五好關工委工作匯報

楊芳中學創(chuàng)“五好關工委”工作匯報：

同栽一片林共育一代人

近年來，我校關工委在縣鄉(xiāng)關工委的正確指導和學校黨支部的正確領導下，認真實施縣鄉(xiāng)關工委的工作意見，進一步動員和依靠廣大老同志發(fā)揚奉獻精神，多方聯(lián)手共同加強對青少年學生的政治思想教育、道德品德教育、法制教育和行為規(guī)范教育，齊心努力把學生培養(yǎng)成有理想、有道德、有文化、有紀律的四有新人，促進優(yōu)良校風、班風的形成，努力使學校的教育教學工作再上新臺階。

一、領導班子建設好抓班子建設，進一步加強了對關工委工作的領導為健全關工委組織網(wǎng)絡，確保工作順利開展，我校對關工委機構進行了重新調整與充實，熊勇校長任關工委名譽主任，廖火才副校長任關工委主任，鄭德煉副校長任關工委副主任，辦公室主任，以教導處主任、政教主任、后勤主任、團隊干部及老黨員、老教師為關心下一代工作委員會成員。動員、聘請了一批熱心的“五老”加入到學校關工委組織中，進行了具體的分工與培訓。目前，我校關工組織基本健全，為關心下一代工作提供了有力的組織保證。

二、網(wǎng)絡組織完善好抓組織建設，重視“五老”隊伍建設、辦好家長學校

1.抓好“五老”隊伍建設，充分發(fā)揮“五老”隊伍作用

離退休的老教師是我們的寶貴財富，他們在做好關心下一代工作方面有政治優(yōu)勢，經(jīng)驗優(yōu)勢，時空優(yōu)勢，他們都是親身經(jīng)歷過國家的發(fā)展，對共產(chǎn)主義信念，對黨的忠誠十分堅定，有著強烈的歷史使命感和政治責任心。本著“自愿參加，量力而行”的原則，我校關工委聘請老教師深入學校、家庭有效開展了關愛下一代活動。許多退休教師經(jīng)驗豐富，他們經(jīng)常到校與青年教師談心，結合具體案例指導青年教師開展工作。近幾年來，學校工作圍繞“為每一位學生可持續(xù)發(fā)展服務”的理念，本著“教書育人，德育為先”的工作思路，努力把學校做強，力爭辦人民滿意的教育，保證學�？沙掷m(xù)、和諧發(fā)展。這中間，離不開老教師們對學校的獻計獻策。

為了充分發(fā)揮退休教師的作用，學校工會為退休教師搭建自娛自樂平臺，修建健身場地，組織好每年一度的重陽節(jié)，每學期組織一次退休教師學習和參觀交流活動。他們老有所學，老有所樂。通過他們的學習交流，將黨的方針政策傳遞到社會的每一角落，老有所為，體現(xiàn)了老同志的社會價值。

2.繼續(xù)辦好家長學校，構建和諧社會

學校校長親自兼任“家長學�！毙ｉL，分管德育的領導主持家長學校的日常

工作，整個領導班子人員包括德育分管領導、年級組長代表、家長代表等，配備齊全，落實崗位，責任明確，確保各項工作的順利進行。領導小組堅持把家教指導和學校德育工作相結合。領導小組每位成員，都與一個年級掛鉤聯(lián)系。平時，要求經(jīng)常深入組內了解家教情況，指導開展有關工作。為了提高這項工作的實效，我校承辦了知心姐姐家庭教育工作的現(xiàn)場會，邀請了有經(jīng)營的家庭教育指導工作的負責人進行工作指導。

為了更好地與家長溝通，我們通過校迅通和書面通知形式，將學生的情況及時與家長溝通，將學校的政策及時向家長公布。同時，關工委注意在學校和家長中間進行調查研究，不斷地為教育教學工作建言獻策，拾遺補缺。領導也能采納老教師提出的一些建議，及時改進工作。

三、制度健全執(zhí)行好抓制度建設，工作有計劃、有總結、有臺帳1.工作匯報制度。關工委領導按時參加鎮(zhèn)級會議。每學期2-3次，校關工委領導班子要向學校黨政領導全面匯報關工委工作情況，征求學校領導意見，爭取學校領導的關心和支持。

2.三項會議制度。一是關工委領導班子會議制度，一般一學期舉行一次，對關工委日常工作的重要事項進行學習、討論和處理。二是關工委全體委員會議，一般一學期舉行一次，主要學習關工有關材料，討論關工委工作計劃、總結等。三是全體退休教師會議，主要通報學校關工委工作情況，開展學習等有關活動。3.計劃與總結制度。年初（或期初）制定好關工委工作計劃，年底做好關工委工作總結，并及時將計劃與總結報鎮(zhèn)關工委。關工計劃不能流于形式，重在貫徹落實。

4.分工負責制度。關工委領導班子成員分工明確，責任到人，各司其職，團結合作。結合學校實際，做到每項工作都有人分工負責，確保每項工作都落到實處。確保了學校關工委工作的開展及上下工作的聯(lián)系。四、活動經(jīng)常效果好抓教育，抓活動

充分利用社會資源，開展豐富多彩的問題活動，對青少年進行思想教育工作，切實抓好學生假期教育活動，對學生在假期間的學習、安全、活動等做專門的宣傳動員。

1、堅持普法教育。黨的十七大進一步提出，要依法治國，要加強對青少年的法律知識教育，重點是《預防未成年人犯罪法》和《未成年人保護法》的教育，我們聘請楊警官為學校法制副校長，放假前請他到校作法律知識講座，讓學生掌握法律知識，自覺地“學法、知法、守法”。并發(fā)放安全告家長書。

2、遠離網(wǎng)吧。進一步主動參與文化市場管理，嚴禁學生進網(wǎng)吧，營造學校良好的育人環(huán)境，促進學生的健康成長。

3、堅持德育教育。以校團委活動為主要載體，深化孝敬教育，進一步規(guī)范孝敬教育的常規(guī)工作，培養(yǎng)學生體現(xiàn)愛心和責任心的孝敬習慣，營造“孝敬為榮，不孝可恥”的良好氛圍，引導學生用“勤奮學習，立志成才”的實際行動感恩師長、報效祖國。①上好孝敬課；②做好孝敬實踐作業(yè)；③從本校實際出發(fā)推進日常和假期孝敬實踐活動；在學生中大力開展做尊敬父母、勤儉節(jié)約。培養(yǎng)青少年的文明習慣、學習習慣和良好的行為習慣。學校關工委致力于配合校政教處、團委組織《中學生守則》《日常行為規(guī)范》教育，利用“三八”婦女節(jié)、“五、一”國際勞動節(jié)、母親節(jié)、教師節(jié)、重陽節(jié)等重大節(jié)日，對學生進行教育，教育青少年成為“在校是個好學生，在家是個好孩子，在社會是個好公民”；④每年貫穿全年開展的師生交心談心活動、“萬名教師訪萬家”等活動并召開50歲以上教師座談會。

五．積極探究創(chuàng)新好

1.在年度工作中，某一方面工作有創(chuàng)新、有特色，成績突出，在市、鎮(zhèn)有一定影響。

2.教育工作有針對性和實效性，貼近青少年實際，教育形式多樣，內容活潑，教育載體有特點。

3.積極完成上級布置的各項工作，不斷探索關工委工作新思路、新策略、新途徑。

新的一年我校將進一步動員和依靠廣大老同志發(fā)揚奉獻精神，多方聯(lián)手共同加強對青少年學生的政治思想教育、道德品德教育、法制教育和行為規(guī)范教育，齊心努力把學生培養(yǎng)成有理想、有道德、有文化、有紀律的四有新人，促進優(yōu)良校風、班風的形成，努力使學校的教育教學工作再上新臺階。

擴展閱讀：201*年五好關工委創(chuàng)建工作總結匯報

“五好關工委”創(chuàng)建情況匯報

關心下一代，加強青少年教育，促進青少年健康成長，維護社會穩(wěn)定，是構建和諧社會的重要組成部分。也是我們努力構建和諧單位的重要任務之一。局黨組十分重視關工委工作和青少年的教育管理工作，按照“領導班子建設好、主題教育實踐活動好、“五老”隊伍作用發(fā)揮好、指導基層開展工作好”的總體要求，結合我局實際，開展爭創(chuàng)“五好關工委”活動，現(xiàn)匯報如下：

一、統(tǒng)一思想、提高認識、加強班子建設，做到領導班子建設好

關心下一代工作是社會主義精神文明建設的重要組成部分，是構建和諧社會的必然條件，更是幫助關心青少年健康成長不可缺少的內容，局黨組從政治上、思想上、組織上高度重視，積極加強對關工委工作的領導。建立健全了關工委各項工作制度,定期召開關工委組織工作會議與基層醫(yī)療衛(wèi)生單位關工委組織負責人例會。

二、大力開展精神文明宣傳教育和思想道德主題教育活動。

1、加強對青少年的愛國主義和思想道德教育。結合青少年的學習興趣，邀請“五老”人員給青少年講課，增強和培育青少年積極向上的思想情操。

2、加強對青少年法制、思想道德、文明健康、青春期心理健康等方面的教育，切實增強青少年學生的免疫力。為確保未成年人思想道德教育取得實效，重點開展五方面的教育：理想信念教育；民族精神教育；遵紀守法教育；誠實守信教育；文明行為習慣養(yǎng)成教育。

三、不斷加強“五老”隊伍建設工作，發(fā)揮好作用。“老干部、老黨員、老教師、老模范、老軍人”這“五老”隊伍是青少年教育的一支中堅力量，是培養(yǎng)教育未成年人的重要資源，也是我們能否開展好關工委工作的重要保障。關工委充分發(fā)揮這“五老”的積極作用，用他們的熱情、知識教育關愛下一代，讓他們積極投身于關心下一代工作。根據(jù)老同志的特點、專長、愛好，結合關工委實際和開展工作的需要，組織成立了“道德教育宣講隊、網(wǎng)吧義務監(jiān)督隊、革命歷史教育隊、愛心關懷隊”等，使老同志以這些組織為依托，來開展各項活動，發(fā)揮了自己的專長和優(yōu)勢，從而更好地實現(xiàn)了老有所為的目的。

“網(wǎng)吧義務監(jiān)督隊”的“五老”志愿者，義務監(jiān)督“網(wǎng)吧”工作，以保證網(wǎng)吧健康運營，杜絕青少年沉溺網(wǎng)吧。

四、開展豐富多彩的青少年活動，爭創(chuàng)“五好”關工委。我局關工委將關心青年職工的生活作為一項經(jīng)常性的工作，將了解到的一些情況及時向領導反映，盡力幫助他們解決生活上的困難。如：協(xié)調解決職工子女上學難問題，幫助外來職工尋找員工宿舍等等，讓職工沒有后顧之憂，加強了職工對單位的向心力，使其更好地為衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展做貢獻。

關工委成立后，經(jīng)常組織青年職工舉行豐富多彩的文體活動。通過大力開展公益活動、志愿活動、幫扶活動、送溫暖獻愛心活動，促進了單位和諧、鄰里團結、家庭和睦，營造了和諧的人際關系，為青少年健康成長營造良好的社會環(huán)境。

以上是我局在爭創(chuàng)“五好關工委”工作中的一些做法，開展了一些特色活動，也取得了一些成績，但是還存在著很多不足之處，我們將繼續(xù)努力，充分發(fā)揮“關工委組織”的職能作用，形成為青少年辦好事、辦實事的社會氛圍，力求有所作為，有所進步，真正成為一個“五好”而又和諧、文明的單位。

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