行風評議整改階段工作總結

周嘉郵政支局行風評議整改

階段工作小結

按照縣局和政黨委行風整改建設的統(tǒng)一安排和部署，我支局現(xiàn)已完成了“民主評議政風行風建設活動”整改建制階段的工作。為完成這一階段的主要工作任務，我支局認真總結了前幾個階段的工作經(jīng)驗，聽取了重大項目法人、服務對象及廣大群眾的意見和建議，有效地改進和提高了工作方法。經(jīng)過全面發(fā)動、廣泛意見，自查自糾、匯集梳理，邊查邊改，扎實有效地推進了民主評議政風行風工作向督促整改，落實成效的深度發(fā)展，使全局民評整改工作健康有序發(fā)展，達到了預期的目的。現(xiàn)將我支局民主評議政風行風建設活動整改提高階段的情況總結如下：一、充分發(fā)動，精心組織，整改提高階段開局良好（一）統(tǒng)一指導思想，提高了認識

在黨政辦重視指導下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以關注民主、服務群眾為主線，以創(chuàng)建文明單位為目標，以解決影響治超工作發(fā)展的突出問題為出發(fā)點，樹立服務行業(yè)“嚴謹、高效、優(yōu)秀、形象、優(yōu)質、”的形象，增強服務意識，健全工作機制，規(guī)范化服務，提高工作效力，著力解決人民群眾普遍關心的熱點、難點問題，著力建立健全全支局政風行風建設的長效機制，著力促進全政工作經(jīng)濟長足發(fā)展，為我縣經(jīng)濟發(fā)展又好又快發(fā)展做出新的貢獻。

（二）加強領導，進一步明確責任，達到整改目的抓好整改，責任在人，關鍵在于落實。我支局進一步建立嚴格的責任制，一級抓一級，層層抓落實，真正抓出實效，促進我支局政風行風建設能夠達到以下目標。

1、干部隊伍綜合素質得到提高。機關政風和行業(yè)風氣有新的轉變，服務企業(yè)意識和能力進一步增強，著力打造一支政治堅定、作風優(yōu)良、業(yè)務過硬的執(zhí)法隊伍。

2、政風行風建設長效機制得到完善。使我支局依法行政的水平和能力不斷增強，形成行為規(guī)范、運轉協(xié)調、公開透明、廉潔高效的管理體制和科學化、民主化、規(guī)范化的決策機制，提高了行政能力和管理水平。3、企業(yè)反映的突出問題得到解決。對各級部門及廣大人民群眾提出的意見建議逐一進行梳理、分析、整改、反饋，做到事事有回音，件件有答復，切實維護企業(yè)和人民群眾合法權益，使整改工作成為推動執(zhí)法工作發(fā)展的強大動力。

二、突出中心，把握重點，制定了切實可行的整改方案，達到預期目標1、依法行政和規(guī)范執(zhí)法方面。使治超執(zhí)法行為規(guī)范，做到按程序按規(guī)定依法辦事、文明服務；對“亂收費”違法問題依法進行了認真查處，不存在不作為和失職、瀆職、受賄的問題。

2、政務公開和事務公開方面。堅持了政務公開和事務公開制度；公開的內容全面完整、真實、準確，公開的方式科學、直觀，便于群眾閱知，公開的時間及時。

3、工作效率和服務質量方面。執(zhí)行了首問負責制，一次性告知制、限時辦結制等服務承諾。4、工作作風和廉潔從政方面。在履行職責的過程中，不存在違規(guī)經(jīng)營的問題，不存在濫用職權、以權謀私、“索拿卡要”的問題，不存在亂收費、亂罰款和各種攤派行為。

三、建章健制，注重實效，確保本站民主評議整改工作成長效工程1、進一步細化和分解責任，落實整改工作責任制。按照“誰主管、誰負責”的原則，落實政風行風評議整改工作責任制，由支局長總責，把解決反映突出的問題作為整改的主要內容，接受政政府糾風辦和政民評辦的檢查、督促和指導。

2、繼續(xù)加強學習教育，進一步提高干部職工的素質。全站干部職工認真學習國家、省、市有關發(fā)展治超工作的法律、法規(guī)、政策文件精神，進一步增強法制觀念，做到依法依規(guī)辦事。建立學習檢查制度，定期不定期對干部學習情況進行檢查考核。通過學習，增強我站同志的法制觀念，規(guī)范行政行為。

3、進一步加強機關作風建設，不斷優(yōu)化政務環(huán)境。進一步轉變機關作風，提高辦事效率，支局干部職工要樹立大局觀念，增強服務意識，寓管理于服務，變被動為主動，大力弘楊求真務實精神，大興求真務實之風。要全面推行“首問首接制”、“服務承諾制”等規(guī)章制度，不斷提高隊伍的思想素質和服務能力。

4、繼續(xù)做好意見建議的受理工作。認真聽取各部門及廣大人民群眾等服務對象的意見建議并及時加以整改，將聽取各部門及廣大人民群眾意見建議貫穿評議工作的始終。

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十堰市五堰小學民主評議政風行風整改階段工作總結

按照我�！妒�堰市五堰小學民主評議行風工作實施方案》文件要求，我校在201*年9月上旬全面啟動的民主評議政風行風工作，目前已經(jīng)進入到整改工作階段。針對自查自評情況，結合廣泛征求的意見和建議，以及評議組的反饋意見，經(jīng)我校行評工作小組認真研究，以學校的健康發(fā)展為出發(fā)點，以全面推動行風評議工作的順利開展為目標，制定和執(zhí)行整改工作，現(xiàn)將我校整改階段開展的行風工作情況匯總如下：

一、我校評議行風整改指導思想和基本思路

堅持以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發(fā)展觀和建設社會主義和諧社會的思想，堅持標本兼治、注重預防和集中整改的原則，在預防和整改上多下功夫，進一步加強行風建設，逐步建立行風建設長效機制，打造一支能干事、干好事、不出事的干部和教師隊伍，為教育發(fā)展創(chuàng)造干凈干事的環(huán)境，營造風清氣正的良好氛圍，促進學校教育均衡優(yōu)質健康發(fā)展，樹立良好的行風風尚，辦人民滿意的教育。

二、領導高度重視，充分認識評議行風整改工作的重要性

學校高度重視評議行風整改階段的工作，成立整改工作領導小組；設立整改工作執(zhí)行辦公室，制定整改方案，嚴格執(zhí)行上級文件的精神，貫徹上級部門的部署和要求；成立整改工作督查小組，實行“一把手”責任制：校長總負責，督查小組負責對學校整改工作的落實情況進行檢查、督促和跟蹤。

三、認真落實行風評議整改階段工作

學校嚴格按照今年評議行風整改工作的內容和重點，根據(jù)我校民主評議行風工作實施方案具體措施及具體時間安排，認真組織落實各階段的工作。按照整改方案，抓住具體問題進行整改，工作細致、到位，堅持做到只要反映的問題就要有回應，有答復；對群眾提出的建議和意見要逐條分析，認真研究整改措施，做到進一步的改進和完善，保證整改工作的順利進行和開展。整改過程中，我們及時抓住抓實核心問題和有代表性的問題、普遍性的問題，找出根源，及時應對和解決。特別對于家長在家校通、班級民主管理、學校周邊整治等一些問題上，利用家訪、電話訪問、到校面談等形式給予耐心細致解釋；對于教師更換、班級調整、學校發(fā)展等切實觸及學生相關利益的事情，都通過適合渠道給予相應解釋。落實科學發(fā)展觀，首先從學校制度建設抓起，學校堅持根據(jù)實際發(fā)展要求，不斷完善管理制度，強化管理效能。整改工作中，堅持不走形式，腳踏實地，實事求是，該改的一定要改，改落實的務必要落實，該完善的要及時完善。

四、突出重點，狠抓落實，確保評議行風整改工作的實效

（一）完善校務公開制度，推進依法治校

推行并完善校務公開工作是實行民主監(jiān)督和民主管理的重要形式，對于學校改革、發(fā)展與穩(wěn)定具有重要意義。為此，我們在校務公開問題上，認真總結經(jīng)驗，不斷完善教代會，強化校報、學校信息、網(wǎng)站、家校通、意見箱、監(jiān)督電話等校務公開形式，在公開內容上進一步拓展，在渠道上進一步拓寬，規(guī)章制度進一步完善，監(jiān)督機制進一步健全。及時了解并解決群眾反映的問題，切實為群眾辦實事，使政風行風工作落到實處，不斷推動學校各項工作。

（二）加強師德師風建設，樹立學校良好形象

進一步加強工作作風建設。組織體教師認真學習教育法規(guī)和文件，積極開展教育理念、教育行為、職業(yè)道德、教育廉潔等方面的自查活動。加大師德師風建設的力度，把師德師風建設與民主評議行風工作有機結合起來，開展形式多樣的師德師風教育活動，引導教師樹立現(xiàn)代教育觀、質量觀、人才觀，樹立良好的師德師風。強調遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，端正教學工作態(tài)度，做到愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、熱愛學生、教書育人、為人師表，為學生樹立良好的榜樣，用自己良好的師德風范來教育和引導學生。還強調教師用愛心與責任走近學生、了解其心理、學習狀況、家庭背景，有針對性地從事個性化的教育。

（三）進一步夯實教研基礎，打造教師專業(yè)發(fā)展平臺加強學校教研隊伍的專業(yè)化建設和教研組、備課組建設，形成自己的特色。組織“優(yōu)秀教師”、“優(yōu)秀班主任”、“教學有功人員”的評選活動，圍繞“生本教育”和“三有”教學原則，強化教師不斷學習與研究，加強教研組建設，強調集體備課，切實加強教研活動的實效性和科學性。創(chuàng)造一個開放的、全方位的、讓每個老師都能感受到職業(yè)幸福的自主創(chuàng)新的機制，提高校本培訓水平，為教師實現(xiàn)自主發(fā)展、自主創(chuàng)新、自我提高打造專業(yè)發(fā)展和相互交流的平臺。

（四）嚴格教育收費管理，堅持依規(guī)收費

以依法行政和依法治教為重點，學校大力實施“陽光收費”工程。堅持教育收費公示、收費審計、校務公開等制度。

在學生收費問題上，我校一直是“嚴”字當頭，堅決貫徹執(zhí)行上級關于學校收費的各項政策和規(guī)定，嚴格按照物價局為我校核定的價格收取各項費用，一貫堅持了“一證”（收費許可證）、“兩公開”（標準公開、收費公開）、“三統(tǒng)一”（統(tǒng)一使用財政部門印制的教育專用發(fā)票、委托農(nóng)業(yè)銀行統(tǒng)一收費、統(tǒng)一由市財政局返還劃撥、“四不準”（不準擅自設立收費項目、不準提高收費標準、不準搞帳外帳、不準公款私存）、“一堅持”（堅持收支兩條線）。規(guī)范收費行為，切實杜絕亂收費現(xiàn)象，讓家長放心，讓領導放心。我校堅持資金使用和內部審計制度。把財務管理作為風險排查點進行重點排查。

（五）進一步推進和提高教育管理效率和效能

我校切實加強了內部管理，把行風評議工作效能建設、黨風廉政建設、保持共產(chǎn)黨員先進性有機結合起來，堅持依法管理，改進工作作風，建立健全了崗位責任制，逐步實現(xiàn)了以制度管事管人，把管理育人和服務育人落到實處。進一步規(guī)范各處室的管理，提高了管理干部和后勤職工的思想政治素質，增強了群眾觀念，強化主動服務意識、協(xié)調合作意識，強調奉獻精神，切實改進了工作作風，大大提高了辦事效率和服務水平。規(guī)范教育管理行為，實現(xiàn)教育管理的科學化、效益化，強化工作風氣的和諧性，實現(xiàn)高效辦公。

（六）進一步加強學校安全維穩(wěn)工作

制定學校安全應急處置預案，組建安全工作領導小組和執(zhí)行小組，層層負責，切實落實安全負責人，與相關責任人簽訂安全責任書，誰簽字誰負責。加強日常值日和安全值班制度，出現(xiàn)突發(fā)情況，及時采取有效措施進行處理，并在第一時間向上級領導部門匯報情況，防止事態(tài)惡化，每月堅持進行水電、消防、反邪教等安全隱患、校園周邊環(huán)境治理的排查。

（七）完善學校管理制度體系，積極推進制度化建設針對自查自評階段出現(xiàn)的問題，查漏補缺，找出學校發(fā)展中出現(xiàn)的自身問題，特別是制度方面的問題。沒有制定的制度要組織學校相關部門抓緊制定并實施；不符合學校發(fā)展的、沒有用的制度該廢止的廢止，該修改的修改，做到及時完善，形成一個動態(tài)的、隨時更新的制度體系，保證學校各項工作的順利開展，保障學校工作的良好運行，做到有規(guī)可依、有規(guī)必依，建立良好的工作秩序，推進學校工作的制度化、科學化建設，將學校建設成為既有人文精神、又有制度規(guī)范的全體教職員工的和諧家園，為建設和諧社區(qū)、和諧社會貢獻力量。

加強學校的行風評議工作，關系到學校的社會形象，關系到群眾的切身利益。我們有信心完成整改任務，我們一定會按照上級部門的要求，根據(jù)我校制定的整改方案，腳踏實地，嚴格把關，樹立良好的學校形象，為我校的行評工作的順利進行貢獻力量，辦人民滿意的教育。

（八）具體問題處理：

1.班容量大：適度控制，逐步解決。2.擴大操場面積：向上爭取。

3.作業(yè)量應加大或者減少：已向教師要求，適度布置。4.豐富學生課外活動:我校一直堅持陽光體育活動、德育實踐活動、文藝興趣活動等。

5.加強校門口的管理：強化門衛(wèi)管理，并已向教育局、公安、工商、城管、居委會等單位反映。

6.加強家校聯(lián)系：利用家長會、學校活動、校報、網(wǎng)絡和家長強化聯(lián)系，共同教育好孩子。

十堰市五堰小學二一年十一月二日

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