201*年度模范(先進)職工小家申報材料

201*年度模范（先進）職工小家申報材料

地勘公司X分隊分工會

地勘公司一分隊分工會是依托四勘院院工會成立的工會小組，職工入會率達100％�，F(xiàn)有職工17人，黨員4人，具有大中專學歷以上13人。一年來，我分隊分工會在上級工會的正確領導和支持下，在全體職工積極參與下，嚴要求，高標準的開展職工小家建設�，F(xiàn)將相關情況匯報如下：

一、加強組織建設、強化工會職能

依托院工會，我分隊成立了分工會，經(jīng)全體職工直接選舉，由XXX同志擔任分工會主席，XXX同志擔任分工會委員，分隊17名員工100％加入工會組織，按時交納工會費，交納率達100％。

分工會建設，為我分隊的工作發(fā)揮了積極作用。在開展一系列的競賽活動中，都是以分工會一班人為骨干負責具體的創(chuàng)建工作，在創(chuàng)建過程中充分發(fā)揮了工人階級主力軍作用，宏揚主人翁意識，帶動了全分隊職工的工作積極性和主動性。

我分隊分工會在日常工作中還注重《工會法》《中國工會章程》等相關法規(guī)、制度的宣傳，增強職工對于工會組織的了解和認識，提高認同感和歸屬感；加強對建家活動是推動基層工會組織建設，推動工會各項工作落實的重要意義的宣傳、發(fā)動，使職工們更好、更積極主動的參與到建家活動中來。

二、實行民主決策、健全依法維權(quán)

1、注重調(diào)動職工的工作積極性和主動性，在制訂涉及職工利益的管理制度時，分工會事先收集職工意見、建議，形成草案后上交院公會。從一開始就讓職工參與到制度的制訂和決策上來，更好維護職工的權(quán)益，也更有利有制度的貫徹落實。

2、依照員工會文件和通知，定期召開野外職工會議，聽取職工的意見、建議，及時了解和掌握職工心聲和訴求，體現(xiàn)了公會制度的公平明主。

3、強化職工維權(quán)意識，提供更大保障。將《工會法》、《勞動法》等相關法律法規(guī)、制度匯編成冊，印發(fā)全分隊職工學習，加大對職工維權(quán)，勞動保護案例的宣傳，切實增強職工學法，懂法和依法維權(quán)、自保護的意識。

三、提高職工素質(zhì)，增強服務能力

1、依托院公會健全的培訓機制，分隊分工會積極組織每位職工經(jīng)常性的參與到各種的培訓中來，并取得良好的效果。在抓好業(yè)務技能培訓的同時，加強對職工的思想教育和引導，開展職業(yè)道德培訓來提高員工思想覺悟。

2、積級組織開展各種文體活動，豐富職工業(yè)余生活。為提高員工綜合素質(zhì)，分工會積極領取并發(fā)放院公會的書刊、設備器材等，結(jié)合野外實際情況，開展各種文體活動，比如詩歌朗誦，象棋大賽等，提高了職工的藝術(shù)修養(yǎng)和科學文化知識。不斷完善和加強“職工小家”的陣地建設。

四、打造和諧團隊，構(gòu)建和諧關系

1、注重團隊建設，通過實行民主管理，發(fā)揮員工主動性和積極性，強化了員工們的團隊意識。大家既不愿自己成為“拉班組后腿的人”，更不愿看到其他組員掉隊。大家互相支持、互相提醒。從而形成更加緊密的團隊。

2、對職工工作、生活關懷倍致，當有職工工作出現(xiàn)差錯時，主動與其交流、溝通，分析原因，以改正不足;當職工生活上有困難時，及時幫助、探望，必要時發(fā)動員全體員工共同伸出援手。既化解了職工的后顧之憂，使其更好的投入到工作中，也形成了團結(jié)互助、和諧友愛的團隊精神。在日常工作上，員工能做到互幫互助，共同提高，業(yè)余時間組織輕松活潑的活動，實現(xiàn)了在工作中建立友誼，在活動中升華感情，團隊精神進一步得到了鞏固、提高。

3、在全分隊職工中引導和宏揚中華民族“團結(jié)友愛，互幫互助”的傳統(tǒng)美德。職工之間都能形成一種團結(jié)，互助、友愛的精神，在對困難職工或災區(qū)人民的無償捐獻活動中都能充分體現(xiàn)出來，今年，我分隊職工積極響應院“聯(lián)村聯(lián)戶”行動，分隊每位職工都伸出了充滿愛心的援助之手。

在上級工會的領導下，我分隊分工會各項工作的開展，充分體現(xiàn)了院領導與工會對職工的關懷，分工會組織的感染力、號召力和凝聚力也得到不斷的提高和增強，建家氛圍日益濃重，夯實了建家工作的群眾基礎。通過各項建家活動的深入開展，大大提高了廣大職工參與建家的積極性，人人愛家，人人為家的良好氛圍日漸濃厚，職工隊伍素質(zhì)明顯提高，凝聚力和戰(zhàn)斗力顯著加強。

地勘公司X分隊分工會

201*年12月3日

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XX公司

申報全國模范職工小家匯報材料

XXXXXX隸屬XXXX股份有限公司，地處廣東省XX市XX鎮(zhèn)，承擔XXXX途經(jīng)及輻射的XX、等周邊鎮(zhèn)區(qū)通行服務工作�，F(xiàn)有職工28人，平均年齡28歲，其中男職工12人，女職工16人，黨員4人，具有大中專學歷以上12人。自建XX伊始依托公司工會成立了工會小組，職工入會率達100％。多年來，我XX在上級工會和行政部門的正確領導、支持下，全體職工積極參與下，大力開展工會系統(tǒng)的各種競賽活動和文明建設，先后獲得了201*年廣東省女職工工作先進集體、201*年廣東省‘工人先鋒號’、201*年全國‘工人先鋒號’，XX市先進職工小家，201*年廣東省先進集體省南粵女職工文明崗等榮譽稱號，XX內(nèi)也多次獲評為市路橋系統(tǒng)先進XXXX稱號。

在職工小家建設上，根據(jù)全總《關于在新形勢下深入開展建設職工之家活動的意見》，及省、市總工會相關文件要求和部署，嚴要求，高標準的開展職工小家建設。下面將相關情況匯報如下：

一、加強組織建設、強化工會職能

依托公司工會，XX成立工會小組，經(jīng)全XX員工直接選舉，由XX長兼任組長，員工代表擔任副組長，全XX28名員工100％加入工會組織，按時交納工會費，交納率達100％。

工會小組建設，為我XX的工作發(fā)揮了積極作用。在開展一系列的競賽活動中，都是以工會小組一班人為骨干負責具體的創(chuàng)建工作，在創(chuàng)建過程中充分發(fā)揮了工人階級主力軍作用，宏揚主人翁意識，帶動了全XX職工的工作積極性和主動性，并創(chuàng)造出驕人的成績。

我工會小組在日常工作中還注重《工會法》《中國工會章程》等相關法規(guī)、制度的宣傳，增強職工對于工會組織的了解和認識，提高認同感和歸屬感；加強對建家活動是推動基層工會組織建設，推動工會各項工作落實的重要意義的宣傳、發(fā)動，使職工們更好、更積極主動的參與到建家活動中來。

二、實行民主決策、健全依法維權(quán)

1、注重調(diào)動職工的工作積極性和主動性，在制訂涉及職工利益的管理制度時，事先聽取職工意見、建議，形成草案后要張貼公示，最后要經(jīng)XX務會議的表決通過后才能實行。從一開始就讓職工參與到制度的制訂和決策上來，更好維護職工的權(quán)益，也更有利有制度的貫徹落實。

2、定期召開職工代表會議，聽取職工的意見、建議，討論并通過依據(jù)XX《季度明星員工評選制度》、《業(yè)務技能標兵評選制度》所評定候選人等事項，接受員工的監(jiān)督。通過職工代表會議及時了解和掌握員工心聲和訴求，評選產(chǎn)生出正真具有代表性的先進員工，發(fā)揮出榜樣激勵作用，體現(xiàn)了評選制度的公平公正。

3、強化職工維權(quán)意識，提供更大保障。將《工會法》、《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護的規(guī)定》、《女職工保保健工作的規(guī)定》、《省女職工工作委員會工作條例》等相關法律法規(guī)、制度匯編成冊，印發(fā)全XX職工學習；利用宣傳墻報等加大對職工維權(quán)，勞動保護案

例的宣傳，切實增強職工學法，懂法和依法維權(quán)、自保護的意識。

4、為提高女職工保障水平，XX內(nèi)出資為女職工全員購買了安康互助保險，加入了廣東省女職工互助保障會，為女職工提供更多保障。

三、提高職工素質(zhì)，增強服務能力

1、建立健全培訓機制，通過公司和XX臺兩級的努力，使每位職工都能經(jīng)常性的參與到各種的培訓中來。每年公司都要舉辦的業(yè)務技能培訓講座，XX內(nèi)的文明服務培訓等都是提高職工業(yè)務技能和綜合素質(zhì)的有效平臺，全XX職工都能積極的參與，并取得良好的效果。在抓好業(yè)務技能培訓的同時，加強對職工的思想教育和引導，利用宣傳欄及時宣傳報道國家大事，開展職業(yè)道德培訓、撰寫心得體會、展開大討論等形式新穎、宣有成果的專題活動來提高員工思想覺悟。

2、規(guī)范勞動競賽，健全激勵機制。我XX在創(chuàng)建中結(jié)合XX工作實際制訂《XX員日常勞動競賽評比方案》，將工作量和業(yè)務技能與個人利益掛鉤，要求在工作上要快、準、穩(wěn)；還推行業(yè)務技標兵，季度明星員工的評選活動，涌現(xiàn)出陳林根、謝玉珍、黎曉靜等一批XX百萬無差錯的業(yè)務尖子。規(guī)范的競爭，健全的機制很好地調(diào)動全XX職工積極性和主動性，營造了人人爭先創(chuàng)優(yōu)的良性競爭氛圍，自覺提高業(yè)務素質(zhì)。在公司舉辦的XX業(yè)務技競賽中，我XX榮獲了第二名的好成績。正是有了一支思相端正，業(yè)務技能過硬的職工隊伍，使我XX的XX業(yè)績保持穩(wěn)步增長，年均增幅達16％，201*年在全球金融危機北景下，仍實現(xiàn)XX3600多萬，人均產(chǎn)值達133萬元，為XX市及XX周邊鎮(zhèn)區(qū)經(jīng)濟的發(fā)展做出積極的貢獻。

3、積級組織開展各種文體活動，豐富員工業(yè)余生活。為提高綜合素質(zhì)，XX內(nèi)專門聘請了專業(yè)老師開辦舞蹈培訓班;每年定期組織職工外出

旅游、參觀或集體到圖書館學習等，提高了職工的藝術(shù)修養(yǎng)和科學文化知識。在XX內(nèi)還利用有限的經(jīng)費設置了閱覽室，添置了乒乓球、羽毛球、音響設備等文體設施來豐富員工業(yè)余生活，不斷完善和加強職工小家的陣地建設

四、增強安全意識，筑牢安全防線

1、作為XXXX，我們面對過往車輛和形形色色的閑雜人員所帶來的交通安全和財產(chǎn)安全的雙重威脅，安全工作顯得尤為重要。為此，XX內(nèi)通過制訂《XX安全生產(chǎn)管理制度》，并納入日常勞動評比考核中，將責任落實到班組、到個人；定期開展相關安全的演練、競賽等活動，使各項制度得到了很好地貫徹和落實。

2、組織XX員工積極參加公司、XX舉辦的安全知識講座，演練等。成功組織了兩屆安全知識競賽暨應急演練活動，活動內(nèi)容函蓋了消防、交通、家居、應急等方方面面，有很強的針對性和實效性；以安康杯競賽活動為載體，開展系列安全教育活動，促使職工們更為深入的去學習和了解安全知識。結(jié)合安康杯競賽活動十個一的要求，開展了全員的安全格言警句的簽名活動，職工們紛紛用自己內(nèi)心的話語表達出對安全的理解和認識，讓他們受到一次深刻的自省、自警的安全教育；開展了以關愛生命，關注安全的主題征文活動，讓職工們暢談感受，發(fā)表評論，宣傳安全事跡，鞭策違規(guī)違紀行為；還把系列活動的征文與格言警句分別編輯成冊，形成XX內(nèi)安全教育的資料警示后人。正是這種制度的硬約束和宣傳教育的軟要求，使職工的安全意識不斷增強，打破人們?nèi)菀状嬖诘男拇鎯e幸，麻痹大意的思想，提高了全XX的安全系數(shù)和員工的安全意識，實現(xiàn)了多年來無安全責任事故的工作目標。

五、打造和諧團隊，構(gòu)建和諧關系

1、注重團隊建設，通過實行民主管理，發(fā)揮員工主動性和積極性。設置了要通過每個人的努力和付出才能使有所收獲的班組評比，強化了員工們的團隊意識。大家既不愿自己成為拉班組后腿的人，更不愿看到其他組員掉隊。大家互相支持、互相提醒，同舟共濟、眾志成城地向著既定目標努力邁進。從而形成更加緊密的團隊。班組間則促成奮勇爭先，積極進取的競爭氛圍，推動XX團隊的建設。

2、對職工工作、生活關懷倍致，當有職工工作出現(xiàn)差錯時，主動與其交流、溝通，分析原因，以改正不足;當職工生活上有困難時，及時幫助、探望，必要時發(fā)動員全體員工共同伸出援手。既化解了職工的后顧之憂，使其更好的投入到工作中，也形成了團結(jié)互助、和諧友愛的團隊精神。在日常工作上，員工能做到互幫互助，共同提高，業(yè)余時間組織輕松活潑的活動，如外出旅游、燒烤等，實現(xiàn)了在工作中建立友誼，在活動中升華感情，團隊精神進一步得到了鞏固、提高。

3、在全XX職工中引導和宏揚中華民族團結(jié)友愛，互幫互助的傳統(tǒng)美德。職工之間都能形成一種團結(jié)，互助、友愛的精神，在對困難職工或災區(qū)人民的無償捐獻活動中都能充分體現(xiàn)出來，多年來，我XX職工共為扶危救難，抗災搶險等捐款捐物419人次共16982元，衣物500多件。

隨著職工小家的建設的深入，我XX取得了一定的成績，如創(chuàng)新了工作思路，促進職工隊伍整體素質(zhì)提高，切實增強廣大職工的責任意識、創(chuàng)新意識、團隊意識，增強了基層班組建設，也取得較好的經(jīng)濟效益和社會效益。但也清楚自身還存在不足。我們將利用此次參加全國模范職工小家的評選契機，借鑒和學習其它單位的先進經(jīng)驗，進一步改進工作。以爭取早日通過全國模范職工小家建設的評審，進一步推動

工會工作的發(fā)展和為企業(yè)做出更大貢獻！

二Ｏ一Ｏ年二月五日

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