工作總結(jié)

201*年工作總結(jié)

201*年即將過去，回顧這一年來的工作，在公司領(lǐng)導(dǎo)和部室主任的直接領(lǐng)

導(dǎo)下，我們煤管專工始終遵守公司的規(guī)章制度，牢記公司的各項(xiàng)要求，遵循公司及部室的各項(xiàng)管理要點(diǎn)，時(shí)刻注意提高自己的政治思想和業(yè)務(wù)水平，很好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)任務(wù)，累計(jì)完成入廠汽運(yùn)煤127600噸左右，火運(yùn)煤343700噸左右，并在201*年5月份的煤場盤點(diǎn)中取得了很好成績：共盤盈原煤11000噸左右，折合人民幣約600萬，較好的完成了本職范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作�，F(xiàn)對一年來的工作總結(jié)如下：

一、煤場管理方面：

為了更好地抓好燃煤的收、管、用，最大限度降低燃煤損耗，提高燃煤的利用效率，煤管專工從燃煤接收、燃煤存放、煤垛整形、煤場底子清理、煤場雜物的二次清理、煤場灑水工作、煤場周圍排水系統(tǒng)的清理、計(jì)量器具的不定期校準(zhǔn)等方面著手，狠抓燃煤管理：

1、燃煤接收：燃煤接收作為煤場管理的第一步，也是最最重要的一步，燃料部煤管員根據(jù)已有工作經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合現(xiàn)在火運(yùn)煤的特點(diǎn)，加大了火運(yùn)煤卸車前、卸車中，卸車后的檢查，通過細(xì)致入微的檢查，不讓任何摻假煤漏混入廠。同時(shí)對發(fā)現(xiàn)的摻假煤，嚴(yán)格按照公司下發(fā)的《燃煤異常問題處理及中層監(jiān)督管理標(biāo)準(zhǔn)》，在當(dāng)天中層監(jiān)督的參與下，客觀、公平、公正得予以處理。

2、燃煤存放：在燃煤存放上，燃料部煤管員根據(jù)煤場的實(shí)際情況，對現(xiàn)有煤場存煤區(qū)域進(jìn)行了劃分，在落料口兩側(cè)留下單獨(dú)的調(diào)煤區(qū)，用于存放符合直接入爐條件的燃煤；在煤場最南側(cè)劃出煙煤存放區(qū)；以落料口為中心，劃出發(fā)熱量低于4500大卡、發(fā)熱量4500大卡5000大卡、發(fā)熱量高于5000大卡三塊集中存煤區(qū)，在日常燃煤存放上，嚴(yán)格按照上述方案結(jié)合來煤的各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行存煤，并結(jié)合季節(jié)特點(diǎn)對煤垛進(jìn)行整形，在做好存儲煤的同時(shí)，有力地降低鏟車調(diào)配煤油耗。由煤管員對煤垛定期進(jìn)行測溫，掌握煤場各煤垛的整體情況，以最科學(xué)、合理的方式安排入爐煤調(diào)配。

3、煤垛整形、煤場底子清理：將煤垛的整形壓實(shí)工作和煤場底子的清理工作分給鏟車班具體負(fù)責(zé)。每一列煤盤運(yùn)完畢后，由鏟車班安排專門的鏟車司機(jī)對煤垛壓實(shí)，并對煤垛形狀進(jìn)行整理，整理完畢后由民工對煤垛四周進(jìn)行灑水壓實(shí)，以減少煤垛的日照損耗、風(fēng)耗、雨耗。鏟車班倒班人員每天三次對煤場底子進(jìn)行清理，保證煤場沒有小的、散的積煤，減少燃煤損耗。

4、煤場雜物的二次清理：對煤場清出的石塊等雜物清理出煤場前由輸煤人員對其進(jìn)行二次篩選，保證清出的雜物中不含煤塊、矸石。為此，輸煤人員在技術(shù)比武中專門增加認(rèn)煤塊、石塊、矸石的比武項(xiàng)目，通過比武增加了輸煤人員的業(yè)務(wù)水平。

5、煤場灑水工作：為保證煤場不發(fā)生大的煤粉飛舞現(xiàn)象，燃料部煤管員對煤場的灑水工作高度重視，為調(diào)動相關(guān)班組的責(zé)任心，根據(jù)各班的實(shí)際情況，將煤場區(qū)域進(jìn)行了劃分，劃分出了各班的管理范圍：煤場中門以北為地磅班管理范圍，中門以南為取樣班責(zé)任范圍，落料口周圍為鏟車班責(zé)任范圍，鐵路兩側(cè)為鐵務(wù)班責(zé)任范圍，各班對自己責(zé)任范圍內(nèi)的煤場底子、水龍頭開關(guān)等負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)煤粉飛舞時(shí)聯(lián)系人員進(jìn)行灑水。

6、煤場周圍排水系統(tǒng)的清理：由煤管員組織民工對煤場周圍的排水溝進(jìn)行清理，以保證煤場排水系統(tǒng)的暢通。為此，燃料部成立了防汛小組，在雨季24小時(shí)煤場值班，保證煤場的雨季安全。由煤管員對煤垛進(jìn)行不定期的測溫，并根據(jù)煤垛的溫度變化情況對煤垛采取相應(yīng)的處理方案。

7、計(jì)量器具的不定期校準(zhǔn)：為保證計(jì)量器具的準(zhǔn)確，燃料部煤管員制定了詳細(xì)的地磅、軌道衡維護(hù)、保養(yǎng)、校準(zhǔn)方案，不定期對相關(guān)設(shè)備進(jìn)行校準(zhǔn)，保證計(jì)量器具的準(zhǔn)確。

二、安全管理：

為了保證人員和設(shè)備的安全，防止發(fā)生人身傷害及設(shè)備責(zé)任事故，我們繼續(xù)完善了部分工作標(biāo)準(zhǔn)，我們在工作中始終貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，堅(jiān)持不懈的將安全工作放在第一位，抓好班組的安全思想教育工作，提高班員的安全意識，使班組成員樹立安全第一的思想，提高了職工的安全意識，為安全工作打下了良好的基礎(chǔ)。

三、班組人員管理：

班組作為企業(yè)最基層的生產(chǎn)和管理單位，組員間的團(tuán)隊(duì)精神是企業(yè)職工中團(tuán)隊(duì)精神的前提和基礎(chǔ)。班組學(xué)習(xí)是班組成員間交流工作體會、學(xué)習(xí)新知識及傳達(dá)集團(tuán)公司及各部門會議精神的有效途徑，首先通過班組學(xué)習(xí)，使班組之間得到了很好的交流，同時(shí)通過班組學(xué)習(xí)，職工們能將工作、生活中的困難及合理化建議能夠及時(shí)反映出來，這樣一來更好地促進(jìn)了工作，增強(qiáng)了職工的凝聚力。

四、作為煤管專工，在日常工作中注意和周圍同志搞好團(tuán)結(jié)，互相幫助，杜絕接受吃、請、要的歪風(fēng)邪氣，做到廉潔奉公、嚴(yán)以律己、寬以待人。在工作中，認(rèn)真落實(shí)《廉政建設(shè)責(zé)任制》，始終牢記職責(zé)，保證潔身自好，很好地維護(hù)了公司的良好形象。

五、根據(jù)公司下發(fā)的《關(guān)于對生產(chǎn)用煤指標(biāo)要求的規(guī)定》相關(guān)內(nèi)容，燃料部煤管員結(jié)合煤場存煤和部室工作的實(shí)際情況，在部室主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下，調(diào)動鏟車班、取樣班等所有力量，不定期對煤場存煤進(jìn)行各項(xiàng)指標(biāo)的測量，以確定調(diào)配燃煤的煤種和比例，取得了很好的效果。

201*年打算

1、加強(qiáng)部室各項(xiàng)管理的標(biāo)準(zhǔn)化、制度化

2、用“壓倒一切”的原則指導(dǎo)部室安全管理，確保全年安全生產(chǎn)3、切實(shí)搞好職工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作

4、繼續(xù)加大煤炭的計(jì)質(zhì)與計(jì)量，科學(xué)的進(jìn)行煤場管理。5、切實(shí)做到警鐘長鳴，搞好部室的廉政建設(shè)工作。

煤管員

201*年12月12日

擴(kuò)展閱讀：述職報(bào)告與工作總結(jié)的區(qū)別

述職報(bào)告與個(gè)人工作總結(jié)的區(qū)別

最近，常常在博客里看到年終總結(jié)和述職報(bào)告，有不少人在擬寫述職報(bào)告時(shí)，往往把它寫成個(gè)人工作總結(jié)，將兩者混為一談。述職報(bào)告和個(gè)人工作總結(jié)是使用比較頻繁的兩種事務(wù)文書，要準(zhǔn)確掌握它們的寫法，關(guān)鍵在弄清兩者的區(qū)別。個(gè)人查閱整理了一些相關(guān)資料，和大家一起學(xué)習(xí)。一、概念不同

概念是反映對象本質(zhì)屬性的。述職報(bào)告和個(gè)人工作總結(jié)在概念的本質(zhì)上有所不同，應(yīng)把兩者加以區(qū)分開來。述職報(bào)告是各類公職人員向所在單位的組織、人事部門、上級機(jī)關(guān)和職工群眾，如實(shí)陳述本人在一定時(shí)期內(nèi)履行崗位職責(zé)情況的一種事務(wù)文書�！睹献恿夯萃跎稀氛f：“諸侯朝天子日述職。述職者，述所職也。無非事者�！笨梢�，所謂述職就是陳述職守，報(bào)告職責(zé)范圍內(nèi)的工作，而不涉及與本職無關(guān)的事項(xiàng)。而個(gè)人工作總結(jié)則是個(gè)人對做過的某一階段的工作進(jìn)行系統(tǒng)的回顧、分析，從中找出收獲、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)及帶有規(guī)律性的認(rèn)識的一種事務(wù)文書。二、目的作用不同

述職報(bào)告和個(gè)人工作總結(jié)行文的目的和作用是不一樣的。述職報(bào)告是群眾評議組織、人事部門考核述職干部的重要文字依據(jù)，不僅有利于述職者進(jìn)一步明確職責(zé)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、吸取教訓(xùn)、提高素質(zhì)、改進(jìn)工作，還有利于增強(qiáng)民主監(jiān)督的良好風(fēng)氣。而個(gè)人工作總結(jié)則是為了總結(jié)出帶有規(guī)律性的理性認(rèn)識，借以指導(dǎo)今后的工作，同時(shí)，也有助于針對性地克服工作中存在的問題，不斷提高自身的工作能力。三、回答的問題不同

兩者在具體寫作中，文中具體所要回答的問題也有所不同。個(gè)人工作總結(jié)是對一項(xiàng)工作或一段時(shí)間里的工作給予的歸納，它要回答的是做了哪些工作，有哪些成績，取得了哪些經(jīng)驗(yàn)，存在哪些不足，要吸取什么教訓(xùn)，今后有何打算等問題。而述職報(bào)告要回答的是有什么職責(zé)，履行職責(zé)如何，是如何履行職責(zé)的。稱職與否等問題。既要表述履行職責(zé)的結(jié)果，展示履行職責(zé)的過程，又要介紹履行職責(zé)的出發(fā)點(diǎn)和思路，還要申述處理問題的依據(jù)和理由。除上文涉及的三點(diǎn)理論方面區(qū)別以外，在實(shí)際寫作操作過程中，還有以下三方面的不同，即兩者寫作的側(cè)重點(diǎn)不同、結(jié)束語不同以及表達(dá)方式的不同。一、寫作的側(cè)重點(diǎn)不同

應(yīng)用文在寫作時(shí)，并不是對每個(gè)部分平均分配筆墨，把所有的材料羅列開來，而是有所側(cè)重，詳略得當(dāng)。在這點(diǎn)上，述職報(bào)告與個(gè)人工作總結(jié)在寫作的側(cè)重點(diǎn)，主要著筆的地方也有所不同。個(gè)人工作總結(jié)一般以歸納工作事實(shí)、匯總工作成果為主。重點(diǎn)在于闡述主要工作，取得的成績都可以歸納在總結(jié)之中。而述職報(bào)告則必須以報(bào)告履行職責(zé)情況、報(bào)告德才能績?yōu)橹鳎�重點(diǎn)在于展示履行職責(zé)的思路、過程和能力，重點(diǎn)和范圍有確定性，僅限于職責(zé)的范圍之內(nèi)，圍繞職責(zé)這個(gè)基點(diǎn)精選材料，職責(zé)范圍外的概不涉及。二、結(jié)束語不同

應(yīng)用文的結(jié)構(gòu)一般有固定的模式，它崇尚程式化的結(jié)構(gòu)，循規(guī)蹈矩而不別出心裁。述職報(bào)告與個(gè)人工作總結(jié)在結(jié)構(gòu)上大致相同，只就是在結(jié)尾部分有所區(qū)別。述職報(bào)告結(jié)束時(shí)一般在指出存在的問題后，闡述自己的態(tài)度，歡迎大家對自己的述職報(bào)告進(jìn)行評議，常用“以上報(bào)告請批評指正”、“述職至此，謝謝大家”、“專此報(bào)告，請審閱”等字樣。而個(gè)人總結(jié)結(jié)束時(shí)即在指出存在問題后，還要寫上下一步的工作打算、努力方向及解決問題的措施。三、表達(dá)方式不同

文章是內(nèi)容與形式的統(tǒng)一體。好的內(nèi)容，必須通過恰當(dāng)?shù)男问讲拍艿靡猿浞值谋憩F(xiàn)。應(yīng)用文寫作也如此，由于寫作目的、內(nèi)容不同，所使用的表達(dá)方式也不盡相同�？偨Y(jié)一般采用敘述的方式，運(yùn)用敘述語言，語句概括，不要求展示工作過程，只需歸納工作結(jié)果。述職報(bào)告則采用夾敘夾議的方式，運(yùn)用敘述和議論，還輔以適當(dāng)?shù)恼f明�；仡櫣ぷ髑闆r，主要用敘述；分析問題，評價(jià)成績時(shí)，用議論；需要交代某些情況時(shí)，用說明。把握他們之間的區(qū)別與聯(lián)系，才能更好地充分發(fā)揮這兩種應(yīng)用實(shí)用文體的作用。

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