201*-201*年黨員教育培訓情況自查工作報告

XX供電局自查工作報告

根據(jù)《關(guān)于XX電力公司201*-201*年黨員教育培訓的實施意見》（X電黨辦[201*]X號）文件精神，XX供電局黨委高舉中國特色社會主義旗幟，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面貫徹黨的十七大、十七屆四中全會和十八大精神，以加強黨的先進性建設(shè)和推進學習型黨組織建設(shè)為目標，統(tǒng)籌布局，精心策劃，多項措施并舉，開展黨員教育培訓，全方位提高黨員隊伍素質(zhì)，為落實“三個建設(shè)”工作、深化“兩個轉(zhuǎn)變”、推進企業(yè)目標愿景的實現(xiàn)、推動企業(yè)又好又快的發(fā)展，提供了堅強的思想政治保證和組織保證。

一、總體情況

截止目前我局共有黨員XX名，201*年至201*年共培訓XX人次，培訓率100%。其中，領(lǐng)導班子成員XX人，累計開展培訓XX批、共培訓XX人次，其中參加市公司培訓XX人次，自行組織培訓XX人次；黨組織書記XX人，黨支部書記XX人，累計開展培訓XX批、共培訓XX人次；專兼職黨務(wù)干部XX人，累計開展培訓XX批、共培訓XX人次；新發(fā)展黨員XX人，累計開展培訓XX批、共培訓XX人次；共有XX個黨支部，每個支部均按規(guī)定要求組織開展“三會一課”；建立局層面黨員教育管理相關(guān)制度XX個；共投入經(jīng)費XX萬元，其中黨費XX萬元、行政支出XX萬元。

二、做法成效

（一）堅持中心組理論學習，積極參加公司培訓。局領(lǐng)導班子率先垂范，結(jié)合各個時期當前重點工作，每月開展一次中心組理論（集中）學習，并積極參加市公司組織的干部隊伍集中培訓。通過學習和培訓，領(lǐng)導班子發(fā)揮了示范表率作用，全局上下的學習熱情被帶動起來，在全局黨員群眾中掀起持續(xù)不斷的學習浪潮。同時，領(lǐng)導班子的理論素養(yǎng)和領(lǐng)導水平得到進一步提升。領(lǐng)導班子堅持理論結(jié)合實際、學以致用，將學習的理論運用到規(guī)范管理、電網(wǎng)建設(shè)、“兩個轉(zhuǎn)變”、“三集五大”、“主多分開”、目標愿景等中心工作中，為企業(yè)健康、平穩(wěn)發(fā)展提供堅強的保證。

（二）注重黨風廉政建設(shè)，開展多項主題教育活動。開展“學制度、保廉潔、促發(fā)展”和清廉從業(yè)平安人生”主題教育活動，組織局領(lǐng)導班子和中層干部參觀XX市廉政教育基地，增強黨員干部廉潔自律意識，樹立“做清官是大智慧”、“一要干事，二要干凈”等理念，告誡黨員干部只有堅守“拒腐防變”的防線，企業(yè)才能健康發(fā)展，黨的基石才牢固。

（三）以會代訓，提升支部書記和黨務(wù)干部黨務(wù)工作技能。堅持在每季度的黨群工作會上，結(jié)合當前重點工作和熱點問題，采取播放黨務(wù)工作視頻、學習黨務(wù)基礎(chǔ)課本和上級文件精神等方式，對新舊支部書記和黨務(wù)干部進行黨務(wù)工作培訓，提升黨務(wù)工作專業(yè)技能，為基層黨支部工作的有序、高效開展提供保證。

（四）開展書記上黨課活動，強化黨員黨性覺悟和意識。堅持每年“七一”表彰大會上，由黨委書記給全體黨員上黨課，回顧黨的歷史、成就，指出現(xiàn)階段工作的問題和努力的方向。堅持每個黨支部一年開展一次支部書記上黨課活動，通過學習黨的綱領(lǐng)、黨章、上級文件精神等，提高全體黨員的黨性覺悟和意識，為各項工作的具體落實開展提供保證。

（五）強化支部“三會一課”制度，保證基層組織生活正常開展。出臺《中共XX供電局委員會“三會一課”制度》，建立季度檢查機制，確保每個支部按照要求定期開展“三會一課”。制定每月政治學習計劃和內(nèi)容，嚴格黨小組的黨課學習，確保黨最新的文件和精神能夠傳達至每名黨員。

（六）重視新黨員培訓，加強黨員隊伍建設(shè)。堅持每年開設(shè)新黨員培訓班，組織入黨時間不足一年時間的新黨員進行24學時的培訓，黨委書記和每個新發(fā)展黨員面對面談心談話，講述老共產(chǎn)黨員的故事。通過培訓，強化新黨員對黨的基礎(chǔ)知識的掌握，樹立牢固的黨員意識，在日常工作中發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先進性、凡事創(chuàng)先爭優(yōu)，為提升黨員隊伍整體素質(zhì)把好關(guān)。

（七）組織企業(yè)文化和新聞宣傳培訓，為企業(yè)形象提供隊伍支撐。定期組織企業(yè)文化培訓，組織基層黨務(wù)工作者認真學習國網(wǎng)公司統(tǒng)一的價值觀。組織基層黨務(wù)工作者通過“三會一課”引導全體黨員群眾深刻領(lǐng)會公司核心價值觀的科學內(nèi)涵，全面認知和踐行公司的企業(yè)文化，塑造企業(yè)統(tǒng)一的形象。定期組織基層黨務(wù)工作者進行新聞宣傳培訓，提高基層隊伍寫作水平，明確宣傳方向，把握輿論話語權(quán)，提升企業(yè)形象。

（八）對外考察，相互學習。堅持每年走出去，組織黨務(wù)干部到公司系統(tǒng)內(nèi)其他先進單位進行學習考察，學習先進經(jīng)驗，找準差距，找到努力方向。同時，也熱情接待其他局到我局來傳經(jīng)送寶的政工人員。在走出去和迎進來的交流活動中取長補短、相互學習、共同進步。

三、工作特色和亮點

（一）以制度建設(shè)為保障，有序展開各項培訓。先后出臺《XX供電局黨委理論學習中心組學習制度》、《中共XX供電局委員會

政治理論學習制度》、《中共XX供電局委員會黨課教育制度》和《中共XX供電局委員會“三會一課”制度》，有了制度的保障和引導，各層級的黨員教育培訓工作才得以有序開展。

（二）組織黨務(wù)信息化培訓，加快黨建信息化水平。針對12371黨建信息平臺、黨務(wù)管理系統(tǒng)和國網(wǎng)政工系統(tǒng)共計開展培訓6次，全面覆蓋基層黨支部每名黨務(wù)工作者。已實現(xiàn)黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接信息化，明顯提高組織關(guān)系轉(zhuǎn)接效率。同時，也實現(xiàn)對黨員隊伍信息管理的專業(yè)化和精確化，更能有效地從各個方面掌握黨員隊伍整體情況，為更好的決策提供數(shù)據(jù)支撐。

（三）“三會一課”有特色，講成效。支部“三會一課”形式創(chuàng)新，采取演講、知識競賽、視頻學習等方式開展；融入當前重點工作，要求支部書記和支部委員、黨小組長必須結(jié)合當前具體工作談對上級文件的理解和想法。XX分中心黨支部“三會一課”活動結(jié)晶“十里線路無故障”調(diào)研課題獲得市公司管理創(chuàng)新二等獎。

（四）組織形式豐富的文化活動，注重文化引領(lǐng)。組織黨員干部觀看《雨中的數(shù)》、《建國大業(yè)》、《建黨大業(yè)》等與黨息息相關(guān)的電影，提升黨員覺悟。在黨90周年生日前后，開展“七一”誦讀經(jīng)典活動，組織全體黨員參加“學黨章、讀黨史、強黨性”網(wǎng)絡(luò)知識答題，組織黨員回革命圣地紅色之旅，重溫黨的不平凡歲月；在黨的十八大召開前后，開展“老黨員講黨史”活動和十八大知識競賽，全面學習和貫徹十八大精神。結(jié)合“書香渝電”建設(shè)，組織送書活動并倡議全體黨員讀《海底撈你學不會》，引導黨員關(guān)注企業(yè)發(fā)展。組織青年黨員參加“快樂巡線”活動，發(fā)揮青年優(yōu)勢，為企業(yè)風險青春和熱血。

四、存在問題

（一）少數(shù)黨員學習主動性不強。少數(shù)奮戰(zhàn)在基層供電所、施工現(xiàn)場的黨員，因為自身文化水平較低，能力相對較差，把大部分的精力放在專業(yè)業(yè)務(wù)上，忽略了黨的基本理論的學習。雖然也按照要求參與了學習，但是因為主動性不夠，而導致學習效果欠佳，對黨的基本理論的認識還停留在較淺的層次。

（二）基層黨務(wù)人員變動頻繁，接替人員成熟較慢。因企業(yè)發(fā)展較快，人員流動頻繁，存在少數(shù)基層黨支部的黨務(wù)工作者剛成熟起來就離開原工作崗位，不得不重新培養(yǎng)新的黨務(wù)人員。雖然定期針對基層黨務(wù)工作者組織黨建專業(yè)培訓，但是新接替的黨務(wù)工作人員的成熟仍需要時間，需要歷練，給組織工作的正常開展帶來一定困難。

五、努力方向

（一）加強引導。黨委和黨支部要加強引導，讓全體黨員干部認識到學習黨的基本理論的重要性，作為一名合格的共產(chǎn)黨員，不僅需要業(yè)務(wù)精，更需要有覺悟、講黨性。主動學習黨的基本理論、文件和精神，主動思考如何將學習的理論融入實際工作，學以致用，創(chuàng)新創(chuàng)造。

（二）加強指導。總結(jié)經(jīng)驗，結(jié)合實際工作案例，認真梳理黨建專業(yè)相關(guān)工作，匯編成冊，下發(fā)至黨支部，作為黨務(wù)工作者指導資料，同時，加強人員變動支部的現(xiàn)場檢查和現(xiàn)場指導，有效避免因為人員變動頻繁而帶來的困難。

六、工作建議無

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Xx市黨員教育培訓工作總結(jié)報告

中央下發(fā)《201*-201*年全國黨員教育培訓工作規(guī)劃》以來，我市高度重視，結(jié)合多年來我市加強黨員教育培訓工作的有益經(jīng)驗，對《規(guī)劃》精神進行了認真貫徹落實，有力地提高了全市黨員隊伍的整體素質(zhì)，取得了階段性成效。

一、領(lǐng)導重視，周密部署，增強黨員教育培訓工作系統(tǒng)性黨員教育培訓工作是一項基礎(chǔ)性的工作，我市堅持明確職責，合力推進，確保此項工作落到實處。

1、分層制定計劃。我市在對黨員教育培訓工作現(xiàn)狀充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，結(jié)合中央下發(fā)的《規(guī)劃》要求，研究制定全市黨員教育培訓計劃，明確了市級培訓重點是基層黨組織書記、大學生“村官”以及各類黨員科技帶頭人。同時，各鎮(zhèn)（街道）也都結(jié)合實際，制定年度工作計劃，確保教育培訓工作全覆蓋。

2、領(lǐng)導帶頭授課。落實抓基層黨建工作責任制，堅持市鎮(zhèn)兩級黨員領(lǐng)導干部講黨課制度。如在今年村兩委干部培訓過程中，市委書記和鎮(zhèn)（街道）黨委書記分別為村黨組織書記和村兩委其他干部講黨課，發(fā)揮了示范表率作用。各部門機關(guān)黨支部書記每年分別到結(jié)對聯(lián)系村為黨員講黨課。

3、部門合力參與。整合組織、紀檢、宣傳、黨校、財政、人

勞等相關(guān)部門力量，建立黨員教育培訓工作領(lǐng)導小組，負責黨員教

育培訓工作的安排部署和督促檢查，定期研究解決黨員教育培訓工作中的困難和問題。

二、講究方法，分類施教，提升黨員教育培訓工作實效性結(jié)合農(nóng)村黨員面廣量大、情況千差萬別的實際，我市堅持從不同層面的黨員情況出發(fā)，積極改進黨員教育管理的方式方法，增強教育培訓的實際效果。

1、深入推進“千名支書培訓工程”。將加強村（居）、社區(qū)黨組織書記培訓作為重中之重，努力提高黨組織駕馭全局的綜合能力水平。一是開展學歷教育。規(guī)定50歲以下的村（居）、社區(qū)黨組織書記學歷一般都要達到大專以上學歷，利用農(nóng)管大專班、遠教學歷班等，提高黨組織書記的學歷水平和理論水平。目前，還有342名村干部參加各類學歷教育。二是定期集中輪訓。按照分層分級培訓的要求，每年，市一級對村（居）黨組織書記進行不少于三天的集中輪訓，鎮(zhèn)（街道）對其他村兩委干部進行不少于兩天的集中輪訓，輪訓期間，市鎮(zhèn)兩級黨委書記分別作輔導報告。201*年，全市共對6000多位村兩委成員進行了集中輪訓。三是設(shè)立“村支書論壇”。從201*年起，我市就在各地全面推行“村支書論壇”，通過主題座談、民主懇談、專題講座、實地考察、實例分析等形式，加強村黨組織書記間的學習、討論、交流，實現(xiàn)村干部的自我教育、自我服務(wù)、自我提高。據(jù)統(tǒng)計，全市各鎮(zhèn)（街道）共召開“村支書論壇”500

多期。

2、積極實施“新黨員成長計劃”。針對以往入黨積極分子隊伍教育管理工作中存在的重視程度不一、培養(yǎng)缺乏計劃性、責任不到位、方法單一等問題，從201*年7月起，在全市各村（居）、“兩新”組織中全面實行入黨積極分子積分制管理，將入黨積極分子的理論學習和工作表現(xiàn)情況量化累積成分數(shù)，以此作為入黨積極分子能否轉(zhuǎn)為發(fā)展對象的前置條件，實現(xiàn)了入黨積極分子教育培訓工作的經(jīng)常化和制度化，優(yōu)化了發(fā)展黨員工作“源頭”。一是科學設(shè)置分值。入黨積極分子積分主要通過參加黨組織開展的學習培訓和各類活動獲得，原則上按參加時間設(shè)置分值。每小時設(shè)定為1分，1天最高可記6分。積分總分為100分，由黨支部評分、上級組織評分、聯(lián)系人評分、個人述學考試評分四部分組成。二是落實配套措施。為了增強積分制管理的可操作性，確保這項制度能真正落到實處，落實了“五個一”的配套措施。即編印一本《入黨積極分子積分制管理手冊》，建立一支講師隊伍，制訂一個培訓計劃，篩選一套培訓教材，搭建一個管理平臺，使基層易于操作。三是強化積分運用。規(guī)定凡積分未達到80分或未通過理論測試的入黨積極分子，所在黨支部不得將其轉(zhuǎn)為發(fā)展對象，須繼續(xù)參加學習培養(yǎng)；兩年內(nèi)累計仍未達到80分者，須重新取得積分，必要時取消其入黨積極分子資格。

3、大力開展“大學生村官黨員培訓工程”。據(jù)統(tǒng)計，全市目前有大學生“村官”黨員118名。結(jié)合大學生黨員初入社會、經(jīng)驗欠缺等實際，采取多種培訓方式，提高他們?nèi)谌朕r(nóng)村工作的能力。一是開展崗前培訓。市里每年對新選聘的大學生村官開展集中上崗培訓，就黨的建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)、村級財務(wù)管理知識、計劃生育法規(guī)政策和如何做好村級工作等內(nèi)容進行有針對性的培訓，提高大學生村官做農(nóng)村工作的適應性。二是開展專項培訓。每年組織舉辦為期三天的到村（社區(qū)）工作大學生生培訓班，對已選聘在村工作的大學生村官進行輪訓，內(nèi)容涉及時事政治、經(jīng)濟社會發(fā)展形勢、農(nóng)村工作方法和農(nóng)村調(diào)解工作等。三是實行導師帶培。各地在大學生村官任職的村中指定工作經(jīng)驗相對豐富、辦事公道、作風正派、綜合素質(zhì)相對較好的村干部與村官黨員進行“一對一”結(jié)對，落實責任，明確目標和任務(wù)，使大學生村官能盡快熟悉村情民意、全面掌握農(nóng)事；明確規(guī)定駐村干部為大學生的導師，要求在處理村事時帶上大學生，使大學生們盡快掌握農(nóng)村工作要領(lǐng)、基本方式和方法。

4、黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能培訓工程。優(yōu)先將黨員列入農(nóng)村實用人才培訓工作，提高黨員帶頭奔小康、帶領(lǐng)群眾奔小康的本領(lǐng)。一是合理設(shè)置培訓內(nèi)容。按照培訓與就業(yè)相結(jié)合的原則，圍繞產(chǎn)業(yè)布局，開展特色辦班，按需設(shè)置培訓內(nèi)容。以農(nóng)民專業(yè)合作社社員、經(jīng)營大戶為重點，加大標準化和新技術(shù)推廣培訓力

度；圍繞異地開發(fā)，開展創(chuàng)業(yè)能力提高培訓；以“走出去”從事農(nóng)業(yè)、經(jīng)商、辦企業(yè)人員為重點，強化對法律、法規(guī)、政策、商務(wù)和實用技能提高的培訓。二是創(chuàng)新培訓形式。根據(jù)農(nóng)村黨員生產(chǎn)生活實際，做到長短期結(jié)合、內(nèi)外班結(jié)合、點面結(jié)合，靈活開展教育培訓工作。如在農(nóng)閑季節(jié)，對種糧大戶進行單季稻栽培技術(shù)、植保新技術(shù)等短期培訓；每年有計劃地把農(nóng)村實用技術(shù)人才、企業(yè)骨干、致富帶頭人送出去培訓，組織主導產(chǎn)業(yè)的黨員種養(yǎng)戶外出考察，增長知識，開闊眼界。三是注重培訓質(zhì)量。認定了市技工學校、市社區(qū)學院、市職業(yè)技術(shù)學校、市農(nóng)業(yè)廣播電視學校等4家單位為市級農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓基地，承擔起全市農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓的重任，充分發(fā)揮優(yōu)質(zhì)培訓資源的作用。各鎮(zhèn)（街道）都建立培訓臺帳，在培訓辦班過程中，組織相關(guān)人員對其實行開班前審批，培訓中檢查，結(jié)束時評估的全程監(jiān)督，嚴格把關(guān)。

三、強化保障，健全制度，實現(xiàn)黨員教育培訓工作經(jīng)常性黨員教育培訓工作是一項長期性的任務(wù)，我市堅持做到“四個有”，促進黨員教育培訓工作的持續(xù)有效深入開展。

1、有陣地。堅持把教育培訓工作陣地建設(shè)作為基礎(chǔ)來抓，近年來，我市先后投入150萬元資金，全面完成村級組織活動場所“五中心”建設(shè)、市鎮(zhèn)兩級黨員服務(wù)中心建設(shè)，并全部配備了現(xiàn)代遠程教育設(shè)置。全市還建立了16個黨員干部學習實踐

基地，用身邊的典型教育廣大黨員。市圖書館還和市委組織部聯(lián)動，送書下鄉(xiāng)，在32個社區(qū)、農(nóng)村、企業(yè)建立“黨員書屋”，滿足黨員求知求技的需求。

2、有人員。針對全市黨員數(shù)量近5.5萬，黨員教育培訓工作任務(wù)相對較重的實際，配優(yōu)配強工作人員力量。優(yōu)先選拔政治素質(zhì)高、年富力強、有創(chuàng)新精神的干部到組織員崗位，重點負責做好黨員教育培訓工作；通過向社會公開招聘、在大學生“村官”中借用等方式，落實市鎮(zhèn)兩級黨員服務(wù)中心專兼職人員隊伍，協(xié)助做好黨員教育培訓的日常管理工作；選聘黨校教師、領(lǐng)導干部、先進模范人物、科技人員、鄉(xiāng)土人才、致富能手等25人組成黨員教育培訓講師團，巡回到各地為入黨積極分子、黨員作學習輔導。

3、有經(jīng)費。完善財政投入機制，將黨員教育培訓納入全市干部教育培訓規(guī)劃，由市財政“買單”。如在農(nóng)村黨員技術(shù)培訓中，規(guī)定市級按“人均培訓經(jīng)費100元”進行預算，鎮(zhèn)(街道)按規(guī)定配套“人均培訓經(jīng)費200元”的資金進行投入，以保證培訓資金的落實。

4、有制度。為了促進黨員教育培訓工作的制度化、正�；�，近年來，我市先后出臺了一批規(guī)范性文件。

應該講，我市在黨員教育培訓工作上做了大量的工作，取得了較好的成效。但也存在外出流動黨員集中教育難、年齡較

大黨員接受新知識能力差、教育培訓內(nèi)容吸引力有待提高等問題，我們將深入貫徹黨的十七屆四中全會和中央《規(guī)劃》精神，積極破解黨員教育培訓工作難題，不斷增強黨員教育培訓工作效果，提高黨員隊伍的整體素質(zhì)。

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