吉林市殯葬服務(wù)中心201*年黨建工作總結(jié)和201*年工作打算

吉林市殯葬服務(wù)中心201*年黨建工作總結(jié)

和201*年工作打算

201*年吉林市殯葬服務(wù)中心黨建工作在上級局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，積極響應(yīng)市政府“五項攻堅”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“三幫雙促”的號召，進(jìn)一步加強中心黨支部的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織和黨員干部的先鋒模范作用，為中心黨建工作做出了積極貢獻(xiàn)。

（一）201*年工作成就

一、貫徹上級精神，重視政治學(xué)習(xí)

201*年，中心黨支部將帶領(lǐng)全體黨員干部職工深入學(xué)習(xí)十七大精神、貫徹科學(xué)發(fā)展觀作為政治學(xué)習(xí)重點。年初黨支部制訂下發(fā)了《201*年吉林市殯葬服務(wù)中心理論學(xué)習(xí)工作意見》，對分階段、分專題、分層次開展政治學(xué)習(xí)做了具體部署。黨支部采取政治學(xué)習(xí)、讀書筆記、演講比賽等形式推動政治學(xué)習(xí)深入開展。在理論學(xué)習(xí)過程中，黨支部注重引導(dǎo)黨員干部職工將政治理論與個人思想、本職工作相結(jié)合，指導(dǎo)解決實際問題。五月份中心黨支部組織領(lǐng)導(dǎo)班子和全體中層負(fù)責(zé)人學(xué)習(xí)了錢大吉局長在民政工作會議上的講話，重溫了毛澤東同志《為人民服務(wù)》和《反對自由主義》兩篇經(jīng)典著作精神，批判了自由主義、獨斷專行等官僚主義作風(fēng)，重新樹立了為人民服務(wù)的風(fēng)氣。通過這次組織生活會上的政治學(xué)習(xí)，使全體黨員干部樹立了正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，組織黨員開展批評和自我批評，認(rèn)真查找自

己思想、工作和生活中存在的問題和差距，從而進(jìn)一步提高黨性。

二、加強組織制度建設(shè)，使黨務(wù)工作規(guī)范化

長期以來，中心黨務(wù)工作隨意性較強，缺乏規(guī)范化的統(tǒng)一管理，所以今年重點強調(diào)組織制度建設(shè)，使每項黨建工作都有法可依。中心黨支部深入開展基層組織規(guī)范化建設(shè)，以《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)該《條例》與吉林省省委《實施辦法》和吉林市市委《實施意見》，使中心黨建工作進(jìn)一步制度化、規(guī)范化。按照局黨委要求繼續(xù)完善黨支部機構(gòu)設(shè)置，使黨務(wù)工作從黨支部書記下達(dá)到中層黨員負(fù)責(zé)人，再落實到基層黨員職工，形成金字塔式結(jié)構(gòu)，能夠及時完成黨務(wù)工作，反饋黨員意見；根據(jù)班子領(lǐng)導(dǎo)變動和部分人員調(diào)整，對支部成員、支委黨小組長等進(jìn)行重新改選，保證了組織領(lǐng)導(dǎo)；突出抓好中心黨支部建設(shè)，在中心下發(fā)《關(guān)于加強和改進(jìn)黨支部建設(shè)的意見》并要求黨支部遵照實施；加強黨建活動經(jīng)費的保障，要求每個黨員按時繳納黨費，中心每年都支出部分資金保證黨組織活動，今年“七一”黨的生日組織黨員集體學(xué)習(xí)并進(jìn)行黨的知識答卷，還組織全體黨員集中到北山烈士陵園進(jìn)行老黨員再教育和新黨員宣誓。

三、開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”，落實“三幫雙促”

1.中心黨支部帶頭將“創(chuàng)先爭優(yōu)”推向深入，按公開承諾內(nèi)容逐項抓好落實。一是將“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動作為全年工作的一條主線來抓，按領(lǐng)導(dǎo)分工落實責(zé)任，每個部門都有創(chuàng)新、先進(jìn)的好做法、好事例、好典型。殯儀館黨小組組織黨員和黨的積極分子，利用休息時間

研究改修火化爐燃燒系統(tǒng)，使火化爐節(jié)省燃油十幾萬元。到哈爾濱、長春等先進(jìn)殯儀館學(xué)習(xí)，改進(jìn)服務(wù)水平，和殯儀館內(nèi)外環(huán)境建設(shè)，為喪主提供文明幽雅的殯儀場所。二是搞好殯儀特殊窗口服務(wù)工作，認(rèn)真履行“殯儀服務(wù)六項承諾”，實行24小時晝夜服務(wù)，完善殯儀職工的職業(yè)道德教育，樹立文明服務(wù)意識，使廣大喪主和社會各界對我們的服務(wù)滿意，實現(xiàn)社會效益和經(jīng)濟效益雙豐收。三是保證對城鄉(xiāng)低保對象及社會困難群體的殯儀服務(wù)優(yōu)惠政策的落實，對相關(guān)殯儀收費予以減免，減輕困難群眾的經(jīng)濟負(fù)擔(dān)，同時也為政府分憂解難。

2.黨支部按活動方案定期召開會議，研究活動的開展情況，及時檢查年初制訂的目標(biāo)完成時限并明確努力方向。

3.按“五個具體化”要求不定期地深入基層調(diào)查研究，及時宣傳表揚好人好事，帶動“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的發(fā)展。

4.組織黨員集體做幾件好事：

①開展與業(yè)務(wù)有關(guān)的改革創(chuàng)新，策劃殯儀服務(wù)方面的好點子。②與困難職工或居民結(jié)成幫困對子，為群眾辦實事、解難題。③在“七一”黨的生日時黨支部組織開展集體活動，組織全體黨員及部分職工歌頌黨專題文藝演出，到口前受災(zāi)的包保困難群眾家中送溫暖。

中心黨支部帶頭把“三幫雙促”落到實處。一是積極開展送溫暖、獻(xiàn)愛心活動。在春節(jié)、“五一”、“十一”國慶等節(jié)假日期間中心領(lǐng)導(dǎo)班子成員與黨支部深入走訪慰問中心困難職工和退休黨員家庭，為他們送去錢和物品。二是積極開展培訓(xùn)技能活動。除給予困難職工、困

難黨員一定資金補助外，還努力為有就業(yè)要求的困難職工的子女提供殯葬服務(wù)技能培訓(xùn)，為他們在中心安排就業(yè)崗位。

四、改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)，推進(jìn)廉政建設(shè)

黨支部堅持“從嚴(yán)治黨”方針，嚴(yán)格教育、管理和監(jiān)督黨員干部，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭各項任務(wù)。重點加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真貫徹落實市委《關(guān)于加強和改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)若干意見》，從增強服務(wù)意識、健全規(guī)章制度入手，進(jìn)一步壓縮審批項目、簡化辦事環(huán)節(jié)、規(guī)范辦事程序、提高工作效率、改善服務(wù)質(zhì)量，得到了廣大喪主的一致肯定；在各科室開展績效考評工作，細(xì)化和量化工作業(yè)績的考核，深化機關(guān)效能建設(shè)；認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政手冊》、《紀(jì)律處分條例》和《行政監(jiān)察法》，廣泛組織觀看《反腐案件警示錄》等廉政教育片，并要求黨員干部聯(lián)系實際寫讀后感；增強班子議事決策能力，堅持“三重一大”事項由班子集體研究決定，不搞一個人說了算；杜絕領(lǐng)導(dǎo)干部利用婚喪喜慶、子女升學(xué)變相收受“紅包”借機斂財；杜絕開具虛假發(fā)票公款報銷行為；嚴(yán)查超編制、超標(biāo)準(zhǔn)配備使用小汽車工作；規(guī)范接待標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)格，禁止以各種借口公款吃喝。

五、加強思想政治工作，推進(jìn)黨建文化建設(shè)

201*年，黨支部采取黨員喜聞樂見的宣傳形式推進(jìn)中心黨建文化建設(shè)。結(jié)合國內(nèi)外形勢發(fā)展變化和黨員干部的思想實際，開展形勢任務(wù)、時事政策、愛國主義、集體主義、社會主義教育；將思想政治工作與業(yè)務(wù)培訓(xùn)結(jié)合起來，努力建設(shè)有殯葬行業(yè)特色的黨建文化，營造積極向上、團結(jié)和諧的人文環(huán)境，增強單位的凝聚力和向心力；開

展黨員知識競賽活動，組織黨員填寫《黨建文匯》中的黨建知識有獎問答題；建立黨員活動室等文化陣地，積極為黨員培訓(xùn)創(chuàng)造條件；201*年有3名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)為正式黨員，擬發(fā)展2名新黨員，確定積極分子5人，都在考察中；認(rèn)真貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》，注重培養(yǎng)中心職工職業(yè)道德；以“創(chuàng)文明機關(guān)、做人民公仆”為主題，按照“鞏固、提高、延伸、輻射”的要求，評選文明黨支部、文明行業(yè)、文明科室。

（二）201*年工作打算

一年來，中心的黨建工作雖然取得了顯著的成績，但也要清醒地看到存在的差距：一是思想建設(shè)方面理論學(xué)習(xí)還不夠經(jīng)常深入，有些黨員還沒體現(xiàn)出人格和能力上的先進(jìn)性；二是組織建設(shè)方面黨內(nèi)民主和監(jiān)督力度不夠，對黨員的教育管理較為松懈；三是作風(fēng)建設(shè)方面形式主義、官僚主義還時有發(fā)生，工作效率和服務(wù)質(zhì)量需加強；四是制度建設(shè)方面，中層黨員干部執(zhí)行落實黨內(nèi)各項制度的自覺性不高，執(zhí)行制度隨意性大的問題比較突出。

在201*年的工作中，我們有以下五點新打算：

1、必須緊緊圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)”的大局開展黨建工作。充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，調(diào)動其積極性，為中心的“兩個效益”服務(wù)，使中心的殯葬服務(wù)和黨建工作領(lǐng)先創(chuàng)優(yōu)，這是做好中心黨建工作的根本指導(dǎo)原則。

2、必須把制度建設(shè)貫穿于黨建工作的各個方面。要根據(jù)201*年的新形勢、新任務(wù)，繼續(xù)完善黨支部工作職能和黨支部書記崗位責(zé)任

制，注重黨建工作的系統(tǒng)性，加強對黨建執(zhí)行情況的督促檢查。

3、必須著力加強中心黨務(wù)干部隊伍建設(shè)。建設(shè)一支高素質(zhì)黨務(wù)干部隊伍，選拔黨性強、作風(fēng)正、有能力、熱愛黨務(wù)工作的年輕干部充實中心黨務(wù)干部隊伍，為中心黨支部注入活力。努力吸收新黨員入黨，201*年擬重點發(fā)展2名新黨員，對黨員積極分子加強培養(yǎng)教育。

4.定期組織政治學(xué)習(xí)講座，督促黨員記學(xué)習(xí)筆記并按期檢查，訂閱黨建刊物，學(xué)習(xí)黨建知識。

5.按季度召開黨內(nèi)民主生活會，聯(lián)系實際剖析思想，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)教育，時刻警鐘長鳴。

吉林市殯葬服務(wù)中心黨支部

201*年12月17日

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201*年基層黨建工作情況匯報

今年以來，在**的正確領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅持發(fā)展是硬道理、黨建是硬基礎(chǔ)、用人是硬保障的指導(dǎo)思想，深化開展農(nóng)村黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，大力實施“三基工程”，堅持重心下移抓基層，突出特色抓亮點，整體提升上水平，積極開展黨建各項工作，促進(jìn)了經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

一、201*年工作情況

（一）扎實推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)，黨員爭先進(jìn)位意識得到新提升。一是搭建服務(wù)平臺。堅持把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為推動各項工作的總抓手，針對不同領(lǐng)域、行業(yè)黨組織和黨員特點，搭建了機關(guān)黨建“三爭三創(chuàng)”、農(nóng)村黨員“掛牌亮責(zé)”、涉企部門“窗口服務(wù)樹形象”等五大創(chuàng)先爭優(yōu)平臺，做到了活動全覆蓋、各項工作全面推進(jìn)。二是嚴(yán)格工作程序。分階段、分步驟，扎實開展了承諾、踐諾、評諾“三諾”和領(lǐng)導(dǎo)點評、群眾評議、黨員互評“三評”活動，各級黨組織累計公開承諾并為群眾辦實事5470余件，3.1萬余名黨員作了公開承諾。三是營造濃厚氛圍。注重宣傳引導(dǎo)，先后推出一批先進(jìn)典型，特別是在慶祝建黨90周年期間，對**個先進(jìn)基層黨組織和**名先進(jìn)個人進(jìn)行了隆重表彰，發(fā)揮了很好的激勵示范作用。同時，通過評議述職、黨建長廊、先進(jìn)事跡報告會等形式，展示創(chuàng)先爭優(yōu)成果，在全社會營造了濃厚的爭創(chuàng)氛圍。

（二）扎實開展縣鄉(xiāng)換屆，趕超跨越基礎(chǔ)得到新加強。一是認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查研究。扎實開展換屆談心談話活動，組織部長先后

與**余名鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道領(lǐng)導(dǎo)班子成員談心交流，了解干部進(jìn)退留轉(zhuǎn)意愿。認(rèn)真研究，周密部署，制定了切實可行的換屆方案，確保了換屆順利進(jìn)行、干部思想穩(wěn)定。二是做好班子的選配工作。按照上級要求，堅持做到好中選優(yōu)、優(yōu)中選強，配齊配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子。進(jìn)一步加大競爭性選拔力度，從大學(xué)生村官中選拔**年輕干部，從全縣范圍內(nèi)分別選拔**中共黨員和非中共黨員女干部作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員提名人選，同時在個人申請、單位推薦、嚴(yán)格審核的基礎(chǔ)上，從優(yōu)秀高學(xué)歷年輕干部中推薦**作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員提名人選。這次換屆中，共有**群眾公認(rèn)、實績突出的優(yōu)秀干部得到提拔重用，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡、性別和知識結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，均達(dá)到有關(guān)政策規(guī)定。三是營造風(fēng)清氣正換屆環(huán)境。堅持宣傳引導(dǎo)和教育監(jiān)督并舉，切實提高干部群眾換屆紀(jì)律知曉率，強化“5.17.5”換屆紀(jì)律宣傳，并通過印發(fā)提示卡、發(fā)送提醒短信等形式增強學(xué)習(xí)效果。換屆期間，先后組織電話抽查8600余人次、發(fā)送提醒短信人均40余條、知識測試13480人次、簽訂承諾書1055份，90多個單位召開了嚴(yán)守?fù)Q屆紀(jì)律專題民主生活會。同時，通過各類媒體廣泛宣傳換屆政策和換屆紀(jì)律要求，接受社會監(jiān)督，在全社會營造風(fēng)清氣正換屆環(huán)境。

（三）切實加強干部隊伍建設(shè)，干部干事創(chuàng)業(yè)激情得到新迸發(fā)。一是突出正確用人導(dǎo)向。堅持“以人品論高低，以發(fā)展論英雄、憑實績用干部”的用人導(dǎo)向，注重從重點工作、重點工程、基層一線選拔使用干部，切實把工作實績有效運用到干部選任中。二是強化干部教育培養(yǎng)。圍繞縣域經(jīng)濟發(fā)展和全縣重點工作，在充分掌握干部需求的基礎(chǔ)上，積極開展各類干部教育培訓(xùn)活動，舉辦縣直機關(guān)黨務(wù)干部、“名師送教”等各類培訓(xùn)班10余期次，

培訓(xùn)干部**余人次。深入開展“學(xué)標(biāo)兵，爭一流”活動，全縣**余個單位組織中層以上干部**余人赴省內(nèi)外先進(jìn)地區(qū)考察學(xué)習(xí)，在全縣營造起了創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)造的新風(fēng)正氣。先后選派**名年輕干部充實到重點工作、重點工程等一線，促進(jìn)干部在急難險重工作中鍛煉成長。三是暢通縣鄉(xiāng)干部交流渠道。研究制定《科級領(lǐng)導(dǎo)干部崗位交流實施辦法》，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，有**名超過提名年齡界限和**名其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部到縣直單位任職，**縣直單位干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職，形成縣鄉(xiāng)干部有序流動的良性循環(huán)。四是認(rèn)真抓好群眾滿意度測評。對**個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和**個縣直單位開展了群眾滿意度調(diào)查活動，并將收集到的9大類220項具體意見和建議進(jìn)行了反饋。對于群眾關(guān)注度較高和滿意率較低的問題，強化督導(dǎo)調(diào)度，跟蹤督辦整改。在此基礎(chǔ)上，周密部署，在全國組織工作滿意度民意調(diào)查中取得良好效果。

（四）全面夯實基層基礎(chǔ)，基層黨建工作水平躍上新臺階。一是抓“四有”。在充分調(diào)研基礎(chǔ)上，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，為每個村建立了“四有”工作臺帳；認(rèn)真做好村“兩委”換屆選舉工作，將嚴(yán)格程序、嚴(yán)肅換屆紀(jì)律貫穿全過程，全縣**個村實現(xiàn)了高質(zhì)量換屆，“三高三強”、交叉任職和“一人兼”比列均達(dá)到上級要求，做到了村村有班子；采取縣級領(lǐng)導(dǎo)干部幫、縣直部門扶、鄉(xiāng)鎮(zhèn)重點抓的“3+1”模式，對**個換屆難點村進(jìn)行綜合治理，一批軟弱渙散班子成功換屆。二是抓培訓(xùn)。村“兩委”換屆結(jié)束后，組織舉辦了新任村“兩委”主職干部和女委員培訓(xùn)班，對**名村黨支部書記、村委會主任和**名女委員進(jìn)行任職培訓(xùn)，工作能力和為民服務(wù)水平顯著提升。三是抓整合。針對“村多、村小、村窮”問題，在學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)地區(qū)成功經(jīng)驗基礎(chǔ)上，在**開展了村

莊合并工作試點，全鎮(zhèn)**個村整合為**個新行政村。目前，試點工作全面結(jié)束，其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)村莊合并工作正逐步推開。四是抓規(guī)范。建立健全了村級組織議事、黨員教育管理、財務(wù)村務(wù)公開等制度，確保有人管事、有事能辦，將近三年來的縣鄉(xiāng)村黨建工作檔案歸檔整理，實現(xiàn)了三級檔案規(guī)范化管理。五是抓覆蓋。采取觀摩督導(dǎo)、典型引路等形式，大力推進(jìn)機關(guān)黨組織“五個好”創(chuàng)建；充實完善了非有制經(jīng)濟組織、新社會組織兩個黨工委，為**家“兩新”組織建立了工作臺帳，**家組建了黨支部，黨員的先鋒模范作用得到有效發(fā)揮，干部職工精神面貌煥然一新。六是抓引導(dǎo)。積極推進(jìn)大學(xué)生村官“兩引導(dǎo)一確�！�，**人實現(xiàn)有序流動。卓有成效的工作得到省、市充分肯定，今年6月，我縣被省委命名表彰為“全省基層黨建工作先進(jìn)縣”。

（五）著力打造“組工品牌”，模范標(biāo)桿作用得到新體現(xiàn)。一是健全完善制度。著力增強部機關(guān)規(guī)范化建設(shè)，完善了《政治學(xué)習(xí)制度》等九項規(guī)章制度，切實做到有章可循，有章可依，按章辦事。二是開展主題討論。結(jié)合向王彥生、李林森等優(yōu)秀組工干部學(xué)習(xí)，開展了“三個為什么”大討論活動，引導(dǎo)組工干部自覺做到講黨性、講信念、講傳統(tǒng)，比學(xué)習(xí)、比工作、比奉獻(xiàn)。三是暢通反映渠道。建立組織部長接受干部約談機制，建立組織部長公開接訪制度，開通**監(jiān)督電話、**舉報網(wǎng)站和舉報信箱，出臺組織系統(tǒng)群眾信訪工作《實施辦法》，主動接受社會監(jiān)督，密切了黨群干群關(guān)系。四是打造組工品牌。認(rèn)真組織開展“黨性教育月”活動，組織全縣組工干部接受紅色教育，進(jìn)行軍事訓(xùn)練，強化黨性修養(yǎng)和理想信念，著力打造忠誠、團結(jié)、嚴(yán)謹(jǐn)、奉獻(xiàn)的組工干部隊伍。

在看到成績的同時，也清醒的認(rèn)識到組織工作中仍然存在著一些不容忽視的問題。比如：創(chuàng)先爭優(yōu)活動縱深推進(jìn)的力度需進(jìn)一步加大，部分基層黨組織和個別黨員干部表率作用發(fā)揮不明顯，村級組織建設(shè)“四有”保障工程任務(wù)依然繁重，“兩新”組織黨建有待加強，等等。

二、201*年工作打算

201*年組織工作思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，深入貫徹黨的十七屆六中全會和縣十三次黨代會精神，以迎接黨的十八大勝利召開和學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神為主線，緊扣中心，服務(wù)大局，突出抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動、領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍、基層組織、人才和組織部門自身建設(shè)，充分激發(fā)廣大黨員干部奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)的激情，為實現(xiàn)全縣科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展、和諧發(fā)展提供堅強的組織保證。

（一）以迎接黨的十八大為統(tǒng)攬，鞏固提升創(chuàng)先爭優(yōu)效果。以“做貢獻(xiàn)創(chuàng)佳績、喜迎黨的十八大”為主題，把推進(jìn)重大項目建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)、基層組織建設(shè)、經(jīng)濟發(fā)展等作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主戰(zhàn)場，把拓寬為民服務(wù)渠道，保障和改善民生作為創(chuàng)先爭優(yōu)的主陣地，創(chuàng)新活動載體，推進(jìn)黨群共建，積極促進(jìn)基層黨組織創(chuàng)先進(jìn)、黨員爭優(yōu)秀。認(rèn)真開展群眾點評，做好創(chuàng)先爭優(yōu)群眾滿意度測評工作，切實增強活動惠民實效。結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)評議、分類指導(dǎo)和群眾點評，積極開展自查自評整改，全面提升爭創(chuàng)水平。同時，在推動發(fā)展的實踐中，真正培樹一批經(jīng)得起考驗、群眾信服的基層黨組織和黨員先進(jìn)典型和模范人物，為十八大獻(xiàn)禮。

（二）以全面提升干部素質(zhì)為核心，大力加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。堅持以提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、完善機制、激發(fā)活力

為重點，創(chuàng)新干部選拔任用和培養(yǎng)機制，切實加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。著眼建立高素質(zhì)黨員干部隊伍，樹立“大培訓(xùn)”理念，整合培訓(xùn)資源，多渠道籌集培訓(xùn)經(jīng)費，大規(guī)模開展干部教育培訓(xùn)，年內(nèi)把新任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員全部輪訓(xùn)一遍。圍繞解放思想、提升能力積極開展專題培訓(xùn)，創(chuàng)新培訓(xùn)模式，提高培訓(xùn)檔次，堅持請進(jìn)來與走出去相結(jié)合、課堂培訓(xùn)與實踐培訓(xùn)相結(jié)合，加大與名牌高校、行政學(xué)院的聯(lián)系與合作力度，組織舉辦科級干部研修班、中青年后備干部培訓(xùn)班等主體班次。注重在一線鍛煉、培養(yǎng)和使用干部，建立完善領(lǐng)導(dǎo)干部述學(xué)、評學(xué)、考學(xué)制度，把理論素養(yǎng)、學(xué)習(xí)能力作為選拔任用干部重要依據(jù)，著力增強黨員干部綜合素質(zhì)和學(xué)習(xí)能力。

（三）以村級組織“四有”保障為重點，切實加強基層組織建設(shè)。扎實推進(jìn)村級組織“四有”保障工程，制定出臺《基層組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)考核細(xì)則》，按照細(xì)化、量化、硬化的原則，科學(xué)確定工作目標(biāo)，層層落實工作責(zé)任，嚴(yán)格落實工作獎懲，形成抓黨建工作合力。實行村級組織活動場所規(guī)范化管理，對每處場所進(jìn)行等級考核管理，確保年內(nèi)100%場所實現(xiàn)達(dá)標(biāo)，其中60%場所實現(xiàn)“星級化”管理。鞏固村“兩委”換屆選舉成果，對農(nóng)村班子進(jìn)行“倒排查”，把尚未換屆和換屆后作用發(fā)揮不明顯的村納入后進(jìn)班子整治臺帳，采取縣級領(lǐng)導(dǎo)幫、縣直部門扶、鎮(zhèn)辦黨委抓的方式進(jìn)行集中整治。把農(nóng)村黨員干部納入全縣干部教育培訓(xùn)總體規(guī)劃，實施農(nóng)村黨員干部“素質(zhì)升級”工程，按照分級負(fù)責(zé)原則開展系統(tǒng)培訓(xùn)。改進(jìn)發(fā)展黨員工作，全面推行“六步”工作法和發(fā)展對象入黨公示縣級統(tǒng)一受理舉報辦法，試點推行入黨積極分子公推直選，確保新發(fā)展黨員質(zhì)量。積極推進(jìn)機關(guān)黨建工作創(chuàng)新，

認(rèn)真開展學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型“三型”機關(guān)創(chuàng)建活動，進(jìn)一步激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。認(rèn)真做好“兩新”組織黨建工作，探索更加靈活管用的組織設(shè)置模式和活動方式，廣泛開展“建組織、擴覆蓋”活動，到十八大召開前，實現(xiàn)“兩新”組織黨的建設(shè)100%全覆蓋。繼續(xù)做好大學(xué)生村官管理服務(wù)工作，確保實現(xiàn)有序流動。

（四）以打造“四講”優(yōu)秀組工團隊為目標(biāo)，著力強化組工干部“創(chuàng)新力、公信力、執(zhí)行力”建設(shè)。不斷加強和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，把學(xué)習(xí)王彥生、李林森作為重要內(nèi)容，結(jié)合全縣重點工作，深化“講黨性、重品行、做表率”活動和“黨性教育月”活動，引導(dǎo)全縣組工干部在服務(wù)基層能力上創(chuàng)先爭優(yōu)。圍繞提高群眾滿意度，堅持從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊伍，著力增強組工干部創(chuàng)新力、公信力、執(zhí)行力，打造“四講”優(yōu)秀組工團隊。

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