工會生產(chǎn)勞動競賽、合理化建議、技協(xié)干事工作標準

工會生產(chǎn)勞動競賽、合理化建議、技協(xié)干事工作標準

1范圍

本標準規(guī)定了北方聯(lián)合電力臨河熱電廠工會生產(chǎn)勞動競賽干事的上崗條件、工作內(nèi)容與要求、責任與權限、檢查與考核。

本標準適用于工會生產(chǎn)勞動競賽、合理化建議、技協(xié)干事的工作。2責任與權限2.1責任

2.1.1按照規(guī)定的程序做好工會生產(chǎn)勞動競賽、合理化建議、技協(xié)工作。

2.1.2對在工作中發(fā)生的問題，要選擇正確的處理方式和途徑，迅速、合理、合法的解決，為維護雙方職工的合法權益。

2.1.3保證有組織、有計劃的開展工會生產(chǎn)勞動競賽、合理化建議、技協(xié)工作。2.2職權

2.2.1有權查閱職工生產(chǎn)勞動競賽、合理化建議、技協(xié)方面相關資料。2.2.2依照本工作標準開展工作，并提出意見或建議。2.2.3有權對提出處理意見或建議。2.3工作關系

與本部和其它部門的工作關系見附錄A工作接口。3崗位人員資格要求

3.1文化程度

具有大專學歷或同等文化程度，具有中級技術職稱。3.2所學專業(yè)

電力或其他院校管理類專業(yè)畢業(yè)。3.2工作經(jīng)歷

具有五年以上實際工作經(jīng)歷。3.3專業(yè)知識

3.3.1熟悉《中華人民共和國工會法》、《工會章程》等法律、法規(guī)。3.3.2熟悉工會的工作內(nèi)容及工作特點。3.3.3熟知生產(chǎn)勞動競賽相關方面知識。3.4工作能力

3.4.1具備能夠獨立開展工作的能力。

3.4.2具備能夠在生產(chǎn)過程中處理突發(fā)性的事件能力。3.4.3具備組織協(xié)調(diào)能力和交際能力。

3.4.4能夠在工作中收集職工的意見和建議。4.工作內(nèi)容與要求

4.1在工會主席領導下，圍繞企業(yè)中心工作，組織職工開展社會主義勞動競賽和崗位建功活動，發(fā)揮和調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，開展群眾性的經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動，推動企業(yè)全面技術進步。4.2能夠經(jīng)常深入基層了解生產(chǎn)情況，掌握生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，適時組織職工開展長短結合，內(nèi)外結合的各種單項競賽，促進企業(yè)安全生產(chǎn)。

4.3組織全廠職工開展“安康杯”競賽活動，定期舉辦生產(chǎn)運動會，促進職工學文化，學技術，提高廣大職工的技術素質(zhì)。

4.4組織參加系統(tǒng)內(nèi)外的各種生產(chǎn)運動會及勞動競賽活動。4.5組織全廠職工開展“合理化建議”活動，

4.6負責廠工會職工技術交流站工作，管理技協(xié)成員檔案，促進技協(xié)工作全面進步。4.7做好先進職工、先進集體的評選、表彰、報送工作。4.8加強勞動模范、先進集體、先進個人的檔案管理工作，及時了解他們的工作學習情況，并幫助他們解決工作、學習和生活中存在的困難。

4.9組織勞模、先進個人健康療養(yǎng)。4.10制定年、月工作計劃及工作總結。

4.11建立各項制度、臺賬、檔案，做到資料齊全準確，掌握第一手材料。5檢查和考核

5.1監(jiān)督

5.1.1本崗位主要工作的質(zhì)量控制點（H）由工會副主席履行監(jiān)督，一般工作質(zhì)量點（W）由本崗位控制。5.1.2本崗位對職責范圍內(nèi)的工作負有責任。

5.1.3本崗位執(zhí)行情況接受廠內(nèi)各部門的行政監(jiān)督。

5.2本標準的執(zhí)行情況，由工會按月進行自檢，并由各部門進行檢查考核。5.3考核內(nèi)容為本標準和相關業(yè)務的管理標準中規(guī)定的職責、工作內(nèi)容與要求。5.4考核方法

按照臨河熱電廠考核管理平臺系統(tǒng)中的考核內(nèi)容進行考核。附錄A（規(guī)范性附錄）

工作接口

A.1定期向個工會主席匯報工會生產(chǎn)勞動競賽、合理化建議、技協(xié)工作情況。

附錄B（規(guī)范性附錄）主要例會一覽表

月份序號12345部務會議勞動競賽委員會會議例會名稱12345√6789101112√√√√√√√√√√√√√√√附錄C（規(guī)范性附錄）

年（季）定期工作一覽表

月份序號123工作內(nèi)容123456789101112組織開展“安康杯”競賽活動√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√職工技術交流站工作開展“合理化建議”活動√√√√√√√√√√√√附錄D（規(guī)范性附錄）

崗位工作規(guī)范質(zhì)量控制點（H、W）

序號1234工作內(nèi)容控制環(huán)節(jié)活動過程組織過程活動過程標準合法、規(guī)范、準確合法、規(guī)范、準確合法、規(guī)范、準確H、WWWH監(jiān)督責任工會工會工會監(jiān)督時間遇事時間遇事時間遇事時間組織開展“安康杯”競賽活動職工技術交流站工作開展“合理化建議”活動

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基層工會工作規(guī)范與工作流程實務操作指南－新編工會干部崗位培訓與工作規(guī)范實務操作指導用書

作者：趙振洲

出版社：北京燕山出版社出版日期：201*年1月出版開本：32開本冊數(shù)：全一冊光盤數(shù)：0定價：78元

優(yōu)惠價：70元

進入20世紀，書籍已成為傳播知識、科學技術和保存文化的主要工具。隨著科學技術日新月異地發(fā)展，傳播知識信息手段，除了書籍、報刊外，其他工具也逐漸產(chǎn)生和發(fā)展起來。但書籍的作用，是其他傳播工具或手段所不能代替的。在當代,無論是中國，還是其他國家，書籍仍然是促進社會政治、經(jīng)濟、文化發(fā)展必不可少的重要傳播工具。

詳細介紹：

本書由工會業(yè)務專家趙振洲老師組織了工會工作各方面的近20名專家、教授以及基層工會工作一線的行家里手，耗時三年半的時間編撰而成，內(nèi)容基本上涵蓋了工會工作的各個方面，本書直接告訴工會工作者：日常的工會工作可以按這個規(guī)范與流程去操作。出版以來，得到各使用單位的高度評價：這才是我們基層工會需要的書！

詳細目錄

第一章組織工作規(guī)范與流程第一節(jié)組織建設標準與流程

第二節(jié)會員代表大會工作標準及流程

第三節(jié)會員(代表)大會籌備及文稿范例及參考式樣第二章民主管理工作規(guī)范與流程第一節(jié)職代會工作規(guī)范與流程

第二節(jié)平等協(xié)商和集體合同標準及流程第三節(jié)廠務公開工作標準及流程

第四節(jié)職工（代表）大會籌備和會議文件范例及參考式樣第三章群眾生產(chǎn)工作規(guī)范與流程第一節(jié)勞動保護工作的標準與流程

第二節(jié)安全生產(chǎn)與職業(yè)病防治工作及流程第三節(jié)勞動競賽與合理化建議工作及流程第四節(jié)評先、技協(xié)與創(chuàng)新工程工作及流程第四章勞動保障工作及流程第一節(jié)基本制度及流程

第二節(jié)勞動合同工作及流程第三節(jié)勞動就業(yè)工作標準及流程

第四節(jié)勞動爭議處理與法律監(jiān)督標準及流程第五節(jié)創(chuàng)建和諧勞動關系工作標準及流程第五章宣傳教育和文體活動標準及流程第一節(jié)宣傳教育工作及流程

第二節(jié)精神文明創(chuàng)建與思想工作流程第四節(jié)職工文化與企業(yè)文化標準及流程

第四節(jié)提素工程與學習型組織活動標準及流程第五節(jié)職工體育工作標準及流程第六章女工與財務工作標準與流程第一節(jié)女職工工作標準及流程

第二節(jié)財產(chǎn)、經(jīng)費管理工作標準及流程第三節(jié)經(jīng)審工作標準與流程第七章基層工會管理規(guī)范與流程第一節(jié)組織機構及基本職責及流程第二節(jié)崗位職責及工作流程第三節(jié)工會工作制度

新編工會干部崗位培訓與工作規(guī)范實務操作指導用書總目錄1、新編工會干部崗位培訓輔導教材作者：張安順定價：28元2、怎樣當好基層工會主席作者：楊建華定價：28元3、如何做一名有責任心的工會干部作者：李軍燕定價：28元

4、新編工會干部素質(zhì)修養(yǎng)與業(yè)務能力提升輔導教材作者：戴文憲定價：28元5、基層工會如何做好“工人先鋒號”創(chuàng)建工作作者：戴文憲定價：28元6、新編工會勞動保護與監(jiān)督檢查工作指南作者：張安順定價：28元7、基層工會創(chuàng)建“模范職工之家”工作指南作者：張舉定價：28元8、基層工會工作規(guī)范與工作流程實務操作指南作者：趙振洲定價：78元9、工會工作小竅門作者：戴文憲定價：78元10、新編工會女職工工作手冊作者：戴文憲定價：78元11、新編工會干部工作手冊作者：戴文憲定價：78元

12、新編工會應用文寫作實用小百科作者：戴文憲定價：78元

基層工會工作規(guī)范與工作流程實務操作指南－新編工會干部崗位培訓與工作規(guī)范實務操作指導用書基層工會工作規(guī)范與工作流程實務操作指南－新編工會干部崗位培訓與工作規(guī)范實務操作指導用書

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第一章組織工作規(guī)范與流程第一節(jié)組織建設標準與流程

第二節(jié)會員代表大會工作標準及流程

第三節(jié)會員(代表)大會籌備及文稿范例及參考式樣第二章民主管理工作規(guī)范與流程第一節(jié)職代會工作規(guī)范與流程

第二節(jié)平等協(xié)商和集體合同標準及流程第三節(jié)廠務公開工作標準及流程

第四節(jié)職工（代表）大會籌備和會議文件范例及參考式樣第三章群眾生產(chǎn)工作規(guī)范與流程第一節(jié)勞動保護工作的標準與流程

第二節(jié)安全生產(chǎn)與職業(yè)病防治工作及流程第三節(jié)勞動競賽與合理化建議工作及流程第四節(jié)評先、技協(xié)與創(chuàng)新工程工作及流程第四章勞動保障工作及流程第一節(jié)基本制度及流程

第二節(jié)勞動合同工作及流程第三節(jié)勞動就業(yè)工作標準及流程

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第二節(jié)精神文明創(chuàng)建與思想工作流程第四節(jié)職工文化與企業(yè)文化標準及流程

第四節(jié)提素工程與學習型組織活動標準及流程第五節(jié)職工體育工作標準及流程第六章女工與財務工作標準與流程第一節(jié)女職工工作標準及流程

第二節(jié)財產(chǎn)、經(jīng)費管理工作標準及流程第三節(jié)經(jīng)審工作標準與流程第七章基層工會管理規(guī)范與流程第一節(jié)組織機構及基本職責及流程第二節(jié)崗位職責及工作流程第三節(jié)工會工作制度

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作者：趙振洲

出版社：北京燕山出版社出版日期：201*年1月出版開本：32開本冊數(shù)：全一冊光盤數(shù)：0定價：78元

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本店訂購簡單方便，可以選擇貨到付款、匯款發(fā)貨、當?shù)刈匀〉确绞饺珖�貨到付款，滿200元免運費,更多請登陸文成圖書。

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