財務(wù)知識培訓及后備人才大會心得

參加財務(wù)知識培訓及后備人才大會

---------心得體會

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)長期以來對我的信任和培養(yǎng)，使我榮幸成為公司級后備管理人才一員，并獲得參加集團組織的“財務(wù)管理知識培訓及零四度首屆后備人才大會”良好機會，收益匪淺，意義重大，滿足我們對管理知識渴望。

在參加整個培訓及會議期間，深刻感受到，一切計劃都是在集團人資部領(lǐng)導(dǎo)牽頭負責、精心嚴密策劃組織逐步安排實施的，雖然歷時較長，但給人時光如梭之感。

三月九日開始第一天財務(wù)管理知識培訓，歷時三天，從講師采取理論與實踐案例分析中，讓我們更加領(lǐng)悟到財務(wù)知識在企業(yè)經(jīng)營管理過程各個環(huán)節(jié)中所發(fā)揮的作用是舉足輕重的，真正是以一條管理主線，牽動著組織各個環(huán)節(jié)點。其中有以下幾個方面剖析的非常深刻簡要總結(jié)如下：

一、生產(chǎn)性企業(yè)成本（費用）基本構(gòu)成方面：

對于企業(yè)經(jīng)營管理過程中涉及到的成本、費用結(jié)構(gòu)做了徹頭徹尾的剖析，讓每一管理者能夠更加清楚知道哪些方面是直接的、哪些是間接的、哪些是可控的、哪些是不可控的，甚至哪些間接不可控的，控制目標更加明朗，有了目標就有了努力方向；二、如何分析財務(wù)報表以指導(dǎo)下一步經(jīng)營管理決策：通過海王集團、美菱集團財務(wù)報表案例分析，其中對資產(chǎn)負債表、利潤報表、現(xiàn)金流量表等結(jié)構(gòu)進行現(xiàn)場分析點評，讓我們由原來的感性認識逐步逐步轉(zhuǎn)變?yōu)槔硇园盐�，特別是評價企業(yè)現(xiàn)狀償貸能力、資產(chǎn)周轉(zhuǎn)能力及盈利能力等參數(shù)指標，為以后的財務(wù)管理能力提升做一鋪墊；三、成本管理方法案例解說：通過現(xiàn)場案例分析法的結(jié)合使用，對于生產(chǎn)成本管理思路給我們一定啟迪，特別是格萊斯微波爐超大規(guī)模生產(chǎn)降低制造成本和美菱集團的科技驅(qū)動型成本管理法以及連鎖企業(yè)物流成本控制系統(tǒng)等剖析，針對我們深加工企業(yè)成本管理控制，其中存在很多實際借鑒意義和參考價值；四、提升規(guī)避經(jīng)營風險能力：

通過培訓學習，對于提升規(guī)避經(jīng)營風險的綜合能力方面，也有了一定理性把握度和努力方向（將普通發(fā)票設(shè)法兌換成增值稅發(fā)票，可以進項抵扣部分成本等），及合理避稅等方法學習也是非常重要。

五、綜合素質(zhì)提升方面：

培訓結(jié)束以后，總裁講話精神，對于提升我們的綜合素質(zhì)培養(yǎng)方面具有一定的戰(zhàn)略指導(dǎo)意義，

1、要求不斷自我培養(yǎng)磨練忍受挫折的能力；

2、要求培養(yǎng)一種高尚的大局觀，一切以集團利益、企業(yè)利益至上原則，加強自我思想、行為約束力；

3、要求不斷培養(yǎng)個人系統(tǒng)思維、系統(tǒng)思考能力（凡事不能只見樹木，不見森林）；

4、培訓過程只能解決會不會問題，但不能從根本上解決愿不愿付出，要求以學習企業(yè)文化來修煉自我融入組織為做事源頭。三天的培訓時間很快就過去了，接著于三月十三日參加集團組織的后備人才大會，從主持人有條不紊的宣布會議各項議程可以看出，本次大會得到了集團高層領(lǐng)導(dǎo)極大關(guān)注，自入庫代表發(fā)言，接著許總帶領(lǐng)所有后備管理人才舉行管理者宣誓儀式，使會場氣氛一下子變的更加的莊嚴，使每個人思想趨于于高度集中。會議內(nèi)容組織方式方面更加突出在同一平臺上，給在場的每一位提供一次公開自我閃光點及相對的正視缺點或弱勢機會，起到了相互取長補短的交流互動效果，這也是一種追求會議效果方面的創(chuàng)新舉措；

會議臨近尾聲集團三位總裁的講話精神鼓舞了在場的每一位，士氣大發(fā)，使會議緊張氣氛再一次推向高潮，使我們既由衷興奮，又感到思想壓力高漲，即發(fā)展機遇與挑戰(zhàn)并駕齊驅(qū)，特別是組織學習董事長的講話精神和總裁現(xiàn)場講話，其中將個人成長發(fā)展歷程開誠布公給大家做了深刻的描述，肯定的說，給我們后備人才下一步如何成長、如何提升自我給予了極大的指導(dǎo)意義，并使我們?nèi)蘸蟀l(fā)展方向和思路更加開闊，尤其是設(shè)法努力提升個人綜合素質(zhì)及綜合能力也提供了戰(zhàn)略指導(dǎo)。

通過本次赴京參加培訓學習，從理論角度的確學到了很多，為了將這些理論轉(zhuǎn)變成一種可以創(chuàng)造效益的真正無形資產(chǎn)，必須賦予實踐加以驗證，所以，回公司以后針對成本管理方面，召集生產(chǎn)一線班長及統(tǒng)計室的各成本控制員及行政考核人員等，結(jié)合所學知識和當前農(nóng)戶產(chǎn)品市場形勢嚴峻，共同探討如何進一步降低成本以獲取更大經(jīng)濟效益或減少經(jīng)營風險而走出困境，并將實際討論結(jié)果上升到制度化高度，以保障各項成控（含質(zhì)控）指標得以按預(yù)期考核目標達成控制效果。

擴展閱讀：農(nóng)村經(jīng)管員后備人才培訓學習心得體會1

農(nóng)村經(jīng)管員后備人才培訓學習心得體會

根據(jù)鎮(zhèn)政府按排，有幸參加農(nóng)村經(jīng)管員后備人才培訓班學習，這次培訓通過縣農(nóng)辦及鎮(zhèn)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的專題講座，對村集體經(jīng)濟組織會計制度及實務(wù)、土地流轉(zhuǎn)、征地拆遷以及農(nóng)村的三資管理等法律、法規(guī)、制度和政策的講解，使我對相關(guān)的法律、法規(guī)、制度和政策得到進一步的理解，工作能力得到進一步的提升，法律、道德意識得到進一步加強。

一、對村集體經(jīng)濟組織會計制度與實務(wù)及相關(guān)的法律法規(guī)得到進一步理解。在資產(chǎn)要素中列舉了農(nóng)業(yè)資產(chǎn)，收入要素改為了收益要素。在資產(chǎn)科目中設(shè)有交鎮(zhèn)代管款、內(nèi)部往來、牲畜資產(chǎn)、林木資產(chǎn)。負債科目中設(shè)有一事一議資金等科目。而內(nèi)部往來科目又有著雙重的身份，期未登記科目余額表時，期未余額在借方時，登記在資產(chǎn)類科目中反映，期未余額在貸方時，登記在負債類科目中反映，這些內(nèi)容是我在學會計專業(yè)和會計從業(yè)考試是沒有學到的知識點，還有從資金的流向，講解了村集體經(jīng)濟組織有些的收入和支出與會計要素中的收入和費用又有著不同的理解。

二、對在土地流轉(zhuǎn)、征地拆遷及農(nóng)村各方面工作的能力得到進一步提升。在農(nóng)村工作中，時常會遇到以前土地流轉(zhuǎn)中由于農(nóng)戶法律知識的欠缺所導(dǎo)致的土地流轉(zhuǎn)行為不規(guī)范，自行流轉(zhuǎn)多，報批準、報備案的少，申請變更登記的根本沒有；口頭協(xié)議多、規(guī)范的少，因此流轉(zhuǎn)任意性大，容易產(chǎn)生矛盾糾紛�，F(xiàn)在再發(fā)現(xiàn)農(nóng)戶之間土地流轉(zhuǎn)等類似的事情，我們一定要做好法制宣傳情況，掌握好土地流轉(zhuǎn)的原則性問題，一是平等、協(xié)商、自愿補償；二是不得改變土地所有權(quán)和農(nóng)業(yè)用途；三是流轉(zhuǎn)期限不得超過二輪承包期的剩余時間；四是受讓方要有農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營能力；五是在同等條件下本集體經(jīng)濟組織成員享有優(yōu)先權(quán)。由于我村在縣城建設(shè)規(guī)劃范圍內(nèi)，因征地拆遷經(jīng)常會有農(nóng)戶咨詢這方面的問題。通過這次培訓現(xiàn)在對我縣的征地補償測算方法及標準、征地補償?shù)姆峙浞绞郊胺峙湓瓌t有了一定的了解，再遇到農(nóng)戶咨詢這方面的問題時能給農(nóng)戶一個合法合理的解答。

三、法律法規(guī)、道德意識進一步加強。在這次培訓學習中，縣鎮(zhèn)兩級領(lǐng)導(dǎo)的講座，從各個層次講述了相關(guān)的法律法規(guī)及制度和政策。特別是張勇書記從什么是會計，會計的法律責任，如何做好一個合格的會計人員，會計崗位對個人發(fā)展的作用這四個方面語重心長的講話。張書記結(jié)合自身的工作經(jīng)驗，講述了如何做一個合格的會計人員，要求會計人員要有強烈的事業(yè)心和責任感，要精確核算，知曉法律法規(guī)及制度和政策，，工作要細致嚴謹，做事要把原則性永遠放在第一位。這些講話不僅是對會計工作人員提出的要求，也是對做其他工作的人員提出的要求。張書記諄諄教導(dǎo)的講話給我們上了一課業(yè)務(wù)知識性強，且具有深刻教育意義的講解。這些講解涵蓋了會計法律、行政法規(guī)、會計制度和會計職業(yè)道德的內(nèi)容，在今后的工作中，我將不斷的體會和揣摹張書記的講話精神，將以張書記的講話要求為標準，以法律、道德為準繩，做好每項工作。

在此感謝政府領(lǐng)導(dǎo)和組織部門及相關(guān)部門給予我這樣難得的學習機會，通過這次培訓學習，我認識到自己還有很多不足之處，做為一名基層農(nóng)村工作人員來說，首先最起碼要了解掌握與農(nóng)村工作方面相關(guān)的法律法規(guī)及制度和政策。就拿現(xiàn)在征兵工作來說，要掌握和地方政府及部門的政策等相關(guān)的法律法規(guī)及制度和政策。才能做好征兵工作法律政策方面的宣傳和適齡青年的政治思想工作。在以后的工作當中，我要不斷的學習相關(guān)的法律制度知識，充實自己，將理論聯(lián)系實踐做好工作。

五總村賈建兵201*年10月18日

友情提示：本文中關(guān)于《財務(wù)知識培訓及后備人才大會心得》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，財務(wù)知識培訓及后備人才大會心得：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《財務(wù)知識培訓及后備人才大會心得》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.taixiivf.com/gongwen/582162.html

• 上一篇：大學生支教心得
• 下一篇：農(nóng)村經(jīng)管員后備人才培訓學習心得體會1