湘西自治州201*年村級動物防疫員培訓班總結

湘西自治州201*年村級動物防疫員培訓班總結

根據(jù)湖南省農(nóng)業(yè)廳和省畜牧水產(chǎn)局總體部署，201*年7月14日至19日，對自治州4個項目縣175個示范村的175名村級動物防疫員進行了培訓，現(xiàn)將培訓總結如下。一、基本情況1、參訓人員情況：參加本次培訓計175人，其中女6人，僅占3.4%；平均年齡42.3歲，60歲以上12人，占6.8%，30歲以下28人，占16%，30至59歲135人，占77.2%，年齡最大的為85歲，最小的為17歲；高中以上文化程度82人，占46.9%，其中大專7人，僅占4%。

2、學習主要內(nèi)容：理論講授的內(nèi)容主要為動物疾病與動物傳染病基礎，免疫接種知識，動物疫情報告和應急處理，重要動物疫病，畜牧業(yè)統(tǒng)計等；實踐操作內(nèi)容主要為豬、狗、雞、羊等家畜常用疫苗的識別、保存與稀釋；雞的滴鼻、點眼、刺種、肌注等接種；豬的卡耳號、接種；山羊的接種等。

二、主要作法

（一）精密策劃，制定切實可行的《方案》

1、積極匯報，爭取領導支持。在向學院領導匯報的基礎上，與院領導一道多次向州農(nóng)業(yè)局領導匯報工作，從而使領導了解，領導支持，并一道出謀劃策，共同商議如何將培訓組織好，讓培訓取得實效。

2、多方協(xié)調，明確培訓職責。在州農(nóng)業(yè)局領導的組織下，于7月3日召開了州畜牧局局長、分管副局長、州財政局相關領導、學院有關領導、各項目縣農(nóng)業(yè)局分管領導及有關職能部門人員參加的聯(lián)系會議。會議重點商議了人員如何組織和資金如何到位的有關事宜，由州農(nóng)業(yè)局和州財政局負責經(jīng)費的落實，縣農(nóng)業(yè)局負責學員的組織管理，培訓單位負責培訓的組織和后勤服務落實等。同時對如何將培訓組織好取得實效提出了合理化建議。

3、綜合考慮，制定切實可行的實施方案。根據(jù)湖南省農(nóng)業(yè)廳、畜牧水產(chǎn)廳的有關要求，考慮到聯(lián)系會的有關建議，結合培訓單位及學員的實際情況，學院與州農(nóng)業(yè)局協(xié)商制定了切實可行的培訓方案，從組織機構與主要職責、時間安排與培訓內(nèi)容、培訓單位、培訓經(jīng)費、其它事宜等方面作了較為明確的規(guī)定。并以文件的形式下發(fā)給各項目縣，同時督促執(zhí)行到位。

（二）積極實施《方案》，突出實踐操作。本次培訓我們立足于選派實踐經(jīng)驗豐富的老教師擔任教學任務，他們均是在自治州的畜牧獸醫(yī)

方面具有一定影響力的專家，同時還為每個班選派了一位年輕但專業(yè)基礎知識扎實的教師擔任輔導教師，從而保證了整個教學力量。在培訓過程中，我們立足于讓學員學到真本事，特別是以提高動手能力為目的，提出的口號“樹學院形象，讓學員學有所獲”。從學員反映和了解到的情況看，學員對本次培訓的效果還是滿意的，有的學院說學到的知識、掌握的技能對以后工作必將有很大的幫助。

（三）認真組織，保證學員參訓率。本次培訓學員組織的責任部門為各項目縣農(nóng)業(yè)局，根據(jù)自治州學員的具體情況：分散、路途遠。各項目縣采取了提前一天到縣里先報到集中的作法，第二天再包車將學員集體送到培訓單位，從而保證了學員的參訓率。

（四）規(guī)范管理，用制度管理學員。應該說這種類型的培訓，管理的難度是相當大的，由于我們采取的多管齊下的管理體制，使本次培訓緊張而有序。管理機制是，各項目縣一位同志帶隊，并自始至終參加參與培訓管理的全過程，每個班安排一位班主任，與縣帶隊同志一道管理學員，同時在開班儀式上就宣講了學員守則，強調了培訓期間的各種注意事項。結果顯示，這種管理體制取得了好的效果。

（五）熱情服務，接受學員各方面的咨詢。培訓是短暫的，但學員與教師之間建立起來的感情和關系應該是長久的，為學員提供咨詢和服務也并不隨培訓的結束而終止。所以為學員提供持久的咨詢和服務是我們教師所探討和希望的，也是學員急需的，我們教師在這方面下了很大工夫，有針對性的與學員建立了合作關系。

三、幾點感想

1、領導重視，目標一致是關鍵。本次培訓得到各級、各部門領導的重視，并通過聯(lián)系會議統(tǒng)一了目標和認識，從而為培訓取得實效提供了好的組織保證。

2、學員組織，經(jīng)費到位是難點。本次培訓由于經(jīng)過協(xié)商確定各自的職責和任務，因而使學員組織到位，連最難的經(jīng)費問題也通過大家的共同努力在培訓報到時已到位。

3、教師教學，傳授真經(jīng)是重點。本次培訓由于將立足點定在增強學員的動手和操作技能方面，抓住了這種類型培訓的特點和重點，因而取得了好的培訓效果。

4、咨詢服務，長期聯(lián)系是結合點。本次培訓教師與學員、學院與學員建立廣泛的聯(lián)系和合作關系，從而為學院提供更多社會服務創(chuàng)建了新的平臺。

四、幾點建議

1、時間能否長一點。本次培訓只有短暫的5天時間，教師感到還有許多知識要傳授給學員，還有很多方面需要和學員交流，學員也覺得學的東西太少，還有很多方面需要在教師的指導下動手操作，緣于此這種類型的培訓我們認為將時間確定在10天左右為宜。

2、參訓人員的條件是否可明確具體些。本次培訓參訓人員的素質不論是理論知識，還是實踐操作相差較大，年齡的跨度也很大，因此，我們建議能否將參訓學員的條件具體些，縮短接受知識能力的差距，

3、培訓內(nèi)容和目標應因地制宜。在各地區(qū)制定培訓內(nèi)容和目標時，在遵照省統(tǒng)一的目標和要求的前提條件下，應允許針對當?shù)氐膶嶋H作適當修改和補充，這樣才能有的放矢，受到培訓學員的歡迎，使培訓取得好的效果。

湘西民族職業(yè)技術學院二八年七月二十二日

擴展閱讀：201*年基層動物防疫工作補助經(jīng)費使用情況工作總結

201*年基層動物防疫工作補助經(jīng)費使用情

況工作總結

根據(jù)《農(nóng)業(yè)部辦公廳關于撥付201*年基層動物防疫工作補助經(jīng)費的通知》要求，現(xiàn)將四方山農(nóng)場基層動物防疫工作補助經(jīng)費使用情況總結如下：一、基本情況

農(nóng)場現(xiàn)有基層動物防疫人員8人，大專1662人，中專2人；取得高級職稱的有1人，中級職稱1人，初級職稱4人。具體承擔著四方山農(nóng)場重大動物疫病免疫注射工作。二、經(jīng)費使用情況

201*8年，中央財政撥付黑龍江四方山農(nóng)場基層動物防疫工作補助經(jīng)費14800元，在綜合考慮各畜禽數(shù)量、種類和免疫工作量的基礎上，確定201*年基層動物防疫工作補助經(jīng)費重點用于農(nóng)牧場開展強制免疫注射時的勞務費、器械費、防護用品費、消毒用品費、通訊費、開展無害化處理等工作經(jīng)費補助支出。三、補貼方式

根據(jù)《墾區(qū)基層動物防疫工作補助經(jīng)費考核辦法》，農(nóng)場對動物防疫工作實行動態(tài)考核管理，農(nóng)場根據(jù)考核等級兌現(xiàn)補貼資金。在基層動物防疫工作考核中，獲優(yōu)秀等級的，給予每名防疫員每年元的補助；獲良好等級的給予每名防

疫員每年元的補助；獲合格等級的給予每名防疫員每年元的補助；考核不合格的取消此項補助。四、主要措施

（一）健全組織機構，加強項目的管理。為保證項目順利實施，農(nóng)場成立由主管場長任組長，由畜牧、財務等部門參加的領導小組和項目管理辦公室，具體負責項目的組織實施工作，隨時了解項目進展情況，及時解決項目實施中存在的問題。

（二）制定考核辦法，嚴格資金的管理和使用。為切實加強項目資金的監(jiān)督和管理，確保資金使用規(guī)范安全，農(nóng)場制定了《基層動物防疫工作補助經(jīng)費考核辦法》。根據(jù)考核辦法，對動物防疫工作實行動態(tài)考核管理，農(nóng)場根據(jù)考核等級兌現(xiàn)農(nóng)場補貼資金。同時，為確保國家補助資金能全部用到基層動物防疫人員工作經(jīng)費補助上，杜絕擠占和挪用，項目領導小組在資金撥付后，深入項目單位檢查資金使用情況，確保資金使用規(guī)范安全，嚴防“擠出效應”的發(fā)生。

（三）加強領導，切實將重大動物疫病免疫責任落實到位。為貫徹落實全國農(nóng)牧業(yè)工作會議精神，切實做好201*年重大動物疫病防控工作，農(nóng)場及時召開高致病性禽流感等重大動物疫病防控工作會議。會上，農(nóng)場重大動物疫病防治指揮部指揮長范連龍對201*8年禽流感等重大動物疫病防控工作做了全面部署，并與各分局簽訂了《201*201*年動物防疫

工作目標管理責任狀》。農(nóng)牧場與管理區(qū)層層簽訂責任狀，確保了免疫責任落實到人。

（四）強化免疫，切實將重大動物疫病防控措施落實到位。按照《高致病性禽流感等重大動物疫病免疫實施方案》和《春季高致病性禽流感等重大動物疫病免疫會戰(zhàn)實施方案》，在3月至5月、9月至10月分別組織開展了春、秋季集中免疫大會戰(zhàn)，做到對重大動物疫病“常年程序免疫、春秋集中免疫與適時補免”相結合，確保新出生和補欄畜禽能及時有效免疫，做到各種畜禽應免盡免，不留空檔，并建立完整的免疫檔案。同時開展雞新城疫、狂犬病、豬丹毒、豬肺疫等基礎性免疫。

（五）加強培訓，不斷提高基層動物防疫人員素質�；鶎雨犖榈乃刭|直接關系到墾區(qū)動物防疫工作的質量，農(nóng)牧場結合獸醫(yī)例會和冬訓，分期分批開展從業(yè)人員技能和法制培訓，不斷提高基層動物防疫隊伍的政治、法律、技術水平，逐步建立起一支素質高、業(yè)務精、能力強，能全面適應當前動物防疫工作需要的基層防疫隊伍。五、取得的成效

基層動物防疫工作補助經(jīng)費項目的實施，有效地提高了基層重大動物疫病防控工作力度，充分調動了基層廣大獸醫(yī)人員的工作積極性，提高了免疫質量，促進了動物免疫工作的開展，有效預防和控制重大動物疫病的發(fā)生，確保了墾區(qū)畜

牧業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展和公共衛(wèi)生安全。

一是確保了基層動物防疫隊伍的穩(wěn)定。四方山農(nóng)產(chǎn)現(xiàn)有基層動物防疫人員8人，承擔著農(nóng)場重大動物疫病免疫注射和預防工作。通過該項目的實施平均每人年增收1850元，基層防疫人員感到工作得到了認可，對確�；鶎觿游锓酪哧犖榈姆�(wěn)定發(fā)揮了積極的作用。

二是增強了防疫工作主動性，提高了免疫質量。截止201*年三季度末，農(nóng)場奶牛存欄頭，生豬存欄頭，出欄頭；羊存欄只，出欄只；禽存欄萬只，出欄萬只，區(qū)域內(nèi)牲畜做到了應免盡免。由于基層動物防疫工作補助經(jīng)費的實施，增強了防疫工作的主動性，提高了強制免疫和常規(guī)免疫質量，規(guī)范完善了免疫檔案建設，確保了農(nóng)場201*年無重大動物疫情發(fā)生。

三是提升了預防和控制重大動物疫病的能力。通過中央財政補助經(jīng)費的引導，各單位都加大了基層動物防疫經(jīng)費的投入力度，加強了基層防疫人員培訓，提高了防疫人員技術水平和業(yè)務能力。同時，通過一年兩次的量化考核，極大地促進了防疫工作的質量，增強了重大動物疫病預防和控制能力，保障了墾區(qū)畜牧業(yè)持續(xù)健康發(fā)展和公共衛(wèi)生安全。

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