黨支部公推直選工作總結

XXXX“公推直選”支部委員、書記試點工作總結

為進一步加強公司黨內民主建設，改進基層黨支部領導班子的選拔方式，選優(yōu)配強基層黨支部書記，按照XXXX有限公司黨委和XXXX股份有限公司黨委的統一部署，XXXX公司被確定為“公推直選”基層黨支部書記、委員的試點單位。

在XXXX有限公司黨委的直接領導下，XXXX公司黨總支高度重視“公推直選”工作，認真組織學習上級黨組織相關文件精神并研討實施方案，同時成立試點工作領導小組，對“公推直選”工作進行專門部署，做到統一思想，精心謀劃。經過充分研究討論，最終推出黨建基層工作比較扎實的XXXX黨支部開展試點。

一、試點支部情況：

XXXX黨支部由公司X部和X部組成，有員工32人，目前共有黨員13人。支部自成立以來在XXXX黨總支的領導下，緊密圍繞公司的生產經營目標，以主題實踐為載體，創(chuàng)造性的實施了一系列的黨建工作，取得了較好的成績，201*年獲得XXXX先進黨支部、XXXX公司“四星級”黨支部稱號。

二、具體步驟：

XXXX黨支部公推直選工作在公司黨總支的指導下，分別組織了3次支部黨員群眾對公推直選工作進行學習動員。經過黨員推薦、黨員自薦、群眾推薦、組織推薦四個公開推薦推薦步驟，通過加權平均的方式確定了四位支委候選人，經公司黨總支及支部群眾考察評價后，最終確定對這四位支部委員會委員候選人進行考察公示。

6月4日，XXXX黨支部召開支部黨員大會對支部委員和書記進行直選。會議分兩場舉行，第一場通過無記名投票選舉產生了3名支部新一屆委員會委員；第二場由公推階段產生的支部書記候選人進行競選，經過競選演說及現場回答黨員提問兩個環(huán)節(jié)后，支部全體黨員進行了投票選舉出了支部書記。

三、試點工作中的創(chuàng)新

XXXX公推直選試點工作在候選人推薦上創(chuàng)新的使用了加權平均的計分方式。即，在民主推薦階段，我們將黨員推薦、黨員自薦、群眾推薦、組織推薦四個方面的情況，通過不同的比例計算被推薦人的最終得分，將分數靠前的四位被推薦人列為候選人，進行群眾滿意度評價。在滿意度評價中分別對每位候選人的德、能、勤、紀、廉五個方面進行分別打分評價，并規(guī)定在這五個評價標準內如有一項評價不是優(yōu)的即取消其候選人資格。

四、工作建議

在本次公推直選試點工作中，我們也發(fā)現了一個問題：即，黨員自薦人數較少，黨員積極性有待進一步提高。

在最早確定的候選人中，出現了個別人員提出不想參加選舉的情況，雖然經過領導談話教育，最終改變了他的想法并同意繼續(xù)參選，但這一情況十分值得重視。并在我們試點工作完成后的總結會議上，重點進行了討論。我們認為：1、前期的宣傳教育力度有待加強，要使黨員充分認識到公推直選試點工作是發(fā)展黨內民主的一項重要任務，他既是加強和改進黨的自身建設的需要和體現,也是推進黨的民主化、科學化的內在要求和關鍵。

2、應該將黨員自薦工作作為重點工作來抓，甚至是將黨員自薦作為一個否決項優(yōu)先進行考慮。因為如果黨員自己沒有成為支部書記的熱情，哪怕在群眾中呼聲在高，在支部書記的崗位上也很難取得好的成績。

因此，XXXX通過本次試點工作發(fā)現：加強黨員對支部工作的認識，提升黨員對支部工作的熱情，是公推直選工作首先要解決的重要問題，通過加強教育宣傳，保證黨員思想的積極向上，爭取每一位合格的被推薦人都進行自薦，是本次公推直選工作的重要環(huán)節(jié)。

雖然有部分特殊情況的出現，但在總體上來說，XXXX通過此次公推直選試點，提升了黨組織在群眾中的影響力，加強了黨組織的威信，拓寬了選人渠道,使那些綜合素質高、群眾擁護、樂于奉獻、愿意在基層干一番事業(yè)的優(yōu)秀人才進入選拔視野，催生一批能干事、會干事、想干事的黨員干部，進一步改善了基層干部隊伍結構，為基層組織建設注入了新的活力。

擴展閱讀：黨支部公推直選經驗總結

機關黨支部“公推直選”工作總結

經過4個星期緊張有序的籌備，嚴格按照“公推直選”工作方案規(guī)定的程序操作，黨校支部于9月28日召開黨校支部委員會直選大會，支部全體黨員按照自己的意愿，成功選出了新一屆支部委員。本次“公推直選”換屆選舉試點工作的成功，是貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，加強基層黨組織建設、推進黨內基層民主的具體實踐，其主要做法有以下三點：

（一）加強組織領導，精心計劃安排

充分做好各項準備工作是確�！肮�推直選”換屆選舉工作有效開展的重要基礎，區(qū)委黨校高度重視這次支部換屆選舉工作，為確保選舉順利進行，成立了以副校長李平為組長的“公推直選”換屆選舉工作小組，在區(qū)直機關工委“公推直選”領導小組指導下，負責組織和部署黨支部“公推直選”工作。選舉工作小組多次召開會議，周密安排，精心部署，抓牢抓實各項準備工作，有效保障了“公推直選”工作的順利進行。廣泛聽取黨員意見，科學制定了《區(qū)委黨校黨支部”公推直選”工作實施方案》、《”公推直選”推薦辦法》《”公推直選”選舉辦法》三個草案，明確規(guī)定選舉方法、步驟和時間，經過黨員大會表決后正式生效。

（二）廣泛宣傳動員，黨員踴躍參與

通過制作以“公推直選”為內容的展板、懸掛橫幅、印發(fā)宣傳資料等形式，宣傳“公推直選”的目的、意義和步驟，動員廣大黨員參加選舉，營造了濃厚的民主政治氛圍；利用黨員動員大會、公開推薦會議、民主推薦會議等機會，宣傳推薦委員侯選人的條件以及職數和差額的比例，對黨員群眾提出的疑問進行耐心、深入細致的說明，讓黨員干部了解政策，激發(fā)黨員干部的參與熱情。在選舉之前，將崗位設置和任職條件公布于眾，由黨員干部無記名投票推薦支部書記和委員，打破了以往由組織上推薦候選人的作法。通過個人自薦、黨員推薦和組織推薦方式產生了4名初步候選人，經審查合格后召開黨員大會以無記名投票方式推薦出書記、委員候選人。有19名黨員參加初步候選人推薦，占黨員總數的100%；正式選舉時除1人因病請假外，其余18人全部參加。黨員干部的踴躍參與，表明“公推直選”以其民主性和公開性，得到黨員干部的高度認可。

（三）周密安排選舉，確保公開透明

整個“公推直選”工作于9月1日開始，28日底結束，按照選前準備、推薦及資格審查、正式選舉三個階段扎實進行。全程陽光操作，制定工作方案、組織報名、資格審查、民主推薦、黨員直接選舉、投票計票等過程全部公開操作，陽光運行，確保了“公推直選”工作的公開、公正、合理、合法。在初步候選人推薦中，認真落實黨員的知情權、參與

權、監(jiān)督權和選擇權，將候選人任職條件和職位進行公示。在資格審查中，按高于候選職數的50%確定書記及委員候選人的初步人選（書記候選人1名，委員候選人3名）；召開支部黨員大會，對候選人初步人選進行無記名推薦投票，按不低于應選職數的25%確定書記候選人1名，支部委員候選人3名，并報區(qū)直機關工委批準。在全體黨員干部“公推直選”大會上，差額選舉產生支部書記1名，委員2名。新一屆支部委員均以高票當選，支部書記得票率為100%，委員得票率均高于83%。這次“公推直選”真正把推薦權、選舉權、監(jiān)督權交給黨員和群眾，進一步擴大了基層黨組織領導班子的群眾基礎，形成富有生機活力、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機制，為推進基層黨組織建設提供了堅強的組織保證。

幾點體會：

通過“公推直選”產生支部委員會，我們對如何進一步擴大基層黨內民主，提高選人用人質量，切實做好“公推直選”工作，有以下四點體會：

（一）領導高度重視是工作落實到位的前提。“公推直選”是加強基層民主政治建設、鞏固黨的執(zhí)政基礎的重要措施，是一項重要的政治任務，只有領導高度重視，主要領導親自掛帥，才能取得預期的效果。我們在活動組織、方案制定、資格審查等各個環(huán)節(jié)，都注意加強領導，堅持標準，把

握程序，完善選舉方式，切實保障黨員選舉權、被選舉權，真正把優(yōu)秀人才推舉出來。

（二）精心組織發(fā)動是實現好中選優(yōu)的基礎�！肮�推直選”就是要讓更多的人選參與競爭，在競爭中展示才干，讓黨員干部有更多的可選項。因此，我們選舉前進行廣泛的宣傳發(fā)動，鼓勵盡量多的符合條件的同志報名參與競爭。同時，科學制定了任職條件，既強調年齡、文化、資歷等資格條件，又突出能力、素質和實踐經驗，真正把優(yōu)秀人才推出來，確保“公推直選”形成有效的競爭，最終達到多中選好、好中選優(yōu)的目標。

（三）黨員廣泛參與是提高選舉成效的關鍵�！肮�推直選”旨在支部班子的群眾公認度，因此，廣大黨員和群眾參與是關鍵。從一開始，我們就很注重廣泛發(fā)動、精心組織，通過營造氛圍、強力宣傳和深入溝通，強化了黨員的主體意識，調動黨員群眾參與“公推直選”、行使個人民主權利的主動性和積極性，推薦大會和選舉大會都達到了很高的出席率。

（四）程序規(guī)范公平是選舉順利實施的保障。我們把公開、公平、公正作為“公推直選”的核心要求，堅持陽光操作。對組織報名、資格審查、投票方式、選舉結果等主要環(huán)節(jié)步驟，都有推選產生的監(jiān)督員全程參加、全部公開。嚴把資格條件關，對所有報名和推薦產生的候選人，由領導小組

和區(qū)直機關工委嚴格審查，并進行張榜公示，公開舉報電話，主動接受廣大黨員群眾的監(jiān)督，增強了“公推直選”工作的透明度。

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