公司201*年上半年反腐倡廉工作總結

　　*********201*年反腐倡廉工作總結

　　201*年，在省監(jiān)察處和我*****黨委的正確領導下，反腐倡廉工作正常有序開展，現(xiàn)將開展工作主要匯報如下：

　　一、抓學習、抓教育，全面開展反腐宣傳教育工作（一）深入開展理想信念教育。為認真做好反腐倡廉工作，**********通過多種形式，認真加強教育學習，一是聽黨課，學黨史，知黨性，加強黨員思想作風修養(yǎng)。5@@@，**********組織51名入黨積極分子參加了市直單位第****期入黨積極分子培訓班。通過學習，一方面提高了對黨的性質、任務、地位和作用的認識，增強了黨員的歷史使命感和政治責任感；另一方面，提高了思想認識，加強了自身的思想作風修養(yǎng)。二是走進加油站，開展遵紀守法教育。6@@@，**********組織普法教育宣講組深入5對高速加油站，開展員工遵紀守法教育活動，通過此次教育學習，告誡廣大員工務必要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，牢固樹立正確的利益觀。三是開展紅色主題教育活動。9@@@，組織40名新黨員赴革命傳統(tǒng)教育基地*****開展“緬懷先烈，牢記使命”紅色主題教育活動。

　�。ǘ�）開展廉潔從業(yè)教育，不斷增強廉潔自律意識。為更好服務經營管理工作，**********以加強黨支部建設為契機，認真抓好職工隊伍的廉潔自律教育，一是認真組織廣大黨員干部認真學習貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從業(yè)若干準則》8項禁止

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　　和52個不準，結合崗位特點，針對容易滋生腐敗的區(qū)域，就如何加強防范措施進行分析討論，加強防范。二是結合深入開展“比學趕幫超”勞動競賽和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，營造學習先進、關愛先進、爭當先進的良好氛圍，倡導愛崗敬業(yè)、廉潔從業(yè)精神，引導黨員干部樹立正確世界觀、人生觀和價值觀，培養(yǎng)高尚的職業(yè)道德情操，強化廉潔自律意識。三是參觀監(jiān)獄，提高職務犯罪的認識。4@@@@@@，**********組織干部職工到*****監(jiān)獄進行預防警示教育。通過犯罪人員的現(xiàn)身說法，提高了干部職工對預防職務犯罪工作重要性的認識，從而進一步增強廉潔自律、遵紀守法的意識。

　�。ㄈ�）不斷推進廉潔文化建設。一是樹立典型，加強正面的宣傳教育。對勞動競賽、評先評優(yōu)等活動中涌現(xiàn)出來的先進人物、先進事跡進行表彰，號召廣大黨員干部學習先進、爭當先進，學習他們認真工作、愛崗敬業(yè)、廉潔自律的崇高精神，營造廉潔從業(yè)、風清氣正的*****良好氛圍。二是購買教育讀本，構筑反腐倡廉防線。3@@@，**********黨委為各黨支部和中層以上領導干部發(fā)放了一批廉潔從業(yè)、反腐倡廉書籍。通過書籍的發(fā)放，確保黨員干部能夠加強日常的廉政教育，在工作中自覺做到自重、自省、自警、自勵，在黨員干部中構筑起拒腐防變的思想道德防線，對履職過程中存在的風險點保持清醒認識。三是開展典型教育，6@@@@@@組織觀看了《楊善洲》，號召廣大黨員干部以楊善洲同志為榜樣，加強黨性鍛煉，轉變作風，帶領全體職工群眾努力工作，　勤政廉政，廉潔從業(yè)，為促進*****擴銷增量貢獻力量，共同構建**********良好的廉潔企業(yè)文化。組織機關管理人員集中觀看了《失德之害領導干部從政道德警示錄》以及《中國石化廉潔從業(yè)先進典型》等電教片，進行違紀案例的警示教育，各黨支部亦結合實際組織了黨員干部、油站優(yōu)秀骨干觀看

　　二、落實廉政建設責任制，扎實推進懲治與預防腐敗體系建設

　�。ㄒ唬┴瀼芈鋵嶞h風廉政建設責任制。年初，按照黨風廉政建設責任制要求，*****黨委***書記（主持黨務工作）與中層干部（部門主任、經營管理部主要負責人）共21人簽訂了《黨風廉政建設責任書》，將廉政建設責任延伸至基層單位。

　�。ǘ�）建章立制，提供制度支持。按照省*****“抓源頭、抓重點、抓關鍵、抓懲處”要求，探索廉潔風險防范機制建設，組織反腐倡廉調研，認真落實黨風廉政建設責任制，著力反腐倡廉制度建設，發(fā)揮黨風廉政教育和反腐倡廉工作中的制度約束力，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設。同時轉發(fā)和組織學習了《中國石化加強公共財物管理和使用監(jiān)督規(guī)定》、《經營工作禁令》、《工程建設和網點發(fā)展工作禁令》和《隊伍穩(wěn)定工作禁令》等制度，為進一步推動反腐倡廉工作提供有力的制度支持。

　�。ㄈ�）加強隊伍建設，形成反腐合力。一是根據(jù)紀檢監(jiān)察工作需要，3@@@@@@，**********完善了各經營管理部紀檢監(jiān)察隊伍，

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　　及時更換增補專兼職紀檢監(jiān)察員8名，為確保紀檢監(jiān)察工作持續(xù)有效開展提供了人員保障。二是舉辦培訓班，加強業(yè)務理論學習。4@@@@@@，**********舉辦專兼職紀檢監(jiān)察員培訓班。通過培訓使大家對黨風與反腐倡廉教育的途徑、監(jiān)督的形式、黨風建設責任制的落實、如何開展查辦違紀案件工作和企業(yè)效能監(jiān)察工作等紀檢監(jiān)察工作的具體業(yè)務，有了更全面的認識。三是按照“誰主管，誰負責”的原則，各經營管理部監(jiān)察隊伍每@@@定期對轄區(qū)開展廉政、廉潔教育以及經營管理紀律專項檢查，彌補了*****在紀檢監(jiān)察力量不足的短板，全方位地形成反腐合力。

　　三、加強日常監(jiān)督檢查工作

　�。ㄒ唬﹪栏癜押命h員領導干部人員重大節(jié)日廉潔關。著重組織*****各級領導干部節(jié)前廉潔自律教育。結合元旦、春節(jié)、中秋國慶等，在節(jié)假日之前組織領導班子、重要崗位管理人員、特殊崗位人員進行節(jié)前及節(jié)日期間廉潔自律教育和提示。

　�。ǘ�）嚴格落實“三重一大”和業(yè)務公開制度。按照省*****要求，結合*****實際，對重大事項包括資產的處置，重要崗位人員的調整等，均經過領導班子集體討論，形成會議紀要，進一步規(guī)范了決策行為，提高決策水平，防范決策風險。同時，堅持業(yè)務公開等制度定期公開，使各*****的決策、執(zhí)行更加公開化、透明化。

　�。ㄈ�）加強工程建設和招投標等日常工作。在做好業(yè)務公開的基礎上，繼續(xù)配合做好工程項目的監(jiān)督、檢查及招投標、竣工驗收等方面工作。為進一步強化*****重點費用的支出管理，確保支出的內容真實、核算規(guī)范、預算可控、程序合規(guī)，堵塞浪費、擠占、挪用等管理漏洞，6@@@組織成立了專項檢查領導小組和檢查小組，對機關各部（室）的運雜費、修理費、租賃費及業(yè)務宣傳費展開自查自糾工作。

　　七、當前黨風建設與反腐倡廉工作中存在的問題

　　在省*****監(jiān)察處和我*****黨委的領導下，全體紀檢監(jiān)察隊伍認真開展反腐倡廉工作，做出了不懈的努力，取得了一定的效果，但也還存在一些問題，主要表現(xiàn)在：

　　（一）部分加油站未能很好的形成長效的教育、制度、監(jiān)督并重的工作措施，存在員工違規(guī)現(xiàn)象。

　　（二）反腐倡廉教育方式比較傳統(tǒng)單一，缺少創(chuàng)新的形式和載體，教育效果還有待提高。主要存在有些黨員干部沒能很好地把反腐倡廉教育與*****經營管理各項工作結合起來。

　　八、下一步工作打算

　�。ㄒ唬┙M織開展好紀律教育學習@@@活動，在7至9@@@@@@普及法制教育和答卷競賽，增強全體黨員干部、職工群眾的法律和紀律意識；

　�。ǘ�）繼續(xù)抓好領導班子廉政建設，堅持“三重一大”和黨委三項制度、黨委中心組學習，開好今年領導班子民主生活會；

　�。ㄈ�）加強對物資采購、加油站維修材料、建設工程招（議）標、工程施工質量及進度、工程驗收、資產處置等的監(jiān)督檢查工作；

　�。ㄋ模┌词�*****紀委監(jiān)察處要求，繼續(xù)開展好效能監(jiān)察工作；（五）做好群眾來信來訪和案件查辦工作。

 

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　　201*年黨風建設和反腐倡廉

　　工作總結

　　今年，**公司以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實十七屆中央紀委六次全會和《實施綱要》201*-201*年工作規(guī)劃的精神及《**總公司黨政領導班子黨風廉政建設責任書》，結合實際落實上級**黨的建設和反腐倡廉工作部署，加強懲治和預防腐敗體系建設，促進領導干部廉潔自律，預防違紀違法行為發(fā)生。公司黨委以黨員領導干部為重點，堅持把廉潔文化建設融入精神文明建設和反腐倡廉建設的全過程，努力提高領導干部、關鍵崗位人員和干部家屬倡廉、守廉、助廉意識。緊緊圍繞上級紀委相關工作要求和公司“雙代會”確定的目標任務，扎實開展黨風建設和反腐倡廉工作，現(xiàn)將公司全年黨風建設和反腐倡廉工作匯報如下：

　　一、反腐倡廉宣傳教育工作情況。

　　1.根據(jù)總公司201*43號，“清風正氣”廉政教育系列活動要求，結合**公司石油公司發(fā)展的形勢，公司決定開展“清風正氣”廉政教育系列活動，進一步增強黨員領導干部廉潔自律和遵紀守法意識，規(guī)范從業(yè)行為，扎實推進上級、分公司反腐倡廉建設。一是觀看廉政專題電教影片。201*年11月2日下午，公司組織機關干部職工40多人，觀看了由中紀委、中組部、中宣部聯(lián)合攝制的專題片《失德之害領導干部從政道德警示錄》。公司要求廣大領導干部要在重組改制期間，要顧全大上級，努力工作，清清白白做人，干干凈凈做事，為建立千萬噸級油氣田努力工作，以優(yōu)異的成績迎接黨的十八大召開。二是公司紀委會同工會結合當前的工作實際，決定于201*年11月20日12月19日，在全體職工中開展以“樹清廉家風，守平安家門”為主題的新年賀卡制作比賽。以提高大家的家庭成員的廉政意識、法律意識和自警意識，營造家庭助廉的濃厚氛圍，共同筑牢家庭廉政防線，推動上級、分公司廉政教育系列活動的深入開展。

　　2.廉潔文化“六進”工程。

　　一是加強組織領導。公司紀委牽頭負責，把廉政文化“六進”工作納入反腐倡廉建設工作格上級，與其他工作同部署、同檢查、同考核。黨員領導干部要以身作則，率先垂范，帶頭做廉政文化建設的組織者和實踐者。二是強化責任。分解任務，落實責任，一級抓一級，層層抓落實。探索和總結廉潔文化建設的有效途徑和方法，不斷推進公司的廉潔文化建設。三是形式多樣，注重效果。各公司單位在開展廉潔文化“六進”活動過程中，著眼實際，因地制宜，努力開展豐富多彩的廉潔文化活動，增強吸引力、滲透力和感染力。201*年公司的廉潔文化“六進”工程如下：

　�。�1）廉潔文化“進班子”。一是黨政班子定期聽取公司黨風廉政建設工作匯報，二是中心組集體堅持定期專題學習反腐倡廉理論，三是公司領導班子重視黨風廉政建設工作，將上級黨委與公司黨委簽訂的《黨風廉政責任書》進行分解，班子成員認真履行“一崗雙責”，做到重要工作親自布置、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調。開展黨風廉政學習活動及“讀書思廉”活動，自覺接受廉潔從業(yè)行為監(jiān)督。

　�。�2）廉潔文化進機關

　　一是培養(yǎng)廉潔高效、公道正派的機關作風，強化“一崗雙責”，開展中層領導述職活動。二是開展黨政“一把手”帶頭講廉政課活動。三是組織機關黨員干部及重點崗位、關鍵環(huán)節(jié)工作人員認真學習《廉政準則》、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，參觀到**監(jiān)獄警示教育基地和定期觀看反腐倡廉教育片。

　�。�3）廉潔文化進公司

　　一是公司黨政領導與公司*個公司單位黨政領導簽訂了201*年度公司單位黨政領導班子黨風廉政責任書。二是開展廉潔承諾活動。組織領導干部、關鍵崗位人員進行廉潔自律公開承諾活動，接受監(jiān)督。三是開展“以廉為榮，以貪為恥”的黨風廉政建設學習教育活動。在公司、大發(fā)展面前經得住誘惑，經得起考驗。四是豐富廉潔文化教育形式。通過黨支部書記上黨課、組織觀看警示教育片、“我寫廉政警句”書法比賽、征集廉政漫畫、創(chuàng)辦廉政文化宣傳�？�、開展廉政家書活動等多種形式的廉潔文化活動。五是開展了公司作業(yè)隊主要生產物資及廢舊物資突出問題專項治理工作。六是開展《“三重一大”集體決策制度實施細則》等規(guī)章制度的學習，組織學習《領導干部廉潔從政教育讀本》。

　　（4）廉潔文化進項目

　　積極參加上級、分公司“創(chuàng)優(yōu)質工程當廉潔干部”主題實踐活動。一是廉潔文化進工地，組織專題學習，制作反腐倡廉警示牌。二是開展工程建設廉潔承諾活動。組織領導干部、關鍵崗位人員和承包商進行廉潔自律公開承諾活動，接受監(jiān)督。三是對重大工程或重要項目和關節(jié)環(huán)節(jié)上的重點人員由公司紀委實行廉潔從業(yè)談話，進行警示教育和提醒。

　�。�5）廉潔文化進合同

　　公司所屬單位與系統(tǒng)外單位進行經濟交往，必須與對方簽訂《廉潔從業(yè)責任書》。否則，財務部門不予結算付款。合同雙方共同履行在廉政建設中的權力、義務和責任，紀委為《廉潔從業(yè)責任書》的監(jiān)督部門，受理信訪舉報，開展合同管理人員簽訂《廉潔自律承諾書》活動。

　�。�6）廉潔文化進家庭

　　以“廉潔家風，文明家庭”為主題，同家庭助廉活動相結合，教育引導干部家屬子女當好廉公司助，樹立良好家風，共筑家庭廉政防線。組織領導干部家屬觀看反腐倡廉警示電教片及召開廉潔文化進家庭領導干部家屬座談會，廣泛開展家庭助廉活動。

　　3.堅持中心組集體學習和黨政主要負責人講反腐倡廉黨課的情況。

　�。�1）中心組集體學習情況

　　一是制定了201*年黨委中心組理論學習計劃，明確了學習公司容，以加強領導干部作風建設和貫徹集團公司和*上級年度工作會議、上級黨建會精神、“一轉雙創(chuàng)”、“十八大”精神為重點。二是以學習原著為主，以自學為主，集中學習和研討為輔，同時緊跟上級和分公司“*大講堂”有學習安排，并做好會議記錄、個人學習筆記，寫好心得體會。三是堅持理論聯(lián)系實際和學以致用的學風，特別就大發(fā)展、提速提效、科學發(fā)展、和諧穩(wěn)定等相關問題進行了研討。四是公司機關及各公司單位，參照公司黨委中心組的學習安排，并根據(jù)各自實際，組織安排了本單位的理論學習。

　　（2）黨政主要負責人講反腐倡廉黨課的情況按照上級、分公司黨的建設和反腐倡廉工作部署，加強懲治和預防腐敗體系建設，促進領導干部廉潔自律，預防違紀違法行為發(fā)生，*月*日下午，公司開展了黨政主要負責人講反腐倡廉黨課活動，**同志從黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要性、當前反腐倡廉工作的形勢和**公司反腐倡廉建設基本情況等方面進行了深刻的論述，并就領導干部如何爭當廉潔自律的表率進行了重點闡釋，要求領導干部廉潔自律，在各種社會生活及活動中遵紀守法，秉公辦事，堅持原則，做到不以權謀私，不循私舞弊，不收不義之財，不拿非分之禮，自覺抵制各種腐敗的誘惑，筑牢拒腐防變思想道德防線。

　　4.強化黨風廉政建設，科學選人用人。

　　為進一步加強干部監(jiān)督和管理，抓好干部作風建設；進一步加大年輕干部、公司干部培養(yǎng)選拔力度，進一步提高公司干部的激情和活力。公司領導會同組織科和勞人科、紀委多次到公司單位通過召開座談會、聽取匯報、發(fā)放調查問卷等形式，認真聽取公司一線干部的心聲，按照干部選拔任用的要求，從源頭預防上下功夫，嚴要求、嚴管理。在加強干部培養(yǎng)、選拔、使用、管理過程中，增加廉潔教育公司容，引導他們樹立廉潔從政理念，增強反腐倡廉意識，促使他們增強宗旨意識和群眾觀念。在民主推薦干部時，充分體現(xiàn)清正廉潔、作風優(yōu)良的要求，形成尊廉崇廉的用人導向。在干部考察時，注意了解干部廉潔自律情況，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題及時進行教育提醒，促其認識和糾正。選拔任用干部前聽取紀委部門意見，對新提拔的干部，黨委、紀委、組織部門的負責同志要與其進行任前廉政談話教育，強調廉政責任，進行警示提醒，明確紀律要求。今年，公司對新提拔的**名干部進行了任前廉政談話教育。

　　二、制度建設和執(zhí)行情況。

　　1.為健全黨風廉政建設責任制，加強教育、完善制度、強化監(jiān)督，建立健全懲治和預防腐敗體系。依據(jù)上級、分公司關于黨風廉政建設的部署和要求制定。制定了《**公司黨風廉政建設責任制實施細則》；為強化領導班子和領導干部在黨風廉政建設中的責任，維護黨風廉政建設責任制的嚴肅性。制定了《**公司黨風廉政建設責任制責任追究辦法》。根據(jù)上級“三重一大”集體決策制度實施細則的要求，制定了《**公司“三重一大”集體決策實施辦法》，以進一步推進公司“三重一大”集體決策制度的貫徹落實。

　　公司切實把黨風廉政建設各項工作擺上重要的議事日程，與各項工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。一是認真學習貫徹各級反腐倡廉工作和紀檢監(jiān)察工作會議和相關文件精神，進一步明確任務，增強工作的主動性和針對性。二是開展層層簽訂黨風廉政建設責任書，進一步明確責任主體，細化責任公司容和責任范圍，嚴格責任考核和責任追究，確保工作責任落實到人。三是認真查擺隊伍建設存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，研究制定整改措施，使一些苗頭性和傾向性問題得到有效遏制。四是成立黨風廉政群眾監(jiān)督小組，強化源頭治理，提高監(jiān)督職能，進一步加強黨風廉政建設，充分發(fā)揮黨風廉政群眾監(jiān)督小組對領導干部廉潔自律，糾正不正之風等方面的監(jiān)督作用。五是完善業(yè)務公開工作，充實公開公司容，豐富公開載體，進一步深化業(yè)務公開。六是充分領會健全完善“三重一大”決策制度對于促進單位領導人員廉潔從業(yè)、規(guī)范決策行為、提高決策水平、防范決策風險、保證有序發(fā)展、科學發(fā)展、和諧發(fā)展的重要意義，班子成員帶頭執(zhí)行“三重一大”的有關規(guī)定，并將執(zhí)行情況列入班子民主生活會、黨風廉政建設責任制考核和述職述廉的重要公司容。

　　2.圍繞企業(yè)改革中心任務，加強過程監(jiān)控和制度建設，促進規(guī)范管理，研究和完善會戰(zhàn)模式下的懲防體系建設，制定了公司201*年黨風廉政建設工作計劃。一是深入落實黨風廉政建設責任制，深化反腐倡廉教育，增強廉潔從業(yè)意識，二是查找漏洞完善制度，提高制度執(zhí)行力，加大監(jiān)督力度，確保權力正確行使，深入開展效能監(jiān)察和深化業(yè)務公開。

　　召開專門工作會議，傳達貫徹*集團公司黨風廉政建設會議精神，部署年度黨風廉政建設工作。根據(jù)上級公司黨風廉政建設責任制實施辦法，制訂公司黨風廉政建設責任制實施細則、考核辦法、責任追究辦法。將黨風廉政建設責任制年度目標任務進行了認真分解，年度將對黨風廉政建設各項任務的完成情況進行年度考核并與評先評優(yōu)和績效工資掛鉤。對于不認真履行“一崗雙責”，或因履職不到位，造成分管范圍公司發(fā)生違紀違法案件的班子成員和部門領導，按照責任追究辦法進行責任追究。

　　3.公司領導干部嚴格執(zhí)行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《關于領導干部報告?zhèn)�人重大事項的規(guī)定》等規(guī)定，做到自重、自省、自警、自勵、自覺遵守各項規(guī)章制度，堅持執(zhí)行領導干部重大事項報告制度，禮品登記制度和個人收入申報制度，每年的業(yè)務招待費向職代會報告等制度，按要求認真開好民主生活會，班子成員如實報告自己的廉政勤政情況，落實領導干部述職述廉、誡勉談話、任前廉政談話、紀委負責人同下級黨政主要負責人談話等制度。201*年對新提撥干部進行任前廉政談話*次，紀委負責人同下級黨政主要負責人談話**次。

　　三、業(yè)務公開和效能監(jiān)察工作情況。1.業(yè)務公開及網上巡視工作情況

　　201*年，為了加強領導，公司成立了由*人組成的業(yè)務公開領導小組和由*人組成的業(yè)務公開辦公室。根據(jù)上級業(yè)務公開的范圍及**公司工作特點，公司重點對物資采購、設備采購、工程建設項目招投標、基地建設項目招投標等項業(yè)務的經營活動的實施過程和結果進行公開。公開的方式主要采用會議、公示欄、公司網等形式。今年的業(yè)務公開工作，一是拓展業(yè)務公開監(jiān)督范圍。按照集團公司的監(jiān)督辦法和*上級業(yè)務公開相關規(guī)定，結合日常工作中容易發(fā)生問題的關鍵環(huán)節(jié)，明確公司物資采購、工程建設領域、檢維修項目、基地改造、干部任免、重要崗位人員任用及職工群眾關心的熱點問題，如職工分房問題，公司職工食堂伙食帳目等經濟活動均納入業(yè)務公開監(jiān)督范圍。嚴格把關，增強了監(jiān)察的及時性和針對性。二是完善廉潔從業(yè)工作。公司要求公司所屬單位與系統(tǒng)外單位進行經濟交往，必須與對方簽訂《廉潔從業(yè)責任書》，進一步加強源頭治理。否則，財務部門不予結算付款。三是進行數(shù)據(jù)審核、分析、比對。公司紀委按月將業(yè)務合同與上載的業(yè)務信息進行審核，確保數(shù)據(jù)上載及時準確并適時對網上的公開的數(shù)據(jù)進行分析、比對，發(fā)現(xiàn)問題，及時調閱相關合同資料，進行核實，同時將進行分析、比對的網上公開的數(shù)據(jù)信息提供給相關業(yè)務部門參考。

　　截止今年11月份，業(yè)務公開項目共計*多項，公開金額**多萬元。

　　2.效能監(jiān)察工作情況

　　為了做好效能監(jiān)察工作，組織相關部門學習了集團公司及上級頒發(fā)的物資采購、工程建設項目、資本支出、財務業(yè)務方面的有關監(jiān)督辦法，完善了公司的相關監(jiān)督辦法和效能監(jiān)察實施方案。結合《**公司一般物資采購供應業(yè)務監(jiān)督辦法》、《合同管理辦法》、《**公司招標管理辦法》、《關于授權審查、簽訂合同等相關事項的通知》、《**公司業(yè)務公開工作實施意見》、《**公司工程項目業(yè)務監(jiān)督辦法》等文件，認真開展單位的效能監(jiān)察工作。一是開展**效能監(jiān)察。對管理業(yè)務流程開展監(jiān)督檢查，查找薄弱環(huán)節(jié)和管理漏洞，采取有效措施改進管理，優(yōu)化庫存結構，減少浪費、積壓，減少資金占用，提高資金效益。二是開展物資采購管理效能監(jiān)察“回頭看”工作。三是開展******廢舊物資管理突出問題專項治理。四是繼續(xù)開展HSE管理效能監(jiān)察工作。

　　通過效能監(jiān)察，加強了材料采購和工程項目建設工程的過程控制。一是增加了材料采購工作的透明度，增強了工程項目的成本控制意識。二是規(guī)范了物資采購和工程項目建設的程序，減少了物資采購和工程項目管理工作中存在的漏洞。三是加強了物資采購和工程項目的監(jiān)督工作。四是完善了HSE綜合防控體系，促進了公司的HSE管理水平。

　　開展廉潔從業(yè)教育。積極開展正面典型教育、警示教育、紀律和規(guī)章制度教育。引導大家牢固樹立“紅線”意識，做到遵章守紀。學習《廉政準則》、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、*集團《關于嚴格禁止領導干部利用中國*資源和平臺謀取私利的十條規(guī)定》、監(jiān)察部《違反規(guī)定插手工程建設領域行為處分規(guī)定》（監(jiān)察部、人力資源社會保障部令第22號）等公司容。

　　廉潔文化進工地，組織專題學習，制作反腐倡廉警示格言牌、標語、櫥窗等，在井場、工地進行宣傳。各單位共計制作標語、警示牌、宣傳欄、桌牌300余塊（幅）。為加深入開展廉潔示范工程創(chuàng)建活動，建立健全黨風廉政建設和反腐敗工作與群眾監(jiān)督相結合的工作機制，確保重點工程、安全、高效、廉潔。*月*日下午，公司召開了基地改造質量、安全、進度、廉政大會。公司成立基地改造工程項目節(jié)點質量監(jiān)督小組對工程質量、進度、安全、廉政進行監(jiān)督。

　　開展工程建設廉潔承諾活動。組織領導干部、關鍵崗位人員和承包商進行廉潔自律公開承諾活動，接受監(jiān)督。對重大工程或重要項目和關節(jié)環(huán)節(jié)上的重點人員由公司紀委實行廉潔從業(yè)談話，進行警示教育和提醒。

　　強化業(yè)務監(jiān)督。認真執(zhí)行*集團財務、物資、工程建設、資本支出等各項《業(yè)務監(jiān)督規(guī)程》、上級和分公司《**務監(jiān)督實施方案》，按照“誰主管、誰負責”的原則，各業(yè)務部門、指揮部，作為日常業(yè)務監(jiān)督的責任主體，把好各業(yè)務環(huán)節(jié)的監(jiān)督關，監(jiān)察部門對業(yè)務重點環(huán)節(jié)進行監(jiān)督檢查。

　　嚴格招標管理。在各項招標工作中，嚴格執(zhí)行上級和分公司關于招標管理的各項制度規(guī)定，注重“合程序、講規(guī)范”，提高招標工作的質量。認真執(zhí)行上級和分公司《招標廉政監(jiān)督辦法》，加強對工程建設、物資采購等重要招標的全過程監(jiān)督。

　　3.懲防體系建設201*-201*年工作規(guī)劃明確的各項任務完成情況。201*年，公司以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十七大精神，落實科學發(fā)展觀，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以完善懲治和預防腐敗體系為重點加強反腐倡廉建設，堅持從正面抓，從源頭抓，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設。為促進公司持續(xù)有效和諧發(fā)展，提供政治保證。

　　一是認真落實黨風廉政建設責任制，加強領導，認真部署。將黨風廉政建設責任制進行了分解，明確了工作任務，確定各單位負責人作為黨風廉政建設第一責任人，并納入全年考核的重要公司容，二是深化反腐倡廉教育。共組織黨員學習6次，參加人數(shù)*人次；舉辦專題輔導課*期，參加人數(shù)*人次，組織黨員干部及重要崗位工作人員，到警示教育基地接受反腐倡廉教育*次，參加人數(shù)*人次。組織觀看反腐倡廉教育片*次，參加人數(shù)，3*人次。組織反腐倡廉教育知識競賽*次，參加人數(shù)*人次。三是加強反腐倡廉制度建設。完善了《**公司黨風廉政建設聯(lián)席會議制度》、《**公司****公司黨風廉政建設責任制實施細則》、《**公司****公司黨風廉政建設責任制責任追究辦法》、《**公司****公司“三重一大”集體決策實施辦法》、完善和修改了《**公司業(yè)務公開領導小組成員及職責》。四是認真改進干部作風。防止“節(jié)日病”和奢侈浪費等不正之風，組織廣大黨員認真學習有關紀律和規(guī)定，公布舉報電話，及時受理群眾監(jiān)督舉報。未發(fā)現(xiàn)**公司****公司領導干部有違反廉潔自律有關規(guī)定的行為。五是公司的黨政領導班子堅持“三重一大”集體決策制度和民主集中制原則，在關系企業(yè)發(fā)展的重大問題和職工群眾普遍關心的熱點問題都實行公開操作，使隊務公開真正做到公開化、透明化，讓職工心中有數(shù)�？萍壐刹咳蚊夂驼{整，科級后備干部的確定，處級后備干部的推薦；重要技術崗位人員（首席專家、技能大師）的推薦，按照干部選拔任用的要求，民主推薦、組織談話、征求群眾意見、集體研究、公示等程序進行。重大投資和工程建設項目事先聽取了專家意見，對專業(yè)性、技術性較強和涉及職工切身利益的事項，事先進行專家論證、技術咨詢、穩(wěn)定性評估后由領導班子以會議形式集體討論決定。六是切實加強領導干部民主生活會。為開好每年的民主生活會，公司黨委下發(fā)通知，紀委采取多種形式，征集職工群眾對領導班子及班子成員的意見和建議，并將收集的意見和建議匯總整理后提交公司領導傳閱；會前班子成員認真學習了文件規(guī)定的有關材料，開展了談心活動，就廉潔從業(yè)、作風方面和生產經營工作中存在的問題進行了溝通交流；在此基礎上，班子成員進行了認真準備，撰寫了民主生活會發(fā)言材料。公司經理、黨委書記及在咸班子成員參加了會議，會上班子成員圍繞民主生活會主題，對照領導干部廉潔從業(yè)要求，對各自一年來的工作進行了回顧，認真總結、剖析各自工作開展及存在的有關問題，做到批評與自我批評。七是認真抓好做好業(yè)務公開。根據(jù)上級業(yè)務公開的范圍及**公司工作特點，公司重點對物資采購、設備采購、工程建設項目招投標、基地建設項目招投標等項業(yè)務的經營活動的實施過程和結果進行公開。特別是將基地改造、干部任免、重要崗位人員任用及職工群眾關心的熱點問題，納入業(yè)務公開監(jiān)督范圍，每個公司單位都設有公開欄，方便群眾監(jiān)督，讓他們得到知情權和參與權，進一步加強源頭治理。存在的問題及下一步工作打算

　　回顧公司201*年來的黨風廉政建設工作，通過全公司黨員干部的共同努力，取得了一定的成效，對全公司的發(fā)展、穩(wěn)定起到了積極的推動作用。雖然取得了一些成績，但還存在一些不足。一是對黨風廉政建設認識不到位，部分黨員干部和公司單位對黨風廉政建設認識不足，存在一手硬、一手軟的現(xiàn)象，注重生產，輕黨員、干部的教育管理，有的黨支部安排黨員集中學習的次數(shù)不夠多。二是對黨員干部的監(jiān)管機制不夠完善，少部分公司單位的業(yè)務公開，公司容還不全面、形式比較單一，公開時間滯后。三是黨風廉政工作還不能與生產經營有機地結合，在促進生產經營工作方面的作用還沒有充分發(fā)揮出來，形式還需創(chuàng)新。

　　下一步工作打算

　　一是加強思想教育，提高整體素質，繼續(xù)加強黨紀政紀和法律法規(guī)教育，既用先進典型進行示范教育，又用反面案例進行警示教育，使廣大黨員干部不斷提高思想政治素質，在頭腦里筑起一道拒腐防變的思想道德防線。二是進一步建立完善規(guī)章制度，規(guī)范干部行為，將制度建設貫穿于思想建設、組織建設和作風建設之中，把黨風廉政建設制度化，加強監(jiān)督檢查，確保各項工作落到實處。三是抓反腐倡廉教育，組織開展法規(guī)法紀教育和形勢任務教育，繼續(xù)開展廉潔文化“六進”工程。引導黨員干部增強遵章守紀意識，繼承黨的光榮傳統(tǒng)，發(fā)揚優(yōu)良作風。四是抓好效能監(jiān)察、業(yè)務公開工作，通過效能監(jiān)察，進一步增強全員安全意識，健全完善制度，排查清除隱患，強化安全制度執(zhí)行力，推進“三大體系”建設，提高管理人員廉潔從業(yè)意識。

　　總之，201*年我們在黨風建設和反腐倡廉方面雖然做了不少工作，但離上級的要求還有差距，在理論學習上還需繼續(xù)深入，在抓黨風廉政建設的方式方法上還需創(chuàng)新，紀檢工作調查研究還需加強。新的一年，在上級黨委和上級紀委的領導下，一是進一步加強領導，把黨風廉政建設責任制真正落到實處，圍繞公司的生產管理工作和上級紀委制定的各項工作目標開展監(jiān)督檢查，下大力氣解決工作中存在的有令不行、有禁不止和執(zhí)行不力的問題。二是進一步抓好黨風建設和反腐倡廉教育，加大違反廉政建設責任追究工作力度，對腐敗案件要發(fā)現(xiàn)一起查處一起，決不手軟，決不姑息，對濫用職權，違反“三重一大”決策制度的案件嚴格執(zhí)行責任追究。201*年我們將繼續(xù)努力，認真做好各項工作。

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