試用期工作總結(jié)

試用期員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表

姓名入職日期部門(mén)行政部轉(zhuǎn)正日期職位人力資源專(zhuān)員201*年8月8日201*年11月8日試用期工作總結(jié)（至少包括：工作內(nèi)容總結(jié)、工作中遇到的困難、工作技能的提升、工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及改進(jìn)意見(jiàn)、目前崗位是否適合及適合何崗位、公司培訓(xùn)的不足之處及希望接受什么培訓(xùn)、下一步工作計(jì)劃以及自身需要改進(jìn)的方面）1、工作內(nèi)容總結(jié)學(xué)習(xí)了公司規(guī)章制度、體系文件、各部門(mén)職能及崗位職責(zé)；編寫(xiě)了行政部部門(mén)職責(zé)及下設(shè)各崗位崗位職責(zé)；編制了201*年度薪酬福利預(yù)算、辦公費(fèi)用預(yù)算、人力預(yù)算；制定了試用期轉(zhuǎn)正考核制度；制定了中層管理人員360度績(jī)效考核方法；編寫(xiě)完善了公司面試流程，整理各部門(mén)筆試題及答案；參加201*-201*年度山東地區(qū)校園招聘；編制了公司基本工資等級(jí)表；跟蹤填寫(xiě)各部門(mén)新員工入職培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃書(shū)。2、工作中遇到的困難因?yàn)樵趯W(xué)校接受的都是理論知識(shí)的教育，缺少實(shí)踐方面的經(jīng)驗(yàn)，導(dǎo)致專(zhuān)業(yè)技能不足，工作中有時(shí)會(huì)感覺(jué)到力不從心，充電的主要途徑是通過(guò)看書(shū)學(xué)習(xí)，很需要接受專(zhuān)業(yè)技能方面的培訓(xùn)。3、工作技能的提升在編寫(xiě)行政部部門(mén)職責(zé)及下設(shè)各崗位崗位職責(zé)的過(guò)程中，加深了對(duì)工作設(shè)計(jì)方面知識(shí)的理解；在編制201*年度薪酬福利預(yù)算、辦公費(fèi)用預(yù)算、人力預(yù)算的過(guò)程中，對(duì)公司的薪酬福利情況、日常行政工作以及人員需求有了深入了解；在制定中層管理人員360度績(jī)效考核方法的過(guò)程中，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了績(jī)效考核方面的理論，研究了一些績(jī)效考核案例；在編寫(xiě)完善公司面試流程的過(guò)程中，對(duì)招聘面試方法進(jìn)行了學(xué)習(xí)；參加201*-201*年度山東地區(qū)校園招聘，與有多年工作經(jīng)驗(yàn)的辦公室主任合作，在面試技能方面接受了現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)指導(dǎo)；在編制公司基本工資等級(jí)表的過(guò)程中，學(xué)習(xí)了一些薪酬等級(jí)制度的案例，并結(jié)合公司情況進(jìn)行了設(shè)計(jì)。4、工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及改進(jìn)意見(jiàn)因?yàn)楝F(xiàn)在公司還在籌備階段，所以我在工作中發(fā)現(xiàn)的最大問(wèn)題不是實(shí)際工作中的問(wèn)題，而是員工職業(yè)化的問(wèn)題。我們很多員工都是應(yīng)屆畢業(yè)生，但是工作3個(gè)月以來(lái)很多人一直沒(méi)有進(jìn)行好角色轉(zhuǎn)換，包括我自己也存在這樣的問(wèn)題。我有意識(shí)地在培養(yǎng)自己的職業(yè)化，但是有些員工沒(méi)有這個(gè)意識(shí)，還認(rèn)為自己是學(xué)生，比如上班時(shí)間群聊私人話題，比如以一些稱(chēng)不上原因的原因不服從工作安排。殊不知在學(xué)校有老師有家長(zhǎng)為你的錯(cuò)誤買(mǎi)單，但是在公司你是一名員工，要為自己的言行負(fù)責(zé)。我個(gè)人會(huì)注意并且強(qiáng)化自己的職業(yè)化，另一方面作為公司的人力資源專(zhuān)員，培養(yǎng)員工的職業(yè)化是我以后工作的重點(diǎn)之一。5、目前崗位是否適合及適合何崗位我一直希望從事人力資源工作，而且我覺(jué)得自己的性格也比較適合這項(xiàng)工作，在學(xué)校參加的社會(huì)實(shí)習(xí)中從事的也都是人力資源方面的工作，在工作中感覺(jué)到充實(shí)和快樂(lè)。以前一位人力資源經(jīng)理的話最對(duì)啟發(fā)很大：“人力資源部門(mén)不僅是一個(gè)管理部門(mén)，更是一個(gè)服務(wù)部門(mén)�！边@也是我以后工作的宗旨，希望以后我能夠在公司的人力資源崗位上發(fā)揮自己的價(jià)值。6、公司培訓(xùn)的不足之處及希望接受什么培訓(xùn)入職初公司安排的培訓(xùn)內(nèi)容合理，但是我認(rèn)為培訓(xùn)形式需要改進(jìn)，講師單純?cè)谏厦嬷v，但是學(xué)員可能沒(méi)有領(lǐng)會(huì)多少，可以采取一些措施提高培訓(xùn)形式的多樣性，增強(qiáng)員工的參與度，從而真正達(dá)到培訓(xùn)的目的。針對(duì)我自己的崗位，我希望更多地接受總部的關(guān)于招聘、績(jī)效考核、薪酬方面的培訓(xùn)，提高專(zhuān)業(yè)技能。7、下一步工作計(jì)劃編制行政部績(jī)效考核方案；配合辦公室做好201*年招聘工作，使人員按時(shí)到崗；在項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)程中做好人力和行政的配合工作。8、自身需要改進(jìn)的方面（1）我認(rèn)為自己最需要提高的是專(zhuān)業(yè)技能，也在采取一些措施解決這個(gè)問(wèn)題。在試用期間抓緊充電，學(xué)習(xí)了《北京住房公積金問(wèn)答》、《人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃》、《破解企業(yè)績(jī)效管理中的8大難題》、《過(guò)去預(yù)測(cè)未來(lái)行為面試法》等；研究了互聯(lián)網(wǎng)上一些人力資源管理的案例；關(guān)注中人網(wǎng)社區(qū)，社區(qū)里都是一些人力資源從業(yè)者分享的經(jīng)驗(yàn)；EXCEL是人事工作常用工具，每天學(xué)習(xí)一些EXCEL應(yīng)用技巧；聯(lián)系尚德機(jī)構(gòu)報(bào)考人力資源師，但是因?yàn)槟挲g不夠沒(méi)有實(shí)現(xiàn)。（2）在工作中考慮問(wèn)題不夠周全，脾氣比較急躁，我在以前的學(xué)習(xí)和日常生活中就意識(shí)到了這個(gè)問(wèn)題，也一直在努力改進(jìn)。（3）對(duì)同事學(xué)會(huì)拒絕。上學(xué)的時(shí)候同學(xué)的請(qǐng)求我一般都不好意思拒絕，哪怕是不利于他自己提高的，習(xí)慣了做老好人。但是以后在工作中對(duì)一些不合理的要求或者涉及到公司利益的要求，一定要學(xué)會(huì)拒絕，工作外可以是好朋友，但在工作中要克己奉公。直接主管意見(jiàn)（該員工的優(yōu)勢(shì)、不足，應(yīng)關(guān)注方面，應(yīng)培養(yǎng)方面，培訓(xùn)需求，轉(zhuǎn)正意見(jiàn)及薪酬建議）填表說(shuō)明：“試用期工作總結(jié)”五號(hào)宋體，單倍行距，A4紙打印，內(nèi)容較多可另附頁(yè)。

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ersion:A00_201*0701

試用期員工五個(gè)月工作小結(jié)

職務(wù)主管（如無(wú)，可不填）姓名（中文）姓名（英文）入職時(shí)間崗位所任專(zhuān)業(yè)給排水直屬主管請(qǐng)從以下幾方面進(jìn)行總結(jié)(請(qǐng)勿以簡(jiǎn)單問(wèn)答的形式填寫(xiě)):剛進(jìn)入坤元時(shí)，幫師傅Eric調(diào)整青島華仁辦公樓的噴淋?chē)婎^的位置。到了八月份，安徽華益和牡丹江友搏項(xiàng)目開(kāi)始了。到9月16號(hào)完成了華益廠區(qū)外線給排水施工圖的出圖，10月初完成了牡丹江友搏項(xiàng)目中凍干車(chē)間、水針車(chē)間、動(dòng)物房、質(zhì)檢樓、綜合倉(cāng)庫(kù)、前處理車(chē)間、工程樓、綜合辦公樓以及廠區(qū)外線給排水管線的初步設(shè)計(jì)，于10月底完成牡丹江項(xiàng)目工程樓的施工圖出圖，其他各單體的施工圖出圖正在進(jìn)行中，并與12月10號(hào)完成前處理車(chē)間的出圖，其他各單體出圖初稿已經(jīng)七七八八，并計(jì)劃過(guò)年前完成質(zhì)檢樓、動(dòng)物房、綜合辦公樓施工圖的1.談一談試用期從事的主出圖。要工作及取得的工作成績(jī)。加入公司后，遇到許多開(kāi)心的事，其間公司準(zhǔn)備的各種活動(dòng)，增加了同事間的相互認(rèn)識(shí)和了解，偶爾幾次和同事星期五的一起玩桌球，給在干不完活的日子里增添了不少樂(lè)趣。我覺(jué)得吧，加入公司后讓我最開(kāi)心的事是能遇到Eric這樣的師傅，其間給了我不少學(xué)習(xí)工作的資料，教會(huì)我許多在學(xué)校沒(méi)學(xué)好或者學(xué)不到的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，讓我能夠按時(shí)完成他給我的任務(wù)。在試用期五個(gè)月內(nèi)，在師傅的認(rèn)真指導(dǎo)下，我學(xué)會(huì)了寫(xiě)給排水施工圖設(shè)計(jì)說(shuō)明，初步學(xué)會(huì)了衛(wèi)生間給排水施工圖設(shè)計(jì)、消火栓管道施工圖設(shè)計(jì)、噴淋管道系統(tǒng)施工圖設(shè)計(jì)、雨水管道系統(tǒng)施工圖設(shè)計(jì)、室內(nèi)給水、污廢水管道設(shè)計(jì)、地下室泵房設(shè)計(jì)以及廠區(qū)外線給排水設(shè)計(jì)等。2.加入公司后最開(kāi)心的事情是什么?3.前期學(xué)到了什么?有何收獲?ersion:A00_201*0701

4.請(qǐng)談?wù)勛约簩?duì)本崗位的認(rèn)識(shí),以及要做好本崗位的工作需要具備哪些能力?給排水設(shè)計(jì)是建筑設(shè)計(jì)不可或缺的組成部分，我認(rèn)為要做好本工作應(yīng)該具備和本專(zhuān)業(yè)以及其他各專(zhuān)業(yè)很好的溝通能力，以及熟練運(yùn)用CAD并能按照規(guī)范要求獨(dú)立完成設(shè)計(jì)任務(wù)。在試用期期間，我?guī)蛶煾礒ric調(diào)整青島華仁辦公樓的噴淋?chē)婎^的位置。到了八月份，安徽華益和牡丹江友搏項(xiàng)目開(kāi)始了。到9月16號(hào)完成了華益廠區(qū)外線給排水施工圖的出圖，10月初完成了牡丹江友搏項(xiàng)目中凍干車(chē)間、水針車(chē)間、動(dòng)物房、質(zhì)檢樓、綜合倉(cāng)庫(kù)、前處理車(chē)間、工程樓、綜合辦公樓以及廠區(qū)外線給排水管線的初步設(shè)計(jì)，于10月底完成牡丹江項(xiàng)目工程樓的施工圖出圖，其他各單體的施工圖出圖正在進(jìn)行中，并與12月10號(hào)完成前處理車(chē)間的出圖，其他各單體出圖初稿已經(jīng)七七八八，并計(jì)劃過(guò)年前完成質(zhì)檢樓、動(dòng)物房、綜合辦公樓施工圖的出圖。對(duì)于上面提到的項(xiàng)目都是在師傅Eric的指導(dǎo)下完成的，現(xiàn)在還不具備獨(dú)立完成項(xiàng)目的能力。由于自己工作經(jīng)驗(yàn)不多，不能夠獨(dú)立完成給排水設(shè)計(jì)的任務(wù)，而且規(guī)范太多，不喜歡自己主動(dòng)去查規(guī)范，遇到一點(diǎn)小問(wèn)題就跑去問(wèn)師傅，自己感覺(jué)也怪不好意思的，呵呵。我覺(jué)得吧，如果要想能夠真正獨(dú)立從事給排水設(shè)計(jì)最少也要三年的時(shí)間。我覺(jué)得吧，公司的目標(biāo)就是能夠接更多更大的項(xiàng)目，完成更多的項(xiàng)目設(shè)計(jì)工作，如果能這樣我們員工將全力配合公司的工作，比如經(jīng)常的加班，那是必須的。5.你做了哪些方面的工作?哪些事情是獨(dú)立完成的?6.你認(rèn)為針對(duì)本崗位的要求,自己欠缺哪些方面?你認(rèn)為怎樣,花多長(zhǎng)時(shí)間能達(dá)到要求?7.你了解你們部門(mén)的目標(biāo)遠(yuǎn)景嗎?你如何將自己的目標(biāo)與部門(mén)目標(biāo)結(jié)合起來(lái)?ersion:A00_201*0701

8.你得到過(guò)同事的幫助嗎?幫助你最多的是誰(shuí)？可以說(shuō)出他的姓名嗎？你理想中的工作氛圍和現(xiàn)在的是否一樣?如果不一樣，為什么？我好像記得Spike叫我?guī)退�蓋過(guò)出圖章，幫金磊搬過(guò)房子，他請(qǐng)我吃過(guò)飯，呵呵。師傅Eric給過(guò)我吃的，還給我一個(gè)杯子，我都不好意思要的，呵呵，還教了我很多專(zhuān)業(yè)知識(shí)，為了不辜負(fù)他對(duì)我的期望，只能拼命畫(huà)圖以報(bào)教育之恩，呵呵。我覺(jué)得現(xiàn)在的工作氛圍比我想象中的要好多了，上班能夠?qū)W到很多東西，又不累，還有一周兩天的休息，挺好的。上班時(shí)間不看視頻，不瀏覽網(wǎng)頁(yè)，不遲到不早退等等，我認(rèn)為這是必須的，我堅(jiān)決擁護(hù)，堅(jiān)決執(zhí)行。到目前為止，因?yàn)槟芰τ邢�，還不具備出差資格，我也想出差。我于201*年7月4日成為公司的試用員工，作為一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生，初來(lái)公司，曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變。本人工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開(kāi)朗，樂(lè)于與他人溝通，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；責(zé)任感強(qiáng)，能夠和公司同事之間通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各9.請(qǐng)談?wù)勀銓?duì)公司文化的認(rèn)識(shí)和理解,哪些文化是很難接受的？（請(qǐng)?zhí)寡裕?0.在此期間是否出過(guò)差嗎?談?wù)勀愠霾畹母惺?有什么建議嗎？11.請(qǐng)寫(xiě)出其它的感受:(不要留空白)部門(mén)負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作；積極學(xué)習(xí)新知識(shí)和技能，注重自身的發(fā)展和進(jìn)步。在本部門(mén)的工作中，我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時(shí)做好部門(mén)布置的每一項(xiàng)任務(wù)，對(duì)專(zhuān)業(yè)和非專(zhuān)業(yè)上不懂的問(wèn)題虛心向同事學(xué)習(xí)請(qǐng)教，不斷提高充實(shí)自己，希望能盡早獨(dú)當(dāng)一面，為公司做出更大的貢獻(xiàn)。當(dāng)然，初入職場(chǎng)，難免出現(xiàn)一些小差小錯(cuò)需要領(lǐng)導(dǎo)指正；但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在設(shè)計(jì)過(guò)程中處理各種問(wèn)題時(shí)考慮得更全面，不斷提高自身的工作效率和質(zhì)量，杜絕類(lèi)似失誤的發(fā)生。在此，ersion:A00_201*0701

我要特地感謝領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)的同事對(duì)我的入職指引和幫助，感謝他們對(duì)我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。經(jīng)過(guò)這六個(gè)月，我從了解公司各部門(mén)分工，熟悉本專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)規(guī)范開(kāi)始著手，積極參與公司華益和友搏等項(xiàng)目，在工作中努力學(xué)習(xí)，將學(xué)習(xí)與實(shí)用相聯(lián)系，現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨(dú)立完成本專(zhuān)業(yè)的基本工作。當(dāng)然我還有很多不足之處，在處理問(wèn)題的經(jīng)驗(yàn)方面有待提高，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強(qiáng)，需要繼續(xù)不斷學(xué)習(xí)以提高自己的工作能力。這是我的第一份工作，這半年來(lái)我學(xué)到了很多，感悟了很多；來(lái)到這里工作，我最大的收獲莫過(guò)于在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進(jìn)步與提高，也激勵(lì)我在工作中不斷前進(jìn)與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美好明天會(huì)更輝煌�？吹焦�司的迅速發(fā)展，我迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值，和公司一起成長(zhǎng)。在此我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會(huì)。我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價(jià)值，同公司一起展望美好的未來(lái)！備注：此表如不夠填寫(xiě)，可附附件。

友情提示：本文中關(guān)于《試用期工作總結(jié)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，試用期工作總結(jié)：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

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