201*年企劃上半年工作總結(jié)
201*年上半年工作總結(jié)
時光流逝,201*年上半年的時光就在自己不珍惜當中度過了,回憶總結(jié)上半年的工作總會發(fā)現(xiàn)不足和遺憾,為了更好的完成下半年的工作任務,在此做如下工作總結(jié)。
一、大區(qū)方面
201*年初由于工作的需要,我成為大區(qū)三人組的一員,由我和劉鑫鑫共同輔佑張經(jīng)理的大區(qū)工作。在以前只是看著他們工作,對大區(qū)的工作只是有一個簡單的感性認識,但真正的步入進來,才發(fā)現(xiàn)大區(qū)的工作是那么的繁瑣。面對眾多的客戶,應該以怎樣一種態(tài)度來面對,而我又應該負責哪些工作,對客戶不熟悉,對產(chǎn)品不了解成了我工作中最大的難題。在他們的幫助下使我能盡快的適應了大區(qū)的工作,能夠順利地與客戶溝通,解決他們提出的問題。
春節(jié)之后我對4家客戶進行巡訪,在巡店過程中也發(fā)現(xiàn)不少客戶在經(jīng)營過程中摻雜非箭魚鯊產(chǎn)品,給箭魚鯊品牌帶來了負面影響,他們?yōu)榱藭簳r的經(jīng)濟效益而忽略品牌形象。部分專柜貨品陳列不夠規(guī)范,缺少一定的陳列技巧;部分導購員工作態(tài)度不夠嚴謹;這些都是我們大區(qū)要在以后的工作重點,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。
通過大家的幫助,我基本完成了領(lǐng)導交給我的大區(qū)工作,大區(qū)完成了上半年計劃的95%,我們也有了自己的團隊口號,彼此之間有了工作的默契,讓我真正體會到了團隊的力量。二、企劃方面
201*年上半年,企劃工作還是由我負責,在完成企業(yè)工作的同時,公司對企劃工作提前更高的要求,要充分體現(xiàn)出金鯊公司的特色,將金鯊公司的企業(yè)文化,團隊建設(shè)融入到工作中,將金鯊公司打造成同類公司中的名牌企業(yè)。
201*年上半年企劃工作先后更換了箭魚鯊品牌形象畫,第二期的企業(yè)內(nèi)刊方案,五周年的年會方案,201*金鯊公司招商會方案,箭魚鯊招商手冊,鲅魚圈箭魚鯊專賣店的宣傳手冊,促銷活動的宣傳海報等工作。在以后的日子,企劃工作還會依如繼往的為廣大客戶服務。為沈陽金鯊服飾有限公司、箭魚鯊品牌樹立良好的形象,為客戶創(chuàng)造價值。
201*年企劃工作將要完成了是“金鯊公司五周年年會”。金鯊公司從成立到發(fā)展,所有的員工付出了太多的心血。五周年是一個金鯊公司發(fā)展的里程碑,更是蓬勃發(fā)展,大步進前的又一個新起點。所有的客戶及員工將要一起分享這份成功的喜悅。企劃部將會為之努力,傾力打造一個耳目一新的盛宴作為全年工作的總結(jié),答謝關(guān)心和支持企劃工作的領(lǐng)導和同事。
201*年上半年,企劃部又增加了兩名新生力量;在完成工作的同時還要教他們簡單的企劃工作;熟悉企業(yè)工作的流程及內(nèi)容。出現(xiàn)的問題就是對公司不夠了解和熟悉;需要多次溝通才能明白領(lǐng)導的想法。
三、道具方面
201*年上半年,金鯊公司新開發(fā)了五家新客戶它們分別是磐石箭魚鯊專賣店、朝陽鎮(zhèn)箭魚鯊專賣店、通遼金葉廣場、通化箭魚鯊專賣店、甘井子安盛百貨。有三家老客戶對道具進行調(diào)整和安裝,他們分別是太原街新瑪特、金州新瑪特、大連百盛二店。
在以上的工作中,沒有出現(xiàn)太大的尺寸偏差和錯誤,道具工作主要是與客戶溝通,因為是新加盟的客戶,對箭魚鯊的道具風格不夠了解,我們需要多講,多說;對道具輔料工作一定要跟蹤,直到客戶收到貨品為止。四、業(yè)務方面
業(yè)務工作是我第一次接觸,以前從來沒有過想做業(yè)務的想法,因為深知道自己的能力和水平,業(yè)務員不僅需要有足夠的行業(yè)知識,還需要有極強的口語表達能力、親和力;對于體力上也是一種挑戰(zhàn)。
從201*年6月初開始,我先后走訪了13個地區(qū),它們別分是遼中,臺安、盤錦、大石橋、遼陽、海城、蓋州、丹東、東港、桓仁、寬甸、集安、四平,一共是13個地區(qū)。要來的電話號將近30個。在走訪的過程中起到了良好的品牌宣傳作用,對各地區(qū)的品牌市場進行考察,也發(fā)現(xiàn)了許多的問題,很多的品牌在模仿著箭魚鯊的經(jīng)營模式,做與箭魚鯊風格相似的服裝,給箭魚鯊的品牌造成極為惡劣的負面影響。作為一個業(yè)務新人,我所缺少的東西太多,需要學習的地方也太多,主要表現(xiàn)在溝通不夠嫻熟、缺少技巧、缺少一定的韌勁。
與意向客戶溝通需要一定的技巧和主動性、也需要技巧,我會向張經(jīng)理咨詢和學習;遇到問題及時咨詢;多看業(yè)務方面的書籍和視頻講座。希望能給金鯊公司帶來新的希望。出差很辛苦,風吹日曬,就怕下雨。為了金鯊公司的發(fā)展,更為了領(lǐng)導對我的信任,我愿意付出,我愿意挑戰(zhàn)。五、三年工作規(guī)劃
提起三年的工作規(guī)劃,我深深的陷入了沉思,坦白地講我從來沒有想過我工作規(guī)劃,201*年我將要重新系統(tǒng)學習平面設(shè)計。六、工作建議
人員管理是團隊建設(shè)的重要部分,說人的管理不如說是人心的管理;人心凝聚到一起才是真正的團隊;凝聚力不是靠“喊”出來的,而是靠溝通和培養(yǎng);
有必要在工作之余多組織一些集體活動,包括K歌、聚餐等活動。
企劃部楊斌201*年6月28日
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201*年上半年工作總結(jié)
時光流逝,201*年上半年的時光就在自己不珍惜當中度過了,回憶總結(jié)上半年的工作總會發(fā)現(xiàn)不足和遺憾,為了更好的完成下半年的工作任務,在此做如下工作總結(jié)。
一、大區(qū)方面
201*年初由于工作的需要,我成為大區(qū)三人組的一員,由我和劉鑫鑫共同輔佑張經(jīng)理的大區(qū)工作。在以前只是看著他們工作,對大區(qū)的工作只是有一個簡單的感性認識,但真正的步入進來,才發(fā)現(xiàn)大區(qū)的工作是那么的繁瑣。面對眾多的客戶,應該以怎樣一種態(tài)度來面對,而我又應該負責哪些工作,對客戶不熟悉,對產(chǎn)品不了解成了我工作中最大的難題。在他們的幫助下使我能盡快的適應了大區(qū)的工作,能夠順利地與客戶溝通,解決他們提出的問題。
春節(jié)之后我對4家客戶進行巡訪,在巡店過程中也發(fā)現(xiàn)不少客戶在經(jīng)營過程中摻雜非箭魚鯊產(chǎn)品,給箭魚鯊品牌帶來了負面影響,他們?yōu)榱藭簳r的經(jīng)濟效益而忽略品牌形象。部分專柜貨品陳列不夠規(guī)范,缺少一定的陳列技巧;部分導購員工作態(tài)度不夠嚴謹;這些都是我們大區(qū)要在以后的工作重點,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。
通過大家的幫助,我基本完成了領(lǐng)導交給我的大區(qū)工作,大區(qū)完成了上半年計劃的95%,我們也有了自己的團隊口號,彼此之間有了工作的默契,讓我真正體會到了團隊的力量。二、企劃方面
201*年上半年,企劃工作還是由我負責,在完成企業(yè)工作的同時,公司對企劃工作提前更高的要求,要充分體現(xiàn)出金鯊公司的特色,將金鯊公司的企業(yè)文化,團隊建設(shè)融入到工作中,將金鯊公司打造成同類公司中的名牌企業(yè)。
201*年上半年企劃工作先后更換了箭魚鯊品牌形象畫,第二期的企業(yè)內(nèi)刊方案,五周年的年會方案,201*金鯊公司招商會方案,箭魚鯊招商手冊,鲅魚圈箭魚鯊專賣店的宣傳手冊,促銷活動的宣傳海報等工作。在以后的日子,企劃工作還會依如繼往的為廣大客戶服務。為沈陽金鯊服飾有限公司、箭魚鯊品牌樹立良好的形象,為客戶創(chuàng)造價值。
201*年企劃工作將要完成了是“金鯊公司五周年年會”。金鯊公司從成立到發(fā)展,所有的員工付出了太多的心血。五周年是一個金鯊公司發(fā)展的里程碑,更是蓬勃發(fā)展,大步進前的又一個新起點。所有的客戶及員工將要一起分享這份成功的喜悅。企劃部將會為之努力,傾力打造一個耳目一新的盛宴作為全年工作的總結(jié),答謝關(guān)心和支持企劃工作的領(lǐng)導和同事。
201*年上半年,企劃部又增加了兩名新生力量;在完成工作的同時還要教他們簡單的企劃工作;熟悉企業(yè)工作的流程及內(nèi)容。出現(xiàn)的問題就是對公司不夠了解和熟悉;需要多次溝通才能明白領(lǐng)導的想法。
三、道具方面
201*年上半年,金鯊公司新開發(fā)了五家新客戶它們分別是磐石箭魚鯊專賣店、朝陽鎮(zhèn)箭魚鯊專賣店、通遼金葉廣場、通化箭魚鯊專賣店、甘井子安盛百貨。有三家老客戶對道具進行調(diào)整和安裝,他們分別是太原街新瑪特、金州新瑪特、大連百盛二店。
在以上的工作中,沒有出現(xiàn)太大的尺寸偏差和錯誤,道具工作主要是與客戶溝通,因為是新加盟的客戶,對箭魚鯊的道具風格不夠了解,我們需要多講,多說;對道具輔料工作一定要跟蹤,直到客戶收到貨品為止。四、業(yè)務方面
業(yè)務工作是我第一次接觸,以前從來沒有過想做業(yè)務的想法,因為深知道自己的能力和水平,業(yè)務員不僅需要有足夠的行業(yè)知識,還需要有極強的口語表達能力、親和力;對于體力上也是一種挑戰(zhàn)。
從201*年6月初開始,我先后走訪了13個地區(qū),它們別分是遼中,臺安、盤錦、大石橋、遼陽、海城、蓋州、丹東、東港、桓仁、寬甸、集安、四平,一共是13個地區(qū)。要來的電話號將近30個。在走訪的過程中起到了良好的品牌宣傳作用,對各地區(qū)的品牌市場進行考察,也發(fā)現(xiàn)了許多的問題,很多的品牌在模仿著箭魚鯊的經(jīng)營模式,做與箭魚鯊風格相似的服裝,給箭魚鯊的品牌造成極為惡劣的負面影響。作為一個業(yè)務新人,我所缺少的東西太多,需要學習的地方也太多,主要表現(xiàn)在溝通不夠嫻熟、缺少技巧、缺少一定的韌勁。
與意向客戶溝通需要一定的技巧和主動性、也需要技巧,我會向張經(jīng)理咨詢和學習;遇到問題及時咨詢;多看業(yè)務方面的書籍和視頻講座。希望能給金鯊公司帶來新的希望。出差很辛苦,風吹日曬,就怕下雨。為了金鯊公司的發(fā)展,更為了領(lǐng)導對我的信任,我愿意付出,我愿意挑戰(zhàn)。五、三年工作規(guī)劃
提起三年的工作規(guī)劃,我深深的陷入了沉思,坦白地講我從來沒有想過我工作規(guī)劃,201*年我將要重新系統(tǒng)學習平面設(shè)計。六、工作建議
人員管理是團隊建設(shè)的重要部分,說人的管理不如說是人心的管理;人心凝聚到一起才是真正的團隊;凝聚力不是靠“喊”出來的,而是靠溝通和培養(yǎng);
有必要在工作之余多組織一些集體活動,包括K歌、聚餐等活動。
企劃部楊斌201*年6月28日
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