縣工商局執(zhí)法辦案工作情況分析

工商局執(zhí)法辦案工作情況分析當前執(zhí)法辦案工作的狀態(tài)和問題：

近年來，為適應新環(huán)境新形勢，寧陽縣工商局從專業(yè)化隊伍建設入手，不斷探索新的執(zhí)法辦案模式。

（一）調整機構，明晰事權，推行了專業(yè)化執(zhí)法運行模式。按照縣局年初制定完善的《關于推進專業(yè)化執(zhí)法隊伍建設的意見》，大力推行“一支隊伍執(zhí)法辦案”模式。成立了縣局經濟檢查大隊，公平交易局與經檢大隊一個機構兩個牌子，下設了5個中隊，中隊同工商所及其他科室，開展聯(lián)合辦案。科學配置執(zhí)法資源，合理劃分科、所事權，規(guī)范執(zhí)法行為，實行案件統(tǒng)一掌控，按照“監(jiān)管與執(zhí)法相對分離，執(zhí)法權限相對集中”原則，將基層工商所、其他科室適合一般程序案件的行政處罰權集中到經檢中隊，實行統(tǒng)一執(zhí)法。一頭執(zhí)法、一個口徑、統(tǒng)一標準。工商所主要負責對無照和簡易案件的查處，1000元以上處罰數(shù)額度的案件以及“三虛一逃”、商業(yè)賄賂案件由經檢大隊統(tǒng)一掌控，指導查處。經檢中隊與工商所按照“任務共擔、績效共創(chuàng)、榮譽共享”原則，密切配合，不計得失，不講價錢，不講條件，共同推進專業(yè)化執(zhí)法辦案工作。從目前運作情況看效果明顯，職能科室有時間鉆研業(yè)務，提升業(yè)務開展的質量和層次；工商所有時間有人手有精力強化網格化等日常監(jiān)管，監(jiān)管效率、效能明顯提升。執(zhí)法辦案實現(xiàn)了“零投訴”，總體上收到了較好的社會效果、法律效果和經濟效果�！耙恢ш犖閳�(zhí)法辦案”有效解決了基層所監(jiān)管力量不足問題，使基層所有更多時間和精力投入食品四制、自律“三條線”等日常網格化監(jiān)管中；基層辦案人員加強了與大隊人員的溝通交流和相互學習，彼此拉近了距離，增進了理解，有了更多的交流，交流指導更加到位。

為確保“一支隊伍執(zhí)法辦案”模式的有效運行，經濟檢查大隊實行了“五項”制度。一是周例會制度。各中隊匯報上周工作和本周打算，對重大疑難案件，集中探討解決。二是車輛燃油和維修制度。燃油專人管理，中隊車輛燃油實行每月公示。執(zhí)法目的地與行駛里程數(shù)的明示既確保了執(zhí)法效果，又降低了工作成本。三是案件限時辦結制度。原則上規(guī)定普通案件7天、特別案件30天，完成案件主體部分調查，取得主要違法事實及證據(jù)，然后再確定1名案件主辦人，負責具體案件的辦理。大隊人員人人都是主辦人，人人又都是協(xié)辦人，促進協(xié)作配合，確保了案件件件有回音，件件有落實。四是罰沒款結報和劃撥制度。每月25日前，各中隊將所辦案件及時劃轉相關工商所和科室。五是費用一月一結制。各中隊執(zhí)法費用按時結算，一月一結，一月一兌現(xiàn)。實行五項制度，解決了人心和后勤保障問題，保證了中隊有時間、有精力沉到工商所，開展辦案指導，實行聯(lián)合辦案，中隊與工商所形成了一個互相借勢、優(yōu)勢互補、感情相依、緊密配合、團結協(xié)作的共同體。(二)通過上述探索，取得了一些成果。但仍存在以下為問題。一是運行機制不健全。各單位出于利益，對集中辦案思想不統(tǒng)一。二是約束機制不健全。在行政執(zhí)法中，仍然存在有案不立，大案化小，小案簡辦，查而不辦等現(xiàn)象，對案件的監(jiān)督機制不健全。三是激勵機制不健全。存在辦不辦案一個樣，辦多辦少一個樣等現(xiàn)象，做事與不做事一個樣。四是保障機制不健全。在辦案中對執(zhí)法辦案人員的保障手段較少，使辦案人員在辦案有后顧之憂。有的案件因為沒有差旅費、鑒定費、檢測費等辦案費用，而不了了之。當前影響工商系統(tǒng)整體執(zhí)法工作的一些因素：

1.人員素質仍然是制約工商系統(tǒng)執(zhí)法辦案水平的瓶頸。雖然我們有經驗豐富的老執(zhí)法人員和干勁十足的新錄入公務員。但執(zhí)法辦案工作需求的是法律素養(yǎng)較高、財會知識扎實、溝通能力較強、思想境界較高的綜合性人才。由于我們培訓的系統(tǒng)性不夠，針對性不強，靈活性不高，不能滿足當前執(zhí)法人員提高業(yè)務水平的需求。造成了老執(zhí)法人員開拓進取信心底氣不足，年輕人員成長較慢的現(xiàn)狀。

2.缺乏調動人員積極性的有效手段。目前工商系統(tǒng)上升空間相對狹窄，再加上落后縣區(qū)（如寧陽縣）工資收入水平低，同兄弟縣區(qū)待遇落差大，干部職工生活壓力大心理失衡，嚴重影響了工作積極性。

3.地方行政干預依然存在。由于工商部門與地方仍然存在千絲萬縷的關系，行政執(zhí)法與地方政府出臺的相關政策措施密切相關，往往沖不破人情網、跳不出地方保護主義的怪圈。加之一些市場經營主體與地方政府及其部門關系好，從而導致某些地方領導將行政執(zhí)法與經濟發(fā)展軟環(huán)境對立起來，要求工商部門對個別特殊企業(yè)或者招商項目不能查，形成行政壁壘。

4.法律體系不完善。立法上，法律賦予的職能交錯，職責劃分不明。突出表現(xiàn)在工商部門與許多專職執(zhí)法機構，如質監(jiān)、衛(wèi)生、銀監(jiān)、保監(jiān)等部門職能重疊，執(zhí)法范圍模糊不清，常常出現(xiàn)某些領域的交叉執(zhí)法、重復執(zhí)法或監(jiān)管的盲區(qū)和空白地帶。

5.干部思想指導工作開展少。目前工商系統(tǒng)執(zhí)法風險高，執(zhí)法人員任務中、壓力大，心態(tài)不平穩(wěn)。有的畏難情緒嚴重裹足不前；有的又過于冒進違規(guī)操作。6.重處罰、輕糾正

實踐中一些辦案機構在辦案時，只注重對當事人罰款，而對違法行為可能產生的嚴重后果及如何采取有效措施去糾正重視程度還不夠，這在執(zhí)法中就走進了“重罰輕糾”的誤區(qū)。這一現(xiàn)象的表現(xiàn)形式有：一是只罰不糾。即對市場上銷售假冒偽劣商品的行為只罰款和沒收銷售的商品，對已售出的存在嚴重隱患的產品不認真追查；二是罰款放行。對查獲的不合格產品或國家規(guī)定的違禁物品，違反法律、法規(guī)的規(guī)定，采取罰款放行的錯誤做法。三是只打不追。只對查到的問題進行處理，而對表面現(xiàn)象背后的隱患問題不注意追查；這種問題表現(xiàn)最為突出；四是手段單一。部分執(zhí)法人員對行政法律規(guī)定的處罰與教育相結合的原則不領會，處罰決定書的處罰條款往往只有罰款一項，運用警告、通報批評、限期改正、責令停業(yè)整頓等處罰種類的很少，致使行政相對人誤認為工商機關只要罰款，不管糾正。

7.執(zhí)法手段單一，行政強制措施實施不得力

過去一些工商法規(guī)中規(guī)定的“強行劃撥權”、“物品扣留”等強制措施，現(xiàn)在已全部或者部分地退出執(zhí)法程序，這就使工商執(zhí)法的權威和力度受到了嚴峻的挑戰(zhàn)。綜觀這些執(zhí)法誤區(qū)，究其原由，可歸納為以下幾點：一是少數(shù)辦案單位和執(zhí)法人員思想偏差，對已經流向市場、存在隱患的涉案物品的危害性認識不足，而且存在怕麻煩、怕費事、怕人情、怕出錯的消極畏難情緒，認為差不多就可以了，沒有必要深究；二是綜合執(zhí)法手段不強，工商執(zhí)法依據(jù)不足。在眾多工商執(zhí)法法規(guī)中，有執(zhí)法力度和強制措施的甚少，而且可操作性不強，這就導致行政執(zhí)法依據(jù)不足，手段不硬，難以達到理想的執(zhí)法效果；三是部分執(zhí)法機構內部管理存在偏差，從而導致辦案人員忽視了行政強制措施的必要性。該封存的不封存，該扣押的不扣押，或者采取了扣押措施，不及時補辦手續(xù)等；四是工商各級機關內部相互協(xié)調不夠。本機關查處的違法行為涉及到其他有管轄權的工商機關不相互通報，只是在本機關作出處理。本機關在對本管轄區(qū)發(fā)生的帶有共性和普遍性的違法行為，不及時向上級機關匯報的情況時有發(fā)生。對工商系統(tǒng)整體工作的一些建議

一、通過地方立法破解工商權力被肢解的現(xiàn)狀。明確工商部門在地方上的職責權限。

二、強化工商系統(tǒng)垂直體系，增強經費保障，確保工商監(jiān)管執(zhí)法的獨立性。

三、加大人員培訓支出，有針對性的培養(yǎng)一批法律素養(yǎng)、財會知識、溝通能力全面執(zhí)法骨干。通過骨干帶動全局。四、逐步實現(xiàn)登記、監(jiān)管、執(zhí)法三大工商職能的相對分離甚至絕對分離，形成。便于突出登記的服務性，監(jiān)管的指導性，執(zhí)法的權威性。

擴展閱讀：工商局行政執(zhí)法工作情況匯報

提高執(zhí)法效能，規(guī)范執(zhí)法行為-----縣工商局行政執(zhí)法工作情況匯報隨著社會主義市場經濟體制逐步建立和完善，工商行政管理部門越來越顯示其重要的歷史作用。依法行政，提高執(zhí)法效能，規(guī)范執(zhí)法行為已經成為各級工商管理部門深入落實并不斷追求的目標。近幾年來，我們××縣工商局深刻牢記所肩負的重要責任，按照“執(zhí)政為民、執(zhí)法護民”的要求，積極履行職能，結合整頓規(guī)范市場經濟秩序活動，大力強化以推進執(zhí)法辦案、嚴格登記程序、服從服務經濟大局為重點的行政執(zhí)法工作，并取得豐碩成果，行政執(zhí)法整體工作得到全面推進，在市局年年組織的崗位目標考評中，我縣始終處于領先水平。自200*年以來，查處經濟違法違章案件逐年遞增，200*年全系統(tǒng)達到700余件，罰沒款近200萬元，比200*年增長了10倍多；“四五”普法教育得到普遍認可，××工商所被推薦為全省工商系統(tǒng)先進集體；有效地規(guī)范各類市場主體行為，各項行政許可有效地服務了地方經濟發(fā)展，得到社會各界的充分肯定。不僅如此，我們積極強化規(guī)范執(zhí)法、文明執(zhí)法，促進了執(zhí)法水平和辦案質量的提高，規(guī)范了執(zhí)法行為。多年來未發(fā)生一起行政敗訴案件，也從未發(fā)生過一次重大的有礙工商形象的事件，各項工作得到協(xié)調發(fā)展，我縣工商在全縣的位次有了明顯提高，去年在全縣行風評議中，我局位列前三名，得到縣領導的高度評價。回顧幾年來的行政執(zhí)法工作，我們主要做到“三個強化”，實現(xiàn)“三項目標”。一、強化領導，提高認識，實現(xiàn)執(zhí)法的能動性。行政執(zhí)法工作是一項復雜而難度系數(shù)較大的工作，要做好它需要依靠全體工商干部的共同努力，需要發(fā)揮他們的主觀能動性和聰明才智。為真正調動大家的積極性，發(fā)揮能動性，我們從201*年開始先后抓了四項工作。一是建立領導機構，專門成立執(zhí)法辦案工作小組，由局長親自掛帥，分管副局長主抓，負責全系統(tǒng)行政執(zhí)法教育指導管理工作；二是充實法規(guī)股，在當時編制數(shù)不足的情況下給法規(guī)股多配了一名工作人員，在全市率先消除一人股，在基層工商所實行了法制員制度；三是抓思想教育，提高對執(zhí)法辦案工作的認識。過去，工商行政管理部門普遍存在著只重視收費而輕視管理的現(xiàn)象，嚴重影響著監(jiān)管職能的發(fā)揮，與我們自身所肩負的職責極不相稱，與時代的要求和人民的重托格格不入，對此我們高度重視，把提高對執(zhí)法工作的認識，增強執(zhí)法意識作為關鍵環(huán)節(jié)來抓。通過以會代訓、舉辦專題培訓班、出簡報等多種形式教育職工要從政治的高度、從工商事業(yè)發(fā)展的全局以及從對于市場經濟建立的利弊等多方面來認識職能轉變的重要意義和必要性。在抓認識的提高上做到“三個必講”即小組成員逢會必講、局領導下基層必講、執(zhí)法培訓必講，這一好的做法一直堅持下來，從不間斷；還通過選配基層法制員、評選辦案能手、實行獎勵等手段促認識地提高，調動執(zhí)法積極性。目前，全員執(zhí)法的能動性大為增強，人人想辦案、學辦案的氛圍初步形成，原來的要我辦案也已變成現(xiàn)在的我要辦案。四是抓好法制教育和“四五”普法宣傳。我們充分認識到拓寬監(jiān)管領域、強化行政執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法行為，提高工商執(zhí)法人員的法律素質是前提。為此，從201*年起就實行了“每月一法”學習制度，到現(xiàn)在仍然堅持不懈。今年我們又創(chuàng)新方法，改變以往縣局機關和基層下屬機構按計劃自行組織集中學習的方法，把機關和下屬機構交叉進行學習輔導，由機關各股室負責人到基層、各基層工商所長、分局局長到縣局機關講課輔導，以期把“每月一法”的學習引向深入。在堅持“每月一法”學習常抓不懈的同時，還不定期的舉辦各種法制培訓班（會），進行專門的法律法規(guī)學習討論；針對實際工作中的問題，舉辦案件評審會，以法評案，以案學法。如《行政許可法》頒布后，我們在二00四年七月底以前，舉辦了三期法制培訓班，將全系統(tǒng)工商人員先后分三批集中到縣局進行《行政許可法》的學習，由法制部門進行講解輔導，學后進行了閉卷考試。在省局組織開展的“五項清理”活動期間，將各辦案機構分管執(zhí)法辦案的副所長（副局長）、辦案骨干集中到縣局舉辦案件評審會，對各辦案機構查辦的案件案卷，進行交叉檢查評審，相互交流討論，對照標準確進行評判打分，法制部門針對檢查出的問題進行法理分析講解。今年省局制訂的《行政處罰自由裁量權適用規(guī)則（試行）》下發(fā)后，我局也迅即組織各辦案機構集中進行了學習，規(guī)范行政處罰自由裁量行為。此外，我局還通過開辟、印發(fā)《行政執(zhí)法�？�》，登載法律法規(guī)條文、法理性文章，提示辦案難點、指明案件查辦中存在的主要問題，幫助執(zhí)法人員正確理解法律條文，準確把握法律精神，提高行政執(zhí)法的水平，通過提高執(zhí)法能力增強執(zhí)法能動性。二、強化責任，狠抓落實，實現(xiàn)執(zhí)法的有效性。依法行政，提高執(zhí)法效能，把工商行政管理的各項具體工作納入制度化是基礎。我們本著“權責統(tǒng)一、合法有效”的原則，健全和完善了執(zhí)法責任制度體系，以保證權責分明，各項執(zhí)法工作的公平、公正、公開，維護公民、法人和其他組織的合法權益。第一，健全領導三級責任制。實行主管局長、執(zhí)法機關負責人、執(zhí)法人員三級責任制，明確執(zhí)法機構負責人為第一責任人，對本機構的行政執(zhí)法工作負總責。第二，健全了行政執(zhí)法評議考核制度。在每年的縣局機關和工商所的崗位目標責任制里，明確執(zhí)法目標和責任。我們將執(zhí)法責任分解為三個層次，第一層是局領導的執(zhí)法責任分解，局長是全局實施執(zhí)法責任制的第一責任人；第二層次是各執(zhí)法機構的執(zhí)法責任分解，對機關執(zhí)法股室、直屬機構和工商所進行了執(zhí)法責任范圍、執(zhí)法職責、執(zhí)法權限、執(zhí)法目標分解；第三層次是各執(zhí)法崗位（人員）的執(zhí)法責任分解，我們按照執(zhí)法工作的性質，按類設崗，以崗定責，確定了具體執(zhí)法崗位的執(zhí)法責任和執(zhí)法目標。這樣，嚴格界定了各執(zhí)法機構和執(zhí)法崗位的執(zhí)法范圍、執(zhí)法權限，做到定位準確，職責明確，目標清晰，避免出現(xiàn)執(zhí)法“真空”或相互交叉扯皮的現(xiàn)象。還規(guī)定了內部評議考核時間和方法，在季度考核中如果發(fā)現(xiàn)不能完成執(zhí)法任務或違反操作程序的規(guī)定，都要按一定的標準扣分，并實施經濟處罰，提高了全局干部依法行政的自覺性和責任心，有利于保證執(zhí)法行為的及時有效，合法規(guī)范。第三，健全了違法責任追究制度。我們根據(jù)省市局的要求，制定了《望江縣工商局行政執(zhí)法過錯責任追究辦法》，對被人民法院、復議機關依法撤銷或變更的具體行政行為，對被黨委人大、政府、政協(xié)等上級領導機關轉交查辦的違法具體行政行為，以及對在實施執(zhí)法責任制中被查出的違法具體行政行為，均按照《過錯責任追究辦法》的規(guī)定給予有過錯的執(zhí)法人以行政處分和經濟處罰。第四，健全了辦案辦事期限規(guī)定。無論是執(zhí)法辦案、實施各項市場專項整治還是注冊登記，都必須在法定的時間內完成。近年來我們依照縣委縣政府的要求，先后創(chuàng)新一系列有關行政許可方面的制度和規(guī)范，對基本符合登記條件的企業(yè)，實行“企業(yè)預備期制度”、“注冊資本分期到位制度”，并簡化登記手續(xù)，縮短辦事時限，實行“并聯(lián)審批”“審批項目公示制”“服務承諾制”、“超時默認制”等制度，做到“一窗受理、首問負責、時效控制、急事急辦、責任追究”、提高了工商服務效能、行政效率，優(yōu)化了投資環(huán)境，充分給予投資者自由進出的空間，營造有利于創(chuàng)業(yè)的政策環(huán)境。三、強化監(jiān)督，完善機制，實現(xiàn)執(zhí)法的規(guī)范性。為防止有法不依，執(zhí)法不嚴，違法不究，甚至執(zhí)法犯法的現(xiàn)象發(fā)生，近年來，我們逐步探索有力的監(jiān)督制約機制，從多方面入手，強化執(zhí)法監(jiān)督，規(guī)范行政執(zhí)法行為。（一）、規(guī)范了行政處罰程序。我們依據(jù)《行政處罰法》和國家工商局《工商行政管理機關行政處罰程序暫行規(guī)定》，制定了更加具體、明確、操作性強的《××縣工商行政管理機關行政處罰程序暫行規(guī)定》、《××縣工商行政管理局辦案規(guī)則》、《××縣工商局基層工商所市場巡查暫行規(guī)定》以及配套的《12315受理投訴舉報制度》、《違法違章案件發(fā)案立案登記制度》《扣留、沒收物品入庫管理制度》等制度，明確了縣局和各下屬辦案機構的執(zhí)法辦案權限、辦案程序、辦案期限、行為準則等，切實糾正了我局過去執(zhí)法辦案中一度存在的亂扣亂罰、執(zhí)法隨意等違法、不良行為，規(guī)范了執(zhí)法辦案行為。（二）、規(guī)范了行政許可和行政收費程序。我們根據(jù)有關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，按照合法高效的原則，針對過去工作中的薄弱環(huán)節(jié)，我局在前幾年就制訂了《首問負責制》、《辦理各類許可申請工作制度》、《企業(yè)年檢工作規(guī)范》，明確了實際操作中具體的標準、要求�！缎姓�許可法》頒布實施后，我局積極參與縣行政服務中心組織的并聯(lián)審批、聯(lián)合辦理、集中辦理的“一站式”窗口服務，并制訂了《當場受理及時辦結制度》、《一審一核》等制度，增加了工作透明度，提高了工作效率。同時簡化和完善了企業(yè)登記、公司登記、市場登記、文化經營許可、動產抵押物登記等一系列行政許可和確認的程序，健全和完善有關證照的申請、審查、批準，以及證照的頒發(fā)、變更、終止等程序。同時根據(jù)有關法律法規(guī)，健全和完善行政收費程序，公布收費項目、范圍和標準，對收費票證的使用、接受檢查和社會監(jiān)督等程序也作了明確規(guī)定。（三）規(guī)范了行政復議和應訴程序。在行政許可登記發(fā)照方面，我們將嚴格行政處罰程序作為規(guī)范執(zhí)法程序的重要工作，切實抓緊抓好。我們根據(jù)《行政復議法》及有關行政應訴的制，針對我局的實際情況對行政復議案件的受理、審查與決定作了具體規(guī)定，解決了復議工作中復議管轄不清、復議程序不明等問題；我們還對行政應訴程序的組織、協(xié)調、訴訟代理人等事項作了規(guī)定，規(guī)范了行政應訴程序。（四）、加強了行政處罰案件核審備案。對以縣局名義作出的行政處罰，適用一般程序的，一律由縣局法制部門進行核審，工商所辦理的當場處罰案件必須在縣局法制部門備案，由法制部門從執(zhí)法辦案的各個方面、各個環(huán)節(jié)進行審查把關重大案件由局長辦公會、案件評審委員會進行審查把關，以確保行政處罰行為依法行使、合法有效。如我局201*年查辦某公司銷售不合格摩托車案，在辦案機構與法制機構意見不一致的情況下，幾經局長辦公會研究，聽取省市局法制部門和法院方面的意見后才作出的。當事人對此案的處罰決定不服，先向望江縣人民政府申請復議并由其轉交至市局進行復議，市局維持了我局的處罰決定，當事人不服又向縣人民法院起訴，以我局勝訴而結束。（五）、完善了文件審查制度。凡我局下發(fā)的涉及到管理相對人權益的文件，都要結縣局法制部門審查后由局長簽發(fā)，并報縣政府法制辦備案。（六）、規(guī)范了監(jiān)督檢查和案卷評查制度�？h局法制部門及有關業(yè)務部門，根據(jù)不同時期的中心工作、工作特點，到基層開展不定期的執(zhí)法檢查。通過查看工商所文書材料、走訪當事人等形式，對工商所的執(zhí)法行為進行檢查調查了解，當場指出、糾正或限期整改。在“五項清理”期間，我局對201*年到201*年6月31日期間辦理的969起案件全部進行清理評查，對查出的問題能糾正的都全部予以糾正。今年初我局在市局去年底案卷評查的基礎上，又組織各辦案機構集中到縣局進行自查、交叉評查，通報指出并分析了存在的問題及其原因，明確了要求。今年6月份我局又將縣政府法制辦印發(fā)的〈安徽省行政處罰案卷評查標準（試行）〉轉印下發(fā)到各辦案機構，要求對照標準進行自查。對行政許可登記注冊卷宗，我縣也將按照省市局的要求，在所有卷宗中按一定的比例隨機抽查，通過檢查以期找出存在的問題，加以改正，并建立健全相關的制度，進一步規(guī)范行政許可行為。（七）、強化了社會監(jiān)督。一是在公開場合公開執(zhí)法依據(jù)、權限、程序、條件、期限等內容，增加工作透明度，陽光作業(yè)，便于各類市場主體和社會各界進行監(jiān)督。二是聘請社會監(jiān)督員對執(zhí)法人員的行為進行監(jiān)督。聘請名人大代表、政協(xié)委為我局長期執(zhí)紀執(zhí)法監(jiān)督員，每年定期召開一次工商企業(yè)代表座談會和非公有制經濟人士座談會，開設12個舉報投訴箱，開通15部舉報投訴電話，廣泛征求、聽取社會各界人士及群眾對我們行政執(zhí)法的意見和建議，及時掌握工作中存在的問題，采取有效措施，及時整改，并反饋給意見人。（八）、加強廉政建設。認真學習貫徹省、市局有關懲防體系《綱要》，并根據(jù)相關規(guī)定制訂了《望江縣工商廉政建設若干規(guī)定》，要求每一個執(zhí)法人員要嚴于律已，嚴格執(zhí)行“六項禁令”，依法行政，文明執(zhí)法，公平公正辦案，決不能以權謀私，吃拿卡要，時時處處規(guī)范自己的行為。幾年來，我局行政執(zhí)法工作雖然采取了一些，取得了一定成績，但與上級的要求還有一定的差距，我們還有許多薄弱環(huán)節(jié)。今后，我們將繼續(xù)圍繞依法行政、規(guī)范執(zhí)法要求，開拓進取，揚長避短，注意觸及和解決工作中存在的疑難問題，積極發(fā)揮職能作用，以“求實、務實、扎實”的工作態(tài)度，真抓實干，推進依法行政，開創(chuàng)我局行政執(zhí)法工作新局面。

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