常年法律顧問服務計劃
常年法律顧問
一、企業(yè)常見法律問題的咨詢和建議企業(yè)員工個人涉及法律問題的咨詢和建議
參與起草、修訂企業(yè)合同管理制度,規(guī)范合同的管理與使用參與合同談判,制定談判策略與方案,起草和審定商務合同參與起草、修訂企業(yè)人事管理制度,規(guī)范員工的招聘、培訓、福利等勞動人事管理
參與起草、修訂企業(yè)財務管理制度,杜絕財務管理的漏洞參與起草、修訂企業(yè)倉儲、物流管理制度,壓縮企業(yè)運營成本,提供工作效率
為企業(yè)起草其他規(guī)章制度、條例或法律性文書,以起到增強企業(yè)本身素質、市經營活動符合法律要求、內部管理納入法制軌道的作用為企業(yè)起草、審查經濟合同、勞動用工合同,預防合同糾紛的發(fā)生對企業(yè)管理層進行法律輔導,增強管理人員的法律意識
對企業(yè)員工進行法律培訓,提高員工的法制意識,保障企業(yè)規(guī)章制度得到貫徹執(zhí)行
對新注冊企業(yè)工商登記資料、企業(yè)章程等法律文件進行起草、審核對企業(yè)的商標注冊、專利申請等與知識產權相關的法律文件進行審核,為相關法律事務提供律師建議
對涉及企業(yè)工商管理和稅收法規(guī)等法律事務提供指導
對企業(yè)重大經營決策提出法律意見,重大項目進行法律分析論證列席企業(yè)董事會,對董事會會議議題設計的法律問題進行分析論證對企業(yè)的法人治理結構的合法性提供律師建議二重大經營活動法律顧問
參與企業(yè)的合并與分立活動,對其法律可行性和操作性進行論證,具體的法律文件的起草、審定,參與整個活動的談判和監(jiān)督執(zhí)行參與企業(yè)招標投標活動,參加項目談判,對招投標活動出具法律意見書以及制作項目標書
參與企業(yè)的股份制改造或資產重組,出具法律意見書和起草、審核相關法律文件
參與企業(yè)收購與反收購,配合企業(yè)進行法律論證分析,起草審核相關法律文件并處理相關法律事務
參與投資項目的選擇、談判,涉及投資方案,協(xié)助尋找投資機會和投資伙伴
參與融資租賃、資產轉讓等其他重要經濟活動,處理相關法律事務三其他法律顧問業(yè)務企業(yè)的資信調查涉外投資所在國有關法律境外法律糾紛全案策劃與研究等
企業(yè)法律顧問服務計劃表
一月了解情況主要了解顧問單位的基本情況,包括公司歷史(成長史、以往的失敗案例和成功經驗),公司目前的經營狀況,管理架構,部門結構,業(yè)務流程等;復印公司的工商執(zhí)照、稅務登記等材料。二月三月著重處理歷史遺留問題經深入了解公司情況,提出改進公司內部管理、控制的建議;對歷史遺留問題加以梳理,重點解決突出的法律問題;保證公司的運營暢通。
四月五月規(guī)范各類合同文本收集公司各類合同文本(包括勞動合同,購銷合同,租賃合同,進出口買賣合同等)。針對收集到的合同文本,并結合公司的實際情況,從法律的專業(yè)角度進行分析研究,規(guī)范合同的各項要件,對原合同中欠缺之處加以修改和審定;協(xié)助制定標準的合同文本。
六月七月應收帳款的管理針對公司在經營過程中產生債權債務予以整理,對到期的債權加緊催收,保障債權時效.對高風險的到期債權予以重點防范,在和對方協(xié)商無法解決的情況下,及時采取訴訟途徑予以解決.
八月公司員工法律知識培訓結合公司的實際經營中出現(xiàn)的問題(包括合同糾紛、勞資糾紛、侵權糾紛等),委派專業(yè)律師及資深專家,深入剖析相關法律問題,提出應對及解決方案。同時就公司運作中可能出現(xiàn)的法律風險進行細化,并提出具體的防范措施,從整體上提高公司員工的法律素養(yǎng)和意識。
九月十月協(xié)助完善規(guī)章制度通過對公司總體架構運行情況的熟悉,找出其中的弊端,尋求完善的方案,充分調動公司各單元的活力;補充完善公司的規(guī)章制度,制定切實有效的激勵約束機制,尋求公司效益最大化。
十一月知識產權系統(tǒng)的初步建立及商業(yè)秘密的防范建立商標、專利的申請與管理流程,初步建立公司的知識產權保護系統(tǒng);注意公司商業(yè)秘密的保護,與相關技術人員及公司高級管理人員簽訂競業(yè)禁止及保守商業(yè)秘密的協(xié)議。
十二月年終總結綜合評價對一年法律顧問工作作出總結,提交年度工作總結報告。確定續(xù)簽事宜,并討論確定明年工作計劃安排。注:以上為服務計劃表的模式,可根據企業(yè)自身特點在實際中予以變更,突出服務的重點,滿足企業(yè)的不同需要。
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律師常年法律顧問服務計劃
一、企業(yè)常年法律顧問服務計劃
第一月了解情況
主要了解顧問單位的基本情況,包括企業(yè)歷史(成長史、以往的失敗案例和成功經驗),企業(yè)目前的經營狀況,管理架構,部門結構,業(yè)務流程等;復印企業(yè)的工商執(zhí)照、稅務登記等材料。
第二、三月著重處理歷史遺留問題
經深入了解企業(yè)情況,提出改進企業(yè)內部管理、控制的建議;對歷史遺留問題加以梳理,重點解決突出的法律問題;保證企業(yè)的運營暢通。
第四、五月規(guī)范各類合同文本
收集企業(yè)各類合同文本(包括勞動合同,購銷合同,加工承攬合同,進出口買賣合同等)。針對收集到的合同文本,并結合企業(yè)的實際情況,從法律的專業(yè)角度進行分析研究,規(guī)范合同的各項要件,對原合同中欠缺之處加以修改和審定;協(xié)助制定標準的合同文本。
第六月年中總結
針對企業(yè)上半年實際運營中所出現(xiàn)的問題加以分析、研究,并與顧問單位進行深入探討,總結過去,展望未來,對服務模式以及實施方案作相應的調整。
第七月勞資法律培訓
針對企業(yè)的勞資問題,結合企業(yè)的實際勞資糾紛,委派我所資深勞動法專業(yè)律師,深入剖析相關法律;指導企業(yè)相關人員簽訂勞動合同的相關技巧。
第八、九月協(xié)助完善規(guī)章制度
通過對企業(yè)總體架構運行情況的熟悉,找出其中的弊端,尋求完善的方案,充分調動企業(yè)各單元的活力;補充完善企業(yè)的規(guī)章制度,制定切實有效的激勵約束機制,尋求企業(yè)效益最大化。
第十月一線人員法律培訓
對顧問單位的一線行銷人員進行免費的業(yè)務法律培訓,針對企業(yè)不同的情況委派相應的具備施教才能和擁有施教背景的專業(yè)律師擔綱,從整體上提高企業(yè)員工的法律素養(yǎng)和意識。第十一月稅務建議
針對企業(yè)在稅收交納、代扣代繳過程中遇到的問題,指派我所稅法方面的專業(yè)律師,為企業(yè)講解、透析如何合法納稅,如何最大限度地取得稅收優(yōu)惠,達到合法節(jié)稅的目的。
第十二月年終總結綜合評價
回顧整年度的服務情況,要求顧問單位對服務質量和工作方法作出綜合評價;同時就顧問單位的現(xiàn)狀提出專業(yè)的整體評估。與顧問單位協(xié)商制訂下年度的服務計劃,簽定下年度商務顧問的續(xù)約合同。
二、常年法律顧問服務內容
常年法律顧問在規(guī)范企業(yè)經營行為、健全企業(yè)規(guī)章制度、處理訴訟非訴訟事務、防范企業(yè)經營風險等方面發(fā)揮著重要作用,是企業(yè)領導人在市場經濟條件下依法經營管理的得力參謀和助手。概括地說,常年法律顧問提供以下服務:
(一)日常法律事務
1.對顧問單位有關業(yè)務上涉及的法律問題提供法律咨詢。
2.對顧問單位草擬的法律文書進行審查,幫助顧問單位制定、修改內部的規(guī)章制度。
3.為顧問單位草擬和修改經濟合同,提供參考意見。
4.為顧問單位草擬和修改勞動合同,幫助調整勞資關系。
5.協(xié)助顧問單位管理經濟合同,監(jiān)督跟進合同的履行。
6.為顧問單位生產經營和管理中的決策事項進行法律上的可行性分析,并提供可行性報告。
7.為顧問單位的商標權、專利權、著作權、商業(yè)秘密和專有經營權的保護提供法律建議,并協(xié)助顧問單位制定保密制度和保密協(xié)議。
8.根據顧問單位的需要,列席重大會議,現(xiàn)場提供法律咨詢。
9.根據顧問單位的需要,以法律顧問的名義對外簽發(fā)律師函。
10.根據顧問單位的需要,對員工進行法律培訓。
11.根據顧問單位的需要,提前介入企業(yè)各項投資活動,并提供有關的法律服務。
12.根據顧問單位提供的財務資料,對企業(yè)債權進行分析,對不良資產提出相應的方案。
13.參與顧問單位的重大經濟項目談判,并提供法律意見。
14.不定期向顧問單位介紹宣傳國家和地方新頒布的有關法律法規(guī)。
15.協(xié)助顧問單位設立法律室,并對其日常工作進行指導
(二)非訴訟法律事務
1.為顧問單位進行有關的企業(yè)資信調查,并出具調查報告。
2.為顧問單位的法律行為和法律事實出具律師見證書。
3.為顧問單位的企業(yè)設立、股權轉讓、增資減資、招標投標、合并分立、清算注銷、資產重組、改制上市等全面提供法律服務。
4.代理顧問單位辦理各類公證。
5.代理顧問單位辦理工商、稅務、海關、房管、商標、專利等登記、注冊、轉讓和報批手續(xù)。
6.代理顧問單位辦理信貸、抵押貸款、商業(yè)貸款、專案融資、融資租賃及其它籌資事宜的法律事務。
7.代理顧問單位辦理房地產開發(fā)、土地征用拆遷補償、土地使用權出讓轉讓、一、二手樓宇買賣、樓宇按揭、租賃抵押、產權登記過戶等房地產業(yè)務涉及的有關手續(xù)。
8.代理顧問單位辦理進出口貿易、保險信托、技術轉讓中涉及的法律事務。
9.辦理顧問單位委托的其他非訴訟法律事務。
(三)訴訟法律事務
1.接受顧問單位委托,代理顧問單位進行民事、經濟糾紛的調解、和解。
2.接受顧問單位委托,代理顧問單位進行民事、刑事、經濟和行政案件的訴訟。
3.接受顧問單位委托,代理顧問單位進行經濟、勞動和涉外案件的仲裁。
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