調(diào)研部工作總結

重慶郵電大學光電工程學院學生會調(diào)研部

201*下半年-201*上半年工作總結

時光流逝，轉眼間，緊張而忙碌的一學期結束了。在團委老師的帶領和部門成員的共同努力下，調(diào)研部的各項工作漸漸步入正軌，緊密聯(lián)系校團委調(diào)研部，積極與院其他部門溝通協(xié)作，順利完成了本學期的基礎性工作任務�，F(xiàn)將本學期部門相關工作總結如下：

一、新生調(diào)查�！靶律�調(diào)查問卷”在新生注冊報道時發(fā)放，大一學生均以飽滿的熱情和認真的態(tài)度對待此次問卷調(diào)查，調(diào)研結果真實且符合要求。此次調(diào)研旨在全面了解新生入學各方面情況。

二、返校思想意識調(diào)查。為了解大學生返校思想動態(tài)，加強學院學風建設，調(diào)研部以各班團支書走訪同學的創(chuàng)新形式進行了關于大二學生返校思想動態(tài)調(diào)研。此次調(diào)研活動是在新舊團支書交接的特殊時段開展，導致少數(shù)團支書的積極性不高，為便于今后能順利開展各項工作，我部在與組織部協(xié)商后，決定將各班團支書參與調(diào)研部工作的情況納入其期末工作考核且占30%，在較大程度上提高了各團支書參加工作的積極性。

三、關于各個團支部建設的調(diào)研。在研討會上，調(diào)研部部長與大一、大二各班團支書及大二優(yōu)秀的老團支書共同討論如何建設團支部等問題。大一團支書表現(xiàn)羞澀，不善談吐，對團支部建設尚無直觀概念，在悉心聽取幾名老團支書的建設經(jīng)驗后，各團支書漸漸活躍，積極提問，認真討論。通過此次調(diào)研研討會，新任團支書對團支部建設將更加有信心。

四、部門招新。調(diào)研部在201*年10月上旬學生會同意招新期間，進行了兩輪面試，一共面試了10多人，第一輪選出9人，最終在第二輪面試中確定7名表現(xiàn)優(yōu)秀的面試者為調(diào)研部新干事。整個面試過程中嚴格按照學生會的相關規(guī)定并在公平公正的原則下進行。

五、關于校慶后思想意識調(diào)研。為了解我校校慶后學生思想動態(tài)，調(diào)研部特開展此次獨立調(diào)研活動。在發(fā)放問卷及數(shù)據(jù)統(tǒng)計的過程中發(fā)現(xiàn)了諸多不足之處，例如統(tǒng)計數(shù)據(jù)不準確，問卷的發(fā)放與收回時效性不高等等。為了防止上述問題，我部專門開會著重強調(diào)要嚴格把關各班團支書關于調(diào)研工作的考核。值得一提的是，此次調(diào)查問卷及數(shù)據(jù)分析均由干事執(zhí)筆，不僅鍛煉了干事的工作能力，也為期末干事考核提供了可靠的依據(jù)。

六、針對大三、大四就業(yè)方向調(diào)研。為學院進行大學生就業(yè)指導的宏觀調(diào)控提供合理依據(jù)，便于學院領導制定更有利于大學畢業(yè)生就業(yè)發(fā)展的政策，調(diào)研部在學院團委老師的指導下開展此次針對大三與大四學生的專項調(diào)研。

七、部門例會。召開部門例會時，我部邀請校團委副部長參加。會上，大家就校調(diào)研部與院調(diào)研部的相關工作事宜進行討論溝通，氣氛活躍。此次例會旨在加強校調(diào)研部和院調(diào)研部的溝通合作，便于今后更好地開展各項調(diào)研活動。

八、部門培訓。關于如何撰寫調(diào)研報告，我部借助校調(diào)研部相關講解文稿向干事們展示了調(diào)研報告的寫作方法，以提高干事們撰寫文稿的水平，提升調(diào)研報告的質(zhì)量。

九、關于重慶市民思想意識的調(diào)研。此項調(diào)研旨在通過以重慶地區(qū)的大學生、農(nóng)民、企業(yè)職工為對象的調(diào)查，初步了解重慶市民思想意識，同時也為重慶當?shù)卣�府實施相關措施提供理論依據(jù)。

十、關于黨建九十周年的調(diào)研。此次調(diào)研采取了網(wǎng)上調(diào)研的創(chuàng)新方式，收效較好。我部積極發(fā)揮網(wǎng)絡的便利性，把問卷以網(wǎng)頁的形式呈現(xiàn)，擴大調(diào)查范圍至全校乃至校外。通過該項網(wǎng)絡調(diào)研，大學生關于黨建的思想意識全面而透徹地展示出來，利于未來的黨政建設等。

十一、關于校園文明督察隊的意識調(diào)研。該調(diào)研針對校內(nèi)文明督察隊的現(xiàn)狀進行調(diào)查，以便了其實施效果，及在大學生內(nèi)部的反響情況。此外，該調(diào)查問卷也是以網(wǎng)絡問卷方式發(fā)放，同樣收到較好的調(diào)研結果。

十二、部門考核。按照部門制定的考核標準對干事進行公平公正的考核，擬定考核表并予以公示。通過部門考核不僅對干事的行為具有較強的導向作用而且促進我們不斷改善部門的工作制度，及時發(fā)現(xiàn)制約部門發(fā)展的瓶頸。

以上是201*下半年-201*上半年調(diào)研部的工作總結。在團委老師、學生會主席團的正確領導下，我們有繼承、有創(chuàng)新、有奮斗，一直為打造調(diào)研部的美好未來而努力拼搏，同時也有困難、有錯誤、有懈怠，但我們一定會團結一心，吸取經(jīng)驗，改良不足，爭取把工作推向一個新的高度，創(chuàng)造調(diào)研部更加燦爛的明天。

光電工程學院調(diào)研部

二一一年五月

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調(diào)研部工作總結

本學期即將結束，回顧本學期的工作。總體來說，工作進展順利，完成了工作任務，也得到了一定的肯定，但工作中也出現(xiàn)了一些不足，而這些不足都是我們要在今后的工作中去認真注意和改進的�，F(xiàn)就本學期的工作情況總結如下：

一、本期工作

作為自律的部門之一，我部門這學期負責了校園文明督察、紅歌會檢查、各晚會布置、各個活動秩序維護等等。

二、工作感想

1、在各晚會和藝術節(jié)。積極配合其他部門的工作，認真布置晚會會場的主要任務。工作中每名干事都能把自己所負責的任務及時完成，相互合作，讓晚會、活動順利開展。

在活動中，團隊合作精神得到了充分的發(fā)揮，部門成員分工明確，密切配合。相信調(diào)研部會做出更好的成績。

2、在做工作時，要切合部門實際，緊緊圍繞工作的主線，認真聽取各成員的意見和其他部門的見解，最后來作出合乎實際的工作策劃。特別是作為調(diào)研部的部長要具有全局觀念，能夠堅持自己的立場，能夠把部門成員的積極性和創(chuàng)造性調(diào)動起來，讓他們在工作中充分力量。

3、針對部門的職能，必須加強部門成員的知識水平和實踐能力的培養(yǎng)，讓他們積極參與部門的工作中來，把本部門的工作建設的更好。

三、工作不足

1、作為部門的部長未能很好的加強與部門成員的交流，也沒有充分調(diào)動部門成員的主動性，使他們積極參與到本部門的工作中。因而在今后的工作中，應加強與各成員之間的聯(lián)系，發(fā)揮他們工作的主動性，讓他們了解自己的工作，并有良好的激情去投入到部門的工作中去。

2、沒有突顯部門的職能，特別是在活動方面一直沒有發(fā)展，基本上是一片空白，而在問卷調(diào)查等方面也沒有多大的突破，并沒有什么創(chuàng)新。所以，在今后的工作中希望能夠在這些方面有一個很好的飛躍，真正切實符合部門的職能。

3、各部門之間的聯(lián)系和合作還是不夠，各部門之間的工作也相對獨立，從而使部門成員的交流甚少，最終使得各部門之間的凝聚力不夠。希望在這方面能

夠改進，使自律發(fā)展更好。

四、工作展望

1、在今后，讓調(diào)研部更加成熟，能夠在工作中，積極配合老師的工作，把自身的工作做的更加完美。

2、積極培養(yǎng)新的部門成員，讓他們成為部門的工作骨干，在今后的工作能夠具備創(chuàng)新精神和強的工作能力。

3、充分發(fā)揮部長與干事之間的橋梁作用，增強凝聚力。

總的來說，調(diào)研部這一學期的工作的開展是順利的。大一干事積極的配合，傾其所有，盡其所能。同時也在不同的事情上提出自己的想法，使得事情更有效率的完成。這種經(jīng)驗是種財富，在每個人在心中珍藏。調(diào)研部將本著“一切為同學著想，全心全意為同學服務”的原則繼續(xù)努力不斷改進。希望下一學期能把工作做的更出色！

自律委員會

調(diào)研部

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