企業(yè)工會201*年工作總結(jié)

企業(yè)工會201*年工作總結(jié)

工會的存在是為了保護(hù)工人階級的合法利益。在201*年這一年，

我們在公司和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，不斷完善工作。這一年我們獲益匪淺�，F(xiàn)就201*年的工作做如下總結(jié)：

一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)提高工會干部素質(zhì)

文化公司工會以《監(jiān)督之窗》為載體，深入學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想、和與企業(yè)管理息息相關(guān)的各種知識，進(jìn)一步強(qiáng)化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識，加快工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進(jìn)程，提高工會干部綜合素質(zhì)。

二、參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，發(fā)揮橋梁紐帶作用

文化公司工會積極參與各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，使廣大職工明白集團(tuán)公司的發(fā)展方向，樹立危機(jī)意識、競爭意識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為集團(tuán)公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，使集團(tuán)更好地抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn);開展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)，廣納良言，為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點(diǎn)子，推動(dòng)集團(tuán)公司持續(xù)健康發(fā)展。

三、發(fā)展新會員，加強(qiáng)工會自身建設(shè)。

我們在工作中深深地體會到，要把企業(yè)做大做強(qiáng)，必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會，201*年上半年，文化分會共吸納新入會會員22人，為集團(tuán)工會輸送了一批新鮮血液。依靠工會組織的特殊作用，為企業(yè)的穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展，起到了保駕護(hù)航的作用。

四、積極開展勞動(dòng)競賽，為完成企業(yè)任務(wù)建功立業(yè)。

文化公司工會圍繞著“安康杯”知識競賽活動(dòng)，教導(dǎo)員工樹立緊迫感、危機(jī)感、責(zé)任感，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng)造性。圍繞著“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形（版權(quán)聲明：本文轉(zhuǎn)載自學(xué)子網(wǎng)()，版權(quán)歸原作者所有。）象”的中心思想，積極做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，通過黑板報(bào)、通信報(bào)道等形式及時(shí)表揚(yáng)競賽中的好人好事，在公司上下掀起學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)的勞動(dòng)競賽熱潮。部分同志利用年休假時(shí)間學(xué)習(xí)，苦練基本功。通過一系列的競賽活動(dòng)，員工的業(yè)務(wù)知識熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強(qiáng)，窗口服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高，業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異。

五、落實(shí)“關(guān)心”二字，維護(hù)員工切身利益，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

公司工會干部以關(guān)心員工生活，為群眾辦好事實(shí)事為已任，工會委員把關(guān)心做到“家”，利用節(jié)假日及晚上的時(shí)間，和公司干部、員工進(jìn)行談心，認(rèn)真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難。“六一”兒童節(jié)、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作，降溫費(fèi)的及時(shí)發(fā)放，將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作既維護(hù)企業(yè)的整體利益，又維護(hù)了員工的具體利益。

六、響應(yīng)集團(tuán)號召，積極參與慈善事業(yè)。

我們集團(tuán)歷來是社會慈善事業(yè)的倡導(dǎo)者，支持者，文化分會自然不甘落后。我們分會員工知道礦業(yè)農(nóng)莊要建職工書屋的消息，為書屋捐獻(xiàn)一批圖書，為急需知識的人群送去了甘泉。我們工會還參加了“愛心一日捐”活動(dòng)，共募集資金2400余元，對社會慈善事業(yè)作出了自己的貢獻(xiàn)。

在今年基礎(chǔ)上，我們對搞好201*年的工會工作充滿信心，在今后的工作中，我們一定積極配合上級工會組織，配合企業(yè)黨組織，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，抓緊抓實(shí)職工的現(xiàn)代化管理，開展理論、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，努力提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，組織職工學(xué)習(xí)《工會法》、《勞動(dòng)法》等法律知識，加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等知識的培訓(xùn)，進(jìn)一步保障職工的合法權(quán)益，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。查看《企業(yè)工會201*年工作總結(jié)》原文鏈接：

擴(kuò)展閱讀：公司工會201*年上半年工作總結(jié)

工會

201*年上半年工作總結(jié)

201*年上半年，公司工會在縣總工會和公司黨委、黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各位領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”等重要思想為指導(dǎo)，以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，以服務(wù)大局為原則，以建家興企為主線，以切實(shí)維護(hù)職工利益為目標(biāo)，不斷探索工會工作的新方法、新思路，為公司的改革、發(fā)展、穩(wěn)定起到重要作用，為推進(jìn)企業(yè)持續(xù)、健康、快速發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。公司工會緊緊圍繞“維護(hù)、參與、建設(shè)、教育”四項(xiàng)職能，推進(jìn)民主管理，參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)，維護(hù)職工合法權(quán)益，活躍職工業(yè)余文化生活，加強(qiáng)自身組織建設(shè)。通過開展各項(xiàng)工作，強(qiáng)化了工會組織在促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營、保證企業(yè)和諧穩(wěn)定中的作用。

一、以維護(hù)職工合法權(quán)益作為工會工作的第一要?jiǎng)?wù)。

公司工會充分發(fā)揮凝聚職工、貼近職工的優(yōu)勢，努力在穩(wěn)定職工思想上下功夫。利用會議、活動(dòng)、談心和交流等方式，及時(shí)了解把握干群關(guān)系、工作關(guān)系和各種社會關(guān)系。公司工會還利用各種活動(dòng)，不失時(shí)機(jī)地向職工宣傳《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《工會法》等有關(guān)法律法規(guī)，深入學(xué)習(xí)貫徹各種文件精神。使職工了解自己的權(quán)利和義務(wù)，增強(qiáng)他們的法律意識，用法律的武器來解決問題。通過形勢教育、理論教育、傳統(tǒng)教育三個(gè)教育環(huán)節(jié)，積極引導(dǎo)職工解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，努力營造健康、向上、團(tuán)結(jié)、進(jìn)取的良好氛圍。

今年公司工會繼續(xù)加大工作透明度，不斷推動(dòng)廠務(wù)公開縱深發(fā)展，設(shè)立了專門的廠務(wù)公開欄。并按照有關(guān)要求，進(jìn)一步規(guī)范健全了相應(yīng)的制度，規(guī)范了公開程序、形式和內(nèi)容。進(jìn)一步保證了廠務(wù)公開的及時(shí)性、全面性和準(zhǔn)確性，在不斷加強(qiáng)各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，加大監(jiān)督檢查力度的同時(shí)，注意引導(dǎo)員工掌握政策，一切從有利于加強(qiáng)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，有利于促進(jìn)企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的角度提出問題或開展活動(dòng)，使廠務(wù)公開在質(zhì)量得到提高的同時(shí)，職工的經(jīng)濟(jì)意識和政治覺悟也得到同步提高。對廠務(wù)公開工

作的滿意程度達(dá)到80%以上�，F(xiàn)在廠務(wù)公開工作向縱深發(fā)展已經(jīng)取得初步成效，正逐步成為企業(yè)的一項(xiàng)管理制度。

二、扎實(shí)開展“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)崱狈��?wù)職工活動(dòng)。

今年公司工會著重制定了雙亮制度，通過張貼縣總工會領(lǐng)導(dǎo)入基層聯(lián)系卡，設(shè)立專門的公司工會主席辦公室，并配專職工作人員一名。時(shí)刻保持與職工的聯(lián)系，第一時(shí)間傾聽職工的聲音，接受大家的監(jiān)督。通過深入開展“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)崱狈��?wù)職工活動(dòng)，積極采取有效措施，從維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局的高度，進(jìn)一步關(guān)心公司職工的生活。真正做到誠心誠意為職工辦實(shí)事，盡心盡力為職工排憂解難。

1.搞好困難職工生活狀況調(diào)查，開展送溫暖活動(dòng)。5月15日至16日兩天公司工會與黨支部集中走訪了公司所有困難職工家庭，摸底清查后，建立了系統(tǒng)的困難職工電子數(shù)據(jù)庫檔案。并及時(shí)組織公司領(lǐng)導(dǎo)班子召開扶貧幫困專項(xiàng)工作會議，會議一致同意建立公司扶貧幫困基金，制定規(guī)范具體的扶貧幫困措施，由班子成員和黨員骨干參加，公司八名領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人每月從本人工資中拿出一百元，存入基金。今年上半年公司工會開展了元旦、春節(jié)、端午節(jié)補(bǔ)助和慰問活動(dòng)。截止到7月，已有10名職工從扶貧幫困基金中得到了幫助。

2.做好職工醫(yī)療互助保險(xiǎn)工作。在行政的大力支持下，工會為全體職工參保了商業(yè)補(bǔ)助意外險(xiǎn)。為了讓職工了解保險(xiǎn)的具體政策，工會向各部門打印下發(fā)了有關(guān)保險(xiǎn)政策的宣傳單，做到了有問必答，耐心講解。通過這些保險(xiǎn)，提高了職工抵抗疾病風(fēng)險(xiǎn)的能力，使職工更加安心工作。

3.力所能及為職工辦實(shí)事,調(diào)動(dòng)職工積極性。今年工會制定了“職工婚喪嫁娶生育等相關(guān)事宜”的慰問規(guī)定，對職工“婚喪嫁娶”等情況，第一時(shí)間到場送去公司的慰問和祝福�！叭�八”婦女節(jié)、“六一”兒童節(jié)、端午節(jié)以及少數(shù)民族等節(jié)日，公司都會組織發(fā)放相應(yīng)的福利或禮金，送去節(jié)日的問候。

三、進(jìn)一步加強(qiáng)信息工作，及時(shí)反應(yīng)公司職工動(dòng)態(tài)。

為了展現(xiàn)廣大干部職工的勞動(dòng)風(fēng)采，更好的宣傳企業(yè)文化，保證與上級工會的溝通聯(lián)系的及時(shí)性，協(xié)調(diào)安排各項(xiàng)工作的開展。結(jié)合縣總工會關(guān)于信息報(bào)送獎(jiǎng)勵(lì)辦法的相關(guān)文件規(guī)定，公司工會制定了詳細(xì)的信息報(bào)送獎(jiǎng)勵(lì)辦法，成立了信息報(bào)送領(lǐng)導(dǎo)小組。工會主席擔(dān)任組長，同時(shí)每個(gè)部門均設(shè)一名兼職信息報(bào)送員，及時(shí)準(zhǔn)確的反應(yīng)本部門職工的工作技能情況。四、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，豐富職工文化生活。

1.為了不斷增加職工的閱讀量、擴(kuò)充職工的知識面，提升職工的業(yè)務(wù)技能水平，公司專門設(shè)立了職工書屋，并配備一名兼職的書屋管理員，除了有以乳制品為主的書刊外，還有涉及政治、經(jīng)濟(jì)、文化、科學(xué)等方面的書籍。針對目前職工書屋內(nèi)藏書較少的情況，公司正積極向上級公司申請資金，購買更多的藏書，用于職工書屋的擴(kuò)充。

2.為了豐富廣大職工業(yè)余文化活動(dòng)，配合全民健身活動(dòng)的開展，上半年來工會組織了開展了慶“五一”等系列活動(dòng)。有拔河比賽、跳繩比賽、象棋比賽等，七月還組織全體職工去鹿角灣開展戶外拓展活動(dòng)，這些活動(dòng)深受職工的歡迎，在參與過程中增強(qiáng)了職工的凝聚力、向心力和集體榮譽(yù)感，鍛煉了他們的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，推動(dòng)了企業(yè)精神文明建設(shè)。五、以勞動(dòng)競賽為牽動(dòng)，不斷提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)。

公司工會始終以圍繞行政工作會議確定的工作目標(biāo)，每年在全體職工中開展兩次以“建功十二五、爭當(dāng)排頭兵”為主題的“學(xué)、創(chuàng)、做”競賽活動(dòng)。以“創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌”為主要內(nèi)容，圍繞重點(diǎn)工作認(rèn)真開展了形式多樣的勞動(dòng)競賽和爭創(chuàng)先進(jìn)活動(dòng)。如“三八”婦女節(jié)包酸奶比賽、爭創(chuàng)黨員先鋒崗、勞動(dòng)技能競賽、爭創(chuàng)“青年文明號”、爭創(chuàng)“崗位能手”等。這些競賽活動(dòng)緊貼生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，具有較強(qiáng)的針對性，通過組織各種競賽和爭創(chuàng)活動(dòng)，增強(qiáng)了職工的業(yè)務(wù)水平，調(diào)動(dòng)了職工的積極性。六、抓安全生產(chǎn)，為企業(yè)快速發(fā)展提供保障。

公司工會一直把安全生產(chǎn)工作作為重要內(nèi)容來抓，積極參與各種安全檢查和考核。制定了系統(tǒng)的規(guī)范的安全生產(chǎn)管理制度，利用宣傳欄、宣傳

牌、警示牌等形式宣傳安全工作的重要性，有效的杜絕了安全事故的發(fā)生。充分發(fā)揮勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督組織作用，及時(shí)了解和反映職工對勞動(dòng)保護(hù)方面的意見和建議，有效監(jiān)督勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放，為確保職工的安全和安全生產(chǎn)做出實(shí)實(shí)在在的努力。5月份公司工會配合生產(chǎn)部對職工進(jìn)行了安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，組織學(xué)習(xí)了《安全生產(chǎn)法》，并開展了安全生產(chǎn)知識競賽活動(dòng)評出一等獎(jiǎng)一名、二等獎(jiǎng)二名、三等獎(jiǎng)三名。

半年來，公司工會取得了一些成績，各項(xiàng)工作開展的也有條不紊。在肯定成績的同時(shí)，也應(yīng)看到工作中還存在的差距和不足之處，主要是工作方法還需提高、改進(jìn)等。下半年，公司工會在縣工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，將繼續(xù)緊緊圍繞“打造新疆乳業(yè)第一品牌”的奮斗目標(biāo)，為公司的建設(shè)和發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。始終堅(jiān)持以員工為中心，以為員工辦實(shí)事為目標(biāo)和責(zé)任，我們相信，在縣工會和各級領(lǐng)導(dǎo)的共同領(lǐng)導(dǎo)、支持和幫助下，我們的工會工作一定會再創(chuàng)佳績。

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