201*年科教科工作計劃

201*年科教科工作計劃

一、抓好臨床醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，結(jié)合臨床實際

按計劃具體實施培訓(xùn)，提高醫(yī)務(wù)人員的理論水平和實際工作能力。

二、深入科室，了解情況，協(xié)調(diào)好臨床教與學(xué)的關(guān)系，

發(fā)現(xiàn)問題及時解決；加大檢查力度，工作注重抓細節(jié)，對薄弱環(huán)節(jié)重點培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束進行抽考或理論考試，以檢驗培訓(xùn)效果，提高教學(xué)質(zhì)量。三、及時下發(fā)遠程醫(yī)學(xué)教育課程安排通知，保證相關(guān)專

業(yè)人員按時接受遠程醫(yī)學(xué)教育培訓(xùn)。

四、做好201*年國家級I類繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)習(xí)申報統(tǒng)計

工作。

五、完善實習(xí)生、進修人員存檔工作，以備查閱。六、配合醫(yī)務(wù)科、專家組的工作，支持鼓勵各類技術(shù)人

員，開展新技術(shù)、新項目，開展科研項目研究工作，促進我院科研工作的發(fā)展。

201*年12月8日

擴展閱讀：201*年科教科工作計劃與實施方案(范本)

二一三年繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作計劃與實施方案

為了適應(yīng)現(xiàn)代化醫(yī)學(xué)發(fā)展的要求，繼續(xù)落實我院“科教興院，人才強院”的方針，全面提高醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員的整體素質(zhì)，201*年我院繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作將以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，從繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項目申報、舉辦到學(xué)分檔案的管理、進修管理等工作將采取多渠道、多層次、多形式的方法，切實地開展好繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作，現(xiàn)制定201*年度繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作計劃與實施方案，具體如下：

一、指導(dǎo)思想

認(rèn)真貫徹落實人事部、教育部、科學(xué)技術(shù)部、財政部關(guān)于印發(fā)《關(guān)于加強專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作的意見》的通知（國人部發(fā)[201*]96號）的相關(guān)規(guī)定，堅持理論聯(lián)系實際，按需施教，講求實效的原則，從單純技術(shù)型向提高人文素質(zhì)型轉(zhuǎn)變，培養(yǎng)融創(chuàng)新能力、醫(yī)學(xué)技術(shù)、人文素質(zhì)為一體綜合素質(zhì)全面發(fā)展的醫(yī)務(wù)人員。

二、總體目標(biāo)

201*年度繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育將繼續(xù)實行“請進來”（請專家講學(xué)、手術(shù)、會診），“送出去”（外出進修學(xué)習(xí)、參加院內(nèi)、外各類學(xué)術(shù)活動及培訓(xùn)班）的形式，及院內(nèi)組織專題學(xué)術(shù)講座，科主任（護士長）查房、科室內(nèi)定期業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，個人自考、自學(xué)、函授的方式進行。同時選派業(yè)務(wù)骨干到上級醫(yī)院進修學(xué)習(xí)，提高診療水平，舉辦各種形式的師資培訓(xùn)活動，提高授課教師、臨床帶教教師的教學(xué)水平，規(guī)范臨床教學(xué)活動，保障培養(yǎng)合格醫(yī)學(xué)人才。繼續(xù)加大繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育投入，使用于人員培訓(xùn)經(jīng)費爭取比上年增長10%；積極鼓勵多學(xué)科開展繼續(xù)醫(yī)

學(xué)教育工作，加強市級以上高級別項目的申報，年內(nèi)取得省市級繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項目2項以上。

三、實施方案

（一）、認(rèn)真做好繼教項目的申報工作。按照《廣東省繼續(xù)醫(yī)

學(xué)教育項目申報、認(rèn)可辦法》的要求積極組織申報省市級繼續(xù)醫(yī)學(xué)

教育項目。各科室要認(rèn)真研究了解國內(nèi)外本專業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀和發(fā)

展趨勢，按時將本專業(yè)繼教項目上報科教處,科教處嚴(yán)格把關(guān)，按規(guī)范要求申報高水平、高質(zhì)量的繼教項目，提高中標(biāo)率。鼓勵、

引導(dǎo)有能力的科室骨干開展新技術(shù)、新項目及申報省級級繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項目,提高我院繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的等級。年內(nèi)爭取申報成功1-2項

省市級繼教項目。組織項目順利實施項目學(xué)科覆蓋率達到85%以上。

（二）、本年度將選送10名以上專業(yè)技術(shù)骨干到省內(nèi)醫(yī)院進修學(xué)習(xí)，要求進修學(xué)習(xí)歸來人員，必須在院報上發(fā)表一篇進修心得，在全院做一次與進修相關(guān)的專題講座。

（三）、有計劃的安排各學(xué)科主任、護士長及業(yè)務(wù)骨干參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)會議及短期培訓(xùn)班等，為培養(yǎng)學(xué)科帶頭人奠定良好基礎(chǔ)。

（四）、堅持科主任、護士長業(yè)務(wù)查房制度，要求科主任查房1-2次/周，護士長查房1次/月，做到科室內(nèi)有記錄，病歷中有記載,并作為科室年終考核、評優(yōu)的標(biāo)準(zhǔn)之一。

（五）、鼓勵醫(yī)護人員通過自學(xué)、自考、函授等形式取得高層次學(xué)歷，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平。繼續(xù)鼓勵各級醫(yī)師攻讀碩士研究生、本科，提高學(xué)歷層次，改善學(xué)歷結(jié)構(gòu)。

（六）、鼓勵并支持醫(yī)務(wù)人員在高水平學(xué)術(shù)期刊上撰寫、發(fā)表學(xué)術(shù)論文；加強與核心期刊雜志社的聯(lián)系，定期聘請專家來院對科

技論文寫作及相關(guān)知識進行培訓(xùn)指導(dǎo)，提高核心期刊的中稿率；科教處負責(zé)科技論文、綜述的審查、推薦、登統(tǒng)與獎勵工作，嚴(yán)格把關(guān)，防范一稿多投現(xiàn)象的發(fā)生。

（七）、鼓勵各科室及個人引進、開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，對確實能給醫(yī)院帶來良好經(jīng)濟效益和社會效益的科室及個人,醫(yī)院年終評議后按照有關(guān)規(guī)定給予獎勵。

（八）、努力促進醫(yī)院的對外交流工作，加強同國內(nèi)外醫(yī)療衛(wèi)

生單位和知名專家學(xué)者的聯(lián)系與合作，積極承辦市內(nèi)大、中型學(xué)術(shù)會議，擴大我院的學(xué)術(shù)影響。

（九）、積極開展院內(nèi)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項目計劃，以學(xué)術(shù)講座的形式舉辦，每月至少組織2-3次專題講座。結(jié)合臨床實際工作需要，

組織好省市級繼教項目的講座，確保完成年度各級醫(yī)務(wù)人員的繼教任務(wù)。初級衛(wèi)生技術(shù)人員當(dāng)年必須完成20學(xué)分的繼教任務(wù)，中級及以上職稱的專業(yè)技術(shù)人員，當(dāng)年必須完成25學(xué)分的繼教任務(wù)。

（十）、加強繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育信息化管理工作，進一步完善繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育信息網(wǎng)絡(luò)平臺，制定信息管理系統(tǒng)管理辦法。完成和實現(xiàn)市級繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項目網(wǎng)絡(luò)申報、個人學(xué)分網(wǎng)上審驗任務(wù)。

（十一）、繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育專職人員要積極參加相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。努力提高自身業(yè)務(wù)技能水平，加強對繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育管理法規(guī)、政策和管理知識的理解，提高管理水平和管理效率。

（十二）、做好學(xué)分檔案的管理工作，嚴(yán)格繼教講座的考勤，按規(guī)定授予學(xué)分，學(xué)分檔案登記在冊。參加院外學(xué)術(shù)活動的人員，

外出前必須到科教處登記備案，學(xué)習(xí)結(jié)束后持學(xué)分（卡）證到科

教處登記學(xué)分。做好繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育證書換證、驗證工作，保證繼教

合格率達到100%。

二○一二年十二月

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