201*年工作自評報告

 

查教【201*】10號

查灣中心學(xué)校“爭先進(jìn)位三年行動計劃”

201*年工作自評報告

縣教育局：

根據(jù)上級的統(tǒng)一部署，我校于201*年初制定并開始實施三年行動計劃。三年行動總體目標(biāo)是：加快教育改革與發(fā)展，全面提高我地辦學(xué)水平，全面提高教育質(zhì)量�？偰繕�(biāo)明確了我地教育發(fā)展的根本途徑是：加快改革。在改革中求發(fā)展，在發(fā)展中深化改革，以改革促發(fā)展。同時，明確了我地教育發(fā)展的兩大內(nèi)涵：一是全面提高辦學(xué)水平。我們主攻的重點是全面提高辦學(xué)條件和師資隊伍質(zhì)量，目前，我地村小及教學(xué)點辦學(xué)條件還相對落后，師資隊伍嚴(yán)重老化；二是全面提高教育質(zhì)量。這是教育發(fā)展的生命線，以質(zhì)量求生存，當(dāng)前，我地好生源流失大，尤其是村小及教學(xué)點學(xué)生數(shù)寥寥無幾，提高教育質(zhì)量迫在眉睫。內(nèi)涵的兩個“全面提高”主要是保證我地義務(wù)教育發(fā)展的均衡性、協(xié)調(diào)性、整體性。201*

年是實施三年行動計劃的開局之年，做好各項工作意義十分重大，我校高度重視201*年度工作實施，預(yù)定的各項工作任務(wù)基本完成�，F(xiàn)將全年工作實施情況自評結(jié)果報告如下：

一、工作任務(wù)完成情況

（一）“控流”工作開展情況（自評等次：優(yōu)秀）

201*年、201*年連續(xù)兩年我校被評為六安市“控流”先進(jìn)單位。201*年我校仍高度重視“控流”工作，堅持常抓不懈，形成鎮(zhèn)、村、校聯(lián)動的工作機(jī)制，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，齊抓共管，確保了我地中小學(xué)在校學(xué)生無一例輟學(xué)現(xiàn)象的發(fā)生，學(xué)額鞏固率達(dá)100%。（二）重點建設(shè)工程實施情況（自評等次：優(yōu)秀）

1.完成了龍井小學(xué)遷址工程。新校舍全面投入使用，配套設(shè)施圍墻已建成功，柵欄也安裝完備。

2.完成了槐花小學(xué)新校舍建設(shè)工程。配套設(shè)施圍墻及柵欄已全面建設(shè)和安裝，少量工程正在掃尾，明春新校舍能投入使用。

3.完成了中心校附設(shè)幼兒園改擴(kuò)建工程。配套設(shè)施、設(shè)備及兒童玩具正在進(jìn)行完善。

（三）民生工程實施情況（自評等次：優(yōu)秀）

我校認(rèn)真貫徹落實農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)生實行“兩免一補”政策，全年發(fā)放中小學(xué)貧困寄宿生生活費補助115人，發(fā)放金額137725元。發(fā)放免費教科書276套，發(fā)放免費新華字典235冊。民生工程類補助資金發(fā)放完成率100%。聯(lián)系有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)和職工結(jié)對資助貧困學(xué)生22人。（四）教育經(jīng)費管理情況（自評等次：優(yōu)秀）

我校做到了規(guī)范管理義務(wù)教育經(jīng)費，改變了“重投入、輕管理，重分配、輕監(jiān)督”的觀念，嚴(yán)格按政策辦事，按制度管理，有效地提高了經(jīng)費使用效益。

（五）義務(wù)教育均衡發(fā)展推進(jìn)情況（自評等次：良好）

1.基本完成了龍井小學(xué)學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)項目工程任務(wù)，配置圖書2500冊，基本配齊了教學(xué)設(shè)備、儀器及音體美器材。少量工作正在完善中。

2.在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，制定了查灣中心學(xué)校義務(wù)教育均衡發(fā)展實施方案，從201*年初開始全面啟動實施。

（六）教育質(zhì)量提升工程實施情況（自評等次：良好）

1.大力提高課堂教學(xué)效果。我校于201*年12月初步完成了標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)任務(wù)，通過了縣局的達(dá)標(biāo)評估驗收。從此，我校的教學(xué)裝備基本達(dá)上現(xiàn)代化的水平，有力地促進(jìn)了我校教學(xué)手段的現(xiàn)代化。201*年是我校全面推進(jìn)現(xiàn)代化教學(xué)手段的第一年，首因效應(yīng)發(fā)揮良好，課堂教學(xué)效率大大提高，并結(jié)合新課改，不斷深化課堂教學(xué)改革的研究，教學(xué)質(zhì)量明顯提升。無論是期末質(zhì)檢、抽檢，還是中考，平均分、及格率各年級各學(xué)科與上年度相比均有不同程度的提高。

2.抓好教師培訓(xùn)，提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)，確保教學(xué)質(zhì)量的提升。嚴(yán)格要求全體教師完成了校本培訓(xùn)的48學(xué)時任務(wù)，組織全體教師參加了縣教育局安排的24學(xué)時的集中培訓(xùn)，安排部分教師參加了國家級及省、市級50學(xué)時的遠(yuǎn)程培訓(xùn)。

3.樹園丁形象，求教科研成果。201*年我校注重抓好園丁形象工程

建設(shè)，同時組織教師深入開展教科研工作，涌現(xiàn)了一批開拓進(jìn)取的優(yōu)秀教師，取得了一定的教科研成果，受到了上級的表彰和獎勵。受表彰情況：鎮(zhèn)優(yōu)秀黨員4人，優(yōu)秀黨務(wù)工作者1人；縣師德標(biāo)兵1人；縣模范教師1人；縣先進(jìn)教育工作者1人；省優(yōu)秀特崗教師1人；省優(yōu)秀教師1人。獲獎情況：獲縣音樂教師聲樂比賽一等獎1人；獲縣優(yōu)質(zhì)課競賽三等獎4人，獲全縣師德演講一等獎1人；論文獲獎：市級一等獎2人，市級二等獎2人，市級三等獎1人，縣級一等獎3人，縣級二等獎2人，縣級三等獎7人。

二、存在的不足與原因

1、教師周轉(zhuǎn)房工程未啟動。由于周轉(zhuǎn)房項目實施時間作了調(diào)整。2、中心校校園路面及運動場地硬化工程僅完成了一半。由于專項經(jīng)費一次安排有限。

3、教學(xué)質(zhì)量提升難點加大。因為村小師資短缺，多是老教師；優(yōu)質(zhì)生源去城區(qū)，留在本地的多是留守兒童，家長重視程度低

201*年工作計劃已經(jīng)制定，我校將在全面總結(jié)201*年工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，更加扎實有效地推進(jìn)新一年的各項工作順利展開。

（總體自評等次：優(yōu)秀）

查灣中心學(xué)校

201*年12月16日

擴(kuò)展閱讀：201*年效能建設(shè)工作自評報告

201*年效能建設(shè)工作自評報告

縣效能辦：

201*年，XXX縣人力資源和社會保障局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣效能建辦的指導(dǎo)幫助下，在縣屬各部門的支持配合下，全系統(tǒng)干部職工緊緊圍繞縣委、縣政府的重要決策部署、重點工作安排、重大項目建設(shè)和效能建設(shè)的各項責(zé)任目標(biāo)，突出重點，強(qiáng)化措施，狠抓各項目標(biāo)任務(wù)的落實，圓滿完成了201*年效能建設(shè)各項工作任務(wù)�，F(xiàn)對照《XXX縣201*年效能建設(shè)責(zé)任書》，將自檢自評情況匯報如下：

一、加強(qiáng)政府自身建設(shè)，提高執(zhí)行力（分值10分，自評10分）

（一）認(rèn)真落實和執(zhí)行“責(zé)任政府”、“陽光政府”、“效能政府”各項制度。完成重大決策聽證1項，即對《XXX縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員流動管理辦法》進(jìn)行了聽證；完成重要事項公示XX項，重點工作通報XX項；未發(fā)生因違反相關(guān)規(guī)定，受到市縣人民政府通報或處理的情況；未發(fā)生工作人員被縣級問責(zé)的行為；未發(fā)生被新聞媒體曝光的現(xiàn)象；各項制度嚴(yán)格執(zhí)行到位。

（二）加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)，建立和完善符合自身實際的工作督查制度，全面完成縣委政府安排的重大決策部署、重點工作作任務(wù)。一是建立了效能建設(shè)工作匯報督查工作機(jī)制，適時召開效能建設(shè)工作匯報會，分析存在問題，研究解決措施。由局紀(jì)委牽頭，適時對下屬經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和局機(jī)關(guān)效能建設(shè)各項目標(biāo)任務(wù)完成情況進(jìn)行督促檢查，并建立通報制度。二是按要求完成

縣委全縣、縣委常委會、縣政府常務(wù)會、政府黨組會、縣政府專題會議等安排的重大決策和重要工作任務(wù)，圓滿完成了年度公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘、人才引進(jìn)和就業(yè)、社會保險擴(kuò)面、向上爭取資金、招商引資等工作目標(biāo)任務(wù)。

（三）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，深入開展“四群”教育，認(rèn)真執(zhí)行干部直接聯(lián)系群眾制度，切實解決群眾反映強(qiáng)烈的熱點、難點問題，不斷提高群眾工作能力。一是根據(jù)《XXX縣“服務(wù)基層年、項目落地年、作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動方案》（XXX政辦發(fā)201*XXX號）要求，人力資源和社會保障局高度重視，切實加強(qiáng)組織，結(jié)合部門實際，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，狠抓各項工作目標(biāo)任務(wù)的分解落實，確保“服務(wù)基層年、項目落地年、作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動取得實效；根據(jù)《XXX縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)促進(jìn)解決“三難”問題的貫徹意見》，認(rèn)真開展了“辦事難落實、項目難落地、問題難解決”自查自糾工作，作風(fēng)建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。二是深入開展“四群”教育活動，把“四群”教育活動與轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)結(jié)合起來，健全完善服務(wù)群眾工作機(jī)制，暢通群眾訴求渠道，著力破解辦事拖拉、推諉應(yīng)付和不作為、慢作為、亂作為等問題，盡心盡力為群眾辦實事、解難事，把服務(wù)基層落到實處。全系統(tǒng)共聯(lián)系XXX個社區(qū)，聯(lián)系群眾XXX戶，建立了《民情聯(lián)系卡》XXX張，建立《民情登記卡》和《民情臺賬》各XXX套，累計到聯(lián)系點調(diào)研XXX人次XXX天，下派干部XXX人，科級領(lǐng)導(dǎo)下村聯(lián)戶XXX天，走訪村民小組XXX個，召開民情懇談會XXX場次，收集到意見建議XXX條，解決問題XXX個。共接待來訪XXX件XXX人次，處理交辦、轉(zhuǎn)辦及群眾來信XXX件，答復(fù)率XXX%。

（四）認(rèn)真落實“兩集中、兩到位”工作，派出業(yè)務(wù)股室進(jìn)駐政務(wù)服務(wù)中心辦公。按要求派出服務(wù)范圍廣、服務(wù)對象多的XXX股XXX名工作人員集中到政務(wù)服務(wù)中心辦公。

（五）推進(jìn)政務(wù)服務(wù)工作，不斷深化政務(wù)公開和辦事公開，積極推進(jìn)黨務(wù)公開。一是及時將公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘公告、筆試、面試成績、擬錄用（聘用）人員和慢性病評審結(jié)果、提取農(nóng)民工工資保障金等與群眾密切聯(lián)系的工作通過網(wǎng)站、公開欄進(jìn)行公開；二是按要求通過政務(wù)信息公開網(wǎng)對“三公”經(jīng)費進(jìn)行公開。做到該公示的重要事項及時公示、該通報的重點工作及時通報、該公開的政務(wù)信息及時公開。

（六）堅持日常對干部職工的學(xué)習(xí)、教育和管理。堅持每周一干部職工學(xué)習(xí)、教育制度，從嚴(yán)教育、管理干部職工，年內(nèi)未發(fā)生干部職工違反相關(guān)規(guī)定被處理的行為。

（七）加強(qiáng)成本控制，嚴(yán)格執(zhí)行厲行節(jié)約，完成201*年度公務(wù)經(jīng)費各項控制指標(biāo)。嚴(yán)格貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和省、市、縣實施辦法，加強(qiáng)“三公經(jīng)費”的管理，公務(wù)經(jīng)費各項指標(biāo)均控制在規(guī)定范圍內(nèi)。

（八）強(qiáng)化糾風(fēng)治亂，認(rèn)真開展專項整治或監(jiān)督檢查，按時報送工作情況。根據(jù)《XXX縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)XXX縣201*年糾風(fēng)工作實施意見的通知》（XXX政辦發(fā)201*31號）要求，進(jìn)一步加強(qiáng)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘監(jiān)督檢查工作，作為開展公職人員“吃空餉”問題治理牽頭部門，我局高度重視，及時對全縣機(jī)關(guān)事單位“吃空餉”情況進(jìn)行摸查，并對兩名在編在職不在崗人員進(jìn)行了妥善處理。

二、建設(shè)法治政府情況（分值1５分，自評1５分）

（一）重視依法行政工作，人員落實，職責(zé)明確。把依法行政工作作為人力資源和社會保障重點工作之一，明確法規(guī)監(jiān)察股具體承擔(dān)依法行政工作職責(zé)，明確專人負(fù)責(zé)，做到人員落實，職責(zé)明確。

（二）全面貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)法治政府建設(shè)的意見》和省市縣實施意見，認(rèn)真抓好推進(jìn)依法行政、建設(shè)法治政府各項工作的落實。一是利用每周一集中學(xué)習(xí)時機(jī)，采取以會代教、以會代訓(xùn)等多種形式開展依法行政和法制學(xué)習(xí)，努力提高干部職工法制素質(zhì)。二是建立領(lǐng)導(dǎo)班子適時專題研究依法行政工作制度，分析存在問題，提出解決措施。三是堅持半年和年度向縣政府報告依法行政工作情況，并主動接受縣人大、政協(xié)等部門的視察和檢查。

（三）堅持依法科學(xué)民主決策，健全完善行政決策機(jī)制。在重大決策事項作出前，按要求廣泛征求相關(guān)部門的意見和建議，組織聽證，并報達(dá)縣政府法制辦進(jìn)行合法性審查。今年對《易門縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員流動管理辦法》進(jìn)行了聽證。

（四）深化行政審批制度改革，優(yōu)化政務(wù)服務(wù)環(huán)境。進(jìn)一步清理規(guī)范和精減行政審批項目，壓縮審批時限；并按要求公開審批項目、內(nèi)容、條件、辦理程序及時限等；嚴(yán)格按規(guī)定辦理行政審批事項。

（五）認(rèn)真開展行政執(zhí)法案卷評查工作，規(guī)范行政執(zhí)法行為。堅持半年開展一次行政執(zhí)法案卷自評工作并報縣政府法制辦。今年，根據(jù)省人社廳要求，對XXX年至XXX年XXX月XXX日期間已經(jīng)結(jié)束的行政處罰、行政許可、行政審批、行政給付、行政確認(rèn)、行政復(fù)議等行政執(zhí)法案卷開展了評查。

（六）認(rèn)真執(zhí)行行政機(jī)關(guān)法定代表人出庭應(yīng)訴制度和行政復(fù)議審理制度，履行人民法院生效判決和行政復(fù)議決定。今年未發(fā)生法定代表人出庭應(yīng)訴案件，未發(fā)生行政行為經(jīng)行政復(fù)議或行政訴訟被撒銷行為。

（七）健全和完善行政執(zhí)法責(zé)任制，加強(qiáng)行政執(zhí)法考核工作。根據(jù)法律法規(guī)變化，調(diào)整完善行政執(zhí)法責(zé)任制，層層簽訂行政執(zhí)法責(zé)任書。

（八）依法制定出臺規(guī)范性文件。制定出臺規(guī)范性文件時，嚴(yán)格按照制定權(quán)限和程序辦理。

（九）認(rèn)真開展行政調(diào)解工作，化解行政爭議。認(rèn)真履行勞動人事爭議案件調(diào)解仲裁職能，及時化解行政爭議。201*年，共立案勞動爭議案件XXX件，處理XXX件（仲裁調(diào)解XXX件、裁決XXX件、庭前調(diào)解撤訴XXX件、不予受理XXX件），結(jié)案率XXX%。

（十）認(rèn)真辦理人大代表建議和政協(xié)委員提案，按時辦結(jié)率、滿意率為100%。今年辦理人大代表建議XXX件，政協(xié)委員提案XXX件，按時辦結(jié)率和滿意率均為XXX%。

三、主要工作（分值35分，自評35分）

（一）完成就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)。城鎮(zhèn)新增就業(yè)XXX人，完成任務(wù)數(shù)XXX人的106%；城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)XXX人，完成任務(wù)數(shù)XXX人的110%；幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)XXX人,完成任務(wù)數(shù)XXX人的107%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3%，控制在任務(wù)數(shù)4.5%以內(nèi)；開發(fā)公益性崗位XXX個，完成任務(wù)數(shù)XXX人的101%。

（二）完成創(chuàng)業(yè)促就業(yè)目標(biāo)任務(wù)。辦理“貸免扶補”貸款XXX戶XXX萬元，完成任務(wù)數(shù)XXX戶的100%；辦理勞動密集型

小企業(yè)小額擔(dān)保貸款XXX戶，完成任務(wù)數(shù)XXX戶的100%；辦理小額擔(dān)保貸款XXX戶XXX萬元，完成任務(wù)數(shù)XXX戶的100%。

（三）完成農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)特別行動計劃。舉辦農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)特別行動計劃現(xiàn)場招聘會XXX場，完成任務(wù)數(shù)XXX場的100%；新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)XXX人，完成任務(wù)數(shù)XXX人的110%。

（四）完成社會保險擴(kuò)面任務(wù)。參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險人數(shù)XXX人，完成任務(wù)數(shù)XXX人的101.4%，其中：企業(yè)職工參保人數(shù)XXX人，完成任務(wù)數(shù)XXX人的100.3%；參加新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險人數(shù)XXX人，完成任務(wù)數(shù)XXX人的102.9%；參加城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險人數(shù)XXX人，完成任務(wù)數(shù)XXX人的100.36%。參加城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險人數(shù)XXX人，完成任務(wù)數(shù)XXX人的100.6%；參加失業(yè)保險人數(shù)XXX人，完成任務(wù)數(shù)XXX人的110%；參加工傷保險人數(shù)XXX人，完成任務(wù)數(shù)XXX人的100.3%；參加生育保險人數(shù)XXX人，完成任務(wù)數(shù)XXX人的101.7％。

（五）加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作，認(rèn)真落實農(nóng)民工工資保證金制度，不斷完善農(nóng)民工工資長效機(jī)制。認(rèn)真組織開展了農(nóng)民工工資支付情況專項檢查，檢查企業(yè)XXX戶，涉及勞動者XXX人，其中農(nóng)民工XXX人。在專項檢查中，共為XXX人追回拖欠工資XXX萬元。開展了人力資源市場秩序清理整頓工作，共檢查用人單位XXX戶，對XXX非法從事職業(yè)介紹信息的中介機(jī)構(gòu)給予警告并責(zé)令其改正。開展了用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項檢查活動，共檢查用人單位XX戶，涉及用工人數(shù)XXX人；下發(fā)勞動保障限期整改指令書XXX份。認(rèn)真落實農(nóng)民工工資保證金制度，農(nóng)民工工資保證金賬戶累計余

額XXX萬元，累計退還農(nóng)民工工資保證金XXX萬元。受理舉報投訴拖欠農(nóng)民工工資案件XXX起，為XXX人追回拖欠工資XXX萬元。

（六）加強(qiáng)勞動合同管理，勞動合同簽訂率達(dá)XXX%。共辦理XXX戶XXX人勞動合同登記，勞動合同簽訂人數(shù)達(dá)XXX人，勞動合同簽訂率達(dá)95%，超額完成88%的任務(wù)數(shù)；審查集體合同XXX戶，工資集體協(xié)議備案XXX戶，集體合同簽訂率72%，超額完成70%的任務(wù)數(shù)。

（七）加強(qiáng)勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作，勞動人事爭議案件調(diào)解仲裁結(jié)案率達(dá)95%。共立案勞動爭議案件XXX件，已處理XXX件，結(jié)案率100%，完成結(jié)案率95%的任務(wù)數(shù)。

四、單項工作（分值10分，自評10分）

（一）抓好新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險工作的任務(wù)分解、指導(dǎo)、督查、考評工作。5月份召開了201*年度城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作會，會上，縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂目標(biāo)責(zé)任書，并將此項工作例入行政效能考核。建立通報制度。定時不定時把續(xù)保繳費任務(wù)完成進(jìn)度以短信方式通報至縣級領(lǐng)導(dǎo)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)，以便于各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）及時掌握情況，有效溝通協(xié)調(diào)，激勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。為進(jìn)一步提高我縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險經(jīng)辦能力，服務(wù)參保群眾質(zhì)量。舉辦了城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村的XXX余名城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險經(jīng)辦員、代辦員進(jìn)行政策、業(yè)務(wù)全面培訓(xùn)，讓鄉(xiāng)、村兩級業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員進(jìn)一步吃透政策、熟悉業(yè)務(wù)。建立了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險局干部職工聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作制度，不定期深入聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）指導(dǎo)和督促檢查工作。

（二）牽頭抓好服務(wù)承諾、限時辦結(jié)、首問責(zé)任制度和行政能力提升工作的貫徹落實。一是牽頭抓好服務(wù)承諾制、首問首辦制、限時辦結(jié)制的貫徹實施。為使行政機(jī)關(guān)服務(wù)承諾落到實處，堅持每月將行政執(zhí)法和行政許可集中、與群眾聯(lián)系密切的窗口單位的服務(wù)承諾落實情況通過電子政務(wù)網(wǎng)向各單位及時通報。201*年，XXX個行政機(jī)共關(guān)累計受理涉及服務(wù)承諾事項XXX件，報件涉及的服務(wù)承諾事項XXX件次，限時辦結(jié)XXX件，限時辦結(jié)率100%，首問首辦XXX件，轉(zhuǎn)職能部門辦件數(shù)XXX件，首問首辦率99.9%，未收到投訴。二是牽頭抓好行政能力提升制度的實施。深入開展進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)。全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦和縣屬政府部門認(rèn)真開展以“四群教育”、“黨的理論知識”、“普法知識”、“業(yè)務(wù)知識”為主要學(xué)習(xí)內(nèi)容的學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)活動。全縣XXX個部門年內(nèi)計劃學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)培訓(xùn)專題XXX個，至11月底已完成培訓(xùn)專題XXX個。推行重點工作目標(biāo)倒逼管理。全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦和縣屬政府部門認(rèn)真分析研究，確定了XXX項工作為201*年目標(biāo)倒逼管理重點工作，并對實施目標(biāo)倒逼管理的重點工作在相關(guān)網(wǎng)站公示，自覺接受廣大群眾的監(jiān)督。推行一線工作法。全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦和政府部門共推出XXX件為民辦實事，通過領(lǐng)銜主辦、掛牌督辦、現(xiàn)場辦公等形式，積極深入一線解決人民群眾關(guān)心的重點、難點問題，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定發(fā)展。建立一線工作聯(lián)動制度和社情民意溝通制度，構(gòu)建與一線群眾快捷方便的聯(lián)系溝通平臺，共完成社情民意溝通321項。

（三）圍繞“抓基礎(chǔ)、強(qiáng)組織”，抓好黨建工作。一是抓好十八大精神的學(xué)習(xí)宣傳和貫徹。采取專題培訓(xùn)、專題講座、知

識測試、中心組學(xué)習(xí)等方式，深入抓好十八大精神的學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)廣大黨員干部自覺用十八大精神武裝頭腦、指導(dǎo)工作。7月1日，邀請縣委黨校老師為全系統(tǒng)干部職工和退休人員黨總支委員及優(yōu)秀黨員上了一堂“貫徹十八大、學(xué)習(xí)新黨章”為主題的黨課。二是抓好黨員干部的教育管理。在職黨員干部堅持每周一集中學(xué)習(xí)制度，學(xué)習(xí)政治理論、政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識。利用公務(wù)員在線學(xué)習(xí)、遠(yuǎn)程教育等學(xué)習(xí)方式，更新知識，拓寬視野，提升素質(zhì)。教育全局干部職工立足本職，愛崗敬業(yè)，服務(wù)大局，踏實工作，在重點工作和項目建設(shè)中，勇挑重?fù)?dān)，迎難而上。退休人員黨組織和學(xué)習(xí)管理大組堅持月(季)學(xué)習(xí)制度，組織退休人員和黨員學(xué)習(xí)黨和國家的方針政策，了解縣委政府的發(fā)展思路和工作部署。引導(dǎo)廣大退休人員，特別是黨員全力支持縣委、政府的決策部署，在社會管理綜合治理、精神文明建設(shè)等工作中充分發(fā)揮余熱，為全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展諫言獻(xiàn)策。三是以“四群”教育為抓手，抓好干部聯(lián)系群眾工作。繼續(xù)在全系統(tǒng)黨員干部中深化“四群”教育實行干部直接聯(lián)系群眾制度，完善“三深入”、“四聯(lián)戶”的做法，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系。全系統(tǒng)共聯(lián)系XXX個社區(qū)，聯(lián)系群眾XXX戶，建立了《民情聯(lián)系卡》XXX張，建立《民情登記卡》和《民情臺賬》各XXX套，累計到聯(lián)系點調(diào)研XXX人次XXX天，下派干部XXX人，科級領(lǐng)導(dǎo)下村聯(lián)戶XXX天，走訪村民小組XXX個，召開民情懇談會XXX場次，收集到意見建議XXX條，解決問題XXX個。四是以基層黨組織晉位升級為目標(biāo)，全面提高黨建科學(xué)化水平。按照“一年一定級一考評”的要求，進(jìn)一步細(xì)化分類定級考核標(biāo)準(zhǔn)，完善考核評議辦法，建立健全基層黨組

織晉位升級長效機(jī)制，促使基層黨組織晉位升級常態(tài)化、長效化，不斷增強(qiáng)基層黨組織的戰(zhàn)斗力。進(jìn)一步規(guī)范黨組織設(shè)置，理順黨組織關(guān)系，探索靈活有效的活動形式，確保黨組織的覆蓋面。截止11月份，收取黨費XXX元，辦理黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)結(jié)手續(xù)XXX名，其中：轉(zhuǎn)入XXX人，轉(zhuǎn)出XXX人。“七一”期間慰問困難黨員XXX名，發(fā)放慰問金XXX元，表彰先進(jìn)黨總支XXX個、黨支部XXX個、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員XXX名。

（四）圍繞“抓教育、重防范”，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。一是嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。堅持“一把手”負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)的原則，實行實職副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部簽訂《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律承諾書》，中層干部簽訂《股室負(fù)責(zé)人廉潔自律承諾書》，一般干部職工簽訂《一般干部職工廉潔自律承諾書》，局紀(jì)委書記與各中心（局）簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)責(zé)任書，各中心、局與干部職工簽訂《廉潔自律承諾書》的形式，層層抓好責(zé)任分解，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落到實處。二是加強(qiáng)教育和宣傳，營造廉潔從政良好氛圍。通過開展正反面案例教育、通報違法違紀(jì)案件、學(xué)習(xí)先進(jìn)典型事跡等形式，加強(qiáng)對干部職工的廉政教育。全年共通報XXX市違紀(jì)人員情況XXX人次，XXX縣違紀(jì)案例XXX起。三是深入推進(jìn)廉政文化建設(shè)工作。扎實推進(jìn)廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)家庭、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)學(xué)�；顒樱�與干部職工簽訂廉潔承諾書，向全系統(tǒng)干部職工家屬發(fā)出《樹良好家風(fēng)，創(chuàng)廉潔家庭》倡議書，倡導(dǎo)家庭共讀一本書，提高干部職工及家庭成員的廉潔意識和文化修養(yǎng)。四是規(guī)范行政行為，提高行政效率。嚴(yán)格按照行政行為監(jiān)督制度的要求確定了XXX個關(guān)鍵崗位和XXX個重點工作環(huán)節(jié)，關(guān)鍵崗位和重點

環(huán)節(jié)負(fù)責(zé)人和具體工作人員做出行政行為監(jiān)督承諾，確保行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效。五是加強(qiáng)廉政風(fēng)險防控管理。通過自身找、相互幫、領(lǐng)導(dǎo)提、集中評、組織審，查找出XXX個方面的廉政風(fēng)險點，并按規(guī)定程序?qū)�XXX個方面的廉政風(fēng)險點進(jìn)行全面評估。同時，全系統(tǒng)各單位各股室根據(jù)崗位職責(zé)繪制出內(nèi)部權(quán)利運行圖，涉及承辦事項XXX項，并采取公開上墻，制作宣傳牌等方式進(jìn)行公開。六是加大督查力度。定期和不定期對各單位請銷假制度、上下班紀(jì)律、工作作風(fēng)和各項工作落實情況進(jìn)行督查，對存在問題及時提出整改意見，并督促抓好整改落實。七是認(rèn)真貫徹落實中央和省、市、縣委關(guān)于厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費的各項規(guī)定。截止11月，公務(wù)接待費同比減少XXX%；機(jī)關(guān)行政運行成本同比減少XXX%；公務(wù)用車購置及運行費用同比減少XXX%。八是嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制。凡屬“三重一大”事項，充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，通過集體討論、會議研究形式做出決定，不以文件傳閱、口頭通知或個別征求意見等方式代替集體決策。全年在事業(yè)單位招聘、醫(yī)保資金管理、信訪問題處理等XXX項工作上啟動了重大問題決策程序。集中開展了局長與班子成員、分管領(lǐng)導(dǎo)與股室長廉政談話活動，互相查找存在問題和不足，提出改進(jìn)建議和辦法、措施。

（五）落實部門責(zé)任，抓好保密工作。一是加強(qiáng)日常宣傳教育，提高保密意識。利用每周一干部職工學(xué)習(xí)時間，組織干部職工學(xué)習(xí)保密法律法規(guī)，開展泄密案件警示教育，切實提高干部職工保密責(zé)任意識。全年共組織保密法律、法規(guī)和政策學(xué)習(xí)123次，參學(xué)人次XXX余人次。二是加強(qiáng)對涉密計算機(jī)的管理，在使用過程中始終堅持專人專管，堅持定期對涉密計算

機(jī)、涉密網(wǎng)絡(luò)、涉密移動存儲設(shè)備進(jìn)行自檢自查，按時上報自查情況。全年共開展計算機(jī)及信息系統(tǒng)保密檢查XXX次，檢查計算機(jī)XXX臺次。三是加強(qiáng)“三密”文件的管理。對“三密”文件做到分類管理，專人負(fù)責(zé)，嚴(yán)格遵守密件登記、歸檔、清退制度，不擅自擴(kuò)大知曉面。特別對明碼傳真電報，做到及時處理，及時清退。四是明確保密責(zé)任，加強(qiáng)保密要害部門的監(jiān)管，層層簽訂保密責(zé)任書。對招考計劃、招考公告、編制管理、增人計劃等討論稿，做到及時收回，及時銷毀。重視抓好公開信息的保密審查工作，堅持每發(fā)布一條信息都進(jìn)行嚴(yán)格的保密審查，做到“涉密不上網(wǎng)，上網(wǎng)不涉密”。

（六）注重輿論引導(dǎo)，抓好宣傳思想文化工作。一是完善思想政治工作機(jī)制。健全完善“一崗雙責(zé)”機(jī)制，把思想政治工作納入部門年度工作的總體計劃中，把思想政治工作作為一項重點工作，逐級分解落實，形成齊抓共管的責(zé)任機(jī)制。二是抓好黨員干部的學(xué)習(xí)教育。堅持每周一集中學(xué)習(xí)制度，組織干部職工學(xué)習(xí)政治理論、政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識，同時，通過黨課教育、在線學(xué)習(xí)、警示教育等形式，深入推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。三是加強(qiáng)部門文化建設(shè)。按照以人為本的價值理念，建設(shè)有行業(yè)特色的部門文化，不斷增強(qiáng)廣大干部的精神力量，增強(qiáng)行業(yè)的凝聚力，提高行業(yè)的影響力。四是加強(qiáng)輿論宣傳。充分發(fā)揮宣傳工作的導(dǎo)向作用，堅持正面宣傳，牢牢把握正確的輿論導(dǎo)向。重點做好人力資源和社會保障的重要工作、重要舉措的日常宣傳工作；挖掘并對先進(jìn)人物、先進(jìn)集體的宣傳，發(fā)揮典型的示范引領(lǐng)作用。加強(qiáng)部門工作中經(jīng)驗、做法的總結(jié)提煉，加大對亮點工作的宣傳力度。全年編發(fā)簡訊XXX期。

（七）圍繞服務(wù)大局，抓好社會管理綜合治理和維穩(wěn)工作。一是認(rèn)真落實內(nèi)部管理制度。堅持議事制度，把社會管理綜合治理工作納入重要的議事日程，定期專題研究，分析研判，查找不足，明確方向，完善措施。堅持區(qū)域性治安防范工作制度，加強(qiáng)門衛(wèi)管理，節(jié)假日堅持領(lǐng)導(dǎo)干部值班制度，加強(qiáng)單位辦公區(qū)外來人員和車輛登記管理和單位現(xiàn)金、公共財物管理，嚴(yán)防治安、刑事案件發(fā)生。二是認(rèn)真開展矛盾糾紛隱患排查及化解。堅持每月進(jìn)行矛盾糾紛及不安全隱患排查，對排查出的XXX件重點矛盾糾紛和不穩(wěn)定隱患，采取明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位和具體責(zé)任人包案等措施及時進(jìn)行調(diào)處化解。三是加強(qiáng)“四防”安全檢查工作。在每月一次的日常檢查基礎(chǔ)上，加強(qiáng)節(jié)假日、重大活動期間的重點排查，由領(lǐng)導(dǎo)帶隊對本系統(tǒng)的辦公區(qū)域進(jìn)行“四防”安全隱患專項檢查XXX次，對檢查出的局機(jī)關(guān)辦公樓外墻瓷磚脫落、城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險局檔案室滅火器材不足等隱患及時進(jìn)行整改。四是加大勞動合同管理、勞動爭議案件調(diào)處及勞動監(jiān)察力度。督促用人單位簽訂勞動合同、集體合同，促使勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。及時調(diào)處勞動爭議案件，切實維護(hù)勞動關(guān)系雙方的合法權(quán)益。加強(qiáng)對農(nóng)民工工資支付情況專項檢查，及時幫助農(nóng)民工追回被拖欠的工資。五是重視輿論引導(dǎo)。按要求制定了《XXX縣人力資源和社會保障局平安建設(shè)法制建設(shè)宣傳活動方案》，并在辦公樓懸掛宣傳標(biāo)語一條。組織全系統(tǒng)XXX名干部職工參加了反邪教法律知識競賽答題活動。

（八）突出教育管理，抓好關(guān)心下一代工作。一是積極創(chuàng)造關(guān)心下一代工作的良好環(huán)境。始終堅持把關(guān)心下一代工作作為精神文明建設(shè)的助推工程和全面建設(shè)小康社會的未來工程，

常抓不懈，把關(guān)心下一代工作擺上重要位置，納入部門工作議事日程。二是積極開展有利于青少年健康成長的活動。配合婦聯(lián)、團(tuán)委、教育等部門，緊密結(jié)合部門實際，利用各種節(jié)日開展教育活動，使青少年教育常態(tài)化。“六〃一”國際兒童節(jié)，召開14歲以下少年兒童座談會，組織參加了縣婦兒工委組織的游園活動，并贈送節(jié)日禮物。8月，組織單位職工子女參加法制教育知識講座和演講比賽。三是強(qiáng)化教育，提高青少年的思想道德修養(yǎng)和法制意識。結(jié)合青少年的學(xué)習(xí)興趣，邀請縣司法局退休老干部以喜聞樂見的方式宣講先進(jìn)的文化、優(yōu)良的傳統(tǒng)、悠久的歷史、崇高的民族道德風(fēng)尚等有關(guān)內(nèi)容，切實增強(qiáng)和培育青少年的積極向上的情操和完美人格。結(jié)合“五〃四”、“六〃一”等節(jié)日活動，開展了學(xué)生“二法一律”教育；在中小學(xué)生中廣泛開展“珍惜生命，遠(yuǎn)離毒品”和“反邪教”的宣傳教育；在“6.26”國際反毒品日，組織學(xué)生家長觀看禁毒教育宣傳圖片展念。

（九）重視宣傳教育，抓好防治艾滋病工作。一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，建立健全防治艾滋病工作機(jī)構(gòu)，明確防治艾滋病責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、具體責(zé)任人。二是多形式加強(qiáng)宣傳教育，提高群眾的艾滋病預(yù)防知識的知曉率。采取多種措施組織干部職工學(xué)習(xí)《防治艾滋病條例》、“四免一關(guān)懷”和“六項工程”等政策，學(xué)習(xí)艾滋病防治常識覆蓋率達(dá)到100%。三是優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，為服務(wù)對象提供防艾宣傳服務(wù)。在開展勞動技能和政策法規(guī)培訓(xùn)時，把艾滋病防治常識作為下崗失業(yè)人員、大中專生、復(fù)退軍人、農(nóng)民工培訓(xùn)的一項內(nèi)容。四是指導(dǎo)掛鉤聯(lián)系點開展好防治艾滋病工作。

（十）強(qiáng)化工作措施，抓好信訪工作。一是堅持重心下移，重視矛盾排查。適時召開信訪或疑難案件分析會，研究解決熱點、難點信訪問題。同時，加強(qiáng)與相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，適時召開信訪工作聯(lián)席會，及時互通信息，研究信訪案件，對一些重大集體上訪事件和不穩(wěn)定因素及時預(yù)測、預(yù)報，做好超前防范、穩(wěn)控工作。二是堅持重大情況及時報送制度。堅持每月排查，重點加強(qiáng)節(jié)假日、重大活動期間的排查，對排查出的矛盾隱患，及時化解處理，對重要的集體訪隱患，由主管領(lǐng)導(dǎo)親自調(diào)度、協(xié)調(diào)解決。每月及時報送信訪工作統(tǒng)計報表及相關(guān)材料，按要求做好重大活動期間信訪維穩(wěn)情況周報，在全國“兩會”、“南博會”等重要活動期間堅持每日“零報告”。三是堅持接待日制度和領(lǐng)導(dǎo)包案制度。堅持和完善領(lǐng)導(dǎo)干部接待日制度，每月25日由局領(lǐng)導(dǎo)、局屬各中心(局)領(lǐng)導(dǎo)輪流接待來訪群眾。對重點矛盾糾紛和不穩(wěn)定隱患實行領(lǐng)導(dǎo)分工包案，由包案領(lǐng)導(dǎo)督辦，責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位和責(zé)任人負(fù)責(zé)跟蹤抓落實。今年共接待來訪XXX件XXX人次，處理交辦、轉(zhuǎn)辦及群眾來信XXX件，答復(fù)率100%。四是堅持做好企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部維穩(wěn)解困工作。認(rèn)真落實包保責(zé)任制，強(qiáng)化“五包”措施，牢牢掌握企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的動向；認(rèn)真落實各項解困政策，幫助解決實際困難。201*年，在做好“春節(jié)”、“八一”建軍節(jié)期間走訪慰問的同時，共發(fā)放生活困難補助金XXX萬元。

（十一）堅持預(yù)防為主，抓好道路交通安全工作。一是加強(qiáng)干部職工安全教育，提高全局干部職工遵守道路交通安全法律法規(guī)的自覺性，提高道路交通安全的防范意識和能力。全年共組織機(jī)動車駕駛?cè)思�中學(xué)習(xí)123次。并且每逢節(jié)假日，都召

開職工會，要求干部職工重視節(jié)假日期間的道路交通安全工作，做到交通安全防范教育常態(tài)化。二是健全管理制度。在原有管理制度基礎(chǔ)上，進(jìn)一步從派車用車、乘車行車、車輛保養(yǎng)與維修等方面加強(qiáng)了對專職駕駛員及公務(wù)用車的管理，提高了駕駛員的安全責(zé)任意識，確保了公務(wù)用車安全行駛。三是指導(dǎo)幫助聯(lián)系點做好道路交通安全整治工作，協(xié)助方屯、中屯排查道路交通安全隱患。四是建立完善機(jī)動車駕駛員管理臺賬和系統(tǒng)內(nèi)公車、私車登記臺賬，準(zhǔn)確掌握系統(tǒng)內(nèi)機(jī)動車駕駛員情況及公車、私車增減情況，做到全系統(tǒng)機(jī)動車駕駛員及機(jī)動車底數(shù)清情況明。

（十二）注重宣教結(jié)合，抓好禁毒工作。一是認(rèn)真貫徹落實禁毒工作責(zé)任制，將禁毒工作納入局工作目標(biāo)管理，及時調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)小組，制定工作方案。在加強(qiáng)干部職工毒品預(yù)防教育的基礎(chǔ)上，突出抓好系統(tǒng)內(nèi)青少年禁毒預(yù)防教育工作，將禁毒教育與學(xué)生思想政治教育、法制教育等結(jié)合起來，做到對青少年禁毒教育常抓不懈。二是做好聯(lián)系點及外出務(wù)工人員的禁毒防艾宣傳工作。結(jié)合各種就業(yè)政策宣傳及知識培訓(xùn)，積極開展農(nóng)民工禁毒知識宣傳，利用開展技能培訓(xùn)、“貸免扶補”資金發(fā)放和政策法規(guī)知識宣傳之機(jī)，分三次對XXX名外出務(wù)工人員進(jìn)行了禁毒防艾知識培訓(xùn)。三是積極做好離退休人員的禁毒防艾宣傳工作。組織XXX余名退休人員開展了禁毒知識講座。四是做好聯(lián)系點的禁種鏟除工作。不定期深入聯(lián)系點開展涉毒原植物種植檢查，趕在播種時節(jié)堵住源頭，做到防患于未然。五是開展好“6.26”和“10.26”宣傳活動，廣泛宣傳禁毒知識，并把禁毒和防艾結(jié)合起來開展，使宣傳活動內(nèi)容更加豐富，共發(fā)放

宣傳資料200多份，力求消除禁毒宣傳教育的死角。（十三）堅持教育為先，抓好消防安全工作。一是強(qiáng)化組織保障。及時調(diào)整消防安全工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，明確消防安全責(zé)任人，全年領(lǐng)導(dǎo)小組召開消防安全專題會議3次，制定了滅火疏散預(yù)案，組建了一支XXX人組成的志愿消防隊員。按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，與所轄XXX個中心（局）及股室負(fù)責(zé)人層層簽訂消防安全責(zé)任書，納入年終行政效能考核內(nèi)容。二是注重日常宣傳教育。利用職工學(xué)習(xí)日，認(rèn)真宣傳《中華人民共和國消防法》、《云南省消防條例》等法律法規(guī)及學(xué)習(xí)傳達(dá)中央和省、市、縣各級消防安全會議精神。全年開展宣傳教育學(xué)習(xí)活動XX次，對掛鉤聯(lián)系點XXX村委會開展消防安全知識宣傳X次，三是完善防范制度。建立消防安全部門包村，股室包戶工作責(zé)任制，加強(qiáng)對聯(lián)系點消防安全工作的指導(dǎo)幫助；建立了消防巡查制度、防火檢查制度，進(jìn)一步明確消防工作職責(zé)、志愿消防隊隊員工作職責(zé)。加強(qiáng)對本系統(tǒng)消防安全隱患排查，全年共進(jìn)行消防安全檢查XXX次，單位內(nèi)部自檢自查XXX次。同時，加強(qiáng)防火設(shè)施管理，做到滅火器材安全有效。四是把消防安全知識納入農(nóng)民工培訓(xùn)內(nèi)容，配合相關(guān)部門在農(nóng)民工集中行業(yè)廣泛開展消防安全知識宣傳培訓(xùn)。

（十四）認(rèn)真履行職責(zé)，抓好流動人口基本公共服務(wù)均等化工作。一積極開展推進(jìn)流動人口基本公共服務(wù)均等化試點工作宣傳月活動。利用趕集日組織干部職工在XXX廣場和集貿(mào)市場門口集中開展法律法規(guī)、政策宣傳咨詢活動兩次，發(fā)放《勞動合同法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、新型農(nóng)村養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險政策等宣傳資料XXX余份，解答群眾咨詢XXX人

次。二是督促用人單位申報流動人口及用工信息。結(jié)合“農(nóng)民工簽訂勞動合同”行動，指導(dǎo)、督促用人單位規(guī)范用工行為，積極主動進(jìn)行勞動用工備案，提供用工信息。今年，9戶用人單位申報用工信息，與流動人員簽訂勞動合同XXX份。三是加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，維護(hù)好流動人員合法權(quán)益。及時處理涉及流動人口的勞動爭議糾紛案件XXX件，涉及金額XXX萬元。截止11月份，共檢查、巡查用人單位XXX戶次，涉及流動人員XXX人，督促XXX戶企業(yè)支付XXX名流動人口農(nóng)民工工資XXX萬元。并會同工商、就業(yè)等部門開展了人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆�，共檢查各類用人單位XXX戶，其中XXX戶勞務(wù)派遣單位，信息中介機(jī)構(gòu)XXX戶，對XXX家非法粘貼招聘信息的中介機(jī)構(gòu)給予警告并責(zé)令其改正。受理XXX名流動人口工傷認(rèn)定，支付工傷保險費XXX萬元。四是加強(qiáng)流動人口勞動技能培訓(xùn)，建立公共職業(yè)介紹平臺。分兩期對XXX名失業(yè)人員、農(nóng)民工、高校畢業(yè)生等開展了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)；其中，外地戶籍流動人員XXX人。五是為流動人員搞好政策咨詢服務(wù)工作。全年共接待咨詢《云南省農(nóng)民工服務(wù)手冊》相關(guān)政策的外地戶籍人員XXX人，辦理創(chuàng)業(yè)小額貸款政策咨詢的外地戶籍流動人員XXX人。

（十五）重視基礎(chǔ)工作，抓好統(tǒng)計上報。一是高度重視統(tǒng)計工作。將統(tǒng)計工作納入效能建設(shè)工作內(nèi)容，與業(yè)務(wù)工作一起安排、部署，統(tǒng)籌推進(jìn)統(tǒng)計工作。與下屬經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽訂責(zé)任書，明確督辦領(lǐng)導(dǎo)和落實責(zé)任人，確保了統(tǒng)計工作有人抓、有人管。并適時召開統(tǒng)計工作會議，研究解決統(tǒng)計工作中遇到的困難和問題，確保統(tǒng)計工作順利推進(jìn)。二是注重統(tǒng)計質(zhì)量，發(fā)揮好統(tǒng)計數(shù)據(jù)的參考、決策作用。按時、按質(zhì)完成了勞動力供給情況、

公共就業(yè)人才服務(wù)情況、機(jī)關(guān)職工人數(shù)和工資情況等XXX項人力資源和社會保障統(tǒng)計報表月報、季報及機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職工作人員、專業(yè)技術(shù)人員統(tǒng)計、201*年企業(yè)薪酬調(diào)查工作。三是加強(qiáng)統(tǒng)計隊伍建設(shè)。結(jié)合部門實際，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、縣屬事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)人員統(tǒng)計工作人員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)；XXX對XXX家企業(yè)XXX余名業(yè)務(wù)人員進(jìn)行了企業(yè)薪酬調(diào)查統(tǒng)計培訓(xùn)；對黨政機(jī)關(guān)XXX余名工作人員進(jìn)行了事業(yè)單位崗位設(shè)置管理統(tǒng)計培訓(xùn)；舉辦了XXX個機(jī)關(guān)事業(yè)單位XXX余名業(yè)務(wù)人員參加的全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老、工傷、生育保險新數(shù)據(jù)庫網(wǎng)絡(luò)采集業(yè)務(wù)培訓(xùn)。同時，積極參加上級舉辦的各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)。年內(nèi)，人力資源和社會保障局先后選派職工XXX余人次參加了省、市業(yè)務(wù)主管部門及縣統(tǒng)計局舉辦的統(tǒng)計培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

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