組工干部記“雙聯(lián)”行動日志，記錄工作點滴感知百姓冷暖，在工作生活中加強黨性教育，將組工干部的黨性修養(yǎng)體現(xiàn)在“雙聯(lián)”行動上。

3、深討論增認識。以“組工論壇”為平臺，在全區(qū)開展“大學習、大討論”交流活動，把“什么是組工干部的黨性”學習討論活動作為交流的一個重要內(nèi)容，增強大家對開展“講黨性、重品行、作表率”活動的重要意義，對“什么是組工干部的黨性”的認識。緊緊圍繞服務全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展大局，堅持把基層組織建設年和創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為組織工作的重要目標和抓手，突出抓好理想信念教育、宗旨觀念教育、公道正派教育和優(yōu)良傳統(tǒng)教育，強化黨性意識、政治意識、危機意識和責

任意識，教育引導組工干部始終以忠誠之心，錘煉黨性，堅定立場；以公道、公正、無私之心選人用人；以進取之心，解放思想，改革創(chuàng)新；以感恩之心，敬業(yè)奉獻，一心為民；以律己之心，樹立清正廉潔好形象，全面提升組工干部黨性修養(yǎng)，努力把組工干部鍛造成黨性最強的干部。

4、學促結(jié)合提效率。把學習討論活動與當前區(qū)委的各項決策部署結(jié)合起來，在組工干部中掀起學習政策文件的熱潮，把學到的知識應用到工作，明顯提升了工作效率。一是要求全體干部圍繞“為什么、干什么、留什么”認真撰寫心得體會。二是建立“一周一計劃、一月一總結(jié)、一季一考核”工作制度，要求每名組工干部詳細記日志，促使他們明確自身職責，不斷提升業(yè)務、優(yōu)化服務，切實加強組工干部作風建設。三是形成“周二、五集體學習、日常自己學習”的學習制度，要求每名組工干部有學習筆記，促使他們學習常態(tài)化、習慣化，不斷提高思想政治理論水平。以“雙聯(lián)”行動和基層組織建設年活動為契機，組織廣大組工干部深入基層一線進行調(diào)查摸底、談心談話。在“雙聯(lián)行動”大走訪活動中，與近百名黨員、群眾采取上門訪談、個別交流等形式面對面傾聽訴求，與他們“結(jié)對子”，幫助他們解決實際問題。深入而廣泛的走訪調(diào)研使廣大組工干部在深入基層的過程中與黨員、群眾增進了感情、轉(zhuǎn)變了作風，推動了工作落實。

二、取得的成效

1、領導重視，實現(xiàn)了全員覆蓋。部領導帶頭示范，要

求全體組工干部將“講、重、作”活動與開展“一迎雙爭”和“做份建設年”有機結(jié)合起來，自覺深化責任意識、黨性意識，認真開展自我反思，確保全員參與討論，實現(xiàn)全覆蓋，切實將“組工干部必須做黨性最強的干部”這一要求落到實處。

2、剖析思想，確保了討論深度。按照“談認識、找差距、明方向、說感想”的結(jié)構(gòu)，通過“個人論、領導評、集體議”的形式，著力深化剖析深度，引導全體組工干部聯(lián)系自身思想工作實際，從組工干部黨性標準是什么、自身與黨性標準有何差距、如何做黨性最強的組工干部幾個方面，結(jié)合堅持原則、公道正派、敢于擔當、甘于奉獻、勇于創(chuàng)新等要求，認真開展剖析討論，確保深度，觸及靈魂。

3、創(chuàng)新載體，豐富了實踐內(nèi)容。在舉辦“組工論壇”時，共撰寫加強組工干部黨性修養(yǎng)的理論文章23篇，在×××黨建網(wǎng)開辟討論文章展示專欄，通過在互聯(lián)網(wǎng)“曬”出文章，營造黨性標準大討論活動宣傳輿論氛圍，進一步將組工干部黨性標準大討論引向深入，扎實推進部機關(guān)干部作風建設工作水平，使討論活動真正落腳在“建設模范部門、打造過硬隊伍”的自身建設要求上來，推動“講、重、作”活動深入開展。收集《胡錦濤總書記在十七屆中央紀委七次會議上的重要講話》、李源潮《組工干部要做黨性最強的干部》的黨課講話，《組工干部“十嚴禁”紀律要求》、《組工干部行為規(guī)范》等組工干部黨性教育資料，組織開展理研討、黨性分析等活動，定期組織交流，進一步深化黨性教育。踐行黨性承諾,要求組

工干部圍繞“堅定信念、對黨忠誠、服務人民、嚴守紀律”等方面進行書面承諾，并在一定范圍公示，接受黨員干部群眾監(jiān)督。在組工干部“聯(lián)村（社）聯(lián)戶、為民富民”行動中，每名組工干部幫扶一戶困難群眾，積極開展幫扶聯(lián)系工作，及時發(fā)現(xiàn)和總結(jié)推樹基層黨建工作亮點，促進全區(qū)基層黨建工作上水平。

4、踐行標準，樹立了組工干部好形象。切實將此次討論結(jié)果運用到完成組織工作業(yè)務、落實“雙聯(lián)”行動、加強基層組織建設、創(chuàng)先爭優(yōu)等工作中，認真開展“組織部長下基層”和“組工干部進農(nóng)家大走訪”活動，密切聯(lián)系黨員群眾，以最強的黨性建設學習型、服務型、節(jié)約型、創(chuàng)新型、廉潔型機關(guān)，以優(yōu)質(zhì)的工作成效踐行組工干部黨性標準，樹好組工形象。大討論活動開展以來，區(qū)委組織部領導深入基層調(diào)研11次，干部職工直接聯(lián)系基層黨組織書記３0余次，在娘娘壩鎮(zhèn)南裕村走訪群眾147余戶。

201*年5月17日

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