工會主席工作匯報

XX有限公司企業(yè)工會座談會匯報材料

工會主席：XXX

各位領導、各位同仁：

大家好！今天，壽光市總工會“面對面、心貼心、實打實、服務職工在基層”XX座談會在我公司召開，我代表全體員工表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。下面我代表XX有限公司工會組織，向各位領導匯報我公司工會相關情況。

我公司在上級黨組織及市總工會的正確領導下，在公司領導和全體同志們的支持配合下，公司工會完善了工會組織機構，人員配備齊全，工會制度健全，將具體情況匯報如下：

一、企業(yè)基本情況：

我公司成立于XX年X月，是集科研和生產XX的高新技術企業(yè)。占地面積XX多畝，，固定資產過億元，現有員工XX余人，其中工程研發(fā)專業(yè)技術人員X多人。主導產品：XX等。其中多項產品已獲國家專利，新開發(fā)的光學樹脂等十幾項項目填補了國內空白，產品暢銷國內外。

公司已通過了ISO9001:201*質量體系、ISO14001環(huán)境管理體系、ISO28001職業(yè)健康安全管理體系認證，擁有自營進出口權。連續(xù)獲得“省級守合同、重信用企業(yè)”、“文明單位”等榮譽稱號。

公司秉承“高標準、嚴要求、重細節(jié)、求完美、創(chuàng)一流”的管理理念，“誠信、務實、和諧、創(chuàng)新”的企業(yè)精神。自XX年X月成立工會以來，先后取得了濰坊市和諧企業(yè)、濰坊市勞動關系和諧企業(yè)、濰坊市勞動保障誠信企業(yè)、壽光市十星級工會、壽光市勞動關系和諧企業(yè)等榮譽稱號。

二、工會組建情況

公司工會于201*年組建，自工會組建以來加大力度發(fā)展工會成員，現在職工的入會率達到90%以上，我們每年定期召開職工代表大會，按時換屆，現在工會主要的組成人員有：工會主席：XXX工會副主席：XXX女職工委員：XXX經費審查委員：XXX勞動保護監(jiān)督監(jiān)察委員：XXX勞動爭議調解委員：XXX

三、工會成立后圍繞服務企業(yè)發(fā)展、服務職工、穩(wěn)定職工隊伍、深化企業(yè)民主管理落實職工的各項權益等方面開展工作，具體如下：

（一）、建立健全廠務公開民主管理組織體系，從源頭上讓職工有“位”。一是建立廠務公開民主管理組織領導體系。形成了“公司領導、工會協調、部門齊抓、職工參與”的工作格局。二是建立廠務公開民主管理工作運行體系。結合企業(yè)實際，建立了十多項廠務公開民主管理制度，推行公司、車間、班組三級廠務公開制。三是建立廠務公開民主管理監(jiān)督檢查體系。每年底，由工會牽頭組成公司廠務公開監(jiān)督小組通過聽匯報，查資料，召開座談會的方式對廠務公開工作進行檢查，并向職代會報告年度廠務公開工作，接受職工代表的評議，確保了廠務公開的質量。

（二）、保障落實廠務公開民主管理各項制度，從措施上讓職工有“權”。一是建立實行了職工代表大會制度。公司堅持每年召開一次職工代表大會，詳細講解當年度公司的方針、任務和措施，讓職工代表充分了解和掌握公司生產經營管理方面的重要問題和有關情況。二是建立實行了工會與行政聯席會議制度。三是建立實行了職工群眾評議中層以上干部制度。對公司中層以上管理人員，堅持讓職工群眾每年評議二次，實行按業(yè)績升降及末位淘汰，保證了職工的參與權。四是建立實行了廠務公開制度。對于干部任用、物資處理、班子建設、職工福利等群眾關心的問題，利用宣傳欄、會議等形式公開，保證了職工的知情權。

（三）、充分發(fā)揮廠務公開民主管理獨特優(yōu)勢，從成果上讓職工有“利”。一是職工工資福利年年漲。二是職工勞動權益得到進一步維護。三是職工綜合素質進一步增強。企業(yè)在“分級分類，按需所培，工作育人，全面提升”的員工培訓理念指導下，建立了“高層職員以理念為主、中層職員以管理為主、基層員工以技能為主”的三級培訓成長模式，建設了職工培訓中心。四是困難職工幫扶救助體系進一步完善。XX文化中有“不讓一個困難職工有過不去的坎”的提法，企業(yè)年年開展“職工困難助學”和“春節(jié)為困難職工送溫暖”活動，成為幫扶困難職工的長期平臺。

四、工會工作的特點及亮點（一）、我公司工會工作的特點：

1、積極維護職工的合法權益，營造和諧穩(wěn)定的勞動關系

建立穩(wěn)定協調的勞動關系是企業(yè)工會組織一項長期而重要的任務，也是新時期工會工作融入中心、服務大局的重要職能。因此，要正確認識兩個維護的關系，在維護企業(yè)整體利益的同時，表達和維護好職工的具體利益。特別是在敏感問題、焦點問題上更好地維護職工合法權益，不斷提高民主管理水平。

2、竭誠為職工群眾服務，確保以人為本的承諾落到實處

我工會組織把竭誠為職工群眾服務作為工會一切工作的出發(fā)點和落腳點，心中時刻想著職工，把好事辦好，把實事辦實，把難事辦妥。努力成為職工群眾信得過、離不開的貼心人。3、組織開展勞動競賽和評先表彰工作，推動企業(yè)快速發(fā)展4、組織開展豐富多彩的文體活動，營造健康向上的文化氛圍

我工會廣泛開展豐富多彩、健康有益，群眾喜聞樂見的文藝活動，不僅拓寬了思想宣傳輻射面，豐富企業(yè)文化內涵，還使職工保持強健的體魄，增強企業(yè)的凝聚力，以最佳的精神狀態(tài)和飽滿的工作熱情投入到各項工作中。

（二）、工會工作的亮點：

1、職工工資福利年年漲。目前職工工資已連續(xù)三年每年上漲17%以上，去年2月和10月已先后兩次共為職工加薪13%，并于10月份率先召開了工資協商會議。同時，在原節(jié)日福利、季度福利基礎上，又相繼增加了清明、端午、高溫費等福利項目。實行“住宿、就餐、洗澡、查體”培訓全部免費。

2、職工勞動權益得到進一步維護。堅持依法與所有職工簽訂勞動合同，企業(yè)勞動爭議組織健全，嚴格按勞動合同協調和處理勞動關系，各種勞動保險按政策落實，依法實行帶薪年休假。建立健全了規(guī)范的公司法人治理結構和各項規(guī)章制度，在安全生產、環(huán)境保護和職工勞動保護方面，嚴格執(zhí)行了國家各項法律法規(guī)政策，堅持了“三同時”制度，推行簽訂《勞動安全衛(wèi)生專項協議》和《女職工專項集體合同》工作，多年來從未發(fā)生重大工傷事故和安全環(huán)保事故。3、職工素質能力培訓，公司定期組織員工進行職業(yè)、安全、素質的培訓，培訓過后每人寫1篇心得體會。并且公司每年都舉行1次職工運動會，元旦晚會和職工拓展訓練，今年我公司于5月12、13日在XX進行了員工拓展訓練。在侯鎮(zhèn)舉辦的文化藝術節(jié)，我們積極參與，取得了較好的成績和名次，在今次市工會組織的職工拉力器比賽中取得了好名次和多項榮譽，為企業(yè)爭了光，為企業(yè)的和諧發(fā)展，做強做大，我們XX工會組織做出了一定的貢獻。五、工會組織開展的送溫暖幫扶、困難職工救助情況

在職工幫扶方面，我工會深入實際，調查研究，對以下三名職工進行了幫扶：

近幾年來，公司以健全完善職代會這個載體，深化廠務公開民主管理，在和諧勞動關系、穩(wěn)定職工隊伍、促進企業(yè)發(fā)展方面做了一些工作，但與上級要求和兄弟企業(yè)相比還有很大差距。我們決心認真按照上級的要求，繼續(xù)探索新形勢下企業(yè)健康發(fā)展的新方法新途徑新經驗，不斷完善機制制度建設，為實現全市經濟持續(xù)、健康、快速發(fā)展，促進社會和諧穩(wěn)定貢獻一份力量

再次感謝各位領導，各位同仁！謝謝！我的匯報結束！謝謝！

XXX有限公司201*年5月19日

擴展閱讀：工會主席工作總結

工會主席工作總結

本人自擔任工會主席以來，能夠認真學習江澤民同志“三個代表”重要思想及胡錦濤同志的科學發(fā)展觀，以他們的精神為工作指南，以市政管理深化改革，建設一支高素質職工隊伍為目標，在單位工會主席的崗位上認真工作，帶領全體工會會員出色地完成了工會的各項工作目標。

回顧幾年來的工會工作，本人重點抓了以下幾個方面的工作：一、加強工會自身建設，增強素質，提高工作水平。為了進一步加強工會的自身建設，充分發(fā)揮工會組織在單位中的應有作用，切實加強黨的方針政策、法規(guī)和有關業(yè)務知識的學習。每年初，按照黨支部的要求，認真組織開展了“如何正確認識和分析市政管理未來面臨的形勢與任務，樹立緊迫感、危機感，增強責任意識問題；如何使市政管理更好地與市場經濟相適應問題和如何使創(chuàng)建文明單位，加強行風建設與單位實現‘兩個根本性轉變’有機結合”等三個問題的大討論。通過學習和討論，廣大會員充分認識到了我們所面臨的形勢和任務的嚴峻性和改革的必要性；認識到了單位創(chuàng)一流工作緊迫感，產生了危機感；思想觀念有更新，責任心、使命感和集體觀念愛崗敬業(yè)精神有所加強，并充分發(fā)揮了工會參政議政和民主管理的作用。

二、以黨建帶動創(chuàng)建，以創(chuàng)建促進工會工作的開展。加強黨組織建設，健全黨支部三會一課制度，積極開展黨支部的“雙爭”活動，認真抓好黨風廉政建設，嚴格執(zhí)行黨風廉政30條規(guī)定，做好勤政、廉政。本處工會委員會深入開展文化建設，加大文化陣地的建設力度，帶領全體干部職工開展“爬山”、“踢踺子”、“釣魚”、“舉啞鈴”、“拔河”、“乒乓球比賽”、“知識競賽”等等比賽活動�；钴S和豐富了職工業(yè)余生活，增強了大家的凝聚力，有效地促進了單位各項工作的開展。

三、關心職工生活，積極開展送溫暖工程。

為了認真落實上級工會對“溫暖工程”的要求，積極開展了“獻愛心，送溫暖”活動。堅持“五必訪”制度。與青山頭村結了三個“對子”，每年送上溫暖。

四、積極參與單位民主管理和監(jiān)督工作。

本工會主席經常參加單位領導班子會議，參與單位重大決策。通過大家的努力，提高了政務透明度，保證了廣大職工的主人翁地位和合法權益，增強了凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮了工會主席的作用。

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