工資核算員崗位職務說明書

文件編號版本號CW09--02A--0文件類別發(fā)文部門崗位名稱所在部門直接上級直接下級晉升方向本職：財務體系財務部工資核算員財務部成本會計無工資核算員崗位職務說明書崗位編號崗位定員工資等級薪酬類型分析日期CW091頁次生效日期晉升方向：出納、材料會計來源：生產(chǎn)一線員工職責與工作任務：計算公司員工工資，每月準時出工資表。對公司薪資進行核算與分析。職責表述：員工薪資計算相關記錄資料的收集與審核職責一1、每日收集各生產(chǎn)車間生產(chǎn)派工單及員工計件產(chǎn)量明細表（產(chǎn)量統(tǒng)計表），并核實派工單、計件產(chǎn)量明細表數(shù)據(jù)的真實性、準確性。工作內(nèi)容2、收集、審核當月各員工的獎懲記錄、出勤記錄。3、收集、審核當月發(fā)生的伙食費用記錄及員工飯卡。4、收集、審核員工的用水、用電及房租記錄。職責表述：核算員工工資，編制當月工資表1、統(tǒng)計匯總當月生活費用總額和員工用餐總餐數(shù)，計算員工每人用餐費用，并在當月工資表中扣除。2、統(tǒng)計計算員工的水電、房租、考勤、行政獎罰等款項，并在工資表中反映。3、根據(jù)員工每日的產(chǎn)量記錄結合計件工價表，及時、準確核算員工每日的計件工資。4、每月20日前，編制出上月公司計件人員、月薪人員的工資表和工資條。5、對每月薪資結構和變動情況進行分析，分析計件工資結構的合理性并提出相關建議。1、核實領取工資的人員是否相符、當事人簽字是否到位。2、收集已簽發(fā)的工資條上交出納。職責二工作內(nèi)容職責三職責四職責表述：配合出納發(fā)放員工工資工作內(nèi)容職責表述：薪資記錄資料的保管工作內(nèi)容負責薪資核算相關記錄表單資料的整理匯總和歸檔。權限與責任：1、對不符合財務相關規(guī)定的薪資記錄資料有權拒收，并要求原部門重新處理。2、有要求薪資記錄資料提供部門對相關疑問作解釋的權利。3、工資核算出現(xiàn)異常情況時，有權直接向上級領導反映。任職資格：學歷/專業(yè)相關知識與技能高中、中專以上學歷，財務會計專業(yè)或統(tǒng)計專業(yè)。掌握一定的財務管理知識和統(tǒng)計知識。相關履歷綜合素質(zhì)性格潛質(zhì)1年以上相關工作經(jīng)驗1、具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力。2、電腦操作熟練。3、能承受一定的工作壓力。忠誠、嚴謹、敏銳批準：年月日審核：年月日編制：年月日

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一、基本信息職位名稱直接上級定編人數(shù)輪換職位計件核算員人事行政經(jīng)理1人事專員

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編制日期：201*年4月25日

所屬部門直接下屬轄員人數(shù)晉升職位人事行政部無組別職位分類職等薪資區(qū)間管理類人事主管二、職位目的執(zhí)行人事行政部相關政策，做好車間計件薪酬管理與核算的工作。三、工作內(nèi)容（依重要程序排列）序號1職責描述1.負責員工薪資的計提工作。1.1.績效與職務考核工資，將績效與職務考核匯總后分數(shù)上報本部門經(jīng)理，審核后交與財務核算工資。1.負責公司計件薪酬管理工作。1.1.負責每日生產(chǎn)部員工產(chǎn)能核算，并計算出前一日員工全責負責程度（全責/部分/支持）工作結果2的產(chǎn)能薪資，保證日日出薪資。1.2每月在指定時間內(nèi)將計件核算工資匯總后，交與財務審核確保員工工資如實發(fā)放。1.協(xié)助經(jīng)理進行公司薪酬福利總額預算、核定、申報工作，實現(xiàn)用工成本合理化。1.每日統(tǒng)計就餐人數(shù)上報食堂。2.每日每月于食堂核對就餐人數(shù)。3.負責保管公司零時飯票，供外來人員就餐使用。1.負責建立完善辦公用品管理制度。2.負責建立完善的辦公用品臺帳。全責34全責全責53.負責每月統(tǒng)計各部門辦公用品月申購計劃，匯總交與本部門經(jīng)理審核，將審核后的各部門辦公用品采購計劃交與采購部購買，并限制時間節(jié)點，加以跟蹤。全責6上級交辦的其他任務四、KPI關健績效指標1.計件工序班產(chǎn)量的跟蹤、測試。2.以入庫數(shù)核對計件產(chǎn)量準確率。3.計件工資的錄入并計算準確率。4.工資表及時率及準確率。5.每日食堂就餐人數(shù)的準確率。6.辦公用品月統(tǒng)計申購的準確性。7.辦公用品臺賬建立的準確率。五、任職資格條件內(nèi)容身體要求必備條件男、女身體健康無疾病期望條件蕪湖環(huán)瑞汽車內(nèi)飾件有限公司

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教育水平工作經(jīng)驗知識技能個性特征六、權責范圍1、對計件薪資方案的建議權。大專有同等工作經(jīng)驗1年以上的人力資源管理理論基礎。本科

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編制日期：201*年4月25日

有薪資核算工作經(jīng)驗2年以上，會計專業(yè)熟悉勞動合同法中有關勞資、福利等方面的法律、法規(guī)，具備財務會計知識，具備扎實做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業(yè)、細心；具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團隊精神；責任心強。權利責任七、工作關系公司內(nèi)部集團內(nèi)部外部關系2、對辦公用品年度計劃、預算的建議規(guī)劃權。3、對公司薪資涉密事務的保密權。計件部門無本職工作的相關聯(lián)系單位八、儀器工具設備1.必要的辦公設備九、工作環(huán)境工作場所環(huán)境狀況危險性十、培訓需求1、廠紀廠規(guī)及工作職責的培訓。2、公司內(nèi)部已有的TS管理體系文件培訓。3、ERP系統(tǒng)培訓。4、管理技巧及知識之培訓。5、6S管理培訓。6、計件薪酬制度培訓。辦公室、。光線、溫度、濕度適中，舒適�；�本無危險，無職業(yè)病危險。

任職人簽字：上級簽字：

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