紀(jì)檢監(jiān)察年終總結(jié)

紀(jì)檢監(jiān)察年終總結(jié)

一、廉政建設(shè)著眼于抓“實(shí)”，工作更加有序1、開展教育、營(yíng)造良好氛圍

一是抓好起步，形成良好氛圍。良好的氛圍是深入開展企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的充分條件。XX年，紀(jì)檢組監(jiān)察局按照科學(xué)發(fā)展觀要求，本著節(jié)約有效的原則，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)進(jìn)行認(rèn)真策劃，以視頻會(huì)議的方式召開了“XX年紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議”。一是保證了會(huì)議的規(guī)格。中央紀(jì)委監(jiān)察部一室康明德專員、楊光澤處長(zhǎng)和國(guó)資委紀(jì)委監(jiān)察局阮國(guó)平副局長(zhǎng)出席會(huì)議并講話，總公司總經(jīng)理孫文杰主持會(huì)議并傳達(dá)第xx屆中央紀(jì)委第三次全會(huì)和國(guó)資委中央企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)精神，總公司黨組書記郭濤作重要講話，紀(jì)檢組長(zhǎng)劉杰做工作報(bào)告；二是注意參會(huì)人員的覆蓋面。設(shè)京內(nèi)主會(huì)場(chǎng)和京外十個(gè)分會(huì)場(chǎng)，在家的公司領(lǐng)導(dǎo)、總部部門負(fù)責(zé)人，二級(jí)單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)委書記、監(jiān)察室主任及部分三級(jí)單位的紀(jì)委書記、監(jiān)察室主任在主會(huì)場(chǎng)參加會(huì)議；出差的公司領(lǐng)導(dǎo)和總部部門負(fù)責(zé)人則分別在分會(huì)場(chǎng)參加會(huì)議；三是做到會(huì)議內(nèi)容充實(shí)，致力于起到宣傳教育作用。不僅有領(lǐng)導(dǎo)的講話，四個(gè)二級(jí)單位的典型經(jīng)驗(yàn)介紹，而且將紀(jì)檢組監(jiān)察局編輯的《案例匯編》以及反映“XX年中建總公司廉潔文化建設(shè)年”成果的《廉潔文化建設(shè)年成果匯編》作為會(huì)議材料發(fā)給主會(huì)場(chǎng)全體與會(huì)人員和分會(huì)場(chǎng)的公司領(lǐng)導(dǎo)。會(huì)議取得了預(yù)期的效果，營(yíng)造了良好的氛圍。會(huì)后，各二級(jí)單位按總公司紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)的模式，高規(guī)格地召開了紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)。

二是確定工作主題，推動(dòng)教育深入。紀(jì)檢組監(jiān)察局以落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為抓手，開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育工作，制定并下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)行黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育和檢查方案》。各單位以廉潔從業(yè)宣傳教育季為載體，圍繞黨性黨風(fēng)黨紀(jì)開展了形式多樣的宣傳教育工作。中建一局集團(tuán)紀(jì)委、紀(jì)檢監(jiān)察部在一局集團(tuán)網(wǎng)站創(chuàng)建《黨風(fēng)廉政建設(shè)專欄》，專欄分黨風(fēng)廉政建設(shè)、全方位監(jiān)督體系、宣傳教育、廉潔從業(yè)、效能監(jiān)察、信訪案件、紀(jì)檢監(jiān)察動(dòng)態(tài)、紀(jì)檢監(jiān)察信息等八個(gè)方面，效果良好。中建三局紀(jì)委舉辦了中建總公司系統(tǒng)第一個(gè)以廉潔文化建設(shè)專項(xiàng)工作為內(nèi)容的培訓(xùn)班，召集局屬各單位紀(jì)委書記（副書記）、紀(jì)檢監(jiān)察部（室）主任、廉潔文化建設(shè)主管及武漢地區(qū)專（兼）職紀(jì)檢監(jiān)察干部共65人參加學(xué)習(xí)。中建八局于4－8月份開展了以“講黨性修養(yǎng)、樹良好作風(fēng)、促廉潔從業(yè)”為主題的黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育活動(dòng)。中建三局、中建八局、市政西北院的紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)還帶領(lǐng)檢察院的同志深入項(xiàng)目，開展檢企共建和預(yù)防職務(wù)犯罪教育。2、抓住時(shí)機(jī)，深化隊(duì)伍能力建設(shè)

一支高素質(zhì)的紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍，是搞好企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的必要條件。繼中建總公司黨組于XX年通過下發(fā)《中建總公司關(guān)于加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)若干問題的決定》，使全系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)上臺(tái)階，紀(jì)檢組監(jiān)察局于XX年通過編輯《中國(guó)建筑工程總公司紀(jì)檢監(jiān)察工作手冊(cè)》，強(qiáng)化總部員工的能力建設(shè)之后，XX年又按照“中紀(jì)委監(jiān)察部主題實(shí)踐活動(dòng)指導(dǎo)辦”的要求，根據(jù)國(guó)資委紀(jì)委《關(guān)于在深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中以主題實(shí)踐活動(dòng)為載體加強(qiáng)中央企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)自身建設(shè)的通知》（國(guó)資紀(jì)發(fā)[XX]7號(hào)）精神，以深化能力建設(shè)為目標(biāo)，啟動(dòng)了雙向述職工作和員工自查工作，實(shí)施了對(duì)各二級(jí)單位監(jiān)察室主任的培訓(xùn)工作，起動(dòng)了紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)員工理論水平的提高工作，開展了輪崗交流工作。一是開展雙向述職，強(qiáng)化總部員工的能力建設(shè)。以各二級(jí)單位向總公司紀(jì)檢組監(jiān)察局述職為契機(jī)，紀(jì)檢組監(jiān)察局員工開展了述職活動(dòng)，首次在紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)上向全體與會(huì)紀(jì)檢監(jiān)察代表述職。此后，又按照“中紀(jì)委監(jiān)察部主題實(shí)踐活動(dòng)指導(dǎo)辦”的要求，根據(jù)國(guó)資委紀(jì)委《關(guān)于在深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中以主題實(shí)踐活動(dòng)為載體加強(qiáng)中

央企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)自身建設(shè)的通知》（國(guó)資紀(jì)發(fā)[XX]7號(hào)）精神，紀(jì)檢組監(jiān)察局召開黨員民主生活會(huì)，對(duì)照科學(xué)發(fā)展觀的要求，開展自查工作。各二、三級(jí)單位的紀(jì)檢監(jiān)察人員根據(jù)總公司的要求也進(jìn)行了自查活動(dòng)。

二是以檢代訓(xùn)，強(qiáng)化對(duì)二級(jí)單位監(jiān)察室主任的培訓(xùn)工作。XX年，中建總公司為鞏固XX年廉潔文化建設(shè)年成果，開展了廉潔文化示范點(diǎn)建設(shè)活動(dòng)。我們以廉潔文化示范點(diǎn)建設(shè)的檢查評(píng)比為契機(jī)，以檢代訓(xùn)，以檢促學(xué)，首次實(shí)施對(duì)各二級(jí)單位監(jiān)察室主任的培訓(xùn)，即，將二級(jí)單位監(jiān)察室主任分成四組，和紀(jì)檢組監(jiān)察局的工作人員一起，到兄弟單位的示范點(diǎn)申報(bào)單位開展檢查，在學(xué)習(xí)兄弟單位好作法的同時(shí)，就共同關(guān)心的問題展開討論，共同提高。

三是搭建平臺(tái)，推動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)員工理論水平的提高工作。平臺(tái)之一是在總公司企業(yè)文化平臺(tái)上，設(shè)立“紀(jì)檢監(jiān)察工作典型經(jīng)驗(yàn)系列報(bào)道”、“紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)論壇系列報(bào)道”、“監(jiān)督論壇系列報(bào)道”三個(gè)固定欄目，意在使系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察先進(jìn)的做法能及時(shí)得到共享，使各層級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)人員的工作思考能發(fā)揮作用，使關(guān)心監(jiān)督工作的企業(yè)員工的有益思想能得到重視，進(jìn)而形成思考的氛圍，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型系統(tǒng)；平臺(tái)之二是開展“廉潔文化與黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育”征文活動(dòng)并以首次征文評(píng)比為契機(jī)，在組成以《中建總公司XX年廉潔文化建設(shè)年成果匯編》參編人員為主體的征文評(píng)審組，對(duì)XX-XX年的征文進(jìn)行評(píng)審的同時(shí)，編輯了《廉潔文化征文論文集》以及第一本包含“廉政建設(shè)、效能監(jiān)察和案件工作”三方面內(nèi)容的《案例匯編》，以期通過閱讀征文、評(píng)審比較，編輯篩選等具體工作，培養(yǎng)員工的理論興趣，提高員工的文字能力。

四是逐步加大隊(duì)伍交流的力度，促進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)良性運(yùn)行。中建七局針對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作的特殊性要求，為了適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)要求，加強(qiáng)黨群體系建設(shè)，增強(qiáng)干部培養(yǎng)鍛煉的有效性。對(duì)總部紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)人和局屬單位黨群領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行集中輪崗交流，涉及人數(shù)多達(dá)24位。他們召開黨群系統(tǒng)干部調(diào)整交流集體談話會(huì)議，交流的同志一一作了表態(tài)發(fā)言，一致表示，堅(jiān)決服從組織安排，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，在新的崗位上力求出色地完成工作任務(wù)。

3、規(guī)范工作，著眼服務(wù)基層

XX年，紀(jì)檢組監(jiān)察局緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際，堅(jiān)持做到通過調(diào)研，問計(jì)于基層，形成工作思路，制訂工作規(guī)劃主動(dòng)聽取基層意見。凡是基層肯定的，努力堅(jiān)持，凡是基層反對(duì)的，堅(jiān)決整改，凡是基層需要的，真心實(shí)意給予滿足。發(fā)文件，召開會(huì)，注意針對(duì)性，一事一議，議而有決，不搞重復(fù)，堅(jiān)決反對(duì)形式主義，立足服務(wù)基層、著力規(guī)范化建設(shè)。繼XX年首次結(jié)合企業(yè)實(shí)際，根據(jù)紀(jì)檢監(jiān)察工作的內(nèi)容，將年終總結(jié)簡(jiǎn)約化、格式化，以減少基層單位不必要的文字工作壓力之后，XX年又首次將需二級(jí)單位填寫的廉政建設(shè)、效能監(jiān)察、信訪案件、海外工作等表格于年初一次性下發(fā)，便于基層單位統(tǒng)籌安排工作，減少不必要的重復(fù)勞動(dòng)；調(diào)研工作深入基層，實(shí)行“三不原則”，即不要領(lǐng)導(dǎo)陪同、不要提前準(zhǔn)備文字材料、不影響基層正常工作；效能監(jiān)察工作深入項(xiàng)目，進(jìn)行一對(duì)一的具體指導(dǎo)，切實(shí)提高其操作能力；案件協(xié)調(diào)與信訪指導(dǎo)深入一線，給基層辦實(shí)事。上述工作受到基層的普遍歡迎，取得良好效果，有的基層紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)和員工曾明確地說“紀(jì)檢組監(jiān)察局下發(fā)的文件針對(duì)性和可操作性強(qiáng)，原因就是在成文過程中，紀(jì)檢組監(jiān)察局注意了充分的調(diào)研，考慮到了基層的實(shí)際情況，而不是上下一般粗，一轉(zhuǎn)了之”。制度建設(shè)重在基礎(chǔ)工作的規(guī)范。著眼于更好地服務(wù)基層，總公司制定了懲防體系建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)和專項(xiàng)工作綜合檢查評(píng)估辦法討論稿；中建一局紀(jì)委監(jiān)察部從反腐倡廉宣傳教育基本制度、廉潔自律基本制度、規(guī)范權(quán)力配和權(quán)力運(yùn)行基本制度、監(jiān)督制約基本制度、反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制等五個(gè)方面，對(duì)懲防體系基本制度進(jìn)行了認(rèn)真自查梳理，征求采納各單位及總部相關(guān)10個(gè)部門的建議22條，梳理規(guī)

章制度73項(xiàng)，完成了《中建一局集團(tuán)公司懲治和預(yù)防腐敗體系基本制度目錄》。中建八局印發(fā)了《關(guān)于在基層單位實(shí)行重要事項(xiàng)黨政會(huì)簽制度的實(shí)施意見》，以推行“雙簽制”為抓手強(qiáng)化了對(duì)“一把手”的監(jiān)督，有序推進(jìn)懲防體系建設(shè)各項(xiàng)工作。4、加強(qiáng)協(xié)調(diào)，著眼合力形成

XX年，紀(jì)檢組監(jiān)察局充分發(fā)揮出組織協(xié)調(diào)作用。一是根據(jù)上級(jí)要求，充分發(fā)揮紀(jì)檢組監(jiān)察局作為懲防體系建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的職能，召開了各部門懲防體系聯(lián)絡(luò)員會(huì)議，推動(dòng)了總部各部門完成了本部門的懲防體系建設(shè)情況自查工作；二是和企業(yè)策劃與管理部、市場(chǎng)與項(xiàng)目管理部、人力資源部通力合作，共同完成了中央巡視組交辦的《建筑領(lǐng)域腐敗問題的治理》課題的研究工作；三是與黨組辦、人力資源部、政工部一起，協(xié)助黨組首次開展了對(duì)二級(jí)單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、懲防體系建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)的檢查工作。根據(jù)國(guó)資紀(jì)發(fā)[XX]30號(hào)文件（關(guān)于印發(fā)《開展XX年度推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)檢查工作方案》的通知）和中建黨字[XX]49號(hào)文件（《中國(guó)建筑工程總公司貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制暫行辦法》）精神，總公司先后下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)的通知》、《關(guān)于開展懲防體系建設(shè)檢查工作的通知》和《關(guān)于開展領(lǐng)導(dǎo)人員遵守廉潔從業(yè)規(guī)定情況自查的通知》。11月2日至11月10日，由總經(jīng)理辦公室（黨組辦）、人力資源部、政工部和監(jiān)察局組成的黨組檢查組，采取集中匯報(bào)、座談、個(gè)別訪談、無記名問卷調(diào)查和審閱原始資料的方式，對(duì)一局、二局、三局、八局、西南院和西北院的上述三方面情況實(shí)施了檢查。各部門通力合作，完成了檢查的各項(xiàng)工作，形成了檢查總結(jié)報(bào)告和對(duì)所檢單位的反饋意見；四是紀(jì)檢組監(jiān)察局組織紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)人員順利開展了兩年一次的效能監(jiān)察評(píng)獎(jiǎng)、首次進(jìn)行的廉潔文化示范點(diǎn)建設(shè)檢查評(píng)比、首次開展的廉潔文化征文評(píng)比工作以及持續(xù)四年的國(guó)資委懲防體系促進(jìn)工作第六組工作推進(jìn)等工作。所有這些工作既是對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)組織協(xié)調(diào)能力的檢驗(yàn)，更是對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)組織協(xié)調(diào)能力的培育。5、找好支點(diǎn)，深化廉潔文化建設(shè)

為鞏固XX年廉潔文化建設(shè)年成果，XX年，紀(jì)檢組監(jiān)察局確定了“以廉潔文化示范點(diǎn)建設(shè)為抓手，深化廉潔文化建設(shè)工作”的思路，先后印發(fā)了《關(guān)于開展XX年廉潔文化示范點(diǎn)建設(shè)試點(diǎn)活動(dòng)的實(shí)施意見》和《中建總公司XX年廉潔文化示范點(diǎn)檢查通知》，在中建八局召開了廉潔文化建設(shè)示范點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)，組織各二級(jí)單位的監(jiān)察室主任組成檢查組，對(duì)16家二級(jí)單位申報(bào)的55個(gè)廉潔文化建設(shè)示范點(diǎn)進(jìn)行認(rèn)真考評(píng)。經(jīng)過檢查組認(rèn)真的檢查評(píng)審，評(píng)出中建一局二公司承建的中國(guó)紀(jì)檢監(jiān)察學(xué)院項(xiàng)目等36個(gè)達(dá)標(biāo)示范點(diǎn)，其中廉潔文化“進(jìn)項(xiàng)目”20個(gè)，廉潔文化“進(jìn)班子”11個(gè)，廉潔文化“進(jìn)崗位”4個(gè)，廉潔文化“進(jìn)家庭”1個(gè)。對(duì)這36個(gè)示范點(diǎn)，將在XX年的紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)進(jìn)行授牌表彰，三局三公司、四局一公司、六局二公司就、和八局分別就進(jìn)家庭、進(jìn)班子、進(jìn)項(xiàng)目、全面推進(jìn)“四進(jìn)”將在會(huì)上做典型發(fā)言，以達(dá)到以典型引路，推動(dòng)廉潔文化建設(shè)工作深入開展的目的。

示范點(diǎn)建設(shè)活動(dòng)基本反映了建筑施工企業(yè)廉潔文化建設(shè)“項(xiàng)目是根本、班子是關(guān)鍵”這一原則。各單位均能夠按總公司要求，認(rèn)真開展廉潔文化建設(shè)示范點(diǎn)工作。二、效能監(jiān)察工作著力于抓“細(xì)”，創(chuàng)新得到認(rèn)可1、效能監(jiān)察工作在持續(xù)深化

效能監(jiān)察是紀(jì)檢監(jiān)察工作切入企業(yè)管理的最佳途經(jīng)，XX年，紀(jì)檢組監(jiān)察局繼續(xù)強(qiáng)力推進(jìn)并深化效能監(jiān)察工作。一是抓立項(xiàng)質(zhì)量。效能監(jiān)察立項(xiàng)370個(gè)。效能監(jiān)察的內(nèi)容已涉及材料物資設(shè)備采購(gòu)、勞務(wù)隊(duì)伍選擇、專業(yè)分包、廢舊物資處理、不良資產(chǎn)管理、項(xiàng)目綜合效能監(jiān)察、成本管理、工程進(jìn)度、分包結(jié)算、安全質(zhì)量管理等領(lǐng)域。使紀(jì)檢監(jiān)察工作真正進(jìn)入管理中、落到項(xiàng)目上。不僅強(qiáng)化了效能監(jiān)察工作的監(jiān)督作用，規(guī)范了各單位的

管理流程，有效防止了腐敗問題的發(fā)生，而且取得可觀的經(jīng)濟(jì)效益。XX年糾偏避免經(jīng)濟(jì)損失3535.5萬元，直接挽回經(jīng)濟(jì)損失1772萬元，節(jié)約使用和增加（間接增加）經(jīng)濟(jì)效益6014萬元，其中，系統(tǒng)統(tǒng)一要求立項(xiàng)的項(xiàng)目廢舊物資專項(xiàng)效能監(jiān)察，糾偏避免經(jīng)濟(jì)損失297.2萬元，直接挽回經(jīng)濟(jì)損失614萬元，節(jié)約利用和增加（間接增加）經(jīng)濟(jì)效益902.7萬元，全年登記回收項(xiàng)目廢舊物資處款達(dá)到6498.9萬元，比XX年同比增加經(jīng)濟(jì)效益38.7%。中建一局華中公司針對(duì)在南寧項(xiàng)目開展項(xiàng)目成本管理效能監(jiān)察，促進(jìn)公司建立和修改外地項(xiàng)目成本管理8項(xiàng)流程管理制度文件，項(xiàng)目一期超額完成經(jīng)濟(jì)與管理指標(biāo)，獲得3.71%的經(jīng)濟(jì)效益，改變了公司外地項(xiàng)目不攢錢的狀態(tài)；二是抓培訓(xùn)推進(jìn)。XX年分別對(duì)裝飾園林、設(shè)計(jì)院和工程局進(jìn)行了效能監(jiān)察操作技能培訓(xùn)和效能監(jiān)察成果評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)，效能監(jiān)察體系深入推進(jìn)，有36人獲得中建效能監(jiān)察體系專家評(píng)委稱號(hào)，建立了一支企業(yè)內(nèi)部的效能監(jiān)察專家隊(duì)伍。三是抓激勵(lì)推進(jìn)。XX年是兩年一次的效能監(jiān)察評(píng)獎(jiǎng)年，紀(jì)檢組監(jiān)察局對(duì)XX-XX年各單位推薦申報(bào)的優(yōu)秀效能監(jiān)察成果項(xiàng)目開展認(rèn)真評(píng)審。評(píng)出5項(xiàng)金獎(jiǎng)、22個(gè)進(jìn)步獎(jiǎng)和3個(gè)效能監(jiān)察先進(jìn)單位，這次獲獎(jiǎng)項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)、管理等方面的效果，比XX年更好，效能監(jiān)察的工作水平更高。

2、大力推進(jìn)黨務(wù)效能監(jiān)督工作。腐敗問題在企業(yè)主要表現(xiàn)為權(quán)錢交易、以權(quán)謀私以及圍繞職權(quán)發(fā)揮不當(dāng)?shù)氖�職瀆職等行為。所以，治理腐敗問題，紀(jì)檢組監(jiān)察局一直高度關(guān)注手中擁有權(quán)力的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員。嘗試著用黨務(wù)效能監(jiān)督的辦法來一定程度上解決這個(gè)問題。XX年，發(fā)布了XX年度的實(shí)施方案，要求二級(jí)單位對(duì)三級(jí)單位、三級(jí)單位對(duì)四級(jí)單位，繼續(xù)圍繞“三重一大”決策制度貫徹落實(shí)民主集中制情況，全面深入開展黨務(wù)效能監(jiān)督。中建總公司黨務(wù)效能監(jiān)督工作得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可和系統(tǒng)內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)的普遍支持。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為“中建總公司將效能監(jiān)察辦法引入黨內(nèi)監(jiān)督，開展以執(zhí)行民主集中制、落實(shí)“三重一大”決策事項(xiàng)為內(nèi)容的黨務(wù)效能監(jiān)督，是一個(gè)了不起的貢獻(xiàn)，是用科學(xué)手段解決黨內(nèi)問題的好辦法，很有推廣價(jià)值”。在中建系統(tǒng)內(nèi)，黨務(wù)效能監(jiān)督已成為領(lǐng)導(dǎo)人員監(jiān)督管理的重要手段。二局、四局、五局、七局、八局紀(jì)委從XX年開始，連續(xù)三年抓重點(diǎn)三級(jí)單位的黨務(wù)效能監(jiān)督，中海集團(tuán)和中外建連續(xù)二年進(jìn)行重點(diǎn)單位的黨務(wù)效能監(jiān)督。XX年，全系統(tǒng)黨務(wù)效能監(jiān)督立項(xiàng)達(dá)108個(gè)。各單位都高度重視，比如，一局的黨務(wù)效能監(jiān)督工作就扎實(shí)推進(jìn)，取得了重大突破，黨委書記、董事長(zhǎng)與紀(jì)委書記一道親自帶隊(duì)到下屬九個(gè)單位檢查督導(dǎo)，親自主持會(huì)議、親自查閱資料。中建四局對(duì)一公司開展黨務(wù)效能監(jiān)督，完善了公司“三重一大”決策制度和程序，促進(jìn)公司領(lǐng)導(dǎo)班子按照程序決策，貫徹民主集中制原則，提高了科學(xué)決策水平。一公司繼扭虧為盈后，于XX年、XX年連續(xù)兩年效益創(chuàng)新高。黨務(wù)效能監(jiān)督的創(chuàng)新實(shí)踐為改善領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)提供了新的思考，為新形勢(shì)下黨內(nèi)監(jiān)督工作融入中心、交叉監(jiān)督提供了新的思想，提升了黨委紀(jì)委對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的監(jiān)督能力，提供了檢查企業(yè)黨務(wù)工作的新視角，開創(chuàng)了檢查企業(yè)黨務(wù)工作情況的新方法，建立了企業(yè)黨務(wù)工作進(jìn)入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心的新途徑，建立了一套企業(yè)黨內(nèi)監(jiān)督的新評(píng)價(jià)體系，為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理的制度化提供了新的評(píng)價(jià)與推進(jìn)手段。

3、效能監(jiān)察創(chuàng)新得到認(rèn)可

紀(jì)檢組監(jiān)察局在強(qiáng)力推進(jìn)效能監(jiān)察工作中進(jìn)行了大膽創(chuàng)新，且創(chuàng)新得到一定程度的認(rèn)可。一是效能監(jiān)察理論創(chuàng)新不僅被總公司評(píng)為XX年的科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)和中國(guó)建筑創(chuàng)新獎(jiǎng)，而且于XX年4月30日通過了國(guó)家論證，得到評(píng)估專家的好評(píng)；黨務(wù)效能監(jiān)督方法創(chuàng)新受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可和系統(tǒng)二單位領(lǐng)導(dǎo)的普遍支持，中央企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)肯定了我們的黨務(wù)效能監(jiān)督創(chuàng)新工作。三、案件工作致力于抓“準(zhǔn)”，治本作用日益明顯紀(jì)檢組監(jiān)察局的案件工作得到系統(tǒng)內(nèi)外的認(rèn)同，總公司黨組郭濤書記專門批示表?yè)P(yáng)了案

件工作并要求在一定范圍內(nèi)傳達(dá)。

1、懲治腐敗，保持高壓，發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察的威懾作用。由于腐敗問題在企業(yè)客觀存在，視而不見或者諱疾忌醫(yī)勢(shì)必使腐敗分子更加無所顧忌，更加膽大妄為，從而造成國(guó)有資產(chǎn)的不斷流失和企業(yè)風(fēng)氣的持續(xù)惡化。所以，企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作一定不能息事寧人、回避矛盾，在打擊腐敗的問題上必須旗鮮明，態(tài)度堅(jiān)決。案件查辦是嚴(yán)厲打擊腐敗分子、懲治腐敗行為的重要手段，是維護(hù)企業(yè)和職工利益的重要保證，也是強(qiáng)化企業(yè)管理、確保國(guó)有資產(chǎn)保值增值的重要措施。XX年，全系統(tǒng)收到信訪舉報(bào)134件，其中涉及總公司管理人員的5件，中建各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)全年立案查處違紀(jì)違法案件11件，涉案人員18人，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分8人，移送司法機(jī)關(guān)12人，涉案金額807.9萬人民幣，2.94萬美元，挽回經(jīng)濟(jì)損失51.26萬人民幣。

2、把握分寸，強(qiáng)化協(xié)調(diào)，確保企業(yè)安全運(yùn)行。對(duì)國(guó)有大型建筑企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作如何定位，反腐倡廉工作如何開展，紀(jì)檢組監(jiān)察局主要把握兩個(gè)方面：一方面，一定要保證黨和國(guó)家的路線、方針和政策在企業(yè)的貫徹落實(shí)；另一方面，面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，一定要保證企業(yè)的生存和發(fā)展，必須考慮成本和效益因素。所以在保持查辦案件的高壓態(tài)勢(shì)的同時(shí)，紀(jì)檢組監(jiān)察局極其注意加強(qiáng)案件協(xié)調(diào)工作。面對(duì)不規(guī)范的市場(chǎng)，紀(jì)檢組監(jiān)察局一直注意把握三個(gè)分寸：一是在經(jīng)營(yíng)過程中，既要確保能拿到項(xiàng)目，又要保證干部不腐敗；二是在問題出現(xiàn)時(shí)，既要嚴(yán)懲腐敗，又要保護(hù)市場(chǎng)，愛護(hù)干部，堅(jiān)定大家干事創(chuàng)業(yè)的信心；三是在完善措施時(shí)，雖然希望外部市場(chǎng)盡快規(guī)范，但絕不埋怨現(xiàn)實(shí)，而是立足于內(nèi)部建設(shè)。XX年，協(xié)調(diào)案件20件，涉及30余人，避免直接經(jīng)濟(jì)損失3028萬元，很好地保護(hù)了市場(chǎng)，保護(hù)了企業(yè)聲譽(yù)，為企業(yè)的發(fā)展和穩(wěn)定做出了重要貢獻(xiàn)，為中國(guó)建筑的成功上市提供了有力保障。

3、加強(qiáng)研究，把握規(guī)律，切實(shí)發(fā)揮案件工作治本作用。XX年，先后召開了從XX年開始的兩年一次的案件工作研討會(huì)、工程建設(shè)領(lǐng)域商業(yè)賄賂治理問題研討會(huì)及海外紀(jì)檢監(jiān)察工作研討會(huì)，著力把握案件發(fā)生的新動(dòng)向及有效防治辦法。紀(jì)檢組監(jiān)察局還組織力量，集體攻關(guān)，對(duì)建筑領(lǐng)域違紀(jì)違法案件開展分析研究，總結(jié)出建筑領(lǐng)域市場(chǎng)準(zhǔn)入、規(guī)劃審批、招投標(biāo)、承發(fā)包、材料采購(gòu)、質(zhì)量安全、行政處罰、竣工驗(yàn)收、資金結(jié)算等9個(gè)腐敗易發(fā)多發(fā)環(huán)節(jié)及各環(huán)節(jié)的具體表現(xiàn)形式，提煉出腐敗全程化、形式多樣化、兌現(xiàn)延期化、程序合法化、中間人職業(yè)化、潛規(guī)則公開化等6個(gè)特點(diǎn)，就行業(yè)治理提出具體建議。這些探索和規(guī)律性認(rèn)識(shí)，得到了中央第三企業(yè)金融巡視組的認(rèn)可和好評(píng)四、存在的不足雖然從整體看，在上級(jí)組織和總公司黨政的大力支持下，經(jīng)過系統(tǒng)全體紀(jì)檢監(jiān)察人員的共同努力，紀(jì)檢監(jiān)察工作取得了一些成績(jī)，得到了一定認(rèn)可，但仍存在一些明顯的不足：就紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)自身而言，一是海外紀(jì)檢監(jiān)察工作雖然前幾年即已納入視野并于XX年正式啟動(dòng)了此工作，但進(jìn)展不大；二是懲防體系建設(shè)推進(jìn)力度不大；三是紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)雖然得到重視，素質(zhì)有較大提高，但無論是內(nèi)部的輪崗交流，還是與其他系統(tǒng)的輪崗交流，都不盡人意；四是作為一個(gè)上市公司的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)，在規(guī)范化工作和基礎(chǔ)建設(shè)方面仍存在一定的差距；五是有的二級(jí)單位的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)的組織協(xié)調(diào)作用有待進(jìn)一步的提高；六是個(gè)別單位對(duì)案件工作出現(xiàn)了松懈思想，一些單位對(duì)案件工作重視的持久力在下降，甚至出現(xiàn)了案件已經(jīng)查得不少了，可以緩口氣、歇一歇的錯(cuò)誤想法。

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華晉吉寧煤礦紀(jì)檢監(jiān)察

工作匯報(bào)

201*年以來，在華晉公司紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，吉寧煤礦紀(jì)檢監(jiān)察部門認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)以及反腐敗工作精神，根據(jù)資源整合特殊情況，與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、突出重點(diǎn)、整體推進(jìn)，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變能力得到了增強(qiáng)，各項(xiàng)工作形成健康推進(jìn)的良好態(tài)勢(shì)�，F(xiàn)將我礦201*年以來紀(jì)檢監(jiān)察工作匯報(bào)如下：

一、健全組織，完善制度，理順機(jī)制。

為使廉潔從業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)工作得到全面落實(shí)和深入貫徹，切實(shí)加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作，201*年年初吉寧礦結(jié)合自身實(shí)際，成立了由董事長(zhǎng)和黨總支書記為組長(zhǎng)的“廉潔從業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組”，把紀(jì)檢監(jiān)察工作與業(yè)務(wù)建設(shè)緊密結(jié)合起來，明確了黨總支書記為紀(jì)檢監(jiān)察工作第一負(fù)責(zé)人，進(jìn)一步健全了責(zé)任網(wǎng)絡(luò)，明確了責(zé)任要求，制定并下發(fā)了《山西華晉吉寧煤業(yè)有限責(zé)任公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》、《山西華晉吉寧煤業(yè)有限責(zé)任公司“三重一大”決策制度》等一系列文件，明確領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的責(zé)任，確保了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落到實(shí)處，確保嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策制度。同時(shí)吉寧礦還建立了科隊(duì)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政檔案，并與之簽訂了干部廉潔從業(yè)承諾書，進(jìn)一步強(qiáng)化了領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政從業(yè)意識(shí)。201*年以來，吉寧礦按照《華晉焦煤有限責(zé)任公司領(lǐng)導(dǎo)干部廉政風(fēng)險(xiǎn)防控抵押金實(shí)施辦法》的規(guī)定，結(jié)合自身實(shí)際，對(duì)礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了廉政抵押，并按要求對(duì)其進(jìn)行了內(nèi)部考核，有效促進(jìn)了黨員干部法規(guī)觀念和廉政從業(yè)意識(shí)；繼續(xù)開展了治理“小金庫(kù)”工作，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，財(cái)務(wù)、綜合部等部門共同參與，確保了“小金庫(kù)”專項(xiàng)治理工作的各項(xiàng)要求落實(shí)到位，按時(shí)保質(zhì)的完成了任務(wù)。同時(shí)嚴(yán)格按照公司要求，開展了企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任摸底統(tǒng)計(jì)，糾正了公司存在的一些無原則的慷慨而導(dǎo)致國(guó)有資產(chǎn)流失的現(xiàn)象；引導(dǎo)了領(lǐng)導(dǎo)干部正確認(rèn)識(shí)和把握企業(yè)發(fā)展與承擔(dān)社會(huì)義務(wù)、滿足社會(huì)期望的關(guān)系。

201*年上半年吉寧礦還組成了檢查組，對(duì)干部履職情況進(jìn)行了隨機(jī)抽查，采取詢問和現(xiàn)場(chǎng)查看的方式，對(duì)干部履職、到崗、值班及下井等情況進(jìn)行了詳細(xì)檢查，保證了領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，率先垂范，順利推進(jìn)了各項(xiàng)工作的進(jìn)展。

二、加強(qiáng)紀(jì)檢業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)宣傳教育。

為進(jìn)一步加大黨風(fēng)廉政警示教育力度，吉寧礦利用每月中心組學(xué)習(xí)、民主生活會(huì)、早例會(huì)等形式，注重抓好黨的最新理論成果教育，組織廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)了黨的十七屆五中全會(huì)精神，學(xué)習(xí)了關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)以及紀(jì)檢監(jiān)察工作的新理論、新經(jīng)驗(yàn)和新要求。認(rèn)真組織了廣大黨員干部學(xué)習(xí)《煤礦企業(yè)兼并重組整合工作重要紀(jì)律手冊(cè)》，將省紀(jì)委“十個(gè)嚴(yán)禁”、“十個(gè)嚴(yán)格”、省國(guó)資委黨委“七條工作紀(jì)律”、“八條意見”及山西焦煤“九條特別規(guī)定”、華晉焦煤“十二條特別規(guī)定”的要求落實(shí)到實(shí)際工作中，有效防止了兼并重組整合過程中發(fā)生腐敗行為。同時(shí)，在深入學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》中52個(gè)不準(zhǔn)和中央省地對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律的有關(guān)規(guī)定的基礎(chǔ)上，分層面認(rèn)真組織收看了警示影片，組織財(cái)務(wù)、基建、供應(yīng)、銷售、審計(jì)等崗位的管理人員進(jìn)行了“分崗”警示教育，重溫并認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位廉政職責(zé)，根據(jù)崗位工作職責(zé)，廣泛開展了黨紀(jì)、政紀(jì)、法紀(jì)學(xué)習(xí)教育。對(duì)生產(chǎn)一線的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了“分批”警示教育。

三、深入開展效能監(jiān)察活動(dòng)，保證履職行為正確。按照《華晉焦煤有限責(zé)任公司效能監(jiān)察管理辦法》的要求，吉寧礦黨總支始終堅(jiān)持把效能監(jiān)察工作放在振興華晉吉寧的高度來認(rèn)識(shí)，放在黨風(fēng)廉政建設(shè)的大局中來把握，常抓不懈。為了做好公司效能監(jiān)察工作，充分發(fā)揮效能監(jiān)察“管理的再管理、監(jiān)督的再監(jiān)督”職能，公司成立了以礦長(zhǎng)和黨總支書記為組長(zhǎng)的“效能監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)組”，明確了效能監(jiān)察工作的相關(guān)職責(zé)，落實(shí)了具體責(zé)任單位和責(zé)任人。吉寧礦紀(jì)檢監(jiān)察部門圍繞管理工作的重點(diǎn)，采取有效措施，強(qiáng)化對(duì)熱點(diǎn)崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，并根據(jù)自身實(shí)際情況積極開展專項(xiàng)效能監(jiān)察，按時(shí)完成了公司交辦的效能監(jiān)察工作任務(wù)，保證黨員干部的履職行為合法、合規(guī)、合理、符合時(shí)限，有效的促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的開展。

四、“陽光”監(jiān)督，杜絕腐敗。

吉寧公司積極建立起行之有效的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，深入嚴(yán)格執(zhí)行企務(wù)公開制度，對(duì)涉及工作職權(quán)范圍之內(nèi)，事關(guān)廣大職工群眾切身利益的大事、要事，以及有關(guān)的決策依據(jù)、決策結(jié)果、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、執(zhí)行程序和辦理結(jié)果等及時(shí)公開，防止暗箱操作，靠“陽光”監(jiān)督杜絕腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

一是進(jìn)一步發(fā)展黨內(nèi)民主，強(qiáng)化組織監(jiān)督，促使領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政。按照集體領(lǐng)導(dǎo)，民主集中，個(gè)別醞釀，會(huì)議決定的原則，完善了黨總支內(nèi)部議事和決策機(jī)制，建立和完善了黨內(nèi)情況通報(bào)、情況反映、重大決策征求意見等重要制度。二是進(jìn)一步擴(kuò)大基層民主，強(qiáng)化群眾監(jiān)督。不斷拓寬監(jiān)督渠道，通過設(shè)立意見箱，設(shè)立專門電話等形式，建立礦情民意的反映制度，接受群眾監(jiān)督，充分發(fā)揮了人民群眾的監(jiān)督作用，保證和促進(jìn)了我公司各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。

五、后五個(gè)月紀(jì)委監(jiān)察工作計(jì)劃

在認(rèn)真總結(jié)201*年以來工作的基礎(chǔ)上，我們也清醒的認(rèn)識(shí)到吉寧礦的紀(jì)檢監(jiān)察工作還有許多不足。一是體制機(jī)制、方式方法與要求還存在較大的距離，自主開展工作的能力離滿足工作需要還存在很大的差距；二是效能監(jiān)察工作才剛剛起步，效能監(jiān)察機(jī)構(gòu)及具體的工作職責(zé)還有待進(jìn)一步健全、規(guī)范，工作人員效能監(jiān)察工作能力還有待提高。后五個(gè)月，我們將結(jié)合華晉公司要求與自身實(shí)際，制定效能監(jiān)察工作方向、重點(diǎn)、目標(biāo)，開展好效能監(jiān)察工作，圓滿完成上級(jí)交給的效能監(jiān)察各項(xiàng)任務(wù)。

（一）以深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)與“爭(zhēng)、樹、增、提”活動(dòng)為契機(jī)，扎實(shí)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹落實(shí)，扎實(shí)抓好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)。

認(rèn)真開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)與“爭(zhēng)樹增提”主題實(shí)踐活動(dòng)，教育和引導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察干部爭(zhēng)做刻苦學(xué)習(xí)、勤奮工作、維護(hù)團(tuán)結(jié)、廉潔自律的表率。以此為契機(jī)，進(jìn)一步修訂完善《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》，在責(zé)任內(nèi)容、責(zé)任范圍、責(zé)任指標(biāo)上增加可操作性和考核辦法。積極探索開展落實(shí)“一崗雙責(zé)”活動(dòng)，要求每個(gè)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合分管工作，解決各自分管工作中黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)方面的熱點(diǎn)問題，創(chuàng)建預(yù)防腐敗的長(zhǎng)效機(jī)制。全面推行黨政領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)牽頭、各有關(guān)部門聯(lián)動(dòng)的責(zé)任追究協(xié)調(diào)機(jī)制，確保責(zé)任追究得到充分落實(shí)。

以思想教育、完善制度、集中整頓、嚴(yán)肅紀(jì)律為抓手，找準(zhǔn)黨員干部在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)方面的突出問題。堅(jiān)持問責(zé)原則，嚴(yán)格責(zé)任追究，認(rèn)真解決領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面的突出問題，不斷改進(jìn)做好群眾工作的方式方法。督促各部門領(lǐng)導(dǎo)干部負(fù)起抓作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任，對(duì)不認(rèn)真履行職責(zé)，對(duì)黨員干部隊(duì)伍中的不良風(fēng)氣不聞不問、不抓不管，導(dǎo)致不正之風(fēng)蔓延、各種違紀(jì)違法案件發(fā)生的，嚴(yán)肅追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

（二）抓好對(duì)重大項(xiàng)目決策部署貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”制度，特別是加強(qiáng)對(duì)重大項(xiàng)目的監(jiān)督檢查，明確工作職責(zé)，制定相關(guān)制度，嚴(yán)格紀(jì)律要求，切實(shí)解決影響和制約發(fā)展的突出問題，切實(shí)解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，切實(shí)解決黨員干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面違背發(fā)展要求的突出問題。扎實(shí)做好保發(fā)展、保效益、保穩(wěn)定的各項(xiàng)工作，加強(qiáng)決策落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，強(qiáng)化對(duì)決策部署的落實(shí)情況、工程項(xiàng)目的規(guī)劃和立項(xiàng)情況、審批和建設(shè)程序、資金管理使用情況、工程建設(shè)質(zhì)量的監(jiān)管，全面提高項(xiàng)目質(zhì)量和資金效益，切實(shí)維護(hù)公司和諧、穩(wěn)定。

（三）扎實(shí)搞好紀(jì)檢監(jiān)察部門自身建設(shè)。

按照華晉公司紀(jì)委和我公司實(shí)際工作的要求，全面加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察部門的思想政治建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、組織建設(shè)、紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真總結(jié)學(xué)習(xí)紀(jì)檢監(jiān)察工作的經(jīng)驗(yàn)，不斷深化和鞏固實(shí)踐活動(dòng)成果。進(jìn)一步提高紀(jì)檢監(jiān)察部門組織協(xié)調(diào)反腐倡廉建設(shè)的能力，完善紀(jì)檢監(jiān)察工作機(jī)制、議事規(guī)則和決策程序，建立健全組織生活制度、作風(fēng)評(píng)議制度、內(nèi)部問責(zé)督查制度，完善干部考核評(píng)價(jià)和選拔任用機(jī)制，促進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察部門自身建設(shè)的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。要堅(jiān)持嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，進(jìn)一步提高隊(duì)伍的履職能力和工作水平。

（四）扎實(shí)推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。

扎實(shí)抓好案件查處工作。認(rèn)真落實(shí)“一案三報(bào)告”制度，加大查辦案件工作力度，嚴(yán)肅查辦發(fā)生在領(lǐng)導(dǎo)干部中濫用職權(quán)、貪污賄賂、腐化墮落、失職瀆職案件。

集中精力開展好改擴(kuò)建工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項(xiàng)治理工作，進(jìn)一步深化“小金庫(kù)”治理工作。強(qiáng)化對(duì)“四項(xiàng)資金”的監(jiān)管，加強(qiáng)對(duì)服務(wù)群眾、聯(lián)系群眾制度和維護(hù)群眾權(quán)益機(jī)制建設(shè)及執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，切實(shí)維護(hù)群眾權(quán)益。

扎實(shí)開展廉潔自律教育。廣泛開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育活動(dòng)，引導(dǎo)黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守黨章，堅(jiān)定理想信念，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀；增強(qiáng)立黨為公、執(zhí)政為民的自覺性和堅(jiān)定性。把反腐倡廉教育列入干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，列入中心組學(xué)習(xí)、上黨課、培訓(xùn)班、報(bào)告會(huì)、主題教育活動(dòng)。

（五）黨風(fēng)廉政宣傳活動(dòng)月部署情況

吉寧礦把黨風(fēng)廉政宣傳月活動(dòng)列入重要議事日程，制定了《黨風(fēng)廉政宣傳活動(dòng)月實(shí)施方案》，結(jié)合自身的特點(diǎn)和當(dāng)前的工作，采取多種形式開展宣傳教育月活動(dòng)，把集中教育與個(gè)人自學(xué)、正面典型示范教育與反面典型警示教育、近期教育與長(zhǎng)遠(yuǎn)教育相結(jié)合，確保宣教月活動(dòng)取得實(shí)效，不走過場(chǎng)。并嚴(yán)格按照實(shí)施方案的要求，將宣教月活動(dòng)與作風(fēng)建設(shè)等工作結(jié)合起來，要求各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)、帶頭講黨課、帶頭參與各種活動(dòng)，進(jìn)一步強(qiáng)化廉潔從政、遵紀(jì)守法的意識(shí)，做到兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)，同時(shí)要求廣大黨員干部要認(rèn)真總結(jié)宣傳教育月活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)，將宣傳教育月工作的情況形成書面材料。

總之，我們將以更加飽滿的熱情和更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)推進(jìn)吉寧礦紀(jì)檢監(jiān)察工作再上新臺(tái)階。謝謝大家。

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