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人才引進(jìn)年度總結(jié)

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時(shí)間:2019-05-28 13:57:35 | 移動(dòng)端:人才引進(jìn)年度總結(jié)

人才引進(jìn)年度總結(jié)

浙江大學(xué)“985工程”建設(shè)項(xiàng)目年度報(bào)告

項(xiàng)目名稱項(xiàng)目單位填表人________________________________聯(lián)系電話電子信箱填表時(shí)間Ⅱ.隊(duì)伍建設(shè)

(2.吸引人才)

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

浙江大學(xué)發(fā)展規(guī)劃部制表

一.項(xiàng)目執(zhí)行情況

姓名項(xiàng)目名稱人才類別所屬院系經(jīng)費(fèi)摺號(hào)學(xué)校對該項(xiàng)目已投入重本年度投入經(jīng)費(fèi)(萬元)點(diǎn)建設(shè)資金(萬元)對照年度建設(shè)目標(biāo)、內(nèi)容與任務(wù),概述執(zhí)行情況:本年度建設(shè)成果和效益:本年度發(fā)表論著、現(xiàn)有課題及獲獎(jiǎng)項(xiàng)目:

序論著、課題及獲獎(jiǎng)項(xiàng)目刊物名稱號(hào)名稱獲獎(jiǎng)或課題批準(zhǔn)部門時(shí)間備注二.經(jīng)費(fèi)執(zhí)行情況

1.經(jīng)費(fèi)執(zhí)行情況單位:萬元學(xué)校已投入建設(shè)資金本年度已使用經(jīng)費(fèi)其中設(shè)備款:使用金額余額2.經(jīng)費(fèi)執(zhí)行明細(xì)單單位:萬元經(jīng)費(fèi)開支項(xiàng)目儀器設(shè)備購置費(fèi)一般設(shè)備購置費(fèi)業(yè)務(wù)費(fèi)安置費(fèi)修繕費(fèi)其它3.實(shí)驗(yàn)室修繕情況詳細(xì)地點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室名稱改造內(nèi)容修繕內(nèi)容修繕情況備注4.已購置設(shè)備清單設(shè)備名稱及型號(hào)單價(jià)數(shù)量總價(jià)購置年月投入使用時(shí)間放置地點(diǎn)5.資金使用和管理情況:三.存在的主要問題與建議

目前存在的主要問題與建議:四.下年度計(jì)劃

下年度計(jì)劃:五.審核意見

1.所屬單位意見:蓋章負(fù)責(zé)人:年月日2.校發(fā)展規(guī)劃部意見:負(fù)責(zé)人:年月日

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人才引進(jìn)辦公室201*年度工作總結(jié)

【論文范文】201*年,人才引進(jìn)辦公室在校黨委、行政的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)十八大會(huì)議精神,嚴(yán)格按照學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)組和人才引進(jìn)工作小組會(huì)議的要求,緊密圍繞學(xué)校中心任務(wù)和重點(diǎn)工作,努力服務(wù)學(xué)校改革和發(fā)展的大局。在工作中,按照“高端求才、海外聚才、校際引才”的工作思路,遵循“緊扣中心、創(chuàng)新思路、重點(diǎn)突破、提升服務(wù)”的工作理念,不斷完善人才政策,拓寬引才渠道,搭建聚才平臺(tái),優(yōu)化用才環(huán)境,全面推進(jìn)高層次人才引進(jìn)工作,為實(shí)現(xiàn)學(xué)校又好又快發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的人才保障和智力支持。

一、擴(kuò)大對外宣傳,加強(qiáng)合作交流,提高學(xué)校人才引進(jìn)工作影響力

1、構(gòu)筑信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),搭建引才平臺(tái)

為了進(jìn)一步拓寬引才渠道,通過“以媒引才、以網(wǎng)引才、以才引才”等方式,不斷加大人才招聘宣傳力度。加強(qiáng)與駐外使領(lǐng)館教育處(組)和海外留學(xué)生的聯(lián)系,宣傳學(xué)校人才引進(jìn)政策;在學(xué)校人才招聘網(wǎng)、科學(xué)網(wǎng)、中國教育科研網(wǎng)、人民日報(bào)(海外版)等媒體發(fā)布高層次人才招聘信息;不定期在美國、英國、澳大利亞、德國、新加坡等海外留學(xué)生論壇發(fā)布人才招聘信息;參加201*外籍人才招聘會(huì)、201*中國海外學(xué)子創(chuàng)業(yè)周活動(dòng)、第11屆中國國際人才交流大會(huì)等各種人才招聘會(huì)議,向海外留學(xué)生社團(tuán)組織發(fā)布人才需求信息。通過有效宣傳,201*年度共收到應(yīng)聘簡歷260余份,其中60%以上具有海外背景。

2、加強(qiáng)對外交流,引進(jìn)海外智力資源

為充分利用海外智力資源,學(xué)校不斷加強(qiáng)國際合作交流,進(jìn)一步拓展與海外知名高校的聯(lián)系,提高學(xué)校國際影響力。學(xué)校與澳大利亞莫納什大學(xué)、墨爾本皇家理工大學(xué)、新加坡國立大學(xué)、南洋理工大學(xué)、香港大學(xué)、香港城市大學(xué)等建立了合作關(guān)系,建立了互訪機(jī)制。學(xué)校還進(jìn)一步加強(qiáng)與海外高端人才的聯(lián)系,邀請多位知名專家學(xué)者如加拿大工程院院士張丹教授、澳大利亞莫納什大學(xué)adeloju教授、英國圣安德魯斯大學(xué)Irvine教授、英國卡迪夫大學(xué)于立教授、新加坡國立大學(xué)張勇副教授、南洋理工大學(xué)周偉副教授、陳忠副教授、香港理工大學(xué)戴吉巖副教授等到校訪問,建立合作關(guān)系,為各類人才支持計(jì)劃申報(bào)打下良好的基礎(chǔ)。

3、采取“走出去”戰(zhàn)略,招聘海外優(yōu)秀人才

為開拓海外人才招聘市場,學(xué)校赴新加坡、澳大利亞、香港開展人才招聘活動(dòng),在悉尼大學(xué)、新加坡國立大學(xué)、南洋理工大學(xué)、香港大學(xué)、香港城市大學(xué)等五所海外知名高校舉辦人才招聘會(huì),吸引了200余名留學(xué)生報(bào)名參加,近30人通過學(xué)院初審,提高了學(xué)校在海外的知名度。

二、完善政策,創(chuàng)新機(jī)制,搶抓機(jī)遇,加大引進(jìn)人才力度

1、修訂人才引進(jìn)政策,提升人才吸引力

根據(jù)我校人才引進(jìn)的現(xiàn)狀,參照其他高校的標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)一步修訂了《合肥工業(yè)大學(xué)“黃山學(xué)者”計(jì)劃實(shí)施辦法》和《合肥工業(yè)大學(xué)高層次人才引進(jìn)工作實(shí)施辦法》,提高我校人才引進(jìn)政策的競爭力和吸引力。同時(shí),學(xué)校及時(shí)出臺(tái)相關(guān)配套政策,努力為引進(jìn)人才提供良好的政策環(huán)境和發(fā)展平臺(tái)。

2、規(guī)范人才引進(jìn)程序,優(yōu)化人才評價(jià)體系

繼續(xù)堅(jiān)持人才引進(jìn)校、院二級評審體系,由學(xué)院根據(jù)學(xué)科發(fā)展需要對擬引進(jìn)人才進(jìn)行考察,學(xué)校根據(jù)“大同行、小同行、校外專家”原則成立評審專家組,對擬引進(jìn)的每一位人才進(jìn)行客觀、全面的評價(jià),確保人才引進(jìn)工作的實(shí)效性。全年共舉行引進(jìn)人才學(xué)術(shù)評價(jià)會(huì)議近50場。

3、開展校內(nèi)“黃山學(xué)者”遴選,加快人才培養(yǎng)為進(jìn)一步做好我校高層次人才引進(jìn)與培養(yǎng)工作,學(xué)校決定從在職教師中遴“黃山青年學(xué)者”,實(shí)現(xiàn)了校內(nèi)人才與引進(jìn)人才的銜接。全校共有28位教師申報(bào),12人進(jìn)入答辯環(huán)節(jié),經(jīng)考核、評審,3位校內(nèi)教師被聘為首批“黃山青年學(xué)者”。

4、采取超常規(guī)舉措,大力引進(jìn)海內(nèi)外優(yōu)秀人才

通過采取有效措施,創(chuàng)新人才引進(jìn)模式,不斷提高人才引進(jìn)工作的效率和質(zhì)量,使得高層次人才引進(jìn)工作取得顯著成效。

第一、采取超常規(guī)舉措,引進(jìn)領(lǐng)軍人才。201*年度雙聘院士1人,引進(jìn)“外專千人計(jì)劃”2人、“長江學(xué)者”特聘教授1人、安徽省“百人計(jì)劃”3人,與2位“千人計(jì)劃”入選者、4位“長江學(xué)者”特聘教授正在接洽中。

第二、繼續(xù)打造“黃山學(xué)者”品牌效應(yīng),引進(jìn)學(xué)科帶頭人。201*年度共引進(jìn)“黃山學(xué)者”特聘教授2人、“黃山青年學(xué)者”21人、正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員5人,引智“黃山學(xué)者”特聘教授(非全職)8人、特聘教授2人、顧問教授1人。當(dāng)前,9位應(yīng)聘“黃山學(xué)者”已通過學(xué)院初審。

第三、加大海外人才招聘,引進(jìn)學(xué)術(shù)骨干。201*年度共引進(jìn)副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員16人。當(dāng)前,11位海外博士已通過學(xué)院初審。

201*年度到崗工作的引進(jìn)人才37人(全職24人),續(xù)聘“長江學(xué)者”講座教授3人。其中全職到崗工作的人才中有“長江學(xué)者”特聘教授1人、“黃山青年學(xué)者”10人、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員13人。

三、加強(qiáng)人才信息建設(shè),認(rèn)真組織各類人才項(xiàng)目申報(bào)工作

1、完善人才信息庫,推動(dòng)高端人才引進(jìn)

在工作中不斷完善“院士”、“千人計(jì)劃”、“長江學(xué)者”特聘教授、國家“杰出青年科學(xué)基金”獲得者、“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃”、“全國百篇優(yōu)秀博士論文”獲得者等專家信息庫,積極收集偏遠(yuǎn)地區(qū)高水平專家學(xué)者及我校急需學(xué)科的人才信息,并加強(qiáng)高層次人才的跟蹤、溝通聯(lián)絡(luò)與引進(jìn)工作。通過專家信息庫的建設(shè),有力地推動(dòng)了我校高端人才的引進(jìn)工作。

2、認(rèn)真組織,積極做好各類人才支持計(jì)劃申報(bào)工作

為做好各類人才支持計(jì)劃的申報(bào)工作,人才引進(jìn)辦公室通過召開申報(bào)工作動(dòng)員會(huì)等充分調(diào)動(dòng)學(xué)院的積極性,發(fā)動(dòng)廣大教師積極物色人選;通過組織校內(nèi)預(yù)評審或預(yù)答辯的方式,認(rèn)真遴選各類人才支持計(jì)劃的申報(bào)候選人;認(rèn)真校核申報(bào)材料,確保申報(bào)質(zhì)量。

201*年,學(xué)校有10人申報(bào)“長江學(xué)者”獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃(”長江學(xué)者”特聘教授4人、講座教授6人);5人申報(bào)安徽省第二批“百人計(jì)劃”,其中3人已進(jìn)入公示名單;4人申報(bào)第八批“千人計(jì)劃”,其中2人入選“外專千人計(jì)劃”;3人申報(bào)第九批“千人計(jì)劃”,全部進(jìn)入終審環(huán)節(jié);協(xié)助國際事務(wù)部申報(bào)高端外國專家項(xiàng)目,其中3項(xiàng)獲批。

四、切實(shí)做好人才服務(wù)各項(xiàng)工作,努力為人才發(fā)展?fàn)I造良好環(huán)境

1、開辟“綠色通道”,提高工作效能

在工作中為引進(jìn)人才開辟“綠色通道”,不斷優(yōu)化工作流程,簡化辦事程序,提高辦事效率。堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,切實(shí)落實(shí)“首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、一次性告知制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制”,不斷提高服務(wù)效能。

2、主動(dòng)服務(wù),解決引進(jìn)人才實(shí)際困難加強(qiáng)與省級相關(guān)部門聯(lián)系,解決引進(jìn)人才落戶、外購商品房、國外駕照認(rèn)證、綠卡等問題。積極協(xié)調(diào)校內(nèi)各學(xué)院、相關(guān)職能部門,解決引進(jìn)人才來校后生活和工作中遇到的各種困難,如解決經(jīng)費(fèi)啟動(dòng)、待遇落實(shí)、配偶工作安排、子女入學(xué)、過渡住房安排、實(shí)驗(yàn)用房安排、購房補(bǔ)助支取、團(tuán)隊(duì)組建、項(xiàng)目申報(bào)等,力爭為引進(jìn)人才提供“保姆式”服務(wù),切實(shí)解除人才的后顧之憂。

3、搭建學(xué)術(shù)交流平臺(tái),促進(jìn)人才成長

通過舉辦“黃山學(xué)者”論壇等,進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)校的學(xué)術(shù)氛圍,凝聚學(xué)術(shù)力量,促進(jìn)學(xué)科間的交流與合作。鼓勵(lì)引進(jìn)人才參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議,開展國際學(xué)術(shù)交流,舉辦國際(國內(nèi))學(xué)術(shù)會(huì)議,努力為引進(jìn)人才搭建施展才華、成就事業(yè)的平臺(tái)。

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