201*年農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)工作總結(jié)

**鎮(zhèn)農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)工作總結(jié)

農(nóng)村實(shí)用人才是活動在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一線的實(shí)踐者和示范者，在推動農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮著重要作用，是新農(nóng)村建設(shè)的重要力量。近年來，我鎮(zhèn)加大對農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍的培養(yǎng)，形成了較為完善的工作機(jī)制，培養(yǎng)出了一支“有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營、能示范”的人才隊(duì)伍，為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展提供了強(qiáng)大的智力支持和人才保障，現(xiàn)將具體做法總結(jié)如下：

一、鎮(zhèn)域基本情況概述

我鎮(zhèn)位于**區(qū)東南部，面積32平方公里，耕地面積2.8萬畝，下轄15個(gè)行政村，常住人口10552人，流動人口2037人，是以宜農(nóng)產(chǎn)業(yè)為主的都市型小城鎮(zhèn)，全鎮(zhèn)46.1%的勞動力從事一產(chǎn)生產(chǎn)，主要以瓜菜種植為主。201*年實(shí)現(xiàn)屬地財(cái)稅收入2.56億元、地方財(cái)政收入7553萬元，人均勞動所得10156元；201*年預(yù)計(jì)實(shí)現(xiàn)屬地財(cái)稅收入3億元、地方財(cái)政收入8700萬元、人均勞動所得10968元。

**鎮(zhèn)享有“京郊蔬菜第一鎮(zhèn)”的美譽(yù)，近年來，我鎮(zhèn)在大力發(fā)展都市型現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的同時(shí)，提出“打造鮮切花生產(chǎn)專業(yè)鎮(zhèn)”的發(fā)展目標(biāo)，逐步優(yōu)化種植結(jié)構(gòu)，改善農(nóng)業(yè)生產(chǎn)設(shè)施，舉辦“**”采摘文化節(jié)，“十一五”期間，累計(jì)接待游客34萬人次，實(shí)現(xiàn)綜合收入3000余萬元，加快一產(chǎn)和三產(chǎn)融合發(fā)展。同時(shí)，以農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)為基礎(chǔ)，大力發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品加工、配送產(chǎn)業(yè)，延長產(chǎn)業(yè)鏈，目前我鎮(zhèn)有康一品、高天順、嘉博文等多家加工、配送企業(yè)，配送網(wǎng)點(diǎn)30余個(gè)，年配送量可達(dá)201*萬公斤。

二、農(nóng)村實(shí)用人才工作開展情況（一）完善組織體系，創(chuàng)新工作機(jī)制

一是成立領(lǐng)導(dǎo)小組。成立了由黨委副書記任組長，分管農(nóng)業(yè)的副鎮(zhèn)長、組織委員、宣傳委員、工會主席任副組長的專門領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，貫徹落實(shí)市、區(qū)關(guān)于農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)的各項(xiàng)方針、政策，研究制定全鎮(zhèn)推進(jìn)實(shí)用人才建設(shè)的重大措施，擬定具體的實(shí)施方案，并負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)的組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)工作。二是搭建培訓(xùn)平臺。成立鎮(zhèn)成人教育學(xué)校，開辦興農(nóng)講堂、田間學(xué)校、花卉中專班等項(xiàng)目，采取“集中與分散結(jié)合、課堂與田間地頭結(jié)合”的方式，多層次、多形式的開展培訓(xùn)。201*年興農(nóng)講堂共開課15期，累計(jì)培訓(xùn)1000人；共開設(shè)10所田間學(xué)校，每校每月至少開班1次；組織外出觀摩6次、開展集中培訓(xùn)4期，全年共累計(jì)培訓(xùn)農(nóng)民6000余人次；花卉中專班201*年共84人畢業(yè)。三是建立人才庫。嚴(yán)格評定程序，明確申報(bào)、審核、推薦、評定、公示、堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，將在新農(nóng)村建設(shè)中涌現(xiàn)出的各類人才選拔出來，按照不同領(lǐng)域，對農(nóng)村實(shí)用人才進(jìn)行分類管理、動態(tài)管理，為我鎮(zhèn)農(nóng)村實(shí)用人才發(fā)展政策的制定、開發(fā)和使用提供依據(jù)。截至目前，人才庫中共有農(nóng)村實(shí)用人才335人。

（二）強(qiáng)化技能培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)能力

圍繞農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整這一主線，針對鎮(zhèn)域農(nóng)村勞動力，根據(jù)不同年齡段、不同知識層次以及崗位需求等情況開展梯次培訓(xùn)，創(chuàng)建“普通班”、“特色班”和“一對一”式培訓(xùn)，制定不同的培訓(xùn)方案；另一方面，將培訓(xùn)工作與地區(qū)特色和資源優(yōu)勢相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)“學(xué)為所需、學(xué)以致用”。一是“普通班”通過成人教育學(xué)校、遠(yuǎn)程教育網(wǎng)等平臺，針對35歲以下青年，重點(diǎn)開展“學(xué)歷+職業(yè)技能”培訓(xùn)，開辦了計(jì)算機(jī)、財(cái)會、物流管理中專班和經(jīng)濟(jì)管理、農(nóng)科園藝大專班；針對“40、50”人員，以轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念為切入

點(diǎn)，開展園林綠化工、公共場所保潔、家政服務(wù)等易于掌握的就業(yè)技能培訓(xùn)，累計(jì)開辦培訓(xùn)43期，累計(jì)培訓(xùn)476人次。二是“特色班”主要依托鎮(zhèn)內(nèi)各大農(nóng)業(yè)特色基地和農(nóng)業(yè)合作社開展培訓(xùn)，在社員中推廣西瓜蜜蜂授粉等種植技術(shù)，推廣面積420畝，減少瓜農(nóng)勞動強(qiáng)度、增加西瓜品質(zhì)，畝效益提高了10%；與花卉龍頭企業(yè)北京福勞爾有限公司合作，成立“**鎮(zhèn)黨員學(xué)習(xí)實(shí)踐基地”，鼓勵黨員學(xué)習(xí)花卉種植，發(fā)揮示范帶動作用。三是開展“一對一”培訓(xùn)，農(nóng)民和企業(yè)簽訂協(xié)議，根據(jù)企業(yè)用工需求，開展定向培訓(xùn)，包括叉車、電焊、面點(diǎn)制作等多項(xiàng)實(shí)用技能，五年來累計(jì)成功推薦就業(yè)2450人次。

（三）樹立典型示范，增強(qiáng)帶動效果

在農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)工作中，我鎮(zhèn)十分重視典型的示范帶動作用，按照“啟動一個(gè)、激發(fā)一批、帶動一片”的思路，對在新農(nóng)村建設(shè)中涌現(xiàn)出的技術(shù)能人、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣先進(jìn)個(gè)人和高效農(nóng)業(yè)模范戶進(jìn)行表彰，給予獎勵，并利用**網(wǎng)站、有線廣播等形式廣泛宣傳。小珠寶村村民閆竹，通過參加大專班學(xué)習(xí)，拓寬了眼界，自己制作了網(wǎng)站“綠緣新農(nóng)網(wǎng)”，通過網(wǎng)站銷售農(nóng)產(chǎn)品，接到了不少大客戶訂單，中央電視臺經(jīng)濟(jì)半小時(shí)欄目還專門對她進(jìn)行了采訪。該事件被報(bào)道后，越來越多的農(nóng)民群眾嘗試將所學(xué)到的技能和生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，提高了生產(chǎn)效率，增加了收入。

除此之外，我鎮(zhèn)還積極創(chuàng)新農(nóng)業(yè)生產(chǎn)組織形式，在農(nóng)民專業(yè)合作社財(cái)務(wù)管理、規(guī)章制定和落實(shí)等方面進(jìn)行規(guī)范，并積極開展培訓(xùn)，宣傳成立合作社的必要性，引導(dǎo)農(nóng)民加入，改變“各自為戰(zhàn)”的生產(chǎn)模式，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)技術(shù)和農(nóng)業(yè)資源共享。目前我鎮(zhèn)有4家農(nóng)民專業(yè)合作社，并成立了“特瓜”、“特菜”產(chǎn)業(yè)黨小組，將特色產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營、基層黨建有機(jī)結(jié)合。

三、取得的主要成效

一是促進(jìn)轉(zhuǎn)移就業(yè)、增加農(nóng)民收入，通過加大農(nóng)村實(shí)用技能培訓(xùn)，促進(jìn)一產(chǎn)農(nóng)民向二三產(chǎn)業(yè)加快轉(zhuǎn)移，截至目前，有近500名農(nóng)民從單純的瓜菜種植，轉(zhuǎn)型至發(fā)展采摘產(chǎn)業(yè)；同時(shí)，瓜菜銷售價(jià)格也翻了一番，有效增加了收入。二是涌現(xiàn)出一批科技能手和致富帶頭人，通過青年農(nóng)民科技培訓(xùn)、新型農(nóng)民科技培訓(xùn)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)等項(xiàng)目，一批農(nóng)民不僅學(xué)到了種植技能，還獲得了榮譽(yù)。如**村村民**201*年被評為“北京市科技入戶種瓜能手”；**村村民**201*年被評為**區(qū)“學(xué)習(xí)型個(gè)人”，201*年度榮獲**區(qū)“十佳農(nóng)村婦女科技帶頭人”榮譽(yù)稱號。三是農(nóng)民進(jìn)入市場的組織化程度不斷提高，通過農(nóng)企對接、農(nóng)商對接、農(nóng)協(xié)對接，有效整合了農(nóng)業(yè)資金、技術(shù)、產(chǎn)銷等方面力量，解決了千家萬戶小生產(chǎn)與千變?nèi)f化大市場的矛盾，降低了農(nóng)業(yè)經(jīng)營成本，提高了農(nóng)業(yè)市場競爭力和抵御市場風(fēng)險(xiǎn)能力。

四、下一步工作思路

下一步，我鎮(zhèn)將繼續(xù)按照“加大培訓(xùn)力度，提高農(nóng)民素質(zhì)，引導(dǎo)農(nóng)民由一產(chǎn)向二三產(chǎn)業(yè)合理有序轉(zhuǎn)移”的工作思路，本著農(nóng)民“缺什么、補(bǔ)什么，用什么、教什么”的原則，以成人學(xué)校、興農(nóng)講堂、田間學(xué)校等已有平臺為陣地，結(jié)合實(shí)際，不斷豐富培訓(xùn)的內(nèi)容和形式，提高培訓(xùn)效果。同時(shí)，針對工作中存在的問題，提出改進(jìn)建議，以期進(jìn)一步提高農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)的水平。

**鎮(zhèn)黨委

二一一年十一月八日

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201*年農(nóng)村實(shí)用人才工作總結(jié)及

201*年工作打算

萊西市農(nóng)業(yè)局

今年以來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級業(yè)務(wù)部門的大力支持下，我們堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收為目標(biāo)，立足部門職能，搶抓機(jī)遇，創(chuàng)新思路，積極開展農(nóng)民科技教育培訓(xùn)，大力培育農(nóng)村實(shí)用人才。截止到201*年底，全市共培育各類農(nóng)村實(shí)用人才2.2萬名。農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍的發(fā)展壯大，為推動農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展提供了人才保障和智力支撐。

一、201*年工作完成情況

（一）發(fā)展壯大農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍。農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍的發(fā)展壯大，是帶動農(nóng)民致富、促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一。今年以來，為切實(shí)促進(jìn)農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才隊(duì)伍的發(fā)展壯大，我市把農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)納入了全市農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)總體規(guī)劃，根據(jù)各鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)，定期實(shí)施“農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才培育計(jì)劃”，加大了農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才培育力度。將種養(yǎng)業(yè)大戶、營銷大戶、加工大戶、農(nóng)民技術(shù)員、農(nóng)民專業(yè)合作社管理人員等各類人才全部納入農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍中，統(tǒng)一選拔標(biāo)準(zhǔn)，定期進(jìn)行培訓(xùn)。

（二）不斷完善農(nóng)村實(shí)用人才培育體系。

1、建設(shè)實(shí)踐實(shí)習(xí)基地，提高實(shí)踐操作水平。今年以來，我市結(jié)合各類惠農(nóng)項(xiàng)目的實(shí)施，與科研教學(xué)單位科研教學(xué)基地、良種繁育場、示范農(nóng)場、農(nóng)業(yè)企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社、種植大戶等結(jié)合，圍繞當(dāng)?shù)噩F(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展需求，建立了糧油高產(chǎn)創(chuàng)建示范片、測土配方施肥試驗(yàn)田、設(shè)施栽培示范小區(qū)、果樹新模式栽培示范園等實(shí)踐學(xué)習(xí)基地30多處，引導(dǎo)扶持農(nóng)民專業(yè)合作社、龍頭企業(yè)及種植大戶等建立農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化示范基地40多處，將各類試驗(yàn)示范基地建成農(nóng)技人員、種田大戶和農(nóng)民的學(xué)習(xí)基地、農(nóng)情信息的采集基地、大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地，為農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)提供了大量的實(shí)踐實(shí)習(xí)機(jī)會，為培訓(xùn)學(xué)員動手操作實(shí)踐提供了理想場所。

2、開展“新型農(nóng)民科技培訓(xùn)”，積極構(gòu)建村級培訓(xùn)網(wǎng)點(diǎn)。近幾年，我市結(jié)合青島市新型農(nóng)民科技培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施，按照“一村一品”的發(fā)展思路，在全市培育了新型農(nóng)民科技培訓(xùn)示范村14個(gè)，示范戶560戶，新建村級科技書屋8處，配備教材和光盤800套以上，圍繞設(shè)施栽培、果樹新模式栽培、大田蔬菜等產(chǎn)業(yè)開辦各類教學(xué)培訓(xùn)班65期次，在全市培育了有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的新型農(nóng)民技術(shù)骨干人才1000多名。

3、結(jié)合基層農(nóng)技推廣體系建設(shè)，培育示范村、示范戶。201*年，我市被國家農(nóng)業(yè)部列為全國基層農(nóng)技推廣體系建設(shè)示范市。今年，我市結(jié)合項(xiàng)目實(shí)施，不斷建立完善專家指導(dǎo)

農(nóng)技人員、農(nóng)技人員包村聯(lián)戶制度。一是不斷提高技術(shù)人員的科技水平。對篩選出的100名農(nóng)業(yè)技術(shù)人員，通過專家培訓(xùn)、外出進(jìn)修等方式，進(jìn)一步提高了他們的技術(shù)水平，增強(qiáng)帶動力。二是發(fā)展壯大示范村、戶隊(duì)伍。在全市培育了100個(gè)示范村、1000個(gè)示范戶，通過組織所有科技人員深入基層，聯(lián)系蔬菜、果品、糧油種植大戶，面對面手把手地開展一幫一技術(shù)咨詢和輔導(dǎo)活動，示范戶隊(duì)伍不斷發(fā)展壯大，為農(nóng)村培養(yǎng)了一大批致富帶頭人和實(shí)用技術(shù)“二傳手”，通過示范戶的示范帶動作用，帶領(lǐng)周邊農(nóng)戶共同致富。在全市逐步形成了農(nóng)技人員直接指導(dǎo)科技示范戶、科技示范戶輻射帶動普通農(nóng)戶的科技入戶機(jī)制。

4、通過開展技術(shù)指導(dǎo)，提高農(nóng)村實(shí)用人才技能水平。近幾年，我市充分利用春播、秋種等農(nóng)業(yè)生產(chǎn)關(guān)鍵季節(jié)，根據(jù)農(nóng)民需求，通過組織趕科技大集、電視講座、舉辦各類培訓(xùn)班、送科技下鄉(xiāng)等形式，組織主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)大戶、科技示范戶集中授課，現(xiàn)場田間實(shí)習(xí)；組織科技人員深入到田間地頭，廣泛向農(nóng)民群眾宣傳新技術(shù)、新品種。通過向農(nóng)民發(fā)放科普資料、舉辦培訓(xùn)班和現(xiàn)場咨詢指導(dǎo)等方式，解答農(nóng)民群眾在生產(chǎn)實(shí)際中遇到的各種的問題。通過查苗情、查墑情、查蟲情、查病情，研究制定了切實(shí)可行的技術(shù)方案，定期發(fā)布病蟲害預(yù)測預(yù)報(bào)，指導(dǎo)農(nóng)民落實(shí)病蟲害防治措施。（三）落實(shí)扶持激勵政策，為農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才創(chuàng)造良

好發(fā)展環(huán)境。

為進(jìn)一步鼓勵農(nóng)村實(shí)用人才的成長和創(chuàng)業(yè)，今年以來，我市不斷強(qiáng)化政策、資金、激勵措施等服務(wù)政策落實(shí)，積極引導(dǎo)扶持農(nóng)村實(shí)用人才發(fā)展壯大。

1、直接支持農(nóng)村實(shí)用人才創(chuàng)業(yè)。對農(nóng)村實(shí)用人才創(chuàng)業(yè)給予資金、項(xiàng)目、信息等方面的扶持，在審批手續(xù)、準(zhǔn)入條件、規(guī)費(fèi)減免等方面進(jìn)行放寬了條件。尤其是對科技含量高、經(jīng)濟(jì)效益好、帶動群眾強(qiáng)的項(xiàng)目實(shí)施者給予了重點(diǎn)扶持。

2、對做出突出貢獻(xiàn)的農(nóng)村實(shí)用人才給予獎勵。市政府在全市范圍內(nèi)篩選出100名做出突出貢獻(xiàn)的農(nóng)村實(shí)用人才，拿出專項(xiàng)資金，給予獎勵。對符合條件的及時(shí)吸收加入黨組織，并優(yōu)先選拔、充實(shí)到基層干部隊(duì)伍之中。

3、利用物化補(bǔ)貼促進(jìn)新品種、新技術(shù)推廣應(yīng)用。對篩選出的1000個(gè)農(nóng)業(yè)科技示范戶，采取發(fā)放物化補(bǔ)貼的形式，推動了農(nóng)戶引進(jìn)新品種，應(yīng)用新技術(shù)。

4、培育、規(guī)范農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展，帶動農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)。今年以來，我局積極協(xié)調(diào)各鎮(zhèn)、街道和部門通力支持、密切配合，著力為合作社發(fā)展搞好服務(wù)。對具備企業(yè)法人條件的營利性專業(yè)合作社，在工商部門注冊登記、發(fā)給營業(yè)執(zhí)照時(shí)，準(zhǔn)許其圍繞成員的生產(chǎn)和銷售從事經(jīng)營活動；登記、注冊部門放寬政策，簡化手續(xù)。201*年全市新增農(nóng)民專業(yè)合作社165家，總數(shù)達(dá)到1045家。我市整合各種

支農(nóng)資源，鼓勵支持符合條件的農(nóng)民專業(yè)合作社參與申報(bào)和實(shí)施有關(guān)支農(nóng)資金和支農(nóng)項(xiàng)目，為合作社發(fā)展創(chuàng)造了良好環(huán)境。通過農(nóng)民專業(yè)合作社的迅速發(fā)展，為農(nóng)民增收提供了有效途徑，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供了強(qiáng)勁動力，為農(nóng)產(chǎn)品品牌化發(fā)展提供了便捷通道，為新技術(shù)引進(jìn)提供了有效載體，為農(nóng)民就業(yè)提供了有效平臺。

二、存在的問題

一是人才管理服務(wù)跟不上。實(shí)用人才分布面廣，加上農(nóng)村實(shí)用人才范圍外延無統(tǒng)一界定，且大多屬一家一戶分散型作業(yè)，給管理服務(wù)帶來了較大困難。

二是人才培育力度還不夠大。目前，實(shí)用人才大多是自然成長起來的“土專家”、“田秀才”，靠的是十年、幾十年的實(shí)踐積累，掌握一定的專業(yè)技術(shù)，具有專業(yè)技術(shù)職稱的比例不高。

三是人才作用發(fā)揮有待進(jìn)一步加強(qiáng)。受“賣田、賣地，不賣手藝”、等老思想的影響，在思想上存在小農(nóng)經(jīng)濟(jì)的想法，影響著實(shí)用人才整體作用的發(fā)揮，部分實(shí)用人才在參加“幫扶致富”結(jié)對等活動中不積極、不主動。

三、下步工作打算

（一）完善管理機(jī)制，納入規(guī)范化管理。強(qiáng)化農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵在管理，明年，我們將進(jìn)一步加強(qiáng)考核監(jiān)督，形成抓農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)的合力，構(gòu)建農(nóng)村實(shí)用人才開發(fā)的政策體系，出臺加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)的意

見，探索運(yùn)用行政、法律、經(jīng)濟(jì)、市場等手段，不斷促進(jìn)農(nóng)村人力資源的合理集中、合理流動、合理配置。全市新增農(nóng)村實(shí)用人才1000名以上。

（二）強(qiáng)化培育，提高農(nóng)村實(shí)用人才素質(zhì)。明年，我們將把工作重點(diǎn)放在以提高農(nóng)村實(shí)用人才整體素質(zhì)為主的服務(wù)上，將農(nóng)村實(shí)用人才的培育納入農(nóng)村黨員干部整體培訓(xùn)規(guī)劃之中，繼續(xù)通過舉辦培訓(xùn)班、電視講座等形式，廣泛進(jìn)行培訓(xùn)，不斷提高全市農(nóng)村實(shí)用人才的綜合素質(zhì)。

1、規(guī)范農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展。重點(diǎn)抓好100家農(nóng)民專業(yè)合作社示范社規(guī)范發(fā)展。積極協(xié)調(diào)落實(shí)各項(xiàng)扶持政策，繼續(xù)深入開展生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、產(chǎn)品品牌化、經(jīng)營規(guī)�；�、管理規(guī)范化的“四化”合作社創(chuàng)建活動。

2、加強(qiáng)“三品一標(biāo)”農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)基地建設(shè)。完成新建農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)基地5個(gè)、3000畝。

3、大力推廣良種良法配套。加快新品種推廣應(yīng)用，完成引進(jìn)推廣農(nóng)作物新品種25個(gè)、新技術(shù)5項(xiàng)。認(rèn)真執(zhí)行良種補(bǔ)貼政策，實(shí)現(xiàn)小麥、玉米良種補(bǔ)貼全覆蓋；建設(shè)優(yōu)質(zhì)花生良種繁育基地及高產(chǎn)示范基地2萬畝。

（三）完善激勵機(jī)制，落實(shí)農(nóng)村實(shí)用人才待遇。一是評選優(yōu)秀人才。將實(shí)用人才的評選工作納入整個(gè)農(nóng)村黨員“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動之中，在榮譽(yù)上激勵。并列大力宣傳實(shí)用人才的先進(jìn)事跡和成功經(jīng)驗(yàn)，加大對優(yōu)秀實(shí)用人才的獎勵、表彰力度，擴(kuò)大實(shí)用人才的影響力，增強(qiáng)榮譽(yù)感。二是深化“雙

培”活動。對那些年紀(jì)輕、技術(shù)素質(zhì)較高的實(shí)用人才，重點(diǎn)培養(yǎng)，符合條件的及時(shí)吸收加入黨組織，并優(yōu)先選拔、充實(shí)到村組干部隊(duì)伍之中，加強(qiáng)鍛煉，使其由個(gè)人帶頭致富向帶領(lǐng)群眾共同致富轉(zhuǎn)變。同時(shí)，鼓勵黨員帶頭學(xué)技術(shù)、學(xué)本領(lǐng)，逐步成長為農(nóng)村實(shí)用人才。

二一一年十一月十九日

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