社保股201*年上半年工作總結(jié)
社會保障股201*年工作總結(jié)
一年來,在局黨委的正確領(lǐng)導和分管局長的親自指導下,社會保障股的工作緊緊圍繞大局,保證重點,積極探索,不斷創(chuàng)新,從服務經(jīng)濟發(fā)展,促進社會和諧大局出發(fā),使各項工作取得了明顯成效,較好的發(fā)揮了股室職能作用,F(xiàn)將保障股201*年全年工作總結(jié)如下:
一、主要做法
1、以政策為依據(jù),以服務為宗旨,認真做好工傷認定工作。
過去的一年,我們針對當前農(nóng)民工、各類企業(yè)參加工傷保險人數(shù)日益增多、工傷事故調(diào)查較為復雜的實際,從“準、快、細”三個方面扎實做好工傷認定工作,切實維護受傷職工和用人單位的合法權(quán)益。一是做到“準”。在工傷認定過程中嚴把工傷認定申請受理關(guān),認真審核用人單位或個人提供的工傷認定申請,確保每一起工傷認定的準確性。二是做到“快”。接到工傷認定申請后,對提供所需材料齊全的,當場受理,在最短的時間內(nèi)完成認定工作;提供的材料不完整的,及時組織人員開展調(diào)查取證,經(jīng)調(diào)查事實清楚、證據(jù)確鑿的,在40日內(nèi)依法作出工傷認定結(jié)論,比規(guī)定時限提前20天。三是做到“細”。在進行工傷認定時,加強了對企業(yè)法人和現(xiàn)場旁證人員工傷認定、工傷保險政策的宣傳,深入細致的做好調(diào)查核實工作,努力減少行政訴訟案件的發(fā)生。對于輕微傷害的案件,啟用簡易工作程序,做好企業(yè)和
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受傷職工的工作,努力使雙方達成和解與共識,有效地減少了行政復議和行政訴訟的發(fā)生。
總結(jié)此項工作,我們認真做好政策咨詢解答,對企業(yè)、職工所涉及的工傷認定方面的政策予以指導,對企業(yè)、職工工傷認定申請進行認真細致審核。通過我們細心工作,避免和減少了職工因工受傷利益受損而引發(fā)的行政復議、訴訟等案件。全年共受理工傷認定申請1237起,依法做出工傷認定1233起,保障了受傷職工及時得到基本救治和經(jīng)濟補償,有效地維護了企業(yè)和職工的合法權(quán)益。
2、按照政策規(guī)定,認真做好企業(yè)職工退休審批工作。一是加強政策法規(guī)宣傳。把退休有關(guān)政策法規(guī)作為政務公開的重點,利用政務公開網(wǎng)、政策宣傳窗口等宣傳載體,以及現(xiàn)場咨詢解答、張貼退休審批流程圖等方式,向社會公開,提高群眾的認知度。二是加強退休審批制度建設(shè)。制定內(nèi)部企業(yè)職工退休審批程序與審批制度,落實工作責任機制。三是嚴格審批程序。在此項工作中,我們堅持了正常退休的嚴格按審批退休有關(guān)政策辦理,特殊工種退休,病退等市局審定的辦事原則。同時,根據(jù)職能,我們嚴把職工檔案審核關(guān),對出生年月、參加工作時間、特殊工種等,堅持以檔案記載為主,調(diào)查核實為輔,對檔案記載不清的,經(jīng)調(diào)查核實不符的不予呈報,堅持了政策面前人人平等,嚴禁優(yōu)親厚友現(xiàn)象,切實維護了職工利益和退休政策的嚴肅性;對特殊工種提前退休、因病提前退休申請,嚴格把關(guān)、審核,及時報市局審批。四是強化服務意識。積極樹立為企業(yè)職工服
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務的理念,把做好退休審批工作作為加強效能建設(shè)的重要方面,優(yōu)化辦事流程,簡化辦事程序,切實把工作做實、做細,做到讓群眾滿意。201*年全年,共審批職工退休手續(xù)920人,其中正常退休848人,特殊工種、病退共72人;報送審批一次性繳交養(yǎng)老保險材料150份,審批核實90人次。
3、加強學習,提高素質(zhì),團結(jié)協(xié)作,搞好服務。全體股室工作人員都能夠通過各種途徑學習科學發(fā)展觀理論。積極參與局開展的“學習和實踐科學發(fā)展觀,爭當實踐科學發(fā)展觀排頭兵”活動。不斷地提高股室全體人員的思想政治覺悟、業(yè)務素質(zhì)、服務意識及工作能力。
二、存在問題
一年來我股室人員做了大量工作,取得了一定成績,但也存在一些不足和問題:股室內(nèi)部管理制度仍有欠缺,檔案文件存放或有雜亂,內(nèi)部管理力度需要進一步加大;股室人員服務態(tài)度、整體素質(zhì)有待進一步提高,工作責任心和事業(yè)心有待進一步加強,服務觀念有待進一步提高。
三、201*年工作展望:
一、嚴格按照有關(guān)法律法規(guī)和條例辦事,不斷完善工傷認定工作,提高企業(yè)和職工的工傷保險意識,特別是強化建筑施工、礦山挖采、化工等高風險行業(yè)企業(yè)依法參加工傷保險,確保勞動者權(quán)益,維護社會穩(wěn)定。做到依法行政,按章辦事,努力提高辦事效率,盡量減少行政訴訟官司案件;強化為職工服務的觀念意識,淡化行政審批意識,積極樹立為企業(yè)職工服務的宗旨觀念,把做好退休審批工作作為加強行政效能建設(shè)和維護職工切身利益的重要方面,優(yōu)化辦事流
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程,簡化辦事程序,認真做好審批前、審核中各環(huán)節(jié)的指導服務,切實把工作做實、做細,做到讓群眾滿意。
二、全面提高股室人員的業(yè)務素質(zhì)和綜合能力,建立健全股室內(nèi)部管理制度,細分細化工作分工,責任到人,提高服務質(zhì)量。做到業(yè)務熟悉,態(tài)度和藹,責任心強,耐心細致地為企業(yè)員工及一切來訪人員排憂解難。
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社會保障股年12月7日
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社保局201*年上半年工作總結(jié)
201*年上半年社保局圍繞旗委十屆十次全委擴大會議精神、貫徹落實全市勞動保障任務要求,以科學發(fā)展觀統(tǒng)覽全局,以服務構(gòu)建和諧社會大局服務全旗參保和離退休人員,服務全旗經(jīng)濟社會發(fā)展為目標,突出養(yǎng)老保險業(yè)務特點,積極為自治區(qū)全面統(tǒng)籌做好準備。
一、業(yè)務指標完成情況
1、17月份完成養(yǎng)老保險征繳1170萬元,完成擴面45人,下崗回保200人,清理欠繳96萬元,發(fā)放養(yǎng)老保險政策宣傳單15000份,群發(fā)征繳信息201*0余條。
2、完成201*年度離退休人員養(yǎng)老金調(diào)標工作,人均月增發(fā)養(yǎng)老金170元,重新辦理發(fā)放工資卡6700份。
3、17份離退休人員養(yǎng)老金已經(jīng)足額撥付到位,發(fā)放率100%,共支出5318萬元。7月末結(jié)余共1895萬元,上解1206萬元。
4、全面完成201*年度生存認證工作,共接待生存認證政策咨詢、繳費查閱、待遇復核等各類信息訪查9700人次,轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系30人。
5、清理垃圾數(shù)據(jù)750條,歸類整合數(shù)據(jù)23000條,財務、業(yè)務、參保信息、個人繳費賬戶記賬等信息錄入到5月末。
6、接受旗審計局對201*年201*年兩個年度基金和經(jīng)費的審計。
二、黨建精神文明建設(shè)工作
1、加強組織制度建設(shè)結(jié)合“學習型黨組織”的創(chuàng)建和“個十百千”和“共駐共建”活動開展了“抓學習、強業(yè)務、求創(chuàng)新、陽光服務”主題實踐活動,突出三個團隊建設(shè),即:建設(shè)有“建設(shè)有奉獻精神的業(yè)務團隊”;“建設(shè)有科學精神的管理團隊”;“建設(shè)有創(chuàng)新精神的陽光服務團隊”;確立了“機關(guān)工作十項制度”和“機關(guān)干部工作要求”,全面提高了干部素質(zhì),增強了黨性,發(fā)展黨員1名,在旗黨校培訓積極分子3名,旗黨校培養(yǎng)后備干部一名,市黨校培訓副科級干部1名。為包聯(lián)的烏力吉木仁蘇木提供春耕資金5000元,為玉樹等地震災區(qū)捐款5100元。
2、加強紀律作風建設(shè)
實施“服務承諾”制度,并在電視臺向群眾公開承諾七項內(nèi)容,設(shè)立“群眾投訴信箱”,矛盾排查解決10起。召開了半年領(lǐng)導干部和黨員民主生活會,對機關(guān)工作和個人思想進行了自查自糾。觀看黨風廉政建設(shè)片3部,提升了干部“讓工作需要我”、“讓群眾需要我”的服務理念。確保了政策暢通。
三、加強機關(guān)管理建設(shè)
1、加強了信息管理,安裝了財務和信息業(yè)務軟件,上
工作電腦4臺套,與政府網(wǎng)聯(lián)網(wǎng),方便了發(fā)傳信息和政策查閱,確保了信息安全,提高了服務水平。
2、加強完善內(nèi)控制度建設(shè),在做好企業(yè)稽核審計工作的同時,重點加強業(yè)務股室之間的內(nèi)控制約,一切流程陽光操作,確保工作透明,提高了團結(jié)協(xié)作和工作效能。
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