城關(guān)鎮(zhèn)201*年安置幫教工作總結(jié)及201*年工作計劃
201*年安置幫教工作總結(jié)及201*年
工作計劃
加強(qiáng)和規(guī)范歸正人員的安置幫教工作,預(yù)防和減少“歸正人員”重新違法犯罪,進(jìn)一步促進(jìn)和維護(hù)社會治安穩(wěn)定,是各級黨委、政府和司法行政機(jī)關(guān)維護(hù)穩(wěn)定工作的重要內(nèi)容。近年來,我所在縣局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在鎮(zhèn)黨委、政府的大力支持下,針對轄區(qū)內(nèi)201*年來刑釋解教人員,為幫助他們重新走上社會,克服和防止再犯罪的行為。我們始終堅持把“教育、感化、挽救”這一工作方針作為安置幫教工作的一項重要內(nèi)容,采取“圍繞一條主線,把好兩道關(guān)口,強(qiáng)化三項管理,落實四條措施,抓好五個環(huán)節(jié)”的辦法,積極探索刑釋解教人員安置幫教工作新路子,取得了明顯成效。實現(xiàn)了安置幫教基地“安其身,暖其心,用其長,育其人,正其本”的回歸目的。目前,刑釋解教所有人得到安置,安置率達(dá)100%,幫教率100%,且沒有重新犯罪人員,其中201*年新增人數(shù)為6人,安置率、幫教率均達(dá)到100%,為維護(hù)轄區(qū)社會穩(wěn)定作出了積極的貢獻(xiàn)。下面就我鎮(zhèn)今年的安置幫教工作做出如下總結(jié):
一、圍繞一條主線,明確安置幫教工作的責(zé)任
我們始終圍繞黨委、政府“保穩(wěn)定,抓經(jīng)濟(jì),促發(fā)展”的工作思路,把做好刑釋解教人員安置幫教,預(yù)防和減少他們重新違法犯罪,作為維護(hù)社會穩(wěn)定,搞好社會治安綜合治理的一項重要工作來抓。從加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)入手,通過抓“三個落實”,形成有序的安置幫教工作機(jī)制。一是落實機(jī)構(gòu)。轄區(qū)12個行政村村村成立了刑釋解教人員安置幫教工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由鎮(zhèn)黨委副書記,鎮(zhèn)安置幫教工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé),鎮(zhèn)綜治辦、司法所有關(guān)人員落實日常工作。形成鎮(zhèn)、村、組三級幫教網(wǎng)絡(luò)。二是落實責(zé)任。把安置幫教工作列入有關(guān)單位、村年度綜治工作的考核內(nèi)容,通過層層簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書,促進(jìn)安置幫教各項內(nèi)容、措施落實。
二、把好“兩道關(guān)口”,確保刑釋解教人員的思想穩(wěn)定
“歸正人員”回歸社會后的最初環(huán)節(jié)是他們今后人生的決定性因素,家庭、社會的寬容心、接納度直接影響他們的棄舊圖新、重新做人的決心。為此,我們把有機(jī)銜接好監(jiān)所和社會開放教育作為基地運(yùn)行的首要環(huán)節(jié)和刑釋解教人員心理穩(wěn)定的出發(fā)點、切入點,通過“把好接茬關(guān)、安置關(guān)”,確保刑釋解教人員的思想情緒穩(wěn)定。
(一)把好接茬關(guān)。重點做到“五個及時”:一是及時造冊建檔。收到監(jiān)所寄發(fā)的通知書和區(qū)歸正人員安置幫教辦通知后,我們即著手做好接茬準(zhǔn)備工作。在接茬時,對刑釋解教在監(jiān)、所的表現(xiàn)情況和家庭狀況進(jìn)行詳細(xì)的記錄,為以后開展安置幫教工作提供資料、打基礎(chǔ);二是及時家訪。歸正人員回家后,村(居)幫教工作小組隨即指派幫教人員到其家中進(jìn)行家訪,及時掌握其思想動態(tài),并動員其家人共同做好思想轉(zhuǎn)化工作;三是及時簽訂幫教責(zé)任書。同有關(guān)村居、企業(yè)和家庭簽訂四方協(xié)作幫教責(zé)任書,進(jìn)一步明確幫教雙方的權(quán)利與義務(wù);四是及時進(jìn)行法制教育。通過贈送法律常識讀本、組織學(xué)習(xí)法律知識等途徑,開展多種形式的法制教育,促使他們遵紀(jì)守法;五是及時制定和落實幫教措施。根據(jù)各人的不同情況,制定針對性的幫扶
計劃,落實幫扶措施。使他們能夠自食其力,成為對社會有用之人。
(二)把好安置關(guān)。一是回鄉(xiāng)安置。對家住農(nóng)村的“回歸”人員,由村一級幫教小組具體負(fù)責(zé)落實責(zé)任田,讓他們有地可耕。二是工作安置。由于種種原因,一部分刑釋解教人員離開監(jiān)所后成了無家可歸的流浪漢。我們深知,這一部分的安置幫教工作開展如何,將直接影響整個工作的運(yùn)行,如果放任不管,勢必會重新使他們走上犯罪的道路。三是鼓勵自謀職業(yè)。對一部分一時找不到工作的人員,盡量為他們創(chuàng)造條件,鼓勵他們從事個體經(jīng)營。
三、強(qiáng)化“三項管理”,杜絕刑釋解教人員的再犯罪
作為一個特殊的群體,歸正人員的心態(tài)很不平穩(wěn),存在過一天算一天的得過且過思想,為真正杜絕他們思想行為上的重復(fù)犯罪現(xiàn)象,我們在加強(qiáng)思想教育、化解消極心態(tài)和安置落實工作的基礎(chǔ)上,重視對這一部分人員的跟蹤監(jiān)督管理工作。
一是落實專項管理。我們每年均組織人員對刑釋解教人員進(jìn)行一次以掌握了解基本情況為主的摸排管理工作。統(tǒng)一制作下發(fā)《刑釋解教人員基本情況登記卡》、《刑釋解教人員排查清理工作統(tǒng)計表》、《重點對象排查清理情況統(tǒng)計表》,對歷年刑釋解教人員進(jìn)行登記造冊、分類梳理,全面掌握全鎮(zhèn)歸正人員的安置和幫教情況。
二是突出重點管理。對一部分長期在特種行業(yè)、娛樂場所從事經(jīng)營活動和工作的刑釋解教人員,在責(zé)任區(qū)民警落實日常檢查管理的同時,逐一將這一部分釋解人員納入重點管理對象,結(jié)合突出性、階段性的綜治工作特別是“嚴(yán)打”工作,做到每次必查,每查必摸清底細(xì),不使這部分人重新走上犯罪道路。
四、落實“四條措施”,提高刑釋解教人員自食其力的能力
一是更新觀念。刑釋人員往往個人思想包袱較重,加上社會上一部分人“老眼光”看問題,很難使他們樹立起生活工作的決心和勇氣。對此,在安置幫教工作中,我們一方面重視對刑釋人員的生活、工作安置,另一方面重視全社會人對刑釋人員的思想觀念的做到“轉(zhuǎn)變。政治上一樣對待,經(jīng)濟(jì)上一樣支持,工作上一樣信任,生活上一樣關(guān)心等一系列的措施,不但轉(zhuǎn)變了社會各界對刑釋人員的看法,還揚(yáng)起了歸正人員干事業(yè)的信心之帆。二是政策扶持。通過介紹刑釋人員到有關(guān)部門和社會中介組織舉辦的實用技術(shù)培訓(xùn)班學(xué)習(xí)拆解知識、烹飪知識、優(yōu)質(zhì)瓜果種植、家畜家禽養(yǎng)殖等技術(shù),使每位釋解人員都能掌握12門實用技術(shù)。
根據(jù)上級文件精神,針對在201*年的安置幫教工作中存在的問題,初步制定以下201*年工作計劃:
一、要提高認(rèn)識,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),聚社會合力開展幫教,許多事實表明,涉嫌“二進(jìn)宮”“三進(jìn)宮”人同的案件,一般都是變本加厲,手段惡劣,危害嚴(yán)重,難以偵破的案件。我們對此要有精醒認(rèn)識,把安置幫教“勞”釋解人員作為社會治安綜合治理工作的一項重要內(nèi)容,擺上議事日程,動員全社會力量,使幫教工作真正到位到人,讓幫教對象政治上有溫暖,生活上有出路,行動上有方向,學(xué)習(xí)上有目標(biāo)。二、要健全機(jī)構(gòu),明確責(zé)任,建三級聯(lián)動幫教網(wǎng)絡(luò)。要因人制宜,建立由包片民警、村委會干部、離退休干部、幫教對象家長、親朋好友等人組成“五位一體”的幫教小組,形成鎮(zhèn)、村聯(lián)動幫教網(wǎng)絡(luò),做到底子清,去向明,一人一檔,因人幫教。
三、要選好載體,幫教到人,創(chuàng)幫教對象生活空間。要通過開展“五個一”活動,用真情鋪就一條浪子回歸路,使他們重新?lián)P起生活風(fēng)帆,棄舊圖新,走向自食其力,遵紀(jì)守法,勤勞致富新路。
四、要人人參與,樹立典型,造浪子回頭良好氛圍,幫教工作要形成多數(shù)人做少數(shù)人工作的局面,在生產(chǎn)、生活、資金、技術(shù),直到婚姻、家庭等方面為幫教對象解決實際困難。同時,要善于以現(xiàn)典型、培育典型、樹立典型,用活生生的典型事例來推動其他“兩勞”釋解人員的思想轉(zhuǎn)化,領(lǐng)略重新做人的真諦。
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草廟鎮(zhèn)201*年安置幫教工作計劃
為切實做好我鎮(zhèn)刑釋解教人員安置幫教工作,預(yù)防和減少重新犯罪,護(hù)社會穩(wěn)定,更好地構(gòu)建和諧草廟,特制定工作計劃如下:
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),健全組織,完善工作機(jī)制
以司法所為重點,調(diào)整鎮(zhèn)刑釋解教人員安置幫教工作領(lǐng)導(dǎo)小組,各村成立幫教小組,健全三級安置幫教組織網(wǎng)絡(luò),并明確分工,落實專人負(fù)責(zé),完善各項制度。
(1)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)小組每年至少召開一次工作會議,傳達(dá)貫徹中央、省、市有關(guān)精神,研究部署工作任務(wù),搞好協(xié)調(diào),加強(qiáng)指導(dǎo)。
(2)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每季度至少召開2次會議,貫徹領(lǐng)導(dǎo)小組會議決議,研究解決2個以上實際問題。
(3)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要認(rèn)真履行職能作用,制定年度計劃和工作重點并協(xié)調(diào),督促、檢查有關(guān)部門和單位落實。
(4)安置幫教辦公室要明確工作職責(zé)和工作任務(wù),并公示上墻,接受社會監(jiān)督。
二、規(guī)范安置幫教工作程序,落實幫教措施
對刑釋解教人員安置幫教工作自接到釋放和解除勞教通知之日起,就對其建立個人檔案,明確幫教人,落實安置幫教措施。
(1)安置幫教辦公室刑釋解教人員建立一人一檔,建檔率要達(dá)到90%。
(2)認(rèn)真查找人戶分離和下落不明的刑釋解教人員,努力減少脫管漏管,當(dāng)年刑釋解教人員銜接率達(dá)到70%。(3)對于刑釋解教人員的安置幫教要每季度進(jìn)行一次,每半年要回訪,并作好談話記錄等資料歸檔工作。
(4)對外出打工人員的幫教,要掌握其去向,摸清其動態(tài),要利用多種形式如親屬聯(lián)系,電話聯(lián)系等,在重大節(jié)假日等特定時間親自上門,對其幫教,做到無空白點。
(5)配合有關(guān)部門,落實安置措施。對符合農(nóng)村救助條件的刑釋解教人員,及時納入低保和農(nóng)村特困戶基本生活救助范圍,協(xié)調(diào)工商部門減免刑釋解教人員從事個體經(jīng)營的有關(guān)費(fèi)用。
(6)對刑釋解教人員的幫教率要達(dá)到90%,就業(yè)安置率要達(dá)到70%,重新犯罪率控制在5%以內(nèi)。
三、建立保障機(jī)制,確保任務(wù)完成
為確保刑釋解教人員安置幫教工作落到實處。街道刑釋解教安置辦公室與各鎮(zhèn)安置幫教小組簽訂年度安置幫教責(zé)任書,各鎮(zhèn)與本轄區(qū)的幫教人簽訂幫教責(zé)任書,層層分解,逐人落實,確保任務(wù)完成,并于年終考核掛鉤,獎懲兌現(xiàn)。
太平鎮(zhèn)201*年安置幫教工作計劃
1、接收本轄區(qū)內(nèi)的刑釋解教人員做好銜接工作,并認(rèn)真貫徹落實國家的有關(guān)安置幫教工作的法律、法規(guī)和政策。
2、不斷加強(qiáng)自愿者隊伍建設(shè),根據(jù)工作需要調(diào)整、聘請幫教者開展多種培訓(xùn)和指導(dǎo)工作。
3、建立刑釋解教工作檔案,協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好安置幫教工作。
4、定期召開刑釋解教辦公室工作會議,研究布置幫教工作,落實幫教工作措施。
5、指導(dǎo)督促本轄區(qū)幫教工作小組,開展多種形式的幫教活動,采取多種形式的幫教措施,幫助解決生產(chǎn)生活中遇到的困難和問題,確保幫教工作對象不脫管,不漏管和重新犯罪。
6、廣泛開展輿論宣傳,注重發(fā)展和推廣典型。7、做好重點人頭的月走訪和一般人員的季度走訪工作。8、協(xié)調(diào)并做好安置幫教基地的建設(shè),根據(jù)企業(yè)及幫教對象情況進(jìn)行協(xié)調(diào),對回歸困難人員進(jìn)行過渡性安排工作。
9、抓好村級安置幫教工作站的建設(shè)和村級工作站人員及信息員的培訓(xùn)工作平臺,不斷提高他們的業(yè)務(wù)工作水平。
10、做好安置幫教人員技能培訓(xùn)工作,使他們回歸后都能掌握一項技術(shù)。
11、進(jìn)一步做好信息化管理工作。為了進(jìn)一步抓好信息化管理工作,確實做到人頭清、情況明,一是做好每天的平臺監(jiān)獄網(wǎng)的核實工作,及時反饋信息。二是做好每周三次接收預(yù)放人員。三是針對信息情況與村、派出所、家庭進(jìn)行核對。四是與家庭進(jìn)行聯(lián)系,落實幫教措施。五是將所有幫教安置對象的情況逐人逐項輸入電腦,實行電腦化管理。六是將所有的幫教對象形成網(wǎng)絡(luò)化進(jìn)行管理,與省、市、縣安置幫教網(wǎng)連接。七是建立刑釋解教人員一人一檔制度,實行檔案化信息化管理。
12、做好安置幫教工作,掌握每個人的思想動態(tài),了解他們的工作和生產(chǎn)生活情況。一是將三月份定為安置幫教對象排查核對月,進(jìn)行全面檢查,做到準(zhǔn)實。二是對每個片、每年進(jìn)行一次安置幫教對象代表座談會,使幫教對象相互交流各自的思想和工作情況,起到相互促進(jìn)、相互幫助的效果。
13、為了確保刑釋解教人員安置幫教工作落到實處,鎮(zhèn)幫教工作站與各村(鎮(zhèn))幫教工作站簽訂年度安置幫教責(zé)任書,確保做到層層分解,逐人落實,并將幫教安置工作納入鎮(zhèn)、村(部門)年終考核目標(biāo),確保任務(wù)完成。
太平鎮(zhèn)安置幫教工作站
二0一一年二月十五日
201*年幫教安置工作計劃
加強(qiáng)刑釋解教人員的安置幫教工作,減少刑釋解教人員重新違法犯罪,是構(gòu)建和諧社會、保證社會穩(wěn)定、促進(jìn)社會建設(shè)和社會繁榮,鞏固改革開放成果和建設(shè)小康社會的現(xiàn)實要求和重要保證。
一、加強(qiáng)組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)是安置幫教工作的基礎(chǔ)進(jìn)一步鞏固和加強(qiáng)鎮(zhèn)安置幫教組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè),各鎮(zhèn)成立由黨支部書記、居委會主任、專職調(diào)解員、民警和志愿者組成的幫教小組,提高了安置幫教組織的綜合戰(zhàn)斗力,充分發(fā)揮鎮(zhèn)安置幫教小組與刑釋解教人員之間的距離優(yōu)勢,想方設(shè)法為刑釋解教人員解決實際困難。
二、做好接收登記和每年兩次清理摸底工作認(rèn)真做好刑釋解教人員的接收登記工作,對接到相關(guān)文書而沒有見到人員的情況,要及時組織人員進(jìn)行上門核查,確定人員位置,使刑釋解教人員不失控。每年還要在上下半年對刑釋解教人員進(jìn)行兩次清理摸底,全面了解他們的情況,為做好安置幫教工作打下基礎(chǔ)。
三、積極協(xié)調(diào)建立新的安置基地
按照上級要求和街道安置工作的實際情況,通過對轄區(qū)內(nèi)有一定規(guī)模企業(yè)摸底,爭取建立新的實用的安置基地,積極為回歸人員落實生計問題。
四、想方設(shè)法做好安置幫教工作組織協(xié)調(diào)本街道的有關(guān)職能部門和鎮(zhèn)居委會做好轄區(qū)內(nèi)的刑釋解教人員的安置工作,幫助引導(dǎo)和扶持刑釋解教人員就業(yè)和解決生活出路問題,鼓勵他們自主創(chuàng)業(yè)。做好說服解釋工作,請轄區(qū)內(nèi)各用工單位,盡量吸收刑釋解教人員就業(yè),解決他們生計問題,給他們一個重新做人的機(jī)會。與轄區(qū)內(nèi)部分企業(yè)簽訂協(xié)議,成立安置基地,從根本上解決部分人員的就業(yè)問題。
五、著重做好重點人頭的工作重點人頭的幫教安置是刑釋解教工作的關(guān)鍵,街道、鎮(zhèn)、家庭和社會要共同努力,不岐視、不排擠、不拋棄,給予他們關(guān)心與幫助,使他們盡早回歸社會,成為一名自食其力的人。
六、加強(qiáng)對回歸人員就業(yè)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)今年將加大對回歸人員的培訓(xùn)力度,司法所將與民政、勞動保障等部門一道,想方設(shè)法安排有就業(yè)愿望的人員參加創(chuàng)業(yè)、就業(yè)培訓(xùn),增強(qiáng)他們適應(yīng)社會的能力。201*年要達(dá)到的目標(biāo)是:幫教率100%、安置率95%、重新犯罪率5%。為認(rèn)真貫徹落實刑釋解教人員安置幫教工作措施,有效預(yù)防和減少刑釋解教人員重新違法犯罪發(fā)生,促進(jìn)基層社會穩(wěn)定。201*年鎮(zhèn)安置幫教工作,以十七大精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),解放思想,與時俱進(jìn),堅持按照“幫教社會化,就業(yè)市場化,管理信息化,工作職責(zé)法制化”的要求,緊緊圍繞鎮(zhèn)工作的大局,扎實工作,狠抓落實,齊抓共管,努力實現(xiàn)安置幫教工作的新突破、新發(fā)展。
結(jié)合鎮(zhèn)安置幫教工作的實際,抓好以下幾方面工作:
一、指導(dǎo)思想,提高認(rèn)識,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),完善組織機(jī)構(gòu)建立健全鎮(zhèn)安置幫教工作領(lǐng)導(dǎo)小組,確保組織機(jī)構(gòu)、人員、基本設(shè)施落到實處,切實發(fā)揮職能作用。積極動員和組織社會各方面的力量參與幫教工作,廣泛開展志愿者活動,采取多種形式,幫助教育刑釋解教人員,結(jié)合實際開展刑釋解教人員的鎮(zhèn)教育活動。二、加大對釋解人員的排查清理力度鎮(zhèn)司法工作室每月不定期組織排查清理工作,減少脫管失控現(xiàn)象的發(fā)生,確保社會穩(wěn)定。按照工作重點加強(qiáng)對釋解人員出獄后直接流散于社會,不落戶或人戶分離以及“三假”(假姓名、假身份、假地址)人員的查找,摸清底數(shù)進(jìn)行登記,最大限度地減少刑釋解教人員的脫管漏挖。
三、建立健全幫教銜接機(jī)制工作。
1、切實加強(qiáng)銜接工作,嚴(yán)防重點人員漏管失控。安置幫教工作是做好安置幫教工作、鞏固改造成果、預(yù)防和減少重新犯罪、維護(hù)社會穩(wěn)定的首要環(huán)節(jié),也是基層安全創(chuàng)建活動和社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制的一項重要內(nèi)容。嚴(yán)格按照規(guī)定的程序要求,堅持“各負(fù)其責(zé)、超前落實、密切聯(lián)系、相互配合”的原則,實現(xiàn)刑釋解教銜接管理工作的規(guī)范化、制度化,確保銜接工作順利開展。要求對當(dāng)年的刑釋解教人員做到底數(shù)清、情況明,逐人建立檔案,落實幫教責(zé)任人,落實一人一檔一卷,堅持杜絕脫管、漏管。
2、對改造情況不好的、有可能重新危害社會的、“無家可歸、無親可投、無業(yè)可就”的刑釋解教人員,特別是對那些改造表現(xiàn)差、有可能重新危害社會的刑釋解教人員和青少年,加強(qiáng)幫教力量,實行重點幫教。
3、建立刑釋解教人員安置幫教、管控責(zé)任和獎懲制度。對安置幫教、管控措施落實,工作成績突出的單位和個人給予表彰和獎勵。對安置幫教管控責(zé)任和措施不落實,造成刑釋解教人員漏管失控,導(dǎo)致重新犯罪或重新勞教、造成嚴(yán)重后果的,要追究有關(guān)單位主要領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人員責(zé)任。
4、主動加強(qiáng)與監(jiān)獄、勞教所的協(xié)調(diào)配合,積極做好銜接管理工作,及時建立幫教檔案。對幫教對象進(jìn)行記錄,并專檔管理。隨時掌握幫教對象的去向,落實跟蹤幫教,逐步實現(xiàn)管理信息化。
5、建立幫教責(zé)任制,提高幫教率。動員和組織社會各方面的力量參與幫教工作,在堅持行之有效的幫教措施的同時,廣泛開展志愿者活動,采集多種幫教形式,落實幫教措施,確保幫教工作落實到位,列幫率達(dá)95%。改好率達(dá)92%,重新犯罪率在5%以內(nèi)。
四、多渠道安置釋解人員
1、大力宣傳黨和政府對釋解人員安置幫教的優(yōu)惠政策,積極努力創(chuàng)辦安置實體和安置基地,努力拓寬就業(yè)渠道,實現(xiàn)就業(yè)安置多元化。積極爭取各有關(guān)部門的優(yōu)惠政策,使釋解人員獲得就業(yè)崗位和落實社會保障。
2、因地制宜,多元安置,實施安置就業(yè)市場化。具體采取5種渠道給予妥善安置:一是勞改、勞教前有工作的,盡量介紹爭取幫助回歸人員回原單位安置。二是鼓勵自謀職業(yè)、協(xié)調(diào)工商、稅務(wù)、金融等部門給予必要的支持。三是原籍農(nóng)業(yè)戶口,回歸后立志安心務(wù)農(nóng)的,由所在地村劃撥責(zé)任田搞好種植安置。四是對辦企業(yè)有一技之長的,鼓勵他們辦個體私營企業(yè),爭取把企業(yè)做為安置基地。五是利用安置幫教工作站安置。
3、積極穩(wěn)妥地開展鎮(zhèn)矯正試點工作。對鎮(zhèn)內(nèi)的矯正人員,充分發(fā)動鎮(zhèn)內(nèi)的老黨員、志愿者及熱衷社會公益事業(yè)的人員,按照包保責(zé)任制,完成幫教工作的落實。積極與公、檢、法等部門密切配合,對本轄區(qū)內(nèi)的矯正人員做到隨時了解情況,隨時幫教,以動態(tài)管理的工作方式,確保鎮(zhèn)矯治工作順利開展。
五、工作方法
1、安置幫教工作要抓實,抓重點,抓難點三個環(huán)節(jié)。動員全社會的力量,齊抓共管,大力協(xié)作,密切配合,切實履行職責(zé)。一是要抓實。堅持“四必談”,即在安置對象思想波動時、工作不滿意時、身體有病時、家庭出現(xiàn)變故時,幫教小組或責(zé)任人及時找其談心,給予精神鼓勵,幫教小組或責(zé)任人必須到其家庭走訪,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,努力引導(dǎo)其走正道。二是要抓重點。針對幫教人員管理難問題,鎮(zhèn)一方面將采取由街道綜治辦、司法所、派出所干部組成的幫教小組,實行定期回訪談話及與其家屬探望警示相結(jié)合的辦法。另一方面將采取所在地公安、綜治部門聯(lián)系,將其納入當(dāng)?shù)氐墓芾矸懂,定期接受?dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門組織的法制教育和幫教工作。三是抓難點。近些年,青少年犯罪率呈上升勢頭,這些人刑釋解教后就業(yè)難度加大,鎮(zhèn)充分發(fā)揮基層組織搞好安置工作,借助各方面力量,組織離退體老干部來共同關(guān)心幫助這一特殊群體。
2、鎮(zhèn)對落實幫教措施的(刑釋后五年內(nèi)、解教后三年內(nèi))對象做到情況情、底子明,并及時向派出所、司法所反饋他們的思想動態(tài)和家庭重大變故,對新回歸人員要及時落實幫教責(zé)任人,并督促他們到鎮(zhèn)綜治辦報到、登記,引導(dǎo)他們自覺配合幫教工作的開展。
3、任何人不得歧視幫教對象,充分利用多種形式,大力宣傳做好安置幫教工作的重要意義,宣傳勤勞致富、回報社會的刑釋解教人員典型,以擴(kuò)大安置幫教工作的群眾基礎(chǔ)和社會基礎(chǔ),營造良好的工作氛圍。
4、鼓勵刑釋解教人員通過自謀職業(yè)、家庭就業(yè)、臨時就業(yè)、階段性就業(yè)等靈活的方式實現(xiàn)就業(yè)和引導(dǎo)刑釋解教人員依靠自身努力實現(xiàn)就業(yè)。
太興居委會201*年安置幫教工作計劃
201*年我居委會刑釋解教人員的安置幫教工作要以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),按照“幫教社會化、就業(yè)市場化、治理信息化、工作職責(zé)規(guī)范化”的要求,真抓實干,著力創(chuàng)新,為維護(hù)社會穩(wěn)定,構(gòu)建社會主義和諧社會做出貢獻(xiàn)。為了進(jìn)一步加強(qiáng)刑釋解教人員安置工作,現(xiàn)結(jié)合我街道工作實際特制定此計劃:
1、要進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)小組建設(shè),適時調(diào)整小組成員,使各成員單位之間切實履行職責(zé),分工協(xié)作,密切配合。要完善安置幫教工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)絡(luò)員會議制度,定期交流工作信息,及時研究解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題,推動工作的開展。
2、采取切實措施,加強(qiáng)和改進(jìn)銜接工作按照區(qū)局要求,認(rèn)真做好201*年度回歸社會刑釋解教人員排查工作,查清底數(shù),把握去向,重點是查找去向不明的刑釋解教人員,通過排查、異地協(xié)助等方式,配合公安部門加強(qiáng)對流動人口中的刑釋解教人員的治理。4月15日之前,各村(鎮(zhèn))都要完成對上一年度回歸社會的刑釋解教人員的排查工作,并以書面形式上報調(diào)查報告。3、認(rèn)真組織、努力做好刑釋解教人員的跟蹤調(diào)查工作按照市、區(qū)的統(tǒng)一部署,對返回我街道的刑釋解教人員進(jìn)行認(rèn)真、細(xì)致的跟蹤調(diào)查。
4、加大安置力度、努力做好過渡性安置實體、基地普查工作,為了進(jìn)一步加大安置幫教力度,今年8月份對現(xiàn)有的實體,進(jìn)行清理整頓和登記認(rèn)證。
5、完善各項制度,推動安置幫教工作規(guī)范化。按照綜治委要求,為推動安置幫教工作開展,使各級安置幫教工作組織切實負(fù)起責(zé)任,各級安置幫教組織要加強(qiáng)制度建設(shè)。逐步建立健全銜接、例會、培訓(xùn)、檔案、統(tǒng)計、信息通報、對外協(xié)調(diào)等項工作制度。結(jié)合目標(biāo)治理,建立量化考核激勵機(jī)制和績效評估體系,對不達(dá)標(biāo)的實行一票否決,真正將安置幫教工作納入社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、目標(biāo)治理責(zé)任制、一票否決權(quán)制、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任查究制,推動安置幫教工作規(guī)范化發(fā)展開展。通過加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),明確職責(zé)任務(wù),抓成果,保效果。完善各項制度,推動安置幫教工作規(guī)范化發(fā)展。加大安置幫教工作力度,力爭在年內(nèi)安置幫教工作有一個新的起色。
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