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諾基亞手機(jī)調(diào)查報(bào)告述職報(bào)告

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時(shí)間:2019-03-27 16:50:56 | 移動(dòng)端:諾基亞手機(jī)調(diào)查報(bào)告述職報(bào)告

諾基亞手機(jī)調(diào)查報(bào)告述職報(bào)告 本文簡(jiǎn)介:

中國(guó)海關(guān)最新一份統(tǒng)計(jì)表明,諾基亞成為XX年我國(guó)出口額最高的外商投資企業(yè),北京諾基亞移動(dòng)通信有限公司、東莞諾基亞移動(dòng)電話有限公司、諾基亞(蘇州)電信有限公司合計(jì)出口額達(dá)到20.84億美元,超過摩托羅拉的合計(jì)出口總額19.229億美元。  這間來自芬蘭的跨國(guó)公司不但在全球獲得了成功,在中國(guó)也制造了財(cái)富神

諾基亞手機(jī)調(diào)查報(bào)告述職報(bào)告 本文內(nèi)容:

  中國(guó)海關(guān)最新一份統(tǒng)計(jì)表明,諾基亞成為XX年我國(guó)出口額最高的外商投資企業(yè),北京諾基亞移動(dòng)通信有限公司、東莞諾基亞移動(dòng)電話有限公司、諾基亞(蘇州)電信有限公司合計(jì)出口額達(dá)到20.84億美元,超過摩托羅拉的合計(jì)出口總額19.229億美元。


  這間來自芬蘭的跨國(guó)公司不但在全球獲得了成功,在中國(guó)也制造了
財(cái)富神話

  截止到XX年底,諾基亞在中國(guó)投資總額已達(dá)到23億歐元,在中國(guó)銷售收入達(dá)到34億歐元,在中國(guó)擁有員工超過5000人,其中95%以上為本地員工。

  但他們似乎并不滿足,諾基亞移動(dòng)電話中國(guó)分公司總經(jīng)理戴維·哈特利說,由于有包括照相機(jī)和游戲電話機(jī)在內(nèi)的范圍很廣的新產(chǎn)品,諾基亞公司今年在中國(guó)的手機(jī)銷售收入預(yù)計(jì)將增長(zhǎng)20%以上。諾基亞公司將推出新的高端產(chǎn)品,希望趕超競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手摩托羅拉公司在中國(guó)市場(chǎng)的領(lǐng)導(dǎo)地位,并且提高該公司手機(jī)的平均銷售價(jià)格。

  是什么力量在推進(jìn)諾基亞撼動(dòng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手獲得成功?

  快車減速

  在電信行業(yè)最糟糕的XX年,所有大電信制造商(除思科)都遭遇虧損,惟獨(dú)諾基亞獲得了48億美元的營(yíng)業(yè)利潤(rùn)。最新一期《財(cái)富》雜志說:
在電信業(yè)銷量下降6%的同時(shí),諾基亞蜂窩手機(jī)的單位銷售量卻首次增長(zhǎng)了9%。去年諾基亞從競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手手中搶奪市場(chǎng)份額,使其全球市場(chǎng)占有率達(dá)到37%,是摩托羅拉的兩倍多,距離40%的目標(biāo)只差3個(gè)百分點(diǎn)。最關(guān)鍵的是,芬蘭人維持了諾基亞手機(jī)業(yè)務(wù)20%的營(yíng)業(yè)毛利率。

  
很少有制造業(yè)公司能自詡這樣的盈利率,更何況是在一個(gè)蕭條的市場(chǎng)。
《財(cái)富》雜志這樣評(píng)價(jià)。

  市場(chǎng)研究機(jī)構(gòu)賈特納信息公司調(diào)查報(bào)告日前指出,XX年全球手機(jī)銷售下降3.2%,是手機(jī)銷售問世以來的首次下浮。1996年至XX年間,全球手機(jī)銷售平均年增長(zhǎng)率60%,而去年卻首次出現(xiàn)萎縮。在上世紀(jì)90年代,全球電信業(yè)以最高的速度增長(zhǎng),但一進(jìn)入新世紀(jì),移動(dòng)通訊商們卻被無情地扔進(jìn)了最寒冷的冰窖里。

  移動(dòng)通訊正面臨新的轉(zhuǎn)折點(diǎn),XX年對(duì)移動(dòng)通訊商而言不啻于一場(chǎng)災(zāi)難,快速增長(zhǎng)的奇跡不復(fù)存在,剩下的只有苦苦掙扎,就連諾基亞的首席執(zhí)行官約瑪·奧利拉也承認(rèn):
自90年代初至XX年末,移動(dòng)通訊業(yè)就像一輛高速奔馳的電車,但卻不幸分別于XX年12月15日和XX年5月的第三周在美國(guó)和德國(guó)突然被人掐斷了電源似的,很快就緩慢下來。

  移動(dòng)通訊業(yè)正面臨新的問題,如何在行業(yè)成熟期保持利潤(rùn)的持續(xù)增長(zhǎng)?奧利拉樂觀地估計(jì),諾基亞到第四季度收益增長(zhǎng)率將返回25%—35%,營(yíng)業(yè)毛利率將接近20%。
如果我們營(yíng)運(yùn)得好。
他說。

  幸運(yùn)的芬蘭人必須忍受冰窖的考驗(yàn),盡管他們習(xí)慣了在寒冷中生存。

  競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)

  來自北歐小國(guó)的諾基亞從上個(gè)世紀(jì)90年代初開始,一直在移動(dòng)通信業(yè)延續(xù)著
芬蘭神話
。

  80年代,在諾基亞公司走向國(guó)際化的時(shí)候,并沒有選擇大而全的經(jīng)營(yíng)道路,而是甩掉了所有其它行業(yè)產(chǎn)品的包袱,完全將自己投身于自己的強(qiáng)項(xiàng)通訊行業(yè)。當(dāng)其他電信商紛紛涉足其它領(lǐng)域時(shí),諾基亞及時(shí)收縮戰(zhàn)線,它甚至賣掉了收益很高的一些子公司,后者生產(chǎn)嬰兒尿布和橡膠靴。

  約瑪·奧利拉比他的對(duì)手更有遠(yuǎn)見,當(dāng)克里斯托夫·高爾文迷戀于對(duì)摩托羅拉進(jìn)行
休克療法
時(shí),奧利拉已看到發(fā)展減速的必要。在XX年初,諾基亞的雇員有近6萬人,他認(rèn)為公司發(fā)展過快,規(guī)模過大。他說,
我不想成為一個(gè)擁有10萬雇員公司的ceo,因?yàn)槟菢幽憔蜔o法同公司的最前沿保持密切的聯(lián)系;如果公司的管理層對(duì)最前沿都失去了興趣或聯(lián)絡(luò),這個(gè)公司就有問題了。

  四年來諾基亞平均每月增加雇員1000名,奧利拉覺得不能再這樣發(fā)展下去。他說:
我們必須明確每個(gè)雇員都知道他們?cè)诟墒裁础?br> 于是諾基亞停止擴(kuò)編和增加新項(xiàng)目的計(jì)劃,開始尋覓網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和蜂窩電話的外部市場(chǎng)。盡管移動(dòng)通訊行業(yè)的衰落比他的預(yù)計(jì)還要嚴(yán)重,但諾基亞至少避開了裁員風(fēng)波。而他的老對(duì)手克里斯托夫·高爾文卻不得不在去年連續(xù)不停地做出裁員的決定。

  諾基亞看到了
規(guī)模效應(yīng)
。諾基亞中國(guó)公司總裁康宇博相信,諾基亞以
規(guī)模
取勝,他預(yù)計(jì)今年在中國(guó)將銷售5000多萬只手機(jī),他希望用這5000萬只手機(jī)來撼動(dòng)摩托羅拉在中國(guó)的地位。

  當(dāng)他們用驚人數(shù)量的手機(jī)來占領(lǐng)市場(chǎng)后,他們所期待的規(guī)模效應(yīng)就會(huì)出現(xiàn)。諾基亞的員工像約瑪·奧利拉一樣相信,移動(dòng)通訊行業(yè)在玩一個(gè)
量的游戲
,就像所有賭徒一樣,誰擁有的籌碼最多,誰才是真正的贏家而
規(guī)模效應(yīng)最終會(huì)轉(zhuǎn)化為諾基亞的品牌效應(yīng)
。

  
品牌效應(yīng)
是諾基亞被談?wù)撟疃嗟?br> 成功秘訣
。XX年諾基亞花了9億美元用于廣告宣傳和贊助活動(dòng),這個(gè)數(shù)字為其銷售額的3%,接近營(yíng)業(yè)利潤(rùn)的20%。它帶來的效果是,諾基亞被國(guó)際品牌咨詢委員會(huì)評(píng)為世界第五大最有價(jià)值品牌,比英特爾的排名還高,而它的主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手摩托羅拉和愛立信則被遠(yuǎn)遠(yuǎn)地拋在了后面,前者為66名,后者為36名。

  品牌帶來的是用戶的認(rèn)同,在更新?lián)Q代越來越快的移動(dòng)通訊市場(chǎng)上,抓住老用戶有時(shí)候比拓展新用戶還重要。在全球9.3億用戶中,有3億人選擇了諾基亞,諾基亞公司的調(diào)查顯示,超過80%的用戶在替換手機(jī)時(shí)選擇諾基亞,這使他們更加樂觀
我們競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的品牌忠誠(chéng)度相對(duì)來說低了些。
他們甚至預(yù)計(jì)今年市場(chǎng)占有率將達(dá)到55%。

  事實(shí)上在第一季度他們已
侵略
了別人的份額,奧利拉·皮卡·卡爾拉斯沃3月12日透露,諾基亞XX年第一季度在中國(guó)的市場(chǎng)份額又有所增加。

  對(duì)品牌的渴望同樣意味著諾基亞要不斷成功,勢(shì)必要不斷地推出比對(duì)手更好、更誘人、更創(chuàng)新的產(chǎn)品。

  在整個(gè)90年代,諾基亞不斷更新的產(chǎn)品設(shè)計(jì)已經(jīng)形成了獨(dú)特的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),在
科技,以人為本
的理念下,它們不僅僅在技術(shù)上領(lǐng)先,更摸準(zhǔn)了市場(chǎng)的脈搏和當(dāng)前的需求。比如,手機(jī)只需單手操作、前后隨心換彩殼、自我設(shè)定鈴聲、最具邏輯和適應(yīng)性的用戶界面和無可挑剔的總體外觀,從零售商和運(yùn)營(yíng)商出貨一般都能做到及時(shí)充足等等。

  諾基亞移動(dòng)電話中國(guó)區(qū)銷售和市場(chǎng)副總裁兼總經(jīng)理趙科林說:
我們?yōu)橛脩籼峁┑氖侨诵曰膭?chuàng)新科技、滿足個(gè)性需求的全系列產(chǎn)品、輕松友好的用戶界面和專業(yè)專注的全心服務(wù)。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈、用戶需求日益提高的今天,要樹立良好的品牌聲譽(yù)、贏得用戶忠誠(chéng)度,上述因素缺一不可。

  強(qiáng)大的
后勤
支持也保障了諾基亞的成功。XX年3月,一個(gè)閃電擊中

  
諾基亞手機(jī)調(diào)查報(bào)告
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  了飛利浦在阿爾伯克基的半導(dǎo)體工廠,大火幾乎毀滅了這家企業(yè),也幾乎毀滅了諾基亞和愛立信它向這兩家企業(yè)供應(yīng)無線電頻率芯片。幾個(gè)星期后,這家工廠恢復(fù)出貨,而愛立信則遭受了重挫,當(dāng)年的手機(jī)業(yè)務(wù)虧損17億美元。

  諾基亞則幸運(yùn)地躲過了這場(chǎng)災(zāi)難;馂(zāi)幾天后,約瑪·奧利拉就感覺到了芯片供應(yīng)危機(jī),他花了兩個(gè)星期說服了丹麥的公司貢獻(xiàn)出一些工廠作為諾基亞的供應(yīng)后援,同時(shí)他們也重新設(shè)計(jì)了薪片,使日本和美國(guó)的生產(chǎn)商也可以生產(chǎn)。在接下來的日子里,除了摩托羅拉面露笑容之外,諾基亞也從愛立信手中奪得了一些市場(chǎng)份額。

  拯救者約瑪·奧利拉

  約瑪·奧利拉的功勞顯然不應(yīng)該被忽略,這個(gè)52歲的家伙是一個(gè)罕見的商業(yè)天才,他銳利、智慧,而且強(qiáng)壯得像一頭獅子。他領(lǐng)導(dǎo)諾基亞
在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)間做出了最恰當(dāng)?shù)臎Q定
。

  如果你問奧利拉,一部標(biāo)準(zhǔn)手機(jī)由多少個(gè)零件組成?他會(huì)脫口而出告訴你:大約400個(gè)。并非技術(shù)出身的奧利拉認(rèn)為,作為一個(gè)ceo,他不一定是本行業(yè)的技術(shù)內(nèi)行,但是他對(duì)技術(shù)一定要懂,至少要聽得懂技術(shù)人員在講些什么。

  1990年2月,約瑪·奧利拉被諾基亞任命負(fù)責(zé)移動(dòng)電話公司的業(yè)務(wù)。一年多

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