勞動就業(yè)工作201*年第一季度工作總結(jié)模板

勞動仲裁科201*年第一季度工作小結(jié)

業(yè)務(wù)工作目標(biāo)

一、完善企業(yè)用工管理，規(guī)范用工關(guān)系，依法進行管理。為保護用人單位與勞動者雙方的合法權(quán)益、規(guī)范兩者之間的勞動關(guān)系、促進經(jīng)濟發(fā)展，維護社會穩(wěn)定。我科截止到201*年3月28日共為40多家用人單位的1132名職工鑒證了勞動合同。

二、受理案件，作好登記。

為作好全市勞動爭議案件的受理工作，我科嚴(yán)格按照《勞動法》、《勞動合同法》、《企業(yè)勞動爭議處理條例》等勞動法律法規(guī)的規(guī)定（www.），認(rèn)真審查前來申請勞動爭議仲裁的各種資料，對不屬于勞動爭議的申訴，我科均耐心細致地對當(dāng)事人進行了政策解釋，并在有條件的情況下，告知當(dāng)事人解決問題的渠道，請當(dāng)事人向有關(guān)部門進行反映。此外，為清楚地了解案件的基本情況，我科分別制作了《案件登記表》與《不予受理登記表》，從中可清楚地看出案件雙方當(dāng)事人的姓名字號、案件的起因、案件受理與處理的時間、案件的承辦人等基本情況。三、依法辦理勞動爭議案件。

201*年一季度共收案7件，經(jīng)審查立案處理的勞動爭議案4件,已結(jié)案3件，結(jié)案的3件案件均為調(diào)解；剩余的1件正按程序進行辦理，時限內(nèi)案件結(jié)案率為100%。勞動爭議仲裁檔案已按相關(guān)規(guī)定進行了整理。

四、積極配合有關(guān)部門搞好對市屬國有企業(yè)的改革改制工作（公文有約免費提供），做好各企業(yè)改革改制中有關(guān)勞動政策方面的解釋工作（此文來源）。

在市屬國有企業(yè)改革改制工作中，我科嚴(yán)格履行工作職責(zé)，對改革改制工作中有關(guān)勞動政策方面的問題，認(rèn)真細致地對各方進行解釋，切實維護好企業(yè)與勞動者雙方的合法勞動權(quán)益，盡量避免不穩(wěn)定因素的出現(xiàn)。

五、組建區(qū)域性、行業(yè)性勞動爭議調(diào)解委員會。按照上級部門的安排，我科積極開展我市區(qū)域性、行業(yè)性勞動爭議調(diào)解委員會的組建工作。經(jīng)過前期大量的準(zhǔn)備工作以及紅楓湖鎮(zhèn)、站街鎮(zhèn)的努力，本季度已完成上述兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域性勞動爭議調(diào)解組織的組建。六、完成信息報送任務(wù)5條。七、其他工作。

一季度除完成上述目標(biāo)工作外，繼續(xù)開展勞動用工備案登記工作，完善相關(guān)資料，進一步加強了對企業(yè)的管理。完成信訪件3件，接待來信來訪單位與群眾100多人次，解答勞動問題100多個；在五礦（貴州）鐵合金有限責(zé)任公司完成《勞動合同法》培訓(xùn)一期，同時按時完成各類統(tǒng)計報表的上報工作，積極服從局黨組安排參加了災(zāi)后重建、春風(fēng)行動、人事勞動工作會等全局的各項中心工作。二、采取的主要措施（www.）

一、認(rèn)真開展理論與業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，重點學(xué)習(xí)黨的十七大會議精神和《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》以及即將實施的《勞動爭議調(diào)解仲裁法》，深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì)，結(jié)合本科室工作實際扎實開展各項工作，力爭規(guī)范各類用人單位的勞動關(guān)系，推動各類用人單位依法與勞動者簽訂勞動合同；加強對各類用人單位集體合同的審查工作，指導(dǎo)企業(yè)簽訂和完善集體合同，依法維護好雙方當(dāng)事人、尤其是勞動者的合法權(quán)益，為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系奠定堅實的基礎(chǔ)。

二、進一步建立健全企業(yè)內(nèi)部預(yù)防和化解勞動爭議的機制。積極指導(dǎo)企業(yè)建立健全勞動爭議調(diào)解委員會，合理配備調(diào)解人員，落實辦公經(jīng)費和條件。同時在企業(yè)聚集的紅楓湖鎮(zhèn)、站街鎮(zhèn)建立了區(qū)域性調(diào)解組織，形成企業(yè)、政府和社會共同化解勞動糾紛的良好局面，努力筑牢勞動爭議處理的“第一道防線”。

三、進一步強化了勞動爭議仲裁機構(gòu)的調(diào)解和政策咨詢服務(wù)功能。

四、實行首問導(dǎo)訴服務(wù)。最先接待當(dāng)事人的仲裁員負(fù)責(zé)一次性告知其申請勞動爭議仲裁的有關(guān)事項，以減少當(dāng)事人來回奔波。

五、實行一步到庭制度（免費提供）。一次性向當(dāng)事人送達受理案件通知、應(yīng)訴通知和開庭通知，以減少法律文書送達過程中出現(xiàn)延誤案件審理的情況。三、存在的問題

一是上級的法律法規(guī)、政策等不能及時的得到學(xué)習(xí)，工作開展上容易造成被動；二是《勞動合同法》實施以來，工作難度急劇加大，尤其是機關(guān)事業(yè)、社會團體等單位的勞動爭議隱患逐步顯現(xiàn)，處理上存在較大難度，不能較好地維護了雙方當(dāng)事人、尤其是勞動者的合法權(quán)益；三是工作量進一步加大，學(xué)習(xí)時間減少較多，沒有處理好工學(xué)矛盾等。四、下步工作打算（此文來源）

一是積極積極聯(lián)系上級部門與兄弟單位，力爭第一時間內(nèi)拿到所需的文件等資料；二是積極向上級業(yè)務(wù)部門與局黨組進行匯報，力爭逐步解決機關(guān)事業(yè)、社會團體的勞動爭議案件，盡量不引起大的波動；三是進一步加強學(xué)習(xí)，提高自身的綜合素質(zhì)，加強駕馭工作的能力，提高對實際問題的處理應(yīng)變能力。

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二一二年一季度勞動就業(yè)工作小結(jié)

201*年一季度以來，在縣委和縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級機關(guān)的關(guān)心指導(dǎo)下，我中心認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家就業(yè)方針政策和省市有關(guān)文件精神，在就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、等層面創(chuàng)新、突破、統(tǒng)籌、提升、立足新起點，謀求新跨越，全力開創(chuàng)就業(yè)工作新局面，致力提升就業(yè)服務(wù)水平，促進就業(yè)再就業(yè)工作取得實質(zhì)性進展，為推動區(qū)域經(jīng)濟社會的發(fā)展發(fā)揮了積極的作用。現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：

一、主要目標(biāo)任務(wù)完成情況㈠、城鎮(zhèn)就業(yè)：

一季度全縣共有登記城鎮(zhèn)失業(yè)人員4293人，通過各種渠道實現(xiàn)就業(yè)2106人，其中實現(xiàn)再就業(yè)983人，高校畢業(yè)生就業(yè)226人，安就業(yè)困難人員112人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.03%。農(nóng)村勞動力就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)1090人，輸出就業(yè)658人，引進外來就業(yè)693人。一季度，通過多種渠道，利用各種形式，組織242家企業(yè)進場招聘，提供就業(yè)空崗6838個，在搞好正常招工招聘的同時，舉辦了七場大型人力資源招聘洽談會，為城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)創(chuàng)造機會。進場求職應(yīng)聘6090多人次，招聘會上免費發(fā)放“春風(fēng)卡”等政策宣傳材料3880多份，達成就業(yè)意向4200人。維護了我縣的社會穩(wěn)定。

㈡、就業(yè)培訓(xùn)工作：201*年一季度，累計培訓(xùn)799人，兌

付兩批一折通獎補資金合計61.38萬。（基本為上年度培訓(xùn)考核，由于學(xué)員資格證發(fā)證滯后，一月份以后兌付，作為一季度培訓(xùn)完成任務(wù)。）涉及具體獎補工種：服裝縫紉工364人、計算機系統(tǒng)操作工55人、電工、電焊35人、農(nóng)機修理高級工42人、綠化、花卉高級工32人、高級工31（維修電工11、電焊3人、汽車駕駛11人、鉗工6人）、織布擋車94人、紡織擋車112人，拖拉

機駕駛34人。自201*年5月，我縣就業(yè)技能培訓(xùn)實行培訓(xùn)獲證獎補政策，經(jīng)過半年來的調(diào)整、適應(yīng)，普惠制的獲證獎補政策優(yōu)勢得以顯現(xiàn)。每人5年內(nèi)初、中、高級獲證獎補可享受3次，得到了真正想干事的學(xué)員及培訓(xùn)機構(gòu)的認(rèn)可。至201*年3月底，我縣201*年度省撥獎補資金142萬元基本獎補到農(nóng)戶一折通帳戶，目前帳戶節(jié)余15.22萬元。累計獎補126.78萬，獎補人數(shù)1645人。涉及獎補工種有服裝、電腦、電工、電焊、花卉園藝、數(shù)控車床、紡織擋車、農(nóng)機修理等。另有近400名學(xué)員需考證獎補，等待201*年度獎補資金撥付。

㈢、就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作：

一、根據(jù)南通市勞動就業(yè)管理中心《關(guān)于報送201*年南通市“萬人創(chuàng)業(yè)計劃”工作進展情況的通知》精神，就業(yè)創(chuàng)業(yè)科組織召集各鎮(zhèn)人力資源和社會保障所所長及就業(yè)工作負(fù)責(zé)人認(rèn)真學(xué)習(xí)南通市《關(guān)于報送201*年南通市“萬人創(chuàng)業(yè)計劃”工作進展情況的通知》文件，落實各鎮(zhèn)人社所就業(yè)工作負(fù)責(zé)人，專人負(fù)責(zé)收集創(chuàng)業(yè)信息及時填報表格，并做好統(tǒng)計匯總工作，及時上報南通市就業(yè)創(chuàng)業(yè)科。截至201*年3月末，我縣實際創(chuàng)業(yè)人數(shù)296人，其中大學(xué)生17人、農(nóng)民181人、失業(yè)人員38人，其他60人，共創(chuàng)辦個體戶255戶，企業(yè)41戶，其中一產(chǎn)41戶，二產(chǎn)94戶，三產(chǎn)178戶，共吸納1895人就業(yè)。

二、為加強基層平臺建設(shè)，根據(jù)南通市要求，確保江蘇省12580就業(yè)E圖網(wǎng)4月底順利運行，就業(yè)創(chuàng)業(yè)科組織14個鎮(zhèn)所集中進行文字圖片信息進行錄入登記，并由就業(yè)創(chuàng)業(yè)科錄入3個縣級就業(yè)機構(gòu)信息，共審核258條就業(yè)機構(gòu)信息，報南通市驗收通過。

㈣、失業(yè)保險：

至三月底享受失業(yè)保險金1693人，其中當(dāng)年新增526人；停止發(fā)放失業(yè)金414人。共發(fā)放失業(yè)保險金259.3萬元,醫(yī)療補助金49.07萬元。2、發(fā)放農(nóng)民工一次生活補助支出17人，支出

0.80萬元。3、轉(zhuǎn)移支出1.33萬元。4、發(fā)放201*年四季度物價補貼1662人，支出14.89萬元。5、本年末基金滾存結(jié)余9818.07萬元，至3月底基金結(jié)余1138.12萬元。

二、下一步要求：

（一）、城鎮(zhèn)就業(yè)工作：1、積極配合各鎮(zhèn)完成充分就業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的準(zhǔn)備工作，迎接省驗收工作。2、進一步加強宣傳和職業(yè)指導(dǎo)工作，引導(dǎo)求職人員樹立新型就業(yè)觀念，走市場就業(yè)之路，實現(xiàn)自主就業(yè)。3、搞好崗位信息采集，通過正常與集中相結(jié)合的辦法，定期不定期開辦招聘洽談會，為城鄉(xiāng)勞動力創(chuàng)造就業(yè)機會。4、完成臺面日常工作。5、完成上級交給的其他工作。

（二）、培訓(xùn)工作：1、進一步加大宣傳力度，不斷挖掘培訓(xùn)生源，確保201*年度城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)任務(wù)的完成。2、以外來農(nóng)村勞動力、創(chuàng)業(yè)者培訓(xùn)為突破口，探索培訓(xùn)新路子，用好、用足國家相關(guān)培訓(xùn)補助資金。3、根據(jù)省、市、縣有關(guān)農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)文件的要求，注重抓典型、創(chuàng)品牌，把全縣的培訓(xùn)工作推向新臺階。

（三）、就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作：繼續(xù)做好就業(yè)E圖網(wǎng)站信息的更新與維護；繼續(xù)做好“萬人創(chuàng)業(yè)計劃”的信息的統(tǒng)計及報送；做好小額貸款新一輪文件出臺的協(xié)調(diào)工作；做好社會保險補貼發(fā)放的后續(xù)工作。

（四）、失業(yè)保險工作：在確保做好失業(yè)保險正常發(fā)放工作的同時，以失業(yè)保險發(fā)揮保民生、保穩(wěn)定、促就業(yè)的作用為目的，努力實現(xiàn)失業(yè)保險支付工作再上新臺階。

二一二年四月十一日

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