整治庸懶散奢個人自查報告

整治庸懶散奢個人自查報告

通過認真學習“四治”專項活動有關精神，我切實提高了對“庸”、“散”、“懶”、“奢”現(xiàn)象的認識和理解，并結合我自身工作實際，深入細致地查找存在的問題，剖析存在問題的原因，對照檢查提出切實可行的整改措施，現(xiàn)將自查整改情況簡要匯報如下：

一、自身存在的問題

我通過認真分析，反思個人工作和學習情況，發(fā)現(xiàn)自身在一定程度上存在以下問題：

1、對內部監(jiān)督工作認識不足、重視不夠。作為一名紀檢干部，有時對存在的問題不敢正視，大好人思想嚴重，導致對干部的監(jiān)督管理失之于寬、失之于軟。

2、在深入基層解決群眾困難上有不足

作為一名黨員領導干部，在日常工作中，局科室具體工作占了很大一部分時間，雖然抽出一部分精力和時間深入到幫扶村進行調研，但總的來說時間還是相對較少，對群眾工作做得還不夠細、不夠實，在解決群眾實際困難，黨員密切聯(lián)系群眾等方面做的還不夠好

3、學習深造強度不足。

雖然注重了政治和業(yè)務學習，但是在學習的深入性和系統(tǒng)性上還有不足，深度廣度把握不夠，存在以干擠學、以干代學的現(xiàn)象。自己對分管的檢測線業(yè)務熟悉程度還不到位，在程序文件，質量標準，設備管理方面還有盲區(qū)，總想找時間學，但總是以工作中還有很多事要忙，很多活沒有做完為自己找借口，放松了對業(yè)務知識的學習。

4、重干事少總結歸納。表現(xiàn)在：在工作中遇到的一些問題總是只顧埋頭苦干，事后缺乏歸納提升，缺少系統(tǒng)理論性。

二、問題的主要根源

針對上述問題，我進行了認真的思考，認識到這些問題從表面上看是出在工作上，但究其根源還在于個人主觀思想認識問題，主要原因有以下幾點：

（一）對理論學習的緊迫性認識不足

雖然始終堅持解放思想、實事求是的思想路線，但由于理論學習重視程度還不夠，思想還比較保守，調查研究還不夠深入，造成了思想觀念仍然比較封閉，與科學發(fā)展觀的要求相比，思想觀念仍然相對滯后，創(chuàng)造性、開拓性工作開展的還不夠。

（二）對思想改造和黨性鍛煉的重要性認識不足

作為班子成員，雖然自己也經常自我反思，但聽到的贊揚多，批評意見少，對自己沒有按高標準來嚴格要求。并且對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀沒有從更深層次上去學習、去研究、去運用、去指導工作，黨性修養(yǎng)有待進一步加強。

（三）對強化宗旨意識，樹立正確的人生觀，世界觀認識不足在工作中雖然能夠做到權為民所系，利為民所謀，但與執(zhí)政為民、密切聯(lián)系群眾的要求相比，為人民服務的工作還不夠扎實，

三、全面改正自身“庸懶散奢”問題的措施

通過深入學習有關的文件精神，我認識到有什么樣的思想，就有什么樣的行動。只有堅定思想，切實加強思想認識，才能從行動上堅決抵制“庸懶散奢”。

（一）把政治理論學習放在首位

強化對學習重要性的認識，端正學習態(tài)度，樹立終身學習的觀念，全面認真系統(tǒng)的學習黨的方針政策，毛澤東思想，鄧小平理論和三個代表重要思想，熟悉自己分管的各項工作業(yè)務，通過理論聯(lián)系實踐學、帶著問題學、深入持久學，才能避免自己成為一個庸碌無為的人。

（二）明確工作目標，樹立拼搏進取的精神

在工作中，要克服懶的惡習，一方面，要通過學習使自己增強自信心和責任心，牽記黨員身份，發(fā)揚黨員干部的表率帶頭作用。另一方面，要增強培養(yǎng)愛崗敬業(yè)精神，自覺抵制不思進取的傾向，努力克服松懈偷懶的行為，要使勤勉盡職的理念貫穿于工作、學習、生活的全過程。

（三）轉變思想觀念，進一步筑牢作風建設

堅持求真務實、真抓實干，增強工作的責任感和緊迫感。一是在改革創(chuàng)新上下功夫，經常深入調研、不斷推動工作向前發(fā)展；二是在抓好落實上狠下功夫，察實情、講實話、辦實事、定下來的事情就要抓緊實施，部署了的工作就督促檢查一抓到底，三是敢于沖破傳統(tǒng)觀念，不因循守舊，大膽地提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。

（四）改善服務態(tài)度，提高服務水平

在工作中一定要注重工作態(tài)度和工作方法，要從自身做起，從小事做起，做到門好進、臉好看、事好辦、話好聽，對待每一位同事和來辦事人員就像對待自己的朋友和親人一樣，用扎實的作風把工作做得更好。

（五）廉潔自律，端正作風

俗語說“由儉入奢易，由奢入儉難”，在工作生活中要克服貪圖安逸，追求享樂的思想，時刻提醒和約束自己，要發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，堅決抵制個人主義，做一個清清正正的共產員員。通過這次學習活動，我一定會彌補自己在工作中的不足，防微杜漸，做一名踏實肯干學習型的領導干部。

丁彬

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整治庸懶散奢個人自查報告

通過認真學習領會“四治”專項活有關精神，深刻領悟活動的內涵和要求，認真查找和整改自身存在的問題，切實提高對“庸”、“散”、“懶”、“奢”的現(xiàn)象的認識和理解，提升個人整體素質和依法履職能力�，F(xiàn)就自身的感悟談幾點體會。一、對“治庸治懶治散治奢”的認識

所謂的“庸懶散奢”現(xiàn)象，就是指干部職工工作不實，干勁不足，執(zhí)行不力，管理不嚴，效率不高等工作態(tài)度，這一現(xiàn)象的出現(xiàn)，致使辦事拖沓，服務態(tài)度差，工作標準不高，創(chuàng)新能力不強，工作紀律松弛，落實上級要求不到位、不徹底，及其它影響工作績效，違反工作紀律的行為。

當前，干部作風中存在庸懶散奢的問題，引起了各級黨委政府的高度重視。黨的十八大明確提出，要著力整治庸懶散奢等不良風氣，堅決克服形式主義、官僚主義，以優(yōu)良黨風凝聚黨心民心、帶動政風民風。市委市政府決定在全市范圍內開展以治庸提能力、以治懶增效率、治散凝心力、治奢保清廉為主題“四治”專項整治行動，是確保干部隊伍的肌體不受腐蝕，干部隊伍的戰(zhàn)斗力不受削弱，永葆黨的生機與活力的迫切需要。通過大力整治干部作風突出問題，進一步提高各級領導班子和廣大干部的貫徹力和執(zhí)行力，為加快地方經濟社會發(fā)展提供有力的紀律保證，本人認為整治“庸懶散奢”既是當務之急，也是長久之計。

二、努力查找自身存在問題

我通過認真分析，反思個人工作和學習情況，發(fā)現(xiàn)自身在一定程度上存在以下問題：

1、工作中有急躁情緒。表現(xiàn)在：辦公事務繁多，當手頭工作較多時，有時會存在一定的急躁情緒。

2、學習深造強度不足。表現(xiàn)在：平時總是以生活、工作中還有很多事要忙，很多活沒有做完為自己找借口，放松了對政治、時訊及相關業(yè)務知識的學習。

3、重干事少總結歸納。表現(xiàn)在：在工作中遇到的一些問題總是只顧埋頭苦干，事后缺乏歸納提升。三、全面改正自身“庸懶散奢”問題

通過深入學習有關的會議和文件精神，我認識到思想與意識是根絕“庸懶散貪”的重要基礎，有什么樣的思想，就有什么樣的行動。只有堅定思想，切實加強責任意識、效率意識、進取意識、執(zhí)行意識和服務意識，才能從行動上堅決抵制“庸懶散奢”。

（一）以“庸”為失，以“學”為治，銳意進取。應該強化對學習重要性的認識，端正學習態(tài)度，樹立終身學習的觀念，正確處理工學矛盾，注重學習政治、經濟、歷史、科技、法律等知識，不斷拓寬知識面，全方位充實自己。通過理論聯(lián)系實踐學、帶著問題學、深入持久學，才能達到學以立德、學以增智、學以致用的目的，才能避免自己成為一個庸碌無為的人。

（二）以“懶”為戒，以“勤”為標，履職盡責。在工作中，個人的能力和素質是通過依法履職來體現(xiàn)的。如果姑息遷就“懶”的行為，帶來的必然是工作效率的低下，隊伍風氣的散蔓，勢必影響隊伍的整體戰(zhàn)斗力。要克服懶的惡習，

必須從思想上著手。一方面，要通過學習使自己增強自信心和責任心，牽記黨員身份，發(fā)揚黨員干部的表率帶頭作用。另一方面，要增強培養(yǎng)愛崗敬業(yè)精神，自覺抵制不思進取的傾向，努力克服松懈偷懶的行為。要使勤勉盡職的理念貫穿于工作、學習、生活的全過程。（三）以“散”為忌，以“實”為律，端正作風。改善服務態(tài)度，提高服務質量是黨委政府、社會各界、人民群眾對我們工作的要求，也是隊伍團結的必須，而紀律渙散、作風渙散正是日常工作之大忌。因此，在工作中一定要注意自

己的一言一行，在依法履職的同時要注重工作態(tài)度和工作方法，要從自身做起，從小事做起，做到門好進、臉好看、事好辦、話好聽，對待每一位同事和來辦事人員就像對待自己的朋友和親人一樣，用扎實的作風把工作做得更好。

（四）以“奢”為恥，以“儉”為榮，廉潔自律。俗語說“由儉入奢易，由奢入儉難”，要樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，克服貪圖安逸，追求享樂的思想，時刻提醒和約束自己，要發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，堅決抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義的奢靡之風，做一個清清正正的共產員。

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